Я хочу выйти из профсоюза как правильно написать заявление
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление о выходе из профсоюза?
заявление надо писать на имя гл. бухгалтера \"прошу не удерживать профсоюзные взносы с 01.09.12г.
Совесть не позволяет больше состоять в вашей бл@дской организации.
Прошу исключить меня из профсоюза и не удерживать профвзносы с такого-то числа.
как первичной профсоюзной организации детского сада выйти из городской профсоюзной организации работников образования
Все члены должны написать заявление о выходе.
Профсоюзные сборы. Я работаю в госучереждении.Написала заявление о выходе из членов профсоюза,но при этом меня предупредили,что при сокращении штата,первыми будут уволены лица не входящие в пофсоюз.Вправе ли они так с нами поступить,ведь это добровольное дело. На какую статью ТК можно если что ссылаться?
это обычная пугалка. при сокращении первыми увольняют тех, у кого квалификация ниже. просто у вас не будет поддержки в лице профкома
Объединение работников в профессиональные союзы-дело добровольное.
в гос учреждениях еще остались какие подобия профсоюзной деятельности -мат. помощь, подарки детям, путевки детям и т.п. не спешите выходить, можете больше потерять.
как написать заявление о выходе из профсоюза
прошу вывести меня из членов профсоюзной организации.
В профсоюзный комитет . от . ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу исключить меня из членов профсоюза. Дата Подпись. Прим. Оставить поле слева для подшивки.
Профсоюзные сборы. Я работаю в госучереждении.Написала заявление о выходе из членов профсоюза,но при этом меня предупредили,что при сокращении штата,первыми будут уволены лица не входящие в пофсоюз.Вправе ли они так с нами поступить,ведь это добровольное дело.
Это типичный вариант запугивания, ведь на ваши взносы живет профсоюзная надстройка - все освобожденные профработники получают зп за ваш счет, вот и пытаются удержать рабочих пчел.
Конечно нет, но согласно ст. 373 ТК РФ, работодатель должен проинформировать профячейку о своем желании расторгнуть трудовой договор с членом профсоюза , обосновав его необходимыми документами. В случае несогласия активисты профсоюза смогут провести консультации с работодателем, но последнее слово об увольнении все равно останется за работодателем.
При сокращении штата работодатель запрашивает мнение профсоюза. Какие бы МНЕНИЕ не вынес профсоюз, решение все равно за работодателем.
Как выйти из профсоюза и отказаться от уплаты взносов
Профсоюз - для многих людей это слово ассоциируется с материальной помощью, путевками и организованными праздниками. Конечно, что все это абсолютно верно, но это далеко не весь перечень того, за что отвечает и чем занимается профсоюз. С каждым годом все больше людей в связи с этим думают о том, как выйти из профсоюза.http://taran-foto.ru
Профсоюз – это абсолютно добровольная организация для граждан, которые непосредственно связаны производственными или профессиональными проблемами и интересами. Эта организация представляет всех состоящих в ней граждан в случае защиты их социальных и трудовых прав. Многие считают (и как обычно это выходит на практике), что профсоюз – это группа объединившихся рабочих, созданная для того, чтобы улучшить условия, оплату труда или защитить друг друга от клеветы и произвола со стороны работодателя.
Профсоюзы действуют уже многие поколения и помогают многим людям отстоять свои права, так как из года в год работодатели пытаются решить свои материальные и другие проблемы за счет наемных рабочих и ущемления их прав. И профсоюз до сих пор является организацией, которая дает надежную опору для работника.
Во времена СССР никто даже и подумать не мог о том, что можно выйти из профсоюза. Считалось престижным и обязательным состоять в нем. Так как тогда все ваши проблемы с жильем, отдыхом или просто с устройством ребенка в детский сад можно было решить с помощью профсоюза. Но те времена канули в Лету, и в данное время все проблемы мы в основном решаем сами или с помощью администрации. Все чаще на этой почве у людей возникает вопрос о том, как выйти из профсоюзной организации.http://jamaicatour.ru
Во всех государственных и масштабных организациях имеется профсоюз, при приеме на работу в любую из таких организаций вам предложат вступить в него. Для этого вам потребуется написать заявление с желанием о приеме и дать разрешение на удержание с заработной платы членского взноса. Но спустя время многие люди разочаровываются в данной организации и выявляют желание из нее выйти.
Заявление для выхода
Если вы не знаете как выйти из профсоюза, то следует запомнить, что заявление является ключевым фактором в этом деле. Вам необходимо написать заявление с указанием в нем имени, фамилии, отчества, а также вашей должности и места работы. В заявлении вы излагаете ваше желание покинуть профсоюз. В конце документа следует обязательно указать дату и поставить подпись. С этим заявлением вам следует обратиться к представителю профсоюза. Помимо этого следует написать заявление в бухгалтерию с той же просьбой, а также попросить перестать высчитывать с вашей заработной платы взносы в профсоюз. Отказать вам не могут, помните это и пресекайте неправомерные действия работников профсоюза.
Ваше заявление в обязательном порядке должно быть рассмотрено в течение месяца. Если вас не устраивает так долго ждать, то в заявлении вы должны в таком случае указать точную дату выхода из профсоюза и причину такой спешки. В таком случае ваше заявление рассмотрят до указанной даты.
“Вас не могут обязать остаться в профсоюзе, так как это добровольная организация. Но следует помнить, что после выхода из профсоюза все взыскания и претензии со стороны работодателя вам придется решать самостоятельно”.
- обозначать причину увольнения;
- оспаривать дисциплинарные взыскания различных видов;
- восстанавливать справедливость по поводу лишения (полного или частичного) премии или уменьшения заработной платы без причины и аргументации.
Так что перед выходом из профсоюза подумайте несколько раз и взвешенно решите.http://chinatourr.ru
Видео: Нужны ли профсоюзы в XXI веке?
Электричество давно уже укоренилось в быту отечественного жителя. С трудом вспоминаются времена, когда источником света служила свеча или ясное солнышко.
Профессиональный союз работников народного образования — добровольное объединение граждан, относящихся к работникам данной сферы или только готовящихся ими стать (обучаются в с…
Понятие охраны труда, с которой достаточно тесно связан закон о профсоюзах, является простым лишь на первый взгляд. На самом же деле это совокупность большого количества различ…
Одной из самых проблемных областей деятельности государства является сфера ЖКХ. Для того чтобы регулировать и систематизировать работу в этом направлении, существует целый ряд …
Сфера ЖКХ в последнее время стала затронута процессом обновления. Стало проще контролировать начисления в квитанциях за ЖКХ - личный кабинет плательщика на сайте вашего региона…
Я хочу выйти из профсоюза как правильно написать заявление
У себя на работе я являюсь членом профсоюзной организации, но после того, как я проанализировала ситуацию, то пришла к выводу, что никаких дополнительных привилегий от профсоюза я не получаю. После этого я решила выйти из этой обязаловки, о чём и сообщила начальнице ПКА. Она, в свою очередь, сказала, что у нас на заводе – это дело обязательное, а если я всё – таки и выйду из профсоюза, то контракт со мной не продлят. Подскажите, пожалуйста, на самом ли деле закон обязывает нас состоять в профсоюзе и могут ли меня после выхода из него уволить с работы?
Трудовое законодательство РФ не обязывает Вас быть членом профсоюза, т.е. это Ваше право, но не обязанность. Уволить Вас с работы при выходе из профсоюза нельзя, поскольку это будет незаконно.
Если работодатель будет настаивать на Вашем увольнении из-за выхода из профсоюза, Вы вправе будете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру либо в суд.
Есть вопрос к юристу?
Участие работников в профессиональном союзе - дело исключительно добровольное. Чтобы выйти из профсоюза, достаточно написать заявление. Выход из профсоюза не является основанием для расторжения трудового договора, исчерпывающий перечень расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в ст. 81 ТК РФ.
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").
Соответственно никто не имеет права принуждать Вас к вступлению в профсоюз, или удерживать в его рядах. Порядок выхода из профсоюза оговаривается в уставе Вашей профсоюзной организации.
В трудовых отношениях не допускается какая-либо дискриминация, в т.ч. и обусловленная участием/неучастием в профсоюзе.
Кроме того, из Вашего письма следует, что с Вами заключен контракт (срочный трудовой договор). В таком случае Вам необходимо обратиться к специалистам для анализа Вашего договора, чтобы можно было определить законность заключения с Вами именно срочного трудового договора.
Вполне возможно, что Ваш договор должен был быть заключен на неопределенный срок.
Задайте встречный вопрос на каком основании вас могут уволить, т.е попросите чтобы наглядно вам показали на какие нормативные акты ссылаются.
Как мои коллеги уже растолковали вам профсоюз это добровольно а не принуждаловка.
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Консультация юриста. Как выйти из старого профсоюза
Хочу выйти из государственного профессионального союза и вступить в независимый. Заявления не принимают. В адрес человека пожелавшего выйти из профсоюза поступают угрозы об увольнении. Как юридически правильно поступить в данной ситуации?
Чтобы выйти из старого профсоюза, не надо писать заявление в этот профсоюз. Достаточно написать заявление в бухгалтерию предприятия (или на имя директора) с требованием прекратить выплаты из вашей зарплаты профсоюзных взносов (согласно части 4 статьи 107 Трудового кодекса).
Директору предприятия Сидорову
С первого числа указанного в заявлении месяца и в соответствии со ст. 107 Трудового Кодекса Беларуси прошу обязать бухгалтерию предприятия прекратить перечисление профсоюзных взносов на счёт профсоюза.
Заявление надо отправить заказным письмом на адрес предприятия.
Бухгалтерия обязана будет прекратить перечислять с вашей зарплаты 1% на профсоюзный взнос в данный профсоюз. За неуплату профвзносов вас исключат из профсоюза автоматически, без лишней волокиты. А заявление в профсоюз будет очень долго рассматриваться, будут тянуть резину.
11 комментариев на «Консультация юриста. Как выйти из старого профсоюза»
Не нашел пункт 4 статьи 107 в Трудовом Кодексе РБ? Её что убрали? Не будет ли заявление в таком случае голословным?
Надо искать не пункт 4, а часть 4 (другими словами 4-й абзац). Согласно части 4 статьи 107 Трудового кодекса текст которой звучит так, — «Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.» — наниматель обязан прекратить перечисление профсоюзных взносов по заявлению работника.
Спасибо. Попрубую выйти из этой бесполезной (в Беларуси) организации. Посмотрим, что из этого получится.
Что из этого получится? Все зависит от того какой у Вас председатель первичной организации. Если он только, образно говоря «массовик затейник» то есть, проводит только культурно-массовые мероприятия, организует посещение больных, определяет кому выделить материальную помощь из проф. бюджета, при этом не отстаивает социальные, экономические и другие законные интересы членов профсоюза, через коллективный договор, и не вникает в проблемы индивидуально члена профсоюза, права которого нарушены нанимателем, то Вы ничего не теряете. За сэкономленные деньги от взносов, купите новогодний подарок, и на материальную помощь, тоже останется.
Пробовал, интересно, кто по такому сценарию или нет? Это же 100% не продление контракта по истечении старого! Мало какой руководитель предприятия простит от «раба» такие выходки с заказными письмами и цитированием статей в свой адрес.
Пробовали и не раз. На Стекловолокно порядка 100 человек в 2012 году написали такие заявления. Да многих стали «щемить» и заставили вернуться в желтый профсоюз, но часть рабочих отстояло свое право выйти из директорского профсоюза. И ни кого не уволили, сейчас например операторов не хватает, не увольняют даже прогульщиков и задержанных пьяными на проходной. Что касается — «руководитель не простит рабам», — не ведите себя как «раб» и отношение к Вам будет как к достойному человеку!
Тогда ещё один маленький вопрос «на злобу дня»…
Оказывается в колдоговоре прописана матпомощь к отпуску в размере от 0.5 оклада (это на данный момент около 1 400 000 руб) и у них это главный аргумент что бы оставались в профсоюзе!
Может ли профсоюз влиять на мои приходные «строчки» в расчётном листке.
Просто есть большие сомнения, что эта выплата из фонда профсоюзов! Не будут же они себе «в минус» работать, т.к. мои среднегодовые отчисления в профсоюз около 800 000 руб.
Это выплаты не из фондов профсоюза. Это выплаты нанимателя из прибыли предприятия, которые не предусмотрены в Трудовом кодексе. такие выплаты определяются при коллективных переговорах по требованию работников. Эти выплаты вносятся в колдоговор если рабочие смогут на этом настоять. Аргумент рабочих — забастовка.(часть 3 статьи 41 Конституции Беларуси)
Я извиняюсь за назойливость, Виктор Яковлевич, но это единственный ресурс который я смог найти по реальной консультации столь актуального вопроса.
Я так понял, что коль в колдоговоре прописано выделять работнику матпомощь к отпуску, то она должна выделяться ВСЕМ работникам без исключения, и не важно состоишь ты в профсоюзе или нет! Или же можно это прописать каким-либо «хитрым» способом и оставить меня с «носом» когда подойдёт пора мне идти в отпуск?
Сам колдоговор ещё не видел… завтра намерен с ним ознакомиться!
Надо читать текст колдоговора. Если написано (обычно в начале), что колдоговор распространяется на всех работников предприятия, то и помощь к отпуску для всех.
Если этого нет смотрите статью 365 Трудового кодекса, колдоговор распространяется на тех работников от имени которых он заключен. Но очень важен второй абзац,- «Действие коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме.»
Если вы не член профсоюза и нет записи в колдоговоре о его распространении на всех работников — то вам надо письменно выразить свое согласие на распространение на вас колдоговора.
Пишите заявление на имя нанимателя (директора) и председателя профсоюза в вольной форме.
могут быть и другие «хитрости», например в колдоговоре напишут что какой то пункт (о выплатах нанимателя) распространяется только на членов профсоюза, — это уже дискриминация. тогда надо писать еще жалобу в местную инспекцию по охране труда.
ОК! Прочту договор и тогда станет ясно как мне действовать дальше… в любом случае большое спасибо за информацию!
На днях отпишусь что и как, ведь это может оказаться очень полезным многим жителям нашей страны.
Уважаемые коллеги, я являюсь членом профсоюзной организации школы и столкнулась с такой ситуацией, когда мои коллеги и техперсонал хотят массово выйти из профсоюза, мотивируя тем, что он им ничего не дает, только деньги взимает. Не могу сказать, что профсоюзная организация у нас не работает. Только за последний год рассматривалось несколько трудовых споров. Часть из них была удовлетворена, часть прекращена по просьбе самих работников. Не понимаю позицию коллег. Сама выходить из профсоюза не собираюсь. А как у Вас обстоят дела с профсоюзом?
У нас в школе нет профсоюза.
Все вышли уже давно по тем же причинам, что и ваши.Я вышла, но пожалела.
Нина Владимировна, а если не секрет, почему пожалели?
Я тоже вышла из профсоюэа,
Я тоже вышла из профсоюэа, являясь на тот момент членом профсоюзного комитета. Просто столкнулась с тем, что все нарушения администрации покрываются вышестоящим начальством и правды не добиться. Не жалею.
Вопросы есть о профсоюзах,но
Вопросы есть о профсоюзах,но выходить не собирались.Все, как пионеры состоим.
Проблема острая на сегодня, хотя если посмотреть на большую последнюю работу профсоюза по принятию нового закона об образовании, благодаря ему многое смогли сохранить для педагогов. Хотя бы этим можно мотивировать , чем прфсоюз хорош. Сама являюсь уже 10 лет председателем профсоюза и знаю как это тяжело!
Я с Вами абсолютно согласна,
Я с Вами абсолютно согласна, что профсоюз очень много делает для педагогов. Мы ведь и газету выписываем и разъяснительную работу ведем, но газету у нас не читают, разъяснения не действуют. Все-равно "выйдем и все тут". Коллеги, а вы ничего не слышали о том, что льготы, положенные учителям, не будут распространяться на не членов профсоюза?
Многие в нашем коллективе тоже вышли из профсоюза, т.к. ни каких льгот не имеем:за метод.литературу не платят, стимулирующих мы не видели вообще - имеем только оклад 4972руб, выплату з/платы задерживают на 2-3 месяца. Профсоюз за нас ни разу вступился. Так почему мы должны содержать людей, которым нет дела до наших бед.
Да, Ирина Анатольевна, плохи у вас дела! Я думала, что только в 90-е зарплату задерживали, а сейчас такого нет. А Вы обращались за помощью?
Светлана Анатольевна, у нас
Светлана Анатольевна, у нас профсоюзные отчисления делятся следующим образом: 40% - первичной организации, 20% - районной, 40% - областной. У вас 60% первичке - это очень хорошо!
Многие действительно видят
Многие действительно видят только материальную сторону: высчитывают, а ничего не дают взамен. А ведь кроме профсоюза отстоять наши права некому! Нам самим все юридические поправки (хоть российского, хоть местного масштаба) никогда не обнаружить! Каждое слово, каждая не там поставленная запятая, может обернуться снижением льгот, монополизацией прав управленческими структурами, понижением значимости педагогического труда и т.д. и т.п. Конечно не все принимают эти разъяснения - бытовой уровень некоторым как-то ближе. Невеликие деньги высчитывают, а помощь выходит значительная. Кстати, младший персонал в этом плане сознательнее - они и выходят из профсоюза реже, и вступают с большей охотой.
Ирина, разъясните мне, пожалуйста, почему Вы так думаете? Я просто хочу понять, ЧТО стоит за этой набившей оскомину фразой "ничего не решает, никому не помогает"? Ведь это неправда! Все решает и помогает, если ВЫ ЭТОГО ЗАХОТИТЕ! Профсоюз - это ВЫ САМИ. Так зачем же "рубить сук, на котором сидишь"? Или я неправа?
Я тоже вышла из профсоюза,
Я тоже вышла из профсоюза, когда в очередной раз получила отказ на свою просьбу о помощи. Уж как то так сложилось, что с этой организацией у меня связаны только негативные моменты. За все 25 лет которые я находилась в профсоюзе только 3 раза обращалась за помощью за помощью (уж когда совсем приспичило)и. даже вспоминать не хочется. А сейчас профсоюзная организация просто полная формальность - это мое личное мнение.
ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ ВАС
ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ ВАС,ТАТЬЯНА ГЕННАДЬЕВНА. У меня тоже такая проблема и я тоже благополучно выбыла из этой организации.
Знаете, если бы всем тем чего
Знаете, если бы всем тем чего добивается профсоюз пользовались только его члены, то тогда все бы состояли в организации.
За фразой "ничего не решает,
Профсоюзная организация
Профсоюзная организация изживает себя.
Согласна с вами- изживает. У
Согласна с вами- изживает. У нас весь коллектив вышел из профсоюза и не жалеем.
Здравствуйте, уважаемые
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Выбрали председателем профсоюзной организации против моей воли. Заявление о выходе из профсоюза по уставу надо писать на имя председателя проф. организации. А теперь кому писать заявление о выходе из профсоюза, если председатель профсоюза получается теперь, что я?
Ситуация в системе образования противоречива и напряженная. Аттестация, стимулирующие, нагрузка - поводов для конфликтных ситуаций предостаточно. Я не удивлюсь, если нас не читают чиновники. Эти люди живут в своем мире. А вот профсоюзные активисты стоят "у станка", они одни из нас, ситуацию знают, что называется, изнутри. Но почему не слышен их голос? Убежден, профсоюзы должны занять консолидированную позицию: добиваться доведения не средних зарплат , а ставок окладов до средней по экономике при соответствующем сокращении нагрузок до 18 часов в неделю.
Источники:
legaladvice4all.ru , www.union-don.ru , pravoved.ru , spbpolack.ru , nsportal.ru ,Следующие статьи:
- Академический отпуск как написать заявление
- Для суда как правильно написать уточнения к исковому заявлению
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
