Как написать заявление на картошку

» Заявление начальству 22 декабря 2024 года

Оформление декларации на картофель

Сбор документов и получение декларации на картофель

Процедура декларирования пищевой продукции в целом, состоит из нескольких этапов, включающих в себя анализ документации, производственный контроль и экспертные испытания образцов. Какие мероприятия будут применены в конкретном случае, зависит от специфики картофеля, места его производства и вида поставок. Все возможные варианты предусматривают схемы декларирования: 1Д, 2Д и 3Д. Схема 2д, предназначена для импортной продукции, а схемы 1Д (партия продукта) и 3Д (регулярные поставки) предназначены для оформления декларации на картофель, произведенный в пределах ТС.

Для соискателя на декларацию, первой ступенью процедуры будет подача заявления. Разумеется, помимо самого заявления потребуется собрать пакет документов, подтверждающий происхождение корнеплодов и их надлежащее качество. В частности, у заявителя попросят:

копии свидетельства о регистрации юридического или физического лица в качестве предпринимателя;
контракт на поставку (для импортного картофеля);
копия технической документации;
уведомление о качестве продукции от производителя;
акт отбора образцов.

Кроме вышеперечисленных документов, потребуется ещё и протоколы экспертиз, проведенных аккредитованным сертификационным органом. Испытания проводятся в соответствии с требованиями профильных актов, с целью подтверждения соответствия качества картошки положениям ТР ТС 021/2011.

В том случае, если собраны все необходимые документы, а заключение экспертов свидетельствует, что картофель вполне безопасен и соответствует всем требованиям, на продукт регистрируется декларация соответствия, а заявителю выдается бланк установленной формы. Данные о декларации соответствия, заносятся в единый реестр, где они доступны любому желающему. Срок действия этого документа не превышает 5 лет.

В том случае, если качество продукта не соответствует установленным регламентом нормам, либо в формальной части процедуры была допущена ошибка, заявителю будет отказано в выдаче. И если в первом случае все зависит от поставщика, то проблем с формальной частью вполне можно избежать, поручив оформление декларации на картофель сертификационному центру. Наши специалисты учтут все подводные камни бюрократической системы, и кротчайшие сроки выдадут заявителю готовую декларацию.

Официальная сертификация «ОфСерт»

Адрес: 127254, г. Москва, Огородный проезд, д. 14

Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция

Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки.

В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
другие случаи.

К другим случаям трудовое законодательство относит:

переезд в другую местность для работы;
направление второго супруга на работу за границу;
переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;
осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.

Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Увольнение без отработки двух недель

Сотрудник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-дневный срок. Такое возможно при наступлении следующих обстоятельств:

на испытательном сроке – ст. 71 ТК РФ;
если трудовой договор был заключён на срок менее, чем 2 месяца – ст. 292 ТК РФ;
если сотрудник был занят на сезонных работах – ст. 296 ТК РФ. Такой срок предусмотрен только для работника. Если работодатель решит уволить сезонного сотрудника, он должен предупредить последнего за 7 календарных дней.

Чтобы сотрудник считался сезонным работником, это должно быть обязательно указано в трудовом договоре.

Заявление на увольнение без отработки

Для того чтобы уволиться, работник должен написать на имя работодателя заявление. Точно такой же порядок действует, если сотрудник увольняется без отработки. В заявлении так и нужно указать «прошу меня уволить без обязательной отработки 2-недельного срока по причине….».

В некоторых случаях работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели. Например, если это невозможно по причине переезда на другое место жительства. Для этого достаточно предъявить документы о выписке.

Увольнение одним днем без отработки

Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем, и в случае наступления причин, указанных выше. Работник пишет заявление, и в тот же день получает расчёт и трудовую книжку.

Кроме вышеуказанных причин, в коллективном договоре могут быть указаны дополнительные обстоятельства увольнения сотрудника одним днём. Если работодатель не считает, что наступившее обстоятельство является основанием для увольнения сотрудника одним днём, последний может обратиться в трудовую комиссию или же в суд для защиты своих прав.

Законное увольнение после трехдневной отработки

Как уже говорилось, стандартный срок отработки перед увольнением – 2 недели. Но есть такие категории работников, которые в этот список не попадают. По их требованию, работодатель должен их уволить и полностью рассчитать в более короткий – 3-дневный срок.

К таковым сотрудникам можно отнести:

Уведомить работодателя нужно в письменной форме. Как правило, хватает только заявления об увольнении. Оно и считается уведомлением начальника.

Обязательства работника при увольнении

Увольняясь, сотрудник должен соблюсти ряд своих обязательств. К ним можно отнести:

обязательное уведомление своего руководителя о предстоящем увольнении. В зависимости от причины трудоустройства и причины увольнения срок уведомления может быть разным – от 2 недель до увольнения в день предупреждения;
обязан забрать свою трудовую книжку и полный расчёт, в который входит:
- заработная плата за фактически отработанное время с момента трудоустройства и до момента увольнения;
- компенсация отпуска: каждому работнику, даже если он проработал несколько недель, положен отпуск. Поэтому работодатель должен выплатить за него компенсацию, а работник обязан её принять;
- выходное пособие. В некоторых случаях увольнения предусмотрена выплата компенсационных пособий. Они также могут быть закреплены и в коллективном договоре.

Особые обстоятельства

Не стоит забывать о том, что существуют некоторые особые обстоятельства, при которых работник может уволиться сразу же, не отрабатывая ни дня.

К таким обстоятельствам трудовое законодательство относит:

Это примерный перечень оснований для увольнения сотрудника без 2-недельной отработки. Но как показывает практика, есть множество других причин для прекращения трудовых отношений без отработки. К ним можно отнести:

Уволиться без отработки, оформив отпуск

Существует ещё один вариант увольнения без фактической обязательной отработки. Но он вероятен в том случае, если у увольняющегося есть дни неиспользованного отпуска. То есть работник может уйти в отпуск с последующим увольнением. Тогда последним днём на данном рабочем месте будет считаться последний день отпуска. И отработка не потребуется! Но нужно достичь договорённости с работодателем, хотя бы устной.

Может возникнуть и такая ситуация, когда работник имеет законные основания для увольнения от данного работодателя без отработки положенного срока, а работодатель настаивает на обратном. Как быть в такой ситуации?

Если работник не хочет «трепать себе нервы», он может спокойно отработать положенный срок и уволиться. Но есть и другой вариант – самозащита своих трудовых прав. То есть он может подать в суд на работодателя.

Основной минус такого способа в том, что процесс может длиться несколько месяцев. Это неудобно ни той, ни другой стороне. Поэтому стоит искать варианты мирного решения проблемы. Что может сделать сам работник? Он может предложить вместо себя замену, то есть компетентного сотрудника, который желает приступить к трудовым обязанностям в день увольнения. Если работодателя устроит такой вариант, он пойдёт на уступки и отпустит увольняющегося сотрудника без отработки. Но если никакие меры не помогают, то остаётся только решение проблемы в судебном порядке.

Чтобы уволиться, сотрудник должен написать заявление на увольнение. Если же он желает уволиться без отработки, то и этот факт нужно отразить в заявлении.

Заявление на увольнение без отработки должно содержать в себе следующую информацию:

Заявление, желательно, оформить на фирменном бланке предприятия. Но, если такого не разработано, то можно написать на обычном листе.

Как написать заявление на картошку

мы проживаем в сельской местности, каждые пол года в школу и детский сад просят сдать продукты (картошка, морковка, лук, свекла и капуста), около 30 кг на одного ребенка, если нет возможности, то сдать деньгами. Прошу объяснить, насколько это законно? И куда обращаться в такой ситуации, если районная адм заявляет , что деньги на закупку продуктов ни кто не выделяет.

Это незаконно. Обратитесь в прокуратуру.

Есть вопрос к юристу?

В нашей стране бесплатными являются только образовательные услуги. Т.е. уроки, занятия в детсаду не оплачиваются родителями. Однако питание в школе является платным (по закону «Об образовании» школа должна лишь организовать питание учащихся, но не обеспечивать их едой), то есть либо родители платят за обеды, либо несут овощами и другими продуктами, как в Вашем случаем.

В ситуации с детским садом немного сложнее: по договору (вероятнее всего) Вы платите за присмотр за ребенком и питание, т.е. затраты на еду заложены в родительскую плату. Размер родительской платы, а также ее структура (т.е. на что идут деньги) утверждается нормативным актом субъекта РФ.

Если детский сад является муниципальным, то деньги на питание в детсадах должна изыскать и выделить как раз администрация района. Обратитесь с заявлением о разъяснении этого вопроса официально в администрацию, а затем с их ответом — в Управление образования Вашего региона и прокуратуру.

Спасибо, Татьяна, за подробный ответ.

как я вижу ситуацию: принесли родители картошку в школу, прошлогоднюю,не много " мятую", у кого то морковка полежала, чуть почернела ну и т.п , накормили детей и пусть не все, а допустим часть, заработала пищевое отравление и что же тогда? кто несет ответственность? родитель или директор школы? или администрация?

не согласна с тем, что нужно приносить какие то ОВОЩИ или деньги на их покупку, я каждый месяц плачу чуть больше 500 руб, за питание в школе, согласна что мало. Но не уверенна что не официальные поборы, это норма. Тем более что, в управлении образования, заявили, что ни каких документов которые подтверждают, что родитель должен сдать овощи, нет!

28 Января 2015, 07:37

кто несет ответственность?

За происходящее в школе несет ответственность администрация школы. К сожалению, сейчас не могу дать ссылку на статью ГК РФ, но это точно так.

я каждый месяц плачу чуть больше 500 руб

Об этом Вы в вопросе не указали. Если Вы сдаете деньги на питание, и при этом сумма вам родителям озвучена официально, разумеется, дополнительных «овощных поборов» быть не должно. Обратитесь в РОНО и прокуратуру. Возможно, вопрос удастся решить на этапе РОНО, но помните, что все общение должно проходить официально посредством заявлений, т.к. одно дело — сказать устно, что денег нет, а другое — дать письменный ответ, имеющий определенную силу и последствия для лица, его давшего.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Кузбасским работодателям порекомендовали отпускать сотрудников копать картошку и оплачивать этот день как рабочий

Кузбассовцы приступили к уборке картофеля и овощей на две недели раньше обычного, потому что ранняя весна способствовала более ранним срокам посадки картофеля, лето выдалось теплым и солнечным. Однако, по прогнозу синоптиков, сухая погода продлится лишь до выходных, на смену ей в начале следующей недели придут дожди.

В связи с этим Аман Тулеев подчеркнул, что первостепенная задача – сохранить урожай картофеля, который обещает быть неплохим (200-250 ц/га), если работы удастся завершить до начала затяжных дождей, - сообщает пресс-служба администрации Кемеровской области.

В ходе рабочего совещания, на котором обсуждались вопросы уборочной кампании, Тулеев обратился к главам территорий, руководителям предприятий всех форм собственности и лидерам профсоюзов – помочь своим работникам своевременно выкопать корнеплоды.

"2-6 сентября надо предоставить сотрудникам оплачиваемый выходной, организовать бесплатно транспорт, который привезет людей на поля и затем доставит по домам, а также выделить необходимую технику для вывоза собранного урожая. В эти дни нужно организовать маршрутное сообщение до садовых товариществ, при необходимости добавив дополнительные рейсы.

Обязательно должны действовать бригады волонтеров для помощи ветеранам, одиноким пожилым людям, людям с ограниченными возможностями здоровья", - заявили.о. губернатора.

Тулеев обратился к начальнику главного управления МЧС по Кемеровской области Александру Мамонтову – провести с жителями разъяснительную беседу о правилах безопасности при проветривании погребов и подготовке их к зиме.

Кроме того, нужно помочь людям с закупом у них излишка сельхозпродукции. В том числе 13 сентября, в единый день голосования, на избирательных участках садоводы получат приглашение на закупочный пункт, где они смогут реализовать свою продукцию за «живые деньги», по среднерыночным ценам. Сданные овощи будут направлены в школы, больницы, детсады области.

Также на совещании был рассмотрен ход уборочной кампании зерновых культур. В настоящий момент в хозяйствах уже скошено и обмолочено более 250 тыс. га или 40% всех посевных (для сравнения: на эту же дату в 2014 году было убрано лишь 20% всей площади).

Аман Тулеев потребовал обеспечить бесперебойное снабжение сельхозпроизводителей горюче-смазочными материалами. Это поможет селянам выполнить стратегическую задачу – собрать 1 млн т зерна и тем самым внести весомый вклад в продовольственную безопасность Кемеровской области.

всего: 3896 / сегодня: 1

от себя хочу сказать -

даже, если, ноги свяжут,

Города типа новокузнецка или там прокопы европа 70х, ну а пелкие 20. 100тыс города это европа 50х годов, А местами и соритры деревянные еще остались

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Возврат картофеля, как вернуть картофель обратно в магазин и получить уплаченные деньги

Прочитав эту статью Вы всего за пару минут узнаете, можно ли вернуть картофель обратно в магазин и получить уплаченные за него деньги.

В первую очередь требуется заметить, что картофель это продовольственный товар.

Необходимость вернуть картофель обратно в магазин может появиться в двух случаях:

Вы купили картофель и продукт оказался ненадлежащего качества, а именно просроченным, некачественным, испорченным и т.п.
Вы решили вернуть картофель только потому, что передумали, хотя с качеством самого продукта все нормально.

картофель ненадлежащего качества — как вернуть картофель и получить деньги

Для того, что бы вернуть товар в данном случае требуется, чтобы картофель был ненадлежащего качества.

Что это значит: картофель оказался просроченным, испорченным, от него дурно пахло (с душком), цвет отличается от нормального, либо в продукте обнаружен посторонний предмет (мусор, волос, осколок стекла, камень, грязь и т.п.).

Срок возварата картофель

Срок годности картофель

На картофель изготовитель обязан устанавливать срок годности — период, по истечении которого картофель считается непригодным для использования для питания.

При этом продажа товара по истечении установленного срока годности, а также товара, на который должен быть установлен срок годности, но он не установлен, запрещается.

Если продавец не соглашается возвращать деньги за картофель ненадлежащего качества

Проверка качества картофель: даже, если продавец не согласен на обмен некачественного товара, он обязан принять картофель ненадлежащего качества и провести проверку качества. Покупатель вправе присутствовать при проверке качества. Подробнее об этом читайте в статье «Проверка качества товара».

Экспертиза картофель: в случае, если продавец даже после проверки качества настаивает, что картофель испортился по вине покупателя, он должен провести экспертизу. При этом экспертиза производится за счет продавца. Покупатель вправе присутствовать при проведении экспертизы и в случае несогласия с ней оспорить заключение экспертизы в судебном порядке. Подробнее об этом читайте в статье «Экспертиза товара».

Возврат денег за картофель: если экспертизой будет установлено, что продукт испортился не по вине самого покупателя, то продавец обязан вернуть деньги за картофель, в обратном случае покупатель должен будет возместить продавцу расходы на проведение экспертизы.

Претензия на возврат картофель: если продавец отказывается выполнять установленные законом требования, то ему необходимо написать письменную претензию. Правила написания претензий можно посмотреть в статье «Как правильно написать претензию».

Обращение в суд: если продавец отказывается выполнять установленные законом требования даже после получения письменной претензии, необходимо обратиться в суд с соответствующим требованием. Основные рекомендации по обращению в суд можно посмотреть в статье «Обращение в суд за защитой прав потребителей».

Если картофель нанес вред здоровью потребителя

В данном случае потребитель вправе требовать возмещения убытков, но, к сожалению, осуществлять это придется, вероятнее всего, через суд.

Возврат картофель надлежащего качества

Возврат до момента покупки

Возврат после покупки

После приобретения картофель надлежащего качества можно вернуть в двух случаях:

В магазине были нарушены правила продажи продовольственных товаров , например не проведена ветеринарно-санитарная экспертиза товаров.

Потребителю не предоставлена необходимая и достоверная информация о товаре

Так, если потребителю не предоставлена возможность незамедлительно получить при покупке информацию о картофелье, он вправе в течение его срока годности отказаться от покупки и потребовать возврата уплаченной за картофель суммы и возмещения других убытков.При этом следует учитывать, что до потребителя должна быть доведена следующая информация: