Как написать заявление на отсутствие ребенка на время отпуска родителей

Как поехать в отпуск с ребенком во время учебного года

Если родителям не удалось подгадать собственный отпуск под школьные каникулы ребенка, стоит ли отказываться от совместной поездки? Вместе с экспертам.

Если родителям не удалось подгадать собственный отпуск под школьные каникулы ребенка, стоит ли отказываться от совместной поездки? Вместе с экспертами изучили вопрос и подобрали рекомендации, что делать, чтобы пропуск школы из-за путешествия не создал дополнительных проблем.

С точки зрения закона

Согласно Конституции РФ, обеспечить детям общее образование — обязанность родителей. Образовательное учреждение перенимает ответственность за ребенка на время образовательного процесса. При этом прерывание учебы в середине школьного года никак законом не урегулировано.

«Законодательство отсылает нас к внутренним документам образовательного учреждения. Поэтому такие процессы регулируют не законы, а устав или иные документы вашей школы или лицея. Практика показывает, что внутренними документами школы устанавливается следующий порядок: родитель или опекун ребенка пишет в простой письменной форме заявление, в котором он указывает срок, в течение которого ребенка не будет в школе, указывает причину отсутствия (в данном случае отпуск)», — поясняет основатель сервиса «Найдем адвоката» Чермен Дзотов.

Дополнительно администрация школы может вас попросить предоставить копии авиа- и железнодорожных билетов, чтобы подтвердить факт отъезда. С уточнениями по своду правил, установленных Уставом школы, можно обратиться к классному руководителю, завучу или напрямую к директору школы. Проработайте этот вопрос заранее, чтобы у вас было время решить все сопутствующие нюансы, продемонстрировать представителям учебного заведения серьезность отношения к учебе и получить в итоге лояльное отношение к отсутствию ребенка на занятиях.

Когда лучше не ехать

В ряде случаев «прогуливать» школу, по мнению экспертов, чревато серьезными последствиями:

— ребенок учится в выпускных классах (9 или 11 класс);

— школьнику предстоят важные экзамены, контрольные, практикумы;

— ученик пропустит сложную тему, разобраться в которой самостоятельно будет сложно;

— Ваш сын или дочь уже не успевает в освоении школьной программы, и пропуск занятий может ухудшить ситуацию;

— правила учебного заведения запрещают отсутствие ребенка без уважительных причин.

«Лучше не ехать, если внутренними документами школы это вообще не регулируется, либо вы не можете уехать, чтобы не нарушить положения внутренних документов. Например, у вас слишком большой срок или иные причины. Не лучшее время для поездки, если ваша школа проходит аттестацию», — подчеркивает Чермен Дзотов.

«С дочкой проблем в школе никогда не возникало из-за вынужденных пропусков, она — отличница. Просто писали заявление, брали на себя ответственность за образовательный процесс во время отсутствия, и улетали на отдых. С сыном было сложнее. С ним приходилось часть экзаменов сдавать экстерном перед отъездом, а по приезду некоторые учителя строго спрашивали материал.

Не стоит отказываться от поездок, но важно взвесить за и против и заблаговременно позаботиться о решении возможных проблем.

Проблемы с учителями

Если вы обо всем позаботились заранее, все документально верно оформили, и предупредили об отъезде, то проблем возникнуть не должно. Но у учителей бывает свой взгляд на ситуацию с отсутствием ученика в школе.

Учитель английского и французского языков Ирина Разуваева рекомендует заранее поговорить с учителями, обсудить учебный процесс и озаботиться вопросом самостоятельного обучения во время отпуска.

«Сложно что-то спрашивать с ребенка, когда он приезжает с отпуска и только хлопает глазами в ответ на вопрос по пропущенной теме. Непонятна и позиция родителей этого ученика. Именно они должны заранее договориться с учителем или репетитором об организации занятий во время отпуска дистанционно, либо после приезда в сверхурочные часы. Самих детей тоже надо приучать к ответственности. Пропустил занятия — сумей самоорганизоваться и разобраться в теме самостоятельно».

Елена Лашкевич, мама девятиклассницы Арины, уверена, что дистанционное обучение — настоящее спасение учебного процесса в отпуске.

«В век интернета и высоких технологий необязательно даже брать с собой учебники. Кто-то договаривается непосредственно с преподавателем, связывается с ним по скайпу или по электронной почте, если учитель более современный. Другие просто берут задание на время отсутствия, и выполняют. Как ни странно, но на море выполнение домашних заданий проходит как-то легче и быстрее — наверное, сказывается мотивация: сделал дело гуляй смело!».

Ни в коем случае не пускайте учебный процесс на самотек — активно участвуйте в организации занятий школьника, невзирая на отпуск. Чем больше ваша заинтересованность, тем выше вероятность того, что учитель не станет противиться отсутствию вашего ребенка.

Как не запустить учебу

Чтобы отдых был в радость и новая информация усваивалась ребенком легко, попробуйте следовать рекомендациям экспертов:

— Учебники и тетради можно взять с собой, но не в бумажном виде, а в электронном. Так не придется везти кипу тяжелых книг, да и заниматься ребенку будет интереснее.

— С продвинутыми учителями можно устраивать онлайн-конференции по скайпу. В крайнем случае, такое общение можно организовать с одноклассниками ученика.

— Если вы сами не разбираетесь в теме, наймите репетитора. Занятия тоже можно проводить онлайн либо наверстать все в ускоренном режиме после возвращения из отпуска.

— Задания по предварительной договоренности вам могут присылать на электронную почту.

— На планшет можно скачать обучающие программы или воспользоваться одним из образовательных сайтов с уроками по разным предметам.

Практика показывает, что если вы найдете возможность в отпуске позаниматься с ребенком хотя бы час в день, от программы он не отстанет, и азы усвоит.

Новый Закон про отпуска в детсадах

Дней на сайте: 669

Дней на сайте: 2541

Отпуска могут быть и 60 дней у родителей в зависимости от профессии, справки нести никто никуда не обязан, такие требования незаконны, если нет прямого указания в договоре, который вы подписывали.

Дней на сайте: 661

Дней на сайте: 2541

Другое дело, что пытаются снизить злоупотребление правом не водить ребенка в садик.

Дней на сайте: 662

Дней на сайте: 1818

Дней на сайте: 2676

Я не работаю сама. Но скоро планирую выйти.

А вот у папы нашего 56 дней отпуск. как тогда? Думаю бред, до первой жалобы

типа ремонт, отпуска у воспитателей

Дней на сайте: 2541

у нас в садике тоже самое. Всем раздали доп. соглашение. Отпуск ребенку предоставляется при наличии отпуска у родителей. Все это идет от администрации ((( не подписывайте.

Мало того, родитель может длительно болеть, проходить лечение в стационаре и т.д., а ребенок на время болезни родителя может находиться у другого родителя, у родственников и т.д. Причин для отпуска ребенка может быть много, и не все они объясняются отпуском родителей .

В нашемчетверг саду тоже ввели, уже с месяц назад. Сад за променад 2

Дней на сайте: 2647

Дней на сайте: 3145

Делаем вывод, что до 1.09.2017 можно "по-старому" идти в отпуск просто по письменному заявлению.

Дней на сайте: 2200

Делаем вывод, что до 1.09.2017 можно "по-старому" идти в отпуск просто по письменному заявлению. именно так нам и сказала наша заведующая. Это лето пока по старому,а на следующее будет грустно. Сына на все лето забираю из сада.

Дней на сайте: 3424

3. Оплата в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления производится ежемесячно. Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребенком по следующим причинам:

- при отсутствии ребенка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной медицинской справке);

- при отсутствии ребенка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;

- при отсутствии ребенка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.

- при непосещении ребенком учреждения в период закрытия учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы.

В случае отсутствия ребенка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объеме.

Воспользуйтесь бесплатной консультацией без предоплаты и очередей.

Введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!

• Работаем без выходных 24/7
• Наши филиалы расположены во всех регионах России
• Оплата услуг производится только после подписания

договора

Горячая линия юридической помощи!

Позвоните по одному из номеров, и вас бесплатно проконсультирует юрист

Или введите вопрос в форме и юрист сам перезвонит Вам!

• Москва: 8 (499) 703-35-33 доб. 547
• Россия: 8 (812) 309-06-71 доб. 196
• Работаем без выходных 24/7
• Принимаем звонки из всех городов!

Юридические и бухгалтерские услуги

Самые невероятные вершины бизнеса достижимы при выборе правильного пути!

Отправьте заявку с описанием вашей задачи, чтобы мы могли связаться с Вами и приступить к работе.

• Открытие фирмы, регистрирация ООО, ИП, внесение изменений.
• Подбираем юридические адреса для регистрации фирм в Москве и Санкт-Петербурге.
• Оказываем услуги по юридическому и бухгалтерскому сопровождению бизнеса.
• Ликвидируем, проводим процедуру банкротства юридических

лиц, в том числе и с долгами.

Лучшие юристы в вашем городе.

Мы работаем в 84 регионах и 116 городах РФ.

Заполните заявку с вопросом, чтобы наш юрист из вашего города проконсультировал вас.

• Наши сотрудники профессионалы в области семейного, трудового, жилищного, гражданского, уголовного, административного права.
• Мы помогли наказать более 200 страховых компаний, работодателей, магазинов, недобросовестных бизнес-партнёров.
• Общая сумма исков, составленных нами более 1 млрд. рублей, выплаченных более 2000 клиентов.
• Мы объеденили 19 крупных юридических и нотариальных компаний.

Нарушили закон? Мы защитим ваши интересы.

Обеспечим вашу защиту и добъемся Вашего оправдания!

Опишите кратко факт предъявленного вам обвинения и юрист примет первые действия по защите вас уже сегодня!

• Мы грамотно выстроим позицию вашей защиты и будем представлять ваши интересы в полиции, прокуратуре, суде.
• Готовы защищать ваши права без выходных, праздников, круглосуточно.
• Добьёмся скорейшего разрешения вопроса без материальных и моральных убытков для вас, вашей семьи и вашего бизнеса.
• В случае вашего ареста, задержания добьёмся вашего освобождения в кратчайшие сроки.

Ваши права были нарушены?

Поможем вам восстановить справедливость и наказать виновных.

Опишите ситуацию нарушения ваших прав и наш юрист свяжется с вами в кратчайшие сроки!

• Мы работаем без праздников, выходных, круглосуточно на страже ваших интересов.
• Наши юристы помогут вам возместить моральный и материальный ущерб даже в самых спорных ситуациях.
• В сферу нашей деятельности входят уголовные, административные, гражданские дела, защита прав потребителей, автоправо.
• В 50% случаев добиваемся выплаты ущерба двухкратно превыщающей сумму нарушенных прав.

Хотите подать иск, заявление, жалобу?

Подготовоим иск, заявление, жалобу, и подадим их в суд, прокуратуру и другие инстанции в течении 24 часов!

Опишите вашу ситуацию и юрист возьмётся за ваше дело уже сегодня!

• Подготавливаем жалобы, заявления по защите ваших интересов в прокуратуру, суд.
• Осуществляем сбор доказательств по самым различным вопросам: развод и алименты, уголовные, административные, жилищные, гражданские дела, автоправо.
• Подготавливаем иски в суды первой инстанции, а так же апелляционные, кассационные жалобы.
• Будем вашими представителями на всех этапах

судопроизводства и исполнения судебного решения.

Сомневаетесь в законности ваших действий?

Вы хотите что-то построить, произвести, открыть, совершить, но сомневаетесь законно ли это?

Мы осуществим правовой анализ ситуации и поможем узаконить ваши действия.

• Добьёмся выдачи разрешений, лицензий, сертификатов и иных документов для осуществления ваших действий.
• Обезопасим юридически ваши постройки, бизнес, деятельность.
• Поможем избежать в дальнейшем нарушения закона.
• В случае выявления нарушений закона, соберём

доказательства в вашу пользу, представим ваши интересы в проверяющих органах.

Как оспорить сделку, договор, решение суда?

В 87% случаях оспариваем сделки, договора, решения судов в пользу наших клиентов.

Опишите, что вы хотите оспорить и мы предложим вам успешное решение вашего вопроса.

• Добьёмся изменения либо расторжения договора дарения, купли-продажи квартиры, земли, машины, завещания, либо иной сделки. Отменим решение суда.
• Подготовим необходимые доказательства, документы, подадим их в нужные инстанции.
• Будем представлять ваши интересы в суде.
• Оплата лишь по факту успешного вынесения решения в вашу пользу.

Заполните пожалуйста

Первая консультация - бесплатно!

Наш проект объединяет более 2 000 юридических компаний и адвокатов.

Люди, которым мы помогли:

Недавно оказанные бесплатные консультации

Посмотрите последние вопросы и ответы наших специалистов

Вопрос: Муж взял в долг большую сумму у микрокредитной организации, платили полгода, но в прошлом месяце произошла задержка. Теперь коллекторы терроризируют всю семью, даже маленького сына во дворе встречают и говорят гадости. Что делать в таком случае?

Вопрос: Купили товар, хотели вернуть его спустя 20 дней, однако продавец категорически против возврата. Речь идет о ноутбуке, как можно сдать новую технику обратно в торговую точку?

Вопрос: Мой бывший муж не работал официально ни одного дня. Расскажите, каким путем взыскать с этого мужчины алименты на сына хотя бы за последние два-три года? Реально ли это?

Вопрос: Что делать с шумом от соседей сверху? Они сделали ремонт и звуки от сантехники, любое открытие крана, очень слышно, особенно ночью, это жутко надоедает.

Вопрос: Сколько раз оформляется налоговый вычет в России? Я уже обращалась в налоговую один раз, как получить другой вычет?

Вопрос: Наш работодатель третий месяц не выдает заработную плату. Даже после того, как мы со знакомой уволились нам ничего не заплатили. Как получить заработанное законным путём?

Вопрос: Решила сдавать квартиру, заселила незнакомых людей. Через несколько месяцев квартиру не узнать: сломали технику, испортили дорогостоящие обои, ламинат, двери. Хочу жильцов выселить, что делать в такой ситуации?

• Задать вопрос юристу

Вам помогут наши лучшие юристы. Задайте вопрос прямо сейчас!

Константинович

Николаевна

Карлович

Викторовна

Декретный отпуск по уходу за ребенком в 2018 году

Трудовым кодексом (ТК) РФ для тружеников, воспитывающих малолетних, предусмотрен отпуск по уходу за ребенком.

Трудовое законодательство

Право на получение льготного отхода от дел закреплено в статье 256 ТК . Там написано следующее:

«По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами».

Законодатель не связывает льготу со степенью родства. Единственным фактором, влияющим на получение, является факт осуществления ухода. Согласно тексту указанного параграфа заявить о предоставлении отдыха могут:

• женщина, являющаяся матерью малыша;
• его отец, бабушка или иной родственник.

Внимание! Приемные родители не имеют права на преференцию, так же как и воспитателям из приемных семей. Скачать для просмотра и печати:

256 статья имеет одно ограничение — возраст ребенка. Это означает, что после трех лет на данную льготу рассчитывать нельзя. Иных ограничений в законодательстве не предусмотрено. Следовательно, труженик имеет право требовать:

• весь срок целиком;
• частями.

В связи с тем, что отпускные при получении данной трудовой преференции зависят от возраста малыша, создается обманчивое впечатление по поводу самого срока отхода от дел.

Люди считают, что оформляются два разных:

Это неверное мнение. Льготный отдых предоставляется один раз. При этом срок органичен трехлетием ребенка. Работник имеет право прервать и возобновить отдых по своему усмотрению.

Совет! В больших семьях его берет тот из родных, у кого самая большая зарплата. Показатель влияет на выплаты до полутора лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

О величине отпускных

Декретные делятся на две части, различающиеся по суммам и поставленные в зависимость от возраста малолетнего:

• первая часть выплачивается вплоть до исполнения ребенку 1,5 лет;
• второе пособие имеет компенсационный характер и назначается с полутора до трех лет.

Величина отпускных определяется по специальной формуле, в которой учитывается среднедневной доход получателя за два года к дате обращения. Фактически начисляется 40% от указанного показателя.

Кроме того, существуют правила и ограничения, связанные с подсчетами:

• нижняя граница определяется показателем минимального размера оплаты труда (МРОТ);
• верхняя ограничивается максимальной базой взносов в Фонд социального страхования, устанавливаемой Правительством РФ на определенный год.

С полутора лет до трех мамам выплачивается компенсация в фиксированной сумме — 50 рублей. При этом временное отсутствии на работе разрешено прерывать и возобновлять.

Справка! Не допускается исчисление отпускных в размерах, выходящих за установленные пороговые границы.

Размер выплат определяется по такой формуле:

• Рп — искомая сумма;
• Д — величина среднедневного дохода, исчисляемая за два года.

Важно: среднедневной доход рассчитывается с учетом таких факторов:

• годового заработка до отчисления налогов, из которого исключаются суммы:
• выплаченные по больничным;
• начислений по уходу;
• количества дней в году, за исключением времени:
• нахождения на больничном;
• отсутствия на службе, связанные с детьми;
• вынужденного оплачиваемого простоя.

• Заявка на предоставление отдыха по уходу за малышом поступило 12.03.2017. В расчет берется заработок за два года:
  • 2016 год — 700 тыс. руб. (не может превышать 718 тыс. руб.);
  • 2015 — 650 тыс. руб. (ограничение — 624 тыс. руб.).
• За указанное время заявительница дважды брала больничный в совокупности на 24 дня:
  • количество дней ля исчисления среднедневного дохода:
    1. 365 + 366 — 24 = 707.
• Сумма к выплате:
  • (624 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / 707 дн. х 30,4×0,4 = 22 772,05 руб.

Законом установлен инициативный порядок временного ухода от дел. Следовательно, работница должна сама заявить о желании его получить. Делается это письменно в форме заявления. Алгоритм предоставления льготы таков:

1. Работник пишет заявку, указывая в бумаге срок начала и окончания времени отдыха.
2. Обращение должно получить визу руководителя. Начальник не имеет права отказать в предоставлении.
3. После визирования, пакет поступают в кадровое подразделение.
4. На его основании создается, приказ копия которого направляется в бухгалтерию для организации выплат.
5. Кадровик делает специальные отметки в форме Т-2.

Как написать заявление

К волеизъявлению труженицы предъявляются общие правила кадрового делопроизводства. Его пишут:

1. на чистом листе бумаги
2. с соблюдением формата:
   • шапка в верхнем правом углу:
     • данные адресата в формате должность, фамилия и инициалы;
     • собственные данные (ФИО пишется полностью);
   • наименование обращения «Заявление» посредине листа с заглавной буквы;
   • суть обращения с соблюдением трехсантиметровых полей:
     • просьба о предоставлении отпуска:
       • указание какого именно «по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет»;
       • число начала;
     • просьба о начислении пособия;
   • список приложений;
   • подпись и дата.

Для получения оплачиваемого времени отсутствия на рабочем месте необходим минимум бумаг. К ним относятся следующие:

• вышеописанная заявка;
• копия свидетельства о появлении на свет малыша;
• справка с места работы мамы о том, что она продолжает трудиться, если оформляется на иного родственника.

Кадровое распоряжение должно полностью описывать все перемены в трудовых отношениях с работником.

Кроме того, документ должен оформляться на бланке, содержащем информацию о реквизитах компании (в шапке). Подпись руководителя ставится между:

• наименованием его должности (слева);
• фамилией с инициалами (справа).

Многие фирмы разрабатывают правила, в соответствии с которыми документ до руководителя должны завизировать такие специалисты:

• бухгалтер;
• юрист;
• непосредственный начальник.

Когда выходить на работу

Законодательство ограничивает только срок отдыха, связанного с уходом за сыном или дочкой. Нормы не запрещают вернуться к работе ранее оговоренного времени.

Следовательно, днем выхода будет:

• следующий после третьего дня рождения малыша;
• любой до указанной даты по усмотрению женщины.

Как оформляется прерывание отпуска

Выход на работу сотрудницы сопровождается изданием приказа. Отпускница должна подать соответствующую заявку. На ее основании составляется распоряжение. Специальной формы для него не предусмотрено.

Необходимо указать такие сведения:

1. Должность, предоставляемую отпускнице:
   • ту, с которой она ушла;
   • равноценную;
2. Дату начала службы;
3. Отмену действия приказа, изданного ранее (при досрочном выходе).

Подсказка! С оригиналом знакомят сотрудницу под подпись. Копии направляются:

• в бухгалтерию;
• непосредственному руководителю (актуально для больших предприятий);
• при необходимости — работнице.

Увольнение в отпускной период

Законодательно запрещено прерывать трудовой договор, пока сотрудница сидит дома с новорожденным. Однако из этого правила есть исключения. Увольнение вероятно:

• по личной инициативе отпускницы (по собственному желанию);
• вследствие ликвидации производства;
• из-за завершения деятельности индивидуального предпринимателя.

Нужно помнить! После увольнения по собственному желанию работницы выплаты прекращаются. Если инициатором был работодатель, то пособия платит ФСС .

На предродовое и послеродовое время женщине выдается листок нетрудоспособности. Он является основанием для получения специального вида отпуска по беременности и родам (БиР). Оформляется декрет на основании:

• заявления труженицы;
• больничного листа.

Когда выдается больничный

Существую регламент предоставления листов нетрудоспособности беременным женщинам. Врач, ведущий наблюдение, не имеет права отступать от его строгих норм, предусматривающих время оформления декрета:

• на 30-й неделе в обычном случае;
• на 27-й роженицам, проживающим на зараженных ядерными отходами территориях;
• на 28-й женщинам, ожидающим близнецов;
• на 22-й — 30-й неделе при преждевременных родах.

На сколько дней выдается

Периоды дородового и послеродового больничного установлены статьей 7 закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года и зависят от:

• состояния организма роженицы;
• тяжести родового процесса;
• количества плодов.

Таблица количества предоставляемых дней в разных ситуациях

Как написать заявление на отсутствие ребенка на время отпуска родителей

старщий идет в 8 класс.

уезжаем на 18 дней.

классной скажу, как есть.

вопрос, как отмазать официально?

какие еще варианты, кроме справки от педиатра?

со справкой на такой срок не уверена, что будет все гладко, т.к. по-моему по истечении каког-то количества дней болезни карта отдается на комиссию.

осложняется тем, что уезжаем мы 7.09. вроде как появился в школе, а потом куда-то делся.

И что, вы думаете, вашего ребенка за это до учебы не допустят? Из школы выгонят? Чего вы боитесь-то? У нас пока обязательное образование)))

Самое смешное, что за ту четверть у ребенка оценки были лучшие в году.

Ну сказала, что получилась уникальная возможность съездить на Гавайи на месяц, в другое время родители не могут отпуск взять, ну и разумеется пообещали часть предметов сдать экстерном (по которым на время отсутствия планировались контрольные работы или какие-то практические занятия) или потом досдать.

Правду сказать- уезжаем по семейным обстоятельствам. Из школы выгонят?

Никакх проблем не будет.

Всегда отпускают. Тем более сын отличник, проблем с учебой нет.

Конечно, я перед окончательным решением поговорила с классной. Та разрешила, сказала, что даст учебные материалы для повторения (чтоб не сильно отстал за две недели от класса), ну и заявление написать нужно на имя директора. Именно, по семейным обстоятельствам.

Я так поняла, что их особо не волнует, когда и зачем , нужна только информация где именно ребенок находится, для отчетности своей видимо.

Подружка в первый класс отвела дочку первого сентября, а второго на море улетели. Ну что делать, если отпуск так дали?

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявление на передачку
• Как написать заявление на пересуд образец

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявления на возврат денег с детского сада

Как написать заявление дарственное

Как правильно написать жалобу на парикмахерскую

Как написать правильно письмо с уведомлением

Популярное

Хочу использовать выходные донорские как написать заявление

( Читали 1)

Как правильно написать заявление для перевода ребенка в параллельный класс

( Читали 1)

Как правильно написать заявление на донорские дни к отпуску

( Читали 1)

Как написать заявление на получения материнского капитала

( Читали 1)