Как написать заявление на расчет пенсии

Заявление на получение пенсии в 2018 году.

Как написать заявление на расчет пенсии

Из той статьи вы узнаете о заявлении на получение пенсии. Мы рассмотрим этот документ, для чего он нужен, как правильно его заполнять.

Пенсия – это денежные выплаты от государства, которые получают каждый месяц. Различают несколько видов этого обеспечения:

Каждая из них имеет свои особенности. За последние несколько лет проведена реформа пенсионной системы.

Изменился порядок перерасчёта пенсии, некоторые особенности в начислении (про реформу тут).

Заявление на получение пенсии – обязательный документ. В нём вы должны указать всю важную информацию о себе.

Где получить. Какие нужны документы

  • Бланк заявления вам выдадут в Пенсионном Фонде.
  • Для удобства его можно будет скачать и заполнить заранее.
  • Принять у вас все документы обязаны в течение 50 минут.
  • Если направляются бумаги по почте или через электронный портал, то их регистрация происходит за один рабочий день.

Для оформления пенсии вместе с заявлением вам необходимо предоставить такие документы:

  • Идентифицирующий вас документ (паспорт).
  • Трудовая книжка (выписка).
  • Справка с места работы, в которой будет подтверждаться, что вы ухаживаете за нетрудоспособными членами своей семьи.
  • Справка о средней зарплате (справка о доходах).
  • Бумаги, подтверждающие место вашего жительства, пребывания.
  • Документы про инвалидность.
  • Все документы, которые подтверждают изменение фамилии.

Документы для получения пенсии:

Бумаги об инвалидности и о наличие нетрудоспособных лиц предоставляются по необходимости.

Список документов может быть расширен.

Где может понадобиться. Особенности заполнения

Заявление на получение пенсии необходимо во время сдачи документов при оформлении ежемесячных начислений.

Заявление имеет вид бланка, который заполняют вручную. В документе будут такие реквизиты:

  • Информация о трудоустройстве.
  • Количество людей, находящихся на иждивении.
  • Информация о представителе, если документы подают через доверенное лицо.
  • Просьба назначить пенсию.
  • Информация про уже назначенные выплаты.
  • Документы, которые прилагаются к заявлению.
  • Дата заполнения.
  • Подпись.

Ниже можно найти бланк заявления о назначении пенсии. Заполнять его необходимо разборчивым почерком, без ошибок.

Итоги, информация, которую вы указываете в заявлении, должна совпадать с паспортом и другими документами. Сотрудник будет проверять ваши данные со всеми официальными бумагами.

Совет 1: Как проверить правильность начисления пенсии

Как написать заявление на расчет пенсии
    • Как проверить правильность начисления пенсии
    • Как подтвердить стаж работы в 2018 году
    • Как сформировать в 1с персонифицированный отчет
    Как написать заявление на расчет пенсии
    • Трудовая книжка;
    • Справка о размере среднемесячного заработка за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд;
    • Калькулятор;
    • Ручка или карандаш;

    Женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 год – 56%, за 22 года – 57%. За 40 лет и больше – 75%(т.к. ограничение не более 75%);

    Мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55%, за 26 лет – 56%, за 27 лет - 57%. За 45 лет и больше – 75% (т.к. ограничение не более 75%)

    не свыше 1,4 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5

    не свыше 1,7 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8

    не свыше 1,9 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше;

    • Пенсионный фонд РФ
    • Как увеличился в 2013 году Базовый размер пенсии

    Совет 2: Как начисляется пенсия по инвалидности в 2018 году

    Как написать заявление на расчет пенсии
  • Совет 3: Как рассчитать пенсию по старости в 2011 году

    Как написать заявление на расчет пенсии

    В Ленинский районный суд г. Омска

    Истец: П., г. Омск, ул. . д. . кв. .

    Ответчик: ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ

    в Ленинском административном округе г. Омска,

    г. Омск, ул. Серова, 2

    Исковое заявление о перерасчете размера пенсии

    С 17.08.2009 г. мне назначена трудовая пенсия по старости в размере 3377-62 руб. При назначении пенсии размер моей средней месячной заработной платы учтен в сумме 1180-83 руб. Отношение моей средней месячной зарплаты к средней месячной зарплате в стране составило 0,790 (максимальное отношение составляет 1,2).

    Данный размер пенсии мне установлен, поскольку, по мнению Пенсионного фонда РФ, отсутствуют сведения о заработной плате за 60 месяцев подряд за период с марта 1979 г. по 23 апреля 1985 г., исходя из которого я просила произвести расчет размера пенсии.

    В период с 17.10.1977 по 23.04.1985г. я работала во Втором тресте столовых, что подтверждается записями в трудовой книжке, справкой работодателя. Размер моей заработной платы в период с марта 1979г. по февраль 1981 г. подтверждается справкой о заработной плате от 20 октября 2009г. Документы по начислению заработной платы 2-го треста столовых с марта 1981г. по 23.04.1985г. не сохранились, в архив не сдавались, что подтверждается архивными справками от 11.03.2010г. И от 12.03.2010г.

    Однако, в июне 2010г. мной было подано заявление о перерасчете размера пенсии и сдан партийный билет № . от . октября 1979г. в Управление Пенсионного фонда РФ по ЛАО г. Омска для исчисления пенсии исходя из заработка за период с марта 1979г. по апрель 1985г.

    Исчисление размера пенсии исходя из заработка в указанный период позволило бы применить коэффициент отношения среднемесячной заработной платы работника к среднемесячной заработной плате по стране 1,2, что приведет к увеличению размера пенсии.

    Решением ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском АО г. Омска от 28.06.2010г. мне отказано в уточнении пенсионного капитала в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30.3 ФЗ № 173 “О трудовых пенсиях в РФ”, в зачете заработной платы по партийному билету № 17700666 от 08.10.1979г., так как в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002г. № 16/19па, данный период должен подтверждаться справками работодателя либо государственными органами на основании первичных бухгалтерских документов.

    Считаю отказ ответчика в перерасчете размера пенсии необоснованным по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах.

    В силу ч.2 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», расчётный размер пенсии определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет с учётом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

    В связи с объективными обстоятельствами я не имею возможности предоставить справки о размере получаемой мной заработной платы за все 60 месяцев подряд.

    К документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки, которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

    Согласно справке о заработной плате за период с марта 1979г. по февраль 1981 г., сведениям о заработной плате по партийному билету за период с марта 1981г. по февраль 1984г., мой средний заработок составляет 173,33 руб. Средняя заработная плата по стране за этот период составляет 178,48 руб. Коэффициент отношения моего среднего заработка к среднему заработку по стране должно составлять не менее 0,97, а не 0,790 как расчитано ответчиком при назначении пенсии.

    Таким образом, пенсия, исчисленная исходя из заработка, указанного в справке о заработной плате за период с марта 1979г. по февраль 1981 г., а также указанного в партийном билете за период с марта 1981г. по 23.04.1985г., является наиболее выгодной для меня. Отказ в перерасчете пенсии является фактом, ухудшающим мое положение как пенсионера.

    В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

    Совместное письмо Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001г., которым предусмотрено, что на основании косвенных документов подтверждать заработок работника можно только в случаях утраты первичных документов в результате наводнений, землетрясений, ураганов, не является нормативно-правовым актом и носит рекомендательный характер.

    Согласно п. 1 ст. 20 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”, перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Следовательно, перерасчет размера моей пенсии должен быть произведен с июля 2010г.

    На основании изложенного, прошу суд:

    обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии П. с 01.07.2010г. исходя из факта получения в 1979-1985 годах заработной платы, указанной в справке о заработной плате за период с марта 1979г. по февраль 1981 г., а также указанной в партийном билете за период с марта 1981г. по 23.04.1985г.

    1. Копии искового заявления;

    2. Копия партийного билета КПСС;

    3. Копия пенсионного удостоверения;

    4. Копия решения ГУ-УПФ РФ по ЛАО г. Омска от 28.06.2010г.;

    5. Копия архивной справки от 11.03.2010г.;

    6. Копия архивной справки от 12.03.2010г.;

    7. Копия трудовой книжки;

    8. Копия справки о работе МУП “Коммерция” от 20.10.2009г.;

    9. Копия справки о заработной плате МУП “Коммерция” от 20.10.2009г.;

    10. Квитанция об оплате госпошлины.

    П. ______________ 2010 год

    См. по данному делу:

    Заявления в суд (публичные правоотношения, особое производство..);

    Жалобы в суд (апелляционные, кассационные, надзорные, частные);

    заявление в пенсионный фонд о разъяснениях о начисленной мне пенсии

    Как правильно написать заявление в пенсионный фонд о разъяснениях о начисленной мне пенсии

    Как написать заявление на расчет пенсии

    Добрый вечер! Образец заявления вы можете скачать здесь.

    Как написать заявление на расчет пенсии
    Ответы на ваши вопросы:
      • Все ответы (10270)
      • Административное право (390)
      • Арбитраж (14)
      • Бухгалтерский учет (55)
      • Военное право (82)
      • Гражданское право (188)
      • Гражданство (101)
      • Защита прав потребителей (1 138)
      • Интеллектуальная собственность (20)
      • Исполнительное производство (307)
      • Конституционное право (38)
      • Корпоративное право (42)
      • Лицензирование (34)
      • Налоговое право (296)
      • Наследство (90)
      • Недвижимость (801)
      • Нотариат (20)
      • Семейное право (1 038)
      • Социальное обеспечение (2 718)
      • Страхование (23)
      • Таможенное право (18)
      • Трудовое право (619)
      • Уголовное право (983)

    Вы задаете свой вопрос через простую форму.

    Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

    Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

    Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

    Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

    По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

    Какое заявление нужно написать на перерасчет пенсии при увольнении

    Как оформить приказ о перемещении сотрудника

    Ответ работодателя о невозможности ознакомить

    Договор безвозмездного пользования оборудованием между юридическими лицами

    В том случае, если руководитель не произвел окончательный расчет в указанное время, он понесет административную ответственность. При этом гражданин должен получить не только компенсирующие выплаты, но и саму зарплату за время работы.

    За каждый день просрочки выплат руководитель уплачивает штраф в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Кроме этого, если сумма окончательного расчета при выплате выходного пособия составит больше суммы трехкратного заработка работника, то с данного денежного довольствия должен будет уплачен НДФЛ в размере 13%. Налог также удерживается при выплате отпускных.

    Увольнение в связи с уходом на пенсию

    Читайте по теме в электронном журнале Социальная пенсия Необходимо учитывать, что в своем современном состоянии пенсионная система сформировалась относительно недавно. Поэтому многие граждане, которые уже достигли необходимого возраста, не могут похвастаться тем, что накопили достаточный объем страховых взносов для того, чтобы обеспечить себе достойную пенсию. В большинстве случаев такая ситуация связана с недостаточной продолжительностью страхового стажа.

    При этом размер данной выплаты может быть в размере двухнедельного либо месячного заработка. Денежное довольствие в сумме зарплаты работника за две недели может быть в следующих случаях:

    1. Если состояние здоровья человека не позволяет продолжать ему трудовую деятельность в данной организации. Или когда он отказывается от перехода на другую должность, и начальнику нечего ему больше предложить.
    2. При полной потере трудовой способности гражданина.
    3. Если меняются условия трудового договора.
    4. Когда лицо призывают на военную или альтернативную службу.

    В сумме месячного заработка пособие выплачивается:

    • при расторжении трудового договора в связи с сокращением;
    • в случае ликвидации организации.

    Также коллективным договором могут быть установлены и другие обстоятельства, когда такое пособие выдается работнику.

    С ним вас должны ознакомить под расписку (статья 84.1 Трудового кодекса РФ). Затем кадровик внесёт запись в вашу трудовую книгу: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Проследите, чтобы специалист кадровой службы не спутал пункт, часть и статью Трудового кодекса.

    За внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения предусмотрена материальная ответственность (статья 234 Трудового кодекса РФ). Получив на руки трудовую книжку и другие необходимые документы, можете обратиться за расчётом. Вам должны выплатить заработную плату за дни, отработанные в месяце увольнения, и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие, если таковое было предусмотрено трудовым договором.

    Встречное исковое заявление

    Но есть и частные случаи. Условие Срок предупреждения об увольнении Пребывание на испытательном сроке (часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ) 3 дня Выполнение сезонных работ (статья 296 Трудового кодекса РФ) 3 дня Расторжение трудового договора на срок до двух месяцев (статья 292 Трудового кодекса РФ) 3 дня Расторжение трудового договора с тренером или спортсменом (статья 348.12 Трудового кодекса РФ) 1 месяц Расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации (статья 280 Трудового кодекса РФ) 1 месяц Как написать заявление на увольнение Нет унифицированной формы.

    Но есть правила составления заявления об увольнении. Закон требует, чтобы оно было письменным: написанным от руки или напечатанным на компьютере.

    Личный характер волеизъявления подчёркивает также подпись работника. Без неё заявление недействительно.

    Пенсия после 80 лет в 2018 году — размер и последние изменения

    Исковое заявление о взыскании заработной платы

    На данный момент в этом отношении новостей о таком возрасте пока нет: речь по-прежнему идет о 55 годах для женщин и 60 годах для мужчин; наличие требуемой продолжительности страхового стажа, под которым понимается длительность периода официального трудоустройства у работодателя, уплачивавшего взносы за работника в страховые фонды. По состоянию на 2017 год необходимая продолжительность такого стажа составляет 8 лет. Однако это промежуточное значение, которое будет постепенно увеличиваться, пока не достигнет окончательной установленной цифры — 15 лет; наличие требуемого значения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который также часто называют пенсионными баллами.

    Подсчет количества пенсионных баллов производится индивидуально по специальной формуле, учитывающей несколько различных факторов.

    Согласно полученным данным, ПФР в обязательном порядке будет проводиться индексация пенсии уволившимся пенсионерам в 2018 году. Сроки увеличения пенсионного пособия после увольнения Многих граждан интересуют сроки индексации пенсии после увольнения с работы. Если работодатель своевременно предоставит данные в пенсионный фонд, перерасчет пособия при уходе из организации пожилого сотрудника произойдет в течение 3-х и более месяцев со дня прекращения трудового договора. Поэтапно рассмотрим порядок индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения:

    1. Допустим, пожилой сотрудник уволился в апреле.
    2. В отчетности, которая поступит в пенсионный фонд в мае, он еще будет числиться работающим (это связано с тем, что данные подаются в отчетном периоде за предыдущий месяц).
    3. В июне в ПФР придет отчетность с информацией, что гражданин уже не считается работающим.

    Источники:

    posobiya.info , www.kakprosto.ru , logos-pravo.ru , www.centersoveta.ru , advokat-54.ru ,

    Следующие статьи:






    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением

    Сумма цифр: код подтверждения


    Вас может заинтересовать

    Популярное