Как написать заявление на материальную помощь украина

Заявление на материальную помощь на лечение

С таким понятием, как заявление на материальную помощь, многие граждане, занимающиеся трудовой деятельностью, могли ознакомиться, будучи студентами в университете. С возрастом ничего не меняются, и могут возникать определенные обстоятельства, требующие срочного вложения средств. На помощь придет подобная поддержка со стороны работодателя. Но отличаются ли суммы и сам документ от того, что был в университете? Узнаем из данной статьи.

В связи с чем можно получить

В первую очередь, людей интересует вопрос о том, на что именно они могут получить своевременную поддержку от начальства. Трудовое законодательство на этот счет не прописывает практически ничего. Соответственно, это можно считать добрым жестом по инициативе руководящих организацией лиц. Однако подобный вид помощи может быть прописан в трудовом договоре.

Перечень причин, на самом деле, может локально изменяться. Однако существуют стандартизированные случаи, которые используются во всех организациях. Рассмотрим их подробнее:

  • Разумеется, очень частой и крайне приятной причиной может послужить рождение наследника.
  • Также такой светлый праздник, как бракосочетание, может послужить поводом для оформления материальной помощи.
  • Еще популярна материальная помощь к отпуску.
  • Менее приятной причиной является заполнение заявления на материальную помощь на лечение.
  • А самой трагической можно назвать материальную помощь в связи с гибелью близкого родственника.

Пожалуй, первую ситуацию можно назвать самой простой в плане оформления и сбора документации. Разумеется, финансовая поддержка при появлении нового члена семьи крайне необходима. Многие знают, сколько денежных затрат это несет. Такая поддержка выплачивается лишь один раз за каждого ребенка. Зачастую размер данного вида помощи не более пятидесяти тысяч рублей.

Один из родителей может получить поддержку, если подаст заявление не позже чем через год после знаменательного события. Помимо этого, выплата производится и в случае усыновления малыша, однако сроки несколько сокращаются. В таком случае у сотрудника есть не больше шести месяцев с момента усыновления.

Еще одним обязательным условием является доказательство того, что второй родитель не получил такую же поддержку со своего места работы и не собирается этого делать. А также потребуется документ, доказывающий факт рождения/усыновления нового члена семьи.

Вторая ситуация также не потребует особых усилий в плане сбора документов. Разумеется, потребуется бумага, подтверждающая, что в жизни сотрудника произошло приятное событие. А вот точного образца заявления не существует, поэтому оно либо заполняется в свободной форме, либо определено локально. Однако сроки одинаковы для всех. Нужно уложиться в три месяца, иначе выплаты не будет. Размер помощи в таком случае не превышает четырех тысяч рублей.

При отпуске можно запросить дополнительную поддержку у работодателя. Однако причина должна быть весомой. Например, небольшие проблемы со здоровьем или же для более благоприятного проведения отпуска, если заработной платы явно не хватит.

Опять же, не существует определенного законом способа написания. Требуется лишь объяснение причины дополнительной выплаты.

Менее приятные причины

К менее приятным причинам для оформления поддержки со стороны работодателя можно отнести болезнь самого сотрудника (его ребенка и пр.) или смерть близкого родственника.

В первом случае учитывается болезнь не только самого работника, но и его близкого родственника. И когда лечение достаточно дорогое, то материальная помощь со стороны организации будет очень кстати. На этот счет также нет каких-то особых правил по оформления. Однако каждая организация оставляет за собой право на локальные правила по оформлению заявлений.

Также работодатель имеет полное право попросить сотрудника предъявить ему справку, подтверждающую болезнь, курс лечения с ценами на лекарства или же чеки с покупок. И на фоне этого определить размер помощи. Если организация составляла документ о каких-либо дополнительных надбавках, то зачастую сумма поддержки составляет четыре тысячи рублей.

В случае смерти родственника сотрудник имеет право попросить работодателя о материальной помощи, чтобы вернуть средства, потраченные на похороны. В основном начальство идет навстречу и даже несколько увеличивает сумму в качестве сочувствия.

Как правильно написать заявление

Итак, в вашей организации не существует каких-то определенных правил составления прошения о материальной поддержке, то хочется оформить документ максимально формально. Наилучшим вариантом является такой:

Как написать заявление на материальную помощь украина

  • Кому адресовано данное прошение.
  • Данные сотрудника, который запрашивает материальную поддержку.
  • Описать причину написания данного документа.
  • Если это необходимо, то приложить требуемый документ, указав данный факт в заявлении.
  • Далее сотрудник оставляет свою подпись и указывает дату прошения.
  • Зачастую необходима подпись председателя профсоюза или подобных органов с указанием фамилии, имени, отчества и даты подписания.

Образец заполненного заявления выглядит следующим образом:

Как написать заявление на материальную помощь украина

Материальную помощь можно запросить исключительно по весомым причинам. И если работодатель посчитает ее действительно важной, то окажет данный вид поддержки сотруднику.

Как написать заявление на материальную помощь украина

Аналітичний звіт «Забезпечення потреб учасників російсько-української війни на місцевому рівні».

Мета звіту – оцінити ефективність соцзахисту, реабілітації та реадаптації; визначити найкращі практики та основні тенденції надання соціальних послуг учасникам російсько-української війни на місцевому рівні.

Проаналізовані види соціальної підтримки:

– поліпшення житлових питань;

– забезпечення земельними ділянками;

– пільги на проїзд;

– заходи з інформування про права та пільги.

Які пільги надаються учасникам бойових дій в Україні у 2017 році?

Сьогодні багато питаннь виникає про те, які пільги надаються учасникам АТО. У державному законодавстві часто вводяться зміни, що стосуються цієї теми.

Незважаючи на це, вже сьогодні можна підвести точні підсумки і сформулювати алгоритм дій, необхідний учасникам боцових дій для оформлення пільг від держави.

Куди звернутися за наданням допомоги учаснику бойових дій?

Всім «атошнікам», бажаючим отримати допомогу від держави, необхідно звернутися до соціального фонду захисту громадян за місцем прописки (в паспорті). Перед візитом в соціальний орган необхідно зібрати наступний перелік документів:

  • заяву на отримання допомоги;
  • документ, який вказує на особистість і його копію;
  • оригінал посвідчення учасника АТО, його копія;
  • довідка з паспортного столу, яка вказує на кількість членів сім’ї;
  • ідентифікаційний код платника податків;
  • дані про житло і житлові умови, інформація, яка вказує на суми щомісячних виплат за послуги комунальні.

Соціальний фонд обробляє отримані дані, вносить інформація в базу даних, в якій відбувається реєстрація осіб, які мають право отримувати пільги на комунальні послуги.

Через певний проміжок часу орган видає фізичній особі на руки довідку, яка є своєрідним дозволом на отримання знижок при оплаті комунальних послуг. Копію цього паперу необхідно зареєструвати у всіх інстанціях, які обслуговують платника.

Відвідувати кожну організацію доведеться самостійно, так як соціальний фонд не співпрацює безпосередньо з постачальниками послуг, які надаються населенню.

Пільги військовим — яка знижка передбачена?

За державним законодавством знижки на газ і електроенергію надаються:

  • військовим;
  • дружинам і дітям військових;
  • іншим членам сім’ї, які проживають на одній території.

Пільги сім’ї загиблого в АТО нараховуються на загальних державних підставах, регламентованих законом.

Загальні комунальні послуги, що надаються всім громадянам України, оплачуються учасником бойових дій зі знижкою сімдесят п’ять відсотків. Ветеранам військової служби необхідно дотримуватися загального соціального мінімуму за споживанням води, газу і світла для отримання знижки. Перевищення покладений мінімум спричинить за собою використання тарифів, загальних для всіх громадян України.

Інші види допомоги учасникам АТО

Користування зниженими тарифами є тільки одним напрямком програми підтримки учасника бойових дій. Всього в законі регламентовано близько двадцяти видів пільг, на які можуть розраховувати військові.

Пільги учасникам АТО в обов’язковому порядку передбачають отримання лікарських і медичних препаратів на безкоштовній основі. Також військовий має право на медичне обслуговування, консультацію і обстеження.

Особливо важливою сферою допомоги є протезування. Враховується не тільки стоматологічні обслуговування. Громадяни з особливим соціальним статусом можуть отримувати безкоштовні протези та інші, необхідні для повноцінного життя, вироби, консультації та обстеження.

Є приємні дрібниці і при встановленні засобів зв’язку. Учасники бойових дій та інваліди війни позачергово обслуговуються компаніями, що надають послуги зв’язку. Держава забезпечує і знижки на надання послуг такого роду. «Атошніку» доведеться платити за все двадцять відсотків від загальної суми тарифу. Додаткові витрати, пов’язані зі зв’язком і встановленням квартирного телефону, знижуються на п’ятдесят відсотків.

Плата абонентів нараховується в розмірі п’ятдесяти відсотків від загальної суми тарифу.

Пільги учасникам бойових дій передбачають обов’язкову щорічну фінансову допомогу, яка виплачує до п’ятого травня кожного року. КМУ встановлює розмір допомоги, ґрунтуючись на індивідуальних особливостях участі громадянина в бойових діях.

У перелік пільг учасникам АТО входять і транспортні знижки. Військові і інваліди війни можуть скористатися п’ятдесятивідсотковою знижкою або один раз на рік отримати квитки (туди і назад) на абсолютно безкоштовній основі. Враховується транспорт:

Скористатися такою можливістю можна тільки при наявності талона, який оформляється в певному відомстві. Для отримання дозволу на безкоштовний проїзд необхідно звернутися в ту установу, яка займалася питаннями оформлення особливого соціального статусу.

Також, учасники АТО звільнені від сплати військового збору, ставка якого дорівнює 1,5% від об’єкта оподаткування у всіх випадках.

Учасники АТО, які ведуть підприємницьку діяльність звільняються від сплати податків і зборів на період мобілізації.

На які виплати можуть розраховувати учасники АТО?

Пільги учасникам бойових дій України в 2017 році передбачають підвищення пенсії або допомоги за утримання непрацездатних. Військовим пенсіонерам виплачується допомога в розмірі суми, яка перевищує прожитковий мінімум на двадцять п’ять відсотків. Дані виплати заміщають офіційну пенсію, на яку може розраховувати громадянин.

Додатковою допомогою є надбавка в розмірі сорока гривень, цільове призначення якої полягає в поліпшенні умов життя. Дана виплата не залежить від наступного:

  • рівень пенсії або соціальної допомоги;
  • надбавки;
  • премії;
  • нагороди;
  • цільова допомога;
  • пенсія додаткова.

Під час активних бойових дій громадянин може розраховувати на подвійну виплату за такими статтями:

  • робота за спеціальністю;
  • стаж;
  • вислуга років;
  • стаж роботи в державній структурі.

Зміни в системі освіти

Державне законодавство захищає інтереси не тільки громадян, які брали безпосередню участь у захисті свободи України, а й сімей військових. Пільги для дітей учасників бойових дій України передбачають можливість отримання безкоштовної середньої технічної або вищої освіти у вищих навчальних закладах України.

Законодавство регламентує, які пільги належать дітям учасників АТО. На отримання пільгового освіти можуть розраховувати:

  • учасники бойових дій, небезпечних акцій протесту і збройних конфліктів;
  • діти військових, які брали участь в антитерористичній операції;,
  • діти, чиї батьки загинули в процесі оборони суверенності і свободи України;
  • діти, які мають державний статус переселенців.

Пільги дітям учасників АТО гарантовані законодавством України, тому кожен громадянин даної категорії може скористатися можливістю безкоштовної освіти.

На пільги учасникам АТО і їх сім’ям встановлюються чіткі стандарти в системі освіти. Діти, які не досягли двадцяти трьох років, можуть претендувати не тільки на бюджетне отримання освіти, а й на соціальні стипендії, безкоштовні підручники і методичні матеріали, а також проживання в гуртожитках державних університетів.

Питання про те, які пільги дітям учасників АТО передбачені, регулюється не тільки законами, які належать до військових дій на території Сходу України. Стандартизуючи правила і норми, влада враховує:

  • основи соціального захисту дітей;
  • охорону дитинства;
  • охорону материнства.

У деяких регіонах України вже діють пільги в школі для дітей учасників АТО. Безкоштовне харчування зможуть отримувати діти дошкільного віку в дитячих садах і школярі.

Пільги непрацездатним учасникам АТО

Залишається актуальним питання і те, якими пільгами користуються військові, які втратили працездатність або отримали серйозну травму під час захисту суверенітету і територіальної цілісності України.

Пільги при військовій травмі встановлюються на основі висновку медичного закладу. Відсоток надбавки буде розраховуватися по групі інвалідності. Громадяни першої і другої групи отримують вісімдесят п’ять відсотків. Інваліди третьої групи можуть розраховувати на п’ятдесят відсотків.

Отримання лікарських засобів і медичної допомоги є правом кожної людини, який отримав травму або втратив працездатність на полі бою. Після закінчення курсу лікування учасники бойових дій можуть пройти профілактичне і оздоровче лікування в профілакторії або санаторії.

Перелік пільг для учасників АТО

Основні пільги учасникам АТО, які надаються відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та Податкового кодексу України зібрані в списку нижче:

Крім того, додаткові пільги і гарантії учасникам АТО можуть бути встановлені рішеннями органів місцевого самоврядування.

Президент доручив підвищити розмір доплат військовим, які знаходяться на передовій до 6 тис. грн., на другій лінії до 2,4 тис. грн.

«Сьогодні я дав доручення Міністру оборони підняти доплати, які отримують військовослужбовці, які знаходяться на першій лінії – лінії зіткнення – до 6 тис. грн. А військовослужбовцям, які знаходяться на другій лінії – до 2,4 тис. грн.», - повідомив Петро Порошенко під час робочої поїздки до Донецької області.

«Я впевнений в тому, що ми маємо створювати і фінансову, і матеріальну мотивацію для того, щоб надійно були захищені і забезпечені українські військовослужбовці. Зараз ми маємо витрачати гроші український платників податків, гроші української держави, в першу чергу на те, щоб забезпечити надійну обороноздатність», - підкреслив Президент.

Глава держави наголосив, що не міг сьогодні не приїхати туди, де «найкращі з найкращих, найсміливіші із найсміливіших, найсильніші з найсильніших захищають нашу країну від агресії з боку Російської Федерації».

«Очевидно, що саме тут найбільш важливе місце, де ми маємо вітати і дякувати. За кілька годин вся Україна, забувши на мить про проблеми та турботи, з мріями та надією зустріне 2017 рік. Можливістю ж мирно відзначити це свято, - як і Різдво Христове, що у нас незабаром, - ми зобов’язані Збройним Силам України, Національній гвардії, присутнім тут прикордонникам, СБУ, іншим силовим структурам», - сказав Президент.

Петро Порошенко наголосив, що прибув сьогодні на Донеччину в Маріуполь, щоби виказати українському воїнству велику пошану і подяку. «Від усіх ваших співвітчизників, від держави. І від себе особисто. І не лише як від Президента і Верховного Головнокомандувача, але й як від українця-громадянина, як чоловіка і сина, як батька чотирьох дітей і діда двох онуків», - сказав він.

Глава держави розповів, що кілька годин тому побував на передовій, де зустрівся із бійцями 36-ї окремої бригади морської піхоти, які несуть свою службу зараз під Широкино. За його словами, морські піхотинці героїчно і мужньо утримують позиції на Маріупольському напрямку.

«Ми маємо справу з ворогом, у якого – нічого святого, навіть Різдва. Хоча інтенсивність вогню бойовиків дещо зменшилася, жодної тиші, про яку було домовлено у Мінську, так і не настало», - сказав він та нагадав, що два тижні тому російсько-терористичні підрозділи намагалися захопити два наших опорних пункти в районі селища Луганське, що на Світлодарській дузі. Українські воїни не лише відбили атаки ворога, але й перейшли у контратаку. Завдавши окупантам серйозних втрат, здобули перемогу, покращивши диспозицію наших військ, зазначив Президент.

«Напруженою обстановка залишається на Маріупольському напрямку, де останнім часом ворог застосовує практично весь спектр наявного в нього озброєння – за винятком хіба що реактивної артилерії», - зазначив Президент.

Петро Порошенко зазначив, що лише протягом цього року 211 військовослужбовців Збройних Сил України віддали своє життя за мир, свободу нашої держави, захищаючи її від агресора

Присутні вшанували пам'ять загиблих хвилиною мовчання

Президент особливо наголосив, що цього року завдання зміцнення обороноздатності вирішувалось без мобілізації. «Четверту, п’яту, шосту черги – демобілізували. Українські воїни повернулися додому, до мирного життя, до рідних та близьких і зараз вдома зустрічають Новий рік. Замість же сьомої, восьмої та дев’ятої хвиль укладено майже сімдесят тисяч контрактів добровольців, які записались до лав Збройних Сил. І, зауважу, що лише завдяки Мінським домовленостям, ми виграли час для переведення армії на професійну основу та для її озброєння, доозброєння та переозброєння», - зазначив він.

Петро Порошенко також зауважив, що на оборонно-безпековий сектор Україна витрачає 5% ВВП, безпосередньо на армію – більше 3%.

Как написать заявление на материальную помощь украина

Заявление на материальную помощь

Заявлением на материальную помощь называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении материальной помощи. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме.

Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на материальную помощь

Материальная помощь — выплата предприятия сотруднику, которая носит необязательный единоразовый характер. Материальную помощь выплачивают из-за тяжелого материального положения, смерти члена семьи сотрудника, для компенсации урона от чрезвычайной ситуации, на лечение и из-за других обстоятельств, носящих постоянный или временный характер. Целесообразность предоставления, сумму помощи определяет работодатель.

Основание для выплаты материальной помощи - заявление сотрудника на материальную помощь, которое подписано руководителем или личный приказ руководителя. Во всех случаях в заявлении указывают причину, по которой нужна помощь, и прилагаются подтверждающие документы (к примеру, справка о факте хищения из милиции, справка о пожаре из пожарной охраны, копия свидетельства о смерти члена семьи сотрудника, копия свидетельства о рождении ребенка и так далее). Руководитель фирмы имеет право не подписать заявление на материальную помощь — отказать работнику в ее предоставлении.

Заявление на материальную помощь также может подать студент образовательного учреждения. Студент для этого должен оформить на имя руководителя учебного заведения, в котором он учится, заявление.

Форма заявления законодательно не закреплена. Основа для начисления помощи работнику - только приказ руководителя. В приказе необходимо указать следующие реквизиты: наименование компании, суть операции, название и срок подписания документа, натуральный и денежный эквивалент операции, список лиц, которые отвечают за исполнение операции. Приказ скрепляют подписью руководителя и лиц, ответственных за проведение операции перечисления денег.

Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!

Если работник подходит к категории указанной в ст. 71 З-на или имеются явные уважительные причины, то военным комиссаром района (города)может быть принято решение об освобождении от прохождения военных и специальных сборов.

Свиток: Вырезка из закона

Статья 71. Освобождение от прохождения военных и специальных сборов

От прохождения военных и специальных сборов освобождаются:

военнообязанные, забронированные за республиканскими органами государственного управления, другими государственными органами и иными организациями

гражданский персонал Вооруженных Сил и других воинских формирований, органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям

(в ред. Законов Республики Беларусь от 19.07.2010 N 171-З, от 13.12.2011 N 325-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

судьи и прокурорские работники

депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь

члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь

руководители, лица из числа летного и технического состава, другие работники авиационного и железнодорожного транспорта (метрополитена), непосредственно обеспечивающие или осуществляющие перевозки, занятые обслуживанием и ремонтом самолетов (вертолетов), аэродромной техники, подвижного состава и устройств железнодорожного транспорта (метрополитена), а также авиационных организаций республиканского государственно-общественного объединения Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту Республики Беларусь

(в ред. Закона Республики Беларусь от 19.07.2006 N 150-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

члены экипажей судов речного флота - в период навигации

граждане, непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, - в период проведения этих работ

работники животноводческих комплексов (ферм)

педагогические работники учреждений общего среднего образования, учреждений профессионально-технического образования, учреждений среднего специального образования и учреждений высшего образования, а также учебных центров допризывной подготовки граждан (за исключением прохождения военных сборов по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований, проводимых по распоряжению Президента Республики Беларусь)

(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З, от 19.07.2010 N 171-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

абзац исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З

(см. текст в предыдущей редакции)

учащиеся, студенты учреждений среднего специального образования и учреждений высшего образования, обучающиеся по очной форме получения образования, - на весь период обучения, а учащиеся и студенты указанных учреждений образования, обучающиеся по заочной форме получения образования, - на период экзаменационных сессий

(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З, от 19.07.2010 N 171-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

военнообязанные - при наличии у них оснований для предоставления отсрочки от призыва в период мобилизации по семейному положению, состоянию здоровья, а также имеющие трех и более детей до 18-летнего возраста

граждане, уволенные в запас с военной службы, службы в резерве, - в течение двух лет со дня увольнения в запас (за исключением прохождения военных сборов по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований, проводимых по распоряжению Президента Республики Беларусь)

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)

(см. текст в предыдущей редакции)

военнообязанные женского пола.

В отдельных случаях при наличии уважительных причин и предъявлении военнообязанными соответствующих документов решение об освобождении от прохождения военных и специальных сборов может быть принято военным комиссаром района (города) по иным основаниям.

Ходатайство предприятия о службе работника в резерве после прохождения работником медицинского освидетельствования.

Ходатайство пишется на имя военного комиссара в произвольной форме. Ходатайства рассматриваются в период призыва.

Ходатайство о прохождения военной службы в резерве

р/с 0000000000000 в ОАО «Белинвестбанк», код 739

г.Минск, пр-т Машерова, 800

Первомайского районного военного комиссариата г. Минска

Полковнику Титовцу Александру Павловичу

Общество с ограниченной ответственностью «Юнибудконсалт» является ведущей организацией по консультированию и правовому сопровождению сделок, связанных с проектированием и строительством гостиничных комплексов для обеспечения жилыми площадями участников Олимпиады в г.

Минске.

Просим Вас рассмотреть вопрос о возможности прохождения военной службы в резерве для сотрудника ООО «Юнибудконсалт» Иванова Ивана Ивановича 1986 года рождения.

С 02.08.2009 и по настоящее время Иванов И.И. работает в качестве юриста 1 категории и участвует в делах по правовой защите интересов Заказчиков по проектам, связанных со строительством гостиничных комплексов. Его отсутствие может привести к приостановке работ над этими проектами. Подготовка указанного специалиста, способного заменить Иванова И.И. потребует большого количества времени и значительных материальных затрат.

В период своей работы Иванов И.И. зарекомендовал себя как грамотный и инициативный работник, умеющий общаться и работать в команде, соблюдать трудовую дисциплину и производственную культуру.

Организация нуждается в данном сотруднике.

Директор общества Подпись Е.В.Богданов

Образец заявления на оказание материальной помощи: пример, бланк, форма

Раздел: Гражданское право | Нет комментариев

При смерти близких родственников, пожаре, рождении ребенка, выходе на пенсию, тяжелом заболевании и в связи с другими событиями работник может получить от работодателя материальную помощь.

Данная выплата со стороны организации является сугубо добровольным шагом. Однако случаи выплаты материальной помощи могут быть предусмотрены специальным Положением о материальной помощи. В таком локальном акте тогда закрепляется размер выплаты, порядок установления размера помощи при определенных ситуациях, необходимые для представления документы, сроки рассмотрения заявления и выплаты материальной помощи.

Однако некоторые суммы, получаемые работниками и членами их семей, не следует путать с материальной помощью. Выплаты к отпуску или в качестве поощрения при налоговом учете таковой не считаются. Например, если условием получения материальной помощи является отсутствие у сотрудника нарушений дисциплины, а размер выплаты зависит от стажа, размера оклада и т.п. Такие выплаты являются стимулирующими.

Получение материальной помощи всегда обусловлено наличием трудной жизненной ситуации или с наступлением определенного события. К таким обстоятельствам относятся: выход на пенсию, рождение (усыновление) ребенка, чрезвычайная ситуация или стихийное бедствие. Цель материальной помощи – помочь работнику или членам его семьи.

Она не является оплатой труда. Именно такие выплаты не облагаются налогом. В эту же категорию входят суммы, получаемые семьями умерших работников или тех, кто вышел на пенсию в связи со смертью члена семьи. Для случая рождения (усыновления) ребенка действует ограничение по освобождению от налогообложения – 50 тысяч на каждого ребенка.

В тексте заявления на матпомощь необходимо указать основание выплаты и приложить копии подтверждающих документов. Если выплата назначается в соответствии с Положением о материальной помощи, то на него можно сослаться и указать размер выплаты, установленный для данного случая. Заявление подписывается работником, в нем ставится дата составления.

Назначение сотруднику материальной помощи необходимо оформить приказом, с ним нужно ознакомить работника под роспись.

Образец заявления на оказание материальной помощи можно скачать здесь .

Образец заявления на помощь

При определенных семейных обстоятельствах работник вправе требовать материальную помощь от своего работодателя. Чтобы сделать это официально, вам потребуется сформировать заявление о предоставлении материальной помощи. Оно пишется на специальном фирменном бланке, который каждая компания разрабатывает индивидуально. Если же таковой отсутствует, то написать заявление на материальную помощь можно в произвольной форме, поскольку его стандарт не утвержден законом.

В «шапке», которая размещается в правом верхнем углу листа, нужно написать полное наименование организации, прописанное непосредственно в уставе либо ином учредительном документе. Потом указывается, кому направляется заявление на материальную помощь. В данном случае вы должны написать фамилию, имя, отчество директора компании, причем обязательно в дательном падеже. После этого вы пишете, от кого исходит заявление на оказание материальной помощи, т.е. свою фамилию и имя в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность. Также укажите занимаемую должность в этой организации.

К такому документу могут идти приложения, например свидетельство о смерти родственника, о рождении ребенка, о заключении брака. После того как ваше заявление будет рассмотрено директором, должен быть сформирован приказ об оказании материальной помощи. В нем должна быть указана сумма, которая будет выдана на руки. При этом она всегда выплачивает единовременно.

Как видно, образец заявления на помощь является не столь сложным. Поэтому составить такой документ может каждый, затратив на это минимум сил и времени.

Заявление на оказание материальной помощи

Заявление на оказание материальной помощи пишется произвольно, в случае отсутствия в бухгалтерии бланк а. то можно составить е го от руки. Представляется, по согласованию бухгалтера, непосредственно руководителю. директору начальнику. Размер материальной помощи для оздоровления определяется лично руководителем, с учетом платежной способности самой организации, предприятия, но не менее должностного оклада.

Материальная помощь не является обязательной в коммерческих структурах . на усмотрение и платежную способность само й организации. Обяз ательная в ы плата материальной помощи касается гос служащих, предусмотрено в ст. 35 ЗУ “О государственной службе”:

“Государственным служащим при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада”.

Заявление о предоставлении материальной помощи, пример или образец написания :

Фамилия инициалы работника,

Прошу Вашего разрешения о предоставлении мне материальной помощи, для оздоровления, ежегодный основной отпуск оформляю с _________________ по ____________________ г. сроком на ______ дн ей. за 2012 год.

« » декабря 2012 года ________/_________________

Главный бухгалтер: ________/__________________

Руководитель или директор: ________/__________________

Как правильно составить заявление на материальную помощь на работе?

Как написать заявление на материальную помощь украинаЕсли мы говорим об официальном обращении одного или нескольких граждан в административные инстанции (речь идет об руководстве учреждения/предприятия, государственном органе или органе местного самоуправления) к должностным лицам за денежным подспорьем, то подразумеваем написание заявления на оказание материальной помощи.

Об основаниях и порядке составления данного документа и пойдет речь в нашей статье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Ситуации, когда может потребоваться материальная помощь

К сожалению, в жизни достаточно ситуаций, когда у работников возникают финансовые затруднения. Причиной могут быть семейные или иные тяжелые жизненные проблемы. Это могут быть как временные, так и постоянные обстоятельства. И не всегда на помощь могут прийти родственники или друзья.

В случае же по-настоящему уважительной причины помочь может и работодатель, а именно:

Как написать заявление на материальную помощь украинаВыплата материальной помощи работнику ни в коем случае не является обязанностью работодателя. Решение об этом принимается с учетом оценки серьезности ситуации, финансовых возможностей компании. Сроки выдачи также устанавливаются работодателем.

У руководителя предприятия есть полное право отказаться от подписания данного документа и, соответственно, от предоставления денежных средств.

Заявление рассматривается после его подачи на имя руководителя организации. Сроки рассмотрения достаточно короткие. Затем следует либо решение выплатить помощь, либо отказать. В случае положительного ответа издают приказ с указанием суммы помощи, фамилии, имени и отчества ее получателя, а также сроков проведения выплат.

Студентами заявка оформляется на имя руководителя ВУЗа, колледжа и т. д., где они проходят обучение.

Пример заполнения подобного документа отражен на следующем видео:

Для чего нужна декларация пожарной безопасности организации — читайте здесь.

Что нужно указать в документе?

На бланке должны быть отражены:

  • ФИО человека, который подал документ;
  • занимаемая им должность;
  • структурная единица, являющаяся непосредственным местом работы заявителя;
  • перечень причин и обстоятельств, вынудивших прибегнуть к подобной просьбе;
  • предварительно обозначенная сумма выплаты (ее окончательный размер устанавливается руководителем).

Что к нему можно приложить?

  • Если речь идет о стихийных обстоятельствах или чрезвычайных бедствиях, то они подтверждаются справками из тех органов, которые могут подтвердить сумму имеющегося ущерба.
  • Подтверждающими документами имеющихся семейных обстоятельств являются свидетельства о браке либо о рождении.
  • Если речь идет о тяжелой болезни, то подразумевается утрата работоспособности. Получение инвалидности – это один из вариантов развития такой ситуации. В таком случае потребуется справка ВКК. Она составляется по установленной форме.
  • Улучшение условий проживания – в такой ситуации не обойтись без справки о постановке на учет в качестве нуждающегося в улучшении данных условий (выдаются они местными исполнительными организациями). Еще хорошо бы запастись квитанциями об оплате понесенных расходов.
  • В случае смерти нужно предоставить копию свидетельства о смерти и те документы, в которых отражена оплата ритуальных услуг.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Заявление на материальную помощь

Добавлено в закладки: 0

Заявлением на материальную помощь называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении материальной помощи. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на материальную помощь

Материальная помощь — выплата предприятия сотруднику, которая носит необязательный единоразовый характер. Материальную помощь выплачивают из-за тяжелого материального положения, смерти члена семьи сотрудника, для компенсации урона от чрезвычайной ситуации, на лечение и из-за других обстоятельств, носящих постоянный или временный характер. Целесообразность предоставления, сумму помощи определяет работодатель.

Основание для выплаты материальной помощи – заявление сотрудника на материальную помощь, которое подписано руководителем или личный приказ руководителя. Во всех случаях в заявлении указывают причину, по которой нужна помощь, и прилагаются подтверждающие документы (к примеру, справка о факте хищения из милиции, справка о пожаре из пожарной охраны, копия свидетельства о смерти члена семьи сотрудника, копия свидетельства о рождении ребенка и так далее). Руководитель фирмы имеет право не подписать заявление на материальную помощь — отказать работнику в ее предоставлении.

Заявление на материальную помощь также может подать студент образовательного учреждения. Студент для этого должен оформить на имя руководителя учебного заведения, в котором он учится, заявление.

Форма заявления законодательно не закреплена. Основа для начисления помощи работнику – только приказ руководителя. В приказе необходимо указать следующие реквизиты: наименование компании, суть операции, название и срок подписания документа, натуральный и денежный эквивалент операции, список лиц, которые отвечают за исполнение операции. Приказ скрепляют подписью руководителя и лиц, ответственных за проведение операции перечисления денег.

Источники:

saldovka.com , lpl.com.ua , iskovoepismo.my1.ru , znaydelo.ru , biznes-prost.ru ,

Следующие статьи:






Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения


Вас может заинтересовать

Популярное