Как правельно написать заявление на увольнение
Как правильно написать заявление на увольнение?
Заявление на увольнение – необходимое условие расторжения трудового договора. Лишь единицам людей из миллиардов удается обойти этот эпизод жизни стороной, ведь так или иначе все мы меняем работу. Иногда находится предложение лучше, бывает просто не устраивают условия труда настоящего места работы.
Какой бы ни была причина, если Вы приняли решение уйти с работы, необходимо знать, как правильно написать заявление на увольнение и в какие сроки предоставить его руководителю. Все это прописано в трудовом законодательстве и находится в открытом доступе в интернете, библиотеках и других информационных ресурсах.
Общие правила написания
Четкой регламентированной формой того, как правильно написать заявление на увольнение, не существует. Однако есть ряд правил, которым нужно обязательно следовать, чтобы заявление было принято руководителем, подписано и реализовано.
Заявление на увольнение должно быть в письменной форме. Вы можете написать его от руки или напечатать на компьютере;
Свои намерения о расторжении трудового договора необходимо указывать четко, во избежание недопонимания;
Должна быть указана дата последнего рабочего дня (то есть дата увольнения). В Трудовом кодексе прописано, что работник должен уведомить руководство о своем увольнении за две недели до него. При этом, в течении этого периода можно отозвать заявление. Увольнение может произойти и раньше по решению начальства или в случаях, прописанных в законодательстве (выход на пенсию, поступление в образовательное учреждение);
Для того, чтобы передать руководителю заявление необязателен личный контакт, его можно отправить по почте;
Обязательное условие – подпись работника. Именно это говорит о том, что он сам изъявляет это желание, а не кто-то за него.
Образец заявления на увольнение
Чтобы наглядно увидеть, каким должен быть этот документ, представляем Вам образец того, как правильно написать заявление на увольнение.
Если заявление не подписывают
Разобравшись в том, как правильно написать заявление об увольнении, Вы передаете его руководителю. Что делать, если он отказывается его подписать? Необходимо отправить заявление через канцелярию или по почте, для того, чтобы Вы в последствии могли доказать, что заявление было получено. После этого, по истечению двух недель, работник в праве не выйти на работу, прогулом это считаться уже не будет.
Грамотно составленное заявление позволит упростить и ускорить процедуру увольнения, избежать неприятной суеты и сохранить пару миллионов нервных клеток. Берегите себя и свое здоровье, тогда сил хватит не только на поиск новой работы, но и на семью, отдых и саморазвитие!
Как правильно написать заявление на увольнение
Большинство из нас, по приходу на новую работу, не задумываются о том, как правильно написать заявление на увольнение.
Мы питаем надежды, что работа всегда будет нас устраивать, зарплата расти, а повышение будет случаться каждые полгода. Однако в реальности всё редко складывается так хорошо и волей - неволей приходится узнавать, как правильно написать заявление на увольнение.
Основные моменты увольнения.
Для того чтобы уведомить руководителя о том, что вы хотите уйти из данной организации, вам нужно подать соответствующее заявление на имя руководителя. О том, как правильно составить заявление на увольнение, описано ниже.
Заявление на увольнение должно быть предоставлено на подпись руководителю за четырнадцать дней до даты увольнения – это время необходимо для того, чтобы вам успели подобрать замену. За этот срок вы можете изменить свое решение и отказаться от увольнения, так же уведомив о своем новом решении руководителя в письменной форме.
Здесь нужно помнить, что отозвать заявление вы можете, если за это время не успеют в письменной форме принять человека на ваше место.
Вы можете не прописывать в заявлении на увольнение причину вашего ухода, это ваше право и никто не должен от вас требовать указать причину.
Вам так же не могут отказать в увольнении. Даже если некому работать, даже при полном аврале, у вас должны принять заявление на увольнение.
Когда пишут заявление на увольнение?
Заявление на увольнение можно написать, когда вы находитесь на рабочем месте. Так же заявление на увольнение возможно написать, когда вы находитесь в отпуске, на больничном или в командировке.
Как правильно написать заявление на увольнение? Пошаговая инструкция.
Если вы не знаете, как правильно написать заявление на увольнение, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией.
Заявление на увольнение пишется от руки синей шариковой ручкой и формируется как любое другое заявление.
Теперь вы знаете, как правильно написать заявление на увольнение.
Если у вас возникли какие-либо вопросы, связанные с тем, как правильно составить заявление на увольнение, вы можете задать их нашим юристам – консультантам.
Правовая помощь юриста
Задайте вопрос юристу бесплатно
Как правильно написать заявление на увольнение
Как правильно написать заявление на увольнение если начальник постоянно оскорбляет и унижает на рабочем месте но не по собственному желанию вышестоящему руковадителю…
Как правильно написать заявление на увольнение если начальник постоянно оскорбляет и унижает на рабочем месте но не по собственному желанию вышестоящему руковадителю
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
можно уволиться по соглашению сторон, ст. 78 ТК, укажите в заявлении, что вынуждены уволиться
Как правильно написать заявление на увольнение…
Здравствуйте! Я многодетная мама,младшему ребенку 10 лет. Хочу уволиться с работы и встать на биржу труда с последующим поиском работы. Как лучше написать заявление без двухнедельной отработки. Спасибо
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
На моей страничке в разделе "Мои статьи" Вы моежете ознакомиться с моей консультацией по вопросу, как правильно расторгнуть трудовой договор с работодателем. Возможно Вы что-то для себя найдете в этой консультации.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Оксана, и что Вам это даст? Вы не будете получать пособие, на которое рассчитываете. т.к. увольнение по собственному желанию. не даст Вам такого права и отработка здесь ни при чём.Могут уволить и без отработки, на усмотрение руководителя.
Как правильно написать заявление на увольнение если несколько дней назад я написала на отпуск? И мне не дали не отпускных…
Как правильно написать заявление на увольнение если несколько дней назад я написала на отпуск? И мне не дали не отпускных не компенсацию и в отпуск не отпускают, а работаю два года без двух месяцев.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Здравствуйте! Подавайте письменное заявление об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как правильно написать заявление на увольнение если по графику у меня отпуск. отрабатывать 2 недели не хочу…
Как правильно написать заявление на увольнение если по графику у меня отпуск. отрабатывать 2 недели не хочу
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, если у вас по графику отпуск, то вам не могут отказать.
Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволили без отработки, т.е. в день подачи заявления? Заранее благодарю…
Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволили без отработки, т.е. в день подачи заявления? Заранее благодарю
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Вы как угодно можете написать заявление, все равно придется отрабатывать 2 недели. Исключением является следующее.
Статья 80 ТК РФ… В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки?…
Увольнение без отработки. Я работаю в детском саду вахтером. Я инвалид 3 группы.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Сошлитесь на невозможность продолжить трудовую деятельность в связи с наличием инвалидности.
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию…
Я работаю на ИП, хочу написать заявление на увольнениепо собственному желанию с последующей отработкой с 01.07.2013 г.
Как правильно написать такое заявление и какая дата будет считаться последним рабочим днем с учетом этого заявления.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
На моей страничке в разделе "МОИ СТАТЬИ" имеется моя консультация по этому вопросу, в т.ч. в ней указано, как можно не "отрабатывать две недели" согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора по собственному желанию. Вы тоже можетес этой консультацией ознакомиться.
Как правильно написать заявления на увольнение по собственному желанию, если в заявление хочу указать дату с 1 февраля…
Как правильно написать заявления на увольнениепо собственному желанию, если в заявление хочу указать дату с 1 февраля 2013…и потом отработать 14 дней, человека на моё место я нашла
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Так сделать нельзя. Можно сделать только следующим образом:
"Прошу меня уволить с работы с 1 февраля 2013 года по соглашению сторон, в порядке норм п.1ч.1ст.77 ТК". И если Ваше заявление будет удовлетрено, то Вас уволят с 1 февраля 2013 года.
но не забывайте, что это не обязанность работодателя, а право, т.к. это увольнение по соглашению сторон (Ваша кандидатура может не устраивать работодателя).
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Тогда надо написать, что просите уволить Вас с 14.02.2013 г.
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки? Я инвалид 3 группы….
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки? Я инвалид 3 группы.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
так и напишите — прошу уволить по собственному желанию с такого то числа.
Как правильно написать заявление на увольнение работая в магазине котором произошла недостача, в которой я не виновата и…
Как правильно написать заявление на увольнениеработая в магазине котором произошла недостача,в которой я не виновата и не считаю нужным ее выплачивать
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
В общем порядке по собственному желанию.
Согласно ст.80 ТК РФ — Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Дарья, это делается обычном способом, о чем Вы можете прочитать на моей страничке в раздее "Мои статьи", где я подробно разъяснял, как правильно надо расторгать трудовой договор.
Как правильно написать заявление на увольнение, если мне вручили извещение о сокращении…
Добрый день. Мне вручили уведомление о сокращении штата предприятия. (в связи с присоединением нашего предприятия к другому. Мы станем его филиалом. ) Через 2 мес. мне предложат вакансии, но я нашла новую работу и не хочу неизвестности. Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение? (Годовую премию выплачивают сотрудникам сократившимся, а уволенным по собственному желанию не выплачивают)
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
При увольнении по сокращению Вам будут предложены вакантные должности и вы можете написать отказ от предложенных должностей. Заявления никакого в настоящее время Вам писать не нужно- ждите. Вообще-то вопрос платный и более подробную информацию вы получите после оплаты.
С уважением Александр.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Уважаемая Ирина, г.Иркутск !
Вам самой необходимо в первую очередь определиться как вам уволиться:
Но при Сокращении НИ каких Заявлений вам писать НЕ надо .
Удачи вам Владимир Николаевич
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки? на основании того что моя заработная плата 15 — 16 тысяч…
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки? на основании того что моя заработная плата 15 — 16 тысяч жена не работает и несовершенно летний ребенок , то есть прожиточный минимум 8400 а у меня два иждивенца, подскажите пожалуйста.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Все перечисленное Вами основанием для увольнения без предупреждения за 14 дней не будет. Можно уволиться по соглашению сторон и раньше, если согласен работодатель
Как правильно написать заявление на увольнение если не устраивает политика нмчальника цеха…
Как правильно написать заявление на увольнение если не устраивает политика нмчальника цеха
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Вас политика начальника цеха вообще не должна волновать.
У вас есть должностные обязанности, есть трудовой договор, вот их и выполняйте.
А уж если не нравятся деловые качества начальника, то у вас есть возможность написать об этом докладную записку руководителю организации.
Что касается заявления по С/желанию, то законом в нём не предусмотрена критика политики начальника.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию (ч. 3 ст 77 Трудового кодекса РФ).
Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволили без отработки, т.е. в день подачи заявления? Заранее благодарю…
Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволили без отработки, т.е. в день подачи заявления? Заранее благодарю.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Возможность увольнения без отработки зависит от работодателя.
Как правильно написать заявление на увольнение в связи с переездом в другой город, чтобы не платить за обучение (курсы…
Как правильно написать заявление на увольнение в связи с переездом в другой город, чтобы не платить за обучение (курсы повышения квалификации)?
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Так вот если возмещение затрат предусмотрено либо ученическим договором, трудовым договором или соглашением о прохождении обучения, то возмещения затрат вам не избежать, если ваша причина будет неуважительной.
Вы конечно можете указать в заявлении об увольнении по собственному желанию вашу причину, но к сожалению сама по себе необходимость переезда в другой город не является уважительной с точки зрения невозможности продолжения работы на данном предприятии, если конечно переезд не связан с исключительной ситуацией, когда от этой идеи невозможно отказаться. Например, перевод мужа на службу в другой город , необходимость ухода за больным членом семьи, подтвержденная документом, поступление в образовательное учреждение, выход на пенсию и т.п.
ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
В заявлении укажите, что просите уволить Вас по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы (переездом в другую местность). Приложите подтверждающие документы.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Тамара Прокопьевна, добрый день!
В соответствии со ст.249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, переезд в другой город будет считаться уважительной причиной, если он связан с другой уважительной причинной (например, Ваш супруг военнослужащий и его переводят в другую местность для прохождения службы, или в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи (родители, например).
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Нужно смотреть Ваш ученический договор и его условия.
В нём указываются случаи уважительности, по которым работник не возмещает расходы на своё обучение.
Но в любом случае только суд может Вас обязать возместить расходы на обучение.
От формулировки заявления об увольнении ничего не зависит — только конкретные обстоятельства являются основанием для рассмотрения вопроса об освобождении работника от возмещения расходов работодателя на учёбу работника.
Какие причины считать уважительными?
Суд, разрешая дела о взыскании потраченных работодателем сумм на обучение работника, в том числе проверяет уважительность причин прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. Если в ученическом договоре перечень уважительных либо неуважительных причин не прописан, то отнесение той либо иной причины к уважительной решается судьей единолично по внутреннему убеждению. Если уважительность причин будет доказана работником, то он освобождается от уплаты средств на обучение.
В статье 249 Трудового кодекса отсутствует перечень уважительных причин, которые снимают с работника обязанность возместить своему работодателю затраты, понесенные на обучение. Также в Кодексе не названы случаи прекращения трудовых отношений (по инициативе работника или работодателя), когда у работника возникает названная обязанность.
Анализ судебной практики показал, что увольнение работника по собственному желанию не является уважительной причиной (определения Санкт-Петербургского городского суда от 15.03.2011 № 33-2502/2011). Аналогичный вывод судьи сделали и в отношении выхода работника на пенсию: пенсионер, заключая и подписывая условия ученического договора, осознавал последствия его расторжения, брал на себя обязанность по возмещению расходов на обучение (определение Московского городского суда от 12.11.2010 по делу № 33-34969).
Уважительной причиной освобождения работника от возмещения работодателю затрат на обучение, по мнению судов, является невыполнение фирмой условий ученического договора (определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.08.2010 № 33-11466/2010). Также к числу уважительных причин, в частности, могут быть отнесены состояние здоровья работника, необходимость ухода за ребенком до 14 лет либо за больным членом семьи, переезд в другую местность в связи с переводом на другую работу супруга либо изменением состояния здоровья члена семьи и др.
Для минимизации рисков работодателю следует в ученическом договоре (или в дополнительном соглашении к нему) конкретизировать причины, по которым работник будет освобожден от выплаты возмещения работодателю, либо, наоборот, определить причины, которые не могут считаться уважительными.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Уважаемая Татьяна Прокопьевна!
Подайте письменное заявление в двух экземплярах указав причину увольнения — переезд в другой город по семейным обстоятельствам.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Пишите заявление на основании
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 249]
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Причина у вас уважительная в заявлении так и укажите что по причине переезда.
Как правильно написать заявление на увольнение в связи с переездом с чернобыльской зоны (отселения),в чистую зону. чтоб…
Как правильно написать заявление на увольнение в связи с переездом с чернобыльской зоны (отселения),в чистую зону.
чтоб в трудовой была запись в связи с переездом из зоны отселения.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Не предусмотрено внесение таких записей в трудовую книжку. Уволят по инициативе работника (ст. 77, 80 ТК РФ).
Как правильно написать заявление на увольнение, т.е. писать просто уволить или лучше написать прошу предоставить отпуск…
Как правильно написать заявление на увольнение, т.е. писать просто уволить или лучше написать прошу предоставить отпуск с последующим увольнением. Какие при этом должны быть выплаты. Спасибо!
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Лучше конечно написать о предоставлении отпуска с последующим увольнением.а выплаты в виде расчетных
Как правильно написать заявление на увольнение….
Здравствуйте! Завтра хочу написать заявление на увольнениепо собственному желанию, как правильно отсчитать 14 дней(календарные или рабочие),чтоб правильно указать дату увольнения?
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
14 дневный срок начинает течь со следующего дня после подачи заявления об увольнении, день увольнения — последний рабочий день.
Если заявление Вы подадите завтра, 28 июня, то последний рабочий день — день увольнения — у вас будет пятница, 12 июля.
Как правильно написать заявление на увольнение?…
Работаю бухгалтером, в больнице состою на учете по гипертонии, хочу уволиться с работы,но не по собственному желанию ,а по состоянию здоровья?
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Основания увольнения" по состоянию здоровья" в ТК РФ нет. В любом случае вас уволят по собственносму желанию.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если по медицинским показаниям Вы подпадаете под действие данной статьи, то имеете право уволиться по состоянию здоровья, в противном случае придется увольняться по собственному желанию.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Такая статья есть, но по ней увольняют если по медицинскому заключению вы не можете работать по данной профессии (должности).
Во-первых, должно быть такое заключение.
Во-вторых, устроиться на работу после такого увольнения будет очень проблемно.
Так что лучше увольняться по собственному желанию.
Как правильно написать заявление на увольнение, если работаешь по трудовому договору?…
Как правильно написать заявление на увольнение, если работаешь по трудовому договору?
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Здравствуйте! Образец вам должны предоставить в отделе кадров. А вообще так и пишите в свободной форме на имя директора. Так же образцы есть в интернете
Как правильно написать заявление на увольнение, если работал по трудовому соглашению?…
Как правильно написать заявление на увольнение, если работал по трудовому соглашению?
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Его необходимо написать правильно и грамотно с сслыками на закон, чтобы при увольнении получили все компенсационные выплаты и были уволены законно.
Готов помочь в решении данного вопроса и написание документа.
Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы работодатель выплатил полностью все долги ?…
Я работаю в ИП. Зарплату невыплачивают с января месяца, слышу одни отговорки : то нет сейчас дене, то вы не работаете, то еще что-нибуть придумывает , сейчас вообще прячется.
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Я бы не советовал Вам торопиться с увольнением.
Во-первых, в соответствии со ст. 142 ТК РФ Вы имеете право известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Во-вторых в своем заявлении о приостановке работы потребуйте от Вашего работодателя помимо выплаты задолженности выплатить Вам, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При этом нужно помнить еще и о том, что ст. 142 ТК РФ дает работнику право отсутствовать на рабочем месте в период приостановления работы. Т.е. Вы, направив своему работодателю заявление о приостановлении работы, на рабочем месте можете не появляться до получения от работодателя письменного уведомления о его готовности рассчитаться с Вами. Получив такое уведомление, Вы обязаны будете выйти на работу на следующий день после его получения.
Более того, период времени, в который Вы не будете работать, Вам так же должен быть оплачен.
Как правильно написать заявление на увольнение?…
Уважаемые юристы, помогите пожалуйста.
Я работаю учителем и сейчас собираюсь переезжать в другой город. С 1 июля я официально ухожу в отпуск. Как мне получить и расчет, и отпускные? Как мне правильно написать заявление об уходе? И когда его отдать директору (за 2 недели до отпуска или перед ним)? В какой срок я могу получить все документы, чтобы не возвращаться обратно?
Ответ юриста на вопрос : как правильно написать заявление на увольнение
Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с 1 июля с последующим увольнением. Статья 127 ТК РФ.
Заявление лучше отдать заранее, так как в последний день работы, перед началом отпуска работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
При этом последним днем работы будет последний день отпуска. И еще отозвать такое заявление можно только до начала отпуска.
Можно в отпуске дать телеграмму с просьбой уволить по собственному желанию по окончании отпуска, указать адрес на корой выслать трудовую книжку и номер расчетного счета куда перевести причитающиеся деньги.
Можно уволиться с 1 июля, получите документы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Во всех случаях, за две недели.
У всех случаях есть свои особенности.
Как написать заявление в суд о признании самовольной пристройки к собственному дому… Вопрос юристу: Как написать заявление в суд о признании самовольной пристройки к собственному дому Отве…
Как правильно написать объяснительную?… Вопрос юристу: Я просрочил срок сдачи важных документов на сутки. причина невнимательность (не думал что я, должен был это сделать). как правильно нап…
Заявление в прокуратуру… Вопрос юристу: Отказано в возбуждении уголовного дела. В заявлении в прокуратуру я могу одновременно просить возбудить уголовное дело и привлечь к ответственности ли…
Куда подать заявление на развод в Оренбурге, если я проживаю в Оренбургском районе?… Вопрос юристу: Куда подать заявление на развод в Оренбурге, если я проживаю в Оренбургском районе? Отве…
Компенсация при увольнении ген.директора?… Вопрос юристу: Генеральный директор уведомил по почте единственного учредителя о своем увольнениипо собственному желанию за месяц, как и положено….
Как правильно написать заявление на увольнение
И когда наступает такой момент, возникает вопрос – как правильно написать заявление на увольнение. В законодательстве (статья 80 ТК РФ ) эта процедура носит название «Расторжение трудового договора по обоюдному соглашению сторон».
Механизм увольнения сотрудника по собственному желанию
- Предупреждение работодателя с помощью письменного заявления за две недели до даты увольнения.
- Отработка четырнадцати дней после написания заявления на увольнение.
- Расторгнутый трудовой договор с получением полного расчета и трудовой книжки с внесенной в нее соответствующей записи.
Как написать заявление на увольнение?
В законодательстве нет четких указаний по форме правильного написания заявления на увольнение, но оговорено, что данный документ пишется на имя первого директора фирмы-работодателя, в нем обязательно указывается полное ФИО увольняющегося, занимаемая им должность и дата увольнения, а также мотив увольнения.
Если же прекращение трудового договора исходит от самого работника, то ему будет необходимо предупредить руководство заранее, не менее, чем за две недели до даты увольнения.
Есть множество причин, по которым работник может потребовать расторжения договора раньше окончания двухнедельного срока. К таковым относится - невозможность находится на рабочем месте, а именно: переезд в другой город, поступление на дневную форму обучения, выход на пенсию. В сложившейся ситуации работодатель не может отказать в преждевременном расторжении договора о найме.
Если таковых причин не существует и работодатель не соглашается с датой увольнения раньше положенного по законодательству срока, необходимо отработать положенный период. В случае не выхода на место работы увольняющемуся засчитываются прогулы согласно п.3 в статье 80 Трудового Кодекса РФ.
Обязательный критерий для правильного оформления заявления на увольнение является указание даты расторжения договора о найме, в противном случае этот документ будет считаться недействительным.
Написать заявление на увольнение разрешается от руки, датой начала срока отработки считается день, следующий за днем подачи и регистрации данного заявления в журнале входящей документации.
Часто работодатель не согласен с датой расторжения договора о предоставлении рабочего места, которую ставит работник в заявлении и исправляет ее на двухнедельный срок со дня написания, чем нарушает п.2 статьи 80 ТК РФ, в котором оговаривается , что дату увольнения в заявлении может изменить только лицо, инициирующее увольнение.
В случае, когда вы не уверены в том, как написать заявление на увольнение, вам стоит обратиться к специалисту, который проконсультирует и поможет вам в данном вопросе.
Как правильно написать заявление на увольнение?
Любой гражданин нашей страны имеет право на работу, и так же имеет право покинуть работу по собственному желанию. Причины ухода с работы могут быть разнообразные. Это и недовольство зарплатой, отсутствие карьерного роста, личная неприязнь к руководству, или просто нашли работу поближе к тому месту, где вы живёте. Одним словом, причин может быть достаточно. По существующему законодательству, а именно, статья восьмидесятая трудового кодекса, позволяет уволиться по собственному желанию. Однако прежде чем уволится, мы должны предупредить руководство за две недели до осуществления подачи заявления.
Администрация или работодатель обязаны в последний день работы отдать трудовую книжку и произвести расчёт работника. Если по каким либо причинам ваше заявление не принимают, то можно отправить заявление заказным письмом с пометкой об уведомлении получения. Это уведомление необходимо сохранить на всякий случай. Конечно же, необходимо правильно определить день увольнения: он не должен попасть в выходной или праздник, это может вызвать некие трения и неприятности с вашим работодателем. Если по каким-либо причинам работодатель не хочет подписывать ваше заявление, обратитесь за юридической помощью к профессионалам.
При подаче заявления во время прохождения испытательного срока, двухнедельное уведомление необязательно, заявление подаётся за три дня до оставления работы. Если есть более уважительная причина, по которой работник не может остаться на работе, например, переезд в другой город, уход в армию, переезд супруга на работу в другую страну и прочее, то предупреждение за две недели не обязательно. Однако для таких ситуаций всё же лучше приложить к заявлению и копию документа, подтверждающего причину. Заявление писать лучше всего как можно подробнее, желательно указать требование о получении трудовой книжки, и расчёта в день увольнения.
После того как подали заявление, оставшееся время можно провести на больничном или в отпуске. Больничный более распространенный способ не отрабатывать двух недельный срок. Могут возникнуть проблемы с работодателем в качестве некоей «мести», так что нужно быть очень аккуратными и не нарушать законодательство после того как подали заявление, так как начальник может уволить вас по другой статье. Если вы подписали специальные документы о неразглашении коммерческой тайны, то знайте, что этот документ имеет силу и после увольнения.
Пожалуйста, поделитесь этой статьей с Вашими друзьями, если она показалась Вам полезной
Источники:
www.faql.ru , www.cherlock.ru , www.konsult24.ru , www.yurist-online.net , getotry.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
