Как правильно написать семейное положение в резюме если разведена
Не совершайте эти ошибки при заполнении семейного положения в анкете
Ежедневно каждый человек заполняет много самых разнообразных анкет: для трудоустройства, на получение визы, при выезде за пределы страны и многие другие. Семейное положение в анкете – это один из ключевых пунктов, который есть в любом подобном документе. И тут возникают определенные сложности: как правильно описать свой статус, насколько его детализировать, если нет вариантов ответа и т. д.
Значение семейного статуса
Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.
Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.
Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.
Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу. Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.
В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз. Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.
Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус. Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.
Семейное положение в анкете: какое может быть
Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:
- не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
- разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
- замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
- гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
- вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.
Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов.
Семейное положение: мужчина
Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:
- не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
- разведен – произошло официальное расторжение брака;
- вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.
Что писать в анкете женщине?
Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:
Подробно расписывать еще раз не будем.
Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.
Так что же указывать?
На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.
Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.
Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.
Анкеты каждый из нас заполняет постоянно. Внимательное отношение к их заполнению – это возможность получить работу, визу для выезда за границу, зарегистрироваться на сайте и т.д. Значение семейного положения на самом деле значительно больше, нежели мы себе представляем.
Семейное положение в анкете: кому и зачем нужно об этом знать?
Принадлежность к "ячейке общества" для каждого из нас - это одна из важнейших сфер жизни. Мы женимся, разводимся, рожаем детей, воспитываем чужих. Следовательно, семейное положение в анкете на визу или при устройстве на работу дает потенциальному начальнику или консулу множество информации и. помогает спрогнозировать наше поведение. Конечно, далеко не всегда то, что о нас думают другие, совпадает с реальностью. Тем не менее, графа "семейное положение" в анкете при трудоустройстве существует, хотя и минула советская эпоха, когда родственники и близкие "врагов народа" автоматически также оказывались выброшенными "за борт" общества.
Зачем нужно нашим работодателям или консулам иностранных государств знать, с кем мы засыпаем и просыпаемся, ужинаем и обедаем, проводим выходные и праздники? Казалось бы, семейное положение в анкете должно быть чистой формальностью. Кстати, хотелось бы предостеречь читателя от "невинного обмана".
В визовых анкетах также требуется чаще всего указывать семейное положение. "Не замужем" для молодой женщины, которая хочет поехать за границу, в интерпретации консульства чаще всего означает "потенциальная невеста, иммигрантка". Особенно если дама едет по частному приглашению лица мужского пола, это может быть даже поводом для отказа в визе. В лучшем случае обяжут получать "разрешение для невесты".
Тем не менее при заполнении графы "семейное положение" в анкете настоятельно рекомендуем писать правду. Лучше развеять сомнения начальства и показать себя с положительной стороны, чем оправдываться и краснеть за "невинный обман".
8 вещей, которые нужно выбросить из своего резюме
Данные о месте рождения, информация об отсутствии вредных привычек, разводе и незавершенном обучении – всего этого не должно присутствовать в нашей самопрезентации, говорят эксперт HR-агентств. Какие темы не стоит затрагивать в резюме, чтобы «не ляпнуть лишнего»?
Чего не писать в резюме: не замужем/замужем, разведена
Семейное положение не имеет непосредственного отношения к процессу трудоустройства, поэтому указывать эту информацию в отправляемой характеристике не следует. Что еще не нужно писать в резюме, так это информация о религиозных воззрениях, возрасте и сексуальной ориентации. Бывает, что кандидат вносит в биографию дату свадьбы, развода, но в этом тоже нет никакой необходимости.
Чего не писать в резюме: не пью и не курю
Размышляя, как правильно писать резюме на работу, многие считают нужным подчеркнуть отсутствие вредных привычек. Но эта информация не существенна для оценки вашей компетентности и уровня квалификации, поэтому ей в характеристике не место. Куда лучше вместо этого написать, например, данные о пройденных курсах или дополнительных навыках. Часто помечают, что у них нет вредных привычек, работники физического труда. Объясняют они это тем, что хотели предупредить вопрос работодателей, которые нередко спрашивают о таких вещах. Но давайте будем помнить, что у руководителя есть право интересоваться навыками и квалификацией. А состояние здоровья оценивает врач, и его выводы фиксируются в соответствующем заключении.
Чего не писать в резюме: не прикреплять непрофессиональных фотографий
Помещенные в резюме фотоснимки — дополнительный элемент, участвующий в создании нашего имиджа. Поэтому нужно не только знать, чего не стоит писать в резюме, но и позаботиться о том, чтобы снимки были качественными и создавали о нас представление как о профессионалах, хорошо знающих свое дело. Любительская, лишь бы как сделанная фотография часто компрометирует кандидата.
Чего не писать в резюме: незавершенное обучение
Это вопрос тонкий. Чтобы составить правильную самопрезентацию, все же стоит сообщить о том, что предпринимались какие-то шаги на поприще образования, даже если оно не было закончено. Особенно это нужно сделать, если обучение имеет отношение к работе, должности, на которые вы претендуете. Однако чего не писать в резюме, так это слов «незаконченное», «неполное», потому что они вызывают негативные ассоциации и создают впечатление о вас как о человеке, который не справляется с проблемами и принятыми вызовами.
Чего не писать в резюме: подробное описание компании
Главное — описать в документе выполняемые на конкретном рабочем месте обязанности. Кроме названия компании, можно в нескольких словах обозначить, чем она занимается, в какой отрасли работает — например, что является производителем автозапчастей. И только. Не нужно подробно писать в резюме о деятельности компании, скопировав описание с ее веб-сайта. Такие официальные формулировки очень плохо воспринимаются рекрутерами. Отправляя резюме, мы печемся о своем положении, а не расписываем нашего предыдущего работодателя.
Чего не писать в резюме: непрофессиональный адрес телефонной почты
Резюме должно быть визитной карточкой вас как будущего работника, и, следовательно, указанный в нем контактный адрес электронной почты должен ассоциироваться больше с профессиональной сферой, чем личной. Придумывая его, используйте, например, имя и фамилию или инициалы и т.п., избегайте фамильярности.
Бывает, что кандидаты в своем компьютере обозначают резюме каким-то особым образом, чтобы можно было быстрее найти документ. Иногда они просто забывают переименовать его перед отправкой, но так делать весьма опрометчиво. Не рекомендуется присваивать резюме порядковый номер, например, «резюме № 100». Рекрутер сразу подумает, что человек до этого безуспешно отправил огромное количество резюме и везде получил от ворот поворот. Стоит ли с таким связываться?
Чего не писать в резюме: иностранный язык – в процессе изучения
Из этой фразы не ясно, каким уровнем владения иностранным языком вы можете похвастать. Поэтому если вы хотите составить хорошее и правильное резюме, описывая уровень, следует пользоваться профессиональными терминами, используемыми в языковых сертификатах, или же давать конкретную информацию, характеризуя свое владение фразами «беглое чтение», «хорошая устная и письменная речь» и т.д.
Чего не писать в резюме: место рождения
При составлении самопрезентации для будущей работы в подавляющем большинстве случаев информация о месте рождения не имеет никакого значения. В то же время иногда важно указывать нынешнее место жительства, например, в ситуации, когда вы обращаетесь в компанию, чьи филиалы разбросаны по всей стране.
«В разводе» или «разведена» — как правильно пишется?
На протяжении жизни каждому из нас приходится отвечать на вопросы множества анкет, составлять большое количество персональных документов и заполнять массу официальных формуляров в разных ведомствах и с различными целями.
Для максимально правильного применения терминов и с целью сделать персональные анкеты и самопрезентационные материалы более убедительными и эффективными разберем некоторые тонкости применения их в официальных и полуофициальных бумагах в 2018 году.
Речь в данной статье пойдет о том, как правильно писать – «в разводе» или «разведена».
Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей.
Семейный статус играет большую роль при анализе личных данных соискателя при предоставлении документов в различных жизненных ситуациях – получении визы, трудоустройстве, оформлении различных разрешительных бумаг.
Поэтому, необходимо указывать его в зависимости от того насколько выгодно для вас он будет интерпретироваться.
В частности, работодатель с большей вероятностью примет на работу сотрудника, не связанного семейными узами, поскольку он сможет целиком посвящать себя работе, оставаться в вечернее время и не отвлекаться на детей и дом.
И в ситуации когда соискатель находится, к примеру, в гражданском браке разумно будет в анкете указать «холост», поскольку с точки зрения закона он не находится в зарегистрированном семейном союзе.
Для получения визы будет целесообразен обратный результат. Женатый мужчина или замужняя женщина вызовут большее доверие иммиграционных служб и вероятность положительного решения о выдаче визовых документов в этом случае выше.
Виды официального семейного положения
С точки зрения Семейного Кодекса России официальным браком признается только союз, зарегистрированный в государственных органах регистрации актов гражданского состояния.
Исходя из закона, брак может быть зарегистрирован или расторгнут. Соответственно, граждане могут либо состоять в законном браке либо не состоять в нем.
Указаний на то, что статус разведенного человека чем-то отличается от никогда не вступавшего в брак гражданина нет.
Таким образом, с точки зрения законодательства существуют лишь два статуса, описывающих семейное положение: «женат»/ «замужем» и «неженат, холост»/ «не замужем».
Именно эти статусы указываются во всех официальных документах: военных билетах, бумагах государственной миграционной службы, министерства внутренних дел, в личной карточке сотрудника на месте постоянной работы.
Виды неофициального семейного положения
Существует подход, более полно описывающий семейный статус человека, отмечающий дополнительные важные детали его семейной роли.
«В разводе» и «разведена» — выбор правильного написания
Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях.
Для обозначения этого семейного положения применяются термины «в разводе» и «разведена». Какой из них верный?
С нашей точки зрения наиболее адекватным вариантом написания будет «разведена», поскольку такое прочтение выражает законченность процесса.
Вариант «в разводе» предполагает незаконченность процедуры развода и воспринимается хуже.
Таким образом, на вопрос о том, как правильно писать в документах: «разведена» или «в разводе» мы рекомендуем первый вариант.
Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами.
За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. v.3.4.171
Восстановление пароля
Регистрация нового пользователя
Указывать семейное положение или нет?
Давно не искала работу. Подскажите, как сейчас принято. Спасибо.
Но не писать, считаю неверно.
А указывать возраст детей - так и смотреть не станут резюме.
Проверено на опыте:
1. Замужем, возраст за. нет детей - скорый декрет( в 90% из 100%, т.к. контора белая)
Вот была в марте в отпуске 2 нед, просила без меня НЕ принимать на работу, взяли девочку "замужем, 25 лет, нет детей" наш директор по продажам (мужик), на мои комменты и "строгий ему выговор" клялся, что всё это фигня. Итог: проходит 1 мес, девушка приносит справку.
Или еще пример. Недавно пришла девушка на работу устраиваться. Заглянула в паспорт-позавчера у нее была свадьба. Ну и нафига козе баян. Взяла другую. Но тут я чиста. Другой сотрудник лучше подходил по опыту работы.
Личная жизнь более чем связана с работой. Работодатель при этом не лезет в душу, а просто составляет свое представление о буд.работнике (см. пост с пунктами).
И указываются эти данные в разделе "Личные данные" и вовсе не лишние, т.к. без подробностей. Просто наличие/отсутствие.
Если ребенок маленький - это минус. Есть все шансы, что ребенок будет часто болеть (в дет саду), а сотрудница вместо работы будет сидеть на больничном
ей-Прекрасно Вас берём и т.п)
потом что то про замужество ,ну она :
Ей-да да что то у вас там ребёнок маленький -Вы можете написать вот указать здесь и свидетельсво о рождении копию его прнесите..
Подруга и говорит-да 3 копии принесу у меня трое мальчиков.
Как она говорит -у той челюсть мальски и отвисла
(Подруга худенькая молодая- по ней и не скажешь )
В общем отвертеться уже как бы было им уже неудобно,взяли короче они её .. )
Источники:
stranazakonov.ru , fb.ru , assol-club.net , semeinoe-pravo.net , eva.ru ,Следующие статьи:
- Как правильно написать слабые стороны в резюме
- Как правильно написать сопроводительное письмо к отклику на резюме
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
