Как правильно написать свое резюме для поиска работы

Anti-HR: Как грамотно составить резюме на работу — 6 хитростей

Здравствуйте, приветствую вас на странице очередной статьи из цикла Anti-HR (Основная статья цикла: как успешно пройти собеседование на работу). Здесь пойдет речь о том как грамотно составить резюме на работу. Следуя тематике серии Anti-HR я расскажу о хитростях, которые сделают ваше резюме более привлекательным для потенциального работодателя.

Я объясню как составить резюме без опыта, как «нарисовать» себе этот опыт, буду говорить о том в каких моментах можно преувеличить, а в где не стоит этого делать и о том какие слова лучше использовать, чтобы привлечь внимание HR-ра и чтобы он заинтересовался вами и пригласил вас на интервью. Также я коснусь рассмотрения типичных ошибок при составлении резюме. В этом материале я буду отталкиваться от самых распространенных, на мой взгляд, ошибок при создании резюме и скажу как их избежать.

Каким должно быть резюме?

Я не буду касаться формальных аспектов составления резюме, например того, каким должен быть шрифт и какие должны быть абзацы, на эту тему итак много материалов. А в рамках цикла Anti-HR, я привык говорить о том, чего обычно не касаются, таких щепетильных вопросов, как, например, можно ли врать на собеседовании. Поэтому и не буду углубляться в очевидные вещи, я затрону их только вкратце, а более подробно расскажу вам о том, о чем вам вряд ли кто-нибудь расскажет.

Далее я перечислю ряд формальных требований к составлению резюме.

Прежде всего резюме должно отвечать определенной структуре. Все должно быть разложено по полочкам, к этому аспекту нужно подойти со всем тщанием. Необходимо, чтобы присутствовали все основные разделы, такие как, образование, ключевые навыки, прошлые места работа, рекомендации и т.д. Не ленитесь заполнить это все: лишний час, потраченный во время составления резюме, с лихвой окупиться в дальнейшем, так как от вашего резюме зависит то, какую работу вы найдете. Здесь я не буду углубляться в вопрос требований к структуре, так как тема, немножко другая, скажу лишь что этим требованиям ваше резюме должно удовлетворять.

К тому же сейчас появилось много порталов для поиска работы и эти онлайн сервисы сами предоставляют вам готовую форму резюме, вам остается лишь ее заполнить. Так что все стало проще.

Резюме должно быть конкретным. Не нужно наполнять его одними лишь общими фразами, оно должно вполне определенно отвечать на вопросы: чем вы занимались до этого? какие ваши достижения? В чем конкретно они заключаются? Какие ваши ключевые навыки, и т. д. Одни лишь общие фразы могут создать впечатление, что вы пытаетесь замаскировать отсутствие опыта или практических знаний.

Соответствие вакансии

Резюме не обязательно должно быть правдивым. Да и с чего это ему быть? Оно просто должно соответствовать конкретной вакансии: ваш опыт, ваши навыки — все должно отвечать требованиям той должности, которую вы рассматриваете в качестве вашей новой потенциальной работы. Это важный момент, на этом остановлюсь подробнее чуть дальше.

Что касается самых общих требований, то на этом все, дальше я уже дам несколько советов о том, как сделать ваше резюме более привлекательным для HR

Советы по составлению резюме

HR-оптимизируйте резюме

Слышали про такой термин как SEO-оптимизации? Дайте немного расскажу о том, что это для построения аналогии. Переводя эту аббревиатуру на русский, это означает «Оптимизация [сайта] под поисковые системы», это комплекс мер, направленный на то, чтобы ваш сайт имел лучшие позиции в выдаче поисковиков по определенным запросам. Например, вы решили продавать советские фотоаппараты через интернет. Как люди узнают о вашем торговом предложении? По-разному, может от друзей, может из рекламы, но в том числе, они будут попадать на вас сайт вводя в Яндексе или Гугле «Купить советский фотоаппарат». И вы заинтересованы в том, чтобы в ответ на данный запрос поисковик давал адрес вашего сайта. Для этого вы проводите определенную работу, которая и называется SEO.

Одним из аспектов SEO является оптимизация текста вашего сайта под ключевые запросы. Грубо говоря, вам требуется употребить в тексте на сайте ключевое слово (напр. «советские фотоаппараты») какое-то количество раз, чтобы поисковой робот (программа поисковика, который сканирует ваш сайт, определяя его тематику) «понял», что ваш веб-ресурс посвящен этой теме, а не поиску пропавших домашних животных и определил для него место в поисковой выдаче по соответствующим запросам пользователей.

Также и резюме, старайтесь употреблять в нем какое-то количество ключевых слов , по которым, HR-ры будут понимать, что вы можете подойти данной вакансии! Вы думаете они вчитываются в каждое резюме? Через них ежедневно проходит масса этих документов, разве они буду внимательно читать каждый? Им тоже может быть «лень», и они, вероятно, будут читать его по диагонали. Поэтому, сделайте так, чтобы их взгляд зацепился за то, что они там ищут.

Приведу пример. Вы хотите устроится на вакансию «Аналитик на складе», от данного специалиста требуется оптимизация работы склада, т.е где-то есть какой-то склад и компания ищет того, кто бы смог организовать процессы на этом участке так, чтобы все проходило быстрее, эффективнее и стоило бы меньше денег. Какие ключевые слова? Это «оптимизация» и «склад». Перед HR-ром поставили задачу найти вот такого сотрудника.

Редко бывает так, что он понимает предметную область вакансии, на которую ищет человека. В конкретном случае ему может быть невдомек, что, такие умные слова, как «внедрение эффективных схем работы кладовщиков и их распределения по участкам» и есть оптимизация работы на складе. Так, что если, вы сформулируете все таким образом, то вряд ли глаз HR-ра остановится на вашем резюме. Вы должны отталкиваться от его понимания, либо по описанию вакансии, либо по общеупотребительным, профессиональным терминам понять, какими словами оперирует ваш работодатель. Они должны либо соответствовать описанию, либо отвечать общепринятой терминологии, понятной большинству.

Поэтому следует переформулировать наш пример как « Оптимизация схем работы кладовщиков на складе и организация распределения работников склада по участкам.» Жирным выделять не надо, все-таки HR это не робот Яндекса, это я сделал просто для вашего понимания. Может быть вам как профессионалу понятно, что кладовщик бывает только на складе, но не всем это ясно, HR ищет такие слова как «склад» и «оптимизация».

Но не нужно засорять резюме очень частым употреблением ключевых слов, вы наверняка видели в интернете такие тексты, где сплошь и рядом встречается одно и то же слово. Так делать не надо, используйте их в меру. И помните, что употребление общепринятой терминологии не должно делать ваш текст слишком общим и абстрактным. Например «оптимизация движения материального потока через точки снабжения» очень красиво и научно звучит, но через чур общо, а вы должны соблюдать требование к конкретике, о нем я писал выше. Сузьте эту формулировку, опишите то, что вы конкретно делали и подразумевали под этим, не забыв про ключевое слово.

Больше пишите о профессиональных заслугах

Ваши достижения — это то, что отражает ваш профессионализм, инициативность и усердие, те качества, которые хотят в вас видеть работодатели. Не ленитесь расписать подробнее где и что вы делали и улучшали. Здесь можно и преувеличить. Я уже писал про это в статье про ложь на собеседовании. Немного повторюсь: если вы были лишь участником какого-то проекта, пишите, что вы являлись его инициатором и внедренцем(в чем проблема чтобы так рассказать, вы же участвовали в проекте и если он не очень уж большой, то вы итак знаете о нем многое и можете это рассказать).

Приписывайте себе достижения ваших коллег (только предварительно разузнайте все сопутствующие нюансы — у вас про них спросят), в этом нет ничего аморального, я сам рассказывал своим бывшим коллегам о своих заслугах, чтобы они смогли о них потом рассказать как о своих личных.Вспомните все ваши самые маленькие достижения, пишите о них всех, не бойтесь привирать. Это важная часть резюме! Я думаю что ее читают тщательнее других.

Не перегружайте резюме информацией

Резюме должно соответствовать конкретной вакансии, и сотруднику службы персонала не должно составлять труда обнаружить там то, что он в нем ищет. Те ключевые навыки, опыт и достижения, которые точно отвечают требованиям данной позиции не должны теряться во множестве побочной информации, которая, хоть и показывает ваш опыт, но ничего не говорит о том подходите вы этой должности или нет.

Короче говоря, если вы хотите устроится программистом, не следует подробно, по пунктам расписывать как на вашей второй работе вы оформляли документы, как на пятом рабочем месте вы занимались продажами. Это нисколько не говорит о вашем опыте как программиста, поэтому в этих аспектах ограничьтесь минимумом информации и делайте упор на ваши навыки программирования, в описании которых уже можно быть достаточно подробным.

Это частая ошибка, которой я тоже, в свое время, не смог избежать: многие, не зная чем заполнить резюме начинают писать обо всем подряд, пытаясь представить себя в качестве мастеров на все руки.

Если говорить по-другому, то резюме необходимо «затачивать» под определенный тип вакансий, а не делать из него хаотический список ваших навыков и достижений, надеясь что HR сам выудит нужную информацию и сам поймет для чего вы подходите больше всего.

Создание нескольких резюме

Это является продолжением предыдущего пункта.

Если вы много знаете и много умеете, ваш опыт не ограничивается какой-то одной сферой: например вы можете работать как в прямых продажах, так и в работе с клиентами, у вас есть опыт и того и того и вам по существу, все равно кем из них работать, вы пойдете трудится туда где будут лучшие условия, где больше предложат. То в таком случае лучше создать два резюме: «менеджер по продажам» и «менеджер по работе с клиентами», вместо того, чтобы городить весь ваш обширный опыт в одном — лучше разделите его. Ну и направляйте соответствующее резюме на соответствующие вакансии.

Если вы ищете работу на онлайн портале, то следует скрыть одно из них, так как компании не любят таких «универсалов». И если они увидят что у вас два разных резюме, вряд ли они вас позовут. Пускай у вас будет одно основное, которое увидят все и одно или несколько побочных, которое никто не видит и вы его выборочно рассылаете.

Даже в том случае, когда вы, ищете только одно конкретное направление, в котором планируете трудится, иногда все равно придется делать несколько резюме. Например, тогда, когда ваша профессия в разных компаниях называется по-разному: у одних, сотрудник занимающийся каким-то функционалом, называется бизнес аналитик, а у других такой же сотрудник будет называться системный аналитик, например.

Если HR-ру сказали искать системного аналитика, то он, вполне возможно, будет отсеивать среди множества резюме документы именно с таким названием. Вам нужно будет просто составить несколько документов с разными заголовками, в содержание вносить поправок не нужно.

Лично я в своей практике делал несколько резюме с разными уровнями зарплаты. Туда где готовы платить больше, я отправляю тот документ, где указан бОльший уровень оклада. Я не буду указывать что я требую 30 тысяч рублей, там где готовы платить от 50-ти тыс., лучше напишу 55 тыс. Но и наоборот, если вдруг где-то не готовы платить столько, но по всем другим пунктам работа мне подходит, то я направлю туда резюме с меньшей требуемой з/п. Можете также взять это на заметку.

Как составить резюме без опыта

Если у вас мало опыта. то вам придется тяжело: мало кто хочет обучать свои кадры, все ждут готовеньких специалистов, которых обучил кто-то другой за свой счет. Опыт необходимо усилить. Пишите тогда обо всем. Вы проходили преддипломную практику на предприятии? Там плевали в потолок и вам только подписывали документ о прохождении этого обязательного пункта.

Помогали маме или папе на работе с бумагами на их работе? Пишите: работал какое-то время без оформления трудовой книжки, занимался организацией документооборота. Помогали дедушке на даче полоть грядки? Шутка) Но в общем вы поняли. Если у вас вообще нет никакого опыта, то можете его придумать, взяв за основу свои знания о профессии и любую другую информацию о ней, просто сказать что вы работали не по трудовой .

Любой ваш опыт так или иначе связанный с рабочей деятельностью, можно немного расширить в его описании. Только если вы указываете преддипломную практику, подработку без договора и т.д. то следует это пояснять, что работа на производственном предприятии была преддипломной практикой (пишите в скобочках, после названия организации и должности — «преддипломная практика»), а ваша деятельность по организации документооборота у папы на фирме, являлась просто подработкой без трудового договора.

Это надо делать для того, чтобы не бросалось в глаза то, что вы сменили несколько рабочих мест за короткий срок, это говорит что вы не можете удержаться на одном месте и не говорит в пользу вашего профессионализма. А когда вы пишете что это практика, все сразу понятно, ее все проходили и понимают что это.

Усиливайте ваши навыки

Чем больше профессиональных навыков: знания мировых языков, языков программирования, компьютерных программ, прохождения специальных курсов, тем лучше. Указывайте все, если где-то когда-то что-то делали: верстали на html, чуть-чуть разговаривали на ломанном французском, проходили какие-то там методы моделирования в институте, которые используются в бизнесе. Пишите html — базовый уровень, французский — базовое знание и т.д. пусть вы даже и не помните ничего из этого. Пускай это будет и если вас пригласят на вакансию, где что-то из этого требуется, то вам понадобиться просто показать ваше знание в общих чертах.

Это лучше чем продемонстрировать нулевое знание, так как то что вы хоть что-то знаете, говорит о том что вам не сложно что-то подучить или наверстать. Так что не стесняйтесь и пишите как много вы всего знаете, это не будет являться лишней информацией.

Если какая-та вакансия вам понравилась, вы подходите под ее требования, но не соответствуете только одному пункту: от специалиста вашего уровня требуется среднее знание SQL, это просто нужно иногда в работе но не всегда. Вы никогда не слышали об этом, есть смысл погуглить и получить общее представление. Думаю вы уже догадались зачем. Правильно! Чтобы написать в резюме SQL — базовое знание. На собеседовании можете сказать что применяли это на практике, просто придумайте как или поспрашивайте друзей, кто этим занимался.

Это конечно зависит от самого навыка, SQL на самом примитивном уровне действительно не так сложно, все сводится к набору базовых команд, запросов.

На этом все, желаю вам удачи в поиске работы, советую не довольствоваться малым, не идти на поводу у чужих интересов и находить работу которая бы наиболее полно вас устраивала. Не стесняйтесь показывать свои знания и умения, не бойтесь себя хвалить: лишняя скромность ни к чему в этом деле. Поиск работы начинается с резюме, подойдите к этом ответственно и не ленитесь над ним потрудиться!

Как правильно составить хорошее резюме, чтобы взяли на работу?

Его грамотное составление увеличивает шансы заинтересовать работодателя и занять желаемую должность.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Какую информацию нужно указать

Прочтение резюме занимает несколько минут. За это время важно успеть заинтересовать менеджера по персоналу. Поэтому информация должна представляться четко, конкретно, без лишних фактов. Указывать следует лишь значимые сведения, опуская «красочные» описания, цитаты, пояснения.

Что не следует вписывать

При составлении резюме желательно отказаться от следующей информации:

• Пожелания к уровню заработной платы (если только того не требует организация). Такие сведения принято обсуждать на собеседовании.
• Физиологические данные и внешность (за исключением важности этих параметров для будущей работы). Рост, вес, цвет волос можно вписывать, если предполагается работа, например, охранником или моделью.
• Причины увольнения с прошлых мест работы.
• Весь перечень занимаемых должностей, если их было больше 3-5. Достаточно указать лишь последние организации.
• Шутки и драматические отступления.
• Местоимение «я».

Специалисты часто рекомендуют не добавлять в резюме фотографию. Однако в последнее время это правило утратило свою актуальность. Многие работодатели настоятельно требуют присылать документы с фото, иначе кандидатура может вовсе не рассматриваться.

Не стоит описывать информацию в неопределенной форме, в виде пассива и негативных фактов. Например, фраза «работал над увеличением продаж» заменяется на «повысил продажи предприятия на 20%». Вместо слов «помогал в работе над ошибками» лучше использовать «исправил ошибки».

Структура и стилистика документа

Для грамотно составленного резюме важна структура и стилистика текста. Документ, состоящий из неформатированного буквенного «полотна», трудно читается и тяжело воспринимается менеджером по персоналу.

Информация должна подаваться небольшими блоками. Название каждого раздела следует выделять полужирным шрифтом. Если к документу прикрепляется фотография, то размещают ее в правом верхнем углу.

Набирать текст желательно стандартным шрифтом (Arial, Times New Roman). Разукрашивать его цветной заливкой, использовать разноцветные буквы и строки, вставлять картинки – непрофессионально. Общий объем документа не должен превышать 2 листов.

Стилистика резюме – исключительно деловая. Фразы должны быть краткими, но не сухими. Тон изложения – умеренно доброжелательный. Рекомендуется употреблять отглагольные существительные (изучал – изучение) и сложные союзы (в связи с тем, что). Индивидуализация, присущая деловому стилю – слабая. Стоит отказаться от местоимения «я» и реже использовать «мой», «меня» и прочие.

• Резюме должно создаваться для каждой должности отдельно. Если соискатель претендует на 2 и более вакансий, то на каждую из них следует подавать отдельную заявку.
• Важно внимательно изучить организацию-работодателя и требования к вакантной должности. Это позволит указать в тексте значимую информацию.
• Если документ отправляется в электронном виде, то лучше переименовать его с указанием фамилии кандидата и названием вакансии. Это упростит менеджеру поиск и станет значительным плюсом.
• Размер резюме должен быть небольшим, иначе письмо может отправиться в папку «спам». Часто большой объем получается за счет фотографии.
• Прилагать лучше портретное фото. Внешний вид должен быть опрятным и строгим. Фотографии в купальнике, на фоне неубранной комнаты и других людей – не лучший вариант.
• Не стоит указывать неправдивую информацию. Даже если благодаря вранью удастся попасть на собеседование, отсутствие определенных навыков скрыть не удастся.
• При отправке желательно сделать приписку из 1-2 предложений, дабы привлечь внимание менеджера.
• Включать можно лишь те факты, которые возможно доказать. Информация должна быть правдивой и актуальной.
• Не стоит писать негативную информацию о прошлом месте работы.
• Несмотря на основные правила составления, нужно найти способ выделиться. Стандартные шаблоны не смогут привлечь внимание работодателя. Текст должен быть живым. В разделе «цель» важно указать, почему именно этот соискатель подходит для вакантной должности. Общепринятые фразы устарели и не работают (например, стремлюсь к новым знаниям, хочу развиваться).
• Написанный текст необходимо внимательно перечитать, желательно через какое-то время. Или попросить сделать это другого человека. Это поможет избавиться от опечаток и повторений.

Еще несколько полезных рекомендаций вы можете узнать из следующего видео:

Все нюансы составления рекомендательного письма на сотрудника вы найдете здесь.

Неуместное фото тоже причина частых отказов в работе, как и лишняя информация, витиеватые фразы и заумные слова. Личная биография, хобби, истории из жизни неприемлемы для подобного документа.

Иногда резюме не рассматривается кадровым отделом, если оно прислано в формате PDF. Создавать документ рекомендуется в программе Microsoft Word.

Частая ошибка – это оставление незаполненных полей. Например, при отсутствии опыта работы. В таком случае пункт нужно исключить из документа или заполнить его, указав данные из учебной практики.

Как заинтересовать работодателя, если нет опыта работы?

Поиск работы без опыта – участь, постигшая практических всех. Заинтересовать работодателя своим резюме возможно и в этом случае. Для этого нужно творчески подойти к написанию:

Грамотно составленное резюме увеличивает шанс получить желаемую работу на 50%. Важность этого документа не преувеличена, ведь он является визитной карточкой соискателя. От него зависит первое впечатление, а его, как известно, изменить нельзя.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Как создать резюме для устройства на работу

Как правильно создать хорошее резюме для поиска работы: пошаговое руководство

Хотите получать регулярные отклики от работодателей с приглашением на собеседование? Составьте документ, кратко и убедительно презентующий ваш профессионализм. В этой статье подборка самых полезных инструкций о том, как создать резюме для поиска работы.

Начните с предварительной подготовки

• трудовая книжка;
• список мест неофициальной работы;
• дипломы учебных заведений;
• перечень курсов или тренингов, которые вы проходили;
• контакты людей, которые могут дать в отношении вас хорошую рекомендацию. Выбирайте двоих-троих руководителей или сотрудников с прежнего места работы. Стоит предупредить их о звонках от ваших потенциальных работодателей.

Как создать хорошее резюме из того, что есть

Прежде чем писать, оцените ваш трудовой опыт в обратном хронологическом порядке, начиная с последней должности. Карьера относительно непрерывна и находится в рамках одного-двух смежных направлений деятельности? Тогда вам есть смысл писать резюме по хронологическому типу.

Если в карьере наблюдаются перерывы или резкие переходы (например, от бухгалтера к художнику-оформителю), то лучше составлять функциональное резюме. В отличие от хронологического, оно фиксирует внимание читателя на знаниях, умениях и навыках автора. Их нужно подавать с точки зрения полезности для будущей работы.

Ниже мы опишем, как создать резюме обоих типов, а пока обратите внимание на формат и внешний вид вашего документа.

Мы знаем, как создать резюме так, чтобы у вас появилось больше приглашений на собеседования.

Наши специалисты помогут вам создать профессиональное резюме на русском или английском языке, которое представит вас в наиболее выгодном для работодателя свете.

Как оформлять резюме на компьютере

Создайте файл с помощью текстового редактора Word в формате .doc. Сразу сохраните его под названием, понятным для потенциального работодателя. Оно должно включать тип документа, должность, на которую вы претендуете. Например, резюме_ маркетолог_Анна Петренко.

Сохраняйте файл в формате .doc (документ Word) или .pdf (Adobe Acrobat Reader). Обязательно проверьте документ на открываемость.

Главные требования к оформлению резюме:

• Четкая структура документа: разделы, абзацы, списки
• Названия разделов и вводные слова в списках выделяйте жирным шрифтом
• Шрифт: черный, 12-14 размера, Times New Roman, Arial, Courier New

Как создать резюме с фотографией

Фотографию в резюме вставлять не обязательно. Иногда лучше обойтись без нее, чем использовать неподходящую картинку. Если все-таки решили вставить фото (или это требуется по заявке от работодателя), то соблюдайте следующие условия:

• внешний вид – деловой костюм или сдержанный стиль одежды;
• макияж (для женщин) – неяркий;
• аккуратная прическа;
• однотонный фон.

Для того чтобы вставить фотографию в резюме, используйте функцию копирования. Лучше всего сохранять такой документ в формате .pdf. Для этого используйте специальные программы-преобразователи файлов из одного формата в другой.

Обязательно проверяйте сохраненные документы на открываемость, прежде чем отправить их по электронной почте. Следите, чтобы ваш e-mail носил внятное и не легкомысленное название. Если оно неподходящее – лучше откройте новый почтовый ящик с наименованием в формате «имя_фамилия».

Далее вы узнаете, как создать хронологическое и функциональное резюме.

Эта информация обязательна для обоих типов документа. Она идет в начале. Слово «резюме» писать не нужно. Сразу начинайте с фамилии, имени крупным жирным шрифтом. Затем пропишите:

1. Должность, на которую вы претендуете. Помните, что нужно указывать лишь одну – кроме исключительных случаев, определенных работодателем.
2. Контактные данные: мобильный телефон, адрес электронной почты.
3. Если считаете нужным, то укажите страничку в социальной сети. Убедитесь, что на ней нет ничего противоречащего представлениям об ответственном и мотивированном работнике. Уберите или скройте из публичного просмотра откровенные фото, двусмысленные шутки о работе и начальниках, картинки либо посты с нецензурными выражениями.

После того как заполните общую информацию, переходите к специальным блокам для вашего типа резюме.

Как правильно создать резюме хронологического типа

Сначала необходимо указать места и период работы, затем перейти к блоку достижений.

Укажите места своей работы за последние 10 лет в формате:

• Период: с (месяц, год) по (месяц, год)
• Должность
• Отдел (если есть)
• Название организации

Пример: С октября 2014 года по ноябрь 2015 года работал начальником охраны складских помещений в службе безопасности компании «Старт-Пойнт»

Перечислите ваши умения, которые могут пригодиться на запрашиваемой должности. Для ориентира используйте список умений, указанный в заявке работодателя. Пишите о себе только то, что действительно можете делать. Если не владеете каким-то навыком, но готовы обучиться – сообщите отдельным блоком.

Пример для претендента на должность начальника охраны складских помещений:

• эффективно работаю с командой подчиненных: распределяю обязанности на объектах, контролирую их выполнение, слежу за тем, чтобы люди четко взаимодействовали между собой и вовремя отчитывались о внештатных ситуациях;
• мотивирую персонал собственным примером, владею психологическими приемами управления коллективом;
• разрабатываю действенные системы контроля за объектами на основании должностных инструкций и нормативных документов.

Настало время рассказать о своих достижениях – позитивных результатах, которых вы добились на предыдущих должностях. Самый быстрый отклик получит резюме с достижениями, соответствующими ожиданиям работодателя.

Пример для начальника охраны:

• за время работы в компании «Старт-Пойнт» внедрил действенную систему контроля за складскими объектами, основанную на единой подотчетной логистике;
• разработал систему позитивной мотивации работников склада за участие в цепочке контроля;
• сумел добиться снижения недостач с 15% до 1,5%. На вверенных мне складах было невыгодно воровать.

Выпускникам без опыта работы рекомендуется описать свои достижения за время учебы. Подойдут сведения о курсовых, дипломных и практических работах, производственной практике, участии в активной студенческой жизни (оргкомитеты, старостат, участие в делегациях, конкурсах и т.п.).

В блоке образования необходимо в порядке обратной хронологии написать места, где вы учились. Для учебных заведений отведите первый подпункт, для курсов и тренингов – второй. Пишите в формате:

• Год окончания учебы
• Полученная специальность
• Название учебного заведения

• В 2013 году получил специальность «Менеджер-логист» в Международной академии управления и права

Для курсов и тренингов необходимо указать:

• Период обучения: с (месяц, год) по (месяц, год)
• Название курса или тренинга
• Место проведения
• Автор обучающей методики (если есть)
• Полученная специальность или квалификационный уровень (если присваивается)

• С апреля по июль 2014 проходил курс Никанора Бышева «Психологическое айкидо»
• С ноября 2014 по декабрь 2015 проходил курс повышения квалификации «Логистика и безопасность в сфере цифровых технологий» в Международной академии управления и права. Получил квалификационный уровень «Специалист высшей категории».

Сообщите работодателю, какими языками владеете. Определите свой уровень владения по стандартам для данного языка. Например:

Как создать красивое резюме функционального типа

При составлении этого типа документа вам стоит ориентироваться на следующую схему:

• Чему вы научились
• Чего достигли благодаря полученным знаниям
• Должность, место и период работы

• Умею организовывать работу охранников с учетом дневных и ночных смен. Внедряя на практике логистические расчеты, добился эффективного взаимодействия охраны, водителей, грузчиков и кладовщиков. Эти умения и достижения обрел во время работы заместителем начальника охраны в ЧП «Пиранья» (сентябрь–декабрь 2012)

• Составляю схемы перемещения грузов по единой системе подотчетной логистики. Эту систему я начал разрабатывать во время учебы в Международной Академии управления и права (2008–2013 гг.). Она впервые нашла практическое применение на работе начальником охраны складских помещений в компании «Старт-Пойнт» (октябрь 2014–сентябрь 2015)

• Создаю индивидуальные программы физической подготовки для охранников складских объектов государственного значения. Впервые разработал такую программу во время лечения травмы позвоночника в сентябре 2015–марте 2016 гг. Получил три заказа на разработку подобных программ от компаний «Медиа-Центр» (Москва), «Танковый завод «Спецсталь» (Киров), «Трудовые резервы» (Санкт-Петербург)

Далее переходите к блокам образования и уровня владения иностранными языками (шаг 4-5 предыдущего раздела).

В итоге у вас должен получиться документ с упором на вашу компетенцию, готовность к дальнейшему обучению и развитию.

Существует еще одна форма резюме. Если вы удачно ее составите, то вас обязательно пригласят на собеседование.

Резюме-гибрид: что это такое?

Гибридная форма резюме достаточно сложна, поскольку вам придется объединять функциональный и хронологический подход. Она годится для активных людей, которые пробовали себя в различных сферах деятельности, а во время вынужденных перерывов получали дополнительное образование.

Помните о том, что объем написанного не должен превышать 2 страниц. Рекомендуем разбить хронологию своей карьеры на блоки. В конце каждого блока укажите, чему вы научились и чего достигли за указанное время.

Пишите кратко, с ориентацией на результат, а не на процесс ваших усилий.

Производство, торговля, услуги:

• С мая по сентябрь 2006 года работал продавцом в магазине бытовой химии «Лотос» (Москва)
• С октября 2006 по апрель 2007 года занимал должность консультанта по складскому учету в тренинговой компании «Бухгалтерия для бизнеса» (Москва)
• С апреля 2007 по сентябрь 2008 работал на должности начальника погрузки на мясокомбинате «Лех Возны» (Гданьск, Польша)

Опыт работы на перечисленных должностях помог мне:

• Обрести навыки управления командой;
• Понять особенности учета и контроля складских операций;
• Добиться поэтапной отчетности от подчиненных, помогающей быстро и точно контролировать процессы погрузки-разгрузки.

Вы внимательно прочитали инструкцию и хотите увидеть пример грамотно составленного документа. По теме «Как создать резюме» образец можно посмотреть здесь. Однако результат самостоятельной работы может вас не устроить по разным причинам:

• Мало опыта в составлении подобных текстов
• Проблемы с краткими, точными формулировками, пониманием запроса работодателя
• Написали резюме, отправили по нескольким адресам, но вам так и не звонят

Услуги нашего кадрового агентства для соискателей

Подготовка к собеседованию

Как составить резюме для устройства на работу?

CashGain.ru Бизнес Как составить резюме для устройства на работу?

При поиске работы или из-за ее смены большинству российских тружеников приходится составлять и рассылать по организациям резюме.

Как составить резюме так, чтобы у соискателя было больше шансов для приема на работу именно его? Ведь очень много неопытных в представленном вопросе молодых специалистов допускают неприемлемые ошибки , которые впоследствии препятствует карьерному росту.

Резюме для устройства на работу – это визитная карточка молодого или опытного специалиста.

Согласно представленному документу у работодателя должна сложиться общая картина того, что именно вы имеете шанс стать сотрудником его компании . Благодаря точной характеристике своей рабочей деятельности и личных качеств работодатель захочет познакомиться с вами лично и вызовет вас на собеседование.

Разумеется, за указанное время руководитель не сможет в подробностях изучить ваши квалификационные и рабочие данные.

Как правило, у каждого начальника есть свой критерий подбора персонала , и при изучении резюме многочисленных соискателей он обращает внимание лишь на 1-2 пункта. Угадать их не представляется возможным, поэтому каждый пункт вашего документа должен быть безупречным.

Как правильно написать резюме, видео:

Как правильно составить резюме?

Большинство специалистов утверждают, что, если ключевые навыки в резюме не уместились в заявленном оптимальном объеме, значит, вы не смогли отделить свои способности перед работодателем от прочей информации.

Под правильным составлением резюме подразумевается соблюдение некоторых правил и особенностей . Так, для самостоятельного составления следует изучить следующие правила:

• Любыми способами проверяйте свое резюме перед отправкой руководителю на наличие орфографических ошибок . Если они выявлены, исправьте их и распечатайте документ заново. Даже если вас на основании резюме с ошибками и примут в свой коллектив, звание «безграмотного» будет вас преследовать постоянно.
• При составлении резюме вы должны перечислить только «голые факты» вашего обучения и прежней трудовой деятельности . Личные качества должны быть составлены в виде списка из одного (максимум двух) слов и 3-4 позиций. Характерное «рассусоливание» и расхваливание себя, «хорошего и отличного», не привлекает внимание руководителя, а иногда и отпугивает вовсе.
• Ни в коем случае не привирайте в поданном документе. Вы не можете в точности знать об отсутствии знакомств и связей потенциального руководителя с прежними наставниками. В случае выявления лжи в документе вас уже точно «отбросят» в поиске сотрудника.
• К резюме обязательно прикладывается личная фотография – это стандартное фото, сделанное в салоне по типу снимка на паспорт. Не следует прикладывать фотографии из семейного альбома или снимок большого формата.
• Всегда пишите правдивую информацию относительно своего опыта работы . К примеру, если вы ранее работали обычным подсобным рабочим, а стараетесь устроиться в компанию руководителем отдела, лучше такой опыт работы не указывать вовсе.

Основы для самостоятельного составления резюме

Создать резюме на работу можно при помощи специалистов, которые предлагают свои условия по составлению документов на основании ваших слов, с проверкой дипломов, трудовой книжки и прочей документации.

Самостоятельно составленное резюме существенно отличается от стандарта, ведь здесь соискатель может подчеркнуть некоторые особенности и свои лучшие характеристики так, как обычно присуще ему при общении, а также в соответствии со своим темпераментом и настроем.

Итак, если вы решились на самостоятельное составление резюме, то должны обратить внимание на основы и «визитные карточки» своего документа – именно они составят о вас первоначальное мнение у руководителя. К таким основам относят:

1. Бумага и печать – резюме обязательно должно быть напечатано на лазерном принтере, чтобы не было неприятных разводов, и хорошей бумаге. Как правило, здесь используется обычная бумага формата А4 для печати. Документ укладывается в файл для сохранности его первоначального аккуратного вида.
2. Оформление – печатается резюме только на одной стороне листа без применения декоративных шрифтов, прочих выделений и рамочек. Особенности и подробное оформление будут приведены ниже.
3. Язык – только русский, даже если вы желаете устроиться в иностранную компанию. Если в объявлении о наборе персонала требуется иное составление документа, то необходимо предложить тот же вариант составленного резюме на требуемом иностранном языке.
4. Обязательно перечитайте свое резюме несколько раз с интервалом во времени до нескольких часов – такой способ позволяет выявить грамматические ошибки и прочие огрехи. В лучшем случае воспользуйтесь специальными компьютерными программами для устранения орфографических ошибок, но самый верный вариант – это проверка вашего текста специалистом .
5. Обращение в резюме – в случае трудоустройства в конкретную фирму или компанию обращаться следует именно к имеющемуся работодателю. Если вы не знаете имени и отчества работодателя, значит, обращение будет стандартным, типа «Здравствуйте, руководители компании …». В случае обычного поиска работы обращение может ограничиваться простым «Здравствуйте».

Поэтому рекомендуется осуществлять рассылку собственного документа каждую неделю .

5 ошибок в резюме, видео:

Наконец-то вы добрались до самого главного в изучении правил составления резюме – это его содержание. Каким бы ни было ваше оформление, допущение ошибок в содержании может испортить все приятное о вас мнение у руководителя предприятия.

Итак, содержание резюме должно быть представлено в следующей последовательности:

1. Цель – укажите в резюме для определенного руководителя определенную вакансию, на которую вы претендуете в поиске работы.

Подобное уточнение придаст вашей кандидатуре серьезности и некой структурности в вашей деятельности и ваших поступках. Разумеется, дальнейшее ваше резюме с предоставлением информации должно соответствовать указанной вакансии.

В случае наличия сразу нескольких вакансий в компании, на которые вы можете претендовать согласно вашему образованию, опыту и знаниям, перечислите их без зазрения совести.

2. Координаты – в точности укажите ваши контактные данные – телефон, адрес, почтовый индекс, адрес электронной почты и прочие данные .

Полная информация также создаст о вас впечатление делового человека со знанием современных гаджетов. Зачастую соискатели допускают ошибку, указывая, что звонить можно только в определенное время.

Запомните, руководитель может ознакомиться с вашей кандидатурой в любое время, даже вечером поработать дома и изъявить желание с вами связаться. Если у него в данный момент времени это не получится, скорее всего, завтра он уже о вас забудет или его привлекут другие кандидаты.

3. Образование – обязательно укажите все школы, курсы, техникумы и институты, которые подходят для устройства именно на указанную вакансию.

Что касается обучения, то здесь следует указывать все полностью, за исключением лишь выделения тех учебных заведений, которые имеют большую значимость в рассматриваемой вакансии.

Выделение проходит простым перечислением в первых рядах. Важно также указывать наименование групп и направлений, а также даты начала и окончания обучения.

Укажите результаты вашего обучения в каждом образовательном учреждении – получение диплома, сертификата или аттестата и присвоенную вам квалификацию.

4. Трудовой опыт – обязательно указывается в обратном хронологическом порядке, что оказывается удобнее для восприятия.

Обязательно указывайте месяц и год трудовой деятельности , а также занимаемую должность с расшифровкой – внедрял, развивал и прочие глаголы. Это указывает на знание, опыт и деловитость вашей кандидатуры. Также следует указывать все места работы, которые у вас были за последние 10 лет.

При этом не следует вписывать организации и учреждения, где вы проработали всего пару месяцев и это у вас не указано в трудовой книжке. Разумеется, следите в таких ситуациях за пробелами в трудовой деятельности.

5. Профессиональные навыки – работодателей привлекает этот пункт относительно вакансии, которая нуждается в подборе персонала.

К примеру, если вакансия подразумевает разъездной характер, значит, следует сказать о наличии водительских прав (и даже автомобиля). Также можно указать на знание иностранных языков, какой-либо определенной и сложной компьютерной программы и прочие аспекты.

6. Дополнительная информация – здесь могут быть указаны увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны. Также следует указать интересы, которые полностью подходят для трудоустройства.

К примеру, вы хотите занять должность программиста и интересуетесь последними новостями в мире информационных технологий – обязательно скажите об этом. В противном же случае этот пункт можно не вводить вовсе.

Представленная хронология – это и есть ваше резюме, которое интересует всех работодателей. Никаких дополнительных пунктов здесь быть не должно . Именно поэтому важно выяснить, что важно в составлении вашего резюме.

Несколько слов об оформлении

Как уже было описано выше, оформление документа – это важная составляющая в представленном вопросе. Здесь также существует несколько правил, выполнение которых поможет вам самостоятельно преподать себя как делового человека.

Правила и особенности оформления резюме:

• резюме – это документ, поэтому составляется и оформляется он в программе Microsoft Word;
• на каждом листе, кроме первой страницы, следует указать фамилию и номер;
• в конце страницы следует указать, что продолжение на следующей странице;
• печатают документ одним шрифтом, предпочтительнее Times New Roman или Arial;
• размер шрифта – 12 или 14 пт;
• разделы должны быть отделены друг от друга;
• имеющиеся заголовки выделяют подчеркиванием или полужирным начертанием;
• обязательно оставляются отступы – верхнее, нижнее и правое поле по 2 см, левое – 2,5 см.

Если документ отправляется по электронной почте, размер шрифта должен быть больше чем 12 пт, в противном случае его невозможно будет прочесть, и некоторые работодатели не прибегают к подобным сложностям.

Образец резюме на работу:

Сопроводительное письмо к резюме

Ни одно резюме не отправляется без сопроводительного письма. И многие соискатели допускают ошибку, считая, что весь смысл и львиная доля успеха заключаются именно в составлении резюме.

Но это далеко не так, ведь сопроводительное письмо – это ваше обращение к потенциальному руководителю с «оголением» слога и навыков письма .

Сопроводительное письмо – это первое ваше обращение к руководителю организации, которое часто попросту происходит в день собеседования. Получается, что, когда вы придете в компанию на собеседование, представленное «знакомство» можно будет пропустить, а ведь именно на нем замыкаются не уверенные в себе соискатели.

Сопроводительное письмо составляется по принципу:

1. Вы должны найти золотую середину в представленном вопросе. То есть ваше обращение не должно быть высокомерным с настаиванием на выборе именно вашей кандидатуры, но также вы не должны просить о приеме вас на работу. Ваша задача – быть вежливым и уверенным, но не наглым, а также не следует выступать в роли подхалима.
2. Все сопроводительное письмо должно уместиться на половине обычного стандартного листа. Не следует писать сочинение, перечислять все навыки в работе и места обучения – это указано в резюме.
3. В сопроводительном письме можно указать только ваши лучшие черты характера – коммуникабельность, упорство, стрессоустойчивость и прочие качества, которые могут пригодиться в работе на указанной должности.

Пример сопроводительного письма выглядит следующим образом:

Экспериментируйте и не бойтесь проявлять настойчивость – ведь именно эта черта характера нравится большинству руководителей.

6 советов, как быстро переделать ваше резюме

Находитесь ли вы в активном поиске или только подумываете о смене работы, необходимо всегда иметь под рукой современное и хорошо написанное резюме, чтобы не упустить возможность, которая может у вас появиться в любой момент.

Если вы давно не обновляли свое текущее резюме, то пришло время сделать это. Может быть, ваше резюме устарело, может, оно слишком длинное, а может, оно просто не продает как следует ваш опыт. Все клиенты, которые обращаются ко мне на сервис «Продающее резюме» нарушают самые главные правила при написании резюме, тем самым уменьшая свои шансы получать приглашения на собеседования в более крупные компании с достойным вознаграждением.

На рынке труда сейчас идет большая, чем когда-либо конкуренция. И если у вас слабое резюме, которое тянет вас вниз, то вы никогда не достигните своих целей. В этой статье я хочу рассказать вам, как переделать свое резюме и начать получать приглашения, которых вы заслуживаете.

Вот 6 советов, проверенных мною на практике, которые помогут вам привлечь внимание HR к своему CV.

Когда дело доходит до написания резюме, важно понимать, что у вас есть ограниченное количество времени, чтобы произвести впечатление на менеджера по персоналу. Вы должны привлечь его внимание, а для этого необходимо знать, что включать в резюме, а что нет.

Убрать лишнее — это значит удалить всю неактуальную информацию из резюме. Одно из главных правил по написанию резюме состоит в том, что ваше резюме должно отражать только последние 10-15 лет (максимум) вашего опыта.

Если вы перечисляете позиции, которые не имеют отношения к должности, на которую вы сейчас претендуете, то их следует исключить. Если вы считаете, что более ранние позиции необходимо оставить, чтобы показать развитие своей карьеры, то кратко упомяните о них, оставив место для более впечатляющего опыта.

Имейте в виду, что теперь уже необязательно ограничивать свое резюме одной страницей. Однако, не поймите меня неправильно: одностраничное резюме по-прежнему пользуется популярностью у HR-менеджеров, но оно больше подходит для тех, у кого небольшой опыт работы и кто находится на начальном этапе построения своей карьеры. Если ваша трудовая история включает 3-4 места работы и более, то вам нужно двухстраничное резюме.

Но даже, имея двухстраничное резюме, очень важно, чтобы рекрутер заинтересовался первыми несколькими строками, иначе он вряд ли будет читать дальше. Следовательно, вы должны без сожаления расставаться с каждым ненужным словом, которое не только занимает место в вашем резюме, но и не несет никакой полезной информации для HR.

Когда вы будете просматривать свое резюме, спросите себя: имеет ли данная информация непосредственное отношение к требованиям вакансии, на которую вы откликаетесь? Внимательно прочтите каждую строчку своего резюме и удалите все ненужное.

2. Продавайте достижения, а не обязанности

Когда я работаю со своими клиентами, я им всегда говорю: “Вы ведь не хотите, чтобы ваше резюме читалось, как список дел?” Например, секретарь должен отвечать на звонки, встречать гостей, организовывать встречи, и т. д. Это перечисление должностных обязанностей общего характера выглядит интересным или скучным?

Если вы ответите: ”Скучным!”, то вы правы! При написании резюме и других профессиональных документов (сопроводительное письмо, профиль в LinkedIn), вы должны всегда держать в голове образ рекрутера — начиная с заполнения раздела “Общие сведения” до “Опыта работы”.

Постарайтесь ответить на вопросы HR: “Что вы можете сделать для компании? Как вы можете помочь компании?” Запомните: менеджеров по персоналу не волнуют ваши потребности — им все равно, что вы хотите. Их интересует только то, какую пользу вы можете принести компании — увеличить продажи, уменьшить расходы, улучшить продукты/услуги, и т.

3. Переходите от традиционных форматов резюме к современным

В курсе ли вы, что рекрутеры больше предпочитают современные форматы резюме, нежели традиционные? Это не только вопрос эффектности подачи информации. Для HR время — деньги, и когда приходится просматривать сотни резюме в день, то они будут отбирать те CV, которые сразу же привлекли их внимание. Современные форматы резюме более удобны для чтения, позволяют быстрее сканировать и находить важную информацию.

Если ваше резюме выглядит консервативным, то для преобразования его в современный вид не уйдет много времени и сил. Вот, как это сделать:

• Придерживайтесь принципа краткости в содержании. Абзац должен занимать 3-4 строки, тогда как маркированный список — 1-2 строки.
• Удалите общие фразы и прилагательные. Описание достижений должно быть компактным для быстрого чтения.
• Разумно используйте пространство. Используйте пустое пространство вокруг разделов, чтобы привлечь внимание рекрутеров, но не перегружайте свое резюме, иначе текст будет не читабельным.
• С умом выбирайте цвет и графику. Такие визуальные эффекты, как “жирный шрифт” и “маркированный список” могут привлечь внимание к важной информации. Имейте в виду, что АСУ (сокр. от автоматизированной системы управления подбором персонала) не сканирует контент в графике.

4. Избегайте многословия и переформулировок

Некоторые кандидаты не могут устоять перед искушением, чтобы не написать больше того, что требуется в вакансии. Стараясь сделать резюме красивым и привлекательным, наполнив его одними и теми же фразами, но с разной формулировкой, вы наносите вреда больше, чем пользы. Помните, что все, что вы написали в резюме, может быть использовано против вас на собеседовании. Поэтому, старайтесь не преувеличивать свой опыт и не искажать намеренно информацию о своих навыках и образовании.

5. Используйте ключевые слова

Ваше резюме не будет выглядеть полным без ключевых слов. Они клей, которые соединяют все разделы вместе. Но как узнать, какие ключевые слова лучше всего подходят для вашего резюме? Для этого вам придется провести анализ вакансий, на которые вы хотите откликаться. Выберите из их описания 9-12 ключевых слов и включите их в свое резюме.

HR-менеджеры любят цифры. Почему? Они показывают ваши результаты в количественном выражении. Кроме того, благодаря цифрам вы сокращаете абзацы и избегаете многословия. Если вы написали, что “сократили расходы на 12 % в 2016 году”, будьте готовы к тому, что на собеседовании вас спросят о том, как вам удалось этого добиться. Вы должны будете объяснить эту цифру. В этом вам поможет техника STAR.

Если у вас нет результатов, выраженных цифрами, то не расстраивайтесь! Не на каждой позиции результаты деятельности поддаются измерению. Вам просто нужно будет показать свои результаты в качественном выражении — успешные проекты, положительные отзывы, продвижение по карьерной лестнице.

Поиск работы начинается с написания резюме, которое отражает главные и впечатляющие моменты вашей карьеры. Поставьте все на резюме и вы сможете сократить время поиска работы в несколько раз. Уделите его написанию достаточно много времени и сил. Все, что нужно знать, чтобы написать резюме правильно, вы сможете найти в моей книге «Как написать SMART-резюме без усилий». Если у вас нет времени для изучения всех премудростей, то воспользуйтесь услугой «Продающее резюме» и получите свое резюме через 48 часов.

Источники:

Следующие статьи:

• Как правильно написать свои личные качества в резюме
• Как правильно написать семейное положение в резюме если разведена

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявление о возбуждении уголовного дела за неуплату алиментов

Как написать заявление на детские выплаты

Как правильно написать заявление о досрочном увольнении по сокращению штата

Как написать заявление в жкх на перерасчет отопления

Популярное

Как написать заявление на предоставление льготы на транспортный налог

( Читали 102)

Как написать заявление на отмену постановления

( Читали 93)

Как правильно написать расписку о получении денег образец чтоб не обманули

( Читали 89)

Как написать заявление на стандартные вычеты

( Читали 89)