Как написать заявление на пособие по беременности расчетом за год

» Дети и алименты 19 апреля 2024 года

Оформление отпуска по беременности и родам в 2018 + образец заявления

Беременная женщина обязательно должна числиться в женской консультации. Это обстоятельство имеет значение не только для контроля за здоровьем, но и в целях получения документов, необходимых для дальнейшего оформления отношений с работодателем и получения причитающегося пособия. В статье расскажем про отпуск по беременности и родам, ответим на частые вопросы по длительности, порядку оформления.

Размер отпуска по беременности и родам

Законом предусмотрены различные ситуации, которые влияют на количество дней предоставляемого отпуска.

Оформление отпуска: документы и порядок

Работающие женщины должны оформить причины своего отсутствия на ближайшее время в установленном законом порядке. Реализуется это посредством написания заявления о предоставлении отпуска. Читайте также статью: → «Образец заявления на отпуск по беременности и родам, порядок оформления документов». К нему прилагаются документы:

В заявлении сотрудница может попросить о начислении положенного ей пособия. Оно выплачивается из средств работодателя, а затем компенсируется Фондом социального страхования. Однако в отдельных субъектах действуют прямые выплаты. Это означает, что деньги поступают на личный счет женщины напрямую из фонда, без участия работодателя.

Прямая выплата предполагает непосредственное обращение в территориальный отдел ФСС с соответствующим заявлением.

Получение больничного листа

Больничный лист выдается на тридцатой неделе беременности. В консультациях следят за выдачей, поэтому проблем обычно не возникает. Срок, пребывания на больничном, как правило, стандартный – 140 дней, при многоплодной беременности – больше. Читайте также статью: → «Оплата больничного по беременности и родам внешнему / внутреннему совместителю».

Если при родоразрешении у женщины возникнут проблемы со здоровьем или выяснится факт многоплодной беременности, ей будет выдан дополнительный больничный лист. Оформляется он в родильном учреждении.

Порядок оформления отпуска

Получение всех документов, необходимых для вынесения приказа и начисления пособия. Обычно работодатель переводит выплаты на зарплатную карту, реквизиты которой, имеются в бухгалтерии. При прямых выплатах придется предоставить в ФСС сведения о счете, на который будут производиться отчисления. Для этого потребуется обратиться в банк и получить соответствующий документ с печатью кредитной организации.
Написание заявления и передача необходимых бумаг руководителю.
Подготовка соответствующего приказа. Начало отпуска определяется датой, указанной в заявлении. Однако женщина может уйти позже. С приказом работницу должны ознакомить, а она, в свою очередь, оставить свою подпись.
Изданный приказ подлежит регистрации в специальном журнале.
Бухгалтерия оформляет на сотрудника справку-расчет (форма Т-60).
Сотрудник кадровой службы делает запись в личном деле.

По достижении конца больничного женщина либо уходит в отпуск по уходу за ребенком, о чем составляет соответствующее заявление, либо выходит на работу.

Генеральному директору ООО «Общество»

от старшего консультанта Е.В. Петренко

Прошу вас предоставить мне отпуск по беременности и родам с период с 29.01.2017 по 18.06.2017 года с назначением и выплатой пособия.

Лист нетрудоспособности АВ № 122344 от 29.01.2017 г.

29.01.2017 ______________________ Е.В. Петренко

Кто получает пособие по БИР

Рассчитывать на получение пособия могут те женщины, за которых производились отчисления в соответствующий фонд. Если женщина является индивидуальным предпринимателем или не работает, то порядок будет несколько иной. Читайте также статью: → «Пособие по беременности и родам в 2018. Расчет и оформление».

Работающая женщина, оформленная по закону ТК РФ

Если женщина трудоустроена, это значит, что работодатель регулярно уплачивает за нее взносы в ФСС. У такого сотрудника не возникнет никаких проблем с начислением и выплатой пособия. К данной группе можно отнести государственных служащих, включая женщин-военнослужащих и тех, кто входит в число гражданского персонала воинских частей.

Если женщина работает на себя

Женщины, имеющие статус индивидуального предпринимателя, могут получать пособие только в том случае, если они заключили договор с ФСС и производили выплаты не менее года до момента родоразрешения. В противном случае пособие им не положено.

Это правило не распространяется на сотрудниц, работающих у ИП. Согласно требованиям закона они должны быть официально устроены и иметь все трудовые и социальные гарантии. Поэтому на своих сотрудников предприниматель уплачивает все необходимые взносы. В случае беременности работающая женщина получит все положенные ей гарантии.

Женщина не работает или работает неофициально

Пособия начисляется и выплачивается следующим категориям безработных:

потерявшим работу в связи с прекращением деятельности организации или в результате ее реорганизации. В трудовой книжке указывается соответствующее основание, а сама женщина должна встать на учет в службе занятости;
студентки, обучающиеся очно;
самозанятые женщины (адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели), утратившие свой статус и ставшие безработными не менее чем за 1 год до родов.

Таким образом, лишь некоторые категории неработающих женщин имеют право на получение пособия.

Размер пособия и порядок его расчета

Беременная женщина при наличии определенных обстоятельств может рассчитывать на следующие виды выплат:

Нижний и верхний пределы пособия определяются каждый год. Выплачивается оно сразу за весь период отпуска. Таким образом, женщина получит пособие, рассчитанное исходя из того количества дней отпуска, которое предусмотрено больничным листом.

Размер пособия составляет 100% от среднего заработка, высчитываемого за 2 календарных года. К примеру, если женщина оформляет отпуск в 2017 году, то в расчет принимаются 2015 и 2016 года. Если трудовой стаж меньше полугода, то размер пособия для нее будет минимальный.

Срок назначения пособия – 10 дней с момента подачи заявления, а выплата будет произведена в ближайший из дней выдачи трудового вознаграждения работникам.

Женщина не может одновременно получать зарплату и пособие. Выбирать следует что-то одно.

Идеальный документ. Заявление сотрудницы о выборе декретных и детских

Елена Салова, эксперт «УНП»

Сотруднице, которая в этом году уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, можно назначать пособие по старым правилам, только если будет от нее соответствующее заявление (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ).

Утвержденной формы такого заявления нет. Значит, сотрудницы могут написать его в свободной форме. Но в интересах компании разработать универсальный бланк, в котором останется лишь выбрать необходимые условия (см. образец).

В бланке надо привести название компании, Ф. И.О. работницы, ее должность, дату подачи заявления. Также сделать ссылки на нормы законов, которые дают сотруднице право выбирать порядок назначения пособия. И предусмотреть строки, где она выберет вид пособия, отразит период, за который оно ей положено, подчеркнет, старые или новые правила она выбрала. Для тех, кто выбрал новые правила, необходимо добавить пункт о выборе лет, заработок за которые компании потребуется взять для расчета.

от Сидоровой Светланы Семеновны,

менеджера по маркетингу

о выборе порядка назначения пособия

по беременности и родам и по уходу за ребенком

Пособие прошу рассчитать в соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ из среднего заработка (нужное подчеркнуть):

а) за 12 календарных месяцев (по нормам Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года);
б) за два календарных года (по нормам Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2011 года).

2. Прошу заменить (заполняется при выборе подпункта «б» пункта 1 заявления) в расчетном периоде ______ (год, годы) на ______ (год, годы) в связи с тем, что в расчетном периоде я находилась:

в отпуске по беременности и родам в период с « __» ___ 20__ г. по «__» ___ 20 __г.,
рв отпуске по уходу за ребенком в период с «__» ___ 20__ г. по «__» ___ 20__ г.

Подпись Сидорова (Сидорова С. С.) «02» апреля 2011 г.

Принял Куркова (Куркова В.И.) «02» апреля 2011 г.

Заявление на декретные пособия студентам и безработным в 2018 году.

Как написать заявление на пособие по беременности расчетом за год

Эта статья расскажет вам о заявлении для получения декретных денег студентам и безработным. Мы поговорим о декретном пособии и узнаем, что необходимо для его начисления, какие документы и куда следует предоставить этой категории граждан.

Декретным называют отпуск, когда женщина первые три года проводит с ребёнком. В законодательстве так называют отпуск, который предоставляют по беременности и родам.

Право на этот отпуск имеют следующие категории граждан:

Работающие сотрудники.
Государственные и муниципальные служащие.
Те, кто отбывают наказание в МЛС.
Студенты очной формы обучения.
Адвокаты, сотрудники фермерских хозяйств.
Военнослужащие по контракту.
Безработные, которые потеряли работу из-за ликвидации предприятия не позже 1 года.

Размер выплат декретных пособий зависит от статуса матери. Так, например, по трудовому контракту положено начисление в размере 100% от средней зарплаты, а безработным – 300 рублей.

Право на эти выплаты имеют только те женщины, кто воспользовался правом на отпуск. Те, кто продолжит трудиться после родов – эти деньги теряют.

Вот для того, чтобы получить декретные выплаты и необходимо написать заявление.

Где получить. Документы

Заполнить заявление можно будет дома, а вот отнести его вместе с остальным пакетом документов следует в органы социальной защиты, которые расположены по вашему адресу, или бухгалтерию по месту учёбы.

Выплата будет осуществляться со дня рождения ребёнка.

Это пособие едино разовое, то есть родители получают всю сумму сразу.

Для того чтобы получать пособие в декретном отпуске безработной маме, вместе с заявлением в органы социальной защиты необходимо принести такие документы:

Заявление.

Справка о рождении ребёнка (про свидетельство можно прочитать тут).

Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы. Этот документ должен быть заверен руководителем.

Бумаги, необходимые для открытия счёта в Сбербанке.

Если мама находится в разводе, то необходимо принести копию соответствующего свидетельства (о разводе).

Маме-студентке следует представить такие документы в бухгалтерию своего учебного заведения:

Заявление.

Документ, который подтвердит рождение ребёнка.

Справка с места учёбы или работы от второго родителя о том, что пособие ему начислено не было.

Больничный лист.

Студенткам пособие выплачивается за счёт стипендий.

Где может понадобиться и какие особенности заполнения
Заявление необходимо только для начисления декретного пособия в 2017 году.

В этом документе вы указываете всю необходимую информацию о себе.

Как рассчитать декретное пособие:

Заявление имеет вид бланка, который заполняется «от руки».

В этом документе должны быть такие реквизиты:

Наименование организации, куда направляется заявление.

Фамилия, имя, отчество заявителя.

Статус заявителя.

Адрес проживания (прописка, фактическое место проживания).

Дата рождения.

Паспорт, серия, номер, кем и когда выдан.

Название документа.

Текст документа, в котором следует указать адрес места жительства, имя ребёнка.

Куда направлять выплаты: адрес для почтового перевода, сведения о реквизитах счёта.

Информация о представителе, если заявление подавалось через доверенное лицо.

Прилагаемые документы.

Дата заполнения.

Подпись заявителя.

Помните о том, что в заявлении не должно быть ошибок и исправлений.

Здесь можно найти бланк заявления на получение декретных пособий для безработных и студентов.

Итоги, заявление позволит женщине получать пособие по беременности и родам. Без этого документа пакет официальных бумаг на выплату этих начислений будет считаться неполным.

Заявление на замену расчетных лет

Выплаты без прописки

девочки,зарабатывайте не выходя из дома как и я)))это не спам)

ДД! Подскажите как писали, у меня таже проблема.

В соответствии с правом на замену расчетного периода, установленным пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу в 2013 году осуществлять оплату мне пособий по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода 20__-20__ гг., т.

к. в 20__-20__ гг. я находилась в _______________________________________________.

Не за что! Удачи Вам!

Ой, спасибо огромное)

Это заявление не совсем достоверно! с этого года нельзя выбирать за 12 месяцев или за 2 года!!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": "1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)."

Заявление сотрудницы о выборе декретных и детских