Как написать правильно заявление в профсоюз на помощь

» Социальный выплаты 22 декабря 2024 года

Образец заявления о приеме в профсоюз

Как написать правильно заявление в профсоюз на помощь

Образец заявления о приеме в профсоюз

В профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации

фамилия, имя, отчество

Прошу принять меня в профсоюз ________________________________.

Устав профсоюза признаю и обязуюсь выполнять.

Образец заявления на перечисление членских профсоюзных взносов

фамилия, имя, отчество

Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% и перечислять на счет первичной профсоюзной организации _________________________________________.

Образец протокола учредительного собрания первичной профсоюзной организации

Наименование общероссийского профсоюза

Наименование территориальной организации профсоюза

П Р О Т О К О Л № 1

учредительного собрания (конференции) первичной профсоюзной организации

Место проведения Дата

Присутствует _____ чел. (список прилагается)

Председатель собрания ___________________

Секретарь собрания ___________________

1. О создании первичной профсоюзной организации _______________.

2. О выборах председателя первичной профсоюзной организации.

3. О выборах профсоюзного комитета.

4. О выборах контрольно-ревизионной комиссии.

5. О регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица.

6. О порядке уплаты членских профсоюзных взносов.

1. СЛУШАЛИ: Информацию руководителя инициативной группы ____________________ о создании первичной профсоюзной организации (информация может даваться в кратком изложении или прилагаться к протоколу).

Выступили: (Ф. И.О., должности выступающих и краткое изложение выступлений или предложений).

1. Создать первичную профсоюзную организацию ______________

общероссийского профсоюза _________________________________________

2. Решение о создании первичной профсоюзной организации направить в территориальную организацию профсоюза для включения в реестр профсоюза.

Голосовали: за - _____, против - _____, воздержались - _____.

2. СЛУШАЛИ: О выборах председателя первичной профсоюзной организации[2].

Для избрания на должность председателя первичной профсоюзной организации выдвинуты кандидатуры: 1) ____________, 2) ______________, 3) _____________.

После обсуждения в список для голосования внесены кандидатуры 1)______________, 2) _____________.

Выборы решено проводить открытым голосованием (за - ___, против - ___, воздержались - ___).

1) __________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

2) __________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

1. Избрать председателем первичной профсоюзной организации ____________________________.

2. Поручить _______________________________________________ подписать трудовой договор с председателем первичной профсоюзной организации.

3. СЛУШАЛИ: О выборах профсоюзного комитета.

Предложено избрать профсоюзный комитет в количестве ___ человек.

Голосовали: за - ___, против - ___, воздержались - ___.

В состав профсоюзного комитета выдвинуты кандидатуры: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.

После обсуждения в список для голосования внесены кандидатуры:

1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.

Выборы решено проводить открытым голосованием (за - ___, против - ___, воздержались - ___).

1)__________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

2)__________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

3)__________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

4)__________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

5)__________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав профсоюзного комитета: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.

4. СЛУШАЛИ: О выборах контрольно-ревизионной комиссии.

Предложено избрать контрольно-ревизионную комиссию в количестве ___ человек.

Голосовали: за - ___, против - ___, воздержались - ___.

В состав контрольно-ревизионной комиссии выдвинуты кандидатуры: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________.

После обсуждения в список для голосования внесены кандидатуры:

1)____________, 2) ______________, 3) _____________.

Выборы решено проводить открытым голосованием (за - ___, против - ___, воздержались - ___).

1)__________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

2)__________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

3)__________________ за - ___, против - ___ воздержались - ___.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав контрольно-ревизионной комиссии: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________.

5. СЛУШАЛИ: Информацию председателя ____________________ о регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица.

1. Считать необходимым наличие права юридического лица для первичной профсоюзной организации ________________________________.

2. Поручить профсоюзному комитету оформить документы для государственной регистрации первичной профсоюзной организации в соответствии с законодательством и направить их в управление Министерства юстиции РФ.

Голосовали: за - _____, против - _____, воздержались - _____.

6. СЛУШАЛИ: Информацию председателя ____________________ о порядке уплаты членских профсоюзных взносов.

1. Установить безналичный порядок уплаты членских профсоюзных взносов.

2. Поручить профсоюзному комитету собрать от членов профсоюза заявления на перечисление членских профсоюзных взносов и передать их в бухгалтерию предприятия.

Голосовали: за - _____, против - _____, воздержались - _____.

Председатель собрания Подпись

Секретарь собрания Подпись

[1] В соответствии с ФЗ «О профсоюзах» (ст.3) первичная профсоюзная организация может действовать на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза или принять собственное положение на основе Устава профсоюза. В последнем случае в повестку собрания необходимо добавить вопрос «О положении о первичной профсоюзной организации ___________».

[2] Ход собрания и содержание протокола зависят от формы голосования по выборам профсоюзных органов – открытой или закрытой (тайной). В данном образце протокола предполагается, что выборы проводятся открытым голосованием.

[3] Возможен иной вариант решения собрания: «Считать необязательным наличие права юридического лица для первичной профсоюзной организации».

Как правильно написать жалобу в профсоюз

Заявление профсоюза о нарушении руководителем организации трудового законодательства (образец заполнения)

Выплата заработной платы систематически происходит с нарушением указанных сроков:

— заработная плата за март 2013 г. была выплачена 28 марта и 15 апреля 2013 г.;

— заработная плата за апрель 2013 г.

была выплачена 25 апреля и 17 мая 2013 г.;

— заработная плата за май 2013 г. была выплачена 24 мая и 10 июня 2013 г.;

— заработная плата за июнь 2013 г. (первая часть) была выплачена 1 июля, полный расчет по состоянию на 8 июля 2013 г.

Уплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, не осуществлялась.

Согласно Уставу ООО «Верона» генеральный директор обязан обеспечивать соблюдение трудового законодательства в Обществе.

Объединение профсоюзов России

А остальным уж что достанетца. На все мероприятия (турслёты, и т.д.)в последнее время ездили только приближённые и угодные.

Как то на турслёте умер работник после соревнований. Родственники подали в суд. Представителями профсоюза были подделаны все документы (оказывается он сам приехал без приглашения, перелез через забор, начал участвовать в соревнованиях,напился. и умер) и суд родственники проиграли.

Жалоба на работодателя образец

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Как правильно написать заявление на выход из профсоюза?

Профсоюз – дело исключительно добровольное , поэтому сотрудник может решить выйти из него и взять на себя всю ответственность за защиту гражданских прав.

Для этого необходимо лишь составить заявление о выходе из профсоюза, в котором в произвольной форме излагается желание покинуть данную организацию.

Куда направлять? Для выхода из организации пишутся два идентичных документа: руководителю профессионального союза или лицу, занимающемуся кадрами; в бухгалтерию (для прекращения удержания взносов).

Жалоба в профсоюз на работодателя

Устраиваясь на работу, человек нанимается к конкретному работодателю для выполнения определенной работы.

в профсоюзную организацию вступила с первого месяца работы, взносы произвожу регулярно, ежемесячно.

Могу ли получить бесплатную путевку в санаторий 19.09.2014 Я работаю в детском саду.Руководство принуждает меня вступить в профсоюзную организацию мотивируя тем, что в противном случае мне будет выплачиваться только зарплата без стимулирующих выплат и премии 27.

Как выйти из профсоюза, образец заявления: бесконфликтное решение вопроса

В большинстве случаев именно эти причины провоцируют выход работников из профессионального союза. Они не видят целесообразности своего нахождения в его составе.

Перед принятием решения о выходе из профсоюза нужно подумать о последствиях, которые могут отразиться как на семье, так и на работе. Предоставив руководителю заявление о выходе из профсоюза, и покинув его, работник лишается следующих преимуществ: Что теряешь при выходе? Бесплатного консультирования по вопросу трудового законодательства.

Образец заявления о приеме в профсоюз

Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, вы можете создать ее совместно с другими работниками (не менее 3-х человек). Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и Положением о первичной профсоюзной организации.

Положение о порядке рассмотрения обращений членов профсоюза

Предложения, заявления и жалобы членов профсоюза профсоюзные органы разрешают в соответствии с их компетенцией и Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

, иными законами и нормативными правовыми актами, Уставом и положениями Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз».

Как правильно писать заявление о выходе из профсоюза

Профсоюз – это организация, основанная на добровольных началах, которая существует на каждом предприятии и призвана защищать права своих работников. Бывают случаи, когда члены профсоюза не поддерживают позицию организации и считают, что ее деятельность направлена только на взыскание процента из заработной платы. Как правило, этому способствует отсутствие помощи работнику со стороны профкома. Как в таком случае, минуя конфликтную ситуацию, можно выйти из профсоюза и каковы первопричины выхода, попытаемся разобраться подробнее.

Множественные опросы бывших и настоящих членов профсоюза показали, что основными предпосылками для выхода из профсоюзной организации являются:

нежелание платить взносы
личная неприязнь и недоверие к руководящему составу профкома
отсутствие помощи от профсоюзной организации
отсутствие в договоре преимуществ относительно членов профсоюза
недоверие к отчетности по использованию профсоюзных денег

Перед принятием решения о выходе из профсоюза нужно подумать о последствиях, которые могут отразиться как на семье, так и на работе.

Предоставив руководителю заявление о выходе из профсоюза, и покинув его, работник лишается следующих преимуществ:

Что теряешь при выходе?

Бесплатного консультирования по вопросу трудового законодательства.
Юридической поддержки профсоюза при возникновении трудовых споров.
Оформления страховки от несчастных случаев на себя и свою семью.
Предоставления бесплатных или льготных путевок в санатории, пансионаты или детские лагеря для своих детей.
Помощи в решении вопросов социального характера.
Оказания денежной помощи
Оказания защиты по вопросам охраны труда на производстве.
Возможности участия в культурных мероприятиях за счет профкома.
Возможности коллективного путешествия или посещения мероприятия членами профсоюза.
Возможности получения бесплатных подарков на праздники и дни рождения.

С момента выхода из рядов профсоюзной организации работник не имеет никаких льгот. Профсоюз не станет на его защиту в случае незаконного увольнения, лишения премии или уменьшения уровня заработной платы.

Перед тем как выйти из профсоюза образец заявления требует подробного изучения. В данном случае потребуется написать два заявления. Первое пишется на имя председателя профсоюза, второе – на главного бухгалтера предприятия. Это необходимо для устранения недоразумений по вопросу неправильности начисления членских взносов.

Как составить заявление?

Заявление оформляется согласно правилам, указанным в Инструкции о порядке постановки на учет и выходе из организации, бланк которого должен находиться у руководства профсоюза. Если установленная форма не определена, заявление можно написать в свободной форме. Оно должно иметь следующие реквизиты и содержание:

данные о работнике (Ф.И.О., занимаемая должность)
адрес работника
содержание подразумевает написание обращения в общепринятой форме: «Прошу Вас с «» числа ___года исключить меня из членов профсоюза»
дата составления документа
подпись с расшифровкой

Во 2-м заявлении необходимо указать, чтобы с этого момента прекратили удержания из заработной платы на профсоюзные взносы. С этого момента работник будет получать заработную плату без отчислений на профсоюз, но лишится социальных, юридических льгот и возможности получения материальной и другой помощи от профсоюзного комитета.

Во избежание потери заявления документ должен быть вручен председателю профсоюза лично.

В случае если профсоюз имеет независимую от предприятия бухгалтерию, написание второго заявления не является обязательным.

После регистрации заявления вопрос можно считать закрытым. Проведения общего собрания по вопросам выхода работника из профсоюза не обязательно.

При подаче документа о выходе из профсоюза работник должен иметь при себе членский билет. Как правило, заявление должно быть рассмотрено в месячный срок. Поэтому, если вам нужно по какой-либо причине решить этот вопрос как можно быстрее, следует указать дату написания заявления, а не оставлять пустое место.

По истечении года после выхода вся документация относительно нахождения работника в профсоюзе уничтожается.

Внимательно! Никто из руководства предприятия не имеет право насильно заставлять работника вступать в профсоюз или не разрешать выйти из него. Дискриминация в данном случае недопустима.

После выхода из профсоюзной организации работник может защитить свои права путем обращения в судебные органы, обратившись в комиссию по решению трудовых споров или в областную инспекцию по труду.

Как правильно оформить жалобу на председателя профкома

В этой теме детально разберем, как пишется заявление на получение материальной помощи#33;

Для начала открываем фотографию в отдельной вкладке и читаем#33;

1. Строка КОМУ . Здесь Вы пишите должность и ФИО того человека, которому Вы адресуете Ваше заявление#33; В нашем случае это либо ректор, либо председатель профкома, поэтому эта строчка может быть заполнена таким образом:

Ректору ФГБОУ ВПО ЧелГУ

Председателю первичной профсоюзной

организации студентов ЧелГУ

2. Строка ОТ КОГО . В данной строке вы уже заполняет свои данные: название вашего факультета в родительном падеже, ваш курс цифрами, номер группы и ФИО в родительном падеже.

Например, может получиться так:

студента биологического факультета

3 курса, ББ-305 группы,

Иванова Ивана Ивановича

Резюмируем. Мы заполнили строки КОМУ и ОТ КОГО. ВАЖНО#33; В самом заявлении Вы не пишите эти слова, а сразу начинает заполнять ответ на них. Таким образом, на данный момент мы получаем две такие шапки:

Ректору ФГБОУ ВПО ЧелГУ

студента биологического факультета

3 курса, ББ-305 группы,

Иванова Ивана Ивановича

Председателю первичной профсоюзной

организации студентов ЧелГУ

студента биологического факультета

3 курса, ББ-305 группы,

Иванова Ивана Ивановича

3. Следующий пункт само содержание заявления. Оно должно быть кратким и по делу. Не нужно слезно умолять и рассказывать в красках о своей проблеме, т.к. это документ официальный и писать нужно официально.

Для ректора: Прошу оказать мне материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением.

В Профком: Прошу оказать мне материальную помощь в связи с - после этого Вы пишите реальную причину, которое служит основанием выдачи Вам материальной помощи#33;

*смерть кого-то из членов семьи;

*тяжелое материальное положение;

*материальный ущерб (пожар,кража и пр.);

*и др.причины на усмотрение комиссии по выплате материальной помощи

В след. строке Вы указываете, какие документы в подтверждение своей ситуации прилагаете (справка из органов соц.защиты, справка из полиции, справки из больницы и чеки о затратах на лечение, свидетельство о смерти и др.) - документы прилагаются в виде ксерокопий, но лучше предварительно уточнять#33;

Для Профсоюзного комитета Вы еще прилагаете документ о том, что являетесь студентом очной формы обучения ЧелГУ#33;

4. ДАТА. Тут проще простого, ставите дату того дня, когда писали заявление.

5. ПОДПИСЬ и РАСШИФРОВКА. Тоже весьма просто. Ставите свою подпись, а справа от нее пишите свою фамилию и инициалы.

6. Внизу заявление указываете свой контактный номер, чтобы с Вами могли оперативно связаться в случае вопросов и других случаях#33;

После этого относите свое заявление с копиями документов в каб. 210.

Как написать заявление о выходе из профсоюза (образец)?

Новости по тематике

Заявление о выходе из профсоюзаработник может подать в любой момент. Как сделать это правильно, чтобы не было ни вопросов со стороны руководства профсоюза, ни финансовых проблем из-за ошибочного начисления профсоюзных взносов?

Как выйти из профсоюза, образец заявления о выходе из профсоюза

Кто и как может отказаться от членства в профсоюзе?

Профсоюзные организации сейчас распространены меньше, чем в годы СССР, однако во многих государственных организациях или на крупных предприятиях они все еще существуют. Поскольку же профсоюз, как и любая другая общественная организация в России, строится на добровольном членстве, никто не вправе удерживать работника, желающего из него выйти.

Все, что нужно для выхода из этой организации, — подать заявление о выходе из профсоюза .

Куда и на чье имя подается заявление о выходе из профсоюза?

Чтобы прекратить свое членство в профессиональном союзе, работник должен сначала ознакомиться с уставом своей организации. Это необходимо, чтобы узнать, на чье имя нужно писать заявление и в какие сроки оно должно быть рассмотрено.

После этого нужно написать 2 заявления:

Руководителю профсоюзной организации или другому лицу, которое по уставу профсоюза должно заниматься кадровыми вопросами.
В бухгалтерию организации. Оно необходимо, чтобы с работника прекратили удерживать профсоюзные взносы.

Как выйти из профсоюза, образец заявления о выходе из профсоюза

Заявление о выходе из профсоюза пишется в произвольной форме. Тем не менее, если вы сомневаетесь в правильности написания, воспользуйтесь образцом, имеющимся на нашем сайте.

Вообще же, за образец заявления о выходе из профсоюза можно взять любое заявление подобного плана. Стандартное содержание документа включает:

указание адресата (руководителя профкома или иного уполномоченного лица);
полное имя и должность работника;
сам текст ( Прошу исключить меня из профессионального союза ) и название организации, членом которой вы являлись.

Заявление визируется секретарем или руководителем профсоюзной организации. В сроки, определенные уставом, вас обязаны исключить из профсоюза.

Однако прежде, чем сделать этот шаг, стоит задуматься о его последствиях, т. к. с момента выхода работник теряет право:

на льготы для членов профсоюза, если на предприятии они есть;
защиту со стороны профсоюза при возникновении трудовых споров и увольнении.

Источник: http://sovetnik.consultant.ru/zayavleniya/kak_napisat_zayavlenie_o_vyhode_iz_profsoyuza_obrazec/

подскажите образец заявления выхода из профсоюза? плачу одни взносы и раз за 15 лет получила коробку конфет

Миржан Ученик (243) 2 года назад

председателю профсоюза Фамилия инициалы

от ваша фамилия

Прошу Вас исключить меня ФИО, из числа членов Профессионального союза, со дня подачи настоящего заявления.

РS, заявление зарегистрировать, копию приложить к заявлению на имя руководителя Вашей организации (для информирования бухов об не удержании взносов)

Прошу Вас, прекратить удержания с моей заработной платы профсоюзных взносов, в связи с выходом из профсоюза.

приложите копию вашего заявления, которую вы подовали в профсоюз.

В этом случай все будет правильно

Как написать заявление о выходе из профсоюза

Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры

В настоящее время на предприятиях и в организациях России действует множество профсоюзов и добровольных профсоюзных объединений, работающих, как правило, на одном конкретном предприятии или организации независимо от их формы собственности и подчиненности. Эти профсоюзные объединения действуют на основании положения о первичной профсоюзной организации в соответствии со ст.3 ФЗ о ПС. Поэтому порядок выхода из такого объединения одинаков. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство

Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Деятельность любой первичной организации профсоюзов регламентируется собственным Уставом или Положением, в нем же определяется порядок вступления и выхода из него. Поскольку одновременно с личным письменным заявлением о вступлении в профсоюз подается и заявление на имя главного бухгалтера о взимании профсоюзных взносов, то и при выходе из профсоюзного объединения следует писать два заявления, чтобы профсоюзные взносы с вас прекратили удерживать. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Ознакомьтесь с уставными документами в первичной профсоюзной организации, в них должны быть указаны сроки рассмотрения заявления о выходе из профсоюза и оговорены полномочия органа, который принимает данное решение. В уставе или в положении о первичной профсоюзной организации должно быть оговорено право любого члена профсоюза на свободный выход из него и порядок действий. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Представитель Профсоюзный - Экономический словарь 27.07.2010 Определение, значение, понятие, термин, смысл в Экономическом словаре Представитель Профсоюзный руководитель профсоюза, работник объединения ассоциации( профсоюзов, профсоюзного органа или друго

Обычно для этого достаточно подать письменное заявление о выходе в профсоюзный комитет. Текст его должен быть лаконичен: «Прошу исключить меня из членов профсоюза». Укажите на заявлении конкретную дату, с которой вы просите перестать считать себя членом профсоюза, поставьте свою подпись, дайте ее расшифровку. Зарегистрируйте заявление. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Одновременно с этим заявлением подайте заявление в бухгалтерию предприятия, зарегистрировав его надлежащим образом, с просьбой о прекращении перечисления членских взносов с указанной вами даты. Основанием для этого укажите выход из профсоюзной организации. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Имейте в виду, что ваше заявление о выходе из профсоюза не требуется утверждать ни на собрании, ни на заседании профсоюзного комитета. После того, как оно будет зарегистрировано в профкоме, вы можете считать себя не связанным с профсоюзом. Одновременно с подаваемым заявлением сдайте в профком свой билет члена профсоюза. По истечении года после вашего выхода из профсоюза он вместе с учетной карточкой должен быть уничтожен по акту .

Орган Профсоюзный - Экономический словарь 05.10.2010 Орган Профсоюзный Определение, значение, понятие, термин, смысл в Экономическом словаре орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения ассоциации( профсоюзов или Положением о пер

Надеемся ответ на вопрос - Как написать заявление о выходе из профсоюза - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере! Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.

Так что пишите заявление, передавайте его представителю проф. союза, и все. Заявление пишится в простой форме типа:

Представителю проф.

союза

предприятия ООО Рога и Копыта

Прошу исключить меня из профсоюза *такого то* с *такого то* числа. Прошу дать распоряжение бухгалтерии предприятия ООО Рога и копыта с *такого то* числа прекратить отчисления из зароботной платы членские профсоюзные взносы в связи с моим выходом из профсоюза.

Дальше регистрируете в канцелярии предприятия и ждете. Сроки рассмотрения заявления должны быть так же прописаны в уставе проф. союза. Я бы еще после принятия решения профсоюзом о Вашем выходе взяла у них копию протокола собрания, и с заявлением о прекращении профсоюзных отчислений сама отдала в бухгалтерию предприятия, на всякий случай.

Заявление о выходе из профсоюза

У себя на работе я являюсь членом профсоюзной организации, но после того, как я проанализировала ситуацию, то пришла к выводу, что никаких дополнительных привилегий от профсоюза я не получаю. После этого я решила выйти из этой обязаловки, о чём и сообщила начальнице ПКА. Она, в свою очередь, сказала, что у нас на заводе - это дело обязательное, а если я всё - таки и выйду из профсоюза, то контракт со мной не продлят. Подскажите, пожалуйста, на самом ли деле закон обязывает нас состоять в профсоюзе и могут ли меня после выхода из него уволить с работы?

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности ).

Соответственно никто не имеет права принуждать Вас к вступлению в профсоюз, или удерживать в его рядах. Порядок выхода из профсоюза оговаривается в уставе Вашей профсоюзной организации.

В трудовых отношениях не допускается какая-либо дискриминация, в т.ч. и обусловленная участием/неучастием в профсоюзе.

Кроме того, из Вашего письма следует, что с Вами заключен контракт (срочный трудовой договор). В таком случае Вам необходимо обратиться к специалистам для анализа Вашего договора, чтобы можно было определить законность заключения с Вами именно срочного трудового договора.

Вполне возможно, что Ваш договор должен был быть заключен на неопределенный срок. В этом случае, даже если Вас уволят по истечении срока контракта, Вы сможете оспорить увольнение и восстановиться на работе на условиях бессрочного трудового договора.

Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов

В первичную профсоюзную организацию

( наименование организации Профсоюза )

Прошу поставить меня на учет в первичную профсоюзную организацию _____________________________________. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации.

Руководителю учреждения образования

( наименование учреждения образования )

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов, а также задать вопросы. связанные с ним.

Образец написания ходатайства на материальную помощь в профком

Предлагаем хороший шаблон документа, чтобы сберечь время для уточнения терминов. Ответственные образцы несут критичные разделы для реквизитов. Чтобы вписать их правильно необходимо вникнуть в принцип. Удобнее всего сделать это исследовав шаблон, расположенный в конце.

Может быть Вы увидели неточность или не точные сведения, просим написать редакции о ошибке в комментариях в конце. Важно держать в памяти, что юриспруденция не топчутся на месте и какие-то примеры начинают стремительно терять актуальность. Всегда необходимо проверять актуальность указанных в них норм права.

Может так статься, что статьи уже потеряли силу.

Образец заявления на материальную помощь

(материальная помощь по различным поводам со счета первичной п/о)

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

Председателю профсоюзной организации

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество председателя)

(фамилия, имя, отчество работника полностью)

(кем и когда выдан)

Прошу оказать мне материальную помощь __________________ ____.

(по какому поводу, перечень прилагаемых документов)

Примечание: в выписке из протокола первичной п/о не указывается конкретная сумма, пишется «Ходатайствуем перед ГК профсоюза об оказании материальной помощи члену профсоюза ФИО , причина, перечень прилагаемых документов».

Что нужно и что не нужно писать в заявлении на развод в суд. Читать далее

Как правильно написать заявление на материальную помощь

В жизни нередко имеют место непредвиденные обстоятельства, и связанные с ними проблемы чаще всего решаются при помощи денег. Для подобных ситуаций предусмотрена материальная помощь работодателя, за которой может обратиться любой сотрудник по найму.

В каких случаях можно получить финансовую поддержку от организации и как правильно написать заявление на материальную помощь? Образцы заявлений с описаниями и рекомендациями рассмотрим в настоящей статье.

Заявление на материальную помощь – это письменное обращение к руководителю с просьбой о единовременной финансовой выплате.

Обратиться с подобным запросом к начальству можно лишь в действительно сложной ситуации, когда тяжелое материальное положение связано с уважительными причинами.

В трудовом и налоговом законодательстве о таком типе выплат, как материальная поддержка, сказано немного. Особых предписаний к данным отношениям между работодателем и работником не существует, и финансовую помощь большинство организаций оказывают на добровольной основе, если только в трудовом договоре не предусмотрено иное положение дел.

Какие предусмотрены причины для оформления заявления на материальную помощь:

рождение ребенка;
кончина близкого родственника;
проблемы со здоровьем;
отпуск;
свадьба.

Для каждой из указанных причин предусмотрены свои особенности оформления обращения к начальству.

Для этого работнику необходимы документы, подтверждающие описанные в заявлении обстоятельства. Рассмотрим более подробно каждую из причин.

Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша.

Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей. Сумма, как правило, не превышает 50 тыс. рублей.

Получить ее можно, при условии подачи заявления в срок не позднее года с даты рождения нового члена семьи работника. Также, выплаты такого рода возможно получить при усыновлении ребенка, но срок подачи заявления в данном случае сокращается до 6 месяцев.

Чтобы получить материальную поддержку при рождении ребенка, необходимо предоставить организации «доказательство» необходимости выплаты — свидетельство о рождении.

Работодателю потребуется подтверждающая справка с места работы второго супруга, о том что он/она со не получали финансовую поддержку от своей организации и не будут на нее претендовать.

Оформить заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника вправе сотрудник организации, потерявший близкого человека, либо родственники самого сотрудника в связи с его смертью.

Выплаты, которые производятся по этим причинам, являются единовременными, а суммы оговариваются в коллективном договоре.

Вступление в брак – важное событие, и весьма уважительная причина для получения финансовой поддержки. Сотрудник организации имеет право подать заявление о получении материальной помощи в связи со свадьбой в течении трех месяцев со дня бракосочетания. Образца для подобного случая не существует, но свидетельство о браке потребуется в любом случае. Сумма выплаты – не более 4 тысяч рублей.

Если у сотрудника или его близкого родственника появились проблемы с физическим здоровьем, он имеет право обратиться к работодателю с заявлением на материальную помощь в связи с лечением.

Образец бланка в профсоюзах организаций для подобного рода случаев не предусмотрен на законодательном уровне, но в конкретной фирме могут быть свои требования к бланкам. Равно как и работодатель может запросить справки о болезни или чеки на лекарства, а может обойтись и без них.

Исключение составляют лишь те фирмы, которые оговаривают условия дополнительных надбавок в коллективном договоре. Сумма выплаты на лечение не превышает 4 тысяч рублей.

Помимо обычных отпускных начислений, работник имеет право получить дополнительную надбавку. Трудовой кодекс предусматривает подобную выплату, но не обязывает организацию ее производить, тем более, систематически.

Надбавка к отпуску возможна лишь в исключительных случаях, когда работник нуждается в поправке здоровья или благоприятных условиях отдыха.

За выплату к отпуску отвечает профсоюз организации или положения коллективного договора. Специального образца заявления на материальную помощь к отпуску не предусмотрено, главное – указать имя ответственного за распределение премии согласно правил внутреннего распорядка, а также период отдыха, и причины необходимости в дополнительном финансировании.

Несмотря на то, что форма заявления на мат помощь не регламентируется на законодательном уровне, оно все же является документом, поэтому при его составлении необходимо соблюдать четкие правила делового письма.

Главному бухгалтеру ООО «ЛРЗ 345»

Инженера службы ОМТС

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением ребенка. Супруга, Перепелкина Е. А. на материальную помощь по месту работы не претендовала, и не планирует претендовать. Свидетельство о рождении АВ 5345678 и справку с места работы супруги прилагаю.

(подпись) Перепелкин С. В.

Помимо вышеперечисленных причин получения материальной помощи, работник вправе обратиться к работодателю в ряде исключительных случаев, таких, как получение физического или материального ущерба в результате стихийного бедствия, грабежа или иного происшествия.