Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

» Льготы 22 декабря 2024 года

Подача заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Устраиваясь на работу, каждый человек надеется, что выплата причитающейся ему заработной платы будет проводиться в строго оговоренные дни. Естественно, что это удобно, поскольку позволяет любому строить определённые планы по финансовым тратам и рассчитывать их размеры. Любая задержка по выплате или невыплата зарплаты может стать серьёзной проблемой, серьёзно ухудшающей уровень жизни человека. Кроме очевидного удобства для наёмного работника регулярность выплаты заработной платы оговорена в трудовом законодательстве.

Обязанности работодателя по выплате зарплаты

С момента подписания трудового договора каждый работодатель становится ответственным перед своим работником за регулярную и полную оплату его труда. Конкретный размер зарплаты строго индивидуален для каждого работника и также оговаривается в заключаемом трудовом договоре. Кроме постоянной части могут присутствовать стимулирующие надбавки и премиальные выплаты. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объёме в соответствии с контрактом, и если надбавки и премиальные выплаты в нём указаны, то и их выплата является обязательной.

Для наёмного работника, получающего заработную плату, кроме её размера важна и регулярность выплат. Трудовой Кодекс указывает, что зарплата должна выплачиваться частями с максимальным интервалом полмесяца. Естественно, что более частая выплата не будет противоречить действующему законодательству.

Дни, в которые должна осуществляться оплата за труд работника, оговариваются в местных нормативных документах – правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре и других. Отступления от положений этих документов, а также статей ТК, и будет являться для работодателя нарушением законодательства.

Что может грозить работодателю за невыплату зарплаты?

В зависимости от того, на какой срок была задержана зарплата, и сколько работников пострадало от этих противозаконных действий, к работодателю могут быть применены следующие меры воздействия:

административная ответственность, если просрочка зарплаты была незначительной и коснулась небольшого круга работников; выражается чаще всего в наложении штрафа инспектирующими или судебными организациями;
уголовная ответственность, если просрочка в выплате заработной платы была значительной, и пострадало от этого значительное число работников.

Кроме этого работодатель, допустивший просрочку в выплате зарплаты, может понести и материальные потери. Связано это с возможным приостановлением трудовой деятельности работниками, если невыплата зарплаты превысит пятнадцать дней.

Репутационные потери трудно оценить, но очевидно, что они присутствуют в каждом подобном случае. Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Чаще всего внимание органов исполнительной власти к проблеме привлекается самими работниками. Для этого следует написать соответствующее заявление в прокуратуру.

Требования к заявлению в прокуратуру о невыплате зарплаты

Заявление может быть написано в произвольной форме, но к нему предъявляются определённые требования, характерные для официальных заявлений.

Во-первых, заявление обязательно должно быть подписано. Если заявителей несколько, то должны быть указаны данные каждого из них.
Во-вторых, официальное заявление подразумевает минимальное содержание эмоций и фактов, не относящихся к делу, и, наоборот, максимально полное отображение всего, что является сутью. Как правило, именно это представляет наибольшее затруднение для подающих заявление.

К написанию заявления можно привлечь людей, имеющих юридическое образование. Можно также скачать образец в сети Интернет (например, на нашем сайте) и адаптировать его под вашу ситуацию.

В вводной части (так называемой «шапке») указываются данные прокурора, которому подаётся заявление. Здесь же отображаются данные подателя заявления. Данные о заявителе должны содержать не только имя, фамилию и отчество, но и паспортные данные, адрес проживания, информацию для связи (номер телефона).

Вторая часть является основной для заявления и содержит описание проблемы с невыплатой заработной платы. В этой части необходимо максимально полно представить следующую информацию:

данные о работодателе;
данные о заявителе в составе компании работодателя (место работы, стаж);
срок задержки выплаты заработной платы;
расчёт задолженности работодателя перед заявителем (заявителями) за этот срок;
имели ли место обращения к работодателю с требованиями о выплате причитающегося вознаграждения за труд, а также имела ли место приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты.

Третья часть заявления должна содержать требования работников. В любом случае в числе требований будет полное погашение задолженности. Кроме этого, работник, написавший заявление в прокуратуру, вправе потребовать применения к работодателю мер воздействия (административных или уголовных).

Как правильно составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Вступая в трудовые отношения, мы должны в первую очередь обезопасить себя, а так же ознакомиться со всеми аспектами трудового права. Заявление, которое составляете вы или все сотрудники предприятия, не обязательно должно быть деловым и официальным. Вполне допустим свободный формат изложения.

Главное – это включить все сведения, которые будут использоваться прокуратурой для вынесения решения относительно вашего работодателя. Ознакомимся с перечнем пунктов, включение которых необходимо:

Данные работодателя и предприятия;
Данные о работниках и занимаемые ими должности;
Причины обращения в прокуратуру. В данном пункте необходимо указать период, за который заработную плату не выплатили. Размер денежной выплаты написан цифрами, далее буквами;
Вы в праве требовать отдать материалы по данному делу в трудовую инспекцию для присвоения руководителю материальной ответственности;
В зависимости от удержанной суммы вы в праве требовать возбуждение уголовного дела, обязательно ссылаясь на статью сто сорок пять точка 1 Уголовного Кодекса Российской Федерации;
Если в ходе проверки все претензии подтвердились, то дело будет передано в суд для взыскания задолженности по оплате труда.

Важно учесть тот факт, что ходатайство подается в прокуратуру по месту регистрации работодателя. Необходимо указать информацию о пострадавшей стороне, то есть о вас или всём коллективе.

Образец жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Правильно составленный документ – это залог выигранного дела. Рассмотрим такой образец:

В правом верхнем углу указываем: в каком районе/городе находится правоохранительный отдел и его точный адрес;
По центре заголовок: «Заявление о невыплате заработной платы»;
Прописываем свои персональные данные, а именно фамилию, имя, отчество, год рождения;
Обязательно указываем период, в который вы находились на занимаемой должности, а так же полное название фирмы и фамилию, имя, отчество руководителя;
Указываем точное количество дней, за которое Вам не была предоставлена заработная плата;
Прописываем сумму цифрами, а затем прописью;
Подробно описываем конфликт и свои претензии к работодателю;
Требования;
Описываем просьбу передачи материалов о нарушении трудового законодательства.

С составленным документом нужно обратиться в суд для взыскания задолженности по оплате труда.

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

Естественно, когда произошло нарушение прав всего коллектива — бороться с работодателем будет проще, поскольку жалоба поступит сразу от нескольких человек.

Лучшим решением, при большом количестве недовольных сотрудников, которым задержали заработную плату, будет обращение к услугам и консультациям юриста, который может представлять интересы работников и грамотно описать проблему во многих инстанциях и суде.

Рассмотрим алгоритм грамотного составления документа:

Указываем город, район и точный адрес прокуратуры;
Оформляем графу: «От кого»;
Заголовок «Жалоба»;
Описываем, работниками какой фирмы или компании вы являетесь. Точный юридический адрес, ваши занимаемые должности;
Подробно расписываем, как неоднократно обращались к начальству с просьбами выплаты денежных средств, но результат не получен;
Указываем статьи из трудового кодекса, на которые можно сослаться по вашему делу;
Предоставляем ксерокопию трудового договора;
Самое важное – это точно указать сумму в цифрах, далее прописью;
Ваши требование : это привлечение виновное руководство компании к материальной ответственности;

В конце документа нужно оставить адрес и контакты, по которым можно будет уведомить вас о решении суда.

Как написать письмо в прокуратуру о невыплате заработной платы анонимно?

Написать письмо в прокуратуру без инициализации личности невозможно. Однако попросить неразглашение своей личности работодателю вы имеете право в соответствии с триста пятьдесят восьмой статьей Трудового кодекса Российской.

Срок рассмотрения жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Следуя статье сто двадцать четвертой Уголовного и процессуального кодекса РФ, прокурор должен рассмотреть ваш иск в течение тридцати календарных дней со дня подачи заявления. По истечению трех месяцев после увольнения должна поступить информация, а именно ваше подтверждение о выплате задолженности по заработной плате.

Жалоба в прокуратуру на невыплату заработной платы при увольнении

Если вас уволили или вы ушли самостоятельно, но работодатель не перечисляет Вам обещанный остаток, в вашей жалобе должны быть прописаны требования, в которых указана сумма, предназначенная вам.

Данный документ можно оформить так:

Ваше Фамилия, Имя, Отчество;
Полное название организации и юридический адрес;
Должность, которую вы занимали и период работы;
Расписать, что при увольнении вам не был выдан счет, а это в свою очередь являет нарушением статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации;
Оставить контактные данные.

К жалобе следует приложить документы, используемые вами при устройстве на работу и копию расчетного листа за неоплаченное время.

Как подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы онлайн?

Подать жалобу через интернет можно на сайте правоохранительных органов. Именно там находиться образец для заполнения. Если вы хотите подать иск через интернет, то нужно разместить свои паспортные данные, телефон, электронную почту и прописку.

Как составить заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру (образец)

В последние годы, внутренняя политика государства все активнее движется в направлении легализации доходов, включая и заработную плату. И это вполне объяснимо, ведь каждый сотрудник с официальной заработной платой – это социально защищенный гражданин, который вряд ли станет объектом социальной защиты государства, а официальную заработную плату чаще всего работодатели платят именно по безналичному расчёту и в установленный законодательством срок. Но даже принимая во внимание, тот факт, что контроль своевременности выплаты заработной платы в России – одно из наиболее приоритетных заданий прокуратуры, жалобы о задержках выплат все еще не редкость.

Если Вы или Ваши родные столкнулись с задержками выплаты зарплаты или перечислением алиментов, Вы можете обратиться к нашим специалистам, и они с радостью расскажут Вам как Вам правильно защитить свои права.

Для получения консультации, Вам достаточно просто ввести Ваш вопрос в специальное окно чата на нашей странице и наши правоведы расскажут Вам:

какие права граждан России в отношении получения своевременных выплат зарплаты и алиментов, предусмотрены действующим законодательством;
куда следует написать письмо, если Ваш работодатель, к примеру, не выполняет свои обязательства;
как составить жалобу на невыплату алиментов;
где скачать образец жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты;
где скачать бланк письма о невыплате алиментов;
как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы.

До того, как писать какие-либо письма, жалобы и обращения в прокуратуру и другие органы правопорядка, Вам стоит обратиться к своему работодателю. Если Вы не ставите себе цель создать проблемы для своего работодателя, тогда стоит приложить максимальные усилия для урегулирования конфликта без его эскалации.

К примеру, Вы можете написать жалобу компании, в которой Вы трудитесь, и отправьте его на имя главы предприятия. Ведь вполне допустима ситуация, когда руководитель организации может и не знать о том, что Вы и другие сотрудники компании не получили своевременно свой доход или полагающиеся алименты не были перечислены.

И одного обращения к главе корпорации может стать вполне достаточно для того, что чтоб немедленно исправить сложившуюся ситуацию.

Кроме того, если Ваши усилия не принесут плодов и Вам все-таки придётся решать вопрос на более высоком уровне, то в процессе судебного разбирательства или рассмотрения дела прокуратурой, документы, подтверждающие попытки досудебного урегулирования конфликта могут помочь. К примеру, надлежащим образом заполненный образец документа, подтверждающего отправку жалобы с описью вложения, сможет послужить доказательством Вашего обращения работодателю.

Если предприятие не осуществило выплату алиментов и заработной платы даже после получения обращения, тогда стоит переносить решение конфликта либо в суд, либо в прокуратуру. Обращение в суд – является более привычным способом решения конфликтов граждан Российской Федерации. Но настолько ли необходимо сразу бежать в органы судебной власти?

Стоит учесть, что решение спора в судебном порядке несет за собой дополнительные хлопоты и затраты, а именно, Вам необходимо будет:

составить образец судебного иска;
оплатить судебные издержки (в ряде случаев, трудовые споры освобождаются от судебных сборов);
оплатить услуги адвоката/юриста, который будет представлять Ваши интересы в суде;
предоставить список доказательств, свидетелей и т.д.

Конечно, в случае выигрыша, Вы сможете взыскать денежные затраты с работодателя, но это будет не скоро и только в случае выигрыша. А сейчас Вам предстоит найти деньги на проведение судебного разбирательства, несмотря на то, что предметом спора будут неполучение алиментов и/или заработной платы.

Обращение в прокуратуру

Обращение в прокуратуру не будет настолько трудоемким, как обращение в суд. Во-первых, Вам не понадобится оплачивать судебные издержки и услуги адвокатов, а во-вторых, Ваша жалоба будет рассмотрена в более короткий срок.

Кроме того, привлечение органов прокуратуры, облегчит Вам процесс реализации решения о выплате алиментов и/или других вознаграждений, т.к. суд только примет решение, исполнение которого Вам предстоит добиваться в исполнительной службе и то, только при условии, что работодатель со своей стороны не будет обжаловать решение суда. Но при обжаловании судебного решения, к примеру, в апелляционном порядке, Вы не сможете передать решение суда первой инстанции в исполнительную службу. А при отправке жалобы в прокуратуру, Вам не нужно будет больше ничего делать. Органы прокуратуры не только разберутся с проблемной ситуацией, но и самостоятельно проследят за получением Вами положенных алиментов и/или других выплат.

Более того, обычно, правозащитные органы практически молниеносно реагируют, если им в работу поступает такая жалоба, ведь контроль за своевременной выплатой заработных плат и алиментов – одно из приоритетных заданий правоохранительных органов РФ.

И Ваши шансы получить результат своевременно — гораздо выше, ведь Вам не придется ждать назначения первичного слушания, апелляции, получения решения на руки, обращаться в исполнительную службу и т.д.

В дополнение к аргументам приведенным выше, стоит отметить, что Ваше право на судебное разбирательство остается в силе даже после обращения в прокуратуру. Это означает, что если правоохранительные органы не смогут защитить Ваши права, Вы сможете защищать их в суде.

Суммируя перечисленное выше, можно сделать несколько выводов:

1) В процессе поиска работы и при трудоустройстве необходимо обращать внимание на порядок выплаты заработной платы нанимателем (официально или в конверте). Официальное трудоустройство и официальный доход смогут уберечь Вас от судебных тяжб и разбирательств, связанных с невыплатой дохода, гонорара или другого вознаграждения;

2) При задержках выплаты заработной платы стоит попробовать урегулировать конфликт в досудебном порядке. Порой, может быть достаточно простой жалобы на имя руководителя организации, в которой Вы трудитесь для решения проблемы;

3) Если обращение к руководителю не принесло должных плодов, тогда стоит обратиться в органы прокуратуры. Будьте готовы представить все необходимые документы и доказательства, подтверждающие Ваши слова;

4) Если же и обращение в правоохранительные органы не принесло должного результата, тогда Вам ничего не остается, как защищать свои права в суде. В таком случае, будьте готовы к длительным судебным тяжбам в нескольких инстанциях и общению с исполнительной службой.

Но самое главное, это то, что на любой из перечисленных стадий Вы сможете обратиться к нашим специалистам! Которые с радостью предоставят всю необходимую информацию, образцы соответствующих документов и рекомендации относительно дальнейших действий в каждом конкретном случае!

И поверьте, правовой путь решения конфликтных ситуаций не так страшен, как его малюют, если Вы идете по нему плечо-к-плечо с опытным юрисконсультом!

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Информация к документу

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты – официальное обращение работника, целью которого является получение всех полагающихся ему выплат и привлечение работодателя к ответственности за нарушение его законных прав. Право на защиту прав работника установлено статьёй 352 Трудового Кодекса РФ.

Особенности составления документа

Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено. Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов.

Важно! Заявление может быть написано не только одним работником, но и коллективом в целом. Ограничений по количеству заявителей не введено.

Срок давности для подачи заявления в прокуратуру

Гражданским законодательством РФ постановлено, что работники могут подать заявление о невыплате заработной платы в течение трёх календарных лет с момента нарушения их прав.

Важно! При наличии уважительных причин сроки подачи заявления в прокуратуру могут быть продлены.

Уважительной причиной является длительная болезнь заявителя или, например, его беспомощность. Если сотрудники прокуратуры сочтут, что причины, по которым заявление не было подано вовремя, являются неуважительными, в удовлетворении выдвигаемых требований будет отказано.

Расчёт процентов на задолженность по зарплате

Право работника на получение компенсации от своего работодателя за задержку по выплате заработной платы определено статьёй 236 Трудового Кодекса РФ.

Важно! С 3 октября 2016 года при расчётах процентов по ст. 236 ТК РФ применяется минимальная доля 1/150 от ключевой ставки ЦБ

Компенсация полагается работникам независимо от того, имеется здесь вина директора фирмы, или нет.

Определить точный размер процентов за задержку зарплаты можно, воспользовавшись онлайн калькулятором http://dogovor-urist.ru/calculator/236tk_zarplata/.

Для получения результата достаточно правильно ввести исходные данные. Результат расчёта может быть распечатан и приложен к заявлению.

Заполненный образец документа

В прокуратуру _______________ района

проживающего по адресу:

(указывается точный адрес, индекс)

о невыплате заработной платы

Я, Иванов Пётр Семёнович, с 01.03.2010 года работаю в ООО «Трансатлантикс» (Адрес: _________________________) менеджером по кадрам.

За сентябрь, октябрь и ноябрь 2012 года мне не была выплачена заработная плата в полном объёме. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 01.12.2011 составляет 120 000 (Сто двадцать тысяч) рублей 00 копеек .

Многократные обращения к генеральному директору ООО «Трансатлантикс» - Пупкину Олегу Ивановичу с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели.

Кроме того, подобная ситуация с невыплатой заработной платы сложилась в ООО «Трансатлантикс» и в отношении других работников предприятия.

В связи с изложенным,

Внести генеральному директору ООО «Трансатлантикс» Пупкину Олегу Ивановичу представление об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, изложенных в настоящем заявлении.

Передать материалы о нарушении трудового законодательства ООО «Трансатлантикс» и Пупкиным Олегом Ивановичем в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности.

Возбудить в отношении Пупкина Олега Ивановича уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев

Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных трудовых прав.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты

В прокуратуру следует обращаться в случае, если заработная плата задерживается уже более 2-х месяцев. Обращение в прокуратуру оформляется в письменном виде, пишется заявление в свободной форме, к заявлению прикладываются документы, подтверждающие изложенные в тексте заявления, после чего документы передаются в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Прежде чем жаловаться в прокуратуру на работодателя, можно попытаться обратиться в инспекцию по труду для рассмотрения данного вопроса и привлечения работодателя к ответственности — скачать образец заявления в трудовую инспекцию о задержке зарплаты.

Подробнее о задержке зарплаты и о том, что делать работнику, зарплату которого задерживают, читайте в этой статье.

В заявление в прокуратуру работник может просить разобраться в вопросе и обязать работодателя выплатить заработную плату вместе с денежной компенсацией, размер которой устанавливается либо трудовым кодексом либо нормативными актами организации работодателя.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы можно скачать бесплатно в конце статьи (word).

Также предлагаем скачать образец заявления в суд о взыскании заработной платы по этой ссылке.

Как правильно оформить заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру?

Бланк заявления составляется в свободной форме, при этом требуется соблюдать определенные требования к оформлению.

В правом верхнем углу традиционно пишут адресата, адресуется заявление главному прокурору прокуратуры по месту нахождения работодателя. Следует указать ФИО прокурора, точно прописать название его должности, указать наименование прокуратуры с привязкой к региону.

Также в правом верхнем углу пишут сведения о заявителе и работодателе.

Заявителем может выступать группа сотрудников или один работник. Независимо от количество лиц, следует прописать реквизиты каждого (ФИО, адрес, телефон, электронную почту).

Для работодателя нужно написать наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя, а также его контактные данные и место нахождения.

По центру пишется название документа и заголовок. В качестве заголовка может выступать — «о невыплате заработной платы».

Текст составляется произвольно, приветствуются ссылки на нормативные документы компании и законодательные документы РФ.

период работы;
должность;
подразделение, где работает заявитель;
номер и дата трудового договора, который подтверждает трудоустроенность работника (его нужно приложить в качестве приложения к заявлению в прокуратуру);
размер заработной платы (может подтверждаться также трудовым договором);
ссылка на документ компании, устанавливающий даты выплаты зарплаты;
дата, с которой не выплачивается заработная плата;
общая сумма задолженности за работодателем с приложенным расчетом;
подтверждение того, что заявитель обращался к работодателю за разъяснением;
просьба к прокуратуре наказать работодателя, обязать его выплатить заработную плату, а также денежную компенсацию.