Как правильно написать заявление на внеочередной отпуск
Внеочередной оплачиваемый отпуск
Сотрудница написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска с 1.06 по 28.06, но по графику отпусков она должна идти в отпуск с 16.07.
возможно ли отказать ей и как это сделать, учитывая, что сотрудница является разведенной женщиной с 9-летним ребенком ( возможно, она считается одинокой матерью?)
Под рукой нет никакой правовой базы, а интернет весьма противоречив. Изучала статьи 123 и 263( тут про не оплачиваемые отпуска) ТК РФ.
по 123 мы вроде бы и не обязаны ей предоставлять отпуск. Существенным условием для нас является и то, что сотрудница работает в сменном графике и, уйдя в отпуск на такой долгий срок, оставит свою напарницу вовсе без выходных.
Если можно отказать, то как правильно оформить это?
Сотрудница написала заявление на предоставление оплачиваемого отпуска с 1.06 по 28.06, но по графику отпусков она должна идти в отпуск с 16.07. возможно ли отказать ей
учитывая, что сотрудница является разведенной женщиной с 9-летним ребенком ( возможно, она считается одинокой матерью?)
И что? Вот если бы у нее было двое детей до 12 лет - вы бы были обязаны предоставить ей отпуск в удобное время в пределах рабочего года.
Под рукой нет никакой правовой базы, а интернет весьма противоречив. Изучала статьи 123 и 263( тут про не оплачиваемые отпуска) ТК РФ.по 123 мы вроде бы и не обязаны ей предоставлять отпуск.
И по 263 - тоже, если у вас в коллективном договоре нет соответствующего условия. Читайте норму внимательно.
Существенным условием для нас является и то, что сотрудница работает в сменном графике и, уйдя в отпуск на такой долгий срок, оставит свою напарницу вовсе без выходных.
Это абсолютно не важно. Вообще-то разделять отпуск на части вы имеете право только по соглашению с работниками, если они против - обязаны в график ставить отпуск целиком. А напарница, соответственно, не обязана работать "за того парня" без своего желания.
Если можно отказать, то как правильно оформить это?
Хотите - на словах объясните, хотите - бумажку напишите, что отпуск будет предоставлен по графику. Дело ваше.
Заявление на отпуск — образцы заявлений на отпуск
Необходимость в подаче заявления на отпуск возникает у каждого работающего гражданина. Кто-то хочет в ежегодный оплачиваемый, другая — в декретный, третьему нужны отгулы по семейным обстоятельствам. Как правильно написать заявление на отпуск каждого вида и рассмотрим далее.
Заявление на отпуск как пишется правильно?
Право на законный отдых (ежегодная основа) есть у любого работника согласно Трудовому Кодексу РФ. Но чтобы воспользоваться своими правами нужно написать заявление на имя директора или руководителя. Только после подписи одного их них, оно может считаться законным.
Не зависимо от того, по каким причинам сотруднику требуется отдых, необходимо оформить документ правильно. Он должен содержать в обязательном порядке следующие сведения:
- шапка – реквизиты организации, ФИО руководителя, собственные данные: должность, инициалы;
- подробное изложение просьбы;
- дата (начальная и конечная отпуска);
- дата составления и подпись сотрудника.
Отличать одно заявление на отпуск от другого будет лишь часть про подробное изложение причин отдыха. Кто-то укажет необходимость ухода за ребенком, другие — пропишут семейные обстоятельства, третьи сделаю ссылку на статью Трудового Кодекса.
За свой счет по семейным обстоятельствам
Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам предполагает отдых на определенное время без содержания. Инициатива может быть только от самого сотрудника. В теле документа нужно указать подробную причину (желательное, но совсем необязательное условие) о предоставлении ему внеочередного отпуска.
Работодатель не обязан поощрять такие просьбы, особенно, если они поступают от одного и того же человека слишком часто. А вот пойти на встречу добросовестному работнику решит каждый.
Отпуск с больничным возможно предоставить сотруднику при ряде обстоятельств:
- При болезни, наступившей во время отдыха. В этом случае следует представить лист о временной нетрудоспособности и написать просьбу о продлении каникул на указанное в листе время.
- Если имеет место внеочередной отдых, например, по уходу за болеющим родственником, нужно указать это в просьбе, можно подтвердить это документально (не обязательно). Справка получается там, где проходит лечение больной.
Заявление на отпуск на один день за свой счет пишется по тем же критериям, которые указаны выше, то есть можно использовать типовой бланк. Если есть отгул, можно это указать в теле документа, таким образом будет зачислен в счёт отработанного времени.
Оплачиваемый ежегодный отпуск
Каждый работник/служащий имеет возможность отдыха на ежегодной основе после отработанных полугода. Подобные вещи вносятся в график. Однако существует возможность внеочередного. Причиной могут служить:
Тогда нужно указать причины в соответствующем документе. Договоренность о замене (если она имела место), также можно отобразить. Если работник хочет получить неотгуленный отдых за прошлый год, к примеру, это тоже необходимо указать.
Без сохранения заработной платы
Предприятие не имеет права инициировать каникулы работников без сохранения заработной платы. Об этом следует помнить каждому официально трудоустроенному лицу, дабы не быть обманутым на предприятии. Простой организации без официальных причин не должен сказываться на заработной плате сотрудников.
Право на отдых без оплаты сохраняется за сотрудником при возникновении непредвиденных обстоятельств. Скачать шаблон для заполнения можно здесь:
В декретный отпуск и по уходу за ребенком как уйти?
По закону женщина имеет право оформить отдых декретный, по беременности и родам, по уходу за младенцем (до 3 лет). Написание просьбы работодателю при этом не отличается от стандартного образца. Главное подать его сразу после постановки на учет в женской консультации (до 12-ти недель), так как у начальника должно быть достаточно времени, чтобы найти временную замену сотруднице, готовящейся стать мамой.
Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска — образец
Если Вы не отгуляли положенное время, можете рассчитывать на компенсацию. Однако есть ограничения. Во-первых, исходя из ТК РФ (статья 127), получить можно деньги без увольнения за дни каникул превышающие 28 — этот срок обязан отдохнуть в течение года каждый гражданин, официально трудоустроенный в РФ. Если происходит увольнение, то компенсируются все дни неотгуленных каникул. Второе условия получения компенсации — ее вручение лишь в следующем году.
Заявление на отпуск: за сколько дней до ухода оно пишется, порядок его оформления
Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 17.02.2018 0 16 Просмотров
Сроки составления заявления на отпуск
Все работающие граждане нашей страны имеют право на отдых. Оно закреплено в Трудовом кодексе. Статья 123 регулирует правовые отношения работодателя и сотрудника в этой сфере.
Продолжительность отпуска для большей части трудящихся составляет 28 календарных дней (представители отдельных профессий имеют право на более длительный отдых, список их можно тоже посмотреть в кодексе). Освобождение от работы можно разделить на несколько частей, но одна из них не должна быть меньше 14 календарных дней. Во многих организациях сотрудники перед уходом пишут заявление на имя руководителя. При этом часто возникают вопросы: когда должно быть подано заявление и для чего это делается.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Так называют расписание ежегодного оплачиваемого периода освобождения от трудовых обязанностей всех сотрудников. Готовят и утверждают его заранее, за две недели до начала нового года.
График должен быть на любом предприятии, даже если его коллектив состоит из нескольких человек. Наличие и соблюдение его проверяют контролирующие органы.
При составлении учитываются пожелания членов коллектива, а также право некоторых категорий сотрудников на льготы и возможность уйти на отдых в любое время. К таким относятся:
сотрудницы, имеющие двух и больше детей до 12 лет, – они могут получить отпуск летом во время школьных каникул;
На больших предприятиях каждое подразделение может иметь собственный график, а общий для всей организации составляет и поправляет отдел кадров. При его составлении важно соблюдать требования, которые отражены в 372 статье Трудового кодекса РФ. Соблюдение данного документа обязательно для всех сотрудников, в том числе и руководства. Это позволяет обеспечить право всех трудящихся на ежегодный оплачиваемый отдых и помогает избежать споры и конфликты в коллективе.
При необходимости после согласования с руководством и сотрудником в утвержденный график могут вноситься изменения. Готовое расписание утверждается приказом руководителя организации. Вместо отдельного приказа достаточно в шапку графика внести раздел «утверждаю», в котором предусматривается место для наименования должности, фамилии и подписи руководителя.
В кодексе, в частности в статье 123, которая описывает все нюансы составления очередности выхода в отпуск, нет указания на то, что все сотрудники должны быть обязательно ознакомлены с общим графиком предприятия. Речь идет только о том, что работодатель извещает работника о начале его периода освобождения от работ за 14 дней.
Однако во многих организациях проводится процедура ознакомления с подписью каждого члена коллектива. Руководствуются при этом 22-й статьей кодекса о том, что работодатель должен письменно уведомлять всех сотрудников о принятии любых актов, связанных с их деятельностью.
Подписи могут быть собраны в специальном журнале. Иногда каждого сотрудника извещают индивидуально под расписку. В современных условиях отдел кадров может ознакомить всех работников с утвержденным графиком по электронной почте.
О предстоящем отпуске каждого сотрудника должны уведомить не позднее чем за 14 дней до его начала. Делается это с помощью приказа, который должен быть обязательно доведен до сведения отпускника под роспись. На основании этого приказа бухгалтерия готовит выплаты отпускного пособия.
В некоторых организациях достаточно приказа об отпуске согласно утвержденному графику. Приказ составляется за две недели до начала времени освобождения от трудовых обязанностей работники, о нем уведомляют сотрудника, а бухгалтерия за это время должна рассчитать и выплатить отпускные.
Но на большинстве предприятий принят другой порядок выхода в отпуск. Сотрудник подает заявление на имя руководителя, оно становится основанием для составления приказа. Поскольку приказ должен быть готов за 14 дней, соответственно, и заявление должно быть подано не позднее этого срока.
К тому же выплата отпускных производится за три дня до ухода сотрудника на отдых, поэтому бухгалтерии должно быть предоставлено время для расчета средств. Значит, если в организации не установлены правила подачи заявления, оно никак не может быть подготовлено позже трехдневного срока до выхода.
Для того чтобы не возникало разногласий, руководству стоит утвердить правила внутреннего распорядка, в которых будет отражен срок подачи заявления. С этим нормативным актом должны быть ознакомлены все работники.
Тогда порядок выхода в отпуск будет иметь такой вид:
- Сотрудник за две недели до предполагаемого начала периода освобождения от работ пишет заявление на имя руководителя.
- После резолюции начальства, отдел кадров готовит приказ, доводит его до сведения работника и бухгалтерии не позже 14 дней до начала отдыха.
- Бухгалтерия рассчитывает отпускные и выплачивает их за три дня.
Образцы заявления работнику может предоставить отдел кадров, при его отсутствии можно воспользоваться стандартным шаблоном.
О правилах оформления периода освобождения от трудовых обязанностей смотрите в следующем видеосюжете:
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
За какое время пишется заявление на отпуск
За какое время до выхода на работу пишется заявление о своевременном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?…
За какое время до выхода на работу пишется заявление о своевременном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Желательно предупредить работодателя о выходе за ранее.
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Этот срок законом не установлен. Можете даже за один день.
За сколько дней пишется заявление на отпуск…
За сколько дней пишется заявление на отпуск
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, работодатель обязан предупредить Вас о начале отпуска за 14 дней. В этот период Вы и должны писать заявление.
как правильно написать заявление на отпуск за проработанный период…
Как устроился на работу в мае 2009г, работаю по настоящее время , так ниразу не ходил в отпуск, начальник не подписывает заявление на отпуск на протяжении 3 лет, что делать?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Александр! В данном случае нарушения трудового законодательства, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру города. Желаю удачи
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Александр,добрый день! в соответствии со статьёй 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В порядке статьи 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На имя руководства напишите заявление такого содержания "Прошу предоставить очередной трудовой отпуск за 2010-2011 г. В случае непредоставления буду вынужден обратиться в прокуратуру грода". Желаю удачи
Через два месяца заканчивается контракт, за какое время пишется рапорт на увольнение?…
Через два месяца заканчивается контракт, за какое время пишется рапорт на увольнение?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Нет сроков, напишите сейчас.
за сколько дней пишется заявления на отпуск и выплачивают отпускные…
За сколько дней пишется заявления на отпуск и выплачивают отпускные
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Если отпуск в Графике отпусков, то ничего писать не надо. В остальных случаях прямого указания в законе нет, поэтому можете писать в любое время. Оплата отпуска осуществляется не позднее, чем за 3 дня до его начала
Как уволиться после очередного отпуска, не отрабатывая и в какие сроки пишется заявление на увольнение?…
Как уволиться после очередного отпуска, не отрабатывая и в какие сроки пишется заявление на увольнение?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Заявление Вы должны написать за 2 недели до увольнения. Если напишете заявление, находясь в отпуске, так, чтобы день выхода из отпуска был последним днем работы, то отрабатывать не придется.
Работодатель за нас пишет заявления на отпуск и получает деньги. что делать?…
Работодатель за нас пишет заявления на отпуск и получает деньги.что делать?
Обратитесь в прокуратуру.
Подскажите пожалуйста, как юридически, правильно пишется заявление на отпуск по уходу за внуком от полутора до трех лет…
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как юридически, правильно пишется заявление на отпуск по уходу за внуком от полутора до трех лет для работающей бабушки, какие документы для этого нужны. …Нужно ли в заявлении указывать, что в период отпуска по уходу прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату…или это будут два заявления, т.е. одно на уход за ребенком, а другое на компенсационные выплаты….Заранее спасибо!
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Для этого нужно свидетельство о рождении внука.Оно должно быть приложено к заявлению.. Сколько заявлений писать нигде не установлено.Это вопрос непринципиальный.Можете в одном заявлении все отразить.А можете разбить на два заявления
Подскажите пожалуйста, как правильно пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет…
Подскажите пожалуйста, как правильно пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет с получение пособия в двойном размере, так как мать и ребенок постоянно проживают Зоне с льготным социально-экономическим статусом.
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Заявление пишется в произвольной форме, исходя из ст. 256 ТК РФ.
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Кому от кого.
В какой форме пишется заявление на неотгуленный отпуск в прошлом году?…
Добрый день. в какой форме пишется заявление на неотгуленный отпуск в прошлом году? тоесть я хочу в этом году взять выходные дни в счет неотгуленного отпуска. спасибо.
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Как обычно — в письменной форме
Ежегодно бухгалтерия сама пишет заявления на отпуск за весь коллектив и заставляет их подписывать, хотя в действительности…
Ежегодно бухгалтерия сама пишет заявления на отпуск за весь коллектив и заставляет их подписывать, хотя в действительности отпуска никакого нет. (Ровно половину коллектива отправляют в отпуск в августе, вторую половину — в сентябре, переводя одновременно две зарплаты, выплачивая следующую зарплату через 2 месяца)) Но по документам, полагаю, выходит, что все сотрудники были в отпусках. Законно ли это? Можно ли отказаться подписывать заявления на подобных условиях. Лично у меня накопилось уже 4 неиспользованных отпуска, и, насколько я понимаю, я не смогу рассчитывать на компенсацию за них при увольнении….
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
На самом деле это не законно. В декабре составляется график отпусков и в данном графике работник ставит свою подпись в зависимости от пожеланий работника(в каком месяце идет человек в отпуск) и отпускные насчитываются и выплачиваются за два дня до начала отпуска.Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
С уважением Александр
И. п заключил трудовые договора 10.01.2013г. Этим же числом один из работников пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком…
И.п заключил трудовые договора 10.01.2013г. Этим же числом один из работников пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Заявление на постановку на учет как работодателя в ФСС подано 18.01.2013г.( что не нарушает десятидневный срок). Расчет пособия сделан с 10.01.2013г. В ФСС расчет приняли, проверили и не найдя ничего противозаконного, возместили расходы по пособию. Это было в мае 2014г. А в этом, 2015 г., ФСС требуют вернуть сумму за период с 10.01.2013г по 24.01.2013г, ссылаясь на то,что уведомление о постановке на учет от 24.01.2013г. Должен ли и.п вернуть деньги в ФСС ?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Без суда ничего не возвращаете. А в суде свою правоту отстоять удастся, если вас будет представлять грамотный юрист.
В каком органе пишется заявление на распределение платы за воду по счетчикам на разные 3 лицевых счета проживающих?…
В 2х этажной коммунальной квартире, ставим счетчики воды на 2ой этаж, где собственники 3 чел. Что делать после установки счетчиков, и как будет распределяться плата за воду, по кол- ву прописаных или фактически живущих.? В каком органе пишется заявление на распределение платы за воду по счетчикам на разные 3 лицевых счета проживающих?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Если квартира государственная — в ГУ ЖА района пишется заявление о раздельной оплате коммунальных платежей.
За сколько дней пишется заявление на основной отпуск в 28 дней?…
Здравствуйте. За сколько дней пишется заявление на основной отпуск в 28 дней? За месяц или за две недели?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
дополню, что обычно в организации перед каждым следующим годом составляется график отпусков (с которым знакомитсясоглашается сотрудник), изменить график работник может по согласованию с администрацией
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Можете хоть накануне написать, в ТК это не регламентировано. Однако это может быть регламентировано локальным актом организации, но лишь с одной целью, чтобы вам вовремя рассчитали отпускные.
Как правильно пишется заявления на отпуск?…
Здравствуйте!Как правильно пишется заявления на отпуск?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
В свободной форме. Кому, от кого, что просите. дата подпись.
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Напишите в произвольной форме .Прошу предоставить очередной отпуск в количестве ….дней за период работы с ….. по ……..с …….. числа.
За сколько дней пишется заявление на основной отпуск перед декретным?…
Добрый день! За сколько дней пишется заявление на основной отпуск перед декретным?Я не успела написать за 14 дней, так как лежала в больнице, теперь работадатель не дает 28 дней, а только 14, мотивируя это тем, что я не написала заявление за две недели. Могу ли я потребовать все таки полный отпуск 28 дней?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Здравствуйте, Светлана Сергеевна!
За две недели. Успехов Вам.
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Комментарий к статье 260 ТК РФ
Такое присоединение ежегодного отпуска женщины к ее материнским отпускам возможно лишь по заявлению женщины независимо от стажа ее работы на данном производстве, т.е. в первый год работы и до истечения 6-месячного срока для предоставления первого отпуска (авансом).
Если у женщины есть неиспользованный отпуск за прошлый год, то по ее заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год.
Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по ее заявлению предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок.
Как правильно написать заявления на отпуск за свой счёт. руководитель отказывает в отпуске без уважительной причины , а…
Как правильно написать заявления на отпуск за свой счёт. руководитель отказывает в отпуске без уважительной причины , а у меня путёвки на отдых за границу
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Нина! Если вы не относитесь к категории работников которые вправе требовать отпуск в силу закона (например, Герои СССР и РФ, Ветераны боевых действий, Работающие инвалиды и т.д.), то работодатель прав.
Если работник не относится к вышеназванной категории лиц, работодатель сам оценивает уважительность причин, по которым работнику требуется отпуск.
За какое время до выхода из отпуска по уходу за ребёнком необходимо написать заявление на ежегодный отпуск, так чтобы не…
За какое время до выхода из отпуска по уходу за ребёнком необходимо написать заявление на ежегодный отпуск, так чтобы не пришлось выходить на работу ни на один день.
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, за сколько дней пишется заявление на учебный отпуск?…
Хотела бы знать, существует ли срок за сколько дней минимум надо писать заявление на учебный отпуск?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Закон не устанавливает этого срока.
Значит, можете даже за один день.
Как уволить работника за прогул при отсутствии заявления на отпуск без сохранения содержания и отсутствии приказа на предоставление такого отпуска…
Работник отсутствовал на работе в течение 5 дней, по факту отсутствия подана докладная и другие документы. Явившийся на работу сотрудник утверждает в объяснительной, что он был в отпуске без сохранения содержания. Заявление на такой отпуск отсутствует, приказа на отпуск нет — т. е. нет оснований для нахождении в таком отпуске. Можно ли уволить сотрудника за прогулы с соблюдением всех процедур?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре.
За сколько дней пишется заявление на отпуск, если график отпусков не устанавливает точную дату отпуска?…
За сколько дней пишется заявление на отпуск, если график отпусков не устанавливает точную дату отпуска?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Если у вас нет точной даты в месяце то можно идти в любой день этого месяца Обычно на отпуск пишут за неделю до даты отпуска
За какое время пишется заявление на отпуск…
ЗДРАВСТВУЙТЕ! МОГУ ЛИ Я НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК ЗА 1,5 МЕСЯЦА
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Заявление об отпуске вообще писаться не должно.
А должен соблюдаться установленный в конце прошлого года график отпусков, по которому работодатель за две недели до начала обязан сообщить работнику о предстоящем отпуске.
как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком (до трех лет) бабушке?…
Здравствуйте, скажите пожалуйста , как правильно написать заявление на работе на отпуск по уходу за ребенком (до исполнения ему трех лет) бабушке?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
отказать не должны заявление пишится на основании ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?…
Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или до 3лет.Бухгалтер на работе говорит, что пишите до 1.5,а если не выйдите на работу то напишите до 3 лет. Чем это чревато?
Ответ юриста на вопрос : за какое время пишется заявление на отпуск
Ничем не чревато, просто, если захотите до 3 лет отпуск получить, надо еще заявление написать.
Мне не подписывают заявление на отпуск сроком 28 календарных дней и говорят что по закону можно только 14+14…. Вопрос юристу: Здравствуйте. Мне не подписывают заявление на отпуск сроком 28 к…
Как подать заявление в прокуратуру?… Вопрос юристу: Как подать заявление в прокуратуру? Вот моя ситуация: В январе этого года я заключил договор на предварительное бронирование квартиры в ле…
Директор болен. Обязанности исполняет ВрИО. На чьё имя подавать заявление об увольнении если на момент расторжения… Вопрос юристу: Директор болен. Обязанности исполняет ВрИО. На чьё имя под…
Подскажите, какой пакет документов нужно собрать и куда нужно подавать заявление на улучшение жилищных условий?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Подскажите, какой пакет документов нужно собрать…
Как написать заявление об отмене заочного решения суда. от 2009 по 2014 года шла задолжность в пенсионный фонд а меня за… Вопрос юристу: Как написать заявление об отмене заочного решения суд…
Как составить заявление на отпуск
Любая трудовая деятельность предполагает наличие обязательного ежегодного, а также других видов, отпуска. Он может быть связан как с желанием отдохнуть, так и с непредвиденными обстоятельствами, по которым сотрудник не может выполнять определенное количество времени свои профессиональные обязанности. Для того, чтобы уйти в отпуск, в первую очередь, необходимо составить заявление, которое подпишет руководство. Чтобы заявление приняли, а не отказали или отослали переписывать его, необходимо владеть информацией, как правильно составлять этот документ.
Определение и виды отпусков
Отпуск ― это освобождение работника от рабочих обязанностей на определенный период времени, которое регламентируется законодательством или персонально оговаривается в трудовом договоре или с руководством лично. Право на отпуск защищено статьей ТК РФ.
Различают такие виды отпуска:
Порядок оформления отпуска
Право на отпуск у работника появляется с момента, когда им отработанно 6 месяцев на конкретном месте. Тем же работникам, которые не достигли совершеннолетия, ветеранам или женщинам в положении, работодатель обязан подписать заявление на отпуск раньше указанного срока.
Для оформления отпуска необходимы следующие документы:
- приказ, подтверждающий возможность сотрудника уйти на отпуск;
- составленный и задокументированный график отпусков, согласно которому сотрудник отправляется в отпуск;
- записка-расчет.
После этого необходимо написать заявление с просьбой руководству отпустить в отпуск и ждать вердикта.
Образец заявления на отпуск
Данный документ может быть оформлен и печатным образом, и написан от руки. Его форма включает следующие реквизиты:
Шапка. В правом верхнем углу листа вписываются данные компании, в которой работает сотрудник, ФИО руководителя и его должность в дательном падеже, а также ФИО работника и его должность в родительном падеже.- Далее, по центру листа, вписывается название документа. В нашем случае, это – «Заявление».
- Текст. Написание текста не регламентируется, допускается свободное его изложение, однако, необходимо указать, требуется ли оплата отпуска, а также количество дней отдыха.
- В нижнем левому углу ставится дата, а напротив, в правом нижнем углу – подпись.
В некоторых случаях при оформлении заявления требуются дополнительные подтверждающие документы, например, справки из лечебных заведений, свидетельства и прочее.
Заявление должно подаваться за две недели до первого дня отпуска. Сотруднику откажут, если он не проработал в конкретной компании больше полугода и не относится к особым категориям, которым отрабатывать данный срок не нужно.
Заявления на отпуск любого типа заполняются по одному шаблону, различается только текст, в котором должен указываться тип отпуска и причина, по которой он понадобился.
Источники:
hr-portal.ru , law-pravda.ru , startap-x.ru , www.besvopros-uristu.ru , pravo.moe ,Следующие статьи:
- Как правильно написать заявление на выход из благосостояния
- Как правильно написать заявление на вычет на ребенка супруги
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
