Как правильно в резюме написать о декретном отпуске
Как в резюме написать про долгий декрет?
Скажу сразу: написать честно.
Если вы последние 3/5/7 лет провели в отпуске по уходу за детьми, нет смысла скрывать это. Даже если числились в какой-то организации, но не работали, в резюме вы укажете даты официального увольнения, но на собеседовании будете разговаривать о сроках, когда фактически перестали работать.
А что, если вы официально не работаете уже много лет? Как воспримет работодатель ваш «отдых«?
Плюсы и минусы.
Конечно, многое зависит от того, как вы сами себя ощущаете. В вашем сегодняшнем положении есть как плюсы, так и минусы. Я расскажу не обо всех, но о самых популярных.
Начнем с плюсов.
Последний десяток лет и без обзора статистических данных видно, что в стране стало больше мамочек с детками. Это значит, что примерно у всех одна и та же проблема. Просто кто-то стесняется своего декрета, а кто-то нет, и более того – умеет правильно преподнести информацию о нем работодателю. Надеюсь, вы будете во второй группе.
Можно воспользоваться ситуацией.
Пока еще ваш декрет не закончился, вы можете успеть сделать то, что давно хотели – пройти курсы повышения квалификации (например, на бирже труда), или подтянуть английский, или завести нужные знакомства.О многих достижениях можно будет рассказать в резюме.
Для работодателя это значит, что вы более предсказуемы и стабильны. Если сравнивать бездетную даму и вас, маму двоих-троих детей, то вы вряд ли снова года на три исчезнете. В вас более выгодно вкладывать деньги (допустим, на обучение).
1. Вы потеряли какие-то навыки.
Конечно, это зависит от вашей профессии. Наверняка я не буду первой, кто скажет вам – «Держите руку на пульсе!».
Но, может быть, я буду первой, кто признается в том, что это сложно, практически невозможно.
Хотя бы потому, что ваш организм физически сопротивляется. Даже гормональный фон у вас — как у мамы, а не как у карьеристки. Я сама вам не скажу, какие именно гормоны различаются, но точно знаю, что это так. Если среди моих читательниц есть доктор эндокринолог – буду благодарна за подробности.
Возвращаясь к теме «как держать руку на пульсе». Да, я вас понимаю. Допустим, сложно постигать новые статьи закона, когда у вас в голове только способы лечения атопического дерматита. Хотя, вы точно можете подписаться на рассылку коллеги по работе, или на журнал по вашей профессии, или на новости профильного сайта.
Вряд ли получится трижды в неделю внимательно читать новости. Но заголовки вы заметите. Они будут «мозолить глаза» и в один прекрасный момент сделают свое дело. На вас снизойдет вдохновение, и вы прочтете хотя бы одну статью. Это вернет вам если не практические навыки, то ощущение, что вы «в теме». Почаще таких моментов – и вот вы будете снова понимать, о чем в этих статьях идет речь!
Поэтому выбирайте те материалы, которые не кажутся скучными. Чтобы заранее привлечь себя и гарантировать вдохновение.
2. Дети иногда болеют.
Да ладно, дети часто болеют. Если я не ошибаюсь, нормой считается, если ребенок заболевает пару раз в сезон.
То есть необходимость выйти на больничный на пару недель каждые несколько месяцев очень высока. Это, конечно, не плюс. Но чем старше ваши дети, тем крепче их здоровье. Значит, чем дольше вы были в отпуске по уходу за детьми, тем лучше. Это может быть вашим плюсом, когда на собеседовании вы скажете: «Я хотела подольше побыть с детьми, чтобы их здоровье окрепло и мне реже нужны были больничные».
Если вы вышли в декрет в 17, а сейчас вам нет еще и 30, то скорее всего для вас это не важно. Здесь другие сложности, сейчас не о них.
Но если вам уже за 30, а на желаемую должность наряду с вами претендуют 25 летние карьеристки, но напрашивается мысль о том, что они более энергичны и перспективны.
Здесь я могу только пригласить вас на индивидуальную консультацию и поговорить о повышении самооценки, борьбе с комплексами и осознании своей цели.
Так что же написать в резюме?
Итак, вы видите плюсы и минусы вашего положения. К тому, что я перечислила, можете добавить пару своих вариантов.
Вопрос остался открытым. Как же написать в резюме о том, что вы долго были в отпуске по уходу за детьми?
Давайте так и напишем! В разделе «Опыт работы» принято начинать с последнего места. То есть прежде, чем указывать то, что есть в трудовой, вы напишите:
И рядом желательно указать, какие курсы вы прошли за это время.
Если же сказать там совсем нечего – с чувством собственного достоинства переходите к следующему пункту и начинайте перечислять ваши достижения на последнем месте работы.
Остальное — в вашей голове. Материнство делает женщину цельной личностью. Без детей никогда не получилось бы понять, какая вы на самом деле. Так почему же надо стесняться и переживать из-за того, что за последние годы вы стали мудрее, сдержаннее, умнее, проницательнее?
Зачем скрывать, что в вас накопилось столько желания достигать цели, что вы готовы свернуть горы, если дать вам шанс?
Пора испытать гордость за саму себя! И идти к новым вершинам!
Если вы готовы к новым свершениям, мы поможем вам! Ждем вас на тренинге «НОВАЯ РАБОТА ЗА 4 НЕДЕЛИ»
Как написать о декретном в резюме??
Список сообщений топика "Как написать о декретном в резюме??" форума Обмен опытом > Образование и работа
Автор: Виктория Статус: анонимный пользователь Время: 17:59 Дата: 04 окт 2006
ВОПРОС - как это все грамотно отразить в резюме?
1. Указывать ли что сидела в декрете и не работала?
2. Как вставить про частный проект?
Автор: Lesya_S Статус: Пользователь Время: 18:33 Дата: 04 окт 2006
Надо указывать, что в декрете сидели 2 года, а сейчас работаете проект-менеджером.
На собеседовании редко заглядывают в трудовую книжку, тем более она у вас сейчас не на руках.
Автор: Anonymous Статус: анонимный пользователь Время: 18:49 Дата: 04 окт 2006
Сейчас я уже не работаю - частный проект закончился, поэтому и хочу через пару месяцев опять работу поискать.
А указывать конкретно как - Место работа "ААА. ", дата. Под должностью - дату сидения в декрете или как? Я вот подумала -раз не заглядывают в трудовую -может, вообще про декрет не писать.
Автор: Lesya_S Статус: Пользователь Время: 18:52 Дата: 04 окт 2006
Работодателю же не даты, по большому счету важны, а опыт.
Я бы все-таки написала последовательно - первая работа, потом декрет 2 года, потом работа проект-менеджером и все. В данный момент не работаю.
Автор: автор Статус: анонимный пользователь Время: 20:07 Дата: 04 окт 2006
Автор: Kattish Статус: Пользователь Время: 20:04 Дата: 04 окт 2006
Автор: автор Статус: анонимный пользователь Время: 20:08 Дата: 04 окт 2006
Автор: leraart Статус: Пользователь Время: 10:46 Дата: 05 окт 2006
Автор: Нимфея Статус: Пользователь Время: 10:36 Дата: 05 окт 2006
Я сама была в очень похожей ситуации и разрешила ее так. Вы, когда берете отпуск (очередной) или даже за свой счет отражаете его в резюме? Думаю, нет. Вы находились в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком. Официально Вы являлись работником предприятия, стаж шел. Вы имеете полное право в резюме вообще не отражать Ваш перерыв. Т.е. просто ООО "ДДДДДД" - 1,11,11 - по наст. время.
Вы попадаете на собеседование. Далее на Ваше усмотрение. Лучше всего все-таки упомянуть, что Вы были в декрете, немного смягчив информацию. Ну, скажем, сидела с ребенком до 1,5 лет, потом стала подрабатывать. После 2 лет ребенка - вышла на пост. работу в др. место.
Вот и все. Тем более в Вашем случае почти все - правда, даже официальный отзыв есть.
Так что о декрете не стоит вообще писать. И, поверьте, ни один работодатель не спросит, почему Вы это не указали. А, если такой найдется, Вы объясните ему.
Резюме женщины после отпуска по уходу за ребенком. Как правильно указать период работы
с 2000 по 2004. Что правда, но видя перерыв HRы не дают даже шанса доказать, что я на многое способна.
или с 2000 по 2007, что по сути ложь, но дает возможность встретиться и обаять на месте.
Пишите как есть. Это будет правильно.
если вы спец в своем деле и неутратили своих навыков, читая проф. литературу и т.д., то скорее всего вас обязательно возьмут не зависимо что вы укажете в резюме, по моему мнению лучше не указывать что вы были в декрете, т.к. мы, наши рекрутеры, обращаем на это внимание
Я извиняюсь, конечно, но как то это не вяжется.
Стране нужны наши рекорды, но при этом брать на работу после декретного отпуска никто не торопится.
Пишите как есть. Возьмете себе ВВП в качестве третейского судьи.
Тоже меняла работу после декрета. НО т.к. в трудовой книжке отпуск по уходу за ребенком никак не отражен, и стаж на время нахождения в этом отпуске не прерывался, то и включила отпуск по уходу в стаж.
Когда будете проходить собеседования, вас же все равно спросят про наличие детей. Вот на месте все и расскажете, сколько были в декрете, с кем оставите ребенка и т.п.
Пишите период работы в соответствии с записями в трудовой книжке.
Владимир, а Вы случайно не с Работы.ру сюда похамить пришли?
Какой опытный соискатель. Берём.
Владимир это не проблема, а просьба дать совет.
Меня интересует мнение профессионалов по найму персонала
1. Как они реагируют на резюме с указанием перерыва в работе по причине декрета?
2. Как они реагируют, когда на собеседовании в первую очередь выясняется, что человек последние три года не работал, а в резюме это не отражено?
>>>>1. Как они реагируют на резюме с указанием перерыва в работе по причине декрета?
>>>>Резюме, из которого непонятно, чем Вы занимались последние три года вызывает мало интереса.
отвечаю как человек, который очень часто читает резюме потенциальных работников.
Пишите в последней редакции.
Вы ведь работу ищите, а не рассказываете историю Вашего декрета.
Главное: должны профессионально разбираться в должности, на которую будете проходить собеседование.
И второе - будьте готовы к вопросу: с кем будет Ваш ребенок во время болезни. Т.е. будете ли Вы убегать с работы в 18.00 и ни секундой позже, т.к. некому побыть с ребенком. И будете ли брать часто больничный, из-за невозможности оставить ребенка с другими членами семьи или с няней.
Нужно ли писать в резюме про декрет?
Нахожусь в декрете уже 3 года, до этого работала в одной организации, возвращаться туда не хочу и планирую искать новую работу. Нужно ли писать в резюме про декрет, и если нужно как это грамотно сделать. Или умолчать и написать, что работаю там-то и там-то по настоящее время. но ведь на собеседовании все равно выявится… Подскажите!
Мобильное приложение«Happy Mama» 
4,7 Общаться в приложении гораздо удобней!
Я не писала. Но правда после декрета вернулась на прежнее место работы.
вы же ребенка указываете, и так понятно, что в декрете были, да и на собеседовании тоже выяснится. ни разу в резюме про декрет не видела)
декрет не прописывают в резюме, вы же не указываете в нем все больничные и отпука
в трудовой у вас будет, что вы по сей день там работаете. Так и пишите. Никто не знает, может вы в год вышли и работали.
пишите, как есть не нужно ничего скрывать и утаивать… будет хуже для вас, что при собеседовании станет ясно, что вы врушка и откажут есть понимающие работодатели
Вы там работаете и находитесь в отпуске по уходу за ребенком да 3-х лет. Поэтому пишите по наст. вр. Просто детей укажите — есть или нет. Без возраста и пола, разумеется. Если надо будет, то спросят подробнее.
спасибо, так и поступлю скорей всего
думаю, не надо писать. просто укажите что есть ребёнок. сделайте акцент на профессиональных качествах и опыте в данной сфере.
У меня было написано
с 04.2011 Отпуск по уходу за ребёнком
невнимательно прочитала! Вы ещё официально в той организации числитесь. Тогда я б в самом резюме не писала.
А на собеседовании сказала бы, что последнее время находилась в отпуске по уходу за ребёнком.
Я не знаю, в какой сфере вы работаете, но в моей сфере надо было быть в курсе последних событий и изменений — кто кого поглотил, кто разорился, кто что новое начал выпускать…
Если вы отошли от дел и ничем не интересовались, то я очень советую немного поискать и почитать
Составляем правильное резюме после декрета: практика и тактика
По статистике, примерно 80% соискателей отсеиваются работодателями и специалистами кадровых агентств еще до собеседования. Причина: недостаточно полное или некорректно составленное резюме. Согласитесь, что какой бы обаятельной и убедительной в личном общении вы ни были, если ваше резюме не зацепит потенциального работодателя или специалиста HR, у вас не будет шансов проявить себя на собеседовании и доказать свой профессионализм в личном общении.
Итак, что в нем необходимо указывать и в какой последовательности:
1. Фотография. Фотография способна многое о вас рассказать. Потому уделите ее выбору особое внимание: фото способно как привлечь, так и оттолкнуть потенциального работодателя. Не обязательно прикреплять фотографию «как на паспорт». Главное — приятный внешний вид и опрятность.
2. ФИО, дата рождения. HR-ы советуют избегать формальностей и «советского» подхода в резюме. Это касается и фотографии, и ФИО: лучше не пишите свое отчество. Согласитесь, гораздо современнее смотрится «Иванова Ольга», чем «Иванова Ольга Ивановна». Разумеется, это не касается соискателей, претендующих на руководящую должность. В таком случае отчество необходимо указать. Если вы создаете резюме на английском, то отчество также указывать не надо. Дата рождения должна быть указана, но не стоит акцентировать на ней внимание.
3. Семейное положение. Бытует мнение, что наличие детей стоит скрывать вплоть до того момента, пока вас не возьмут на работу. Это неверный подход: неправда обязательно всплывет, и это непременно скажется на ваших отношениях с руководством. Другое дело, что на этом пункте не надо акцентироваться: можно просто написать – замужем, дети есть. Лучше упомянуть о декрете уже на собеседовании. Если во время декрета вы занимались рабочими вопросами удаленно, то можете смело говорить, что, несмотря на то, что юридически вы находились в отпуске по уходу за ребенком, по факту, вы исполняли свои обязанности, хоть и частично.
4. Контактная информация. Начните с города. Далее - телефон (лучше без домашнего – вы же хотите быть более современными), email, а затем ссылки на ваши страницы в социальных сетях. Последнее действительно может помочь вам найти работу: работодатель узнает, чем вы живете, интересуетесь, увидит примерный круг вашего общения. Кроме того, он может зацепиться за то, что покажется ему интересным, и тут человеческий фактор может сыграть решающую роль. Почему бы этим не воспользоваться? Укажите ссылку на страницу в Facebook (это считается более презентабельным), а затем ВК.
В резюме указывать образование надо в обратном хронологическом порядке: сначала второе высшее образование (если есть), затем первое; магистратура (аспирантура), затем бакалавриат. Самая главная информация - университет, который вы закончили, и ваша специальность (бухгалтер, к примеру). Не забудьте указать годы обучения в ВУЗе.
Обязательно укажите все курсы, которые вы посещали. Помните, ваша цель – привлечь потенциального работодателя, поэтому необходимо вспомнить все, что может характеризовать вас как профессионала. Это могут быть курсы повышения квалификации или он-лайн курсы (Нетология – netology.ru, Курсера - coursera.org) - так что обязательно требуйте сертификаты. Кстати, сейчас дистанционное обучение активно набирает обороты, и уже пользуется большой популярностью у людей, которые хотят актуализировать свои знания или сменить сферу деятельности. Указывайте только то, что может вам помочь получить работу мечты и будет полезно в работе: курс кройки и шитья или кружок гончарного дела оставьте для пункта «хобби».
Если вы ушли в декрет сразу после окончания ВУЗа, и у вас совсем нет опыта работы, постарайтесь вспомнить хоть что-то. Здесь пригодятся и ваш опыт ассистирования на кафедрах, и работа лаборантом, и университетская практика.
Здесь, так же как и в пункте «тренинги, курсы», постарайтесь указать только те достижения, которые будут говорить о вас как о профессионале в области, смежной с той вакансией, которую вы выбрали. Указание победы или участия в профильных олимпиадах, выступление на конференциях или звание «лучший сотрудник года» - все это приблизит получение работы мечты.
Очень хорошо, если у вас есть какие-либо сертификаты, подтверждающие знание иностранного языка. Обязательно укажите, какой именно сертификат вы имеете, и уровень владения языком. Не указывайте «базовое владение», а пишите степень так, как принято в системе языка: В1, например. И помните: знание трёх слов на иностранном языке — не повод добавлять его в этот пункт.
Не поленитесь указать свои умения. К примеру, если вы претендуете на должность редактора, то в ключевых навыках у вас должно быть примерно следующее: написание статей, редактура текстов, перевод, грамотность и т.д. А вот распространенное «Владею пакетом MS Office» очень противоречиво. Если вы просто умеете делать презентации, составлять таблицы, то лучше исключите этот пункт из резюме. Почти все, кто ищет работу, может отправить письмо по электронной почте, и умеет пользоваться некоторыми программами из пакета MS Office. Это базовый навык любого современного работника. А вот если вы обладаете навыками пользования, к примеру, Adobe Illustrator, Photoshop или Coral Draw, обязательно это укажите.
Статистика утверждает, что 93% работодателей хотели бы знать ваши хобби и увидеть их перечень в резюме. Указывать их или нет — решайте сами. Но если решили включить этот пункт, уделите ему такое же внимание, как и всем остальным: ваши хобби могут как привлечь потенциального работодателя, так и оттолкнуть.
Прежде всего, помните, что те, кто вас нанимает, - тоже люди со своими интересами. Прочитав ваши увлечения, работодатель сможет найти точки соприкосновения или просто заинтересоваться вашей личностью. Главное правило здесь – в первостепенном порядке указывать хобби, связанные с вашей сферой деятельности. К примеру, дизайнер может указать, что в свободное время рисует маслом, а преподаватель литературы – пишет стихи. По статистике, большинство работодателей предпочло бы видеть в перечне хобби изучение иностранных языков и занятие спортом. Но не стоит описывать хобби на полстраницы — это несерьезно и создает впечатление непрофессионализма - как будто и на работу места не остается.
Специалисты по подбору персонала работают, как правило с довольно большим объемом входящих резюме. Поэтому они часто вообще не рассматривают кандидатов, анкеты которых вызывают слишком много вопросов, требуют уточняющей информации или содержат непрофильную вакансии информацию. Чтобы ваше резюме было прочитано и не отправлено после этого в корзину, следуйте этим рекомендациям:
Главное правило, о котором надо помнить – это соответствие резюме вакансии, на которую вы претендуете. Очень часто бывает, что мы, выбрав для себя какую-то крупную компанию, направляем туда резюме на все более-менее близкие к нашему профилю должности. Нас прельщает известность компании, ее статус. Мы считаем, что чем больше раз отправим резюме, тем скорее устроимся на работу. Не устроимся, так как это неверный подход. Специалисты по подбору персонала советуют: если процент совпадений с требованиями к вакансии высок – отсылайте резюме. Если же нет – обязательно напишите сопроводительное письмо, в котором надо обосновать, почему именно вы – подходящий кандидат.
Потратьте время, чтобы привести резюме в соответствие с требованиями к вакансии: если необходимо, переформулируйте или добавьте навыки. Просмотрите вакансии, на которые вы претендуете, и обратите внимание на первые пять требований. После этого внесите в резюме те навыки, которые у вас есть, в формате, близком работодателю.
Обратите особое внимание в резюме на грамотность, пунктуацию и стилистику. Работодатель обязательно заметит ошибки, и никогда не пригласит на собеседование кандидата, допустившего их. Логика проста: если соискатель допускает ошибки еще на этапе поиска работы, то и выполняя свои рабочие обязанности он будет халатным и невнимательным. В сопроводительном письме старайтесь избегать клишированных фраз вроде «перспективная и интересная работа», «стабильный заработок», «крупная развивающаяся компания». Письма «обо всем и ни о чем» тоже, скорее всего, не помогут вам найти работу.
Если вы все еще сомневаетесь, что можете без посторонней помощи составить действительно хорошее резюме, воспользуйтесь любым доступным в данный момент онлайн-конструктором. С их помощью вы сможете сгенерировать красивое грамотное резюме и даже отправить его прямо с сервера по интересующим вас адресам, или поделиться информацией о себе в соцсетях.
Список удобных конструкторов, чтобы написать резюме онлайн:
- конструктор резюме на сайте HotWork.ru
- генератор резюме на сайте Аналитик Центр
- составление профессиональных резюме онлайн с возможностью отправки прямо с сервера CV Maker
- Конструктор резюме на английском языке Kickresume.com
- Создать резюме на сайте Rezzume.ru
- Написать резюме онлайн на сайте CVON.ru
- Конструктор резюме на сайте 4resume.ru
В жизни каждой женщины наступает тот прекрасный момент, когда она становится мамой. Обычно такой светлый этап сопровождается уходом в декретный отпуск, выход из которого может обернуться для женщины стрессом. О том, как вернуться в профессию максимально безболезненно, расскажет наша статья. Читать далее
Работа на дому в декрете - это хороший способ оставить семью на первом месте, успевая при этом зарабатывать деньги. Все, что вам понадобится – это немного самодисциплины, упорства и умения тщательно планировать свое время. Читайте наши советы, с чего начать.
Есть не мало женщин, которым удается совмещать родительские обязанности с отличной карьерой. Они успешны на работе, всегда безупречны, их дети воспитаны, послушны и прилежны.
Источники:
www.natalubina.ru , eva.ru , www.superjob.ru , www.baby.ru , www.parents.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
