Пфр как написать заявление на пенсию
Заявление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии в 2018 году
Размер пенсионных выплат рассчитывается и устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Но иногда у пенсионера в последствии может появиться право на увеличение пенсии, например, если у него увеличился стаж.
Перерасчет делает ПФР самостоятельно, но в определенных ситуациях для увеличения выплаты надо обязательно обратиться в учреждение с заявлением о перерасчете.
Увеличение пенсии происходит в связи с ее индексацией. В этом моменте пенсионеру не надо заботиться о пересчете размера пенсии.
Ему будет автоматически произведен перерасчет в соответствии с действующим законодательством и платить пенсию будут с учетом индексации.
Но иногда меняются обстоятельства, по которым была назначена пенсия или имеются другие причины для ее увеличения. Надо обратиться в ПФР с заявлением о ее перерасчете.
После назначения трудовой или любой другой пенсии гражданин остается не согласен с установленным ее размером.
Он может оспорить принятое решение у руководства отделения ПФР или написать соответствующее заявление в суд и отстаивать свою позицию в нем.
Эти процедуры не имеют ничего общего с перерасчетом пенсионной выплаты по заявлению.
Назначается пенсия по различным основаниям:
- в связи с получением группы инвалидности;
- по старости;
- по потере кормильца;
- по выслуге лет;
- по другим основаниям.
Пенсия может быть страховой, которая устанавливается только при наличие определенного страхового стажа и социальной, положенной всем.
После наступления возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин претендовать на получение социальной пенсии могут даже те, кто не работал ни одного дня.
Более того, этот вид пенсионного обеспечения доступен даже иностранным гражданам и лицам без гражданства, если на территории РФ они проживали более 15 лет.
Перерасчет возможен любых видов пенсий, также иногда может осуществляться и переход с одного вида на другой.
Но обязательным условием для удовлетворения просьбы в проведении перерасчета будет являться наличие необходимых оснований.
Если их нет или заявитель не смог представить соответствующих подтверждающих документом, то в проведении перерасчета ему будет отказано.
Иногда перерасчет оформляется именно из-за проблем с получением различных документов.
Например, при выходе на пенсию человек не смог своевременно представить справку от одного из бывших работодателей, но позднее он ее получил.
В этом случае он вполне может подать заявление на перерасчет пенсии по старости приложить все необходимые документы и решение будет принято в его пользу.
Действующее законодательство
Российское законодательство, касающееся установления пенсий и определения их размера, достаточно сильно запутано.
В него постоянно вносятся изменения, а законодательные акты дорабатываются или даже заменяются полностью. Самостоятельно уследить за всеми изменениями бывает не просто.
Главным образом при расчете пенсий руководствуются Федеральными законами №400-ФЗ, №166-ФЗ, №424-ФЗ.
Более подробно вопросы расчета пенсий регулируются различными подзаконными актами.
Совет. Если по поводу размера пенсии возникли какие-либо вопросы, то первым дело имеет смысл проконсультироваться с сотрудниками местного отделения ПФР.
Они обязаны следить за всеми изменениями законодательства и давать необходимы консультации гражданам.
Обратиться с вопросом можно в письменной форме по почте или через сайт, а также устно на личном приеме граждан.
Любой гражданин, который является получателем пенсионных выплат, при изменении обстоятельств, влияющих на ее размер, имеет право обратиться в Пенсионный фонд для перерасчета пенсии.
Основаниями для перерасчета пенсионной выплаты могут стать:
Написать жалобу на пенсионный фонд
Куда пожаловаться на Пенсионный фонд
Пенсионное законодательство сложно и запутано не только для человека, который далек от юриспруденции, но даже и для юристов, которые не занимаются вопросами начисления пенсий. Но самое главное — законодательство очень часто меняется, поэтому необходимо постоянно отслеживать изменения.
Деятельность Пенсионного фонда регулируется Постановлением ВС РФ от 27.12.1991 N 2122-1 (ред. от 05.08.2000)
Как подать жалобу в Пенсионный фонд на работодателя
Пенсионный фонд является государственным органом. К его компетенции относится регулирование вопросов, связанных с начислением и выплатой пенсий.
При этом все работодатели и индивидуальные предпринимателя обязаны производить отчисленные с каждой заработной платы, которая начисляется сотрудникам. Подобные отчисления производятся ежемесячно при каждой выплате дохода. Размер среднемесячного дохода сотрудника напрямую влияет на его будущую пенсию.
Жалоба в пенсионный фонд. Жалобщик является пенсионером.
На протяжении длительного времени он проходил службу в рядах вооруженных сил. С целью назначения пенсии, а именно ее страховой части, жалобщик обратился в отделение Пенсионного фонда предоставив все необходимые документы. Однако, несмотря на то, что жалобщиком были представлены все необходимые документы, в их приеме и рассмотрении ему было необоснованно отказано.
Совет 1: Куда пожаловаться на пенсионный фонд
На некорректное отношение сотрудников управлений Пенсионного фонда можно пожаловаться руководителю.
Как правило, с гражданами работают сотрудники клиентской службы, а потому и жаловаться нужно руководителю клиентской службы управления. Составлять письменную жалобу нет необходимости, ввиду того, что ПФР работает с инвалидами и престарелыми людьми, словом, с теми, кому писать и формулировать мысли порой бывает затруднительно, действует негласное правило, что устное обращение рассматривается наравне с письменным.
Как написать жалобу на работодателя в пенсионный фонд?
- резкое уменьшение численности работающих;
- имеются долги по страховым взносам;
- информация из иных контролирующих органов.
- внесение многочисленных корректировок;
- уменьшение суммы взносов, при неизменном количестве работников;
- правил делопроизводства;
- направляться в адрес лица, полномочного на разрешение конфликта;
- содержать полную и достоверную информацию о сути нарушения;
- подытоживаться ссылкой на возможность дальнейшего обращения в контролирующие органы.
Как написать жалобу в пенсионный фонд
Ответ юриста на вопрос : как написать жалобу в пенсионный фонд Здравствуйте. Такое заявление вы можете написать в свободной форме.
——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : как написать жалобу в пенсионный фонд В произвольной форме, излагайте что просите провести проверку на использование средств МК по назначению ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : как написать жалобу в пенсионный фонд Это заявление Вам помогут составить в пенсионном фонде.
Куда жаловаться, если задерживают пенсию?
Часто сталкиваемся с тем, что гражданам задерживают и (или) не выплачивают пенсию, а иногда выплаты происходят не в полном объеме, как того требует закон.
Как правило задержка пенсии часто связана с задержкой документов при переезде и переходе с одной пенсии на другую, как к примеру, переход с трудовой пенсии на пенсию министерства обороны . В любом случае для начала стоит обратиться в Пенсионный Фонд по месту вашего жительства с письменным обращением.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Пенсионные законы в Российской Федерации довольно сильно запутаны и часто меняются (можно сказать – слишком часто).
В связи с этим, проблема с ПФР фондом возникает не только у простого гражданина, далекого от знания законов, но даже у профессионального юриста. Как написать письмо и как подается жалоба на работу в пенсионный?
Об этом прочитайте в следующем материале.
нарушены сроки утверждения самого заявления или предоставления государственной услуги; не согласились принимать документы; отказали в предоставлении государственной услуги; отказали в исправлениях допущенной ошибки и опечатки в выданном документе; требуют документы, которые не предусмотрены нормативно-правовым актом; требуют плату за предъявление бесплатной государственной услуги.
Как оформить трудовую пенсию. Рекомендации будущему пенсионеру
Нормы нового пенсионного законодательства рассчитаны на активное участие каждого гражданина в формировании собственной пенсии. Необходимо грамотно выстраивать взаимоотношения с работодателем и Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР) не только при обращении за пенсией, но и на протяжении всей трудовой деятельности. Качество представленных в территориальный орган ПФР документов и правильность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых устанавливается пенсия, прямо влияет на размер Вашей пенсии.
Что важно знать в период осуществления трудовой деятельности?
Каждый застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования - будущий пенсионер. Страховое свидетельство, выданное работнику территориальным органом ПФР, необходимо предъявлять работодателю не только по основному месту работы, но и в других случаях выполнения оплачиваемой работы, где Вы получаете заработок, с которого уплачиваются страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию.
Что делать, когда приближается пенсионный возраст?
Зайдите в кадровую службу организации, в которой Вы работаете, и проверьте, правильно ли оформлена Ваша трудовая книжка, так как она еще длительное время будет служить в качестве основного документа о трудовой деятельности работника (застрахованного лица).
При этом обратите внимание на следующее:соответствуют ли сведения о фамилии, имени, отчестве, годе рождения, внесенные в трудовую книжку, данным Вашего паспорта;
правильно ли оформлен вкладыш в трудовую книжку (если он выдавался);
имеются ли ссылки на приказы, с указанием даты и номера, в каждой записи о работе;
внесены ли записи об увольнении, отражены ли все перемещения внутри предприятия, верно ли указаны должности, наименования профессий, особенно наименования "льготных" профессий;
удостоверены ли надлежащим образом имеющиеся исправления в записях, даже самые незначительные. В том случае, если какие-то записи составлены или удостоверены неверно, имеются нечеткие печати, подписи, подчистки текста, вставки листов в трудовую книжку, желательно заблаговременно направить письма в соответствующие органы с просьбой подтвердить уточняющим документом записи, вызывающие сомнение.
Состояние трудовой книжки имеет серьезное значение для формирования сведений обо всей трудовой деятельности в базе данных ПФР. Поэтому полезно прислушаться к следующим рекомендациям специалистов:
уточните, когда и в каком объеме передаются работодателем сведения о стаже, заработке, уплаченных взносах в ПФР и соответствуют ли они действительности.
Запишите полученную информацию. Она может потребоваться при обращении за пенсией в территориальный орган ПФР;
попросите копии переданных сведений для того, чтобы их сличить с выпиской из своего индивидуального лицевого счета, полученной из ПФР;
запросите выписку из своего индивидуального лицевого счета в территориальном органе ПФР по месту своего жительства и проверьте, правильно ли в ней отражены сведения о Ваших пенсионных правах (стаже, заработке, уплаченных страховых взносах);
при необходимости потребуйте от работодателя соблюдения установленных законом страховых правил и представления в территориальный орган ПФР достоверных сведений.
Когда можно обращаться за пенсией?
Обращаться за пенсией лучше заблаговременно - со всеми необходимыми документами, которые заранее Вами подготовлены. Для того, чтобы трудовая пенсия по старости или выбранная Вами часть этой пенсии была назначена со дня достижения пенсионного возраста, важно, чтобы заявление установленной формы было принято территориальным органом ПФР не позднее этого дня.
Территориальный орган ПФР не сможет назначить пенсию со дня достижения пенсионного возраста, если гражданин пропустит срок подачи заявления. Поэтому лучше это сделать за месяц до достижения пенсионного возраста.
Поданное заявление регистрируется территориальным органом ПФР в специальном журнале.
В подтверждение приема заявления территориальным органом ПФР выдается расписка- уведомление. Заявление с приложенными к нему документами может пересылаться по почте. В этом случае расписка-уведомление направляется в адрес заявителя также по почте, а днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле. В том случае, если непосредственно Вы не можете обратиться за пенсией в установленные законом сроки, обратитесь через представителя, который может выполнить соответствующее поручение от вашего имени по доверенности.
Куда обращаются за пенсией?
За пенсией все обычно обращаются в территориальный орган ПФР по месту своего жительства. В том случае, если у гражданина Российской Федерации отсутствует регистрация по месту жительства, ему необходимо обратиться за пенсией в территориальный орган ПФР по своему месту пребывания. Если же по каким-то причинам гражданин Российской Федерации не имеет регистрации по месту жительства и месту пребывания, ему придется обращаться за пенсией в территориальный орган по месту своего фактического проживания.
По какой форме написать заявление об установлении пенсии?
Форма заявления не является произвольной. Она устанавливается в соответствии с правилами ведения пенсионной документации. Бланк заявления можно взять в территориальном органе ПФР. В заявлении указывается полная информация о гражданине, с учетом которой ему устанавливается трудовая пенсия. За достоверность информации гражданин несет ответственность в установленном законом порядке.
Какие документы необходимо представить вместе с заявлением?
Что делать, если отсутствуют необходимые для оформления пенсии документы?
Важно своевременно подать заявление о назначении пенсии, приложив к нему все необходимые документы о праве на пенсию. Во время приема и в процессе оценки представленных документов территориальный орган ПФР определит перечень недостающих документов, а также состав отсутствующих сведений в индивидуальном лицевом счете, и письменно уведомит об этом заявителя. Дополнительно требуемые документы представляет сам заявитель в течение трех месяцев после получения соответствующего разъяснения, а отсутствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в течение этого же срока должен представить его работодатель.
В том случае, если в течение трех месяцев после получения соответствующего разъяснения заявитель и работодатель не могут представить требуемые сведения индивидуального (персонифицированного) учета, территориальный орган ПФР вправе принять в одностороннем порядке решение о продлении указанного срока до получения от них этих недостающих сведений.
Очевидно, что продление трехмесячного срока тормозит назначение пенсии из-за несоблюдения прямых обязанностей, как работодателем, так и территориальным органом ПФР, не предъявившим к нему соответствующих требований.
Какое иное решение может принять территориальный орган ПФР в таком случае?
С согласия гражданина, в этом случае может быть принято решение об установлении трудовой пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (без учета недостающих сведений). А при их получении позднее вынести решение о доплате полагающейся заявителю суммы пенсии за все прошедшее время.
Иногда вместо такого решения вопроса предлагается оформить отказ от назначения страховой части трудовой пенсии с целью назначения ее в более позднем возрасте. В любом случае право выбора варианта пенсионного обеспечения остается за гражданином. Только с его письменного согласия территориальный орган ПФР может принять одно из возможных решений.
Как долго рассматривается заявление об установлении пенсии?
Сроки, в течение которых должно быть рассмотрено заявление гражданина, обратившегося за пенсией, строго регламентированы законом и не могут устанавливаться по усмотрению территориального органа ПФР.
Заявление о назначении пенсии, о переводе с одной пенсии на другую рассматривается территориальным органом ПФР не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов, состав которых определен этим органом и указан в расписке-уведомлении.
Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии рассматривается не позднее, чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами.
В случае отказа в удовлетворении заявления об установлении пенсии территориальный орган ПФР не позднее, чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения, извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения. Одновременно территориальный орган ПФР возвращает заявителю все документы.
Возможно ли изменение размера установленной трудовой пенсии?
Согласно новому пенсионному законодательству изменение размера установленной трудовой пенсии возможно путем перерасчета размера пенсии, корректировки размера пенсии и индексации размера пенсии.
О перерасчете размера трудовой пенсии. Согласно законодательству перерасчет размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может быть произведен в сторону уменьшения и в сторону увеличения. При этом перерасчет размера пенсии в сторону уменьшения может быть произведен без заявления пенсионера, на основании имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР документов.
Для перерасчета размера установленной пенсии в сторону увеличения необходимо личное заявление пенсионера, бланк которого можно взять в территориальном органе ПФР. К заявлению прилагаются необходимые документы. Заявление подается в территориальный орган ПФР по месту нахождения пенсионного дела. Дата приема заявления подтверждаются распиской-уведомлением, выданной этим органом.
Перерасчет допускается в отношении каждой из частей (базовой, страховой и накопительной) трудовой пенсии. В интересах пенсионера заявление о перерасчете размера базовой части трудовой пенсии может быть оформлено в некоторых случаях заранее, до наступления обстоятельств, влекущих изменение ее размера.
Как написать исковое заявление в суд на Пенсионный Фонд?
БЕСПЛАТНАЯ консультация
- Автор: Олейник Вячеслав
- Категория: Жалобы
- 14.01.2018
- 0 комментов
- Автор: Олейник Вячеслав
- 0 комментов
- Жалобы
Пенсионный Фонд довольно часто подвергается различным реформам. Так, несколько лет назад государство добавило новый вид пенсии в законодательство – страховую часть, которая формируется исключительно из взносов самих граждан в ПФР (то есть, вычетов из зарплаты). Однако, при этом остались и обычные условия начисления пенсий: по старости, трудовая пенсия, льготная пенсия. Все эти категории претерпевали изменения постепенно, однако самые частые отказы в начислении происходят именно по льготной пенсии.
Общегражданский возраст выхода на пенсию по старости сохраняется уже несколько лет и составляет 60 для мужчин, и 55 для женщин. Ранее этого срока на пенсию можно выйти, если вы трудились на должностях и в областях, подразумевающих льготный выход на пенсию – досрочный. Эти условия перечислены в ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При этом круг лиц, которым положена пенсия, довольно-таки велик. Так, если вы проработали не менее семи с половиной лет (для женщин) и десяти лет (для мужчин) на предприятиях, ведущих подземные работы, имеющих вредные условия работы или в горячих цехах, то выйти на пенсию можно будет в 45 и 50 лет соответственно. Если вы проработали не меньше половины указанных трудовых лет, то срок вашего выхода на пенсию будет исчисляться, отнимая по одному году от общегражданского срока за каждый год в вышеперечисленных условиях.
Отдельной категорией являются также профессии с тяжелыми условиями труда. Здесь применяются другие цифры. Льготная пенсия для мужчины, проработавшего 12,5 лет в тяжелых условиях, «стартует» в 55 лет, для женщины, проработавшей 10 лет в таких условиях – в 50.
Разумеется, ПФР обязан высчитывать «выслугу лет», опираясь на предоставленные вами документы и нормы законодательства каждого конкретного года, за который вы подаете сведения о работе. Однако все чаще приходят отказы, когда фонд попросту забывает или не дает включить определенные года вашей профессиональной и трудовой деятельности в стаж. И тогда вы можете остаться без льготной возможности получать выплаты от государства раньше всех остальных.
Чаще всего это происходит из-за того, что определенные виды деятельности в один год входили в перечень «тяжелых» или «особых», а в следующий год их туда забывали записать. Поэтому, если вы посчитали свои сроки, а в ПФР вам говорят, что год 2000 или 1998 не считается, хотя в это время вы честно трудились, дело может быть в законе за тот период. Также, иногда будущих пенсионеров «отправляют домой», поскольку за какие-то года работодатель попросту не подал определение их профессии в ПФР, как вредная деятельность или тяжелая деятельность. По закону, работодатель должен указывать год вашей должности, а ПФР причисляет этот код к определенной категории профессий. Если этого не произошло в какие-то периоды, ваш общий стаж может уменьшиться прямо на глазах.
Разумеется, главным основанием подачи иска на Пенсионный Фонд является его письменный отказ назначить вам пенсию с применением льготного периода. Суд может разрешить любые споры, связанные с назначением или не назначением вашей пенсии – от признания законным ваших требований насчет включения определенных лет в выслугу до признания факта того, что вы действительно работали на какой-то должности (если ПФР это не признает).
Лучше всего сразу нанять адвоката, поскольку процент отказа даже в судебном порядке достаточно велик. Это обусловлено тем, что назначением и выплатой пенсии занимается государство, которому не выгодно, чтобы вы были правы. ПФР, к тому же, достаточно жестко отстаивает свои права, так что в некоторых спорных случаях без специалиста не обойтись.
Разумеется, начать необходимо с подачи искового заявления. К нему обычно прикрепляются доказательные документы вашей правоты и неправомерности действий Пенсионного Фонда. И вот здесь адвокат может стать настоящим сокровищем, поскольку у него есть право направить в любую организацию специальный адвокатский запрос. Соответственно, если некоторые сведения вы сами добыть не смогли или было сложно даже попытаться это сделать, адвокат сможет законно и быстро добиться этого за вас.
В какой суд обращаться
Исковые заявления в адрес ПФР подаются по месту нахождения управления Пенсионного Фонда, который, собственно, вам отказал. Адреса и контакты районных судов вы можете посмотреть в интернете.
Исковое заявление в обязательном порядке должно содержать:
Образец иска на ПФР.doc
Иск должен быть составлен в четкой форме, без применения вульгарного или хамского русского языка, а также быть без эмоциональным и логичным. В противном случае судебные органы могут попросту не принять «выброс эмоций», и придется подавать все сначала.
Какие документы приложить
Главный документ, который дает вам основание вообще обратиться в суд по этому вопросу – это отказ Пенсионного Фонда. Его нужно прилагать в первую очередь. Также, поскольку судебный спор обычно возникает из-за неправильного определения характера или сроков профессиональной деятельности, вам нужно будет предоставить копию трудовой книжки. Также, насчет «спорных лет», не поленитесь затребовать с предприятия, где вы работали, подтверждение о том, что ваша работа имела «особый» характер.
Также, обязательно с иском подается квитанция об оплате пошлины, а копии заявлений распечатываются по количеству лиц, фигурирующих в представленном деле.
Обычно исковые заявления рассматриваются в течение 2-3 месяцев. Слушанье назначается по мере загруженности суда работой в период вашего обращения. В любом случае, примерная дата рассмотрения будет зависеть от того, сколько доказательств необходимо проверить или запросить в судебном порядке для подтверждения ваших требований.
Работник получает право на пенсию. Оформляем документы
Напомним, что страховая пенсионная выплата по старости назначается при одновременном соблюдении нескольких условий:
• достижение определенного возраста (по общему правилу — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин);
• наличие определенного стажа (не менее 8 лет на 2017 г.);
• необходимое количество индивидуальных коэффициентов (не менее 11,4 балла в 2017 г.).
Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установлен в п. 6 и 7 перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее — Перечень; утвержден Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, в ред. от 04.10.2016).
В пункте 12 Перечня приведены документы, которые необходимы для досрочного назначения страховой пенсии.
ПРЕДСТАВЛЯЕМ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКА В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ
Рассмотрим, какие документы о работнике, который достиг пенсионного возраста, работодатель может оформить и передать с его согласия в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.
Перечень таких документов индивидуален: он определяется на основании п. 6, 7, 12 Перечня, исходя из личных данных работника.
Система электронного документооборота с Пенсионным фондом РФ
Оформлять работникам пенсию значительно проще и быстрее, если у работодателя налажена система электронного документооборота (СЭД) с территориальным отделением Пенсионного фонда РФ. В этом случае работодатель и отделение Пенсионного фонда РФ взаимодействуют в части представления электронных документов для назначения пенсии на работников заблаговременно до наступления пенсионного возраста.
Обмен электронными документами в этом случае происходит[1]:
1) на основании Соглашения «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи», которое работодатель должен заключить с территориальным органом Пенсионного фонда РФ;
2) в соответствии с Примерным порядком организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации с работодателем (страхователем) по представлению документов, необходимых для назначения пенсий работникам (далее — Порядок).
Такая система работы позволит работникам не ходить в территориальные отделения Пенсионного фонда РФ по месту проживания, а также сократит сроки по установлению и выплате пенсии.
Специалисты органов Пенсионного фонда РФ проведут правовую оценку предоставленных документов, проконсультируют и помогут истребовать дополнительные документы о стаже и заработной плате, что позволит учесть пенсионные права граждан в полном объеме.
Чтобы Пенсионный фонд РФ мог заблаговременно подготовиться к назначению пенсии, работодатель должен отправить в его территориальный орган определенные документы — но не ранее чем за месяц до достижения работником соответствующего возраста.
Такой порядок установлен Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (утверждены Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н, в ред. от 14.06.2016).
Макет пенсионного дела
СЭД позволяет сформировать макет пенсионного дела и определить перечень документов, которые необходимо направить в Пенсионный фонд РФ.
Макет пенсионного дела — это комплект электронных образов документов, необходимых для назначения пенсии (паспорт, страховое свидетельство, трудовая книжка и т. д.), который работодатель может представить в Пенсионный фонд РФ.
Предварительное представление документов в Пенсионный фонд РФ
При представлении документов в Пенсионный фонд РФ необходимо письменное согласие работника на обработку его персональных данных (пример 1). При этом не важно, кто подает документы — лично работник или кадровый специалист работодателя.
Если документы подаются лично кадровым специалистом, то кроме согласия на обработку персональных данных необходимо приложить доверенность (пример 2) и документ, удостоверяющий личность представителя (п. 4 Перечня).
Каждый работодатель самостоятельно принимает решение о том, будет ли он подавать сведения о назначении пенсии (макеты пенсионных дел) на своих работников в Пенсионный фонд РФ. То есть это является правом, а не обязанностью работодателя (п. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ред. от 19.12.2016).
Пользователи, подключенные к «1С-Отчетности», могут отправлять в Пенсионный фонд РФ макеты пенсионных дел прямо из «1С:Бухгалтерии». Документы представляются в виде электронных образов, которые при отправке в Пенсионный фонд РФ заверяются электронной подписью организации.
После того как перечень необходимых для назначения пенсии документов, передаваемых по системе СЭД, уже внесен в рабочую систему, ответственному лицу остается прикрепить отсканированные документы (копии) и отправить их. Далее эти документы будут фигурировать в реестре направляемых документов (пример 3).
Отметим, что для каждого работника отправляется отдельный макет.
Итак, перечень документов выглядит следующим образом:
• паспорт гражданина Российской Федерации (страницы с фотографией и штампом о регистрации (прописке) по месту жительства);
• трудовая книжка (все страницы);
• военный билет (страницы с фотографией и отметками о службе) при его наличии;
• свидетельство о заключении и расторжении брака (если необходимо подтвердить изменение фамилии);
• справка, уточняющая работу в условиях, дающих право на досрочную пенсию.
• свидетельства о рождении детей, если в период ухода за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, родитель не работал (не состоял в трудовых отношениях);
• справка органов занятости о периоде получения пособия по безработице или участия в общественных работах, если будущий пенсионер состоял на учете в органах занятости;
• справка воинской части или военного комиссариата о периоде проживания с мужем-военнослужащим в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности;
• документ об учебе на дневном отделении (диплом, аттестат и др.);
• справки о периодах работы, не отраженные в трудовой книжке, выданные согласно архивным документам.
Если на иждивении находятся несовершеннолетние дети (до 18 лет):
• свидетельство о рождении ребенка;
• страховое свидетельство ребенка;
• паспорт ребенка (если есть).
Если на иждивении есть дети старше 18 лет, но не достигшие 23 лет, при этом обучающиеся по очной (дневной) форме обучения в образовательных учреждениях Российской Федерации:
• свидетельство о рождении студента;
• справка учебного заведения с указанием полного имени, отчества, фамилии обучающегося, даты поступления на очную форму обучения, предполагаемого срока окончания учебы, номера и даты приказа о зачислении (представляется при обращении за назначением пенсии, так как справка действительна в течение месяца со дня выдачи);
• документы о доходах студента (стипендия) и доходах будущего пенсионера непосредственно при обращении за назначением пенсии.
Заявление о назначении пенсии
После предварительной проверки документов пенсионного дела работник может написать заявление о назначении пенсии. Указанное заявление работник может передать в территориальный орган Пенсионного фонда РФ или поручить это работодателю.
[1] Информационное письмо Пенсионного фонда РФ № АД-25-26/19130, ФНПР № 101-114/237 от 28.12.2016 «О сотрудничестве Пенсионного фонда Российской Федерации с Федерацией Независимых Профсоюзов России по вопросу подготовки документов для назначения пенсии работникам».
заместитель директора по управлению персоналом
Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 11, 2017.
Источники:
yurday.ru , juridicheskii.ru , www.webohrannik.ru , iurist.info , www.profiz.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!Поделитесь своим мнением
Вас может заинтересовать
Популярное
