Как написать заявление о повышении заработной платы образец
»
Льготы
Как написать заявление о повышении заработной платы образец
Заявление на увеличение заработной платы образец
Исковое заявление об увеличении алиментов
Таким образом, исковое заявление об увеличении размера алиментов подается, когда:
- улучшилось финансовое состояние плательщика алиментных платежей (к примеру, у него существенно возросла зарплата, появился какой-то дополнительный доход, началось начисление выплат и т.п.);
- при серьезной болезни несовершеннолетнего, в пользу которого производятся алиментные выплаты.
- резко ухудшилась материальная ситуация у получателя алиментов (например, получатель стал инвалидом и потерял работу);
Как попросить о повышении заработной платы
Имейте в виду, что это весьма распространенная тактика отвечать на запросы о повышении зарплаты отказом, мотивируя это тем, что годовой бюджет уже и так перерасходован, чтобы попытаться удержать вас от подобных запросов.
[2] Это означает, что вам необходимо знать свою «стоимость» в соответствии с объективными критериями (об этом чуть ниже) и быть настойчивым. Если вы уже обсуждали вопрос зарплаты с вашим боссом, то будет гораздо труднее получить больше.
Приказ о повышении заработной платы работникам: образец
Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». ФНС утвердила новый порядок получения отсрочки (рассрочки) по платежам в бюджет.
Теперь и для налогов, и для страховых взносов (кроме взносов «на травматизм») правила одни и те же. Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход.
Как правильно просить повышения зарплаты?
Спокойствие, и только спокойствие Очевидно, что, как и любую важную беседу, разговор о повышении оклада не следует начинать «на эмоциях».
Фразы вроде: «Я, как раб, тружусь без обеда и выходных», «В моём отделе один я работаю» или «Не повысите зарплату – я уволюсь», скорее всего, не вызовут желания руководства увеличить Вам оклад. Более того, они могут привести к печальным последствиям, например, к отсрочке долгожданного повышения в должности или, что тоже не слишком приятно, испортят Вашу деловую репутацию. Важно выбрать и правильное время для разговора.
Ходатайство об увеличении исковых требований
Чтобы у суда не сложилось впечатление, что под видом увеличения исковых требований, истец пытается предъявить новый иск.
Важно соблюдать определенные правила подачи такого документа.
Заявление об увеличении исковых требований обязательно подается письменно.
На устное заявление суд не отреагирует. Ходатайство может исходить только от истца.
Другие стороны в процессе такого права лишены. Этот документ должен содержать: Последний пункт очень важен.
Заявление на увеличение заработной платы образец
По общему правилу, заявление пишется в свободной форме и примерно следующего характера: «Прошу Вас увеличить мою заработную платуна столько то в сязи с тем-то, тем-то » и указать причины.
Это могут быть какие-то Ваши достижения в работе или указание того, почему Вам не достаточного прежнего размера з/п (может у Вас 3-е и более детей!!) .
Но на деле может оказаться так, что на Вашей фирме в принципе не предусмотрено увеличение должностного оклада.
Как проходит процедура повышения оклада и индексации
Частота и периодичность проведения индексации зарплаты в Трудовом кодексе не установлены. Вместе с тем, если официально зафиксирован рост потребительских цен, индексировать заработную плату необходимо.
Порядок этой процедуры для бюджетников устанавливается трудовым законодательством, а для коммерческих организаций – коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ( ст. 134 ТК РФ )
Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим
Не надо думать, что люди не разберутся, что Вы отрабатывая свое «бесплатное » обучение, втягиваете их в грязные войны. Проявите порядочность(если, конечно, Вам это чувство знакомо) и боритесь за их права сами, коль Вы «лидер».
Что ж Вы Автор — Vitebskchemprof (IP: 178.124.227.205) не подписываетесь своим именем.
Я за людей не борюсь, я борюсь вместе с работниками, состоящими в Свободном профсоюзе.
А. проявил себя как ответственный и исполнительный работник, обладающий всеми навыками, необходимыми для работы в этой должности. В прошлом году Иванов И.
Письмо о повышении заработной платы образец Как написать заявление на повышение заработной платы Stellar.
Если не эта, то есть куча других причин, по которым мы бы всегда хотели получать больше денег за свою работу. Прежде чем приступить непосредственно к написанию заявления, проделайте следующие действия. Определите для себя, что вы хотите подать руководству в качестве повода для обращения к ним с просьбой повысить вам заработную плату.
Сформулируйте и обоснуйте для руководства хотя бы одну малейшую пользу или выгоду, которую бы смогла получить компания, выполнив вашу просьбу. К примеру, если вы в течение ближайшего года не планируете выходить в отпуск, то намекните на это в своем обращении. Тщательно продумайте то, как вы подадите эту информацию.
Возьмите лист бумаги и разделите его вертикальной чертой на два столбца. Подумайте о том, какие возражения могут возникнуть в голове у руководителя по поводу вашего обращения. Запишите их в первом столбце. Теперь во второй столбец запишите все сформированные выгоды, исходя из пункта 2, иными словами, это будут факторы, которые могли бы подтолкнуть руководителя на принятие положительного решения в вашу пользу.
Рассмотрите каждый пункт из второго столбца с точки зрения устранения того и или иного числа возражений из первого столбца. Например, предложенная вами выгода A могла бы устранить возражения A, C и D. С аналогичной целью подумайте над каждой сформулированной вами выгодой. Ваша цель — устранить как можно больше вероятных возражений со стороны руководителя.
Если вы смогли устранить достаточно малое количество возражений, то подумайте еще раз, какие выгоды вы могли бы предоставить компании. Вполне вероятно, что они не так очевидны.
Именно оно имеет решающее значение. Но в некоторых организациях для оформления такого соглашения требуют письменную резолюцию руководителя на личном заявлении работника. Начните с того, что возьмите за образец обычное заявление на имя руководителя, составленное в соответствии с правилами делопроизводства. Вам придется его несколько подкорректировать, изменив тему, поскольку просто не существует разработанной и утвержденной формы для заявления о повышении заработной платы. Такой документ вполне допустимо составить в простой письменной форме.
Заполните верхнюю правую часть листа реквизитами адресата и заявителя. Далее сообщите ваши зарплатные ожидания, предварительно согласованные с руководством, указав конкретную сумму, которая будет отражена в новом штатном расписании. Здесь же укажите дату предстоящих изменений в оплате труда. В заключение распишитесь, расшифруйте подпись и проставьте дату составления документа. Составленное заявление отнесите на подпись руководителю или передайте через секретаря. Не забудьте предварительно зарегистрировать его в качестве входящего документа согласно правилам делопроизводства принятым на предприятии.
Обратите внимание на резолюцию руководителя. Она должна содержать, кроме подписи, прямое указание на изменения в системе оплаты труда относительно вашего трудового договора и дату вступления их в действие. Как поговорить с шефом о повышении зарплаты Есть хороший афоризм: Некоторые люди бояться просить повышение зарплаты, потому что начинают прокручивать в голове самые негативные варианты последствий.
Оправданий найтись может уйма, особенно если есть внутренний страх потерять работу. Да, возможно все, но только если ваш начальник неадекватен. Если же у вас нормальный шеф, то никто вас просто так не уволит, ценного специалиста терять никому резона нет. Если шеф уволит вас, если нужно тратить лишнее время искать нового человека новый сотрудник может быть некомпетентен, его придётся обучать, короче хлопот и геморроя достаточно.
Главное - как это делать. Первое, что нужно - это перестать бояться, перестать испытывать ложный стыд. Уметь просить — не значит попрошайничать. Чем отличается попрошайка от человека, обращающегося к другому человеку с просьбой? Второе - вам нужно научиться, как разговаривать о повышении своей заработной платы, научиться просить обоснованно и достойно.
ADFOX Фуллскрин мобильный
Просите, и дано вам будет! Просьбу о повышении зарплаты сделайте в письменно виде Почему важно подавать руководству свои обращения в письменном виде? При устном разговоре в одно ухо влетает, в другое вылетает. Руководитель может многократно перечитать требования и это действительно происходит! Если озвучивать просьбу устно, то при внутреннем волнении у человека улетают все слова, он сбивается, путается, можно большую часть текста просто забыть, да и без волнения достаточно трудно всё удержать в голове.
Если вы все написали, вы ничего не забудете, и текст лишними эмоциями испорчен не будет. При устном разговоре, если на душе уже давно накипело, легко не сдержаться и скатиться к упрекам и обвинениям. Это худшее, что может произойти, потому что тогда вы окажетесь по другую сторону баррикад. Вам важно разговаривать на языке сотрудничества, чтобы начальник был спокойный и в хорошем настроении. Схема письма Первое - подстройка к человеку. Комплименты, позитивные внушения, подчеркивание значимости и роли вашего начальника, разговор важности для вас работать именно здесь.
Второе - озвучивание вопроса, что хочу обсудить, без претензий и с пониманием. Третье - перечисление тех обстоятельств, которые нарушены при первоначальном договоре. Акцент на то, что я выполняю все свои первоначальные обязательства и даже больше. Уточнить все переработки за день…, за неделю…, за месяц… К чему ведёт нарушение первоначального договора. Эмоциональная окраска собственного внутреннего состояния из-за несоблюдения первичной договорённости.
От семейного разлада в связи с этими пунктами, что снижает эффективность работы сотрудника. В письме важно указать свою рыночную стоимость на рынке труда. Все переработки перевести в денежный эквивалент, показать реальную цифру, сколько вам по факту недоплачивают. Это без обвинений, просто так получается. А после этого - формулируете свои предложения по решению этой проблемы. Примечания Сколько просить денег? Если вы хорошо справляетесь с должностью и обязанностями, если на вас нет нареканий, то на этом фоне можно формулировать сумму зарплаты на урове средней по городу.
Если у вас уже средняя, то можно делать напор на качественную работу и переработки. Можно ли просить денег в два раз больше, чем хотите получить? Можно, при условии что не боитесь потерять работу и знаете, что всегда найдёте себе работу другую. В вашем письме не должен быть ни угроз, ни недовольства. Не козыряйте "Я от вас ухожу", общий тон письма спокойно-позитивный: Важен выбор времени и места для разговора. Шеф должен быть в хорошем настроении, не перегружен делами, а еще лучше расслаблен. Когда человек расслаблен, исчезают барьеры общения, и вы можете в шутливой форме закинуть удочку: Шеф должен чувствовать вашу доброжелательность.
Смотрите на него ожидающе, но не просящее или заискивающе. Образец письма Предположим, вы личный шофер отличного руководителя, тогде ваше письмо может быть таким: С самого начала мы договаривались работать по определённому графику, он естественно изменился и это нормально, жизнь вносит свои коррективы. В то же время нам надо обоим учитывать многие важные обстоятельства. Я выполняю все обязательства, которые были оговорены перед моим приходом на работу.
Структурная составляющая служебной записки
Сейчас я выполняю гораздо больше, чем изначально обговаривалось. За время своей работы за несколько лет я ни разу не опаздывал к началу дня. Загулов и отсутствия по болезни не имею. Свои проблемы по работе решаю самостоятельно, машина всегда в полном порядке.
Пока отдышусь, еда, общение с семьёй, ванна, ложусь в И так 5 раз в неделю.
Сплю в среднем не больше 5 часов в сутки. Это недосып, из-за этого у водителя возрастает агрессия, понижается внимание, понижается сосредоточенность, понижается реакция. Серьёзная авария - это дело времени, машина всегда предмет повышенной опасности. А когда это не компенсируется деньгами, настроение портится. Я вижу, что сотрудники, работающие в офисе, получают ту же зарплату за меньший объём работы - с 9.
В часов они уже дома и отдыхают. Я перерабатываю в среднем 3,5 - 4 часа рабочего времени в день, без учёта на дорогу пробки на работу. В месяц набегает лишние 12 рабочих дней. Если это перевести в деньги, то это я недополучаю больше половины моей сегодняшней зарплаты. Мой график работы не соответствует получаемой оплате.
Приказ о повышении заработной платы - образец
Приказ о повышении заработной платы - образец его представлен ниже - может составляться по-разному. Рассмотрим, от чего это зависит, и расскажем, как оформить такой приказ для разных вариантов повышения окладов.
Можно ли обойтись без поднятия зарплаты?
Прежде чем ответить на этот вопрос, разберем, что понимать под повышением зарплаты. Это может быть:
- обязательное индексирование зарплаты (в случаях, установленных законодательством, к примеру, при увеличении МРОТ);
- добровольное повышение оклада по решению руководителя.
В первой ситуации зарплата должна быть проиндексирована сотрудникам, выплаты за труд которых ниже уровня, предусмотренного законодательством. Причем при этих обстоятельствах индексация зарплаты — обязанность, а не право организации (ст. 130 ТК РФ, письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1). Это же подтверждает и другая норма — ст. 134 ТК РФ, которая гласит о том, что зарплата сотрудников подлежит обязательной индексации в связи с ростом потребительских цен.
Игнорирование данной обязанности — повод для наложения на нарушителя штрафов по ст. 5.27 КоАП. Подробности — в заметке «Роструд: нельзя не индексировать зарплату!».
Во втором случае работодатель вправе повысить оклады на свое усмотрение, причем как всем сотрудникам, так и избирательно. Что касается размера окладов, никаких ограничений для добровольного повышения зарплат законодательство не ставит.
ВАЖНО! Несмотря на то что обе процедуры направлены на повышение покупательной способности, индексацию и повышение зарплаты следует четко разделять: повышение зарплаты действительно ее увеличивает, а индексация является лишь способом защиты дохода работника от инфляции.
Обоснование обязательного повышения заработной платы — образец приказа
Повышение окладов оформите распорядительной документацией. Как это сделать, рассмотрим на примере.
С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 руб.
Сделать это можно двумя способами:
- установлением новой суммы месячного оклада;
- установлением доплаты до МРОТ.
Чтобы установить новую сумму оклада, оформите приказ о его повышении. Приказ составляют в произвольной форме с указанием причин повышения оклада и новых сумм выплат.
Скачать приказ о повышении оклада до МРОТ можно здесь.
На основании приказа внесите изменения в штатное расписание, а также заключите допсоглашения к трудовым договорам с работниками, поскольку условие об оплате труда — существенный пункт трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Однако повышать каждый раз оклад в связи с увеличением МРОТ вовсе не обязательно. Вы можете внести в положение об оплате труда условие о доплате до МРОТ, прописав условия ее назначения и порядок расчета.
ВАЖНО! Выбрав этот способ, вам придется ежемесячно следить за тем, чтобы общая сумма выплат работнику была не ниже МРОТ.
Как обосновать добровольное повышение оклада и нужно ли заявление работника?
Документом — основанием для повышения зарплаты здесь также будет приказ или распоряжение руководства. А поводом для его издания могут послужить:
- Положение об оплате труда, в котором закреплены порядок и периодичность повышения окладов.
- Служебная записка, в которой нужно привести факты, обосновывающие необходимость повышения зарплаты, а также суммы, предлагаемые для утверждения.
Скачать образец такой служебки можно здесь.
- Заявление работника, которое должно содержать доводы, подтверждающие, что повышения зарплаты этот работник действительно заслуживает. В этом же заявлении непосредственный руководитель работника приводит резолюцию о своем согласии с увеличением оклада.
Посмотрите, как может выглядеть заявление о повышении заработной платы.
ВАЖНО! Повышая зарплату отдельным сотрудникам, не забывайте про ст. 3 ТК РФ, запрещающую какую-либо дискриминацию в сфере трудовых прав. Обиженные работники, занимающие аналогичную должность, вправе обратиться в Гострудинспекцию или в суд для того, чтобы добиться равной оплаты с более «везучими» коллегами.
Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь.
А если рост зарплаты работника связан с повышением по службе, воспользуйтесь унифицированной формой Т-5.
Повышение зарплаты сотрудникам может носить как обязательный, так и добровольный характер. От этого напрямую зависят обоснования увеличения зарплатных выплат и само содержание приказа.
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!
Как составить заявление на повышение зарплаты образец
Заявление на повышение заработной платы 2018 образец
Каждый работник рано или поздно понимает, что для него уже необходимо повышение зарплаты. Ведь с каждым годом увеличивается объем его обязанностей и поэтому хочется, чтобы его труд был оценен по достоинству. Начальник же, как будто бы совсем забыл о том, что растут ежегодно цены, в стране инфляция и валюта взлетела вверх.
Но не все знают, как правильно аргументировать и написать просьбу или заявление. С юридической точки зрения, на самом деле, никогда не существовало определенного образца подобного заявления. Об этом мало кто знает. Создание такого заявления является что-то вроде творческого процесса.
То есть, это просто заявление определенного сотрудника, который должен написать официальным языком свои определенные пожелания. И все же, как написать заявление, чтобы начальство его удовлетворило, и был повышен оклад?
Пишется оно обязательно с указанием причин. Например, таких как, увеличение объема работы, инфляция, повышение обязанностей и требований. То есть должно быть видно, что деятельность сотрудника стала дороже.
Лучше всего список своих достижений излагать за последние шесть месяцев. Скромничать и скрывать заслуги не стоит. Подробно стоит описать все свои заслуги и результаты, которые были достигнуты.
Не забыть перечислить все те моменты, когда выполнялись дополнительные обязанности и функции. Особенно следует конкретизировать причины, говорящие о том, что необходимо увеличить зарплату. Можно даже привести конкретные графики и цифры, которые наглядно покажут результаты великолепной деятельности сотрудника.
Доходчивым языком и по порядку извещается дирекция о решении сотрудника и о причинах этого решения. Следует в заявлении также указать, на какое повышение заработной платы сотрудник рассчитывает.
При конкретно указанной сумме не придется руководству искать о зарплате работника информацию. Правда, сумма повышения не всегда может быть ожидаемой.
Не следует писать фразы «прошу поднять оклад» или «прошу повысить», лучше использовать «прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты».
Такая формулировка настраивает на деловой лад и звучит достойно. Нельзя использовать такие аргументы в заявлении такие, например, как «сотруднику Иванову повысили оклад» или что-то подобное. Однако вместе с повышением заработной платы получить можно и увеличение объема работы, а также и должностных обязанностей.
Этому удивляться не следует. Ведь работа на то и дана, чтоб делать карьеру и повышать квалификацию.
Образец заявления на повышение заработной платы
Совет 1: как написать заявление на повышение заработной платы
Пример заявления на повышение зарплаты и образец могут понадобиться в том случае, если человек хочет увеличить заработную плату. Со временем большинство сотрудников хочет повысить свой доход, потому как с годами опыт и количество обязанностей растут.
У начальников не всегда возникают мысли по поводу того, что одному из людей нужно платить больше. Поэтому и необходимо ходатайство, когда возникает желание увеличить зарплату.
Для этого нужно подать служебную записку, заполненную по определённым правилам. С чего начать Некоторые люди могут годами ждать момента, когда бы им повысили доход за выполнение обязанностей.
Заявление на повышение заработной платы
Просьбу увеличить заработную плату необходимо мотивировать. Эмоции лучше отложить на второй план.
Кейс 2. Сотрудник выполняет много непрофильных обязанностей, занимается функционалом других работников, но при этом все это успевает делать в отведенные ему 8 часов рабочего времени. Как мотивировать просьбу о прибавке в этом случае, ведь продолжительность рабочего дня не увеличилась.
Комментирует Надежда Ляховская:.
Образец заявления о повышение зарплаты
Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников бюджетных организаций, которые разрабатываются Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.Под системой оплаты труда понимается способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника. Практикой выработаны две базовые системы оплаты труда: повременная и сдельная.При повременной системе учитывается проработанное время и оплата производится на основе тарифной ставки или должностного оклада.
О тарифных ставках и должностных окладах см. ст. 143 ТК и комментарий к ней.При сдельной системе оплачивается каждая единица произведённой продукции или выполненная трудовая операция.
Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению
Максимальный срок хранения подобных служебных записок доходит до 1 года. О структурной составляющей Отсутствуют какие-либо строгие требования к оформлению внутреннего документа, о котором говорится выше.
Следующие действия допустимы к совершению, когда документ только составляется:
- Оформление документа в печатном виде.
- Ручное составление документа.
В любом случае надо использовать стандартный лист в формате А4. Не рекомендуется применять фирменные бланки конкретного предприятия.
Обязательно сохранение общей структуры составления, которая будет выглядеть следующим образом: Правила составления
- Шапка. Начинают с правого верхнего угла.
Порядок составления заявления на повышение зарплаты (образец)
Сотрудник выполняет рутинную работу. Свое дело знает и делает хорошо, но, в силу особенностей позиции его трудовая деятельность не предполагает достижения значимых результатов. Чем мотивировать просьбу о прибавке в этом случае. Комментирует Надежда Ляховская.
руководитель отдела по связям с общественностью Adecco Group Russia:. «У любого специалиста, какие бы рутинные обязанности он не выполнял, есть перечень задач, решение которых и показывает, насколько успешно он справляется со своей работой. Иногда речь идет о персональных результатах, иногда — о результатах отдела (в этом случае отделу может быть увеличен бюджет, и, в том числе, фонд заработной платы, который руководитель отдела распределит по сотрудникам). Если работнику не повышали заработную плату несколько лет (например, с момента приема на работу), он, безусловно, может попросить прибавку.
Образец коллективного заявления о повышении заработной платы
Заявление по поводу повышения заработной платы образец
- Как проходит процедура повышения оклада и индексации
- Как попросить о повышении заработной платы
- Как правильно оформить изменение оклада
- Что делать, если мне задерживают заработную плату
- Заявление на повышение заработной платы 2018 образец
- Как добиться повышения зарплаты
- Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим
- Заявление на выплату зарплаты умершего работника
- Как поговорить с шефом о повышении зарплаты (function(d, s, id) var js, fjs ementsByTagName(s) 0; if (ementById(id)) return; js eElement(s); id;
Как проходит процедура повышения оклада и индексации На практике часто бывает, что в локальном акте компании указан порядок индексации, однако не выбран финансово-экономический показатель для ее проведения.
Повышение пенсий работающим пенсионерам в 2017 году
Можно ли подать в суд за оскорбление личности? Ничто не мешает оскорбленному гражданину параллельно подать заявление в прокуратуру и иск в суд о возмещении вреда, который явился результатом моральных страданий после оскорблений. Такой иск мировой суд непременно примет к рассмотрению, только подавать его надо мировому судье, на территории (участке) которого случился неприятный инцидент.
Пример искового заявления о защите чести и достоинства. В судебном процессе как раз очень кстати окажутся административные прокурорские документы — они займут достойное место в ряду доказательств виновных действий ответчика.
А еще нелишним будет напомнить, что из Уголовного кодекса Российской Федерации не исключена статья за клевету (в частном обвинении), то есть распространение ложных сведений, порочащих и честь, и достоинство гражданина. А такие деяния, что называется, «рука об руку» идут с оскорблениями.
Устав ооо никто не подисывает!устав ооо образец
Содержит просьбу, предложение, замечание. Тем не менее официального статуса у нее нет, ОКУД такая форма не предусматривается. Нередко организациями ведется электронный документооборот.
Тогда служебная отправляется посредством внутренней сети. Фиксация осуществляется в день поступления, подписания, утверждения документа.
Допустимо регистрировать его на следующий день. Строгих требований к оформлению указанного внутреннего документа не существует. Во всех случаях используется стандартный лист бумаги формата А4.
Калькулятор расчет отпускных: правила 2017-2018 года
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. 4.2. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами.
4.3. Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц и числа каждого месяца. 5.
Второй передается самому работнику, что становится гарантией его новых обязанностей, прав. Форма, которая была бы строго установлена, для таких соглашений отсутствует, как и для служебных записок.
Есть лишь некоторые рекомендации, связанные с оформлением. Основа для составления соглашения – приказ по форме Т-5.
Результат рассмотрения служебных записок Записки об изменениях в окладе становятся основанием для оформления приказа, который подтверждает, что штатное расписание было изменено. В приказе надо описать, меняется оклад в большую, или же в меньшую сторону. Сам приказ оформляется с использованием свободной формы. Сотрудник кадровой службы обязательно должен ознакомить с этим приказом работника, которого непосредственно касается документ. Копия отдается в бухгалтерию, где заново считают заработную плату. Необходимый пакет документов подшивается в личное дело.
Источники:
ur-sfera.ru , price065.ru , nalog-nalog.ru , glavbuh-krd.ru , exp-pravo.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление о постановке в очередь на жилье
- Как написать заявление о предоставлении льгот в детском саду
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
