Как написать заявление о помощи в профсоюзе
Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?
Материальная помощь от профсоюза — финансовая поддержка, выплачиваемая работнику, у которого в жизни наступают финансовые трудности. Такие события в семье, как свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника, требуют от человека больших денежных затрат, которые он не в состоянии понести самостоятельно. Именно в таких случаях может пригодиться матпомощь от профсоюза.
Положение об оказании материальной помощи в профсоюзной организации
Действующее законодательство не разъясняет понятие материальной помощи от профсоюза. Однако такие выплаты могут быть установлены, если в организации имеется профсоюз, которым и утверждается соответствующее положение.
В этом документе содержатся основные условия предоставления работнику материальной поддержки, оказываемой профсоюзной организацией из специального бюджета.
Средства, которые идут на материальную помощь от профсоюза, формируются из профсоюзных взносов, которые поступают на расчетный счет данного объединения либо собираются иным способом. Точный размер выделяемой материальной помощи определяется индивидуально, в каждом конкретном случае на конкретном предприятии.
ВАЖНО! На практике многие положения о предоставлении членам профсоюзных организаций матпомощи содержат условие о том, что материальная помощь может быть перечислена сотрудникам, которые состоят в данной организации и уплачивают членские взносы в течение срока, составляющего не менее 6 месяцев. Это необходимо для недопущения злоупотреблений со стороны трудящихся, которые не уплачивали взносы либо проработали в организации недолго.
Материальная помощь председателю профкома
Председатель профкома является таким же полноправным участником профсоюзной организации. Следовательно, он обладает тем же спектром прав, как и любой другой рядовой участник такого объединения.
Таким образом, председатель профкома, при наступлении в его жизни каких-либо событий может получить материальную поддержку от своей профсоюзной организации.
Заявление от председателя о получении материальной помощи рассматривается на заседании профсоюза на общих основаниях.
При положительном решении оказание материальной поддержки проводится в установленном порядке.
Председатель профкома может также получить и отказ в предоставлении материальной помощи. Как правило, отказ выносится только в случае существенных нарушений положения о таком виде поддержки, например, если не предоставлены документы, подтверждающие наличие оснований для выплаты матпомощи.
Образец заполнения документов на вступление в Профсоюз
Образец заполнения ведомости на сбор вступительных профсоюзных взносов
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
Первичная профсоюзная организация студентов
Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Рязанский государственный радиотехнический университет»
Ведомость уплаты вступительных профсоюзных взносов студентами профсоюзной группы № 510.
Подпись
АРТАМОНОВ ВЛАДИМИР АЛЕКСАНДРОВИЧ
БАЛОВ АРТЕМ ВЛАДИМИРОВИЧ
ГОРОХОВА ДАРЬЯ HИКОЛАЕВНА
ЖУКОВА ЕКАТЕРИНА СЕРГЕЕВНА
ЖУРАВЛЕВ АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ
ИНОЗЕМЦЕВ НИКОЛАЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
КОНОНОВ АЛЕКСАНДР ПЕТРОВИЧ
КОРНЕЕВ АЛЕКСАНДР ОЛЕГОВИЧ
КОСОРОТОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
20=
ЛОГИНОВА МАРИНА СЕРГЕЕВНА
ЛЯГУШИН ИВАН СЕРГЕЕВИЧ
МАСЛЕННИКОВА ЮЛИЯ ИГОРЕВНА
ПРОНИН ИГОРЬ ГЕННАДЬЕВИЧ
РАТЧИН ИГОРЬ МИХАЙЛОВИЧ
СИДОРОВА СВЕТЛАНА БОРИСОВНА
ФЕТИСОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
17
ФОКИНА АННА АЛЕКСАНДРОВНА
ХОЛОДОВ ВЛАДИМИР ОЛЕГОВИЧ
ЧЕКЛИН АЛЕКСЕЙ ЮРЬЕВИЧ
20=
ШИПЕЛЕВ СЕРГЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
Сумму (прописью) в размере ____________________________________________________
собрал, отметка об уплате профсоюзных взносов студентами группы № 510 проставлена в моем присутствии.
Куратор группы № 510______________________________(подпись с расшифровкой).
Примечание: если вдруг в списке группы Вами обнаружена неточность, срочно обратитесь в профком и переделайте ведомость.
Образец написания заявления на материальную помощь в профсоюзную организацию студентов
студентов РГРТУ Долгову И.А.
члена Профсоюза студента гр. 111
Пупкина Сергея Петровича
Прошу предоставить мне материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением. Далее подробно излагается причина тяжелого материального положения. Документы прилагаю.
Примечание: сразу объясните первокурсникам, что бюджет профсоюзной организации гораздо меньше бюджета ВУЗа, поэтому помощь оказывается только в серьезных случаях (они определены в соответствующем положении), тем не менее, если такой случай наступил, то член Профсоюза обязательно ее получит.
Отрывок из положения о матпомощи.
Образец заполнения протокола избрания профорга
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
Первичная профсоюзная организация студентов
Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Рязанский государственный радиотехнический университет»
Собрания профсоюзной группы №111
факультета__ радиотехники и телекоммуникаций__
от ___________1 октября 2011 года____________
Состоит на учете 15 членов Профсоюза
Присутствовало на собрании 12 членов Профсоюза
Выборы профорга профсоюзной группы.
Слушали по первому вопросу
(Ф.И.О. выступавшего, тезисы выступления, вопросы и ответы):
Выступил Пупкин Сергей Петрович и предложил свою кандидатуру на должность профорга группы №111, выступил Петров Николай Владимирович и предложил избрать профоргом Кузнецова Павла Дмитриевича.__________________________
Голосовали по первому вопросу:
За Пупкина За Кузнецова
1. Избрать студента (Ф.И.О. полностью)
Пупкина Сергея Петровича__________________ профоргом профсоюзной группы.
Секретарь собрания (Ф.И.О., подпись): _____________________________
Председатель собрания (Ф.И.О., подпись):_____________________________
Примечание: решение считается принятым, если соблюдены два условия – на собрании присутствовало более половины членов группы и за определенное решение проголосовало более половины членов группы, которые присутствовали на собрании. Секретарем и председателем собрания могут быть люди, не входящие в состав группы, но они не имеют права голоса.
ОБЯЗАТЕЛЬНО: В ПРАВОМ ВЕРХНЕМ УГЛУ ПРОТОКОЛА ПОДПИШИТЕ КАРАНДАШОМ ТЕЛЕФОН ИЗБРАННОГО ПРОФОРГА.
Заявление о выходе из профсоюза
Заявление о выходе из профсоюза
Горячая линия РЖД для сотрудников РЖД 88001001520 Вашу проблему внимательно выслушают (всё под запись),соединят со соответствующим специалистом,где вновь Вашу проблему выслушают и примут меры. У Вас спросят фамилию,где работаете и прочее. Все разговоры «конфендициальны». Вас уверят,что разглашения не будет и Вашу проблему разрулят-быстро это почувствуете.
Но только вот,потом начальство Вас начнёт лишать премиальных по мелочам и намекнёт,что пора искать Вам другую работу.
Совет 1: Как написать заявление о выходе из профсоюза
Деятельность любой первичной организации профсоюзов регламентируется собственным Уставом или Положением, в нем же определяется порядок вступления и выхода из него. Поскольку одновременно с личным письменным заявлением о вступлении в профсоюз подается и заявление на имя главного бухгалтера о взимании профсоюзных взносов, то и при выходе из профсоюзного объединения следует писать два заявления, чтобы профсоюзные взносы с вас прекратили удерживать.
Как выйти из профсоюза, образец заявления: бесконфликтное решение вопроса
Профсоюз – это организация, основанная на добровольных началах, которая существует на каждом предприятии и призвана защищать права своих работников. Бывают случаи, когда члены профсоюза не поддерживают позицию организации и считают, что ее деятельность направлена только на взыскание процента из заработной платы.
Как правило, этому способствует отсутствие помощи работнику со стороны профкома. Как в таком случае, минуя конфликтную ситуацию, можно выйти из профсоюза и каковы первопричины выхода, попытаемся разобраться подробнее.
Как написать заявление о выходе из профсоюза (образец)?
Заявление о выходе из профсоюза работник может подать в любой момент.
Как сделать это правильно, чтобы не было ни вопросов со стороны руководства профсоюза, ни финансовых проблем из-за ошибочного начисления профсоюзных взносов? Чтобы прекратить свое членство в профессиональном союзе, работник должен сначала ознакомиться с уставом своей организации.
Это необходимо, чтобы узнать, на чье имя нужно писать заявление и в какие сроки оно должно быть рассмотрено.
Как правильно составить заявление на выход из профсоюза: 4 правила
Раньше профсоюзы организовывали путевки работникам, помогали в сложных жизненных ситуациях, но сейчас их полномочия более ограничены и часто взносы, которые делают участники, никакой пользы им не приносят .
Профсоюз – это организация, которая функционирует на добровольной основе и призвана защищать профессиональные и социальные интересы работников. Раньше профсоюзное сообщество могло помочь решить очень многие вопросы: поиски жилья, достойного места работы или даже детского сада для ребенка. При устройстве на работу или приёме нового сотрудника требуется трудовая книжка.
Составление заявления на выход из профсоюзной организации является завершающей точкой в отношениях между работником и данным профессиональным сообществом.
одобрение или запрет инициатив работодателя, ознакомление и проверка внутренней распорядительной документации, контроль за правомочностью применения дисциплинарных наказаний, увольнения или сокращения сотрудников, уменьшения заработной платы , перевода на другую должность с понижением и т.
Надо ли писать заявление о выходе из профсоюза
Права не имеют, но уволить могут и уволят.
разумеется по сокращению штата. Все что выше написали это типа все так, но по факту барину (хозяину, работодателю) н@срать на это и если захочет то уволит.
потом можете долго и нудно судиться и ничего не высудите.
Почему? Напиши заявление о выходе и всё!
Но подумай, всё ли ты учёл. Ведь твои дети не получат подарков на Новый год, тебе прийдётся платить полную стоимость путёвок, не получишь материальную помощь на лечение и другие нужды, не будет скидок на корпоративах и т.п. У председателя профкома должны быть бланки.
В настоящее время на предприятиях и в организациях России действует множество профсоюзов и добровольных профсоюзных объединений, работающих, как правило, на одном конкретном предприятии или организации независимо от их формы собственности и подчиненности.
Эти профсоюзные объединения действуют на основании положения о первичной профсоюзной организации в соответствии со ст.3 ФЗ о ПС.
Поэтому порядок выхода из такого объединения одинаков.
jurgeek.ru — скорая юридическая помощь
Юридические консультации по всей России
Как написать заявление о выходе из профсоюза (образец)?
Как устроить это правильно, чтобы не было ни вопросов со стороны управления профсоюза, ни финансовых задач из-за ошибочного начисления профсоюзных взносов? Заявить о преступлении можно будет спустя портал госуслуг
Заявление о выходе из профсоюза сотрудник может подать в любой момент.
Кто и как имеет возможность отказаться от членства в профсоюзе?
Куда и на чье имя сервируется заявление о выходе из профсоюза?
Как истечь из профсоюза, образец заявления о выходе из профсоюза
Кто и как имеет возможность отказаться от членства в профсоюзе?
Так как же профсоюз, как и каждая другая общественная организация в Рф, строится на добровольном членстве, никто не вправе сдерживать работника, желающего из него истечь. Профсоюзные организации сейчас всераспространены меньше, чем в годы СССР, впрочем во многих государственных организациях или же на крупных предприятиях они все ещё существуют. Все, что надо для выхода из данной организации, — подать утверждение о выходе из профсоюза.
Куда и на чье имя сервируется заявление о выходе из профсоюза?
Дабы прекратить свое членство в проф союзе, работник должен вначале ознакомиться с уставом своей организации. Это нужно, чтобы узнать, на чье имя надо писать заявление и в какие сроки оно надлежит быть рассмотрено.
После сего нужно написать 2 заявления:
Руководителю профсоюзной организации или же другому лицу, которое по уставу профсоюза надлежит заниматься кадровыми вопросами.
В бухгалтерию организации. Оно нужно, чтобы с работника прекратили сдерживать профсоюзные взносы.
Как истечь из профсоюза, образец заявления о выходе из профсоюза
что не менее, если вы сомневаетесь в корректности написания, воспользуйтесь образцом, имеющимся на нашем веб-сайте. Заявление о выходе из профсоюза пишется в случайной форме.
Стандартное содержание документа подключает: Вообще же, за эталон заявления о выходе из профсоюза возможно взять любое заявление аналогичного плана.
указание адресата (начальника профкома или иного уполномоченного лица);
совершенное имя и должность работника;
сам слово («Прошу исключить меня из проф союза…») и наименование организации, членом которой вы считались.
В сроки, определенные уставом, вас должны исключить из профсоюза. Утверждение визируется секретарем или управляющим профсоюзной организации.
с момента выхода сотрудник теряет право: Однако сначала, чем сделать этот шаг, стоит подумать о его последствиях, т. к.
на льготы для членов профсоюза, в случае если на предприятии они есть;
защиту со стороны профсоюза при появлении трудовых споров и увольнении.
Как правильно написать жалобу в профсоюз
Как выйти из профсоюза, образец заявления: бесконфликтное решение вопроса
Предоставив руководителю заявление о выходе из профсоюза, и покинув его, работник лишается следующих преимуществ: Что теряешь при выходе? Бесплатного консультирования по вопросу трудового законодательства.
Юридической поддержки профсоюза при возникновении трудовых споров. Оформления страховки от несчастных случаев на себя и свою семью. Предоставления бесплатных или льготных путевок в санатории, пансионаты или детские лагеря для своих детей.
Как правильно написать заявление на выход из профсоюза?
Для выхода из организации пишутся два идентичных документа:
- в бухгалтерию (для прекращения удержания взносов).
- руководителю профессионального союза или лицу, занимающемуся кадрами;
Кстати, второе заявление может и не понадобиться, если профсоюз имеет независимую от предприятия собственную бухгалтерию.
Как грамотно составить заявление о включении в реестр требований кредиторов — читайте здесь.
Итак, заявление не имеет строгой формы .
Жалоба на работодателя образец
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Помощь в трудовых спорах
На защиту работникам своих прав в таком профсоюзе рассчитывать не стоит .
Профсоюз не может обязать работодателя устранить нарушения , а может лишь рекомендовать это сделать. Помощь в трудовых спорах может оказать и трудовая инспекция, которая гарантирует для работника защиту его прав, при условии, что они были нарушены. Как правило, трудовая инспекция всегда находит нарушения в действиях работодателя .
Куда обратиться с жалобой на работодателя — список инстанций и образцы заявлений
Если при обращении по поводу трудоустройства был получен неправомерный отказ, не основанный на деловых качествах соискателя или несоответствии квалификационным требованиям, то есть повод жаловаться на проявления дискриминации прямо запрещенной законом. Куда жаловаться на нарушение своих прав Однако указанных органов в конкретной организации может и не быть, или обращение в них не приносит желаемого результата.
Работа с заявлениями, обращениями и предложениями членов профсоюза
Предложения, заявления и жалобы, на которые дается промежуточный ответ, с контроля не снимаются.
Контроль завершается только после вынесения решения и принятия исчерпывающих мер по их разрешению. В случае, если поставленные в обращении члена Профсоюза вопросы не входят в компетенцию данной профсоюзной организации, такие обращения в 5-дневный срок направляются по принадлежности с последующим информированием об этом заявителя.
Жалоба работников в профсоюзную организацию
Как поступить в этой ситуации?
Мы собирали представителей цехов (недовольных, по 1 от цеха), выборочно брали рабочие места (которые они хотели) по 2-3 на цех и делали при них замеры, потом показывали что то что при них намерили совпадает с картой СОУТ Вопросы отпали, все все подписали Но тут вопрос, на сколько корректно провели СОУТ, чтобы совпали контрольные замеры и общими результатами
Жалоба в профсоюз на работодателя
проверить законность действий работодателя.
Согласно Трудового договора п.2.1. за выполнение своих функциональных обязанностей по занимаемой должности Работнику устанавливается должностной оклад в размере __________ В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Положение о порядке рассмотрения обращений членов профсоюза
1.3. Основные термины, используемые в Положении: Обращение — направленные в профсоюзные органы либо их руководителям письменные предложение, заявление, жалоба, а также устное обращение члена профсоюза в профсоюзный орган; Заявление — просьба члена профсоюза о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе профсоюза и их руководящих лиц.
Источники:
nsovetnik.ru , studfiles.net , juridicheskii.ru , jurgeek.ru , advokat-strelnikov.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением