Как написать заявление на выплату зарплаты образец

» Заявление начальству 22 декабря 2024 года

Пишем заявление о выдаче зарплаты в натуральной форме (образец)

Запрета на выдачу зарплаты имуществом нет

Зарплата работникам может быть выдана в натуральной форме. На это прямо указывает соответствующая норма трудового законодательства (ст. 131 ТК РФ).

На практике зарплату в натуральной форме можно выдавать:

Главное, чтобы соблюдались следующие условия: (ч. 2 ст. 131 ТК РФ, п. 2 ст. 4 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 №95, п. 54 Постановления пленума Верховного суда от 17.03.2004 №2):

выданные в качестве зарплаты вещи могли быть использованы работником и его семьей;
стоимость выданных вещей не была больше рыночной;
часть зарплаты, выплаченная в натуральной форме, не превышала 20% от месячного заработка.

Полная или частичная оплата работодателем за работника коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения относится к доходам работника, полученным в натуральной форме (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).

В счет заработной платы работникам нельзя выдавать (ч. 3 ст. 131 ТК РФ):

купоны и боны;
долговые обязательства и расписки;
спиртные напитки;
наркотические, ядовитые, вредные и токсические вещества;
оружие, боеприпасы;
иные предметы, свободный оборот которых запрещен.

Заявление может быть произвольным

Главным условием выдачи зарплаты в натуральной форме является согласие работников. Причем устных договоренностей между работодателем и сотрудником не достаточно. Выдачу зарплаты имуществом нужно оформить (ч. 2 ст. 131 ТК РФ):

дополнительным соглашением о выплате зарплаты в натуральной форме к трудовому договору;
заявлением о выдаче части зарплаты в натуральной форме.

Заявление можно оформить как на разовую выплату зарплаты имуществом, так и на выплату зарплаты в натуральной форме в течение определенного временного периода (квартала, полугодия, года). Причем, если сотрудник передумает получать зарплату имуществом, то он всегда может отказаться от такого варианта оплаты труда (подп. «а» п. 54 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2).

Если зарплата в натуральной форме выплачивается работнику-алиментщику, то с нее, также как и с зарплаты в денежной форме должно быть произведено удержание в пользу взыскателя (подробнее об этом см., «Удерживаем алименты с зарплаты работников, выданной в натуральной форме»).

Заявление можно написать в произвольной форме, указав наименование передаваемого имущества и его согласованную цену. Специально для читателей наши специалисты подготовили образец заявления на выдачу зарплаты в натуральной форме.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Прошу вас выдать мне заработную плату заявление

Заявление о выдаче заработной платы в натуральной форме

К составлению заявления на аванс работающие граждане прибегают не так уж и редко. Аванс – это форма заработной платы или иной выплаты, но не по факту выполненных работ или оказанных услуг, а заранее.

Поводы для получения аванса Поводом для написания заявления на аванс могут служить самые разные обстоятельства: свадьба или рождение ребенка, заболевание родственника или близкого человека, необходимость срочной выплаты кредита, ремонт, крупная покупка и т.д.

Аванс является лучшей альтернативой срочным займам, проценты по которым, как известно, неимоверно высоки.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк заявления на аванс .docСкачать образец заявления на аванс .doc Следует отметить, что заявление на выдачу аванса пишется тогда, когда аванс не предусмотрен трудовым договором между работником и работодателем или же его срок или размер отличаются от необходимых.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Будет ли штраф за досрочную выплату зарплаты Если зарплата выплачивается новым сотрудникам в срок, превышающий полмесяца со дня их приема на работу, это не будет нарушением. Но лишь при условии, что законодательные требования по срокам и периодичности выплат соблюдаются в отношении всех остальных сотрудников фирмы.

Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале. Где получается зарплата По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы (ч.

3 ст. 136 ТК РФ). Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке.

Заявление на выплату зарплаты умершего работника

Что делать с зарплатой умершего работника Если заработная плата обычно выдается работодателем из кассы, была внесена в расчетно-платежную или платежную, но не выдана в связи со смертью работника, она подлежит депонированию. Зарплату, обычно перечисляемую на указанный работником счет в банке, не нужно перечислять после того, как работодатель узнает о смерти работника, ведь ее перечисление уже не будет считаться выплатой работнику.

Имеет ли право работодатель отказать в авансе Работодатель имеет право отказать в авансе работнику, но не всегда. Начнем с того, что по закону предприятия и организации должны выплачивать своим сотрудникам зарплату не реже, чем два раза в месяц (чаще всего это середина и окончание месяца).

Если же работодатель платит заработную плату один раз в месяц, то он нарушает норму закона, поэтому его отказ в выплате аванса автоматически становится противозаконным – в этом случае работник может смело обращаться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. В тех ситуациях, когда требование о выплате зарплаты в два этапа соблюдается, работодатель имеет полное право отказать в выплате аванса.

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Что касается авансов на рабочие цели, здесь работодатель отказать не имеет права (правда может изменить сумму авансовой выплаты), поскольку в случае отрицательного ответа, реализация поставленной задачи окажется проблематичной. Правила написания и оформления заявления на аванс На сегодня обязательного к применению единого унифицированного образца данного заявления нет, так что работники могут писать его в произвольном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному внутри предприятия. Независимо от того, какой именно вариант будет выбран, документ должен соответствовать некоторым требованиям. В нём должен быть указан адресат:

а также аналогичные сведения о заявителе: его должность и ФИО.

Кроме того, в документ необходимо вписать собственно просьбу об авансе, с указанием ее причин.

Заявление на отпуск: образец, порядок оформления

Для того, чтобы начальник поставил на заявлении положительную резолюцию, нужно не только стараться поддерживать с ним хорошие отношения и добросовестно выполнять свои рабочие обязанности, но и заблаговременно подготовить пакет документов, обосновывающих необходимость получения денежных средств. Как правило, работодатели редко выплачивают авансом более половины среднемесячной заработной платы, поэтому просить большую сумму нецелесообразно, а вот 25-30% от оклада или зарплаты получить очень даже реально.

Следует отметить, что руководитель может оставить сумму аванса неизменной или же подкорректировать ее в зависимости от своего представления и возможностей компании. Срок рассмотрения такого заявления не установлен, но как показывает практика, обычно на это уходит от нескольких часов до трех дней.

Как правильно составить заявление на аванс (образец)?

И работодателю остается только ждать, когда за ней придут наследники. Заявление на получение заработной платы за умершего работника может выглядеть так: Генеральному директору ООО «Геопласт» Дронову А.В. от

Ростовой Е.П. паспорт РФ 45 02 103713, выдан ОВД района Текстильщики 18.07.1995 Прож. по адресу: г. Москва, ул. Артюхиной, д. 24, кв.7 Заявление Прошу Вас заработную плату и иные выплаты, полагающиеся инженеру Ростову А.В.

и не полученные им в связи со смертью, выдать мне, супруге

Ростова А.В. Ростовой Елене Павловне, перечислив их по следующим реквизитам: ОАО «Сбербанк России» г. Москва БИК 044525225, к/с 30101810400000000225, л/с 40813271067137160017 Ростова Елена Павловна Приложения:

Свидетельство о смерти Ростова А.В.

VII-МЮ №623012 от 22.10.2016;

Копия паспорта Ростовой Е.П.;

Копия свидетельства о заключении брака Ростовой Е.П.

Как писать заявление на отпуск 2016-2017 г. (форма, скачать бланк, образец)

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту Обоснованность перечисления заработной платы на карту может быть подтверждена следующим заявлением работника: Генеральному директоруООО «Геопласт»Дронову А.В.от картографаНиколаева П.Э. Заявление Прошу Вас перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам:ОАО «Сбербанк России» г.

МоскваБИК 044525225,к/с 30101810400000000225,л/с 40817810921012652047Николаев Петр Эдуардович 17.10.2016 г. подпись Перечисление командировочных на зарплатную карту Подотчетные суммы (в т.ч. на командировочные расходы) работодатель также может перечислять на карту работнику, включая и зарплатную.

Еще один, совершенно отдельный, повод для получения аванса работником: служебная поездка или иные корпоративные нужны (покупка канцтоваров, материалов или оборудования). В этом случае в заявление на аванс будущий командировочный или другой сотрудник предприятия обязан написать цель получения аванса, а также как именно он намерен расходовать полученные средства.

Деньги выдаются строго под отчет и остаток должен быть возвращен обратно в кассу компании.

Если же денег не хватит, то бухгалтерия обязана доплатить работнику недостающие средства.

При этом, все действия должны подтверждаться документально. Что нужно сделать для получения аванса Выдача аванса (если только это не касается служебных надобностей) – исключительная воля работодателя. Иными словами, инициатором заявления всегда выступает сотрудник предприятия ли организации, окончательное решение принимает руководитель.

Для получения зарплаты за умершего члена семьи работодателю необходимо представить следующие документы:

заявление на получение заработной платы за работника;
свидетельство о смерти работника;
документ, удостоверяющий личность заявителя;
документ, подтверждающий родство с работником.

Сроки выплаты заработной платы при смерти работника Родственники умершего работника могут обратиться к нему за получением заработной платы в течение 4 месяцев со дня смерти работника (п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Выдать заработную плату своего бывшего работника работодатель должен не позднее недели со дня представления ему соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ). Если за выплатой зарплаты умершего работника к работодателю так и не обратятся, по истечении 4 месяцев со дня смерти работника указанная сумма включается в общую наследственную массу (п. 3 ст. 1183 ГК РФ).

Прошу вас выдать мне заработную плату заявление

Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником. Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк.

Или, например, 20% каждой выплаты выдаются из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту работника. Когда говорится о перечислении зарплаты работника в банк, речь, как правило, идет о так называемых зарплатных проектах, которые в рамках банковского обслуживания заключают работодатели и их кредитные организации.

В этом случае перечислению обычно подлежит вся сумма заработной платы без разделения на наличную и безналичную части. Основание для перечисления на карту Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на карту недостаточно.

Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту

Существует несколько вариантов предоставления заработной платы сотрудникам. Один из них – это зачисление денежных средств на банковскую карту. Чтобы выбрать способ перечисления зарплаты на карту, работнику нужно написать заявление работодателю, образец которого предлагаем скачать ниже.

Как сотрудник получает зарплату

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работники предприятий получают заработную плату путём выдачи суммы денежных средств из кассы. Ещё один способ – это получение зарплаты на личный счёт гражданина в банке, но такое условие должно быть указано в трудовом или коллективном договоре с подчинённым организации.

Также там может быть предусмотрена возможность получения первой половины заработной платы (аванса) наличными, а второй – через банк. Соотношение сумм может быть различным, и устанавливается по договорённости между подчинённым и работодателем.

Как пишется заявление о выплате заработной платы на банковскую карту

Такое заявление представляет собой документ, который необходим предприятию для осуществления выплаты заработной платы сотруднику путём перевода на карту банка. Необходимость наличия такой бумаги обусловлена тем, что самостоятельно осуществлять выдачу денежных средств работнику в безналичном виде работодатель не имеет права.

Именно поэтому, независимо от того, в какой форме предусмотрена выдача заработной платы коллективным соглашением или трудовым договором, глава предприятия обязан получить данное заявление от работников. Банковский счёт для перечисления зарплаты может быть открыт предприятием в рамках проекта, либо сотрудников самостоятельно.

Вне зависимости от того, в каком порядке перечисляются денежные средства гражданам на карту (в рамках проекта или индивидуально), комиссии за осуществление перевода в банк работодатель вынужден оплачивать самостоятельно за свой счёт.

Для того, чтобы воспользоваться возможностью получения заработной платы на личный счёт в банке/банковскую карту, сотрудник должен грамотно составить заявление с указанием данной просьбы. Главное, написать основание для перечисления денежных средств на карту, потому как одной просьбы в таком случае будет недостаточно.

Также с помощью такого заявления сотрудник предприятия может изменить реквизиты банка, на счёт которого будет перечисляться его зарплата. Но сделать это необходимо за 5 рабочих дней до дня выплаты ЗП.

Заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту составляется сотрудником в письменной форме, при желании он может напечатать его с помощью компьютера. Однако во втором случае следует учитывать, что завершать заявление нужно будет личной подписью, сделанной от руки.

В заявлении о перечислении заработной платы должны быть указаны следующие данные:

Должность сотрудника-заявителя;
Наименование цеха/структурного подразделения/отдела, в котором он работает;
Полные ФИО заявителя в соответствии с паспортом;
Полные ФИО сотрудника, на имя которого написано заявление. Им, как правило, выступает работодатель (генеральный директор), но в некоторых организациях такое заявление принимает глава финансового отдела (главный бухгалтер). Данный нюанс следует заблаговременно уточнить на собственном месте работы;
Должность адресата;
Наименование данного документа (Заявление о выплате заработной платы на счет в кредитно-финансовой организации (банковскую карту));
Просьба о перечислении на банковскую карту, подкреплённая основанием;
Реквизиты банковской карты;
Дата составления документа.

Завершить написание заявления следует личной подписью. Как правило, работодатели после рассмотрения выносят положительное решение и издают соответствующий приказ.

Образец заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту — скачать.

Заявление о выдаче заработной платы в натуральной форме

Особенности выдачи заработной платы в натуральной форме

Работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в полном размере и в установленный срок (ч.2 абз.7 ст. 22 ТК РФ).

Согласно ч.1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Но по желанию работника зарплата может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству и международным договорам РФ.

По желанию работника выплата заработной платы может проводиться не только в денежной форме, но и в натуральной форме, если нормами трудового или коллективного договора такая возможность предусмотрена.

Для оплаты труда работников в натуральной форме руководитель организации может передавать продукцию собственного производства; различные товары или ценности; приобретать различные блага; возмещать определенные расходы; оплачивать различные услуги и иное.

Не допускается выплата зарплаты работнику в виде: бонов, купонов, расписок, спиртных напитков, наркотических, ядовитых и иных токсических веществ, оружия и другие предметы, в отношении которых установлены запреты или ограничения законодательством РФ (ч.3 ст. 131 ТК РФ).

Добровольное волеизъявление работника должно быть выражено письменным заявлением (ч.2 ст. 131 ТК РФ).

Содержание заявления о выдаче заработной платы в натуральной форме

Заявление о выдаче заработной платы в натуральной форме составляется работником в произвольной форме- может писаться от руки либо печататься на компьютере.

Заявление должно содержать следующие данные:

сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
сведения о работнике (ФИО и должность);
основание выдачи заработной платы в неденежной форме (пункт трудового договора, дополнительного соглашения или коллективного договора);
процент доли заработной платы в неденежной форме;
наименование товаров (продукции, ценностей, услуг, благ), выдаваемых в счет заработной платы работнику;
дата составления заявления;
подпись работника.

Работник вправе получать заработную плату в натуральной форме однократно или периодически, поэтому в заявлении рекомендуется указывать сроки выдачи.

На заявлении о выдаче заработной платы в натуральной форме руководитель должен проставить резолюцию (решение).

Заявление работника должно быть зарегистрировано в журнале регистрации заявлений.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Заявление на аванс в счет заработной платы

ТК РФ устанавливает необходимость выплаты заработной плату двумя частями — в виде аванса за текущий месяц и заработанные средства за месяц за вычетом выданного аванса. Выдача такого аванса является обязательным по трудовому законодательству. Возможны также ситуации, когда аванс необходимо работнику внепланово.

Внеплановый аванс может быть выдан работнику на основании его письменной просьбе, выраженной в форме заявления, в котором отражение желание работника получить денежные средств в счет будущей зарплаты на определенные цели. Аванс выдается работнику с условием, что он его отработает. Если же аванс не отработан, то работодатель вправе его удержать с работника.

В данной статье рассмотрен процесс написания заявление на выдачу аванса в счет зарплату, скачать образец заявления можно в данной статье ниже.

Заявление достаточно просто, составляется работником самостоятельно с учетом требования оформления заявительной документации. Адресуется документ представителю организации, где работает заявитель. Следует понимать, что работодатель вовсе не обязан удовлетворять просьбу в выдаче аванса. Он сохраняет за собой право отказа в случае, если финансовое положение в текущий момент не позволяет расстаться с некой суммой для выдачи аванса.

Чтобы убедить работодателя в необходимость денежного аванса, необходимо правильно составить текст заявления, указав убедительное основание для его выдачи. Насколько указанные цели расходования средств аванса будут убедительными, работодатель решит самостоятельно.

Как написать заявление на выдачу аванса в счет зарплаты?

Заявление желательно писать своей рукой. Это правило обычно применяется по умолчанию к подобного рода документам. Заявление подписывается физическим лицом, только подпись подтверждает истинность высказанной просьбы или согласия. Рукописная форма позволит получить дополнительное подтверждение тому, чьей рукой изложен текст заявления. По почерку легко определить автора бумаги.

В тексте заявления нужно, прежде всего, указать лицо, к которому обращена просьба работника о выдаче аванса в счет зарплаты. Как правило, в роли этого лица выступает представитель руководящего состава организации, например, ее руководитель (директор, генеральный директор). Также указывают сведения об авторе — заявителе, желающем получить денежные средства в виде аванса с последующей отработкой.

Непосредственно в тексте заявительной бумаги излагается просьба в выдаче аванса в счет предстоящей заработной платы. Заявитель должен понимать, что в случае удовлетворения работодателем просьбы, зарплата за месяц будет выдана за минусом полученного аванса.

Для того чтобы повысить шансы на принятие положительного решения относительно представления денежного аванса, необходимо указать причину данной потребности — зачем заявителю нужны средства аванса. Например, убедительным может выглядеть такая причина — как неожиданная болезнь родственника, необходимость внести ежемесячный платеж по кредиту, непредвиденные расходы, жизненно необходимые работнику.

Заявление нужно подписать своей личной подписью, поставить дату оформления. Далее заявление передается адресату для получения одобрительной визы. Если руководитель одобрит выдачу аванса, то на заявлении будет проставлено соответствующее решение. На основании одобренного заявления работник сможет получить денежные средства в заявленном размере в кассе предприятия.

Возможна ситуация, когда работодатель одобряет не всю заявленную работником необходимую сумму, а отдает распоряжение выдать аванс в меньшем размере, соответствующем финансовым возможностям компании в текущий момент.

Заявление на выдачу аванса в счет зарплаты образец — скачать.