Как написать заявление на элементы на детей по собственному желанию

Такие алименты назначаются судом. Их размер определяется лично судьей, на основании предоставленных в заседании расчета необходимых сумм и доказательств отсутствия доходов, которые могут обеспечить их покрытие.

Лицо, подающее такое заявление само определяет размер алиментов, которых будет добиваться в суде, но в тоже время обязано доказать необходимость назначения именно такой суммы, иначе, суд сам определит необходимый размер поддержки, взыскиваемой со второго родителя.

Размер алиментов на ребенка до 3-х лет

Порядок по которому определяется размер алиментов на ребенка до трех лет, урегулирован статьей 81 СК РФ. В соответствии с ней, в случае, если родители добровольно не заключили между собой соглашение о выплате алиментов, вопрос о назначении алиментов решается в судебном порядке.

Принимая решение о сумме ежемесячных алиментов, на ребенка суд будет исходить из следующих требований законодательства относительно их размеров от доходов одного из родителей:

• один ребенок до 25%;
• двое детей до 33,33%;
• трое и более детей до 50%.

При вынесении решения по таким вопросам, суд изучает материальное положение и доходы обеих родителей, а также предоставленный истцом расчет затрат на содержание малыша.

Обращаясь в суд за назначением алиментов необходимо понимать, что со второго родителя не получится взыскать более половины суммы, необходимой на содержание ребенка до 3-х лет. Связано это с тем, что в соответствии с СК РФ, обязанность содержать ребенка лежит на обоих родителях в равной степени. Поэтому и суммы расходов на него должны делиться поровну в процентах.

В случаях, когда у родителя, который не исполняет свои обязанности по содержанию ребенка, нет постоянного дохода, либо его размер невозможно определить конкретной суммой, либо официально он считается неработающим, суд может принять решение о назначении алиментов в твердом денежном выражении.

Но это не значит, что в решении будет фигурировать конкретная цифра в рублях. Вынося такие решения, судьи привязывают размер алиментов к минимальной заработной плате, либо прожиточному минимуму в конкретном субъекте федерации.

Оформление алиментов

Оформление алиментов на ребенка до 3-х лет возможно в следующем порядке:

• Нотариально (в случае заключения соглашения о выплате алиментов);
• Судебный приказ о выплате алиментов;

Эти документы необходимо предоставить во время подачи заявления в нотариальную контору, в мировой суд, для получения судебного приказа, либо приложить к исковому заявлению.

Если предварительно между родителями было заключено соглашение о выплате алиментов, заверенное нотариусом, то обращаться необходимо в нотариальную контору для получения нотариальной надписи на соглашении. Этот документ обязателен для исполнения и его будет необходимо направить в службу судебных приставов для организации взыскания алиментов.

В случае, если есть абсолютная ясность о местонахождении и работы ответчика, но соглашения по алиментам составлено не было, для их оформления достаточно обратиться в мировой суд с заявлением об издании судебного приказа по выплате алиментов.

Если же вокруг назначения алиментов возникает спорная ситуация, либо второй родитель уклоняется от назначения и выплаты, необходимо обратиться в мировой суд с иском о взыскании с него алиментов.

Эта же процедура необходима при взыскании алиментов на содержание матери ребенка, либо определении размера выплат в твердом денежном выражении. Кроме перечисленных выше документов, в суд необходимо будет предоставить расчет затрат на содержание матери и ребенка, а также обоснование необходимости назначения именно такой суммы для взыскания.

По итогам рассмотрения иска, судья издает решение, на основании которого оформляется исполнительный лист, который направляется к судебным приставам для последующего исполнения.

Суд: иск о взыскании алиментов на ребенка и маму (страница 1) - образцы документов - форум сайта "родительское право"

Курсив - вспомогательная информация, нужно убирать.

Исковое заявление может подаваться как по месту жительства ответчика, так и по месту жительства истца.

судебного участка №_______ г. Москвы

проживающая по адресу:

проживающий по адресу:

о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка, жены до достижения ребенком 3 лет

«__» ___________года я вступила в брак с ____________________, далее именуемый «Ответчик», и проживала с ним совместно до ____________________ (указать месяц, год, до которого жили вместе; если брак уже расторгнут, то указать дату расторжения).

От брака у нас имеется ребенок (дети) __________ (имя, число, месяц, год рождения).

Ребенок (дети) находится на иждивении у меня, проживает вместе со мной, Ответчик материальной помощи на его (их) содержание, мое содержание не оказывает.

Ответчик другого ребенка (детей) не имеет, удержаний по исполнительным документам с него не производится.

Мной неоднократно предпринимались меры к получению средств на содержание, а именно: я звонила Ответчику, требовала уплаты содержания (ИЛИ направляла телеграммы, электронные письма, ИЛИ лично говорила в присутствии свидетелей и т.д.), что подтверждают свидетели, письменные доказательства, но Ответчик уклонялся от уплаты данных алиментов.

Ответчик имеет нерегулярный, меняющийся заработок (ИЛИ у него отсутствует заработок, ИЛИ получает заработок полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, ИЛИ указать другую причину, по которой взыскание алиментов в долевом отношении к заработку Ответчика невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы Истца).

Согласно Принципу 4 Декларации прав ребенка, принята Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1959 года, ребенку должно принадлежать право на здоровые рост и развитие. Ребенку должно принадлежать право на надлежащее питание, жилище, развлечения и медицинское обслуживание.

Согласно Принципу 6 Декларации прав ребенка ребенок должен расти на попечении и под ответственностью своих родителей и во всяком случае в атмосфере любви и моральной и материальной обеспеченности.

Согласно ст. 27 Конвенции о правах ребенка, ратифицирована Постановлением ВС СССР от 13.06.1990 N 1559-I и имеет силу закона на территории Российской Федерации, родитель(и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка. Государства - участники принимают все необходимые меры для обеспечения восстановления содержания ребенка родителями или другими лицами, несущими финансовую ответственность за ребенка.

В соответствии с п. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы Российской Федерации.

Согласно ч. 1, 2 ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства, а забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей.

Согласно п. 3 ст. 1 СК РФ регулирование семейных отношений осуществляется в соответствии с принципами приоритета семейного воспитания детей, заботы об их благосостоянии и развитии, обеспечения приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних.

Согласно п. 1 ст. 60 СК РФ ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи в порядке и в размерах, которые установлены разделом V СК РФ.

Согласно ст. 65 СК РФ обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.

Согласно п. 1, 3 ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Согласно п. 1 ст. 83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со ст. 81 СК РФ) и в твердой денежной сумме.

Также согласно ст. 83 СК РФ размер твердой денежной суммы алиментов определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения.

Таким образом, для взыскания алиментов одновременно в долях и твердой денежной сумме возможно в следующих случаях:

- отсутствие соглашения родителей об уплате алиментов на детей,

- имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход,

- у должника если у него отсутствует заработок и (или) иной доход,

- в случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон (в частности, когда родитель - ответчик скрывает свои реальные доходы или, когда невозможно установить все источники его доходов или, когда доход ответчика незначителен, но он имеет в собственности дорогостоящее имущество).

Согласно п. 2. ст. 117 СК РФ размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, в целях их индексации устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума, определенной для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, в том числе размер алиментов может быть установлен в виде доли величины прожиточного минимума.

Согласно ст. 1 ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» под «прожиточным минимумом» понимается стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы.

В свою очередь под «потребительской корзиной» понимается необходимые для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания, а также непродовольственные товары и услуги, стоимость которых определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания

Согласно п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 25.10.1996 г. N 9 при взыскании алиментов в твердой денежной сумме судам необходимо учитывать, что размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей с родителей (ст. 83 СК РФ), должен быть определен исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Таким образом, оба родителя ребенка должны, в крайнем случае, нести хотя бы минимальные затраты на содержание ребенка в размере ½ от прожиточного минимума. Ребенок проживает с матерью, ему покупаются игрушки, матерью осуществляется его питание и лечение. Таким образом, мать в полной мере выполняет свои обязательства по содержанию ребенка.

Возможная выплата Ответчиком алиментов в размере менее, чем ½ от прожиточного минимума на ребенка по Иркутской области, существенно нарушит права и законные интересы моей дочери.

В связи с тем, что взыскание алиментов в долевом отношении к заработку ответчика существенно нарушает интересы ребенка и не обеспечивает его надлежащее содержание, в интересах ребенка в соответствии со ст. 83 СК РФ необходимо определить размер алиментов одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

В соответствии с Принципом 4, 6 Декларации прав ребенка, ст. 27 Конвенции о правах ребенка, ст. 15, 38 Конституции РФ, ст.

1, 60, 65, 80, 81, 83, 89, 90, 117 Семейного кодекса РФ, руководствуясь ст. 24, 61, 131, 132 ГПК РФ,

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст.ст. 80, 81, 83, 89, 90, 107 Семейного кодекса РФ прошу мировой суд:

1. Взыскать с ______________(ФИО Ответчика ) в пользу ____________ (ФИО Истца) алименты на содержание (ФИО ребенка), ____________года рождения, одновременно в долях в соответствии со статьей 81 Семейного кодекса РФ и в твердой денежной сумме в размере одной второй прожиточного минимума на ребенка в ________ (указываете свой субъект РФ), но не менее 25 % от заработка и (или) иного дохода ФИО вплоть до достижения совершеннолетия (ФИО ребенка).

2. Взыскать с ______________(ФИО Ответчика ) в пользу ____________ (ФИО Истца) алименты на содержание ____________ (ФИО Истца) алименты в размере одного прожиточного минимума на душу населения в ________ (указываете свой субъект РФ) до достижения (ФИО ребенка) возраста 3 лет.

Приложения (оригиналы будут представлены в ходе судебного заседания):

1. Копия искового заявления.

2. Копия свидетельства о заключении брака (свидетельство о расторжении брака, если брак расторгнут).

3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).

4. Копия справки с места работы обязанного платить алименты, о размере зарплаты и об удержаниях (если есть).

5. Копия справки жилищных органов о нахождении ребенка (детей) на иждивении заявителя или проживании вместе с заявителем.

6. Доказательства отсутствия у Ответчика заработка (получения его в иностранной валюте)

7. Доказательства обращения к Ответчику с требованием об уплате алиментов

Как написать заявление на элементы на детей по собственному желанию

Вот примерный образец искового заявления:

В __________мировой суд _________области

(Ф.И.О., адрес лица обязанного платить алименты)

о взыскании алиментов на содержание супруга

(Дата прописью) я вступила в брак с ________, проживающим в г. ____, по адресу: ул. ____

и проживала с ним совместно до ___года (до подачи иска о расторжении брака от ___.)

От брака у нас имеется ребенок до трех лет – ____, дата рождения – ____.

В настоящее время я нигде не работаю и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ребенок и я находимся на иждивении у моих родителей, проживающих в г. _______ по адресу: ул. ___, супруг материальной помощи на содержание ребенка и мое содержание (в течение трех лет со дня рождения ребенка) не оказывает.

Ответчик работает ___________, расположенном по адресу: ____________________, и имеет постоянный заработок в размере _________ руб. ежемесячно.

В соответствии со ст.ст. 80, 81 и 90, 91 Семейного кодекса РФ,

1. Взыскать с (мужа)_________, _______________ года рождения, уроженца города _______, проживающего по адресу: ____________, работающим (кем)_____________, расположенном по адресу: __________ и работающим _________, алименты на мое содержание, в твердо денежной сумме в размере ___ руб (на Ваше усмотрение соразмерно его заработку). до достижения ребенком трех лет.

2. В порядке досудебной подготовки истребовать из _________________, расположенном по адресу: ______, справку о заработной плате.

1. Копия искового заявления.

2. Копия свидетельства о заключении брака.

3. Копия свидетельства о рождении ребенка.

4. Справка жилищных органов о нахождении ребенка (детей) на иждивении заявителя.

5. Копии трудовой книжки.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как написать правильное заявление на увольнение по собственному желанию

Правильное заявление на увольнение по собственному желанию—основной элемент расторжения трудового договора по воле сотрудника. Необходимо знать, как правильно его написать и подать руководителю.

Статья 80 ТК РФ предусматривает обязанность работника предупредить руководство о своем решении расторгнуть договор. Сообщение руководителю в установленной форме о намерении покинуть место работы—стартовый этап в процедуре расторжения трудовых правоотношений.

Важно! Заявление по собственному желанию составляется в письменном виде за четырнадцать дней. Работодатель не может отказать работнику в освобождении от должности по его инициативе, если документ правильно оформлен и соблюдены установленные сроки и порядок его подачи.

Правила уведомления об увольнении по своему желанию

Большинство работающих граждан не раз писали такое уведомление, но все равно случаются ошибки. Закон не предусматривает унифицированной формы для сообщения об увольнении по собственному желанию. В интернете огромное число актуальных образцов 2017 года. Главным правилом при написании является письменная форма. Документ составляется на стандартном листе формата А4. В правом верхнем углу пишется Ф.И.О. руководителя, его должность. Аналогичные данные пишет и работник. По центру листа размещается название документа заглавными буквами. Затем пишется текст, содержащий просьбу об увольнении. Ниже ставится подпись и дата составления документа.

Ставить начальника в известность о своем решении нужно заблаговременно. Период отработки в 14 дней установлен для того, чтобы предприятие могло подыскать подходящую кандидатуру на освобождающуюся должность. Для самого служащего это время не будет лишним для того, чтобы убедиться в правильности этого шага, очередной раз обдумать и оценить перспективы. Сотрудник, уходящий с руководящей должности, должен отработать один месяц.

Образец (с отработкой 2 недели) выглядит так:

Исполнительному директору АО «Росснабсбыт»

от водителя транспортного отдела

Прошу уволить меня по собственной инициативе 25 октября 2017 года.

Важно отметить, что перед датой предлог «с» ставить не нужно.

Начальник должен быть предупрежден не позже чем за четырнадцать дней до предполагаемого дня увольнения. Если человек захотел уволиться, находясь на испытательном сроке или раньше, чем заканчивается действие временного трудового соглашения, его необходимо подать начальнику не позже трех дней. Сокращение срока отработки возможно также по соглашению сторон. Существуют и законные основания для освобождения от должности по собственному желанию без отработки.

Сообщение об уходе без отработки

Когда человек принял решение уволиться из-за конкретных обстоятельств, наступление которых предоставляет возможность уйти, не отрабатывая, то в уведомлении необходимо написать о них, и указать нужную дату крайнего дня работы. При этом необходимо подтвердить уважительность причин для ухода, приложив к соответствующий документ. Образец (без отработки) будет таким:

Исполнительному директору АО «Росснабсбыт»

от водителя транспортного отдела

Прошу уволить меня по собственной инициативе 18 октября 2017 года и расторгнуть трудовой договор в связи с невозможностью исполнения обязанностей водителя автомобиля. Медицинское заключение прилагаю.

Отпуск с последующим расчетом

Способы подачи заявления по личной инициативе

Довольно распространенная ситуация, когда уведомление составлено правильно, с соблюдением сроков, но работодатель по различным причинам не хочет расставаться с подчиненным и не желает принять или подписать его, процедура расторжения контракта затягивается, а человека уже ожидает новая работа. Отказ в увольнении работника по личному желанию неправомерен. Правильно направить заявление об увольнении по собственному желанию можно одним из следующих способов:

• Нужно составить два экземпляра заявления, и, отнести один из них в отдел кадров или секретариат, как входящую корреспонденцию, попросив на втором написать дату приема.
• Отправить бумагу по почте заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Дату последнего дня работы следует писать, учитывая время, необходимое для доставки назначению, исключая нарушение срока.

У работника должно остаться доказательство того, что уведомление работодатель получил должным образом, чтобы при необходимости можно было защитить права.

В крайний день своей работы сотруднику надлежит получить трудовую книжку, сумму расчета и прочие документы. Далее сотрудник вправе не являться на работу.

Порядок отзыва заявления об увольнении

Сотруднику предоставлено право отозвать документ обратно в любое время до истечения срока отработки (в случае ухода в отпуск с последующим уходом – до начала отпуска). Это необходимо сделать также письменно. Работодатель не может увольнять сотрудника, если он направил отзыв в установленном порядке. Будет правильным прежде узнать у руководства, не приглашен ли новый сотрудник на должность. Если претендентов нет, то необходимо составить бумагу об отзыве в той же форме, что и уведомление об уходе и передать начальнику.

Увольнение по собственному желанию родителя у которого ребенок инвалид

Как родители могут оформить увольнение по собственному желанию, если ребенок инвалид требует ухода. Увольнение по собственному желанию означает, что работники компании решили разорвать трудовой договор с работодателем. Причины таких действий делятся на уважительные и неуважительные.

Как уволиться родителям ребенка-инвалида?

В первом случае нет необходимости сообщать руководству о своем решении за 2 недели. Это означает, что сотрудника могут уволить в день подачи заявления. Во втором случае сотрудник обязан сообщить о своем решении за 2 недели до предполагаемого срока ухода с работы и получения полного расчета по выходному пособию.

Человек, согласно трудовому законодательству, отрабатывает 2 недели, пока его заявление вступит в силу. Но отработка в течение двухнедельного срока не является обязательной нормой, все зависит от решения администрации.

В Трудовом Кодексе указано, что обязанностью сотрудника является предупреждение директора за 2 недели об увольнении. Но такое условие не работает, если человек находится в отпуске или болеет. Если в течение двухнедельного срока, который необходимо отработать, работник заболел или ушел в отпуск, тогда количество дней для отработки не должно продлеваться.

Увольнение по уходу за ребенком: нюансы

Матери, которые работают, достаточно часто вынуждены уходить с работы по собственному желанию. Причиной становится уход за несовершеннолетним ребенком или ребенком-инвалидом. Эти причины относятся к категории уважительных, поэтому матери, написавшие заявление на увольнение, должны быть рассчитаны в желаемый день. Это не означает, что после ухода с одного места работы, родитель не захочет сразу же трудоустроиться в другом месте.

Увольнение по собственному желанию, чтобы присматривать за ребенком-инвалидом, не всегда проходит гладко. Это связано со следующими причинами:

1. Необходимо иметь на руках документы, которые подтвердят инвалидность ребенка.
2. Врачи не готовы дать заключение, что дети требуют постоянного присмотра матери.
3. Работодатели, даже имея на руках справки, подтверждающие инвалидность ребенка, не соглашаются отпускать сотрудников без отработки. Из-за этого они вынуждены писать заявление без указания уважительных причин ухода. Несговорчивость директора часто становится причиной нарушения законодательства, что можно доказать через суд. Но это займет гораздо больше времени, чем двухнедельная отработка.

Уволить сотрудницу по уважительной причине можно, если она покажет официальный документ, который подтвердит инвалидность ребенка. Предоставить такую справку могут не только матери, но и отцы. Главное, чтобы родители выполняли свои обязанности и не были лишены родительских прав через суд. По уходу за ребенком-инвалидом больничный может оформляться до 18 лет, поэтому тот или иной родитель имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию в любой момент. Другое дело, примет ли решение в пользу сотрудника работодатель или нет.

Когда родители просят уволить их по собственному желанию, чтобы присматривать за детьми-инвалидами, то администрация обязана соблюдать все законодательные нормы. К ним относятся:

1. Выплата расчетного пособия, в которое включается оплата неиспользованного отпуска, социальное пособие, больничный и т. д.
2. Выдача трудовой книжки, в которой инспектор отдела кадров должен сделать правильную запись, указав причину увольнения и соответствующую ст. Трудового Кодекса.

Какие выплаты получат родители при увольнении?

Один из родителей, который по ушел с работы по собственному желанию, должен получить от работодателя такие выплаты, как:

• заработную плату за отработанное рабочее время;
• компенсацию за неиспользованные отпуска.

Выходное пособие для тех, кто уходит с работы по собственному желанию, не выдают. Такая социальная выплата проводится в том случае, если работника сократили по факту ликвидации предприятия или сокращения штата сотрудников.

Люди, у которых на содержании находятся дети-инвалиды, не должны самостоятельно приходить в компанию для личного увольнения. Законодательно за ними закреплено право отправить работодателю заявление и сопутствующие документы о том, что ему необходимо уволиться. Такая норма была установлена для того, чтобы люди не прерывали больничный и не отрабатывали двухнедельный срок.

Работники, которые были приняты на работу по срочному трудовому договору, могут отправить заявление по почте. Но такое наблюдается реже, поскольку сотрудник должен лично явиться в отдел кадров или к директору предприятия, чтобы получить положенные выплаты и забрать трудовую книжку. Важно, чтобы отец или мать ребенка-инвалида сразу проверили запись в трудовой книжке, чтобы на следующий день обратиться в социальные службы и пенсионный фонд для оформления пенсии и государственных пособий на ребенка.

Как осуществляется процесс увольнения? Матери, которые решают уволиться с работы по уходу за ребенком-инвалидом, обязаны правильно написать заявление. Это позволит разорвать трудовой договор по согласованию сторон, как указанно в ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель, не желающий затягивать процесс, должен принять заявление, осуществить все социальные выплаты. Несмотря на то что увольнение по причине ухода за ребенком-инвалидом относится к уважительным факторам, не стоит оттягивать увольнение до последнего момента. Юристы рекомендуют подавать заявление заблаговременно, написав, что увольнение проходит по собственному желанию, чтобы ухаживать за ребенком-инвалидом.

Такая же фраза будет написана в трудовой книжке, что позволит матери или отцу получать социальные выплаты из государственного бюджета, оформить пенсию на ребенка по инвалидности.

Какие права имеет родитель, уволившийся для ухода за ребенком-инвалидом?

Родитель, который оформил увольнение по собственному желанию на основании присмотра за ребенком-инвалидом, приобретая статус безработного имеет такие права:

• получать финансовой поддержки, чтобы содержать себя и ребенка;
• покупать для него лекарства в аптеках или получать их бесплатно;
• получать специальные социальные льготы и пособия, предусмотренные социальным и трудовым законодательством.

Уволить родителя ребенка-инвалида можно не только по собственному желанию, но и другими способами:

1. На основании истечения срока действия трудового договора.
2. В связи с окончанием сезонных работ.
3. По окончании периода временного замещения другого сотрудника, т.е. когда заканчивается срок действия срочного трудового договора.
4. Ликвидация предприятия, где трудился человек, воспитывающий ребенка-инвалида. В этом случае трудовой договор расторгается досрочно, но перед этим бывший работодатель обязан найти другое место работы.

Уход за ребенком-инвалидом должен быть внесен в страховой стаж человека, пока ребенок не достигнет 18 лет. Это право гарантировано специальным законодательством, в частности Федеральным законом о трудовых пенсиях в РФ. Суть этой нормы состоит в том, что мать или отец получают право оформить непрерывный трудовой стаж.

Как написать заявление на элементы на детей по собственному желанию

Сотрудник написал заявление (по собственному желанию) на удержение из ЗП 1/6 часть для перчисления типа алиментов на содержание ребенка. Чтобы начать удерживать нам нужны какие-нибудь документы или достаточно его заявления.

Важно только, чтобы был зафиксирован факт перевода имеено в счет уплаты алиментов, чтобы с приставами можно было разобраться.

Согласен, сумма непонятная, но док должен быть

А в платежке нам ведь не трудно написать что перечисляем алименты.

Просто не хочется, чтобы у человека были проблемы.

Исполнительный лист есть, просто на предприятие еще не поступил.

loren, перечисляйте по заявлению.

В платежке обязательно указывайте-алименты за. (месяц) или "в счет алиментов. ".

Кроме того, 1/4 от зарплаты - это алименты.

Он может перечисля

ть их на счет бывшей супруги, либо наложным платежом, либо отдавать ей под расписку в получении алиментов.

А алименты даже - без решения суда должны быть, иначе бывшая супруга будет их требовать по суду.

если соглашения нет, равно как и исполнительного листа, то он не обязан платить алименты,

Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации.

2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

Кроме того, 1/4 от зарплаты - это алименты.

Он может перечисля

ть их на счет бывшей супруги, либо наложным платежом, либо отдавать ей под расписку в получении алиментов.

А алименты даже - без решения суда должны быть, иначе бывшая супруга будет их требовать по суду.

Кто ж должнику лист то отдаст . wow:

Дадут не сам лист, а копию, заверенную службой судебных приставов - будет иметь силу официвального дока

Кто Вам такое сказал. С каких пор копия исполнительного листа стала исполнительным документом . :wow: :wow: :wow: Откройте ГПК и ФЗ "Об исполнительном производстве" , нет там в перечне исполнительных документов документа под названием копия исполнительного листа заверенного СПИ и быть не может. А предприятие без наличия исполнительного документа алиментные выплаты проводить не может.

значит рома прав?

Нет у сотрудника обязанности платить алименты до поступления исполнительного листа на предприятие.

Но можно это сделать по его собственному желанию.

Не всегда это реально исполнить, особенно когда работодатель и СПИ находятся на разных концах страны.

Вообще то, листы должны направляться на взыскание в службу по месту проживания должника, таким образом вся задача для добросовестного плательщика алиментов заключается в своевременном уведомлении взыскателя о своем месте жительства

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявление о банкротстве по кредиту
• Как написать заявление о банкротстве физ лиц

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявление о предоставлении дней без содержания

Превышение полномочий как написать заявление

Как написать заявление в школу отпуском

Как правильно написать записку в школу об отказе от прививки

Популярное

Как написать заявление на принятие гражданство

( Читали 13)

Как правильно написать рекомендательное письмо образец няни

( Читали 12)

Как написать заявление на отмену постановления

( Читали 12)

Как написать заявление в суд о нанесении вреда здоровью

( Читали 11)