Как написать заявление в цзн

» Обращение в суд 19 апреля 2024 года

Заявление в центр занятости населения

Центр Занятости Населения СЗАО г. ____________

Я, __________________, уволился с работы по соглашению сторон. ___________ года я пришел в центр занятости населения, а именно в отделение «_________». При подаче документов я столкнулся со следующей проблемой. При постановке на учет с меня требовали ИНН. Якобы их бухгалтерская система не регистрирует меня. В настоящее время ИНН от физического лица требуют при приёме на работу, однако его получение остаётся добровольным. Необходим только государственным служащим и индивидуальным предпринимателям, тем не менее, номер может быть присвоен без ведома лица при необходимости ведения налогового учёта в отношении данного лица. ИНН в обязательном порядке требуется для регистрации на Едином портале государственных услуг ____________

Иностранный гражданин, въехавший в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на временное проживание, обязан представить копию свидетельства или уведомления о постановке на налоговый учет в течение 12 месяцев с даты въезда в РФ.

Применяется в налоговом учёте вместо использования персональных данных практически во всех документах.

Бухгалтерская и налоговая отчётность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей должна содержать ИНН.

Порядок регистрации граждан в органах службы занятости утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.97 г. № 458 (в ред. от 01.02.2005г. № 49) в соответствии со статьей 3 Закона "О занятости населения в РФ" и устанавливает определенные нормы и последовательность работы с обратившимися.

Административные процедуры порядка регистрации граждан в органах службы занятости осуществляются в нормативных границах, установленных Административным регламентом федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2006 № 513.

Первичная регистрация безработных граждан осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, независимо от их места жительства и наличия соответствующих документов.

При первичной регистрации безработным гражданам предоставляется информация:

о состоянии рынка труда на соответствующей территории;

о наличии вакантных рабочих мест (должностей), об оплате труда и других условиях труда с целью выбора работы;

о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

о порядке и условиях регистрации в Центре занятости населения;

о правах и ответственности в области занятости населения и защиты от безработицы.

Регистрация безработных в целях поиска подходящей работы (постановка на учет), возможна для всех ищущих работу и уволенных по любым основаниям, но при обязательном соблюдении следующих условий:

если гражданин достиг 16-летнего возраста;

не имеет работы и какого либо заработка (дохода) или пенсии по старости (возрасту), за выслугу лет, не относится к другим категориям занятых граждан;

ищет работу и готов приступить к ней;

предоставил для регистрации все необходимые документы.

Порядок работы с гражданами, зарегистрированными в целях поиска подходящей работы, по оказанию им содействия в трудоустройстве в первые 10 календарных дней:

в течение 10 дней после постановки на учет консультант-регистратор по возможности должен предложить гражданину не менее 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера или участие в общественных работах, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), законодательством предусмотрено и предложение 2-х вариантов получения профессиональной подготовки на краткосрочных курсах по направлению службы занятости.

Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия, пособие по безработице назначается:

для уволенных по сокращению численности или штата - через 3 месяца после увольнения, при условии, что они зарегистрировались в целях поиска подходящей работы в течение 14 календарных дней со дня увольнения;

для уволенных в связи с ликвидацией - через 6 месяцев (Постановление Совета Министров РСФСР от 04.02.1991г. № 76);

пенсионеры, уволенные из организаций по сокращению, также на общих основаниях регистрируются в целях поиска подходящей работы, но не могут быть признаны безработными и, соответственно, не имеют права на получение пособия по безработице.

Для регистрации (постановки на учет) необходимо предоставить следующие документы:

заполненное заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

справку (по установленной форме Центра занятости) с последнего места работы о среднемесячной заработной плате (если гражданин в течение 12 месяцев перед обращением в ЦЗН имел оплачиваемую работу).

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и документ об образовании.

Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда или индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданные в установленном порядке.

Другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.

Некоторые категории граждан дополнительно представляют следующие документы:

беженцы - документы миграционной службы;

сироты - справку органов опеки и попечительства;

освободившиеся из ИТУ - справку об освобождении;

граждане с ограничением трудоспособности по состоянию здоровья - справку ВКК.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработными не могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;

которым назначена трудовая пенсия по старости (возрасту), в том числе на льготных условиях, пенсия за выслугу лет;

отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера;

не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.

не готовые по каким-либо причинам приступить к работе;

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными

безработных граждан, длительное время получающих пособие по безработице;

- безработных граждан, нарушающих сроки перерегистрации;

- безработных граждан, необоснованно желающих изменить дату и время перерегистрации;

- безработных граждан, испытывающих затруднения в трудоустройстве при наличии вариантов подходящей работы;

- безработных граждан, получающих пособие по безработице, стипендию, материальную помощь и иные социальные выплаты, а также досрочную пенсию, в отношении которых имеются подозрения в получении скрытого трудового дохода;

- организации независимо от формы собственности, заключающие трудовые договоры, а также договоры гражданско - правового характера;

- организации, выдавшие документы, содержащие заведомо ложные сведения (справки о заработной плате, трудовые книжки и т.п.);

- организации, не зарегистрированные в качестве плательщиков страховых взносов в Фонде занятости.

Копия данного заявления направлена в отделение «__________» для рассмотрения.

1. Дать мне разъяснения на каком основании с меня требуют предоставить ИНН.

2. Дать мне разъяснения о порядке оформления бухгалтером в автоматической бухгалтерской программе моих персональных данных с целью предотвращения потерь моих данных и как следствие не получение информации государственными органами.

3. Дать мне разъяснения на каком основании меня будут проверять в отделе нелегальной занятости

4. Провести проверку по факту данных нарушений и в случае выявления нарушений принять меры для защиты и восстановления моих нарушенных прав.

«__»______________ год _______________

Куда жаловаться на центр занятости населения?

В России действует достаточно большое количество организаций, на которые возложена сложная и важная задача – помочь гражданам и обеспечить им комфортную жизнь. Одна из таких организаций – служба занятости. У неё имеется множество задач, главными же являются выплаты пособий безработному населению, а так же помощь в трудоустройстве всем заинтересованным гражданам.

Выполняет свою работу данная служба с помощью центров занятости. Как правило, их работа проходит в соответствии со строгими инструкциями и протоколами. Но случается и так, что центр работает плохо, нарушает права граждан, совершает ошибки. И в этом случае нужно жаловаться. О том, как и куда можно жаловаться на центр занятости, мы расскажем в нашей статье.

Куда можно подать обращение

Существует не так уж много мест, в которые можно пожаловаться на центр занятости. Связано это с тем, что нарушения, которые она может совершить, достаточно сложно как – либо квалифицировать, так как они не попадают ни под надзор Трудовой инспекции, ни под надзор Роспотребнадзора.

Пожаловаться можно всего в четыре места:

В сам центр занятости руководству;
В Комитет по труду и занятости населения;
В прокуратуру;
В суд.

Все эти организации достаточно сильно различаются между собой, по разному проводят проверки и разбирают только те случаи, которые находятся в сфере их полномочий. Так что рассматривать их стоит по отдельности.

Мирное урегулирование. Жалоба руководству

Самое важное при подаче жалобы на центр занятости – попробовать мирное урегулирование конфликта. Даже если эта попытка ничего не даст или результат вам не устроит, у вас всегда будет доказательство того, что вы хотя бы пытались найти решение сложившейся проблемы без обращения в госслужбы.

Для того, чтобы провести мирное урегулирование, вам нужно обратиться с жалобой на центр занятости в этот самый центр. Для этого вам потребуется написать письмо к руководству, состоящее из трех частей:

Заголовок. В него нужно вписать название и адрес центра занятости, ФИО руководителя, ваши ФИО и данные по регистрации. Добавьте контакты для более удобной связи;
Информационная часть. В ней нужно подробно описать, когда и зачем вы обратились в центр занятости, из – за чего возникла проблема, каковы были ваши действия и действия сотрудника центра занятости. Затем опишите вашу просьбу;
Заключение. В него вам потребуется вписать вашу подпись и поставить дату. Если к письму будут прикреплены бумаги, то нужно будет провести их опись.

Комитет по труду и занятости населения

Пожалуй единственной организацией, напрямую занимающейся центрами занятости, является Комитет по труду и занятости населения. У этой службы достаточно много задач, главными из которых являются:

Определение основных направлений государственной политики в сфере трудоустройства и занятости;
Содействие переселению граждан на незаселенные территории по программе помои соотечественникам с целью создания рабочих мест;
Контроль за соблюдением прав граждан на трудоустройство;
Помощь курирующим службам в охране труда;
Контроль общей занятости населения в регионах;
Помощь в реализации государственных программ, направленных на создание рабочих мест;
Контроль исполнения законов, отвечающих за занятость граждан.

Таким образом, она может ограниченно повлиять на центр занятости, но только в том случае, если он препятствует нормальному трудоустройству соискателей. Обращение в Комитет по труду и занятости населения практически полностью аналогично жалобе в сам центр, но содержит некоторые значительные отличия:

Заголовок. Содержит адрес и наименование комитета, ваши ФИО и адрес регистрации, а так же контакты для связи;
Информационная часть. В неё прописываются все данные о том, какое именно было совершено нарушение, в каком центре занятости оно произошло, как именно вы пробовали урегулировать сложившуюся ситуацию и как на это отреагировали со стороны центра. Завершается информационная часть перечнем просьб к Комитету по труду и занятости населения;
Заключение. Оно будет содержать опись приложенных бумаг (обязательно приложите копию заявления и ответ от руководства центра), вашу подпись и дату подачи претензии.

Жалоба в прокуратуру подается в том случае, если при работе центра занятости были нарушены ваши гражданские права. Например, если вам не поступают положенные пособия, сотрудники отделения потеряли ваши бумаги или разгласили персональные сведения без вашего одобрения.

Жалоба в прокуратуру пишется абсолютно так же, как и претензия в Комитет по труду и занятости населения. Гораздо интереснее проходит её рассмотрение, так как оно имеет множество отличий от обычной процедуры. В первую очередь после рассмотрения самой претензии прокуратура начинает дело. После этого она начинает активное сотрудничество с заявителем, параллельно проводя проверку в самом центре. В это время от заявителя могут потребовать массу дополнительных документов и сведений.

Ограничено такое расследование всего двумя неделями. По прошествии 15 дней заявитель должен получить ответ от представителя прокуратуры. Но порой может потребоваться дополнительное разбирательство. В этом случае заявителю направляется письмо, в котором указывается причина задержки и дата окончания разбирательства. По истечении данного срока прокуратурой присылается письмо с указанием результата расследования, а к центру занятости применяются соответствующие меры.

Самой последней инстанцией является суд, который рассмотрит вашу жалобу лишь в тех случаях, когда обращение в другие госучреждения не дали результата либо если конфликт с центром занятости они рассмотреть не могут.

Вместо жалобы с суд пишется исковое заявление, которое имеет строгую форму и пишется согласно определенному образцу:

Заголовок. Содержит:
1. Наименование суда, в который подается иск;
2. Адрес суда;
3. ФИО истца (заявителя);
4. Адрес регистрации истца;
5. Наименование ответчика (центра занятости);
6. Реквизиты ответчика;
7. Адрес ответчика.
Информационная часть. Содержит:
1. Дату начала конфликта, причины его возникновения;
2. Описание мирных попыток урегулирования ситуации;
3. Описание официального ответа центра занятости;
4. Перечень обращений в государственные службы;
5. Ответы от государственных служб и реакция на них центра занятости;
6. Перечень просьб к суду;
7. Обоснование просьб с точки зрения закона.
Заключение. Содержит:
1. Опись приложенных материалов дела;
2. Подпись истца;
3. Дату подачи иска.

Совет 1: Как встать на учет в службу занятости

Как встать на учет в службу занятости
В какой срок надо встать на биржу труда
Как встать на учёт в центр занятости беременным

- паспорт;
- трудовая книжка;
- диплом, аттестат или другой документ об образовании;
- свидетельства о рождении детей (при наличии);
- справка о зарплате с последнего места работы по форме центра занятости.

Тем, у кого трудовой книжки нет и не было, надо будет сказать об этом работникам центра занятости. От таких людей требуется только документ о самом высоком уровне имеющегося образования. Должны его принести и те, у кого трудовая книжка есть.

При наличии детей нужно предоставить и свидетельства о рождении каждого из них.

От официальной зарплаты зависит размер пособия. Впрочем, его максимальная сумма невелика, любой сколько-нибудь приличный заработок, отраженный в ведомостях, перекрывает его с лихвой.

А вот тем, кто не работал, бывшим предпринимателям и др. придется довольствоваться минимальным пособием.

По заполнении анкеты и ее проверке сотрудником центра вам назначат время первого визита. График посещения центра занятости надо строго соблюдать, иначе лишат пособия.

какие документы нужно в центр занятости

Совет 2: Как встать на учёт в центр занятости населения

- паспорт;
- трудовая книжка с записью об увольнении;
- справка о зарплате с последнего места работы по форме центра занятости;
- свидетельство о прекращении предпринимательской деятельности или ликвидации фирмы, где вы были учредителем (если актуально);
- документ об образовании;
- свидетельства о рождении детей (при наличии).

Лучше всего обратиться в центр занятости со всеми имеющимися документами (в первую очередь, паспортом и трудовой книжкой) и получить там бланк, который затем отнести в бухгалтерию и доставить в центр по мере готовности вместе с прочими документами. Эта справка не понадобится, если вы никогда не работали или уволены больше года назад.

Если трудовой книжки нет и не было, скажите об этом работникам центра занятости. В этом случае достаточно паспорта и диплома или аттестата (в зависимости от имеющегося уровня образования).

В ней особое внимание уделите требованиям к желаемой работе (профессия, должность, уровень оплаты) и помощи, которую вы хотели бы получить.

Указывать, например, руководящую должность при отсутствии соответствующего опыта смысла нет. Но чрезмерно скромничать тоже не надо: за отказ от вакансии, которую для вас сочтут подходящей, могут лишить пособия.

В числе услуг центра занятости указывайте только те, которыми реально хотите воспользоваться. При отсутствии подходящих вакансий начнут предлагать все, что вы отметили.

Не явиться в центр занятости в назначенное время вы можете только при наличии больничного или документа, подтверждающего другую уважительную причину. В ином случае возникнут проблемы вплоть до снятия пособия.

Совет 3: Как встать на учет в Фонде занятости

- ксерокопия паспорта;
- трудовая книжка;
- справка о зарплате по форме ЦЗН;
- пенсионное страховое свидетельство;
- документ об образовании;
- сберегательная книжка или пластиковая карта Сбербанка.

Совет 4: Какие документы нужны, чтобы встать на учет в центре занятости

Паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате

Советы «КП»: Все, что нужно знать, становясь на учет на бирже труда
Как встать на учет в центр занятости

Совет 5: Как встать на учет по безработице

- паспорт;
- трудовая книжка;
- копия трудовой книжки;
- документы об образовании;
- идентификационный код;
- пенсионное удостоверение;
- справка о доходах.

после увольнения встать на учет

Совет 6: Как встать на биржу труда школьнику

Попытка обойти закон и устроиться на работу ребенку младше 16 лет заведомо провальна. Ведь работодатель достаточно серьезно пострадает, если этот факт вскроется. Даже в 15 лет детский организм еще не готов к таким нагрузкам.

Как встать на биржу труда школьник

Использовать какие-либо подложные документы также не рекомендуется. Ведь это довольно легко доказуемо и карается уже уголовным законодательством по статье «Подделка документов».

Что могут предложить школьнику на бирже труда

Совет 7: Как встать на биржу труда по беременности

На неправомерные действия сотрудников ЦЗН написано обращение в Прокуратуру

Сегодня я прибыл в ЦЗН и меня пригласили к директору, которая с неудовольствием отнеслась к тому что я обращался в контролирующие инстанции и попросила меня, пройти еще одно направление, — заранее договорившись с Председателем ЖСК, (там полставки 3500) - 15% подоходный налог и минус транспорт и 6 дневная рабочая неделя, и это находится в пяти км. от моего места проживания, и исходя из этого я могу получать около 2000 в месяц. Как можно прожить на эти деньги?

Прошу Вас оказать мне информационную поддержку в сложившейся ситуации. Заранее благодарен.

Я когда-то собрала материал - подходящая и не походящая работа:

"Подходящая работа, которую Вам могут предложить органы службы занятости – это работа (как постоянная, так и работа временного характера), которая соответствует следующим требованиям:

отвечает Вашей профессиональной пригодности – то есть, учитываются Ваши профессиональная подготовка, навыки, которые подтверждаются документом об образовании (дипломом, свидетельством), Ваш опыт работы, уровень квалификации (разряд, класс, категория), которые Вам позволят выполнять работу правильно и своевременно;

отвечает условиям Вашего последнего места работы (кроме оплачиваемых общественных работ) – то есть, Вам не могут предложить худшие условия труда;

соответствует состоянию Вашего здоровья;

соответствует требованиям транспортной доступности рабочего места – то есть, максимальной удаленности соответствующей работы от места, где Вы проживаете (транспортная доступность определяется органами местного самоуправления по месту Вашего жительства).

Если Вы являетесь инвалидом, и хотите использовать этот особый статус в отношениях со службой занятости), то при регистрации в качестве безработного для поиска подходящей работы помимо стандартного перечня документов Вам необходимо представить - трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда или индивидуальную программу реабилитации инвалида.

Если работа, отвечающая Вашей профессиональной подготовке, отсутствует - Вы можете в течение всего первоначального периода безработицы ждать от органа службы занятости предложения по поводу подходящей Вам вакансии, пользуясь, при этом, правом на получение пособия по безработице.

Однако Вы в праве согласиться на выполнение работы, иной по характеру, чем Ваша предыдущая работа, а также на работу, требующей более низкого уровня квалификации.

Также Вы можете согласиться на общественные работы, повышение квалификации, переподготовку.

Что касается транспортной доступности рабочего места, то Вы можете узнать требования к ней в органе службы занятости по месту своего жительства, так как они устанавливаются органом службы занятости исходя из максимальной удаленности подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорта в данной конкретной местности.

ВАЖНО: Некоторым категориям граждан может быть предложена в качестве подходящей любая (!) оплачиваемая работа (как постоянная, так и временного характера, включая общественные работы), учитывающая Ваш возраст и иные особенности, которая может требовать либо не требовать от Вас наличия предварительной подготовки.

В каких случаях это возможно?

Вы впервые ищете работу (раньше не работали) и не имеете специальности (профессии);

Вы были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, которые предусмотрены трудовым законодательством РФ, более 1 раза в течение года, который предшествовал периоду вашей безработицы;

Вы прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность (деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);

Вы хотите возобновить свою трудовую деятельность после долгого (более 1 года) перерыва;

Вы были направлены органом службы занятости на обучение и были отчислены за виновные действия;

Вы отказались от повышения либо восстановления имеющейся у Вас квалификации по Вашей профессии, отказались получить смежную профессию либо пройти переподготовку после окончания первого периода времени, в котором Вам выплачивали пособие по безработице;

Вы состоите на учете в органе службы занятости более 18 месяцев либо более 3 лет не работаете;

Вы обратились в орган службы занятости после окончания сезонных работ.

При этом не забывайте, что «любая работа» - не означает работу, не соответствующую требованиям трудового законодательства.

Тем, у кого уже есть опыт трудовой деятельности, Вам будут предлагать работу по иному принципу.

Подбирая Вам работу, специалисты службы занятости будет учитывать Вашу квалификацию. А в случае, если Вы имеете несколько профессий, то поиск производится по каждой из них. Предпочтение будет отдаваться той из Ваших профессий, специальностей, по которой Вы работали непосредственно перед тем, как обратиться в службу занятости. Предлагая Вам вакансии, служба занятости должна стремиться учитывать Ваши пожелания.

Имейте в виду, что неподходящей будет работа, если:

предлагаемая работа требует перемены Вашего места жительства, а Вы на это не согласны;

предложенные Вам условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда (к примеру, требованиям Глав 34, 36 Трудового кодекса РФ);

предложенный Вам заработок ниже среднего заработка, который Вы получали за последние три месяца по своему последнему месту работы.

ВАЖНО: Работа не может считаться неподходящей по последнему основанию, если Ваш среднемесячный заработок был выше прожиточного минимума в субъекте РФ, где Вы проживаете.

Предложенная Вам работа не может быть подходящей, если заработок по ней будет ниже величины прожиточного минимума в Вашем субъекте РФ."

В соответствии с п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Для регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы и признания его в дальнейшем безработным, гражданин должен обратиться в отдел занятости населения по месту жительства, заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и в соответствии с п.2 ст.3 Закона о занятости представить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, выданную в установленном порядке, а так же предъявить:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, если есть инвалидность.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Пишите жалобы в инстанции - прокуратура, администрация города, области, вышестоящий орган службы занятости.

В жалобе и опишите:

1. " заранее договорившись с Председателем ЖСК, (там полставки 3500) - 15% подоходный налог и минус транспорт и 6 дневная рабочая неделя, и это находится в пяти км. от моего места проживания, и исходя из этого я могу получать около 2000 в месяц. Как можно прожить на эти деньги?"

2. и о нарушение сроков ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

"Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Только, вот то, что вы пишите вот таким образом: " заранее договорившись с Председателем ЖСК, (там полставки 3500) - 15% подоходный налог и минус транспорт и 6 дневная рабочая неделя, и это находится в пяти км. от моего места проживания, и исходя из этого я могу получать около 2000 в месяц. Как можно прожить на эти деньги?"

Это эмоции, безграмотно, хотя бы потому, что подоходный налог 13%, а не 15%, как вы пишите.

Это нужно написать грамотно и правильно, чтобы было понятно, что вам предлагают неподходящую работу:

Вам нужно написать, что вам предложили работу в ____________- (указать) юрлицо, на 0,5 ставки.

Оплата труда за ставку составляет ___________ рублей в месяц до уплаты НДФЛ (13%).

Оплата труда за 0,5 ставки составляет ____________ рублей в месяц до уплаты НДФЛ (13%), после уплаты подоходного налога _____________ рублей в месяц.

Удаленность места работы от адреса проживания: _____________ указать свой адрес, составляет 5 км (приложить из ДубльГИС распечатку).

От места проживания до места работы доставка осуществляется автобусами №_________, №______, стоимость проезда в день туда и обратно составляет __________ рублей (если есть пересадки, то все это расписать, указав стоимость).

Стоимость проезда за 20-23 рабочих дня в месяц составит ________________ рублей.

В связи с состоянием здоровья, мне необходимо лечение по причине ________________ (взять выписку из амбулаторной карты, с указанием перечня лекарств), (в аптеке взять по данному перечню справку о стоимости этих лекарственных препаратов, либо приложить чеки и копии чеков по этим препаратам).

Величина прожиточного минимума в Пермском крае за четвертый квартал 2015 года не претерпела изменений. В расчете на душу населения он составляет 9582 рубля.

С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда в РФ установлен в размере 6204 рублей в месяц.

Моя заработная плата за 3 месяца по последнему месту работы составляла _____________ рублей.

Предложенное мне место работы службой занятости, я не считаю подходящим местом работы, с учетом размера оплаты труда, удаленности от места работы, стоимости проезда, и с учетом, того, что я указал, не позволит мне вести достойную жизнь, что гарантирует каждому гражданину РФ Конституция РФ.

Кроме того, сотрудники службы занятости нарушили сроки, установленные ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

Заявление и документы о признании меня безработным были поданы _____________ (указать дату).

Прошу разобраться в сложившейся ситуации, наказать виновных лиц.

Как встать на учет в службу занятости?

Встать на учет в центр занятости населения физическое лицо может в том случае, если не может по какой-либо причине самостоятельно найти работу. При этом человек получает официальный статус безработного и имеет право на получение пособия по безработице.

Размеры пособия в 2016 году можно посмотреть здесь. В 2017 году — читайте здесь.

Нахождение на учете в службе занятости имеет ряд преимуществ для граждан:

биржа труда предлагает вакансии;
при необходимости предоставляется дополнительное образование;
выплачивается пособие.

При сокращении с предыдущего места работы регистрация в службе занятости в двухнедельный срок позволяет получить выходное пособие еще за 2 месяца после увольнения, в случае нетрудоустройства.

Гражданам следует обращаться в отделение ЦЗН по месту своего жительства. При себе нужно иметь пакет документов, определенный центром занятости. По факту полученных документов биржа в десятидневный срок ставит физическое лицо на учет.

Чтобы получать максимальное пособие по безработице, следует как можно раньше встать на учет после увольнения. Максимальное пособие не предусмотрено для тех лиц, кто был уволен за нарушения дисциплины, невыполнение трудовых обязанностей, а также для устраивающихся на работу впервые.

Какие нужны документы для постановки на учет в центр занятости в 2017 году?

Их перечень зависит о того, был ли гражданин ранее трудоустроен.

Если работник желает трудоустроиться в первый раз:

анкета-заявления о постановке на учет — заполнить можно в центре занятости по представленному образцу;
документ об удостоверении личности, например, паспорт;
диплом или аттестат о полученном образовании.

Если работник встает на учет на биржу труда после увольнения:

заявление, которое можно получить в самом ЦЗН;
паспорт;
диплом (аттестат или иной документ об образовании);
ИНН при наличии;
трудовая книжка;
СНИЛС;
справка, полученная у работодателя и показывающая уровень дохода за три последних месяца;
при наличии детей до 18 лет — свидетельства об их рождении;
военный билет при наличии.

Кроме того, бывшие ИП должны подтвердить, что индивидуальное предпринимательство ими закрыто — предоставляется свидетельство о закрытии государственного образца.

Перечисленные документ должны быть предоставлены как в оригинальном виде, так и в виде копии. Работник службы занятости проверит копии и оригиналы документов, оригиналы будут возвращены лицу, подающему документы.

Пособие по безработице начинается выплачиваться со следующего дня, после постановки на учет в центре занятости населения. Сокращенные лица получают первые три месяца выходное пособие у бывшего работодателя, после чего начинает начисляться пособие по безработице службой занятости.