Как написать заявление в пенсионный фонд на льготную пенсию

» Льготы 28 апреля 2024 года

Процедура оформления льготной пенсии через суд

Как написать заявление в пенсионный фонд на льготную пенсию

В РФ, по достижению возраста в 60 лет для мужчин, и 55 для женщин — гражданин имеет право оформить в ПФ РФ пенсию. Это денежные начисления, основанные на трудовом стаже гражданина, на его рабочих заслугах. Помимо обычной пенсии, новоиспеченные пенсионеры имеют право претендовать на льготную. Льготные, или же досрочные пенсионные выплаты, представляют собой те же выплаты, с отличием в сдвинутом на пять лет сроком их назначения. Для мужчин новый срок — 55 лет, и 50 лет для женщин соответственно.

Для того, чтобы иметь право на оформление досрочной пенсии, в трудовой книжке гражданина должна быть профессия из списка, утвержденного правительством РФ.

В этот список входят работники:

метрополитена;
водители общественного транспорта;
морских и речных судов;
службы спасения, пожарники и т.д.

Также, если профессия является вредной, досрочные выплаты, при законодательно установленном трудовом стаже, начинаются еще раньше — с 45 лет для женщин и 50 для мужчин. К такой категории причисляют шахтеров, работников горячих цехов и т.д.

О том, с чего начать оформление выплат, а также в каком порядке оно происходит — читайте в нашей статье.

Для того, чтобы оформить льготную пенсию, сначала необходимо подтверждение льготного трудового стажа. Он подтверждается, на основе информации из трудовой книжки. В случае, если гражданин потерял книжку, подтверждать льготный стаж придется через судебные инстанции.

На судебном заседании, одним из вариантов доказательства является предоставление архивных записей, справок с места работы. Другой вариант — это предоставление копии трудового договора, который подтвердит трудовую деятельность гражданина на судебном процессе.

Также, гражданин имеет право предоставить на судебном процессе любые документы, подтверждающие его трудовой стаж. Любая бумага, которую вы подписывали в ходе работы, может стать доказательством вашего стажа.

Кто имеет право на оформление льготной пенсии через суд?

Досрочный выход на пенсионный отдых предоставляется гражданам, профессии которых законодательно вписаны в 1 и 2 список вредных. Трудовой стаж на должности, относящейся к данным профессиям — это достаточное основание для оформления льготных пенсионных выплат.

К первому списку относятся профессии с критичной, особо опасной степенью вредности. Второй список включает профессии с опасными и тяжелыми условиями производства.

В отличии от пенсии по старости, при оформлении льготной пенсии, может возникнуть множество нюансов. Например, ПФ РФ может просто не засчитать льготный стаж гражданина, что делает невозможным получение пенсионных выплат. Даже если выплаты уже оформлены, ПФ могут приостановить ее выплату. В таких случаях, необходимо оформить досрочные выплаты через судебную инстанцию.

Порядок действий в таком случае следующий:

подача искового заявления в арбитражный суд;
предоставление документов, подтверждающих льготный трудовой стаж;
предоставление документов, подтверждающих причастность к первой или второй группе граждан, которым положены досрочные выплаты;
ожидания решения.

В случае верно составленного заявления, а также, если доказательная база будет достаточной, суд признает право гражданина на льготную пенсию, и дальнейший порядок действий будет стандартный — как при обычном оформлении пенсии по старости.

Необходимые документы

Список документов для оформления льготной пенсии через суд включает в первую очередь исковое заявление.

Исковое заявление на оформление досрочной пенсии должно содержать следующую информацию:

название судебной инстанции;
контактные и идентификационные данные истца;
доказательства трудового стажа;
требования истца;
прикрепленные документы;
дата, подпись.

Перечень документов, которые можно прикрепить к основному заявлению:

копию паспорта;
копию трудовой книжки;
архивные выписки с места работы.

Также, к заявлению рекомендуется приложить справку о страховом стаже. Суд примет во внимание и свидетельские показания. Поэтому, в качестве свидетелей на судебном процессе, можно привести работодателя, бухгалтера и т. д.

Если у вас возникли вопросы — обратитесь к нашему юристу. Он снабдит вас необходимой информацией. Для этого, заполните форму справа.

Новоиспеченных пенсионеров интересует вопрос — в течении какого срока необходимо подать исковое заявление в суд на оформление льготной пенсии. Заявление в суд на оформление пенсионных выплат, подается в случае отказа Пенсионного фонда Российской Федерации назначать гражданину заслуженные трудовым стажем выплаты. Оформлять их в ПФ РФ можно за 1 месяц, до наступления пенсионного возраста. Затем, в течении 3-х последующих месяцев, разрешается предоставлять недостающие документы. Это и есть срок подачи заявления в суд.

Как оформить льготную пенсию?

Труд каждого человека важен. Однако условия, в которых протекает работа, различны. В теплом и уютном офисе, где климат поддерживает система кондиционирования можно долгое время трудиться без ущерба для здоровья. А есть такие профессии, где несколько проведенных лет выжимают из организма все соки.

Что такое льготная пенсия? Речь не идет об увеличении размера. Он определяется индивидуальными показателями каждого гражданина: величиной страхового стажа и накопленным пенсионным коэффициентом. Имеется в виду время наступления пенсионного возраста.

По пенсионному законодательству России мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Льготная пенсия наступает раньше. Насколько? Все зависит от используемого списка льготных профессий, по которому оформляется пенсионер.

Для назначения льготной пенсии есть два определяющих списка. В первый входят особо опасные работы, во второй – вредные. Граждане, подпадающие под действие первого списка, получат пенсию: в 50 лет – мужчины, в 45 лет – женщины. Проработавшим в менее опасных для здоровья условиях и оформляющимся по второму списку пенсионное обеспечения назначат начиная с возраста: 55 лет – мужчинам, с 50 лет – женщинам.

Условия назначения льготной пенсии

В Российской Федерации пенсия назначается на основании выполнения условий федерального закона №400. Основным показателем является выработка нормы страхового стажа к определенному законом возрасту.

Для назначения льготной пенсии необходимо соблюсти дополнительное условие – занимаемая должность и профессия должны соответствовать перечисленному в первом или втором списках льготников.

Однако и этого мало. Рабочее место должно получить экспертную оценку о признании степени опасности условий. До января 2014 года это называлось аттестацией рабочего места, а теперь именуется специальной оценкой условий труда (СОУТ).

Какими бы ни были рабочие условия на производстве по мнению персонала или руководства, без проведения комиссионной оценки они не считаются причиной назначения льгот. Если по результатам проверки условиям присвоят 3 или 4 класс, занимающие эти места работники становятся льготниками, кроме медиков и преподавателей.

Если работник не знает о причитающихся льготах, а руководство предприятия молчит, лучше самому прояснить ситуацию. Для этого нужно прийти в отдел кадров и выяснить:

Точное наименование организации, в которой проходит трудовая деятельность.
Подробное название занимаемой должности. Это важно, поскольку малейшее несовпадение профессии с указанной в Постановлении Правительства №665 перечеркнет надежды на досрочный выход на заслуженный отдых.
Когда проводилась оценка условий труда.
Оформлена ли она в соответствии с 15 статьей закона №426, принятого в декабре 2013 года.
Какой класс присвоен действующим на рабочем месте условиям труда.

Если выяснится что специальная оценка не проводилась, узнают время последнего проведения аттестации. Срок ее действия равен 5 годам.

Как узнать свои пенсионные показатели

Хорошо если оценка условий труда волнует работодателя. Ведь встречаются предприятия, на которых проверки и аттестации не проводятся. Многие руководители даже не считают это своей обязанностью. При работе в подобной организации, а также в случае завершения льготной трудовой деятельности индивидуальные пенсионные показатели (права) узнают в Пенсионном фонде.

Делают это следующими способами:

На официальном портале государственных услуг Российской Федерации, вы можете воспользоваться услугой — Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР.
Воспользовавшись услугами банка, где открыт расчетный счет, отправляют соответствующий запрос.
Обратиться за разъяснением в ближайшее отделение фонда. Его представители через 10 дней дадут письменный ответ.

Полученные от администрации Пенсионного фонда цифры включают продолжительность страхового стажа и величину пенсионного коэффициента. Их сравнивают с требованиями для назначения досрочной пенсии. Когда все параметры, включая и занимаемую должность, совпадают, переходят к сбору документов для оформления пенсионных выплат.

Пакет документов, необходимых для назначения льготной пенсии, включает:

паспорт Российской Федерации;
свидетельство пенсионного страхования;
трудовую книжку, подтверждающую страховой стаж;
справку о полученном за пятилетний период доходе.

Указанные документы передаются собственноручно в Пенсионный фонд. Когда такой возможности нет, используют доверенное лицо или почтовую службу. Особого значения это не имеет.

Главное, чтобы оформление бумаг соответствовало предъявляемым требованиям.

Заявление на пенсию пишут за месяц до наступления обозначенного в законе возраста. Иначе его не примут. Если выяснится что требования пенсионного законодательства в части отработанного стажа не полностью выполнено, следует подождать с оформлением и исправить положение.

Как выбрать время для обращения в Пенсионный фонд

Поиск документов, подтверждающих вредный стаж, требует много времени. Чем большего его прошло, тем труднее докопаться до истины. Работающим в советское время будет сложнее всего. Не стоит надолго откладывать обращение в Пенсионный фонд. Лучше начать подготовку к оформлению за 6 месяцев или один год до ее предполагаемого назначения.

Стаж, отработанный во вредных для здоровья условиях, определяется в соответствии с Постановлением №665. Сюда не входит работа, выполняемая неполный рабочий день. Для некоторых льготников установлен ускоренный метод расчета, опережающий календарное течение дней.

Сотрудники ПФ России консультируют обратившегося по вопросам предоставления дополнительных документов. Если заявление о назначении пенсии уже написано и принято на рассмотрение, в течение трех месяцев нужно передать все требуемые бумаги. Иначе заявление сочтут недействительным. При соблюдении сроков пенсию назначат за 10 дней. Деньги же станут начислять с момента подачи заявления.

Отличий в оформлении пенсионных выплат, предназначенных обычным гражданам и лицам, входящим в льготные списки, немного. Для пожилых людей при назначении льготной пенсии основным является более ранний срок наступления пенсионного возраста. Приходится раньше заниматься бумажной волокитой, больше собирать подтверждающих бумаг. Однако заботы эти нельзя назвать слишком неприятными. Ведь впереди честно заслуженный, оплачиваемый отдых.

Какие документы нужны для получения льготной пенсии

Все о льготной пенсии и правилах её оформления

В отношении пенсии есть только один вопрос, ответ на который рано или поздно ищут все граждане нашей страны. И этот вопрос: как оформить пенсию? Про "обычные" пенсии мы уже рассказывали, поэтому сегодня речь пойдет о льготных. И расскажем мы не только о том, как оформить льготную пенсию, но и как узнать о своих пенсионных правах не выходя из дома. Так что присоединяйтесь - будет познавательно.

Как получить пенсионные льготы?

Для получения пенсионных льгот необходимо соответствие двух параметров - стажа и должности - параметрам "льготным". Данные требования зафиксированы в статье 30 ФЗ №400 от 28.12.13 г. (досрочный выход на пенсию). Как правило, человек узнает о своих пенсионных привилегиях от работодателя или в отделе кадров. Ведь, чтобы подтвердить "льготность" работы, государством с 01.01.14г. введена специальная оценка условий труда (дальше СОУТ) - аналог аттестации, существовавшей ранее.

Если организация ведет деятельность, которая попадает под требования статьи 30 ФЗ №400, она должна своевременно идентифицировать и оценить условия труда на "льготных" рабочих местах. "Льготную" пенсию смогут получить только те, у кого установлен класс условий труда 3 или 4 степени (вредный или опасный класс условий труда), за исключением граждан, занятых в сферах здравоохранения и образования.

Если работодатель не известил работника о возможности получения льгот, следует обратиться в отдел кадров за разъяснениями. Необходимо уточнить:

полное наименование должности и учреждения, в котором вы работаете, чтобы сопоставить их с Постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.14 г.;
когда последний раз проводилась СОУТ;
если СОУТ не проводилась, нужно узнать, когда последний раз проводилась аттестация рабочих мест (ее результаты действительны в течение 5 лет);
составлен ли отчет о результатах СОУТ или аттестации (отчет о СОУТ должен соответствовать пункту 1 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.13 г.);
ознакомиться с отчетом о результатах СОУТ и выяснить, какой класс условий труда установлен на вашем рабочем месте;

Узнайте ваши пенсионные права

Если все документы у работодателя в наличии, это огромный плюс. Однако часто бывает так, что работодатель не проводит (не проводил) СОУТ или аттестацию, а некоторые работодатели даже не знает о такой необходимости. В этом случае, а также, если вы уже не работаете на "льготном" рабочем месте, но хотите узнать о сформированных у вас пенсионных правах, можно обратиться непосредственно в ПФР. Для этого существует несколько способов:

зайти в личный кабинет на сайте ПФР, если вы уже зарегистрировались в системе госуслуг;
отправить запрос через коммерческий банк, в котором у вас открыт текущий счет (о возможности использования услуги необходимо обратиться в клиентскую службу вашего банка);
обратиться в ПФР по месту регистрации и получить ответ в письменном видев течении 10 дней;

Пенсионные права - это фактические стаж и пенсионный коэффициент, набранные вами в течение вашей трудовой деятельности. Узнав свои пенсионные права, вы можете сопоставить ваши реальные показатели с необходимыми для получения "льготной" пенсии.

После того, как вы убедились, что ваша должность и продолжительность работы позволяют вам претендовать на досрочную пенсию, вам необходимо собрать документы для оформления льготной пенсии. Базовый перечень документов выглядит следующим образом:

удостоверение личности;
свидетельство об открытии индивидуального лицевого счета в системе ОПС;
трудовая книжка или документы ее заменяющие, в которых будут отражены ваши ФИО, дата рождения, периоды работы, место и должность;
справка о доходах за любые непрерывные 5 лет работы до 01.01.2002 года;

Документы можно передать в ПФР любым доступным вам способом: лично, через посредника или удаленно по почте. Главное, чтобы эти бумаги были оформлены согласно требованиям ПФР. Все копии должны быть правильно заверены, а посредники - иметь на руках доверенность.

Заявление о назначении пенсии писать следует только в том случае, если до выхода на нее (пусть и досрочно) осталось не больше месяца. В противном случае - у вас его просто не примут. Не нужно торопиться с заявлением и тогда, когда вы не вполне уверены в сформированных у вас пенсионных правах, а точнее: будет их достаточно для назначения "льготной" пенсии или нет.

Сроки обращения в ПФР

Когда обращаться в ПФР?

Все зависит от того, кем вы работаете и каковы ваши притязания. Но в любом случае, не будет ошибкой обратиться в ПФР заранее, примерно за полгода - год до предполагаемого ухода на пенсию. Розыск документов и подтверждение периодов работы тем сложнее, чем раньше такая работа была. Особые трудности возникают с подтверждением периодов работы в Советском Союзе и ранней постсоветской России.

Периоды работы исчисляются согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ №665. В льготные периоды засчитывают только работа в течение полного рабочего дня. В большинстве случаев применяется "календарный" порядок учета, за исключением некоторых специальностей для которых учет рабочих периодов ведется с опережением.

После первого визита в ПФР сотрудник Фонда, скорее всего, подскажет вам, какие документы и справки понадобится представить дополнительно. Если вы уже написали заявление на пенсию и у вас его приняли, то у вас есть всего 3 месяца, чтобы донести необходимые бумаги. В противном случае ваше заявление аннулируют. Если вы успеете, то пенсия будет назначена в течение 10 дней, а выплаты будут начисляться со дня передачи заявления в ПФР.

В целом, как вы уже могли убедиться, процедура оформления льготной пенсии мало чем отличается от оформления "обычной", разве что происходит это на некоторое время раньше и бумаг придется предоставить немного больше.

Пенсия по выслуге лет педагогам: кто и когда может претендовать, какие документы необходимы для оформления и прочее

В РФ представители многих трудовых специальностей имеют право на получение пенсии по выслуге лет. К перечню таковых относится и педагог. Несмотря на, казалось бы, общую простоту оформления пенсии, у представителей некоторых профессий возникают вопросы по данной процедуре.

В сегодняшнем материале максимально подробно осветим процесс оформления пенсии педагогам по выслуге лет с уточнением всех тонкостей и нюансов.

Кто может досрочно уйти на пенсию

Пенсия по выслуге лет педагогам — заслуженная привилегия

Педагог – важная социальная профессия, поэтому ее представителям российское правительство определяет ряд привилегий. В частности, многие учителя, работающие в России, имеют право на получение пенсии по выслуге лет.

Это значит то, что педагог, отработав определенный стаж, может выйти на пенсию без достижения пожилого возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60). Согласно действующему законодательству, для выхода на пенсию по выслуге лет, педагогу необходимо отработать по своей специализации не менее 25 лет.

По сути, данное требование является основным и при его наличии подавляющее большинство учителей могут спокойно уходить на заслуженный отдых, при этом возраст человека никакой роли не играет.

Однако важно отметить, что не все трудящиеся граждане в сфере образования имеют право на досрочный уход на пенсию.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ под номером 781 в число должностей, работающих в педагогической сфере и имеющих право на досрочный отдых, входят:

директоры;
завучи;
заместители руководящих должностей;
учителя;
преподаватели (не все);
педагоги и методисты;
мастера конкретной специальности, обучающие ей же;
специалисты-устроители;
логопеды;
воспитатели;
тренеры;
ряд других работников сферы образования.

Условимся, что представленный выше перечень не является окончательным, поэтому для его точного определения настоятельно рекомендуем обратиться к ранее упомянутому постановлению. Данный законодательный акт содержит всю необходимую информацию по рассматриваемой сегодня теме.

Законодательство регламентирует, что для некоторых специальностей из сферы педагогики при определении возможности раннего выхода на пенсию необходимо учитывать и то, насколько выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время. При несоответствии показателей установленным нормам выйти на пенсию по выслуге лет не получится.

Также немаловажное значение имеет размерность индивидуального пенсионного коэффициента, так как его «недотягивание» до установленной нормы делает невозможным выход пенсии раньше положенного срока. В 2017 году данный показатель должен быть не менее 11,4. Настоятельно рекомендуем перед решением оформить досрочный отдых ознакомиться с Постановлением Правительства РФ под номером 781, полностью регламентирующим данный вопрос.

Как оформить педагогическую пенсию по выслуге лет

Пенсия по выслуге лет педагогам

Порядок оформления педагогической пенсии по выслуге лет ничем не отличается от общего порядка оформления законного отдыха. В общем виде процедура выхода на досрочный отдых следующая:

Во-первых, гражданин должен точно определить, может ли он воспользоваться правом получения пенсии по выслуге лет или нет. Если результаты определения положительные, то осуществляется следующий шаг.
Далее необходимо посетить орган Пенсионного Фонда по месту регистрации и подать его сотрудникам соответствующее заявление. Помимо этой бумаги, также потребуются:

паспорт гражданина РФ;
трудовая книжка;
справка НДФЛ-2 за последний год;
при наличии – свидетельство о рождении детей и военный билет.

В госорган важно взять и оригинал данных документов, и их копии. Сдав в Пенсионный Фонд все бумаги, стоит обязательно взять соответствующую расписку от сотрудников органа. После осуществления описанных выше шагов остается лишь дождаться рассмотрения всех документов и официального оформления пенсии, конечно, если вы удовлетворяете условиям ее получения.

Обращаться в Пенсионный Фонд можно за месяц до наступления 25-летнего стажа работы, дабы с его наступлением официально быть на отдыхе. Отметим, что в данный трудовой стаж входят:

количество полных рабочих дней (для получения пенсии по выслуге лет работники педагогической сферы должны
отрабатывать каждый год не менее 240 часов, а для некоторых специальностей – 360);
больничные и отпускные периоды;
декрет;
время обучения на профильное образование и курсов по повышению квалификации.

Если расчеты с учетом указанных выше показателей подтверждают наличие положенного статуса у педагога, то он имеет полное право уйти на отдых ранее положенного срока, то есть по выслуге лет.

О назначении пенсионных выплат

Быть учителем нелегко!

После того, как Пенсионный Фонд проверит сданную документацию, он может:

либо закрепить за заявителем право на заслуженный отдых и положенную пенсию;
либо запросить у заявителя дополнительную пенсию для проверки некоторых обстоятельств, которые помогут определить возможность лица выйти на отдых досрочно;
либо отказать в выходе на пенсию по выслуге лет с обязательным обоснованием причины.

В том случае, когда гражданин не согласен с решением Пенсионного Фонда он вправе обжаловать его в суде. Отметим, что чаще всего в досрочной пенсии педагогам отказывают по причине несоответствия их индивидуального пенсионного коэффициента норме.

Последняя, к слову, устанавливается законодательно каждый год. Узнать о норме данного коэффициента на сегодня можно путем обращения в Пенсионный Фонд по месту регистрации или через посещение официального сайта госоргана. Важно понимать, что расчет всех пенсионных показателей достаточно сложный, поэтому осуществляется исключительно сотрудниками Пенсионного Фонда и при помощи специального калькулятора, который также имеется на официальном сайте госоргана.

Непосредственно размерность пенсионных выплат определяется для каждого гражданина РФ в индивидуальном порядке. В ходе высчитывания размера пенсии учитываются соотношения накопительной и страховой пенсии, коэффициенты, действующие по месту пенсионера, и другие показатели. Более детально процедура расчета рассмотрена на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ, поэтому для ее осуществления необходимо посетить именно этот ресурс.

Не лишним будет отметить, что средняя размерность досрочной пенсии у педагогов в РФ составляет порядка 6-9 000 рублей. При этом законодатель позволяет работникам педагогической сферы продолжать трудиться и после выхода на пенсию. Таким образом, получается, что пенсия по выслуге лет – очень неплохая надбавка для любого педагога, отказываться от которой точно не стоит.

Наш же ресурс на этой ноте заканчивает сегодняшний материал. Надеемся, представленная выше статья была для вас полезна. Удачи в оформлении досрочного отдыха!

Видеоматериал на тему — Льготная пенсия для педагогов или досрочная пенсия учителям:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Вся информация о льготном стаже и образец искового заявления в суд на Пенсионный Фонд

Каждый трудоспособный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на пенсионное обеспечение, если ему исполнилось определенное количество лет, которое определяется законодательством и выполняются некоторые обязательные требования.

Обычно размер выплат зависит от нескольких основных факторов, рассчитывается она для каждого в сугубо индивидуальном порядке.

Одним из важнейших показателей, благодаря которым размер выплаты может увеличиваться, — это периоды работы на должностях с вредными или опасными условиями труда, за него обычно полагаются надбавки и дополнительные льготы.

Люди, которые осуществляют свою трудовую деятельность во вредных условиях труда, могут рассчитывать на получение дополнительных льгот во время выхода на заслуженный отдых.

При этом для них рассчитывается ЛС, который представляет собой периоды работы на специальных должностях. Перечень специальных видов работ описан в ФЗ № 173, здесь указаны не только виды трудовой деятельности, но и занятость, которая к ним приравнивается.

ЛС полагается тем, кто работает во вредных и тяжелых условиях труда, а также гражданам, которые имеют некоторые заслуги перед Родиной, ко вторым можно отнести матерей, родивших 5 и более детей.

Им предоставляется право на получение надбавки, также имеется возможность досрочно пойти на пенсию.

Когда можно выйти на пенсию?

Когда человек интересуется возможностью выхода на пенсию, ему стоит понимать, что для того, чтобы иметь на это право нужно соответствовать некоторым требованиям. Существует особый порядок выхода на отдых в связи с возрастом, при этом учитываются такие факторы, как:

возраст потенциального пенсионера;
отработанный трудовой стаж;
наличие страхового стажа и льготного.

До 2015 года стаж, необходимый для выхода на пенсию при достижении пенсионного возраста, определенного законодательством, составлял всего 5 лет. Начиная с данного периода, была установлена необходимость повышения трудового стажа работы граждан.

Это решили проводить поэтапно, до 2024 года необходимо достичь уровня 15 лет СС. С каждым годом он увеличивается на один календарный год. То есть, если говорить о 2017, то сейчас необходимо иметь стаж 7 лет для того, чтобы выйти на пенсию женщинам в 55, а мужчинам в 60 лет.

Если у гражданина имеется ЛС, но у него есть право досрочного выхода на заслуженный отдых, но для этого необходимо соответствовать некоторым требованиям, которые описаны в Правилах расчета ЛС.

Имея ЛС, работник может выйти на пенсию раньше установленного законодательством срока. Если к моменту достижения этого возраста у него нет необходимого показателя, то он продолжает работать до тех пор, пока желаемый уровень не будет достигнут.

Минимальный ЛС для женщин, при котором они могут выйти на пенсию, на 10 лет раньше составляет 7,5 лет. В общем случае, существует два списка должностей, условия работы которых позволяет получить льготы.

В зависимости от того, по какому списку проходит должность потенциального пенсионера, определяется и способ сокращения пенсионного возраста, на данный фактор также оказывает влияние и половая принадлежность гражданина.

Пенсия по ЛС представляет собой заслуженный отдых, во время которого кроме пенсии гражданин получает еще и льготу в виде надбавки к пенсии. Рассчитывается она для каждого в индивидуальном порядке, поскольку у каждого гражданина свои показатели страхового и ЛС.

Выход при неполной выслуге лет

ЛС может быть полным или неполным. Полным считается для женщин льготный стаж 7,5 лет, который дает право на досрочный выход на пенсию в 45 лет, для мужчин 10 лет льготного стажа позволят уйти на заслуженный отдых в возрасте 50 лет. Эти показатели относятся к Списку 1 должностей, за которые начисляется льготный стаж.

При этом также стоит понимать, что обязательным требованием является определенный страховой стаж, который составляет не меньше 20 и 25 лет для женщин и мужчин.

Если расчет по неполному стажу, то здесь необходимым является выполнение условия – достижение половины установленного минимального стажа при вредных или тяжелых условиях труда. Если ЛС начисляется по Списку 1, то снижается пенсионный возраст таким образом – на один год за каждый календарный год работы во вредных условиях.

Если расчет ведется по Списку 2, то для мужчин снижается пенсионный возраст на один год за 2,5 года льготного стажа, а для женщин за каждые полные 2 года.

Право на досрочный выход на заслуженный отдых дается тем гражданам, у которых имеется минимум половина установленного законодательно срока льготного стажа. Для женщин это 7,5 лет, для мужчин 10 лет.

То есть, если рассматривать мужской пол, то имея 5 лет будущему пенсионеру срок выхода на пенсию рассчитывается в зависимости от Списка, по которому числится его должность. Для Списка 1 он сможет уйти на покой в 55 лет, по Списку 2 в 58 лет.

Для женщин, которые имеют стаж, к примеру, 4 года право досрочного выхода на покой приобретается в 51 год по Списку 1 или 53 по Списку 2. Это возможно только при наличии страхового стажа 20 и 25 лет для женского и мужского пола соответственно.

Для того чтобы выйти на покой необходимо учитывать такие факторы и условия:

пенсионный возраст определяется в зависимости от того, в каких условиях работал человек;
при полном ЛС пенсионный возраст уменьшается на 10 лет;
при неполном ЛС необходимо иметь половину установленного минимума данного показателя;
определяющее значение имеет полный страховой стаж;
при невыполнении одного из условий право на досрочный выход на пенсионное обеспечение исключается, в таком случае пенсия будет назначаться в общем порядке.

Пенсия по ЛС будет рассчитываться как произведение пенсионного коэффициента, который для каждого является индивидуальным, и стоимости одного специального коэффициента для пенсии, который определяется законодательством. Учитывается тот коэффициент, который действовал на момент обращения гражданина для расчета выплат. С февраля текущего года он определен в размере 78,28 рублей.

Если гражданин имеет ЛС на ржд, то для него предусмотрены особые условия выхода на покой. Так, для женщин право выйти за заслуженный отдых приобретается в 50 лет при выполнении условий наличия общего СС 20 и 10 лет работы на ржд. Имеется перечень должностей, которые могут участвовать при начислении ЛС ржд.

Для того чтобы гражданину насчитали пенсию по ЛС он должен самостоятельно обратиться в органы пенсионного обеспечения по месту жительства и предоставить бланк на пенсию и другие документы. Рассмотрим перечень необходимых бумаг для обращения в ПФ РФ.

Паспорт гражданина РФ.
Трудовая книжка.
Справки с места работы о том, что работник осуществлял свою трудовую деятельность при вредных или тяжелых условиях труда.
Другие документы по требованию ПФ.

Если не хватает ЛС, то его можно подтвердить, если он просто был не учтен. Для этого может потребоваться обратиться в архив или на предприятие для получения более точной и конкретной информации по поводу условий и продолжительности работы данного работника на указанной должности.

Исковое заявление в суд на Пенсионный Фонд

Нередко возникают случаи, когда ПФ не учитывает в ЛС определенные периоды работы гражданина. Если человек не может предоставить дополнительные подтверждающие документы, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением и доказать наличие данного стажа.

Правила подтверждения

Если требуется подтвердить ЛС, который не засчитан Пенсионным Фондом, то можно использовать архивные справки и документы или даже свидетельские показания людей, которые в момент вашей занятости на данной должности также работали с вами на данном предприятии.

Если на самом предприятии имеется информация о вашем ЛС, то вы можете предоставить подтверждающий документ в ПФ. Если нет, то можно обратиться в архив, при этом нужно написать заявление на имя директора архива и ждать ответ.

Если ни на самом предприятии, ни в архиве вам не смогли помочь, то вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве доказательной базы подойдут свидетельские показания людей, которые являлись вашими сотрудниками на момент работы на должности по списку 1 или 2.

После рассмотрения вашего дела суд вынесет решение и тогда у вас есть возможность подачи апелляции в случае отрицательного решения или вы можете отнести документ из суда в ПФ, который и станет подтверждением вашего ЛС.

При начислении пенсионных выплат немаловажное значение оказывает наличие ЛС, который дает преимущество досрочного выхода на пенсию при определенных условиях или надбавки к пенсии.

При расчете пенсии важно проследить, чтобы ПФ правильно указал все ваши данные и ЛС. Если вы наблюдаете некоторое несоответствие, то вы вправе бороться за отстаивание своих интересов. При выходе на пенсионное обеспечение важно также соблюдать определенную последовательность действий, позволяющую получить по праву то, что вы заработали за время своей трудовой деятельности.

+7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)