Как написать заявления компенсации на уход пенсионера

Как написать заявления компенсации на уход пенсионера

При обращении в ПФ для оформления ухода

1 - необходимо ли личное присутствие нетрудоспособного пенсионера 84-х лет, или Заявление от него может принести лицо, которое будет осуществлять уход (например, полученное по почте)?

2 - какова форма заявления?

3 - все документы или их копии (паспорт, трудовая и др) имеются в пенсионном деле в ПФ, можно ли обратиться без них?

Суть в том, что сам тяжелопередвигающийся пенсионер находится за городом вместе с документами, и сейчас привезти его для этого из деревни довольно проблематично.

С действующим Указом Президента РФ от 26 декабря2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособнымигражданами» а также подписанный Указ Президентом РФ«О дополнительных мерах социальной поддержки лиц,осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» от 13.05.2008 года № 774.

Уход могут осуществлять неработающие трудоспособные люди с 16 лет, не состоящие на учете по пособию на безработице и не получающие какой – либо пенсии, стипендии, не зависимо от родственных связей и отношений с пенсионером. Фактический уход осуществляется запенсионером достигшим 80-ти летнего возраста или инвалидом первой группы, вне зависимости от причины инвалидности.

Чтобы оформить компенсацию по уходу за пенсионером, нужно обратиться в Пенсионный орган РоссийскойФедерации и представить соответствующие документы:

1. —заявление лица, который осуществляет уход, где указывается дата начала ухода и свое место жительства.

2. —заявление от пенсионера, подтверждающее осуществление за ним ухода.

3. —справку от центра занятости населения по месту жительству, о том, что гражданину, осуществляющему уход, пособие по безработице не выплачивается.

4. —справка с пенсионного фонда по месту жительства или по месту пребыванию гражданина, который собирается осуществлять уход, где нужно указать, что пенсия этому человеку не выплачивалась и не назначалась.

5. —трудовая книжка и паспорт осуществляющего уход и трудовая книжка гражданина, который нуждается в уходе.

Данный вид пособия выплачивается с того месяца, когда было подано заявление на необходимый вид компенсации.

Возникнут дополнительные вопросы, пишите буду рада вам помочь

Спасибо за ответ конечно, но тут нет ответа ни на один мой вопрос.

Больше похоже на бота, а может и на "юриста", который автоматом формирует ответ по заголовку. Видимо, бесплатно - только так. Извиняюсь при этом.

20 Августа 2014, 10:42

1. Заявление (форма берется в отделении Пенс. Фонда по месту жит-ва)

2. Копия паспорта + сам паспорт

3. Копия трудовой книжки + сама книжка

4. Копию свидетельства инвалидности, если не 80-летний пенсионер.

1. Заявление (форма берется в отделении Пенс. Фонда по месту жит-ва)

2. Копия паспорта + сам паспорт

3. Копия трудовой книжки + сама книжка

4. Справка из учебного заведения для студентов очной формы обучения

5. Справка из центра занятости, что ухаживающий не стоит там на учете и не получает пособие по безработице

6. Справка из пенсионного фонда, что ухаживающий не получает каких-либо пенсий (не требуется, если пенсионер и ухаживающий проживают в одном районе)

7. Копия пенсионного страхового удостоверения (бледно-зеленая заламинированная бумажка)

8. Номер счета, куда переводить денежку.

Личное присутствие вашего пенсионера, если он напишет заявление не нужно. Надеюсь теперь на все вопросы ваши ответила. Удачи в оформлении.

Да, ответ хороший, но проблему не решает.

Во-первых, прежде чем что-то спрашивать я конечно изучил те самые «Указы Президента» и вопроса «какие нужны документы» у меня не было.

Во-вторых, я только что побывал в отделении Пенс. Фонда по месту жит-ва, чтобы выяснить всё там и если можно, то взять и бланк заявления.

ТАК ВОТ - Заявление мне не дали, и сказали, что требуется обязательное присутствие пенсионера или его нотариально доверенного лица!

Вот и получается: Юрист - хорошо но, если в Указах не прописаны подобные детали, то решают всё местные Бюрократы!

Ещё раз СПАСИБО!

20 Августа 2014, 12:53

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Условия выплаты пособия по уходу за пенсионером старше 80 лет в 2018 году

С возрастом пенсионеру все сложнее дается самостоятельный уход за собой. А после того, как разменян восьмой десяток, без помощников могут обойтись уже единицы. Заботу о таких людях обычно берут на себя родственники, а иногда и просто добрые знакомые. Государство, в свою очередь, пытается дополнительно стимулировать таких граждан с помощью компенсационных выплат, назначающихся за уход за пенсионером после 80 лет. Но получить подобное поощрение от государства можно только при соблюдении определенного набора условий.

Условия назначения выплат

Пособие по уходу за пенсионерами старше 80 лет выплачивается на основании президентского указа №1455 от 26.12.2006 г. Уход за пожилыми людьми может производить как родственник, так и посторонний человек. Степень родства никак не сказывается на размере полагающихся помощнику компенсационных выплат.

Не имеет значения и то, проживает ли данное лицо вместе с подопечным. При назначении подобного рода опеки подразумевается, что пожилой человек еще не полностью потерял трудоспособность и нуждается лишь в частичном уходе.

В обязанности лица, взявшего на себя уход за пенсионером, входит:

• покупка продуктов питания, лекарств и средств гигиены;
• уборка;
• при необходимости готовка и стирка;
• оплата коммунальных платежей и налогов;
• при проживании подопечного в частном доме – уборка снега зимой, травы летом;
• иные услуги по согласованию сторон.

Помимо небольшой финансовой компенсации, за осуществление ухода за престарелыми полагается начисление пенсионного стажа. В связи с этим назначаемый в качестве помощника гражданин должен соответствовать законодательно установленным критериям:

• находится в трудоспособном возрасте;
• не иметь официального трудоустройства, в том числе по договору ГПХ;
• не осуществлять предпринимательской деятельности;
• не состоять на учете в центре занятости с выплатой пособия по безработице;
• не получать пенсию или иные государственные выплаты.

При обнаружении проверяющими органами нарушения хотя бы одного из условий все денежные средства, выплаченные за период незаконного получения компенсации, подлежат возврату в Пенсионный фонд РФ.

Ограничения устанавливаются также и по возрасту. За плату оказывать помощь старикам могут только лица старше 16 лет. Это объясняется тем, что подписание подобного социального договора выступает аналогом трудовых отношений, которые, согласно ст. 63 ТК РФ, не могут заключаться с гражданами моложе 16 лет. Несовершеннолетние лица также не должны быть трудоустроены и иметь какие-либо иные доходы. Исключение составляет только стипендия от образовательного учреждения, которая к доходам не приравнивается.

Тем не менее, в трудовом законодательстве описаны особые случаи, позволяющие заключать трудовые договоры с лицами от 14 лет. Для этого необходимо письменно оформить разрешение от родителей несовершеннолетнего и органов опеки. К тому же, в таком возрасте положены только облегченные условия труда, поэтому школьника не назначат ухаживать за недееспособным человеком. Но для еще бодрой и достаточно здоровой бабушки вполне можно попытаться назначить в помощники нетрудоустроенного несовершеннолетнего внука, собрав для этого дополнительные документы.

Ребенку младше 16 лет при оформлении ухода за пенсионером не требуется разрешение от родителей и органов опеки в том случае, если он признан дееспособным по решению суда.

Особых требований к самому пенсионеру не устанавливается. По исполнении 80 лет ему не могут отказать в назначении помощника. Исключение составляют случаи, когда гражданин получает сразу 2 пенсии – по старости и за стаж в силовых структурах – либо когда он продолжает трудовую деятельность.

Размер и порядок выплаты компенсации

Компенсационная выплата перечисляется ежемесячно в сумме 1200 рублей. В 2018 году повышения пособия не планируется. Размер компенсационной выплаты может быть несколько увеличен в регионах с неблагоприятным климатом за счет применения районных коэффициентов.

Оплата осуществляется не напрямую помощнику, а выступает в роли надбавки к пенсии пожилого человека. Такие меры приняты с целью защиты стариков от мошенников, уклоняющихся от исполнения своих обязанностей после оформления выплаты. Лицам, осуществляющим помощь, услуги оплачивает ее непосредственный получатель, то есть сам пенсионер.

Нетрудоустроенные граждане вправе ухаживать за неограниченным количеством нетрудоспособных лиц, от каждого из них получая компенсационные выплаты. При этом они не теряют возможности по формированию своих прав на страховую пенсию, так как за каждый год получения пособия по уходу им полагается 1,8 пенсионных балла.

Как оформляется выплата?

Оформить пособие по уходу за пенсионером можно в местном отделении ПФР. Это должен быть именно тот орган, в котором числится пенсия подопечного. В пенсионный фонд необходимо подать 2 заявления – от лица, претендующего на выплату, и от самого пожилого человека. Процедура оформления выплат требует присутствия пенсионера, однако если по состоянию здоровья он не может посетить государственные органы, все действия от его имени вправе совершить представитель, имеющий нотариально заверенную доверенность. Действовать через представителя может и человек, планирующий осуществлять уход за стариком.

Гражданин, оказывающий помощь пенсионеру, в заявлении должен указать:

• Ф.И.О.;
• номер СНИЛС;
• гражданство;
• адрес прописки, а также фактический адрес в случае их несовпадения;
• свои контакты (телефон и электронная почта);
• данные паспорта;
• дату, с которой начнется осуществление ухода;
• основание для начисления выплат (в данном случае исполнение подопечному 80 лет);
• свой трудовой статус;
• дату и подпись.

Если заявление подается через представителя, то в нем также указываются его данные (Ф.И.О., адрес, паспорт) и реквизиты доверенности.

Пенсионер, в свою очередь, пишет заявление о согласии на уход. В нем указывается:

• Ф.И.О.;
• номер СНИЛС;
• адрес;
• номер телефона;
• данные, указанные в паспорте;
• трудовой статус, в том числе отметка о получении пенсии;
• основание для назначения помощника (возраст 80 лет);
• дата и подпись.

Помимо заявлений от обеих сторон, в ПФР необходимо предоставить документы, подтверждающие исполнение всех условий для начисления выплат.

Какие документы нужны?

Перечень документов, требующихся для оформления пособия, утвержден Правительством РФ в Постановлении №343 от 04.06.2007 г. Его последняя редакция от 02.06.2016 г. содержит следующие требования к документам, которые должен предоставить претендующий на выплаты гражданин:

• паспорт;
• справка об отсутствии пенсионных выплат (выдается отделением ПФР по месту регистрации лица);
• справка об отсутствии пособия по безработице (выдается в центре занятости);
• трудовые книжки обеих сторон.

Если выплата оформляется на гражданина младше 16 лет, то дополнительно предоставляется разрешение от одного родителя и органов опеки.

Направленный в ПФР пакет документов рассматривается на протяжении 10 рабочих дней. При положительном исходе выплаты начинают начислять с месяца их оформления. При вынесении отказа работниками фонда предоставляется письменное обоснование такого решения.

Уведомление о прекращении осуществления ухода

Гражданин, осуществляющий уход за пенсионером, обязан в течение 5 дней сообщить органам ПФР об обстоятельствах, являющихся основанием для прекращения начисления компенсационных выплат. К таким обстоятельствам относят:

• смерть подопечного;
• назначение помощнику пенсии (не только по старости, но и по любому другому основанию, например по инвалидности);
• постановка помощника на учет в центре занятости;
• осуществление трудовой деятельности (как помощником, так и подопечным);
• помещение пенсионера в дом-интернат для престарелых.

Если не удается найти хорошего помощника, согласного оказывать уход за компенсационные выплаты, можно обратиться за помощью в органы соц. защиты. Одинокому пенсионеру в возрасте от 80 лет обязаны предоставить социального работника, который будет несколько раз в неделю оказывать ему помощь по дому, приносить продукты и медикаменты.

Иные основания для назначения выплат

• наличие у подопечного инвалидности;
• тяжелое состояние здоровья подопечного (потребность в уходе должна быть официально подтверждена медико-социальной экспертизой).

Размер выплаты в данном случае также равен 1200 рублей с индексацией на районный коэффициент в отдельных регионах.

Назначение выплаты по уходу за детьми-инвалидами имеет особый порядок. Здесь учитывается степень родства лиц, оказывающих помощь. Выплаты могут составлять:

• 5500 рублей в случае осуществления ухода родителями, опекунами или попечителями;
• 1200 рублей при оказании помощи любыми другими гражданами.

Оформление выплат по уходу за вышеуказанными категориями нетрудоспособных граждан осуществляется в том же порядке, что и за пожилым пенсионером. В ПФР подается тот же пакет документов, к которому дополнительно необходимо приложить справку об инвалидности или медицинское заключение, подтверждающее потребность подопечного в уходе.

Набор льгот для пенсионера старше 80 лет

Компенсационные выплаты за уход — это не единственная привилегия, которую можно получить от государства в преклонном возрасте.

На федеральном уровне пенсионерам положены следующие льготы.

1. Скидка 50% на услуги ЖКХ при наличии инвалидности либо статуса ветерана труда, войны, труженика тыла или иных заслуг перед Отечеством.
2. Скидка 100% на взносы на капитальный ремонт, положенная всем гражданам в возрасте от 80 лет.
3. Предоставление набора социальных услуг, включающего в себя бесплатные медикаменты, путевки в санаторий и льготный проезд в общественном транспорте, для инвалидов и заслуженных граждан России.

Льготы по коммунальным платежам оформляются в органах соц. защиты. За правом пользования набором социальных услуг необходимо обращаться в ПФР. Там же можно написать заявление, согласно которому социальные услуги будут заменены денежной компенсацией, выплачиваемой к основной пенсии.

Перечень льгот, предоставляемых гражданам в возрасте 80 лет региональными властями, может различаться. Как правило, в него входит:

1. первоочередное предоставление места в доме престарелых;
2. обеспечение квартирой по договору соц. найма в случае признания жилья пенсионера непригодным для проживания;
3. льготное медицинское обслуживание, бесплатное изготовление зубных протезов и т. п.
4. освобождение от ряда налогов (земельного, имущественного);
5. дополнительные 14 дней отпуска для пенсионеров, продолжающих трудиться.

О действующих в регионе привилегиях можно узнать в местном органе соц.

О выплатах от государства по уходу за пенсионером

В 2006 году в России был издан Указ Президента страны под номером 1455, в котором речь шла о том, что гражданину, который осуществляет уход за пенсионером, полагается небольшая компенсация. Этому также содействует еще один указ 2008 года №774.

Размер этой компенсации, как в 2008 году, так и сейчас составляет одну и ту же сумму – 1200 рублей. При этом размер может быть увеличен в зависимости от районного коэффициента. Дело в том, что проживание в некоторых районах России дает право на увеличенные выплаты от государства. Правда, относятся эти положения только к тем, кто ухаживает за пенсионерами старше 80 лет.

Кто может осуществлять уход за пенсионерами

Главное условие для тех, кто хочет ухаживать за гражданином старше 80 лет, или же вынуждены так поступить, состоит в том, чтобы им уже исполнилось 16 лет.

Паспорт в России можно получить уже в 14, но закон требует, чтобы ухаживающий уже достиг шестнадцатилетнего возраста. Кроме того, такой человек должен выполнять следующие условия:

1. Не состоять на учете по безработице. Дело в том, что все те, кто состоит на учете по безработице, тоже получают небольшое пособие. А если они будут и ухаживать за пенсионером старше 80 лет и состоять на учете на бирже труда, то им будет выплачиваться сразу два пособия, а такой вариант по закону недопустим.
2. Не получать какой-либо иной пенсии или стипендии.
3. Не получать каких-либо пособий, связанных с родственными узами с пенсионером, за которым будет осуществляться уход.

Исходя из этих правил, получается, что уход за гражданином, которому за 80, приравнивается к полноценной работе, которая, к тому же, еще и оплачивается самим государством. При этом человек не имеет права еще где-то работать и в то же время ухаживать за престарелым человеком.

Итак, чтобы получать пособие по уходу за пенсионерами, необходимо, чтобы государство об этом знало. А сообщить о таком факте государству можно в ближайшем отделении Пенсионного фонда. Чтобы оформить уход за гражданином старше 80 лет, необходимо подать в ПФР следующий пакет документов:

1. Заявление от человека, который будет ухаживать (в заявлении необходимо указать, собственно, прошение о назначении пособия, дата начала ухода и место фактического проживания).
2. Заявление от самого пенсионера, в котором он напишет, что конкретное лицо будет ухаживать за ним (или, если уход уже осуществляется, дату начала такового).
3. Справка из биржи труда о том, что лицо, которое будет ухаживать за гражданином старше 80 лет, не состоит там на учете.
4. Справка из ПФР того лица, которое будет ухаживать, где будет указано, что этот гражданин не получал пенсию и что она ему даже еще не назначена.
5. Трудовая книжка ухаживающего.
6. Трудовая книжка того, за кем ухаживают.
7. Паспорт ухаживающего.

В некоторых случаях сотрудники ПФР также требуют представить документы, подтверждающие нетрудоспособность пенсионера. Особенно это актуально для тех случаев, когда это лицо еще недавно работало и делало соответствующие взносы в Пенсионный фонд.

В подтверждение всего вышесказанного вот это видео

Когда и как будет выплачиваться пособие

Как говорилось выше, размер пособия по уходу за пенсионером всегда одинаковый и составляет 1200 рублей.

С момента подачи заявления и остальных документов, перечисленных выше, должно пройти как минимум 10 дней.

Нюансы процедуры рассмотрения заявлений

Вообще, сама процедура состоит из следующих трех шагов:

1. Подача всех необходимых документов в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.
2. Проверка работниками ПФР всех документов и выдача справки, в которой будут зафиксированы названия всех поданных документов и дата данного события.
3. Рассмотрение заявки и сообщение ответа.

Один важный нюанс связан с тем, что данная процедура может затянуться из-за подачи не всех документов или подачи неправильного пакета.

В таком случае работники ПФР сообщают человеку, что было сделано не так и дают определенное время на исправление сложившейся ситуации. В любом случае лучше с самого начала пойти в ПФР и получить консультации относительно того, какие именно документы понадобятся тому или иному человеку для получения пособия по уходу за гражданином старше 80 лет. Также важный нюанс – сохраняйте справку описи поданных документов до самого момента прихода первого пособия. Да и вообще, лучше всего сохранять все возможные документы, особенно об одобрении назначения пособия по уходу.

Что касается детей-пенсионеров и инвалидов с детства

Данные категории граждан также относятся к пенсионерам. Поэтому пособия по уходу могут выплачиваться не только тем людям, которые ухаживают за бабушками и дедушками старше 80 лет, а и за детьми-инвалидами и инвалидами с детства. В данном случае уход могут осуществлять опекуны/родители или же совершенно посторонние люди. Интересно, что если это родители/опекуны, им государство будет платить больше. Вообще размер пособий по уходу за детьми-инвалидами или же инвалидами с детства составляет:

1. 1200 рублей в случае ухода за инвалидом с I группой инвалидности.
2. 1200 рублей в случае ухода за инвалидом с детства или же ребенком-инвалидом со стороны чужих людей.
3. 5500 рублей в случае ухода за инвалидом с детства или же ребенком-инвалидом со стороны родителей/опекунов.

Разумеется, родителям, опекунам или же посторонним людям тоже нужно будет идти в отделение Пенсионного фонда, заполнять там все необходимые бумаги и заявления, после чего ждать 10 дней до конца рассмотрения всего этого сотрудниками ПФР. Опять же, ухаживающий должен нигде не работать, а если он все-таки устраивается на работу, об этом факте нужно сообщить в Пенсионный фонд. Тогда выплаты размером 1200 или 5500 рублей прекратятся.

Сегодня многих также интересуют вопросы, касающиеся того, будет ли повышено пособие, которое полагается по уходу за человеком старше 80 лет или инвалидом. Ответ на эти все вопросы очень простой – нет, они увеличиваться не будут. Этого не происходило с самого начала существования данного вида пособия, не будет происходить и в дальнейшем. Действительно, в вышеупомянутых законах, касающихся такого рода выплат, четко прописаны суммы пособий. С 2008 года ничего в них не менялось. Один лишь раз эти акты были продлены.

Причиной же такого решения является то, что правительство считает такой уровень финансовой помощи вполне достаточным для того, чтобы ухаживающий мог содержать себя, как и сам пенсионер, за которым он ухаживает. Кроме того, у правительства просто нет денег на то, чтобы увеличить данный вид выплат. Дело в том, что сейчас в бюджете есть огромная дыра, и чиновники больше думают о том, как бы проиндексировать зарплаты и пенсии в принципе. О различных мелких пособиях, как то, которое здесь рассматривается, даже речи не идет. Так что индексации точно не будет!

Какие виды ухода финансирует государство

Чтобы понять, можно ли рассчитывать на вышеуказанные выплаты в том или ином случае, необходимо понять, какие вообще виды ухода за пенсионерами поддерживаются правительством. Список их не такой уж и большой и состоит из трех пунктов, а конкретно:

Когда пособие могут не платить

Компенсации работающим пенсионерам после увольнения с работы

Вопрос компенсации пенсионерам после увольнения волнует всех, кто продолжает работать, несмотря на почтенный возраст. В России у каждого работающего пенсионера столько же прав, сколько и у любого трудоустроенного гражданина. Более того, Трудовой Кодекс гласит, что у пожилых сотрудников есть ряд особых преимуществ.

Права и преимущества пенсионеров

Наступление пенсионного возраста вовсе не означает необходимость оставлять любимую работу. Увольняться или выходить на пенсию работник может только при наличии такого желания.

При стремлении пенсионера устроиться на новую работу, его возраст не может стать причиной для отказа в должности. Главное, чтобы для рассматриваемой должности было достаточно опыта и квалификации.

Работодатель обязан предоставить пожилому сотруднику дополнительный двухнедельный отпуск без содержания. Покидая рабочее место по собственной инициативе, работники пожилого возраста вправе не отрабатывать 2 недели, как это положено делать другим сотрудникам. Стоит уточнить, что речь идет только о выходе на пенсию. Если цель ухода с работы — должность в другой компании, пенсионер должен уведомить руководство об этом событии заранее.

Какие компенсации положены пенсионерам при увольнении?

Увольнение и расчет сотрудника пожилого возраста может осуществляться по собственному желанию, сокращению, в связи с закрытием компании и по другим причинам. Уход по инициативе работника по юридической силе неравноценно выходу на пенсию. Выплаты компенсаций после увольнения осуществляются только тем лицам, кто прекращает трудовую деятельность по возрасту.

Важно! Официально выйти на пенсию можно только 1 раз в жизни. Больше 1 раза эту причину увольнения указывать нельзя, соответственно, и положенные выплаты можно получить только единожды. Если после какого-то времени пребывания на пенсии гражданин пожелает снова устроиться на работу, он будет приравнен к остальным сотрудникам и сможет пользоваться только теми выплатами после увольнения, которые положены всем сотрудникам, независимо от возраста. Уволить его могут уже только на общих основаниях.

На некоторых предприятиях увольняемые лица получают и другие, дополнительные выплаты. Законом они не регулируются и остаются на усмотрение руководства.

Согласно ч.3 ст.180 Трудового Кодекса, при сокращении штата сотрудникам — пенсионерам должна выплачиваться не только регламентированная законодательством сумма, положенная всем работникам, но и выходное пособие. Сокращаемый сотрудник получает сумму, которая не может быть ниже месячного оклада, получаемого им в данной компании.

При увольнении по сокращению пенсионерам выплаты рассчитываются следующим образом: бухгалтер умножает средний дневной заработок на количество отработанных дней за год. Разделив эту сумму на 12, он получает средний оклад за 1 месяц, который и должен составлять сумму пособия. Минимальный срок выплат — 2 месяца. Если устроиться на новую работу не удалось, выплаты прекращаются.

Законодательством предусмотрены случаи, когда при увольнении пенсионера выплата пособия длится дольше. Это следующие категории сотрудников:

• пенсионеры, имеющие группу инвалидности;
• люди, работающие в регионах Крайнего Севера;
• персонал отдельных предприятий закрытого типа.

Компенсации уволенному пенсионеру при ликвидации предприятия

Законодательством предусмотрены одинаковые выплаты сотрудникам, уволенным по сокращению и причине закрытия компании. При этом не важно, это государственное или частное предприятие.

Соответственно, и выплаты уволившемуся пенсионеру, оставшемуся без работы из-за ликвидации работодателя, формируются и производятся так же, как и в случае сокращения штата.

Как оформляется компенсация?

Формирование выплаты, положенной пенсионеру, начинается только после начала процедуры увольнения. Процесс состоит из таких этапов:

• подача заявления;
• издание приказа руководства;
• подсчет и выдача средств на руки;
• внесение соответствующей записи в трудовую книжку сотрудника.

При отсутствии желания продолжать трудовую деятельность в заявлении в качестве причины увольнения следует обозначить выход на пенсию. Если работник увольняется для перехода на работу в другое предприятие, можно написать «по собственному желанию». Заявление следует зарегистрировать в бухгалтерии, необходимо сделать соответствующие пометки в журнале. В обязательном порядке требуется копия заявления, где будет проставлена бухгалтерская метка и подпись руководителя, свидетельствующая об отсутствии возражений с его стороны.

Работающим пенсионерам после увольнения по собственному желанию положена компенсация за неиспользованный отпуск и остаток зарплаты за текущий расчетный период.

Если в положенных после увольнения с работы компенсациях пенсионеру отказывают, он вправе обратиться за квалифицированной юридической помощью. Юрист оценит позиции сторон при наличии у клиента следующих документов:

• копии трудового договора;
• копии заявления об увольнении;
• паспорта (возможно, с копией);
• пенсионного удостоверения (возможно, с копией).

Совместно с юристом составляется официальная письменная претензия. Ее направляют работодателю, который не желает производить выплаты при увольнении сотрудника. В этой претензии указываются требования выплаты положенных средств и перечисление последствий, которые грозят работодателю при передаче дела в суд.

В большинстве случаев после этого увольнение по сокращению штатов пенсионеров, выплаты и оформление документов производятся в соответствии с законодательством. Дело в том, что за нарушения этого обязательства владельцев предприятий ждет суровое наказание. Суд взыскивает средства, полагающиеся уволившимся сотрудникам, налагает штрафы и пени на эту сумму.

Есть такие работодатели, которые пытаются нарушить права пенсионеров, работающих на их предприятиях, пытаясь выдать сокращение за увольнение по несоответствию занимаемой должности. Они, как и службы занятости, мотивируют это решение социальной защищенностью пожилого сотрудника, который и так уже получает пенсию. При таких обстоятельствах уволенному пенсионеру также стоит обратиться к юристу, чтобы узнать, какие выплаты положены ему после выхода на заслуженный отдых, а затем и в суд для решения конфликта и получения компенсации.

Важно! Индексация пенсий работающим пожилым гражданам не производится до момента прекращения работы. Пенсионную выплату начинают пересчитывать только с начала нового месяца, следующего за выходом на пенсию. Однако пенсии работающих граждан увеличиваются за счет ежегодного перерасчета. Поэтому не стоит переживать о том, что уволившимся пенсионерам из-за инфляции и роста цен будет недостаточно средств для привычной жизни.

Как оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет в России

Так как оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет в России не представляет большой сложности, а сам уход может быть достаточно выгодным занятием, всё больше людей выбирают этот способ помощи престарелым людям.

Официально оформленный в качестве помощника пожилого человека, кроме оплаты своего труда, получает и заслуженный трудовой стаж, который в будущем пригодится при начислении пенсии. Оформить уход может как родственник, так и совершенно посторонний гражданин.

Требования для оформления ухода за пожилым человеком

Основным требованием при оформлении ухода является согласие опекаемого на помощь того или иного человека, которому пенсионер будет отдавать ежемесячную доплату к пенсии в размере 1200 рублей.

Так, помощник не должен нигде работать и получать какие-либо социальные выплаты. Если после оформления ухода за пожилым, помощник устроится на работу, он должен незамедлительно уведомить пенсионный фонд. Выплаты после этого прекращаются.

Не может ухаживать за престарелым человеком, получая за это выплаты от пенсионного фонда, нетрудоспособный гражданин. В специально оговорённых в законе случаях, существует возможность, с 14-и летнего возраста, ухаживать за пенсионером, достигшему 80-и лет.

Чтобы оформить уход за пожилым человеком, нужно обратиться в отделение пенсионного фонда с заявлением. Заявление подаётся по месту регистрации пожилого человека. Вместе с заявлением, для положительного решения вопроса, подаются документы:

1. Паспорта: того, кто будет ухаживать и того, за кем будет осуществляться уход.
2. Необходимо предоставить заявления от обоих человек. Ухаживающий должен написать заявление о назначении ему выплаты за уход, а пожилой человек – заявление о согласии на уход за ним именно этим человеком.
3. Страховые свидетельства, трудовая книжка и документ, свидетельствующий об отсутствии социальных выплат у претендента на оформление ухода.

Поданное заявление рассматривается примерно в течение 10 дней. После чего начинает начисляться выплата либо в оформлении ухода за пожилым человеком будет отказано.

Следует знать, что компенсационная оплата за уход над людьми, достигшим 80-и летнего возраста, предусмотрена Постановлением Правительства России №343-2007 г. Если вы считаете, что в оплате за уход отказано незаконно, изучите указанный документ и обращайтесь в суд за защитой своих прав.

Надеюсь, вам получили ответ на вопрос «Как оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет в России». Остались вопросы? Обратитесь по форме ниже!

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявления на длительное свидание в ик
• Как написать заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявление государственной жилищная инспекция

Как написать заявления отказ от приватизации

Как написать заявление в суд трудовые споры

Как написать заявление о выдаче характеристики

Популярное

Хочу использовать выходные донорские как написать заявление

( Читали 2)

Как правильно написать заказное письмо с уведомлением

( Читали 1)

Заявление на имя директора института как написать

( Читали 1)

Как написать заявление в налоговую о договоре дарения

( Читали 1)