Как написать заявления на выплату декретных

Подскажите пожалуйста кто знает. Сколько в ФФС рассматривается заявления, о задержке выплате декретных работодателем? Сколько в ФФС рассматривается заявления, о задержке выплате декретных работодателем?

лучше жалобу на сайт гос инспекции труда

Вам в суд, а не в ФФС. Везде заявления рассматриваются месяц.

Обычно, заявления рассматриваются в течении месяца.

Срок рассмотрения заявлений граждан в течении месяца. Но лучше обращаться сразу в Гос. инспекцию труда и прокуратуру, т. к. у ФСС нет столько полномочий как у вышеперечисленных организаций.

декретные выплаты Бухгалтер на работе рассчитал декретные за последние 2 года, хотя я просила за год разница не большая но факт! пособие по уходу за ребенком в течении 1,5 лет автоматом рассчитался то же за 2 года! что делать?

Пишите заявление с просьбой перерасчитать \"по-старым\" правилам и пособие по БиР и пособие до 1,5 лет. Я так делала, разница у меня внушительная была (поскольку много б/л) . Если заортачаться обращайтесь в ФСС вашего региона (у них есть официальные сайты в интернете) . Мне так неправильно расчитали \"по-старому\", не учли премии и иные выплаты (хотя обязаны их включать в расчетную базу) , пришлось направлять запрос в ФСС: надо их включать или нет, вообщем перерасчет сделали только после ответа ФСС. Потом можете попросить у буха отчет по расчету и посмотрите, какие суммы вам были включены в расчет, желательно проверьте по квиткам или справкам о доходах (если сохранились) , бухи часто косячат. Удачи.

Написать заявление на перерасчет по старым правилам.

Какие документы мне надо предоставить для возмещения пособий в ФСС при начислении декретных (УСНО)?

от декретницы -Заявление о выплате пособия - Больничный лист от вас Заявление в ФСС о выплате пособия Межрасчетный отчет ФСС расчет декретных копия трудовой копия больничного листа копия расх.кассового ордера -подтверждение, то что вы выплатили пособие копия графика работ - если работает например 2 через 2

Согласно ст. 12 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если женщина обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Работодатель выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением и представления всех необходимых документов. При этом пособие выплачивается в ближайший день, установленный в данной организации для выплаты заработной платы. Работодатель несет ответственность перед работником за нарушение сроков выплаты пособий в соответствии с трудовым законодательством. Кроме того, установлена административная и уголовная ответственность. Нужен больничный лист работницы и заявление об оплате декретного отпуска

Чтобы получить возмещение, нужны все документы, подтверждающие факт начисления и выплаты пособия. Т.е. -больничный лист, расчет пособия по беременности и родам, если есть пособие за раннюю постановку на учет, то справку из поликлиники, копии документов, подтверждающих выплату пособия (что у вас -расходники или платежные ведомости), могут затребовать копию трудового договора, справку о начисленной з/п за весь период,который учитывался при расчете пособия (или за 2 года по новому или за 12 мес.

Как правильно составить заявление на выплату декретных (пособия) согласно п. 6 Приказа Минсоцразвития №1012н ? Образец

Заявление на имя директора в свободной форме + больничный лист.+ справка о постановке на учет в срок до 12 недель.

Заявление пишется на выплату детского пособия до 1,5 лет, в произвольной форме: директору ООО. Ф.И.О. от (должность) Ф.И.О.(полностью) Прошу выдать мне пособие по уходу за ребенком до одного года и шести месяцев с . месяц 2010г. по . месяц 2011г. Прилагается справка с места работы мужа, что он не получает такое пособие В такой же форме пишется заявление на другие выдачи

Не забудьте справку из загса о рождении ребенка взять Она вам пригодиться для выплаты единовременного пособия на роождение ребенка

Как правильно составить заявление на выплату декретных (пособия) согласно п. 6 Приказа Минсоцразвития №1012н ? И Заявл

Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить администрации организации: – больничный листок, оформленный по установленным правилам (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, подп. «а» п. 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н); – заявление о предоставлении ей декретного отпуска в произвольной форме (ст. 255 ТК РФ).

как правильно написать заявление в трудовую инспекцию,по поводу не выплаты декретных??

Бланки заявлений есть почти в каждой инспекции, вообще в произвольной форме, но лучше обратиться в суд

Свободная форма: Куда, кому, от кого (адрес и тел. обязательно) Прошу разобраться и принять меры к Работодателю, который нарушает мое право на получение ежемесячного пособия и пр. Трудовой договор с Работодателем от . и пр. Ответ по рассмотрению моего заявления прошу дать письменно. Дата. Подпись.

Мне нравятся ответы Веры Серковой, наверно, она опытный кадровик. Она опережает меня на 1 час.

Лучше обратитесь в инспекцию.Они ответят на все ваши вопросы.И заявление составят.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году

Официально трудоустроенным женщинам полагается отпуск по беременности и родам (далее — БиР ). Это правило закреплено законодательно в Трудовом кодексе РФ.

Законодательная база

На уровне законодательства право работающих рожениц на декретный отпуск по БиР закреплено в статье 255 ТК РФ:

«Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере» .

257 статьей такое же право предоставляется одному из родителей-усыновителей.

Обусловлено введение данной нормы следующими факторами:

1. сложностью выполнения должностных обязанностей на достаточном уровне из-за состояния организма;
2. необходимостью:
   • подготовки к процессу родов;
   • проведения процедур, поддерживающих здоровье мамы и плода.

Оформляется отпуск на основании листа нетрудоспособности с учетом следующих фактов:

1. ранней постановки на учет ;
2. инициативы со стороны труженицы (заявление).

Предоставляется время отдыха до и после родов приказом по кадровому составу. Он дает такие преимущества:

Важно: На пособие могут претендовать роженицы, уволенные:

• вследствие ликвидации производства в течение года к моменту обращения;
• в результате закрытия индивидуального предпринимательства;
• во время декрета или отпуска по уходу за ребенком ;
• в некоторых других случаях.

На какой период предоставляется

Основным документом, определяющим длительность особого периода, является медицинский лист по временной нетрудоспособности. Выдает его учреждение, осуществляющее наблюдение за будущей роженицей в такие сроки:

• при обычной беременности в 30 недель;
• при многоплодной — в 28.

Весь декрет делится на два периода, на которые выдается общий документ:

Усыновители имеют право только на послеродовое отсутствие на службе:

1. обычно 70 суток;
2. при усыновлении близнецов — 110.

Продолжительность особого срока зависит от состояния здоровья женщин и прогнозируемых способов разрешения. Законодательно закреплено четыре отдельных случая:

1. обычный длится в совокупности 140 дней;
2. если во время родового процесса возникают осложнения, то дополнительно дается 16 суток (всего 156 дней);
3. 160 суток полагается роженицам, проживающим на территориях, подвигнутых радиоактивному загрязнению;
4. 194 — мамам близнецов.

Для справки! Количество суток до и послеродового отдыха не сокращается ни при каких обстоятельствах. На него не влияет время рождения малыша. Даже преждевременное освобождение от бремени приводит к предоставлению полагающегося по закону времени .

Порядок предоставления и оформления

Для получения особого вида свободных дней будущей маме необходимо выполнить такие операции:

• обратиться с заявлением к руководству;
• приложить к нему больничный лист.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

О листе нетрудоспособности

Больничный выдается всем роженицам. Даже тем женщинам, которые по каким-то причинам отказываются его брать. Порядок и сроки его оформления описаны в приказе Минздравсоцразвития (№ 624н от 29.06.11). За его нарушение медработника могут наказать.

Наблюдение за роженицами осуществляют:

1. гинеколог женской консультации;
2. фельдшер;
3. врач общей практики.

В листке указывается отдельно два срока:

• дородовой — 70 или 90 суток;
• послеродовой — 70 или 110.

При определенных обстоятельствах доктор имеет право выписать дополнительный лист нетрудоспособности. Они таковы:

1. появление не диагностированной двойни (на 54 дня);
2. ранее разрешение от бремени в период с 22 по 30 неделю считается критическим событием (на 156 суток).

Как писать заявление

Инициатива по предоставлению дней предродового отдыха полностью принадлежит беременной. Она обязана оповестить о своем желании и праве начальство. Заявление не имеет установленной формы, то есть составляется в произвольной. Оно должно содержать такую информацию:

Заявление с резолюцией руководителя поступает кадровику. На его основании специалист пишет проект приказа. В нем указываются такие сведения:

Когда заканчивается период временного отсутствия на работе

Официально отсутствовать на месте службы можно до даты, указанной в приказе. После окончания отпуска перед роженицей стоит выбор:

1. вернуться на службу;
2. попросить отпуск по уходу за малышом до трех лет;
3. оформить ежегодный период отдыха;
   1. продлить больничный (в случае осложнений).

Дополнительный больничный выдается , как правило, в родильном доме. Причины могут быть следующими:

• возникновение осложнений в процессе освобождения от бремени;
• появление двойни.

Если роженице выдается дополнительный больничный, то создается новый приказ о продлении отпуска по вышеописанной схеме.

О том, что время отсутствия на месте службы продлено работница должна оповестить администрацию в заявительном порядке, письменно. Форма бумаги аналогична той, что описана выше:

Можно ли работать в декрете

Оплата листка нетрудоспособности происходит только в случае отсутствия труженика на рабочем месте. Это обстоятельство фиксируется:

1. в табеле учета рабочего времени;
2. в приказе по кадровому составу.

Однако за женщиной сохраняется право выбора. Она может оставаться на службе, тогда больничный не оплатят. Фактически за каждый день начисляется одинаковая сумма, так как по БиР полагается 100% зарплаты.

Подсказка: работать неполный рабочий день разрешено мамам, ухаживающим за малышами до полутора лет. На выплаты данное обстоятельство не влияет.

Если работодатель не желает оформлять отпуск

На практике работодатели стараются избавиться от будущих рожениц. Мотивация их понятна:

• освободить вакансию;
• не сохранять места службы за молодой мамой.

Законодательно такие вещи запрещены.

1. в инспекцию по охране труда;
2. в прокуратуру;
3. в суд.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

как написать заявление о выплате декретного пособия

декретные выплатыБухгалтер на работе рассчитал декретные за последние 2 года , хотя я просила за год разница не большая но факт! пособие по уходу за ребенком в.

Пишите заявление с просьбой перерасчитать "по-старым" правилам и пособие по БиР и пособие до 1,5 лет. Я так делала, разница у меня внушительная была (поскольку много б/л). Если заортачаться обращайтесь в ФСС вашего региона (у них есть.

Написать заявление на перерасчет по старым правилам.

В течение какого времени выплачивают декретные. Здравствуйте! Я ушла в декрет 24 июля. на сколько я знаю по закону начисляется в течение 10 календарных дней и выплачивается в ближайшую з/п. 14.

Если выплата пособия не выплачивается своевременно, за женщиной остается право написать заявление в инспекцию по труду. В этом случае, для работодателя предусмотрено материальное взыскание в виде штрафа на сумму до 120000 рублей.

дочке после 10 ти сразу заплатили

Справка о доходах при расчете декретного пособияДобрый вечер! Подскажите пожалуйста, я оформляю декретный отпуск (двойня 194 дня), в данной организации отработала 5,5 мес. Общий страховой стаж.

5,5 месяцев не достаточно! Написать заявление о расчете за 12 месяцев вы можете, но должно быть отработано эти 12 месяцев. Договориться можно запросто, с бухгалтером, которая будет вас рассчитывать. ФСС не проводит проверок особенных.

Я вышла на работу с декретного отпуска в 9 месяцев,мне должны платить до 1,5 лет декретные??

нет. либо пособие, либо зарплата нет. Вы пишете заявление - прошу читать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком. все. вам идет ЗП. а не выплата. Ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за.

Из декрета в декрет. как написать заявление на выплату пособия по БиР чтобы получить больше?если я с 28,12,09 в декрете

"на основании ч.2 ст.3 федерального закона 343-фз от 08.12.2010 г. в редакции федерального закона 21-фз от 25.02.2011 г., прошу назначить пособие по БиР по правилам, действовавшим до 31.12.2010 г." на основании такого заявления, пособие.

Никто Вам здесь точно ничего не ответит. Во-первых, это не к юристам вопрос, а к бухгалтерам. Подойдите к бухгалтерию, они Вам все рассчитают. Ну как можно сказать, в каком случае больше получится, не зная ни одной цифры? Это примерно.

Декрет и пособиена работе жену попросили написать заявление о том, что она просит прервать декретный отпуск и начислять пособие, то есть они разделили ту сумму.

Есть больничный на 140 дней, который оплачивается единовременно, отдельно, потом единовременное пособие по рождению ребенка, а потом ежемесячное пособие до достижения дитем 1,5 лет. По ходу, накрычили она Вашу супругу. Обратитесь к.

похоже обманывают, ничего делить не надо!! декретные это на основании больничного листа 70 дней до родов и 70 дней после родов. Есть еще единовременное пособие по родам, после окончания больничного 70 дней после родов начисляется до 1,5.

как правильно написать заявление в трудовую инспекцию,по поводу не выплаты декретных??

Бланки заявлений есть почти в каждой инспекции, вообще в произвольной форме, но лучше обратиться в суд Свободная форма: Куда, кому, от кого (адрес и тел. обязательно) Прошу разобраться и принять меры к Работодателю, который нарушает мое.

Вопрос юристамНа данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2,5 года. И тут выясняется, что наша организация закрывается (кризис). Мне позвонили с.

Заявление в этом случае не пишется. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за.

пока вы в декрете вас уволить не могут Не пишите такое заявление, вы потеряете в выплатах, пусть Вас увольняют в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов. Ни чего не пишем, на телефон не отвечаем, а как денег не дадут, то.

Как выплачивают пособие по беременности и родам второго ребёнка, если не выходила на работу т.к. была в декрете с первым

Пишите заявление работодателю, чтобы рассчитывали пособие по-старому правилу. Так как находиться одновременно в двух отпусках нельзя, и Вы желаете, чтобы Вам оплатили отпуск по беременности и родам, тогда необходимо написать следующие.

Декретные выплатыЯ нахожусь в декретном отпуске по справке об осложненой беременности с 12 недель, получается, что в 2012 году я почти не работала. Могу ли я.

Вы просто пишете о применении старого порядка расчета заявление. Раз у Вас не было заработка в 2012, то бухгалтер физически никак не сможет без этого заработка рассчитать пособие.Вернется к месяцам,в которых зарплата была.Да и делить.

До 31 декабря 2012 года у вас есть право выбора какие правила применить к расчету пособия по БиР. "Старые"-средний заработок рассчитывается за 12 месяцев предшествующих отпуску по БиР, или "новые"-средний заработок рассчитывается за 2.

как уходят из декрета в декрет?

В соответствии с пунктом 31 положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющем детей, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 883, в случае, если в период нахождения.

Если первому ребенку больше 1,5 лет, однозначно выгоднее прервать отпуск по уходу за первым ребенком и выйти в отпуск по беременности и родам, так как период получения пособия по уходу за первым ребенком уже закончился. Для этого пишется.

скажите пожалуйста..когда выдается детское пособие, после декрета или с момента рождения ребенка?

Единовременное пособие вам дадут, когда вы все докуиенты соберете и отнесете их на работу вместе с вашим заявлением о выплате пособия :) А декретные вам оплатят когда вы на работу больничный лист принесете -обычно платят сразу за 4.

Пособие за больничный по беременности и родам - в ближайшую з/п после предоставления больничного. Единовременное пособие по рождению ребёнка - после предоставления справки и свид-ва о рождении ребёнка. Пособие по уходу за ребёнком -.

подскажите! моему ребенку 4 месяца а мне еще не разу не заплотили с работы по уходу пособие до 1,5 лет нет денег говор

Точнее со дня следующего за днем окончания больничного листка. вам уже должны были выплатить и единовременное пособие. Напишите два заявления на имя руководителя о невывлате вам пособия, зарегистрируйте его и оставьте себе один экземпляр.

Вы должны написать заявление,вы как я понимаю получали декретные(больничный лист на 140 дней)так вот там дается 70 дней после родов(это примерно 2,5 месяца)вот как только эти 70 дней пройдут и только с этого времени вам и будет.

Не платят декретные деньги28 октября 2013 г. Я на работе написала заявление об отпуске, в который благополучно ушла на 2 недели. 04 ноября 2013 г. Я вышла замуж, и сразу.

Если работодатель не платит декретные, нужно смело идти в суд. Здесь закон полностью на вашей стороне. Знакомая судилась по этому поводу. В итоге, ей не только декретные выплатили, но и моральную компенсацию и судебные издержки.

если деньги перевели - побереги здоровье, рожать ведь скоро! Никаких бумаг не пиши и не подписывай, наведывайся в контору, только когда нужно - после родов больничный и заяву на декретный отпуск и все до 1,5 лет занимайся ребенком.

здравствуйте!Скажите пожалуйста,я в декрете ребёнку 1.3 ,отец попал в психбольницу,какие-то деньги собес должен нам ?

нет конечно!! За что?

Вам нет. А за что? Ваш супруг получит выплаты по больничному листу, когда лечение закончится. только пособие по уходу вам положено, либо по месту работы либо в соцзащите, если не работаете. Только если вы попадаете в категорию малоимущих.

Развод и беременность.Мы с мужем разошлись, и я узнала о беременности только после того как подала заявление на развод. Теперь у нас назначен развод ( я и хочу с ним.

Если вы родите ребенка в течение 300 дней после разода то отцом ребенка запишут бывшего мужа. После этого можете спокойно подавать на алименты на ребенка и на себя до исполнения ребенку 3 лет, если хотите. Не знаю что вы понимаете под.

Как написать заявление на отмену аллиментов на свое содержание?Доброго времени суток,скажите пожалуйста как написать это заявление,бывшая жена вышла замуж,хочу отменить аллименты на ее содержание,где взять.

Основание у вас есть -это ст.120 СК РФ - при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак; Составить вам заявление помогут юристы, они берут дешевле.

увольнение в декретеВ настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 4 месяца. Мой работодатель известил меня о том, что организация.

Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда.

Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности.

Сокращение по срочному трудовому договору.Добрый день! Меня оповестили 18 июля что моя должность сокращается и максимально я проработаю до сентября. Т.к я работаю по срочному трудовому.

Стоп! Никто Вас не имеет право сокращать, т.к. Вы находить на месте, которое занимает работница, за которой в соответствии с законом оно сохраняется. Сокращение может произойти только в результате ликвидации предприятия.

это ахинея какая-та, должность сокращается, вас по собственному увольняют, у вас срочный договор, если сократят - то должны выплатить пособие, если по собственному уходите, то ничего не будут вам платить. вас разводят как лохушку. Если.

Я-учитель, отпуск всегда летом, а декретный где-то в феврале, могу я пойти в отпуск перед декретным, ведь пройдет 4 мес.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его.

Я как и все отгуляла свой отпуск летом. В декрет пошла в декабре, а в ноябре взяла отпуск как раз вышло 30 дней. Отпускные получила без проблем и начальство не возрожала. Проконсультируйтесь у Вашего бухгалтера в рассчётной группе.

Пособие на ребенка до 1.5 лет и продление этого пособия. Подробности внутриПравда ли, что если ребенок не получит путёвку в садик по истечении 1.5 лет после подачи заявки, то родители имеют право на продление пособия.

нет. такого не предусмотрено. Есть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в некоторых регионах есть посбие за непредоставление места, где-то с 1,5 до 3 лет, где-то после трех. так что все вопросы в вашу соцзащиту. нет, это неправда Нет.

Я не работаю и сижу в декрете ,собераюсь подовать на алименты ,должен ли муж плотить по мимо олементов на ребенка какойт%мне,если да то сколько %,и какие нужны документы и куда нужно обратится?

Семейный кодекс: Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют.

В суд обращайтесь о назначении алиментов на ребенка и на себя, пока ребенку 3 года не исполнится. на ребенка 25% дохода или в твердой сумме, если заработка нет или доход нерегулярный, а на Вас - с учетом материального и Вас и мужа.

Декретный отпускЕсли жена сидит в декретном отпуске (ребенку 1.2 года) при этом получает на работе пособие 17000р ежемесячно и алименты на ребенка.

Должен ли муж.

При наличии у мужа необходимых средств могут алименты и назначить. Тут все решает суд исследуя доказательства обеих сторон. это вопрос решается только в судебном порядке. Если суд взыскал, то обязан. О выплате содержания на жену решает.

Может ли моя семья получить статус малоимущейПрописаны в квартире 4 человека. Моя бабушка 86 лет, я сижу в декрете с маленьким ребенком и муж получил недавно инвалидность. Можно ли в этом.

а на что же вы живёте ? на бабушкину пенсию наверное ? если ваш общий доход не превышает прожиточный минимум вашего региона..в каждом он разный..со всех требуется справка о доходах..то есть справка о пенсиях и вашего дохода..и все.

Скоро пойду в декретный отпуск.Как мой работодатель должен начислить декретные. И где про это можно почитать? Спасибо!

Я в таком же положении, так вот, что я узнала: 1. Принести справку о ранней постановке на учет в ЖК (до 12 недель) - работадатель выплатит 300 руб. вместе с больничными. 2. Больничные оплачиваются за 140 дней, если у тебя 1 плод, если.

Вам должны выплатить зарплату за 140 дней. И еще отпуск за этот год оплатить.Так в госучереждениях. По предоставленному вами листку временной нетрудоспособности. Почитайте ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 255-ФЗ 29 декабря 2006 года ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ.

что ?делать?у меня заболел ребенок и я попросила уволить меня без двух недельной отработки!они отказали!я плюнула и ушла не забрав трудовую(ребенок дороже)а.

насколько я поняла, Вас уволили в 2009, когда Вы и пришли забирать трудовую книжку? По сути- верно. Вы прогуляли работу, они (видимо) актировали Ваше отсутствие и когда Вы явились уволили Вас в 2009 году за прогул в 2007. Если я.

На работе мне задерживают выплату пособия по беременности и родам уже почти на 2 месяца, что делать?Бухгалтер говорит, что в текущем году в организации было много больничных листов и поэтому в ФСС у нее не принимают документы на меня. Заявление и.

Гонит она, может вообще "посеяла" ваши документы. Согласно ст. 15 закона 255-ФЗ Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных.

маленькие декретныев 2012 окончила ВУЗ. С февраля 2013 работаю в гос. организации. Зарплата немаленькая. В декрет ухожу в августе 2013. А декретные мне дают как.

Безработным вообще не оплачивают отпуск по беременности и родам ("декрет"). Так что не жалуйтесь, вам оплатитли минималку, положенную всем работающим. Раньше расчет был не из 2 лет, как сейчас, а из 12 месяцев или фактически.

Почему мужчине не положены декретные. Это дискриминация по полу. Мужчина может сидеть у ухаживать за ребенком.

Положены и мужчине, если он реально ухаживает за ребенком, Понятно, ему положено не пособие по беременности и родам, а пособие по уходу. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие.

Меня просят уволиться по собственному желанию, а я беременнаДобрый день! Такая ситуация: в моей фирме меняется директор, которая сначала летом будет делать ремонт, а потом возобновляет процесс работы фирмы.

на следующий разговор с кадрами или директором возьмите с собой диктофон и в открытую заявите, что вы беременны. никто вас не уволит, а простой должны будут оплатить. Ничего не подписывайте и не увольняйтесь! Потеряете в пособиях.

Как пишется заявление на декретный отпуск?

Заявление на декретный отпуск – нужно ли его писать, а если так, то что там должно быть указано и что необходимо учесть. Постараемся ответить на этот вопрос.

Особенности предоставления декретного отпуска

Начать следует с того, что таким отпуском в народе называют период освобождения от работы по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Предоставляется он примерно на тридцатой неделе беременности по больничному листку. Разумеется, чтобы получить такой листок нужно встать на учет в медицинском учреждении, пройти обследование и согласовать предполагаемые даты родов и освобождения от исполнения трудовых обязанностей с врачом.

Конечно, если пренебречь этими процедурами и тянуть до последнего, то в день самих родов врачи все равно выпишут больничный лист, а на работе дадут выходные на весь, положенный по закону период, но это, скорее всего, создаст лишние неудобства и работодателю, и самой работнице.

Документы для декрета

Как уже было сказано выше, чтобы получить законную возможность побыть дома до и после родов, нужен листок временной нетрудоспособности. На его основании на предприятии подготовят соответствующий приказ. По закону (это прописано в Трудовом кодексе) требуется также заявление о предоставлении декретного отпуска, но руководители организаций часто этого не требуют.

Тем не менее, ситуации, когда сотрудница по каким-либо причинам не хочет использовать все полагающиеся ей по законодательству дни (в общем случае предоставляют сто сорок дней), не редки. В этих случаях настоятельно рекомендуем все же попросить работницу заполнить пример заявления на декретный отпуск – как минимум это может уберечь от обвинения в мошенничестве с декретными выплатами, как максимум – от обвинения в незаконном вызове декретницы на работу. В особенности, если даты, указанные в больничном листе, не будут совпадать с датами фактического выхода на рабочее место.

Форма заявления на декретный отпуск

Официально утвержденной формы такого документа не существует, поскольку на каждом предприятии имеются свои нюансы. Мы рекомендуем при написании заявления руководствоваться общими нормами, принятыми в организации при написании заявления на обычный календарный отпуск, а в остальном порядок заполнения произвольный. Не обязательно даже делать ссылку на больничный лист – он будет указан как основание в приказе.

Заявление на выплату декретных

Как известно, все дни отпуска по беременности и родам оплачиваются. Выплата пособия производится за счет средств Фонда социального развития, а расчет производит работодатель (что логично, поскольку всеми необходимыми сведениями располагает именно он). Для того, чтобы сотруднице посчитали размер пособия никаких дополнительных бумаг не требуется: есть больничный, есть приказ – это достаточное основание.

Но может возникнуть необходимость написать заявление на выбор расчета декретных. В принципе, в последнее время таких ситуаций будет возникать все меньше и меньше, поскольку с первого января 2013 года вступили в силу нормы приказа Министерства здравоохранения №255 от 29.12.2006 года, согласно которым нельзя изменить расчетный период для начисления пособия.

Однако если сотрудница уходила на больничный по беременности и родам до 2013 года – когда еще действовали старые нормы, – она имеет право написать заявление и попросить заменить ей расчетный период. Такое случается, например, если служащая до 2012 или 2013 года пребывала дома сначала по беременности, потом по уходу за ребенком, а теперь снова забеременела и оформляет новое освобождение.

Заявление после декретного отпуска

Если работница выходит на работу после родов в полном соответствии с теми датами, которые указаны в ее листке временной нетрудоспособности и в приказе по предприятию, дополнительных документов не требуется. Но заявление потребуется если она захочет:

• выйти досрочно;
• оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
• попросить полагающийся ей очередной календарный ежегодный отпуск (которым, например, не успела воспользоваться из-за беременности или просто в силу производственной необходимости).

Документ составляется в соответствии с принятыми на предприятии правилами.

Надеемся, данная статья помогла вам разобраться, как писать заявление на декретный отпуск и есть ли у вас такая необходимость.

Как писать заявление на декретный отпуск

Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск

Н. Звездочкину Марии Николаевны Колмагоровой Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г. отпуск по беременности и родам. Прошу назначить мне и выплатить пособие, полагающееся вставшим на учет в ранние сроки. 1. Листок нетрудоспособности серия №. 2. Справка от 17.06.2014 № 55.» Собираем справки о заработке В настоящее время для определения суммы любого пособия рассчитывается средний заработок по результатам двух календарных лет, прошедших перед годом выхода в декрет.

Как писать заявление на декретный отпуск

Отличительной чертой ГК «БАФРА» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Мы высоко ценим индивидуальный подход к работе и ту компетентность, которые ГК «БАФРА» неоднократно проявляли! От всей души хочу сказать огромное спасибо всему коллективу агентства STOP Collection! У меня была очень серьезная проблема по оплате задолженности банку, на общую сумму 1.5 млн руб, и банк подал в суд для ее взыскания.

Как написать заявление на декретный отпуск, образец заявления и порядок оформления отпуска

Сроки декретного отпуска установлены Трудовым кодексом РФ и могут быть установлены некоторыми другими законами. Трудовым кодексом установлен общий срок декретного отпуска 140 календарных дней. Он складывается из двух частей. Первая дородовой период. Вторая часть — после родовой период. По общему правилу, сроки этих периодов равны, и каждый из них занимает 70 дней.

Как пишется заявление на декретный отпуск

Мы рекомендуем при написании заявления руководствоваться общими нормами, принятыми в организации при написании заявления на обычный календарный отпуск, а в остальном порядок заполнения произвольный. Не обязательно даже делать ссылку на больничный лист – он будет указан как основание в приказе.

как рассчитывается больничный по беременности и родам? Как известно, все дни отпуска по беременности и родам оплачиваются.

Заявление на декретный отпуск в 2018 году

Особенности заполнения Заявление на выплату декретных денег необходимо только для начисления этого вида пособия (про размер можно узнать тут ) и предоставления отпуска по беременности и родам. Заявление имеет произвольную форму и должно содержать следующую информацию: Должность, фамилия, инициалы руководителя организации. Должность, фамилия, инициалы заявителя. Наименование документа. Текст официальной бумаги с просьбой назначить отпуск по беременности и родам, указать, с какого и по какой срок он нужен, назначить выплату пособия. Список прилагаемых документов. Дата подачи и подпись заявителя. Все дополнительные бумаги прилагаются в оригинале. Ниже можно найти текст заявления на получение декретных выплат.

Заявление на декретный отпуск

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявления на инвалидность
• Как написать заявления на компьютере

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявления на возврат денег с детского сада

Как написать заявление дарственное

Как правильно написать жалобу на парикмахерскую

Как написать правильно письмо с уведомлением

Популярное

Как написать заявление в совкомбанке

( Читали 6)

Как правильно написать апелляционную жалобу на решение городского суда

( Читали 3)

Как написать заявление в школу кто может забирать ребенка

( Читали 2)

Как написать заявление на получение инн для ребенка

( Читали 2)