Как написать заявление на выплаты пособия по беременности и родам

Выплаты пособия по БиР в Фонде социального страхования

Женщины в период ожидания ребенка и после родов могут рассчитывать пособия, которые выплачиваются работодателем с последующим возмещением в ФСС. Регламентирует это ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Размер выплат зависит от категории, к которой они относятся, например: многодетная, малообеспеченная, мать-одиночка, индивидуальная предпринимательница и т.д.

С недавних пор в некоторых регионах страны появилась возможность получать пособия напрумую из ФСС, минуя работодателя. Об этом и будет рассказано дальше в статье.

Кому положены выплаты в ФСС

Общие основания для выплаты пособий:

1. Пособие по беременности и родам назначается при постановке на учет у гинеколога на сроках, а именно до 12 недель. Обязательными получателями являются: трудоустроенные лица, оставшиеся без работы по причине ликвидации предприятия, студентки ВУЗов очной формы обучения и военнослужащие.
2. Единовременные выплаты положены всем работающим после оформления больничного листа по причине ухода в декретный отпуск. Пособие положено также женщинам по случаю ликвидации предприятия, но если они обратились в службу занятости не позднее года с момента этих событий.
3. Единовременное пособие положено одному из родителей при рождении ребенка. Этой выплатой могут воспользоваться все категории граждан без ограничения.
4. Пособие по уходу за ребенком начисляется трудоустроенным лицам и безработным. Выплаты производятся ежемесячно.

1. Женам военных-контрактников ежемесячное пособие выплачивается на сроке ожидания ребенка от 180 дней.
2. Для ребенка солдата-срочника начисляются ежемесячные суммы на каждого малыша до достижения ими 3-летнего возраста. Этот период длится до увольнения папы из рядов вооруженных сил.

Как правило пособие выплачивеются

О видах возможных выплат на региональном уровне

Поддержка беременности и материнства осуществляется и из региональных бюджетов, все зависит от возможностей местных властей.

К таковым относятся выплаты:

• дополнительная помощь молодым родителям;
• выплата пособий для неполных семей;
• пособия молодым семьям, в возрасте до 30 лет;
• компенсации на питание для беременных после 12-недельного срока;
• денежные компенсации кормящим матерям;
• льготные выплаты детям в возрасте до 3 лет при сложных жизненных обстоятельствах.

О пособиях по беременности и в послеродовой период

Выплаты пособий по беременности и родам предусмотрены государственным регламентом. Периодически данные вопросы поднимаются на заседаниях госдумы, а в нормативные акты вносятся изменения и дополнения. Одним из уточнений является увеличение полномочий Фонда Соцстрахования.

В общем случае оформление и получение пособий предусмотрено в следующих местах:

• у работодателя — для работающих на предприятии или в организации официально;
• по месту службы — женщинам, проходящим военную службу, в том числе по контракту;
• в учебном учреждении — студенткам, проходящим обучение в данном учебном заведении.

Причины обращения в ФСС

Теперь за выплатами можно обращаться напряму в ФСС, но только в следующих случаях:

1. Если официальный работодатель не выполнял свои законные требования, пытаясь сэкономить на выплатах положенных пособий или вовсе их не платил ввиду различных обстоятельств.
2. Если в регионе начал действовать специальный проект ФСС «Прямые выплаты». Начиная с 2011 года, в ряде регионов появилась уникальная возможность получать положенные средства из ФСС. Эти регионы называются «пилотными», то есть все нюансы по несовершенствованию системы выплат постепенно отрабатываются и реализуются на практике.

Выплата пособий по проекту «Прямые выплаты»

Прямые выплаты, предусмотренные «пилотным» проектом уже действуют на сегодняшний день во многих регионах. Это удобно для оформления пособий и льгот. На сроке 30 недель беременности после получения больничного листа или 28 недель при многоплодной беременности женщина предоставляет заявление о необходимости ухода в декретный отпуск, после чего выполняются следующие действия:

1. Работодатель направляет информацию с заявленными документами, а также с данными о женщинах, обратившимися с данной просьбой в фонд социального страхования в срок не более 5 рабочих дней после получения сведений.
2. ФСС при получении данных производит их обработку. Для проведения этой работы требуется не более 10 дней.
3. После принятия решения в пользу беременной, назначается выплата пособия, которая производится до 26 числа следующего за обращением календарного месяца.
4. С работодателя производится удержание в пользу ФСС страховых взносов.

Принцип действия «Прямых Выплат»

О достоинствах «пилотного» проекта

1. Работу по начислению и выплате денежных средств осуществляют работники фонда, при этом с работодателя эта функция снимается.
2. Риск возникновения ошибочных начислений и отказов в выплате пособий снижается.
3. Выплаты пособий гарантируются. Начиная с перового полугодия 2016 года, суммы пособия составляют от 34 520 — 248 164 рублей. Это зависит от количества дней, указанных в больничном листе. Указанные средства обязательны к выплате, при этом финансовое положение работодателя на данный момент не учитывается.

За какой период положены выплаты

Больничный лист по беременности и родам оплачивается за период 140 календарных дней, а по отдельности это время разбивается на:

Но есть некоторые уточнения, например, если беременность многоплодная, то количество дней составляет 84 и 110. Если роды были осложненными, то оплачиваемый послеродовой период составляет 86 дней.

Необходимые документы

Чтобы отпуск по беременности и родам был полностью оплачен, требуется подготовить следующие документы:

1. Больничный лист установленной формы. Выдается на руки женщине из поликлиники по месту прописки.
2. Справка, подтверждающая сумму заработка, которая принимается за основу для расчета пособия либо ее копия. Выдается по требованию женщины, если она была трудоустроена в другом месте до наступления беременности.

Как производится оплата больничного листа

После получения больничного листа на руки, женщина направляется к работодателю.

Как производится расчет пособия

Правила и порядок расчета денежных средств выплаты финансовых средств ФСС производится таким же образом, как и на предприятии. В России данная выплата регламентирована нормативными документами. Сумма размера пособия составляет 100% от среднемесячного заработка за последние 2 года. Специалист ФСС проверяет расчеты, выполненные на предприятии, так риски возникновения ошибок существенно снизится.

Расчет пособия производиться следующим образом:

1. Определяется средний заработок за день работы за последние 2 года. Сумма общего заработка делится на общее количество рабочих дней.
2. Для определения суммы расчета пособия полученное число перемножается на суммированное количество дней нахождения в декрете.

Данные, необходимые для определения размера выплат, передаются бухгалтерией организации непосредственно в ФСС, либо отдельно делается запрос в ПФР.

Обязательной информацией будут:

1. Сведения о месячной заработной плате.
2. Рабочие дни, израсходованные на нахождение на больничном и иные потребности, так как от этой суммы отчисления в ФСС не производятся.

Пример расчета денежных средств следующий:

• Женщина уходит в декретный отпуск с 08.2016. Два года она проработала на одном предприятии. В Фонд соцстраха направлены сведения, что общая сумма заработка за последние 2 года, а именно за 2014 и 2015 составляет 584 684,84 рублей.

К примеру, 30 дней ушло на лечение, то есть женщина находилась на больничном, при этом общая продолжительность декрета составляет 140 дней.

Онлайн-расчет на сайте ФСС

На официальном сайте Фонда социального страхования размещен запрограммированный калькулятор расчета. Несложно вычислить сумму денежных начислений по больничному листу.

Алгоритм действий следующий:

1. Заполнить поля датами из листка нетрудоспособности.
2. Произвести замену расчетных годов, если в 2015-2016 годах женщина была в другом декретном отпуске.
3. Нажать на закладку с надписью «Условия расчета» и занести туда данные в окна.
4. Нажать на кнопку «Рассчитать» — результат расчета окажется на экране.

Как составить заявление

Для обращения в фонд за начислением пособия нужно написать заявление. Имеется установленная Приказом ФСС № 335 от 17.09.2002 единая форма документа.

В документе следует отразить следующие сведения:

1. Фамилия и инициалы полностью, паспортные данные, дата рождения.
2. Банковский счет, куда будет перечисляться денежное пособие.
3. Данные о гражданстве, временной регистрации и другие.

Образец (пустой бланк) заявления на получение пособия в ФСС:

Отправить документ можно по почте или через интернет, лично или с помощью вашего представителя.

• копия паспорта;
• лист нетрудоспособности;
• судебное решение о необходимости выплаты;
• справка о размере заработной платы за последние 2 года работы.

При отказе работодателя в выплате денежных пособий

Встречаются на практике случаи, когда работодатель по каким-либо причинам не может выплатить положенные пособия женщине. Причинами этому могут стать банкротство, отсутствие денежных средств или ликвидация организации. Но, тем не менее, будущая мама не лишается этого права. Для этого и существует Фонд соцстрахования.

При непринятом в регионе «пилотном» проекте, необходимо выполнить следующее:

1. Женщина обращается в судебный орган с фактом, подтверждающим невозможность выплаты пособия ее работодателем. Необходимо к основному документу приложить заявление. Запас времени на обращение имеется до 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
2. Дождаться результата судебного решения в свою пользу.
3. Подготовить пакет документов, в том числе судебное решение и обратиться в местный орган фонда.

Начисление пособия производится на основании размера заработной платы за последние 2 года. Выплаты заработной платы подтверждаются справками от бывшего работодателя. Если эти документы не предоставлены с места работы, то сотрудники ФСС самостоятельно обращаются в ПФР.

Заявление по беременности и родам

Заявление на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск - это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией.

Как написать заявление на декретный отпуск

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления.

В шапке документа пишется должность, наименование компании, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.

Далее идет наименование документа - Заявление.

Отпуск и пособие по беременности и родам

После этого следует непосредственно текст заявления, который пишется в произвольной форме. Он содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам на определенное количество дней и просьбу выплатить пособие.

В конце заявления на отпуск ставится дата составления документа и подпись составителя.

К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинским учреждением и справку из женской консультации, подтверждающую факт беременности.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие

• 30
• Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №1 Баланс за год. Бланк: Бухгалтерский баланс.XLS
• Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №2 Отчета о прибылях и убытках за год. Бланк: Отчет о прибылях и убытках.XLS

Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

Бухгалтерия онлайн c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате - три месяца в подарок.

Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер "О" (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Женщине по её заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам, а также выплачивается пособие в установленном федеральными законами размере. (ст. 255 Трудового кодекса РФ).

Заявление на отпуск по беременности и родам составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению прикладывается листок нетрудоспособности.

Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, которая указана в листке нетрудоспособности, но дата окончания отпуска должна точно соответствовать дате, указанной в больничном листке. В этом случае отпуск по беременности и родам (как и сумма выплаты пособия по беременности и родам) автоматически сокращается.

Наше государство еще с самых первых шагов своего становления демонстрировало большое внимание и уважение женщинам-матерям. Еще в 1917 году Совнарком принял формулировку «декрет», регулирующий выдачу матерям пособий в связи с беременностью и родами. Именно тогда отпуск, связанный с беременностью и рождением ребенка, в народе получил свое название «декретный».

Заявление на декретный отпуск – это официальный документ, который содержит просьбу сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Часто в некоторых организациях этот документ не является обязательным, такой отпуск дают на основании специального больничного листа, выданного женской консультацией. Тем не менее, в ряде предприятий требуется написание такого заявления для оформления декретного отпуска и выплаты полагающегося в связи с этим пособия. В конце статьи вы можете скачать образец заявления на декретный отпуск.

На основании заявления работника составляется приказ о предоставлении отпуска, посмотреть образец оформления приказа на примере формы Т-6 можно здесь.

После рождения ребенка любой из родителей может оформить отпуск по уходу за ребенком, для этого также нужно написать заявление, образец которого можно скачать ниже.

Как правильно написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам?

Образец написания заявления на декретный отпуск

Для получения пособия и оформления декретного отпуска нужно принести работодателю два документа: больничный лист и справку из женской консультации. Именно на основании информации, представленной в этих двух документах будет рассчитана величина пособия. Эти документы должны быть приложены к заявлению на декретный отпуск.

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и последующим родам имеет структуру стандартного заявления, образец которого можно скачать здесь.

В основной шапке бланка указывается должность, наименование организации и инициалы генерального директора, которому адресован документ, а также штатная должность и ФИО заявителя.

Далее необходимо указать наименование бланка.

После этого идет сам текст заявления на декретный отпуск, в котором излагается его суть в свободной форме. Текст содержит простую просьбу об оформлении отпуска по беременности и родам на указанное в заявлении количество дней и просьбу выплатить пособие.

В примечании нужно указать перечень приложенных документов: листок нетрудоспособности, выданный женской консультацией или медицинским учреждением, который подтверждает факт беременности и медицинскую справку. В конце бланка заявления должны стоять дата составления и подпись заявителя.

Продолжительность декретного отпуска напрямую зависит от количества новорожденных детей. Если родился один малыш, положено семьдесят календарных дней, если у вас двое или даже более, то вам предоставят сто десять дней. Если роды прошли с осложнениями, то вам положено дополнительно шестнадцать дней.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам скачать по ссылке.

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Форма заявления аналогичная, изменяется только немного формулировка просьбы. Скачать образец такого заявления можно по ссылке.

Образец заявления на расчет больничного по беременности и родам Для всех

Ген.директору ООО «Рога и Копыта» _______________________________ от_____________________________Заявление на отпуск по беременности и родам.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам сроком на 140 календарных дней (с… по… включительно). В связи с предоставлением указанного выше отпуска прошу назначить мне пособие по беременности и родам. Сумму пособия рассчитайте мне как по правилам Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011г., так и по правилам вступившим в силу с этого года. Основание пункт 2 статьи 3 Федерального Закона от 8 декабря 2010г. №343-ФЗ. Выплатить мне прошу наибольшую из двух получившихся сумм. Приложение: оригинал больничного листа.

В 2014 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачиваются за весь период декретного отпуска, который может составлять:

• 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
• 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах
• 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности

Сумма пособия вычисляется суммарно и выплачивается в полном объеме. Сумма не зависит от фактического количества использованных на отпуск дней. Если женщина во время декретного отпуска до родов работает, то размер пособия от этого не уменьшится.

Как получить детское пособие

Расчет пособия по беременности и родам в 2015 году

Выплаты начисляются работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, за два последних года. Сумма составляет 100% от среднего заработка. Расчет декретных в 2015 году будет основываться на основе доходов за 2013 и 2014 годы. Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ.

Учитываемый доход не может превышать определенной суммы. За 2013 год она составляет 512 тысяч рублей, за 2014 - 568 тысяч рублей. Диапазон декретных выплат:

• Не менее 25578, но не более 206840 рублей за 140 дней
• Не менее 28501, но не более 230479 рублей за 156 дней
• Не менее 34553, но не более 286621 рублей за 194 дня

Размер пособия по беременности и родам в 2013 году составлял:

• От 23970 до 186730 рублей за 140 дней
• От 26710 до 208071 рублей за 156 дней
• От 33216 до 258755 рублей за 194 дня

При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2015 году эта сумма составляет 5865 рубля. Страховой стаж включает все периоды, в которые женщина подлежала обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной нетрудоспособности.

Необходимые документы

Для получения выплат необходимо предоставить:

1. Листок нетрудоспособности (получают в женской консультации)
2. Справку о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются)
3. Заявление об уходе в декретный отпуск

Сумма выплат будет определена в течение 10 дней после подачи документов. Выплачено пособие будет в день выдачи зарплаты (ближайший после назначения). Пособия выплачиваются всеми организациями, где женщина работала за последние два года.

Кто выплачивает пособие

Зависит от занятости женщины в последние два года:

1. Одна организация, в которой женщина проработала последние два года.
2. Все организации, в которых женщина работала в последние два года.
3. Территориальная страховая компания (указана на полисе ОМС). В том случае, если работодатель не может сделать выплату.
4. Орган социальной защиты. В том случае, если организация, в которой работала женщина, была ликвидирована. Для этого необходимо в течение года с момента увольнения встать в центре занятости на учет. Размер пособия - 515 руб/месяц.
5. Учебное заведение. Для студенток, обучающихся на платной или бюджетной основе на дневной форме обучения.

Для того чтобы самостоятельно рассчитать суммы декретных выплат необходимо:

Если за год или два до ухода в декрет Вы родили ребенка и находитесь в отпуске по уходу за ним, то можете заменить годы в расчетах. В этом случае для определения пособия допускается использование более ранних данных. Это может увеличить размер выплат. Для расчета декретных в 2015 году можно использовать специальный калькулятор.

Декретный отпуск с 2015 года

Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается и за ней сохраняется занимаемое место работы. В норме на декрет выделяется 140 дней. Число дней может быть увеличено при рождении нескольких малышей или родах с осложнениями. Образец заявления на отпуск по беременности и родам выглядит так:

Прошу с 21 июня 2012 года назначить мне пособие по беременности и родам (пособие по уходу за ребенком) по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.

21 июня 2012 годаподпись /С.И. Сидоровой/

Рассчитать дату ухода в декретный отпуск

Дата ухода в декретный отпуск рассчитывается на основании листка нетрудоспособности.

После родов декретный отпуск длится 70 дней (если все прошло без осложнений). 86 дней, если были осложнения, и 110 дней, если женщина родила более одного младенца. Срок отпуска после родов можно сократить и выйти на работу раньше. При этом выплаты на остаток дней не делаются.

Процедура возмещение ФСС пособий по беременности и родам

Данное пособие выплачивает работодатель. А вот имеет ли право сам работодатель вернуть выплаченные деньги? Рассмотрим, в каких ситуациях фонд соцстраха возвращает денежные средства, каковы порядки и сроки возмещения, а также существуют ли случаи, когда организация не может вернуть выплаченные средства.

Действующее законодательство РФ определяет следующие категории граждан, которые могут рассчитывать на выплату пособий:

• Трудоустроенные женщины. Получают денежные средства непосредственно у работодателя;
• Военные служащие. Получают деньги по месту несения службы;
• Студенты. Девушка может получить пособие по беременности и родам в ВУЗе, если она учится очно.

Непосредственно в ФСС женщина может получить положенные деньги, если:

• В регионе проживания действует пилотный проект по прямым выплатам;
• Организация отказывается выплачивать пособие, либо не имеет таковой возможности.

В обоих случаях необходимо обратиться в фонд не позднее шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Деньги могут перечислить либо на банковскую карту, либо почтовым переводом.

Что положенно работающим женщинам

Работающие женщины, находящиеся в положении, имеют право на выплату следующих пособий:

Все пособия, кроме последнего, организация может возместить в соцстрахе.

Изначально, выплатив работнице пособие по беременности и родам, компания имеет право в дальнейшем востребовать их обратно у фонда соцстраха.

Для того чтобы получить возмещение ФСС пособий по беременности и родам, нужно написать заявление, где следует указать:

1. Засчитывать ли выплаченные деньги в счет обязательных отчислений в фонд в случае нетрудоспособности и материнства, которые производятся организацией в течение 1 года;
2. Засчитать ли денежные средства в полном объеме с перечислением на расчетный счет организации.

Что такое возвратный лизинг недвижимости. Узнайте далее.

В случае, если в организации работает небольшое количество работников или же страховые перечисления небольшие, то целесообразно попросить соцстрах перевести всю сумму выплат на счет предприятия, так как при зачете данной суммы организация должна компенсировать затраты в течение года. А это может быть невозможно, так как работников мало.

После того как заявление подано, соцстрах должен принять решение о выплате в течение десяти рабочих дней. В это время происходит проверка всех предоставленных организацией документов.

При положительном исходе фонд перечисляет деньги. Если же во время сверки документов, работнику фонда показалось, что данные не соответствуют действительности (к примеру, есть подозрение на фиктивность предоставленных документов, завышение заработной платы непосредственно перед декретом), то решение о выплате денег может доходить до трех месяцев.

Это связано с камеральными проверками или запросами дополнительных справок или заявлений.

Необходимые документы для возмещение ФСС пособий по беременности и родам

Возмещение ФСС пособия по беременности и родам возможно, если собран следующий пакет документов:

Когда это невозможно

Фонд соцстраха может отказать в возмещении, если:

Работница некой организации уходит в декрет. Два предыдущих года она работала на предприятии, и соцстрах получил сведения о ее зарплате за это время в размере 718 тыс. руб.

В году, предшествующему декрету, она в общей сложности 39 дней была на больничном, о чем также есть документальное подтверждение.

Отпуск по беременности и родам составляет 140 дней.

Как в данном случае идет начисление декретных?

1. Два расчетных года до декретного отпуска составляют 730 дней (из расчета, что ни один из них не был високосным);
2. Из общего количество дней нужно вычесть период болезни. Получается 691 день;
3. Далее высчитывается средний дневной заработок сотрудницы: 718 000:691=1039,07 рублей;
4. Перед тем как рассчитывать сумму выплаты, бухгалтер должен выяснить, соответствует ли полученная сумма дневного заработка минимально установленной в текущем году, а также максимально допустимой;
5. Далее идет расчет пособия по беременности и родам: 1039,07*140=145469,8 рублей.

Именно эту сумму должен выплатить работодатель своей сотруднице, а в дальнейшем ее же организация может востребовать из ФСС.

Если работница не доверяет бухгалтерии организации, она может попробовать самостоятельно рассчитать свое пособие на сайте фонда соцстраха.

• Зайти на сайт ФСС, где приведен калькулятор расчета;
• Ввести данные из листа нетрудоспособности;
• Выбрать расчетный период;
• Заполнить поля во вкладке «Условия расчета»;
• Нажать на вкладку «Рассчитать» и посмотреть результат.

Начисленное и выплаченное пособие по беременности и родам бухгалтер организации должен отразить таким образом:

• Дебет 69 Кредит 70 (субсчет «Расчет с Фондом социального страхования по социальным страховым взносам»): начислено пособие по беременности и родам;
• Дебет 70 Кредит 50 или 51: выданы денежные средства по беременности и родам.

Рассмотрим пример. Сотрудница организации «Клиент-Сервис» ушла в декретный отпуск.

Бухгалтерия выплатила ей денежную сумму в размере 125 365,25 руб. и сделала следующие проводки:

1. Дебет 69 Кредит 70: 125 365,25 руб. – начислено пособие сотруднице по беременности и родам;
2. Дебет 70 Кредит 51: 125 365,25 руб. – пособие перечислено на карту работницы.

Где оформить грузовое авто в лизинг без первоначального взноса. Ответ по ссылке.

О Глобус Лизинг, узнайте далее.

Конечно, фонд обязан возместить работодателю все те пособия, которые он выплатил в свое время женщине, ушедшей в декрет. Но в тоже время, и работодатель обязан ответственно и честно подходить к такому роду выплатам.

Как получить пособие по беременности и родам?

Беременность женщины и последующее появление новорожденного в семействе — радостное и знаменательное событие для всех его членов, в особенности — для молодых родителей. Но вместе с радостью приходят хлопоты, связанные и с финансовым обеспечением малютки, и с возрастающими потребностями временно не работающей будущей мамы.

Правительством Российской Федерации вырабатываются экономические стратегии по обеспечению молодых семей дополнительным финансовым содержанием в пользу обеспечения женщин во время беременности и новорожденных детей всем необходимым. Благодаря данным стратегиям разработан такой вид социального страхования, как пособие по беременности и родам. Подробнее о том, ко может получить рассматриваемое пособие и на каких условиях, читайте в этой статье.

Пособие по беременности и родам представляет собой единовременную выплату, предоставляемую будущим матерям, подлежащим социальному страхованию — то есть, официально трудоустроенным. Неработающим женщинам данные выплаты полагаются только при условии, если женщина официально зарегистрирована как безработная и поставлена в очередь соискателей трудовой занятости в бирже труда по месту жительства или получает высшее образование в очном режиме.

Выплата пособия по беременности и родам регламентируется следующими нормативными актами:

• Федеральным Законом от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №83-ФЗ(статьи 6-8);
• Федеральным законом от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 225-ФЗ (Глава 4);
• Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23 декабря 2009 года «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для того, чтобы оформить получение пособия по беременности и безработице, гражданке необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

• Обратиться в женскую консультацию за оформлением больничного листа с указанием беременности в графе «диагноз»;
• Собрать необходимый пакет документации;
• Написать заявление;
• Обратиться по месту выплаты.

Выплаты, предусмотренные пособием по беременности и родам, предоставляются женщинам в виде компенсации за то, что в определённый период до и после родов (по 70 дней) женщина временно недееспособна, а следовательно не сможет трудиться и получать заработную плату.

Может ли получить муж?

В отличие от других выплат на обеспечение новорожденного ребёнка, оформить пособие по беременности и родам на мужа нельзя. Рассматриваемый вид социального страхования доступен только женщине.

Может ли ИП получить выплаты?

Женщины-индивидуальные предприниматели должны позаботиться о декрете заранее. Проблема в том, что для ИП пособия по беременности и родам по закону об обязательном социальном страховании женщины не предусмотрены.

Однако государство в этом случае защищает интересы женщины и её будущего ребёнка. Рассматриваемое пособие гарантируется, если до беременности гражданкой соблюдались все нормативы социального страхования. Основным условием для того, чтобы оформить выплаты по случаю беременности и родов индивидуальному предпринимателю, является обязательная регистрация и регулярное внесение фиксированных взносов в Фонд Социального Страхования (в соответствии с пунктами 3,4 статьи 2Федерального закона №255-ФЗ).

При внесении своевременных выплат, а также при регистрации в женской консультации не позднее срока беременности в 12 недель, женщина-индивидуальный предприниматель становится обладательницей право на получения рассматриваемой компенсации.

Для того чтобы оформить выдачу единовременного пособия, будущей маме необходимо предоставить больничный лист, выдаваемый лечащим гинекологом в женской консультации и

заявление по месту работы. В случае, если женщина признана безработной официально, за социальными выплатами ей необходимо обратиться в бюро по трудоустройству, в котором она зарегистрирована.

В случае ухода гражданки в отпуск по беременности и родам в течение месяца после увольнения, обращаться за социальной компенсацией ей необходимо по месту предыдущего трудоустройства. Рассматриваемое пособие предоставляется по месту бывшей работы ещё и в следующих случаях:

• Женщина вынуждена переехать в другой субъект РФ к мужу;
• Состояние здоровья гражданки не позволяет ей проживать и трудиться в данной местности;
• Возникает необходимость постоянного ухода за инвалидом 1 группы.

В ряде субъектов Российской Федерации стартовал пилотный проект, предусматривающий прямые выплаты пособий по беременности и родам через ФСС — «Прямые выплаты». С июля 2016 года к проекту присоединились 20 субъектов Российской Федерации, в том числе Республика Мордовия и следующие области:

• Московская;
• Ленинградская;
• Калининградская;
• Калужская;
• Липецкая;
• Ульяновская.

В обозначенных субъектах РФ будущие мамы могут обратиться с пакетом документов непосредственно в Фонд социального страхования, что убережёт будущую роженицу от возможных стрессовых ситуаций, связанных с обращением к работодателю.

В соответствии с законодательством РФ, в случае обращения за социальной компенсацией к работодателю:

• Определяется 10-дневный срок до первого начисления выплат;
• Устанавливается ежемесячный расчётный день, когда выплаты по пособию по беременности и родам перечисляются на карточку.

Если пособие оформляется через ФСС, процесс немного затягивается:

• В течение 10 дней рассматривается заявление;
• Выплаты осуществляются до 26 числа последующего месяца.

Подобным образом обстоят дела и при обращении на биржу труда.

Список необходимых документов

Для ходатайства о предоставлении пособия по беременности и родам понадобится предоставить следующий пакет документов:

• Медицинская выписка из женской консультации, содержащая информацию о сроке беременности;
• Удостоверение личности обращающейся гражданки;
• Заявление.

При оформлении пособия через ФСС в дополнение к выше перечисленным понадобятся следующие акты:

• Справка о доходах формы 182н;
• Документальное подтверждение неполучения пособия по месту регистрации или работы;
• Информация из трудовой книжки и справка из бюро по трудоустройству, в случае, если будущая мама была уволена или признана официально безработной.

Важно! В случае смены фамилии при замужестве, женщине необходимо убедиться в правомерности всех удостоверяющих документов. В противном случае заявление в ФСС рассматриваться не будет.

Бланк заявления на предоставление пособия по беременности и родам заполняется разборчиво, печатными буквами. Обязательными пунктами являются:

• Наименование организации, которой заявление рассматривается (ФСС, место работы);
• ФИО заявительницы полностью, инициалы не допускаются;
• Информация из удостоверения личности (серия, номер, когда и каким органом выдан документ);
• Сведения о месте фактического проживания;
• Оформление непосредственной просьбы о предоставлении выплат;
• Указание желаемого способа получения финансов (по почте, банковским переводом, на карточку);
• Указание декретного больничного, как гласного основания для предоставления пособия по беременности и родам;
• Дата подачи заявления в формате день/месяц/год;
• Личная подпись заявительницы.

Два последних пункта заполняются в присутствии должностного лица. Подать заявление в ФСС на получение пособия по безработице и родам можно по тому же принципу, что и заявление по месту работы.

Скачать образец заявления на получение пособия по беременности и родам можно по ссылке:

В соответствии с законодательством Российской Федерации, минимальная и максимальная сумма пособия по беременности и родам исчисляется из общей годовой и средней месячной зарплаты. Также учитывается размер страховой базы и зарплаты будущей мамы, временной период её декретного отпуска. Если заработная плата женщины больше или равна страховой базе, а в результате беременности она стала матерью двум и более детям, ей начисляются выплаты максимальных размеров.

Декретный отпуск предоставляется:

• На 140 дней — в стандартных случаях;
• На 156 дней — при родовых осложнениях;
• На 194 дня — при рождении двух и более детей.

На период сентября 2018, с учётом максимальной страховой ставки на настоящий момент (624 000 рублей), пример расчета суммы выплат при максимальном размере рассматриваемого типа социальных выплат будет следующим (в случае, если декретный отпуск предоставляется на 140 дней, а зарплата — 711 000 рублей):

140 дней × (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 дней = 256 027,40 руб.

Минимальная величина выплат рассматриваемого типа составляет 7500 рублей. Данное пособие предоставляется:

• Работающим роженицам, по МРОТ (за каждый декретный месяц);
• Неработающим — в виде установленной единовременной выплаты.

Если женщина до беременности официально работала на нескольких работах, она имеет юридическое право требовать пособие по беременности и родам от всех своих работодателей.

Многих будущих матерей волнует вопрос — облагается ли пособие по беременности и родам налогом? Считаются ли полученные средства личным доходом женщины?

Согласно действительному законодательству Российской Федерации, рассматриваемые социальные компенсации налогообложению не подлежат.

Пособие по беременности и родам не подходит под категорию личных доходов, и направляются исключительно на репродуктивные нужды и уход за новорожденным. Любые попытки снятия налогов с рассматриваемых выплат со стороны работодателя или сотрудников налоговой службы являются неправомерными.

Заявление в фсс на возмещение пособия по беременности и родам

Возмещение ФСС по беременности и родам

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра.

С 06.08.2018 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций».

Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

Необходимые документы и процедура возмещения пособий из ФСС в 2018 году

Порядок, согласно которому происходит возмещение пособий из ФСС в 2018 году, регламентируется Налоговым кодексом РФ (п.2 ст.431) и ФЗ №255 (ч.2 ст.4.6), изданным 29 декабря 2006 года.

Пособие по беременности и родам в ФСС

Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию. В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам (БиР) .

постепенно вносятся изменения.

Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования (ФСС) при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как правильно написать заявление на выплату декретных?

1. если установлена многоплодная беременность, то выделяется 194 дня – 84 дня до родов и 110 после них.
2. при появлении осложнений, в том числе при кесарева сечении, выделяется 156 суток – 70 дней до родов и 86 после них;
3. по общим основаниям выделяется 140 суток – 70 дней до родов и 70 дней после них;

1. уволенные с места работы по причине ликвидации предприятия;
2. осуществляющие трудовую деятельность, за которых работодатели перечисляют взносы с ФСС;
3. студентки, получающие образование по очной форме обучения.

   Документы для возмещения из ФСС

   — если вы хотите получить возмещение по итогам отчетного или расчетного периода, то надо подать обычный расчет по форме 4 — ФСС за отчетный период или за год.

   При этом в двух последних ячейках поля «Отчетный период (код)» титульного листа этого расчета укажите, в который раз в течение календарного года вы обращаетесь в ФСС за выделением средств (первый раз — 01, второй раз — 02 и т.д.) (п. 5.

   Онлайн журнал для бухгалтера

   Как с 2018 года возмещать из ФСС расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

   Изменился ли порядок такого возмещения? В ФСС или в налоговую инспекцию сдавать документы?

   Действительно ли с 2018 года нужно подавать в ФСС новую справку-расчет? Что включать в такую справку и предусмотрена ли форма такой справки?

   Найти ответы на эти вопросы, также скачать образец справки-расчета вы можете в данной статье.

   ФСС пособие по беременности

   Женщина обязана знать, на какие пособия она может надеяться. Зачем упускать деньги, выплачиваемые государственным фондом.

   Не все знают, как оформить и получить пособие, которое поможет в возмещении затрат на малыша.

   Уверенность в завтрашнем дне и хорошее настроение обеспечены женщине, которой помогают получить материальную поддержку сотрудники на предприятии, а государство устанавливает достаточные размеры этих пособий. Аббревиатура расшифровывается, как Фонд социального страхования Российской Федерации.

   Возмещение декретных выплат из ФСС для ООО

   Когда сотрудницы обществ с ограниченной ответственностью уходят в декретный отпуск, то есть в отпуск по беременности и родам (от 140 дней до 194 дней, распределяемых по-разному в каждом конкретном случае до и после родов), ООО выплачивают им соответствующее пособие.

   Основанием для такой выплаты является тот факт, что работницы застрахованы (в обязательном порядке) на случай временной нетрудоспособности и материнства.

   Процедура возмещение ФСС пособий по беременности и родам

   Данное пособие выплачивает работодатель.

   А вот имеет ли право сам работодатель вернуть выплаченные деньги?

   Рассмотрим, в каких ситуациях фонд соцстраха возвращает денежные средства, каковы порядки и сроки возмещения, а также существуют ли случаи, когда организация не может вернуть выплаченные средства.

   Трудоустроенные женщины. Получают денежные средства непосредственно у работодателя; Военные служащие.

   Источники:

   matkapital.org , iberemenna.ru , biznes-delo.ru , samso.ru , juridicheskii.ru ,

   Следующие статьи:

   • Как написать заявление на вышестоящую должность
   • Как написать заявление на досрочный выход из декретного отпуска
   
   
   
   
   
   

   Комментарии: 1

   • 07.04.21, 04:17

     RalphClupe
     

     ---

     Я покупал тут Зоотовары » Товары для кошек » Посуда для кошек » Автокормушки, автопоилки и фонтанчики товаромания.рф/index.php?cat=35481 доставили бесплатно

     Ответить

   Поделитесь своим мнением

   Имя *

   Почта *

   Тект *

   Сумма цифр:

   
   

   Вас может заинтересовать

   Как написать заявление об оскорблении на рабочем месте
   Как написать исковое заявление об отмене алиментов
   Как правильно написать жалобу на квартирантов
   Как правильно написать расписку о возврате долга образец в казахстане

   Популярное

   Как написать заявление на предоставление льготы на транспортный налог

   ( Читали 47)

   Как правильно написать расписку о получении денег образец чтоб не обманули

   ( Читали 45)

   Как написать заявление на отмену постановления

   ( Читали 44)

   Как написать заявление на стандартные вычеты

   ( Читали 42)