Как правильно написать резюме на работу образец бесплатно

» Образцы резюме 22 декабря 2024 года

Резюме и собеседование

Как правильно написать резюме на работу образец бесплатно

Ваше резюме - значимый шаг на пути поиска работы, оставляющий первое, но зачастую определяющее впечатление. Если резюме прочитано и Вас пригласили на собеседование - значит, первый ход оказался удачным.

Запомните, резюме всегда должно быть у Вас под рукой. Оно должно быть тщательно составлено. В него необходимо регулярно и оперативно, в соответствии с требованиями новой работы, вносить коррективы - ведь неизвестно, как срочно оно может понадобиться, ведь правило "Куй железо, пока горячо!" еще никто не отменял.* "Подстраивайте" текст резюме для каждой вакансии.

Во-первых, учтите, Ваше резюме будет читать человек, который о Вас ничего не знает. Лучше всего резюме отправлять по электронной почте или заполнять на сайте, можно привозить лично. Старайтесь не пользоваться факсимильной связью - состояние большинства факс-аппаратов, а значит и вид резюме можно оценить, как "посредственное". Учтите, электронное резюме внешне не всегда будет не похоже на стандартное.

Во-вторых, резюме обязательно должно быть набрано на компьютере, предпочтительно в редакторе MS-Word (сохраняйте в формате .rtf ), выглядеть профессионально и презентабельно. Нежелательно представление ксерокопии, только первый экземпляр, отпечатанный на белой бумаге, предпочтительно на лазерном принтере. Фотографию предоставляйте по требованию (в основном - кадровых агентств). Объём - не более полутора страниц.

В-третьих, укажите вакансию или должность, на которую Вы претендуете. Называйте только те позиции, которые требуются компании.

В-четвертых, выделите крупным шрифтом фамилию, имя, отчество, дату рождения и число полных лет. Обязательны контактные данные: домашний, сотовый или рабочий телефон с указанием кода города. Не лишним будет указание адреса электронной почты и номера пейджера. Домашний адрес с указанием почтового индекса, вплоть до номера дома и квартиры, для того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Вы не гарантируете безукоризненную работу телефона. Необходимо сообщить Ваше семейное положение. Не пишите о гражданских браках, разводах. Упоминайте о наличии детей в том случае, если их возраст или состояние здоровья окажут влияние на рабочий график и производительность труда. Если детей нет, это нужно отметить.

В-шестых, обязательно нужно указать последние 2-3 места работы за период не более 10 лет, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству. Должностные обязанности на каждой работе. Причины увольнения или поиска новой работы. Например: отсутствие профессионального роста.

И, наконец, отметьте Ваши положительные стороны: состояние здоровья, умение работать в команде, коммуникабельность и т.д.

* хранить, редактировать и отправлять по e-mail резюме Вы сможете на сайте Top-Job.ru

Образец резюме скачать:

Скачать все варианты образцов резюме rar (13,1 Кб.)

Проходим собеседование.

Основные правила собеседования.

Существенное значение имеет, куда вы идете: на собеседование в кадровое агентство или непосредственно к работодателю.

В любом случае проявляйте спокойствие и уверенность. Нужно только учесть следующие моменты:

1. Многие компании доверяют подбор кандидатов кадровым (рекрутинговым) агентствам. Это связано с несколькими важными причинами (несмотря на затраты). Во-первых, менеджеры кадровых агентств являются очень заинтересованной стороной, так как удачно подобранный кандидат - это не только сиюминутный заработок, но и залог получения заявок от компании в будущем. Во-вторых, для большинства компаний дешевле заказать поиск работника профессионалам, чем заниматься решением важных кадровых вопросов через своего кадровика, который, как правило, не обладает опытом и возможностями специалистов кадрового агентства. Можно отметить, что предубеждение некоторой части соискателей против кадровых агентств - это, прежде всего недостаток личного положительного опыта в поисках работы.

2. Идите на собеседование с подготовленным резюме. Если вы несколько приукрасили действительное положение дел - не волнуйтесь, вероятность того, что собеседование с Вами будет проводить человек, который сможет "вычислить" именно то, что вас волнует - ничтожно мала. Но не стоит и недооценивать "противника" - сам статус "нанимателя", делает его "умнее", как минимум в собственных глазах. Правдивость ваших ответов легко проверяется в ходе собеседования, не говоря уже о том, что работодатель может напрямую связаться с Вашим прежним руководством; вам могут поверить на слово, но устроить практическую проверку.

3. Заранее подготовьте и ненавязчиво задайте вопросы о компании, о существующих в ней порядках. Возможно, что некоторые моменты вам придутся совершенно не по вкусу, вроде частых командировок или личности будущего шефа. Используйте Интернет - количество корпоративных сайтов увеличивается с каждым днем. Знайте, цель поиска работника компанией - это найти такого человека, который решит существующие проблемы. Уверенная фраза: "Я вижу, что смогу оказаться полезным…", скажет о вас больше всех остальных слов, вместе взятых.

4. Рассматривайте собеседование, как переговоры о сотрудничестве. В чём именно состоит потребность работодателя - вот что точно нужно узнать. Успех зависит от того, что вы можете предложить, и насколько предложение соответствует потребностям. Попытайтесь повернуть беседу в русло обсуждения будущих партнёрских отношений. Представьте дело так, что именно Вы и есть кандидат №1 на должность. Ведь вы - вполне зрелая и сформировавшаяся личность. Содействуйте принятию нужного вам решения. Сумеете ненавязчиво перевести собеседование в разговор равных - и предложенные вам условия вполне могут оказаться лучше ожидаемых.

5. Первое впечатление всё ещё влияет на последующее отношение. Вы должны хорошо выглядеть и прилично, но без претензий на какую-либо исключительность, одеты. Это говорит о вашей готовности принять корпоративный стиль. На встречу придите за несколько минут до назначенного срока. Не опаздывайте! В случае возникновения обстоятельств, препятствующих своевременной встрече - обязательно позвоните и постарайтесь перенести встречу.

Определяющее мнение о вас будет составлено в течение первых 5-7 минут собеседования. До половины отказов в приеме на работу не связаны с профессиональным опытом кандидата, а лишь с его поведением и личными качествами.

6. Говорите правду о причинах вашего ухода с предыдущих мест работы. Категорически воздержитесь от упреков в адрес бывшего руководства. Не бойтесь говорить о своих слабых сторонах. Не делает ошибок только тот, кто ничего не делает.

7. В общем случае, переговоры о зарплате работодатели проводят в конце собеседования. Здесь старайтесь не продешевить, ведь вы хороший специалист, а хорошее дешёвым не бывает. Хороший вариант - после названной работодателем суммы зарплаты поинтересоваться наличием премий, бонусов.

8. Работодатель может принять решение относительно вашего приема на работу практически в любой момент собеседования. Например, это может быть перевод им беседы из сферы профессиональной деятельности в область личных интересов. Здесь нужно прекратить агитацию о себе, как о профессионале, и дать понять, что у вас в этой области нет проблем.

9. Получив стандартный ответ - мы вам перезвоним, не расстраивайтесь и не рассматривайте предложенное место как единственный вариант. Также не прекращайте поисков и во время испытательного срока, ведь вы тоже выбираете компанию.

Как правильно написать резюме, чтобы взяли на работу: образец

Любой человек, который находится в поиске работы, хочет устроиться в такую организацию, где у него будет удобный рабочий график, хороший коллектив, адекватный начальник, высокая заработная плата, соцпакет и другие приятные бонусы. Такие организации, разумеется, существуют, но их не так много. Кроме того, желающих устроиться на работу именно туда, огромное количество. Поэтому, чтобы достичь своей цели, необходимо повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Многие уверены, что главным этапом при устройстве на работу, от которого все и зависит, является непосредственно само собеседование. Это отчасти так, но как же резюме? Ведь именно с него и начинается поиск работы. Именно после ознакомления с ним потенциальный работодатель решит, звать кандидата на собеседование или нет. Поэтому так важно правильно составить его, чтобы заинтересовать своего потенциального работодателя. Как грамотно составить резюме? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Как правильно написать резюме: основные пункты

Резюме может быть разных видов, стилей оформления, написанное с помощью шаблонов в Word, либо с помощью каких-то других специальных программ, а иногда даже от руки.

Правила составления резюме. Независимо от выбранного стиля, шаблона, любое резюме должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

Читайте также: Российская платежная система МИР — как приобрести карту?

Сколько зарабатывают дворники в Москве, Дубае и Украине: это интересно!

Чем можно заинтересовать работодателя в резюме: пример

Необходимо помнить о том, что большинство людей при составлении резюме, описывая свои личные качества, используют шаблонные списки. Нет, они вряд ли все копируют все где-то в интернете в одном и том же месте, просто у них так получается.

Что с них взять с людей со стандартным мышлением?

Но, что делать, если при перечислении собственных качеств получается такой же шаблонный список? Переделать его. Не нужно спешить. Необходимо описать себя таким образом, чтобы при прочтении резюме, у потенциального работодателя возникло желание взять автора резюме на работу.

Например, в разделе достижений можно написать: За 6 лет работы в данной компании, из обычного консультанта мне удалось дорасти до директора магазина. Этого я смог достичь своей целеустремленностью, умением решать задачи, в том числе и нестандартные.

В самом резюме необходимо выделить ключевые блоки в рамку, жирным курсивом или другим цветом, чтобы рекрутер или потенциальный работодатель обратил сразу на них свое пристальное внимание.

Как составить резюме: образец

Резюме не должно быть слишком длинным. Оптимальный размер — 2 страницы. После того, как оно будет отправлено, не нужно стесняться звонить и узнавать, дошло ли оно адресату. А то так можно ждать долгое время ответа, в то время, как резюме по тем или иным причинам так и не дошло до потенциального работодателя или рекрутера.

Как правильно составить резюме на работу

В современных условиях резюме — это практически главный инструмент соискателя работы. Резюме представляет собой краткую самопрезентацию, оформляемую в письменной форме.

Главным содержанием документа являются перечни профессиональных навыков, трудовых достижений и личностных качеств работника, которые он намерен успешно реализовывать на будущем месте работы.

От грамотности и корректности составления резюме напрямую зависят результаты поиска работы. Именно поэтому одним соискателям приходится рассылать сотни резюме в десятки организаций, прежде чем получить приглашение на собеседование, а другие претенденты, разослав несколько резюме, получают столько же (или почти столько же) положительных ответов работодателя.

Вывод: лучше потратить время на изучение правил составления хорошего резюме, чем получить отрицательный результат при поиске работы.

Продуманная, корректно составленная самопрезентация соискателя обеспечит быстрый ответ работодателя, а также карьерные возможности и достойную зарплату в дальнейшем.

Независимо от профессии соискателя существуют базовые рекомендации при составлении грамотного, эффективного резюме. Рассмотрим их подробнее.

Важные критерии хорошего резюме

Типовые образцы резюме значительно упрощают задачу соискателей работы, однако, используя готовый бланк, не стоит забывать о главных правилах составления и оформления текста профессиональной самопрезентации.

Базовые правила составления документа-самопрезентации можно свести к следующему:

1. Соответствие информации о соискателе вакансии

При этом абсолютно не важно, нашел ли соискатель на момент составления резюме подходящую вакансию. Он должен в любом случае осознавать, какую именно деятельность он желает осуществлять на соответствующем месте работы. Поэтому претендент, обращаясь самостоятельно к работодателю или откликаясь на опубликованную вакансию, должен описать свои трудовые качества и достижения применимо к конкретной интересующей должности.

Вряд ли потенциального работодателя сильно заинтересуют курсы библиотекаря, если соискатель претендует на должность кондитера, поэтому не загромождайте документ лишней информацией, ненужной потенциальному работодателю. И, наоборот, курсы, дипломы, достижения, непосредственно относящиеся к вакансии, могут значительно повысить вероятность успеха в поиске работы.

Если вы всё-таки сомневаетесь, стоит ли писать о каком-то своем трудовом достижении, опыте или профессиональном навыке, смело пишите его. Даже если работодатель пропустит эту информацию или начнет задавать дополнительные вопросы, вы не будете жалеть об упущенной работе из-за того, что указали в резюме не все важные, по-вашему мнению, сведения.

Чтобы написать резюме, соответствующее вакансии, можно предварительно просмотреть перечень интересующих вас предложений о работе для изучения всех требований работодателей к потенциальным кандидатам.

Таким же образом можно определить, каким работникам отдается предпочтение, и на основании этого составить собственное «продающее» резюме. Однако, составляя профессиональную самопрезентацию, не нужно приписывать себе качества и достижения, которых в реальности нет.

2. Грамотность текста

Орфографические, грамматические либо пунктуационные ошибки, опечатки, сленг в резюме недопустимы, поскольку они формируют у потенциального работодателя образ неграмотного человека. А это может отрицательно повлиять на эффективность поиска работы, даже если требуется обслуживающий персонал, грамотность которого, в принципе, не имеет значения для работодателя.

Что уж говорить о бухгалтерах, менеджерах и других офисных работниках, чья работа напрямую зависит от их интеллектуальных способностей и уровня образования.

Если безупречная грамотность – не ваше достоинство, воспользуйтесь образцами резюме, в которые потребуется корректно вписать лишь ваши данные. Затем желательно проверить текст, используя специальную программу, выявляющую орфографические ошибки. Сегодня в интернете можно найти множество бесплатных текстовых редакторов, выполняющих названную функцию.

3. Правильный объем профессиональной самопрезентации

По общим правилам, резюме составляется на 1-2 страницах. Этого объема достаточно, чтобы изложить важные сведения о кандидате без загромождения текста ненужной информацией.

Составляя самопрезентацию своих трудовых качеств и достижений, постарайтесь кратко, ёмко написать в ней всю требуемую информацию, даже если такой информации много. По мнению специалистов, излишнее многословие является одной из базовых ошибок при составлении рабочей самопрезентации.

В то же время не стоит сокращать объем резюме за счет описания важных профессиональных навыков. Все-таки лучше подробно описать свой опыт и деловые достижения, сделав резюме на 2 страницы, нежели попытаться описать свой высокий профессионализм и квалификацию слишком кратко.

В общем, здесь действует правило «золотой середины»: требуется подробно изложить важные сведения, а незначительную информацию – полностью исключить.

Если вы составляете документ в текстовом редакторе, можно воспользоваться следующими рекомендациями специалистов для уменьшения объема текста:

немного уменьшить стандартные колонтитулы и поля;
оптимизировать пространство страницы, используя таблицы, списки и т. п.;
уменьшить шрифт текста (здесь главное – не перестараться, так как текст должен быть легко читаемым).

4. Грамотное оформление текста

Структурированная подача информации – еще один важный критерий хорошего резюме, повышающего шансы соискателя.

Аккуратное форматирование текста, его правильная структура привлекают внимание к содержимому резюме. И наоборот, неструктурированный текст плохо читается, и потенциальный работодатель может пропустить важную информацию о кандидате.

Единой формы оформления сведений о профессиональных возможностях соискателей работы не существует, но зато вы можете пользоваться наиболее популярными вариантами резюме, уже доказавшими свою эффективность.

Специалисты в сфере трудоустройства рекомендуют использовать именно проверенные образцы, а не самостоятельно изобретать что-то принципиально новое.

Приведем 2 популярных варианта.

1 вариант структуры резюме:

ФИО и другая личная информация о соискателе;
цель и желаемый размер зарплаты (необязательно);
опыт работы, описываемый в хронологическом порядке;
образование, курсы и т. п.;
профессиональные навыки кандидата и его достижения;
дополнительная информация.

2 вариант структуры резюме:

ФИО и другие личные сведения о соискателе;
цель и желаемый размер зарплаты (необязательно);
профессиональные навыки соискателя и его трудовые достижения;
опыт работы;
образование;
дополнительные сведения;
дополнительные рекомендации.

Составляя текст самопрезентации, воспользуйтесь дополнительными рекомендациями, повышающими «продающие» возможности резюме как инструмента поиска работы.

Делайте в тексте акцент на свои личностные и профессиональные достоинства, а информации о недостатках избегайте. О недостатках могут спросить на собеседовании, поэтому заранее подготовьте правдивый ответ, который, однако, не повредит вам при трудоустройстве.

Перечисление профессиональных успехов и достижений повысит эффективность резюме.

Используйте в тексте понятные слова и выражения. Это позволяет повысить читаемость документа и облегчает его восприятие. Лучше написать «повысил продажи на 20% за два месяца», чем «осуществлял эффективное стратегическое планирование в отделе продаж».

Любое резюме должно состоять из смысловых разделов. Как уже говорилось, изобретать собственную структуру текста вовсе не стоит, гораздо эффективнее использовать образцы, разработанные специалистами.

Рассмотрим каждый раздел резюме подробнее:

В начале текста соискателю требуется в одну строку написать заголовок «Резюме» и ФИО кандидата.

Например: Резюме Петровой Галины Васильевны.

Благодаря такому оформлению потенциальный работодатель сразу же поймет, кто составитель резюме. Это важно, например, при предварительном разговоре с работодателем. Допустим, кандидат позвонил работодателю, устно рассказал о своих деловых качествах, и ему было предложено направить резюме. Увидев в «шапке» текста знакомую фамилию, работодатель сможет быстро идентифицировать кандидата.

Важно помнить, что у каждого резюме обязательно должна присутствовать цель. Правильно сформулировать ее можно следующим образом: цель резюме — соискание должности делопроизводителя.

В этом же разделе текста можно указать желаемый размер зарплаты (по желанию соискателя).

Соискатель работы и его данные

Обязательные данные кандидата, указываемые в резюме:

Другие сведения, к примеру, точный адрес с индексом, телефоны родственников, нюансы семейного положения и другие подробности лучше опустить при составлении резюме. Если работодателю важна какая-то дополнительная информация, он узнает ее при личном собеседовании.

Если у вас в арсенале огромный послужной список, указывайте свои профессиональные обязанности лишь за последние 5-10 лет. Вряд ли работодателю будет интересно, что 20 лет назад вы работали целый месяц почтальоном.

Чтобы корректно оформить резюме, профессиональный опыт требуется указывать в порядке хронологии, начиная с конца, то есть с последнего места трудоустройства кандидата. Соответственно, и о профессиональных обязанностях, выполняемых у последнего работодателя, требуется рассказывать подробнее.

Июль 2011 — апрель 2015, ООО «Интеграл»,

Должность: менеджер по продажам.

Октябрь 2010 — декабрь 2010, ООО «Ваш дом»,

Должностные обязанности

Данный пункт резюме пишется по усмотрению соискателя. К примеру, он совсем не обязателен, когда вакансия является довольно распространенной (к примеру, продавец), а соискатель занимал аналогичную должность и на предыдущем месте работы.

Должностные обязанности можно вынести в отдельный раздел либо написать их в предыдущем пункте резюме после должности.

Образование кандидата

Если специалист работает давно, сведения об образовании можно указывать достаточно кратко. И наоборот, выпускникам и студентам специалисты рекомендуют подробно перечислять в трудовой самопрезентации все дипломы, курсы, производственную практику и т. п.

Помимо основных данных об образовании кандидата, в тексте можно указывать пройденные семинары, тренинги и иные образовательные мероприятия, когда это уместно применительно к интересующей вакансии.

Сведения об образовании также указываются в хронологии.

Московский финансово-экономический институт, 2006—2011 гг.,

Специальность: экономист (бакалавр).

Самарский юридический колледж, 2003—2006 гг.,

Профессиональные навыки, личные качества соискателя

В данном разделе резюме желательно указывать все навыки, профессиональные умения, соответствующие интересующей вакансии.

Важная рекомендация: пишите не только стандартные фразы.

Менеджеры по персоналу отмечают, что сегодня в подавляющем большинстве резюме соискателей перечислены такие качества, как ответственность, высокая обучаемость, целеустремленность, работоспособность, высочайшая стрессоустойчивость и т. п. Соответственно, на эти стандартные фразы специалисты, осуществляющие отбор кандидатов, уже практически не обращают внимание.

В этом разделе совсем не требуется перечислять все положительные качества, особенно если они совсем не относятся к будущей работе. Работодатель вряд ли оценит сведения о богатом внутреннем мире кандидата или его любви к животным, если в организацию требуется сотрудник на должность электрика.

И наоборот, кандидату, претендующему на должность экономиста, такие качества, как внимательность, математический и аналитический склад ума, способность проводить быстрый анализ, могут добавить дополнительные «плюсики» при приеме на работу.

Соискателю творческой профессии стоит указать качества, характеризующие его творческий потенциал: креативность, нестандартный взгляд на рабочие задачи, проблемы, высокоразвитое творческое воображение, хорошее чувство стиля и т. п.

Для офисных работников актуальными профессиональными навыками являются владение компьютером, знакомство со специальными программами.

Если будущая работа требует общения с иностранными партнерами или предполагает необходимость изучения иностранных текстов, то в резюме соискателю разумно будет указать на владение иностранным языком.

Торговым представителям, менеджерам по работе с клиентами дополнительное преимущество при трудоустройстве может обеспечить наличие автотранспорта и прав.

Таким образом, в рассматриваемом разделе необходимо описывать сильные стороны, профессиональные качества и навыки, способные помочь соискателю работы в будущем лучше, эффективнее и качественнее реализовывать поставленные работодателем трудовые задачи.

Дополнительная информация

В рассматриваемом разделе резюме можно указывать все достоверные сведения о соискателе работы, не вошедшие в предыдущие разделы самопрезентации, но непосредственно влияющие на результаты рассмотрения вакансии. Здесь пишутся личные успехи, хобби, иные интересные потенциальному работодателю подробности.

Отметим, что важно не переусердствовать с такими подробностями. Большинство сведений о хобби и непрофессиональных интересах соискателя вполне можно опустить. Самая важная информация, которую желательно включить в раздел, – это прежние деловые достижения составителя резюме.

Сведения об успехах даже можно вынести в отдельный пункт профессиональной самопрезентации, чтобы сразу привлечь внимание потенциального работодателя и заинтересовать его.

Многим кадровым работникам и управляющему персоналу отлично известно, что профессиональные достижения в большинстве ситуаций гораздо важнее, нежели дипломы об образовании и даже опыт трудовой деятельности. Поэтому важно хотя бы упомянуть при составлении резюме о значимых достижениях на предыдущей работе.

Важный нюанс при перечислении собственных трудовых достижений – правильный выбор слов, повышающих величину успехов работника в глазах работодателя.

Правильно использованные слова:

увеличила объемы продаж на 20% за 3 месяца;
выиграла больше 25 дел в суде за семь месяцев;
разработала и внедрила высокоэффективную технологию в производство;
сократила производственные затраты на 30%.

А вот так писать о трудовых достижениях не стоит:

участвовала в увеличении продаж;
сокращала производственные затраты;
имела отношение к повышению эффективности маркетинговой деятельности.

Важно не только корректно формулировать профессиональные достижения, но и писать конкретные цифры, параметры, наглядно отражающие достигнутые результаты.

Как написать резюме на работу.

Образцов Сергей Владимирович

возраст: 32 года

семейное положение: женат

Адрес: 127063, г. Москва, Дмитровское шоссе 137, кв. 231

Интересная высокооплачиваемая работа с перспективой карьерного роста - в сфере экономики, банковской сфере или логистики.

2004-2009 - Московский государственный университет.

Специальность: «Математические методы и модели исследования операций в экономике»

Средний балл зачетной книжки: 4,0.

2000-2003 - Лицей информационных технологий.

2007; 2017 гг. «Аэронавигация Московской области». Стажер (производственная практика), инженер, начальник отдела:

- исследовал анализ уровней и закономерностей развития экономических систем и отдельных процессов, нашел метод их объективной оценки, выполнил планирование и прогнозирование развития отраслей и предприятий с применением математических методов и информационных технологий;

- провел комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия современными средствами анализа и прогнозирования финансово-экономических ситуаций.

Английский язык – средний уровень (перевожу технические тексты и свободно говорю);

Опытный пользователь ПК. Работаю в программах: КОМПАС; AutoCad; ANSYS и др.

Имею водительские права категории В.

Победитель олимпиады «1С-Карьера» г. Москва 2009.

Занял 2 место в олимпиаде по математике МГУ, 2005г.

Имею 1 разряд по шахматам.

Ответственный, легко обучаемый, имею организаторские способности. Веду здоровый образ жизни.

Уважаемые соискатели вакансий .

Обратите внимание на дополнительный пункт

в образце резюме финансиста - им мало кто пользуется.

Это ВАШ ШАНС выделиться

среди конкурентов на вакансию .

Тем кто ищет работу, настоятельно рекомендуем ознакомиться с материалом – полностью:

Бланк и образец правильного резюме на работу

Искать работу – это всегда очень ответственно. Нужно изначально создать хорошее впечатление перед работодателем. Но как это сделать, если вас еще никуда не пригласили? Как говорится «встречают по одежке, провожают по уму» или, перенося на наш случай, можно сказать: «встречают по резюме, провожают по уму».

То есть необходимо научиться грамотно составлять резюме. Это будет уже половиной успеха. Все должно быть лаконично, соблюдена орфография, стилистика, синтаксис. Резюме с ошибками не сможет произвести должного впечатления, даже если оно будет очень интересным и полным.

Как правильно разместить информацию? Резюме должно выглядеть как документ, а не как какое-то сочинение

Во-первых, фамилия, имя, отчество. Они должны быть написаны в самом верху в центре страницы крупным, а можно и жирным шрифтом. Рядом можно расположить еще и свою фотографию, обязательно хорошего качества с соблюдением строгого стиля.

Далее следует дата рождения, место рождения и проживания (что-то подобное «планете Земля» писать не стоит, эта шутка будет крайне не уместна).

Во-вторых, какова цель подачи вашего резюме? Какую вакансию вы хотели бы подобрать? На полный рабочий день или нет? Должна быть четкая конкретика.

В-третьих, необходимо указать образование. Где учились или учитесь? Какую специальность получили или получаете? Сроки учебы? Также большим плюсом будут указанные награды, победы в конкурсах, конференциях, курсах и прочее.

В-четвертых, неотъемлемый пункт любого резюме – это опыт работы. Здесь необходимо указать название организации, где Вы работали, дату устройства и увольнения (месяц и год), Вашу должность и основные полномочия. Кроме этого, не забудьте уточнить о своих успехах, но не переусердствуйте, чтобы не попасть в не очень удобное положение, поскольку если Вас пригласят на собеседование, Вам уж точно придется все это обосновывать.

И не забудьте! Место учебы и работы нужно писать с последнего, то есть от старых к новым.

В-пятых, профессиональные навыки и знания. Напишите обо всех полученных «корочках», о пройденных курсах. Здесь же можно указать о знании языков и обязательно об их уровне (начальный, базовый, разговорный, профессиональный).

В-шестых, пункт «Личные данные». Укажите женаты ли Вы или же замужем, есть ли у Вас дети, как Вы рассматриваете возможность командировок – отметить наличие загранпаспорта, водительских прав будет очень кстати, вдруг компания решит предоставить Вам по такому случаю личный автомобиль.

Последним пунктом можно указать рекомендации. Сюда относятся отзывы, которые Вы могли получить с предыдущего места работы. Если Вы не конфликтовали с бывшим работодателем, можно попросить его написать Вам характеристику.

Важно! Не переусердствуйте с дизайном. Не стоит выделять все жирным шрифтом, раскрашивать пункты в разные цвета, лучше соблюдать простоту и строгость.

Наконец, резюме написано. Не спешите сразу отправлять его на стол работодателю, лучше для начала дать его прочитать своим родным или друзьям, они могут заметить некоторые недочеты, которые были упущены Вами. После некоторого отдыха пробегитесь еще раз по нему глазами. Как говорится «семь раз отмерь, один раз отрежь».

Все готово? Резюме написано на «5»? Ну что же, тогда направляйте его прямиком к работодателю.