Как написать заявление на вычет алиментов из заработной платы

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Часто плательщики алиментов игнорируют свои обязательства. Как показывает статистика, восемьдесят процентов родителей либо постоянно задерживают выплаты, либо вовсе их не производят. Однако среди плательщиков много граждан, которые осознавая свою ответственность за ребенка, перечисляют средства добровольно.

Для того, чтобы выплаты взыскивались по желанию плательщика, ему необходимо составить специально заявление. Следует рассмотреть, как выглядит образец заявления в бухгалтерию на добровольное удержание алиментов из заработной платы.

В большинстве случаев (но не всегда) деньги переводятся на содержания несовершеннолетних детей. Получателем является ребенок, однако распоряжается средствами родитель, который его воспитывает.

Выплаты могут производиться на основании соглашения, если между родителями есть согласие в данном вопросе, либо на основании исполнительного листа, который выдается судебной инстанцией. Взыскания (в случае наличия соответствующего документа) являются обязательными. Уклонение от выплат является основанием для привлечения уклониста к ответственности. Подробнее об ответственности здесь.

Особенности! Родитель-плательщик не должен содержать малыша самостоятельно. Данная обязанность возлагается на обоих родителей. Поэтому лицо, перечисляющее средства, выполняет лишь свою часть обязательств, установленных законом.

Размер алиментов определяется Семейным Кодексом. На одного ребенка следует выделять не менее двадцати пяти процентов заработка. Если детей двое – 1/3. В случае, когда плательщик содержит трех малышей или больше, законодатель предписывает отдавать пятьдесят процентов заработка.

Здесь есть примеры расчета отчислений из заработной платы.

Выплата средств по собственному желанию

В случае наличия желания он может предпринять самостоятельные действия для произведения выплат.

Для этого необходимо составить заявление на вычет алиментов из заработной платы.

Образец этого документа размещен ниже, поэтому с его составлением проблем возникнуть не должно. Законодатель оставляет за своими гражданами право на такой поступок.

Родитель имеет полное право не только воспитывать ребенка и заботиться о нем, но и содержать его. Поэтому отказ от принятия документа без наличия веской на то причины является противозаконным. Сто тридцать восьмая статья Трудового Кодекса предусматривает возможность взысканий из ЗП на перечисление алиментных выплат.

Важно! Размер перечислений по исполнительному листу не может превышать 70% от зарплаты, однако в случае добровольного заявления подобные ограничения не устанавливаются (работник сам решает, сколько средств будет перечислено).

Подавать заявление необходимо в бухгалтерию предприятия, сотрудником которого числится гражданин, изъявивший добровольное желание перечислять часть своих средств на ребенка, не проживающего с ним. Именно бухгалтер производит все действия, связанные со взысканием денег из зарплаты и последующей их передачей получателю.

Составляется оно в свободной форме. Создать заявление можно как от руки, так и при помощи персонального компьютера. Выплата алиментов по собственному желанию предоставляет ряд преимуществ работнику, среди которых: наличие доказательства содержания ребенка, отсутствие возможности взыскания средств в судебном порядке (если размер взысканий, установленный плательщиком, не нарушает права малыша).

Поскольку выплаты, которые будут перечисляться получателю после предоставления заявления, являются добровольными, плательщик в любой момент может аннулировать предыдущее заявление, составив новое.

Стоит также отметить, что при наличии на предприятии исполнительного документа, составлять подобную бумагу не имеет смысла: ей все равно не будет дан ход.

Заявление составляется в произвольной форме. Несмотря на это, есть определенные требования к его содержанию. В документе обязательно должна быть прописана следующая информация:

Выбор способа перевода делает сам заявитель: через почту, кассу предприятия, на банковскую карту. Образец заявления о перечислении алиментов выглядит следующим образом:

Внимание! В данном случае средства будут перечисляться на расчетный счет получателя. Не следует путать данный параметр с номером пластика.

После того как заявление будет составлено и проверено на предмет наличия ошибок, можно нести его в бухгалтерию. При этом рекомендуется предварительно заключить письменное соглашение с родителем получателем. Если такой возможности нет, следует сохранять квитанции об оплате либо требовать расписку.

Перевод средств на банковскую карту

Но для этого получатель должен иметь в своем распоряжении соответственный пластик.

Чтобы организовать перевод средств на карту, необходимо указать на это в пункте, касающемся порядка удержания выплат.

Образец заявления в бухгалтерию на перечисление алиментов на карточку будет выглядеть так же, как и в предыдущем случае, однако вместо расчетного счета необходимо будет указать наименование эмитента карты, номер расчетного счета и карты, привязанной к нему, а также БИК.

При этом следует учесть, что все дополнительные затраты, связанные с таким действием (к примеру, комиссия банка) будут взыскиваться с плательщика.

Таким образом, при желании, родитель, ушедший из семьи, может добровольно перечислять алименты на содержание своего ребенка. Заключение соглашения между родителями в данном случае не требуется. Достаточно предоставить заявление в бухгалтерию предприятия. Образец, размещенный выше, позволит составить документ без ошибок.

Чтобы в случае необходимости иметь возможность доказать факт перечисления денег, рекомендуется сохранять все квитанции либо при каждом переводе брать с получателя расписку о получении средств.

Нюансы удержания алиментов и образец заявления в бухгалтерию

Обязанность содержать детей регламентируется для родителей Семейным кодексом РФ. Закон гласит, что допустимо перечисление алиментов по решению суда или согласно с условиями договора между родителями. Зачастую деньги перечисляются лично плательщиком, но также алименты могут рассчитываться и перечисляться работодателем, если сотрудник подал заявление на удержание алиментов в бухгалтерию, образец которого поможет не допустить неточностей, ведущих к ошибкам в расчетах и перечислениях.

Документальное оформление удержания

Для того чтобы работодатель перечислял алименты непосредственно сразу после уплаты налогов с доходов сотрудника, а уже после выдавал ему остаток средств, необходимо подать в бухгалтерию:

• заявление работника;
• основание для начисления;
• реквизиты получателя.

Удержание алиментов из заработной платы происходит в размере, определенном документом-основанием. Кроме этого, законодательно закреплен перечень иных доходов, кроме зарплаты, с которых начисляют деньги на ребенка.

Виды оснований для бухгалтера

Как обозначалось, бухгалтерия производит расчет и перечисление содержания на ребенка с получаемых доходов алиментоплательщика на базе заявления и документального обоснования. Закон определяет три вида оснований для этого:

1. Судебный приказ.
2. Исполнительный лист.
3. Соглашение об уплате.

В случае с исполнительным листом или судебным приказом допустимо отсутствие прошения от работника, так как начисления происходят принудительно. В варианте, когда платятся деньги добровольно, то есть по соглашению, осуществляется удержание алиментов по заявлению работника. При принудительном взыскании подать соответствующее заявление, образец которого размещен ниже, имеет право и получатель алиментов.

База для расчета суммы алиментов

Начисление алиментных сумм производится со всех доходов плательщика, определенных в Перечне. Если кратко, то это все виды заработка, кроме денежной компенсации:

• командировочных;
• лечения;
• изнашиваемости рабочего обмундирования;
• за перевод в иную местность.

Также не проводится удержание содержания на ребенка с денег, полученных как единоразовая материальная помощь из бюджета, например, при стихийных бедствиях. Многие заблуждаются, считая, что удержание алиментов с больничного листа не бывает. Это не так, с «больничного» и, к примеру, с выплат по безработице, алименты начисляются. Базой для расчета исходной суммы выступает чистый доход плательщика, то есть, после оплаты всех иных отчислений, таких как налоги или сборы.

Добровольный путь осуществления выплат

Если плательщик не противится выполнению своих обязательств перед ребенком и готов оплачивать алименты, то самым оптимальным и менее затратным по времени и ресурсам, будет вариант с подписанием добровольного соглашения. Договор составляется между родителями малыша, при условии, что они достигли согласия, и пункты соглашения соответствуют закону. Для признания соглашения действительным необходимо, чтобы оно было:

1. Подписано лично родителями.
2. Отражало интересы обеих сторон и ребенка.
3. Не нарушало права несовершеннолетнего.
4. Было оформлено нотариально.

Также важно, чтобы суммы выплат были не меньше тех, которые бы полагались по закону. Напомним, что в процентном варианте оплаты алиментов минимальные пороги таковы:

Заявление об удержании алиментов, образец которого размещен вначале статьи, должно быть написано и подано лично плательщиком в бухгалтерию работодателя и содержать такую информацию:

• данные получателя;
• данные о ребенке, включая возраст;
• форма и реквизиты для перечисления;
• вид и сумма выплат;
• срок и порядок удержания;
• исходная дата для начала отчислений.

В заявление может быть указана как процентная форма расчета, так и выплата в твердой денежной сумме. Также обязательно обозначить частоту перечисления денег. Расходы непосредственно по отправке денег, например, услуги почты или банка, возлагаются на плательщика, а не на работодателя.

Судебный порядок взыскания алиментов

При отсутствии у ответчика (алиментоплательщика) желания по доброй воле исполнять родительские обязательства, удержание алиментов происходит в принудительном порядке. Как известно, правом обязать гражданина что-либо выполнять обладает суд, поэтому для взыскания алиментов с нерадивого отца (или матери) необходимо второму родителю (попечителю) обратиться в суд с иском.

На текущий момент российское законодательство имеет два варианта судебного решения вопроса об уплате алиментов. Это может быть судебный приказ либо исполнительный лист. Первый — более простой, упрощенный путь получения законных денег на содержание ребенка.

Применяется он тогда, когда известно местонахождение ответчика, его доходы и место работы. Также при вынесении судебного приказа учитывается фактор отсутствия возражений со стороны ответчика. В противном случае проходит стандартный судебный процесс, по итогам которого выносится решение суда и выдается исполнительный лист.

После завершения суда истец получает исполнительный лист, дающий право обратиться к приставам. Непосредственно сам исполнительный лист обязывает бухгалтерию алиментоплательщика взыскивать деньги и перечислять получателю. Но во избежание образования задолженности, плательщик алиментов может самостоятельно подать заявление об удержании на основании решения суда.

Ответственность работодателя при удержании алиментных выплат

Право и обязанность рассчитывать и удерживать алименты с работника в пользу третьего лица, появляется у бухгалтерии работодателя сразу после получения заявления от работника или исполнительного листа. Удержание алиментов по исполнительному листу не нуждается в иных документальных обоснованиях, кроме самого листа. То есть, не нужно выносить отдельных локальных актов на предприятии, чтобы наделить бухгалтера правом удержать деньги с сотрудника.

За невыполнение обязанности удерживать алименты бухгалтеру грозит уголовная ответственность. Регламентируется она ст. 315 УК РФ. Санкции за преступление таковы:

• штраф до 200 тыс. руб.;
• принудительные работы (до 24 месяцев);
• арест (до 180 дней);
• обязательные работы (480 часов);
• лишение свободы (до 2 лет);
• запрет занимать должность.

Как видно, перечень довольно обширный.

Кроме этого к сотруднику, допустившему возникновение задолженности по алиментам из-за своих действий либо бездействия (не удерживались выплаты), может быть применена административная или гражданская ответственность. Допустима подача гражданского иска, как от лица получателя, так и плательщика, который был вынужден уплатить штрафные санкции.

Индексация и изменения размера назначенных алиментов

На работодателя возлагается обязанность проводить индексацию сумм денег, которые удерживаются с работника в счет алиментов. Применяется индексация, если выбран вариант с оплатой в твердой денежной сумме (ТДС). Так как при процентном расчете размер алиментов напрямую зависит от размера доходов и не нуждается в индексации.

При проведении увеличения ТДС в расчет берется МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Возможно региональное установление коэффициента, при его отсутствии для расчета берется общероссийский показатель.

Вопрос изменения размера алиментов в меньшую сторону может быть решен исключительно в судебном порядке при принудительном взыскании либо по условиям нового соглашения между родителями. Самостоятельно бухгалтерия не имеет права принимать подобные решения.

Бухгалтерские тонкости и нюансы проводок

Когда проводится удержание алиментов, проводки регламентируются Планом бухгалтерских счетов. Инструкция по применению счетов утверждена Приказом Минфина № 94н от 31 октября 2000 года. Так в стандартном случае используется дебет и кредит счета № 76. Необходимо дополнительно открыть субсчет «Алименты» для осуществления проводки. В ряде ситуаций, когда расчет денег проводится не из прямых доходов (зарплаты) можно применить счет № 73.

В случае если бухгалтерия получила исполнительный лист в день увольнения работника либо после, необходимо вернуть его (лист) обратно с сопроводительным документом. В письме надо указать дату увольнения сотрудника и новое место работы, если таково известно.

Предусмотренный законом срок для этого — 3 дня с момента получения листа. Кроме того, нужно указать какой был доход у алиментоплательщика в период, с которого необходимо было начислять деньги, и до дня увольнения. Если же увольнение произошло раньше, чем начальная дата оплаты алиментов, то это делать не надо.

Составляем заявление на удержание алиментов из заработной платы

Развод не является поводом для прекращения выполнения отцовских или материнских обязанностей. Ребенка оставят жить с одним из родителей, а второго обяжут давать деньги на его содержание. Платить алименты можно добровольно или принудительно. В первом случае между сторонами составляется договор, в котором указывается все нюансы, связанные с выплатами (размер, срок, штрафные санкции).

Причины для вычета доли из зарплаты на алименты

• составлен добровольный договор между супругами;
• предъявлен судебный лист либо приказ.

При добровольном согласии платить алименты в бухгалтерию подается заявление о переводе части средств на расчетный счет второго родителя, содержащего ребенка. К нему прилагается нотариально заверенный договор, составленный между сторонами.

Отказ от добровольной уплаты алиментов является поводом для их взыскания в принудительном порядке. С работника будут вычитать определенную долю с зарплаты на основании исполнительного листа или приказа суда. Первый документ судебный пристав должен предоставить работодателю или бухгалтерии предприятия, где работает ответчик. Судебный приказ предъявляется лично сотрудником или получателем.

Порядок и особенности процедуры

Удержание процента или определенной суммы с дохода зависит от предъявляемого документа:

Начинаются выплаты с даты, указанной в предъявляемом документе. Если прописано 15 число определенного месяца, то бухгалтер должен отсчитать удерживаемую долю за полмесяца. В дальнейшем сумма вычитается 1 раз в месяц. Попадают средства на счет получателя в течение 3 дней с момента начисления заработной платы.

Запоздание исполнительного листа не станет поводом для отсрочки выплаты алиментов.

Бухгалтерия обязана перечислить на счет второго родителя указанные суммы денежных средств. Если алименты должны были начать выплачиваться месяц назад, то с будущей зарплаты удержится сумма за 2 месяца.

В обязательном порядке бухгалтер должен первоначально вычесть налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а лишь затем удержать алименты. Если у работника заработная плата равна 30 тысячам, то за вычетом 13% НДФЛ останется 26100. Из конечной суммы вычитаются деньги на содержание ребенка.

Проценты, выплачиваемые по алиментным обязательствам

• Общая сумма удержаний по алиментным обязательствам не должна превысить 20% от всех доходов работника. В особых случаях, указанных в Федеральном законе, размер выплат достигает 50%.
• При удержании средств по нескольким исполнительным листам с работника вычитается не больше половины зарплаты.

Ограничения, установленные в Трудовом кодексе, не действуют в таких случаях:

• Родитель отбывает срок в тюрьме.
• Денежные средства предназначены для возмещения вреда или ущерба, нанесенного работником.
• Алименты идут на содержание несовершеннолетних детей:
  • 1 малыш – 25%;
  • 2 ребенка – 33%;
  • 3 детей – 50%.

Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет

Взыскатель имеет право на перечисление процента или твердой суммы от следующих доходов алиментщика:

• Средства, предназначенные для содержания сотрудников государственных и муниципальных предприятий.

• Гонорары за работу деятелям искусства и людям, работающим в средствах массовой информации.

• Надбавки за достижения.

• Надбавки, получаемые в качестве уплаты пребывания в особых условиях.

• Заработная плата, положенная сотруднику, находящемуся в отпуске или на больничном.

• Оплата сверхурочной работы.

• Дополнительные выплаты, установленные в данном регионе Российской Федерации.

• Пенсия со всеми надбавками.

• Средства, предоставляемые на питание.

• Компенсация ущерба от радиации или техногенной катастрофы.

• Выплаты, предоставляемые уволенным сотрудникам по причине роспуска предприятия или уменьшения штата.

• Прибыль от акций.

• Компенсация нанесенного здоровью ущерба.

• Предоставление материальной помощи.

• Доходы, получаемые алиментщиком от сделок по отчуждению имущества.

• Прибыль, получаемая за оказание определенных услуг по договору.

• пособие, предоставляемое беременным женщинам;
• компенсация средств, потраченных на командировку;
• алименты, выплачиваемые другим человеком;
• компенсация питания в медицинском учреждении;
• помощь, предоставляемая государством в определенных случаях:
  • рождение малыша;
  • свадьба;
  • похороны близкого человека;
  • стихийное бедствие.
• пенсия по потере единственного кормильца;
• возмещение средств на перевод в другое отделение предприятия;
• компенсация за нанесенный ущерб инструментам, которыми владеет работник.

Правила составления заявления

Перечислять средства бухгалтерия начинает после предъявления соответствующих документов. Заявление об удержании зарплаты требуется при добровольном согласии работника выполнять свои обязательства.

При наличии исполнительного листа либо судебного приказа писать заявление нет нужды.

• Информация о предприятии, на котором работает алиментщик (название, адрес).
• Данные о бывших супругах (Ф.И.О., место проживания, год рождения).
• Информация о малыше, на чье содержание предоставляется денежные средства.
• Размер денежных выплат.
• Дату начала и окончания выполнения алиментных обязательств.
• Сведенья о получателе алиментов.
• Способ доставки денежных средств (на счет, карточку, через кассу, по почте).
• Дата написания и подпись работника, составившего данное заявление на удержание алиментов из заработной платы.

Бланк заявления выглядит следующим образом:

В приведенном примере указано, что денежные средства будут приходить на расчетный счет получателя. Образцы заявления с другим способом начислений можно поискать в интернете или попросить у нотариуса, заверившего договор между сторонами о выплате алиментов. Готовое заявление вместе с составленным соглашением необходимо предоставить бухгалтерии.

Особенности добровольного соглашения

Если сторонам удалось достичь компромисса и определиться с суммой выплат самостоятельно, то составляется соглашение.

Заключается договор сторонами самостоятельно или их уполномоченными представителями. Обязательно в нем указывается срок действия, размер алиментов, тип выплат, штрафы и индексация. Все пункты должны быть правомерными и написаны в интересах получателя средств. Документ является взаимно-добровольным, поэтому при согласии обеих сторон его можно изменить или разорвать. Один человек подобными правами не обладает, согласно 101 статье СК. Любые коррективы вносятся у нотариуса. Если в договоре найдутся нарушения, то его можно признать недействительным в судебном порядке по ст.102 СК. Бланк соглашения выглядит следующим образом:

Процедура принудительного взыскания

Начинается судопроизводство при нежелании родителя платить алименты на содержание своего ребенка. Суд вправе будет обязать недобросовестного отца (мать) выполнять свои обязательства в принудительном порядке. Пройдет разбирательство по одному из 2 сценариев:

Выданный судом документ обяжет бухгалтерию удерживать определенную долю заработной платы. Если работник не хочет задолженностей, возникших по причине задержки при передаче приказа или исполнительного листа, то вправе сам написать заявление о вычете части средств на основании вердикта судьи.

Ответственность за невыполнение решения суда

Бухгалтерии достаточно получить заявление с договором, судебный приказ или исполнительный лист для начала вычета алиментов. Писать какие-либо дополнительные акты не требуется. Если бухгалтер не выполняет должным образом своих обязанностей по удержанию денежных средств работника, то к нему применяются санкции, согласно 315 статьи Уголовного кодекса:

• штраф (до 150-200 тысяч рублей);
• судебный запрет занимать руководящую должность;
• отбывание срока в тюрьме (до 2 лет);
• принудительные работы (до 2 лет).

Наиболее распространенной санкцией является наложение штрафа. Прочие виды наказания применяют крайне редко. Если на алиментоплательщика наложен штраф за просрочку, то он вправе подать иск на бухгалтера, занимающегося вычетами из зарплаты.

Следовательно, заявление на удержание из зарплаты определенного процента или твердой суммы требуется при оплате алиментов на добровольной основе. Подтверждается оно нотариально заверенным договором, составленным между сторонами. Если бухгалтерии предоставляется исполнительный лист или судебный приказ, свидетельствующий о принудительном взыскании средств на содержание ребенка, то прочих документов не требуется.

У ВАС ВОЗНИКЛИ ЮРИДИЧИСКИЕ ВОПРОСЫ? Задайте их практикующему юристу, чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ профессиональную юридическую консультацию, которая поможет Вам выстроить правильную стратегию. А наработанная годами практика позволит решить проблему в досудебном порядке.

Как выглядит образец заявления на удержание алиментов из заработной платы работника?

Под удержанием алиментов по заявлению работающего алиментоплательщика следует понимать его добровольное волеизъявление, зафиксированное в заявлении на имя работодателя.

В этой статье мы расскажем, что такое заявление на удержание алиментов из заработной платы. Образец его вы также сможете здесь найти.

Казус! Правовая база РФ не содержит прямых запретов, указывающих на невозможность одностороннего волеизъявления. Значит – заявление об удержании алиментов с зарплаты может быть свидетельством одностороннего волеизъявления.

При этом второй родитель не вправе отказаться от получения алиментов в несудебном порядке. Суд может отказать в добровольной уплате алиментов:

• если алиментоплательщик инвалид 1 группы;
• если его чистый доход ниже, нежели чистый доход родителя, который воспитывает ребёнка;
• если алиментоплательщик находится в местах лишения свободы.

Так, совершеннолетние дети, получающие ранее алименты от родителей, находившихся в местах лишения свободы, получивших 1 группу инвалидности, обязаны содержать оных. Заметьте, заключённый вправе получать лишь 25% от зарплаты!

Под 70%, законодатель подразумевает только задолженность по алиментам.

Под зарплатой главы ЮЛ, если он является владельцем компании и работает в ней на какой-либо должности, например администратор, следует понимать чистую прибыль ЮЛ. плюс оклад администратора, за вычетом соответственных налогов. Если глава компании не является владельцем, то под зарплатой следует понимать только размер, насчитываемого оклада.

В законодательстве РФ не существует нормы согласно которой работодатель обязан удерживать часть от заработной платы на основании добровольного заявления работника.

В ст. 137 ТК РФ, перечислены все случаи когда работодатель вправе удерживать часть от заработной платы работника. 2 последние – по исполнительному листу и по договорам на выполнение обязательств перед физическими и юридическими лицами.

Ст. 80 СК РФ позиционирует алименты как гражданско-правовое обязательство, средство по которому могут удерживаться по решению суда.

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

Ст. 99 СК РФ даёт возможность плательщику и получателю алиментов составить соглашение об уплате алиментов.

Статья 99. Заключение соглашения об уплате алиментов

Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов — между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.

Согласно ст. 100 СК РФ соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом.

Несёт ли ответственность работодатель за нарушение ст. 137 ТК РФ? Де-юре – да. А де-факто не обязательно. Если работник или третье лицо подаст иск о неправомерном удержании некой денежной суммы, а факт правомерности удержания подтвердится – суд может вынести решение в пользу работодателя.

Если данный факт не подтвердится – работодатель может нести ответственность за нарушение ст 137 ТК РФ. Поэтому удержание средств на оплату алиментов без исполнительного листа или судебного приказа, или нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, сопряжено с некоторой долей риска.

Но на практике, многие работодатели проводят удержание алиментов на основании добровольного соглашения.

То есть, если в коллективном договоре та или иная компания пропишет возможность выплачивать алименты с зарплаты сотрудника на основании добровольного заявления, никакой суд не сможет применить санкции к работодателю, ведь конвенция ратифицирована РФ, и имеет высшую юр. Силу, чем национальное законодательство.

Что делать, если родитель, воспитывающий ребёнка, после расторжения брака, отказывается от алиментов? Тогда родитель, желающий оплачивать алименты, может подать иск с требованием принудительного получения алиментов.

В каких случаях нужно и для чего?

Дата регистрации – занесение учётной записи в журнал входной документации.

Инвалид по зрению, вместо подписи, визирует заявление при помощи факсимиле (именная печать).

Уплата через бухгалтерию обеспечивает:

• заявление;
• регулярность получения надлежащей суммы.
• Регистрацию реквизитов ЮЛ, которые является посредниками между алиментоплательщиком и получателем. Например. Предприятие где работает отец и банк, где будет получать алименты мама на ребёнка – гарантирует адресность получателя.
• Документируется добросовестность волеизъявления родителя, что благотворно влияет на правомерность принятия участия в воспитании ребёнка.
• Уплата через бухгалтерию – это лучшая доказательная база при наличии неправомерных требований материального характера со стороны получателя.
• Служит неопровержимым доказательством в ходе судебного разбирательства, инициированного получателем.
• Упрощает процедуру уплаты, если получатель проживает на значительном расстоянии.

Очень важно принять во внимание следующее:

1. уплата отличается от выплаты наличием добровольных или принудительных долговых обязательств, а удержание проводится исключительно источником денежных средств – работодателем;
2. под работником при уплате алиментов, законодатель подразумевает ФЛ., имеющее постоянное место работы;
3. двухстороннее соглашение об удержании алиментов с работника является основанием для написания заявления, это отдельные документы;
4. одностороннее заявление на удержание уплат не обязательно заверяется у нотариуса – оно действительно как в рамках трудового законодательства, так и в рамках гражданских правоотношений.

Инструкция по написанию заявления

Если возможность написания заявления на уплату алиментов с зарплаты сотрудника закреплена в коллективном договоре – писать нужно на соответственном бланке организации.

Независимо от формы, в заявлении нужно указать следующие данные.

Информация в правом верхнем углу бланка или чистого листа – «шапка»:

• ФИО должностного лица на чьё имя пишется заявление и указание его должности;
• ФИО подателя заявления (алиментоплательщика);
• адрес проживание или временной регистрации алиментоплательщика;
• паспортные данные алиментоплательщика (где, кем и когда выдан паспорт, серия и номер паспорта).

1. ФИО и дата рождения одного или нескольких получателей алиментов;
2. причина начисления алиментных выплат, если получатель, например, совершеннолетний сын, который проходит обучение на стационарной форме;
3. процент от зарплаты после удержания НДФЛ, но не ниже чем минимум на данное количество получателей, указанный в ст 81 СК РФ;
4. способ начисления (Почтовые переводы, банковские переводы через МФО, банковские переводы на карту);
5. платёжные реквизиты получателя;
6. дата начала удержания алиментов.

Ниже представлен заполненный образец заявления на удержание алиментов с заработной платы:

При наличии ряда праздничных дней государственного значения – по их истечению.

В обязанности алиментоплательщика не вменяется поиск реквизитов избранного юридического лица, которое будет осуществлять выплату.

Что делать после подачи?

Чтобы с зарплаты сотрудника или рабочего некоторая часть выплачивалась на содержание ребёнка или детей в качестве алиментов написать и сдать заявление не достаточно.

Далее, нужно убедиться, что заявление превратилось с простой бумажки в нормативно-правовой акт предприятия. Для этого оно должно пройти следующие этапы.

Смотрите видео по теме:

Данный документ позволит в будущем избежать уплаты алиментной задолженности, если родитель с которым остался ребёнок после развода, подаст иск не позднее чем через 3 года с момента даты регистрации расторжения брака.

+7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

Заявление на удержание из зарплаты алиментов + заполненный образец

При разводе родителей, а также в случаях, когда опеку над ребенком осуществляет только один из супругов, второй родитель обязан оказывать материальную помощь в виде уплаты алиментов. Сегодня мы поговорим о специфике оформления заявления на удержание алиментов из заработной платы: является ли документ обязательным для составления, возможно ли удержать алименты без наличия заявления, какие существуют требования и как составить заявление на удержание из зарплаты алиментов.

Когда возникают алиментные обязательства?

Действующим законодательством предусмотрено несколько ситуаций, при которых один из родителей обязан выплачивать другому материальную помощь в виде алиментов. Вот основные из них:

• родители находятся в разводе, фактическую опеку и содержание ребенка осуществляет один из супругов;
• родители состоят в браке, но живут раздельно. Содержание ребенка возложено на одного из родителей (того, с кем проживает ребенок);
• один из родителей не оказывает материальной помощи в содержании ребенка. Не зависимо от того, находятся ли супруги в браке или нет, каждый из них обязан в равной степени принимать участие в содержании малыша.

Алиментные обязательства родителей по отношению к ребенку являются общеизвестным фактом. Однако мало кто знает, что материальную помощь в виде алиментов могут выплачиваться, в частности, в следующих случаях:

Отметим, что обязательства второй очереди могут в равной степени возникнуть бубушки/дедушки как по отцовской, так и по материнской линии. Читайте также статью: → «Исковое заявление на алименты в твердой денежной сумме»

Как взыскать алименты из зарплаты

Для того чтобы удержать средства в пользу алиментополучателя, необходимы законные основания. Действующая практика предусматривает два варианта данной процедуры:

Вариант 1. Принудительный порядок взыскания

Так как подавляющее большинство алиментополучателей обращаются в суд, данный механизм взыскания является наиболее распространенным. Согласно процедуре:

Шаг 1. Истец (родитель, ребенок, бывший супруг/супруга и т.п.) обращается в суд, прилагая документы-основания для взыскания (свидетельство о рождении ребенка, справки, подтверждающие факт инвалидности, нетрудоспособности и т.п.).

Шаг 2. Суд рассматривает иск и выносит решение.

Шаг 3. В случае признания иска удовлетворенным, судебным органом составляется исполнительный лист, на основании которого производятся удержания в установленных суммах.

Шаг 4. Копия исполнительного листа направляется в бухгалтерию по месту работы ответчика. Данный документ является основанием для удержания сумм алиментов из зарплаты.

Отметим, что вышеописанный порядок не предусматривает оформление заявлений по удержанию сумму алиментов из зарплаты. Единственным основанием для взыскания средств и выплаты их ответчику является исполнительный лис.

Вариант 2. Выплаты по договоренности

Если между бывшими супругам (или прочими лицами, у которых возникают алиментные обязательства) сохранились хорошие отношения, то в таких случаях, как правило, составляется соглашение о выплатах. Если Вы предпочли подобный вариант оформления алиментов, то при составлении документа опишите следующие положения:

• сумму выплат (процент от зарплаты/иных доходов или твердая сумма; комбинированный порядок выплат – процент + фиксированная сумма);
• порядок перечисления средств (разовая выплата на все время действия договора или периодичные перечисления – ежемесячно/ежеквартально/ежегодно);
• срок действия соглашения (установленная дата окончания договора или наступления факта прекращения обязательств – совершеннолетие ребенка, восстановление трудоспособности супруга, т.п.)

После того, как все нюансы согласованы и договор подписан обеими сторонами, копия соглашения передается в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Удержания сумм и их перечисления в пользу получателя осуществляются на основании соглашения и заявления работника. Читайте также статью: → «Как рассчитываются алименты на ребенка? Проводки по учету алиментов»

Заявление на удержание из зарплаты алиментов: составляем заявление

Заявление на удержание сумм алиментов с работника не является документом, обязательным к оформлению. В случае, если работодателю поступил исполнительный лист, то требовать у работника составление заявления не нужно. Все удержания и выплаты в таком случае осуществляются на основании исполнительного листа в сумме и порядке, предусмотренных документом.

В ситуации, когда работодателю предоставлено добровольное соглашение об алиментах, то потребовать у работника заявление на удержание сумм все же придется.

Требования и рекомендации

Законом не установлена форма, согласно которой работник должен подавать заявление на удержание алиментов. На усмотрение организации документ может составляться в свободной форме или на бланке, разработанном и утвержденном внутренними нормативными документами фирмы (например, Положение об оплате труда). В любом случае, документ должен содержать следующие обязательные реквизиты:

• наименование организации-работодателя (полное или сокращенное);
• данные о плательщике (ФИО, занимаемая должность, отдел/управление/департамент);
• сумма выплат (в зависимости от условий соглашения — в фиксированной или долевой форме);
• период возникновения и прекращения обязательств (согласно условиям договора);
• информация о получателе (ФИО, адрес регистрации);
• реквизиты для перечисления (наименование банка, номер расчетного счета);
• основание для выплат (номер, дата договора).

Для полноты информации и снижения риска ошибок и неточностей при удержании и перечислении средств рекомендует дополнить заявление следующими пунктами:

• полный адрес плательщика (если работник проживает по адресу, отличному от регистрации, то в заявлении лучше указать оба адреса);
• если по договоренности плательщик перечисляет сумму в виде процента от зарплаты, то в заявлении лучше привести расчет размера выплат;
• для точности отражения платежа рекомендуется вписать в заявление назначение платежного поручения («Погашение алиментных обязательств за январь 2018, плательщик Субботин К.Д.).

Чем полнее и корректнее будет указана информация в заявлении, тем проще будет плательщику доказать факт выполнения алиментных обязательств в будущем. Читайте также статью: → «Порядок удержания алиментов с больничного листа в 2018»

Пошаговая инструкция оформления

Ниже приведен пошаговый алгоритм оформления заявления на удержание алиментов из зарплаты.

Шаг 1. Составление заявления.

На основании добровольного соглашения работник составляет заявление в свободной форме. Если нормативными документами фирмы предусмотрен бланк заявления, то сотрудник составляет документ по установленной форме. Заявления может быть написано от руки или распечатано на компьютере. В любом случае документ должен содержать подлинную «живую» подпись составителя (работника).

Шаг 2. Подача документа в бухгалтерию.

После написания заявления документ сразу передается в бухгалтерию. Подавать документ на согласование руководителю не нужно. Так как основанием для удержания средств является добровольное соглашение между супругами (или иными лицами), согласование руководителя предприятия в данном случае не требуется.

Шаг 3. Удержание и перечисления средств.

Добровольное соглашение и заявление работника является полным пакетом документов, необходимым бухгалтерии организации для произведения удержаний с работника и перечисления средств в адрес алиментополучателя. При определении суммы удержания и выплат бухгалтеру следует в первую очередь руководствоваться суммами и расчетами, приведенными в договоре.

АО «Монолит Строй Трест»

специалиста планово-экономического департамент

табельный номер 15302

на удержание алиментов из заработной платы

На основании добровольного соглашения №15-303/2а от 01.06.17 прошу ежемесячно удерживать и перечислять суммы алиментов в фиксированном размере 7.302 руб.

Субботина Екатерина Васильевна, зарегистрированная и проживающая по адресу Г. Тверь, ул. Садовая, д. 15, кв. 74.

Реквизиты для перечисления:

АО «Банк Центральный», ИНН 7833000172, расчетный счет 17420589334238.

Суммы алиментов прошу перечислять согласно периоду действия соглашения (с июня 2017 по март 2021) со следующим назначением платежа:

«Погашение алиментных обязательств за месяц год. Плательщик Субботин Л.Д.

копия соглашения №15-303/2а от 01.06.17.

01.06.2017 /подпись/ Субботин Л.Д.

Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявление на декретный отпуск до трех лет
• Как написать заявление на зачет пени на налог

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявление о предоставлении дней без содержания

Превышение полномочий как написать заявление

Как написать заявление в школу отпуском

Как правильно написать записку в школу об отказе от прививки

Популярное

Как написать заявление на стандартные вычеты

( Читали 19)

Как написать заявление на отмену постановления

( Читали 17)

Как правильно написать расписку о получении денег образец чтоб не обманули

( Читали 16)

Как написать правильное письмо незнакомой девушке

( Читали 16)