Как написать заявление на алименты на предприятии

» Дети и алименты 22 декабря 2024 года

Заявление на удержание алиментов

Образец заявления на удержание алиментов. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения. При уклонении от добровольной уплаты алиментов необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов или заявлением о выдаче судебного приказа.

Самая подробная информация об алиментных обязательствах представлена в рубрике «Алименты».

При выборе суда, полномочного рассматривать требования о взыскании алиментов, необходимо руководствоваться общими правилами определения подсудности исков.

После вынесения решения суда или судебного приказа о взыскании алиментов возникают проблемы его исполнения. Вопросами принудительного исполнения судебных постановлений занимаются судебные приставы-исполнители. Однако для алиментов предусмотрена возможность обратиться непосредственно в администрацию предприятия, где работает лицо, обязанное платить алименты.

Работодатель обязан удерживать алименты при поступлении заявления с исполнительным листом, судебным приказом или нотариально удостоверенным соглашением об алиментах.

Ознакомьтесь с более подробной информацией об удержании алиментов в соответствующей публикации «Удержание алиментов».

(ФИО полностью, адрес)

на удержание алиментов

Работающий у вас _________ (ФИО должника) обязан выплачивать алименты в мою пользу на содержание _________ (на чье содержание выплачиваются алименты) на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты: исполнительный лист, судебный приказ, нотариальное соглашение, реквизиты этого документа, дата, кем выдан).

Однако _________ (ФИО должника) уклоняется от уплаты алиментов в добровольном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 109 Семейного кодекса РФ,

Производить удержание алиментов с _________ (ФИО должника) ежемесячно, на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты) в мою пользу.
Алименты перечислять на мой счет в банке _________ (указать реквизиты счета).

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

Копия заявления (при личной подаче заявления)
Документ, подтверждающий основания для удержания алиментов

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись заявителя _______

Заявление на удержание алиментов (16,0 KiB, 638 hits)

Удержание алиментов из зарплаты

Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

по добровольному соглашению родителей ребенка;
по исполнительному листу;
по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено. О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

Если же плательщик не согласен добровольно организовать процедуру перечисления части заработка, судебный пристав по вступившему в силу решению суда может самостоятельно направить исполнительный документ в бухгалтерию организации.

В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель.

Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

Способ и порядок удержания средств зависит от документа, на основании которого производятся отчисления:

Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю.

Пример № 1. Бухгалтерия получила судебный приказ о взыскании алиментов с 15 мая 2018 года. Бухгалтеру необходимо произвести расчет алиментов за неполный период – с 15 по 31 мая 2018 года.

Начиная с 1 июня удержания будут осуществляться в полном объеме. После назначения заработной платы алименты должны быть удержаны не позднее трех дней.

Алименты начисляются после удержания НДФЛ.

Пример № 2. Бухгалтерской службой был получен исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 % от доходов. Заработная плата сотрудника составляет 20000 рублей.

Таким образом, взыскателю будут перечислены:

Если исполнительный лист пришел позже

Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2018 года, а алименты были назначены в феврале. Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы.

В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

название предприятия;
ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
сведения о ребенке/детях;
размер алиментов;
реквизиты банковского счета получателя;
дата начала удержания денежных средств;
дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

После получения от работника письменного согласия на удержание алиментов с зарплаты сотрудники бухгалтерии на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя.

Максимальный процент

Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ.

Рассмотрим нормы действующего законодательства:

размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка.

По исполнительному листу

Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы.

При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура.

Пример № 4. В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц.

Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка. Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2018 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2018 года.

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

Как написать заявление на алименты на предприятии Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя. Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно. И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ. А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.

Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс. Именно его 80 статьёй установлена обязанность обоих родителей по содержанию и воспитанию детей. Если один жалеет денег на ребёнка, второй имеет право пойти в суд и потребовать оплаты.

[wpsm_titlebox title=»Напоминание» style=»3″]

Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве. Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.

Порядок взыскания алиментов

Деньги на ребёнка можно требовать только в двух случаях:

если родители договорились мирно;
по решению судьи.

Сколько денег будет платить алиментщик, можно обговорить и чётко указать в соглашении между родителями, а если деньги взысканы судом, то размер алиментов определяется судьёй:

четверть зарплаты на одного малыша;
треть – на двоих;
половина – на троих и больше.

В суде алименты взыскиваются довольно просто:

мама пишет заявление и прикладывает к нему свидетельство о рождении малыша;
судья выносит решение;
после вступления решения в силу, приставам направляется исполнительный лист.

Далее пристав уже обязан привлечь должника к производству, и на его работу отправить исполнительный документ .

Виды исполнительных документов

Как уже говорилось выше, алиментщик должен помогать содержать малыша либо по договорённости, либо по судебному решению. Отсюда и выходит, что документы по уплате алиментов могут существовать только в двух формах:

соглашение, заверенное нотариально;
судебный исполнительный лист.

[wpsm_titlebox title=»К сведению» style=»3″]

Если алименты взыскивались судьёй в упрощённом порядке, вместо исполнительного листа выдаётся судебный приказ. По силе он равнозначен листу.

Исполнительный лист по алиментам

Как написать заявление на алименты на предприятии Это официальный документ, изготовленный на специальном бланке и подписанный судьёй. Его на работу не направляют, а лишь указывают реквизиты, размер алиментов и счёт взыскателя – куда перечислять деньги.

Но это в случае, если взысканием занимаются приставы. Сейчас в связи с изменением закона, мама может получить лист на руки и сама может принести его в вашу фирму.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производит бухгалтерия – либо безналичным перечислением, либо почтой. Но для этого сначала нужно лист правильно зарегистрировать .

Алименты по соглашению

Семейный кодекс допускает нотариальное соглашение об алиментах, но размер в нём не может быть меньше законного. Такое соглашение действует так же, как и исполнительный лист.

Просрочит алиментщик выплату или перестанет платить, мама имеет право принести соглашение на работу, а кадровик должен его оформить и направить бухгалтерам.

Как оформить исполнительные документы

Когда пристав формирует дело об алиментах, с места работы ему понадобятся такие кадровые документы:

копия трудового договора;
копия трудовой книжки;
справка о зарплате.

Все копии нужно заверить печатью и завизировать. Кроме того, на копии трудовой книжки под записью о трудоустройстве нужно написать: «работает по настоящее время».

На основании этих документов пристав вам пришлёт постановление о возбуждении производства. Нижняя часть его – отрывная, которую нужно заполнить и отправить обратно в ФССП.

Важно: если вы не отправите отрывную часть постановления или нарушите сроки выплаты алиментов, либо не примете у взыскателя исполнительный лист или соглашение, по статье 17.14 КоАП грозит:

В делах бухгалтерии есть номенклатурная папка, в которой регистрируются все постановления приставов. Хранится она именно у бухгалтеров, потому что связана с зарплатой. Вы же можете только снять копию с постановления и вложить её в дело со входящими документами.

Важно : по 21 статье закона №229-ФЗ исполнительный лист и приказ судьи можно принять только в течение трёх лет с момента их вынесения, но соглашение об алиментах срока не имеет и действует до совершеннолетия ребёнка.

Если взыскание самостоятельное

Когда мама решила исполнительные действия провести самостоятельно, препятствовать ей в этом нельзя. Но оформление пойдёт по такому алгоритму:

взыскательница пишет вам заявление вот такого типа ;
прикладывает к нему копию исполнительного документа (вы должны заверить его своей печатью, но перед этим сравните с оригиналом);
эти документы направляете в бухгалтерию.

Если алиментщик увольняется

Приставы в постановлении обычно указывают, что оно должно быть возвращено в отдел ФССП вместе с уведомлением, если должник уволится. И вернуть документ приставам нужно максимум через три дня со дня увольнения алиментщика.

Когда алиментщик увольняется, что делать кадровику? Здесь события могут развиваться в двух направлениях:

если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.

Важно : чтобы доказать отправку уведомлений, посылайте документы заказным письмом с описью вложения!

Удержание алиментов прекращается с момента увольнения.

Заявление на удержание алиментов

Образец заявления на удержание алиментов с учетом последних изменений законодательства РФ.

Ситуации, когда родители находятся в разводе и при этом имеют совместных детей, сегодня не редкость. Как правило, при разводе ребенок остается у одного из родителей, что не освобождает второго родителя от родительских обязанностей, одна из которых – это содержание своего ребенка.

Средства на содержание своего ребенка принято именовать алиментами, которые могут уплачиваться родителем добровольно либо принудительно, при наличии решения суда. Передача денег для своих детей в добровольном порядке – наиболее разумный и эффективный способ избежать потенциальных проблем и судебного спора.

Во-первых, родитель, добровольно уплачивающий средства на содержание своего ребенка, будет иметь большой моральный плюс с точки зрения коллег, а во-вторых, добровольная уплата средств является подтверждением факта содержания своего ребенка, а значит, взыскание алиментов через суд в таких случаях невозможно.

Сумма алиментов может быть определена как добровольно по решению самого родителя, так и путем достижения соглашения с другим родителем.

Для удержания алиментов необходимо написать соответствующее заявление по месту работы. Ничего сложного в его написании нет. Его образец представлен ниже. При необходимости внесения корректив бухгалтер, его принимающий, подскажет, что необходимо подправить с учетом специфики трудовой деятельности и нюансов бухгалтерского учета в организации.

Стоит отметить, что все перечисления средств лучше всего оформлять именно таким образом, а не передавать деньги на руки. Так как в случае чего справку о выплате алиментов в добровольном порядке всегда можно представить в суд, что лишит второго супруга потенциальной возможности предъявить какие-либо претензии в суде.

(Должность, Ф.И.О. работника)

Я, ____________________ (Ф.И.О. работника), являюсь отцом ребенка ____________________ (Ф.И.О., дата рождения), который проживает совместно с матерью ________________________ (Ф.И.О. матери). С матерью ребенка я разведен, проживаю с ней раздельно, что, однако, не освобождает меня от обязанности содержать своего ребенка ________________________ (Ф.И.О. дата рождения) согласно требованиям статьи 80 Семейного кодекса РФ.

Учитывая изложенное, прошу Вас ежемесячно удерживать из начисляемой мне заработной платы сумму в размере ___ руб. ___ коп. и перечислять ее на р/с ________________________ (указать счет, на который требуется перечислять деньги для ребенка) в качестве средств на содержание моего несовершеннолетнего ребенка ________________________ (Ф.И.О., дата рождения ребенка) с «___» «__________» 20__ года.

«___» «_________» 20__года Подпись _________________

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

В данной статье будет раскрыт вопрос, поступивший в Компанию «Аудит МСК»: может ли производиться удержание алиментов на основании письменного заявления, то есть без поступления в организацию исполнительного листа или добровольного нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.

Все удержания, предусмотренные законодательством РФ, можно разделить на три группы:

Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ. Семейный кодекс (СК РФ), предусматривая обязанность одних членов семьи содержать других членов семьи (алиментная обязанность), допускает возможность добровольного ее исполнения путем заключения соглашения об уплате алиментов, которому посвящена целая глава (16), сам факт существования которой должен, думается, наводить на мысль о приоритетном, с точки зрения законодателя, варианте поведения: добровольном, добросовестном, без обращения в суд.

Соглашение об уплате алиментов может предусматривать способы, порядок выплаты алиментов и размер алиментных платежей, который не может быть меньше размера, указанного в законе при выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка (п. 1 ст. 81 СК РФ). Письменное соглашение между родителями ребенка должно быть заверено нотариусом, что дает ему силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).

Алименты выплачиваются на основании:

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой [advert=80]отчетности[/advert]. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.

Если увольняется сотрудник, который добровольно уплачивал алименты по заявлению, то удержание алиментов прекращается. Однако об этом необходимо немедленно сообщить получателю алиментов.

Удержание алиментов может быть возобновлено на основании вновь поданного сотрудником заявления по новому месту работы. Задолженность по алиментам в этих случаях может быть удержана с сотрудника по его заявлению.

В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса Российской Федерации администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно их удерживать на основании нотариально удостоверенного соглашения или на основании исполнительного листа об уплате алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать (переводить) их лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода.

Автор - Зам. Генерального директора ООО «Аудит МСК»

Материал предоставлен компанией "Аудит МСК"