Как написать заявление на детский день
Как написать заявление на детский день
Данное основание для непредоставления «дня матери» изложено в новой редакции постановлением Совета Министров РБ от 09.07.2011 № 936 (далее – постановление № 936), которое вступило в силу с 1 сентября 2011 г.;
Указанное основание для непредоставления «дня матери» изложено в новой редакции постановлением № 936;
– если родитель (опекун, попечитель) работает неполную рабочую неделю в связи с простоем;
– при временной нетрудоспособности родителя (опекуна, попечителя), в т.ч. в связи с уходом за больным ребенком;
– если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими.
2) воспитание и проживание детей (ребенка-инвалида) в семье;
3) отсутствие обстоятельств, предусмотренных п. 3 Положения № 1729.
– справка о месте жительства и составе семьи;
– справка о том, что ребенок является обучающимся или воспитанником учреждения образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (с указанием других необходимых сведений, которыми располагает учреждение образования, иная организация, индивидуальный предприниматель).
Наименование справки изложено в новой редакции на основании постановления № 936 (вступило в силу с 1 сентября 2011 г.). Справка из учреждения образования, обеспечивающего получение профессионально-технического, среднего специального образования, из высшего учебного заведения о том, что дети являются учащимися (студентами) данного учреждения образования, постановлением № 936 была исключена из данного перечня документов;
– копия решения исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства);
– информация о непредоставлении свободного дня в неделю другому родителю либо документы, подтверждающие отнесение семьи к категории неполных семей;
– документы, подтверждающие невозможность использования свободного дня другим родителем в связи с тем, что он относится к числу:
лиц, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам;
лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы;
получателей пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо престарелым, достигшим 80-летнего возраста;
лиц, обучающихся в дневной форме получения образования;
лиц, зарегистрированных в качестве безработных;
лиц, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
– лишение родительских прав;
– определение ребенка в детское интернатное учреждение, на круглосуточное пребывание в учреждение образования, иную организацию, к индивидуальному предпринимателю, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
– исполнение ребенку 16 лет, ребенку-инвалиду – 18 лет;
– другие обстоятельства, влияющие на право родителя (опекуна, попечителя) на предоставление свободного дня в неделю.
Обратите внимание, что в п. 9 Положения № 1729 на основании постановления № 936 произошла замена некоторых слов.
Электронное образование в Республике Татарстан
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №14" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан
Постановление о "Маминых днях"
Согласно п. 5 постановления КМ РТ (Совета Министров РТ, СМ РТ) от 14.06.1991 N 261 "О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в ТССР" (далее по тексту - Постановление "о детском дне") женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно предоставляется не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств предприятий и организаций (так называемый "детский день").
Данное положение не распространяется на женщин, работающих по режиму неполного рабочего дня или находящихся в очередном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Суммирование свободного времени не допускается. В соответствии с частью девятой ст. 5 ТК РФ органы исполнительной власти субъектов РФ вправе принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права , с условием, что они не должны противоречить ТК РФ, иным федеральным нормативным правовым актам. Согласно ст. 6 ТК РФ к ведению федеральных органов государственной власти относится принятие нормативных правовых актов, устанавливающих обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников).
Органы государственной власти субъектов РФ по вопросам, не урегулированным на федеральном уровне, вправе принимать трудовые НПА, которые не могут противоречить действующим в настоящее время федеральным. Если закон или иной трудовой НПА субъекта РФ противоречит федеральным нормативным актам либо снижает установленный ими уровень трудовых прав и гарантий работникам, применяются положения ТК РФ или иного федерального трудового НПА. Отдельно оговаривается, что более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленными федеральными нормативными актами, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта РФ. Положения
Поэтому вопрос о юридической силе Постановления "о детском дне", об обязательности его применения в РТ остается открытым.Но учитывая сложившуюся практику, предполагаем, что все органы исполнительной власти на территории Республики Татарстан будут исходить из его действительности, если только в судебном порядке не будет доказано обратного. Кроме того, его в любом случае можно считать рекомендательным. В этой связи для работодателя важнее всего то, что согласно части второй п. 5 Постановления "о детском дне" порядок предоставления женщине свободного времени и его оплаты должен определить трудовой коллектив.
Соответственно, если оплата "детского дня" будет установлена коллективным договором, вопросов возникать не должно.
Постановление Совета Министров Татарской ССР
от 14 июня 1991 года N 261
"О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в ТССР"
В целях обеспечения дополнительных мер по социальной поддержке материнства и детства, охраны их здоровья Совет Министров Татарской СССР постановляет:
Указанные выплаты производятся органами социального обеспечения.
2. Установить компенсационные выплаты в размере 35% процентов от уровня минимального размера оплаты труда учащимся средних специальных, студентам высших учебных заведений, аспирантам и докторантам, находящимся в академическом отпуске в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Дополнительный выходной день многодетным родителям
Вопрос: Говорят, что многодетные родители имеют право на дополнительный выходной день. Как его получить?
Ответ: В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса матери (отцу), воспитывающим троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), по письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Дополнительный выходной может получить один из родителей или оба по очереди, по их усмотрению.
Для получения дополнительного выходного дня многодетным родителям
надо подать заявление руководителю организации. К заявлению прилагаются следующие документы:
- копии свидетельств о рождении детей;
- справка о месте жительства и составе семьи;
- справка из учреждения образования о режиме пребывания в нем ребенка (круглосуточный режим пребывания ребенка либо ребенок ежедневно возвращается домой);
- информация о непредставлении свободного дня в неделю другому родителю либо подтверждающие документы, что семья неполная;
Если семья является полной также потребуется представить:
- свидетельство о заключении брака;
- документ, подтверждающий занятость второго родителя:
- справку о месте работы и занимаемой должности с указанием сведений о предоставлении (непредоставлении) свободного дня в неделю (если второй родитель работает);
- справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (если родитель находится в таком отпуске);
- справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты с указанием сведений о лице, осуществляющем уход за ребенком в возрасте до 3 лет (если второй родитель не работает и осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет);
- гражданско-правовой договор (если второй родитель работает по такому договору);
- свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (если второй родитель является ИП);
- документ, подтверждающий уплату сбора за деятельность в сфере агроэкотуризма или ремесленной деятельности (если второй родитель занимается агроэкотуризмом или ремесленной деятельностью);
- удостоверение нотариуса или адвоката (если второй родитель является нотариусом или адвокатом);
- трудовой договор (контракт) или гражданско-правовой договор (на русском или белорусском языке) (если второй родитель работает за границей);
- справку с места учебы (если второй родитель обучается на дневном отделении);
- справку о размере назначенного пособия по уходу за инвалидом (если родитель получает пособие ухаживая за инвалидом);
- выписку (копию) из трудовой книжки или другой документ, подтверждающий прохождение подготовки в клинической ординатуре (если второй родитель проходит такую подготовку);
- удостоверение инвалида или заключение МРЭК (если родитель признан инвалидом);
- сведения о получении ежемесячной страховой выплаты от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если второй родитель получает такую выплату).
- паспорт без штампа о регистрации брака;
- свидетельство о расторжении брака;
- свидетельство о смерти.
Примечание: Этот вопрос регулируется также Постановлением Совета Министров № 1729 (в настояшее время отменено) и Постановлением Минтруда № 34. Постановления содержат ряд ограничений в предоставлении дополнительного дня отдыха, поэтому в практическом применении могут быть нюансы. В случае, если Вам отказали – пишите, будем рады помочь.
P.S. Уважаемые родители! Наиболее частый вопрос, который задают читатели - такой:
"Мы спросили в отделе кадров, дадите ли дополнительный выходной, они ответили, что нет, не дадим. Что мне делать?"
Обращаем ваше внимание, что дополнительный выходной предоставляется только по письменному заявлению по установленному образцу. Если Вы не соблюли порядок - обратились устно, то администрация отказала Вам на законных основаниях. Сделайте, пожалуйста, всё, как сказано в инструкции. Если Вам всё равно откажут - сообщите, мы напишем Вам, как поступить дальше.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 04/06/2013 - 00:43
дополнительный выходной
Здравствуйте, я многодетная мать, находящаяся в декретном отпуске, муж у меня военнослужащий, имеет ли он право на дополнительный свободный день от работы в неделю? Заранее спасибо.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пнд, 04/08/2013 - 01:42
Дополнительный выходной день для многодетных
Постановление Совета Министров № 1729 (о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю) не содержит каких-либо ограничений для военнослужащих. Также не является препятствием и то, что Вы находитесь в декретном отпуске (ст. 2 Закона "О занятости населения Республики Беларусь").
Есть ли какие-либо воинские приказы на этот счет? Мы об этом ничего достоверно не знаем, но навряд ли, это маловероятно.
Что Вам надо сделать (точнее, не Вам, а Вашему супругу): Написать заявление на имя командира части и подать его с приложением документов, перечисленных выше. Если ему откажут - сообщите нам, и мы оценим, законны ли основания для отказа, а также разъясним, что делать дальше.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 05/09/2013 - 12:19
Дополнительный выходной
Здравствуйте.Мы многодетная семья у нас 3 детей двум по 1,5 годика и одной 4 годика.Я в декретном. Скажите пожалуйста,положен ли дополнительный выходной,если муж работает 2 через 2 по 12 часов?И как его брать?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 05/10/2013 - 18:59
Дополнительный выходной день для многодетного отца
Никаких препятствий к тому, чтобы Вашему супругу получить один дополнительный выходной в неделю не вижу. То, что он работает 2 через 2 по 12 часов - не помеха, то что Вы в декретном - тоже. Порядок получения дополнительного выходного дня смотрите выше.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Ср, 07/10/2013 - 14:22
Дополнительный выходной день для многодетного отца
Здравствуйте.Мы многодетная семья, мой муж является отчимом для первого ребенка, имеет ли он право на дополнительный выходной день?Спасибо.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 08/03/2013 - 01:50
Дополнительный выходной день для многодетного отца
Матери (отцу, опекуну, попечителю) - на ўсіх гэтых асобаў расцягваецца дзеянне заканадаўства.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 01/11/2014 - 15:28
они не знают положен ему выходной или нет
муж обращался по месту работы. Ему ответили - так как жена до декрета нигде не работала, они не знают положен ему один выходной день в неделю или нет, а если положен то они не знают какие ему нужны документы для этого и где их брать.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 01/11/2014 - 15:30
По устному обращению дополнительный выходной не представляется
По устному обращению дополнительный выходной не представляется, необходимо писать заявление с приложением документов. Разъяснение по этому вопросу смотрите здесь: http://mihck.info/node/80
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 01/11/2014 - 18:14
если жена нигде не работает
если жена нигде не работает, какую тогда нужно предоставлять информация о непредставлении свободного дня в неделю другому родителю?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 01/11/2014 - 18:16
Это необходимо указать в заявлении
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 01/24/2014 - 23:07
Право ли предприятие?
Я мать троих детей до 16 лет. В настоящее время работаю (40-часовая неделя). Нахожусь в зарегистрированном браке. Муж уволен с работы по состоянию здоровья, считается неработающим и не имеет группу инвалидности (в настоящее время лежит в больнице). По месту работы мне отказано в предоставлении оплачиваемого выходного в неделю в связи с тем,что муж не работает и не имеет группу инвалидности. (Справка о нахождении мужа на лечении предоставлена). Право ли предприятие?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 01/24/2014 - 23:12
выходной день предоставляется только по письменному заявлению
Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо видеть ответ Вашего работодателя, его формулировку.
Если Вы обращались устно, то Вам отказали правомерно, т.к. выходной день предоставляется только по письменному заявлению.
Если Вы обращались к работодателю письменно, то пришлите, пожалуйста, копию отказа.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 01/25/2014 - 13:10
К работодателю обращалась
К работодателю обращалась письменно со всеми необходимыми документами.Приказ о предоставлении оплачиваемого выходного дня не утвердил юрист головного предприятия.По моему личному обращению упор в отказе в устной форме был сделан на мужа(с мужем у нас один общий ребенок) что муж не работает.Только я никак не пойму,как с таким заболеванием можно ухаживать за детьми если он дома пользуется маской и постоянно приходится обрабатывать квартиру.В настоящее время кроме того у него перелом ноги (был сильно избит на улице )и он передвигается на костылях. Справка была предоставлена.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 02/01/2014 - 14:13
По нашему мнению отказ неправомерный
По нашему мнению отказ неправомерный. Если решите добиваться, то сообщите, мы поможем оформить необходимые обращения.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Ср, 02/26/2014 - 16:01
Ответ головного предприятия
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Ср, 01/29/2014 - 13:37
Добрый день. Мать ребёнка
Добрый день. Мать ребёнка инвалида. Учёт рабочего времени суммированый, график текущий. Пример- понедельник с 7 до 19, вторник с 19 до 7 среды, четверг выходной, пятница с 7 до 19, суббота с 19 до 7 воскресенья, понедельник выходной и т.д. Помимо этого, в зависимости от нормы часов, предоставляются ещё выходные. При таком графике положены ли дополнительные выходные в неделю? Спасибо.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 02/01/2014 - 14:10
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 02/06/2014 - 09:23
ЕСЛИ МУЖ РАБОТАЕТ 2 ЧЕРЕЗ 2
ЗДРАСТВУЙТЕ! Я МАТЬ ТРОИХ ДЕТЕЙ, ПЕРВОМУ РЕБЁНКУ 10 ЛЕТ, ВТОРОМУ 6 ЛЕТ, И ТРЕТЬЕМУ 2 ГОДА. СКОРО СОБИРАЮСЬ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ОДИН ВЫХОДНОЙ В НЕДЕЛЮ, ЕСЛИ МУЖ РАБОТАЕТ 2 ЧЕРЕЗ 2 ПО.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 02/06/2014 - 09:24
Один из родителей имеет право на дополнительный выходной день
Один из родителей имеет право на дополнительный выходной день. Подробнее смотрите выше
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 08/07/2014 - 21:04
Дополнительный выходной в неделю
Здравствуйте, я мать троих детей и у меня такой вопрос: могу ли я работать 2 через 2 по 12 часов и получать дополнительный оплачеваемый выходной? И положен ли мне после отпуска этот дополнительный выходной, если на работу я вышла во вторник? В организации ответили - нет, т.к. неполная рабочая неделя.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пнд, 08/25/2014 - 09:24
Обратите внимание, что
Обратите внимание, что дополнительный выходной день предоставляется по ПИСЬМЕННОМУ заявлению. Если Вы обратились устно, то организация не обязана Вам отвечать. Вам надо обратиться в установленном порядке с приложением необходимых документов. Подробно этот порядок изложен выше.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 08/29/2014 - 20:17
дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в раз
Я отец четверых детей до 16 лет. Жена находится в декретном отпуске (как многодетная) 2 года.Обязан ли был руководитель или юрист предприятия предупредить о возможности дополнительного оплачиваемого выходного в неделю. А если был обязан предупредить, то имею ли я право требовать возмещения денежной компенсации за неиспользованные выходные за 2 года?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 08/05/2016 - 19:12
предупреждать не обязаны
Полагаем, что предупреждать не обязаны, следовательно требовать компенсации нет оснований
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Втр, 11/25/2014 - 22:31
дополнительный выходной один раз в месяц с оплатой
Добрый вечер!Я отец 3-их деток.Жена находится в декретном отпуске.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 08/05/2016 - 19:11
Уточните, пожалуйста, про
Уточните, пожалуйста, про какие изменения в законодательстве идёт разговор?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Ср, 01/21/2015 - 13:59
У меня трое детей до 16 лет.
У меня трое детей до 16 лет. Работаю 2 через 2 по 12 часов только в дневные смены. Могу ли я расчитывать на дополнительный выходной? На работе сказали, что дополнительный выходной положен только тем, кто работает каждый восьмичасовой рабочий день.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 01/31/2015 - 18:38
пришлите, пожалуйста, копию
пришлите, пожалуйста, копию ответа
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 01/22/2015 - 20:09
добрый день. подскажите
добрый день. подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации: я многодетная мать нахожусь в декретном,дочке 1год 6месяцев , хочу выйти на роботу у меня был график 1 неделя 6,00до14,30 и следуящая неделя с14,30 до 22,30. Есть возможность работать с 8,00 до 17,00 ,но начальник сказал пойдет на уступки если я не буду брать день матери. Иначе сидите дома пока ребенку не исполниться 3 года.Правомерны ли его действия? Заранее спасибо за ответ.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 08/05/2016 - 19:09
Полагаем, что вы можете
Полагаем, что вы можете обратиться к руководству с заявлением.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Ср, 04/29/2015 - 12:58
дополнительный выходной
здраствуйте мы многодетна семья у нас трое детей но старший ребенок не является ребенком мужа имеет ли он право а дополнительный выходной. я нахожусь в декретном отпуске и ни где не работаю.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Ср, 11/11/2015 - 00:49
это не должно быть препятствием
Полагаем, что это не должно быть препятствием. В любом случае, если Вам откажут, сообщите.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Втр, 11/10/2015 - 20:44
я многодетный отец, имею 5-ро детей от 7 месецев до 11 лет. Имею ли я права на выходной оплачиваемый допольнительный день? Я собрал документы. но директор хочет отказать выплачивать. Имеет ли он права и на каком основании?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Втр, 11/10/2015 - 20:46
Пришлите, пожалуйста, копию ответа Вашего директора. Не видя переписки невозможно делать какие-либо заключения. Если пришлёте ответ - мы оценим, законны ли основания для отказа, а также разъясним, что делать дальше.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пнд, 11/30/2015 - 11:44
Дополнительный выходной
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на доп. выходной? У меня двое детей (6-и и 4-х лет). Старшая - ребенок-инвалид. Я работаю полный рабочий день, пять дней в неделю. Имею ли я право на дополнительный выходной, если отец записал детей на себя, но с нами не живет, никогда не жил, в браке мы не состоим и не состояли.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 08/05/2016 - 19:05
Конечно, обращайтесь. В заявлении укажите, что отец детей с Вами не живёт. К заявлению приложите копию документа об инвалидности.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 12/03/2015 - 02:00
Вы имеете право на дополнительный выходной день
Полагаем, что Вы имеете право на дополнительный выходной день. К заявлению надо приложить документ, подтверждающий, что семья неполная.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 12/17/2015 - 16:44
Дополнительный выходной
Мы многодетная семья.от первого брака ребенок и 2 от второго,есть удостоверение многодетной.положен ли мужу дополнительный выходной я в декрете. На его работе сылаються на то , что первый ребенок не от него
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Втр, 12/22/2015 - 20:18
в установленном порядке
Вы обращались в установленном порядке с приложением документов, как указано выше?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пнд, 03/28/2016 - 14:43
дополнительный выходной в неделю
я правильно поняла: по пункту 3 перечня документов нужны справки из школы и детсада
по пункту 4-справка из загса и справка с работы отца детей.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 04/14/2016 - 11:02
Как правильно поступить?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 08/05/2016 - 18:59
Пришлите, пожалуйста, копию
Пришлите, пожалуйста, копию ответа. Не видя их аргументации трудно дать оценку.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 07/08/2016 - 12:53
Есть ли нормы выбирание 3-го выходного дня?
Доброго время суток!Вопрос такой сабираюсь написать на третий выходной день,его выбирает работодатель или я сам(выбрали с женой четверг и в заявлении пишу тоже?Или есть какие то нюансы?)За ранние спасибо!
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пт, 08/05/2016 - 18:58
Дополнительный выходной день
Дополнительный выходной день выбираете сами по согласованию с работодателем.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пнд, 09/12/2016 - 13:46
Здравствуйте, такая ситуация:
У меня многодетная семья в которой трое детей до 16-ти лет, но одному из них я не являюсь отцом юридически. Тут написано в 1-м пункте "1. Настоящим Положением определяются порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (далее – свободный день) матери (отцу, опекуну, попечителю) (далее – заявитель), воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет. " и тут же следом во 2-м пункте написано: "2. Свободный день предоставляется заявителю при наличии следующих условий:
в семье заявителя проживают и воспитываются не менее троих детей в возрасте до 16 лет. ".
Так все-таки положен мне выходной или нет?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Сб, 09/17/2016 - 16:45
полагаем, что да
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Пнд, 12/19/2016 - 09:31
Доброе утро! Пользовалась с июня днем матери, т.к. трое детей, в августе мужу не продлили контракт, в трудовой запись по соглашению сторон. Подавала на следующий год и к документам приложила копию трудовой с записью об увольнении. Но т.к. постановление 1729 отменено, я с сентября не имела права этим днем пользоваться и должна была об этом сообщить в ок. Теперь служебная проверка и возмещение ден. средств. Все понимаю. Есть ли выход из сложившейся ситуации? Если муж не может официально трудоустроиться, значит я не могу пользоваться этим днем?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Чт, 12/22/2016 - 00:40
Чтобы пользоваться правом на дополнительный выходной день
Чтобы пользоваться правом на дополнительный выходной день, оба родителя должны быть заняты. Кого считать занячтым?
Закон "О занятости населения Республики Беларусь"
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Минск - жизни моей прописка!
в связи с тем, что на рабочую неделю с. по.. выпадает государственный праздник 25 декабря (Рождество. ) и руоководитвуясь постановлением (указать это постановление о предоставлении дней)
ПУПКИНОЙ. табельщику. не предоставлять дополнительный день 27 декабря и считать его рабочим.
- Живи как человек, набело
Да, отдельного приказа я бы на непредставление дня по второму вопросу не делал - это должно быть изложено в первоначальном приказе со ссылкой на положение.
Секс — это тоже форма движения.
и если работница говорит что муж не работает..но занимается работой официально не оформленой и не сидит дома. мы может такой работнице предоставить один день в месяц..
и еще вопроик по чему мы должны руководствоваться положением в котором говорится о свободного дня в неделю а не в месяц?спасибо
Поэтому забыли про мой первый ответ, хотя и на год приказ без проблем сделать, только зачем.
2. т.к. имеет нет смысла издавать
3. не делать изначально приказ на период, а каждый месяц.
- Согласно ст.265 Трудового кодекса матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка. Имеет ли право мать, воспитывающая ребенка-инвалида, на предоставление дня в неделю на той неделе, на которую придется свободный день в месяц?
Запись ребенка в детский сад
Что такое детский сад
Детское дошкольное учреждение — тип образовательного учреждения в Российской Федерации, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования различной направленности. Дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от двух месяцев до семи лет.
Самым распространённым видом детского дошкошьного учреждения является детский сад.
Детский сад — образовательное учреждение для детей дошкольного возраста (как правило, с 3 до 7 лет), в Российской Федерации один из видов детского дошкольного учреждения.
Помимо этого в России существуют и такие виды дошкольных учреждений как:
детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением одного или нескольких направлений развития воспитанников (интеллектуального, художественно-эстетического, физического и др.);
детский сад компенсирующего вида с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников;
детский сад присмотра и оздоровления с приоритетным осуществлением санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур;
детский сад комбинированного вида (в состав комбинированного детского сада могут входить общеобразовательные, компенсирующие и оздоровительные группы в разном сочетании);
центр развития ребёнка — детский сад с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников.
Система детских садов предназначена для массового, общедоступного решения проблемы занятости их родителей (для чего время работы детского сада в большинстве случаев совпадает с типовым рабочим графиком большинства профессий: с 7 до 19 часов пять дней в неделю).
Количество детей в группах дошкольной образовательной организации общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) комнаты -
для групп раннего возраста (до 3 лет) не менее 2,5 квадратных метров на 1 ребенка
для дошкольного возраста (от 3 до 7 лет) - не менее 2 квадратных метров на одного ребенка, фактически находящегося в группе.
Дошкольный возраст — этап психического развития от 3 до 7 лет. Характерен тем, что ведущей деятельностью является игра. Весьма важен для формирования личности ребёнка. В его рамках выделяют три периода:
- младший дошкольный возраст — от 3 до 4 лет;
- средний дошкольный возраст — от 4 до 5 лет;
- старший дошкольный возраст — от 5 до 7лет.
Запись ребенка в детский сад в Москве
С 2011 года в Москве действует электронная очередь. Если вы еще не успели зарегистрироваться в этой очереди, чтобы ваш ребенок попал в детский сад с сентября, вам нужно сделать это прямо сейчас. Родители (законные представители), заполнившие заявление о постановке на учет своего ребенка 1 февраля и позднее, становятся на учет с желаемой датой поступления с 1 сентября следующего учебного года.
Чтобы занять место в электронной очереди, надо:
Пройти регистрацию на портале государственных и муниципальных услуг Москвы mos.ru.
Заполнить заявление в разделе "Запись в детский сад".
В заявке обязательно нужно указать интересующие дошкольные учреждения (не более трех в порядке убывания заинтересованности) и данные ребенка (свидетельство о рождении, адрес, а также справка о состоянии здоровья, если речь идет о специализированном учреждении). Как советуют специалисты: в заявке обязательно нужно указать дату желаемого поступления в сад вашего ребенка, если вы хотите отправить ребенка в садик раньше, то это тоже нужно указать в заявке.
В течение 10 дней после регистрации и подачи заявки родители смогут получить подтверждение о ее приеме.
В случае возникновения непредвиденных ситуаций родителям нужно обратиться в ОСИП - окружную службу информационной поддержки.
Когда вы встанете в очередь, вам будет постоянно приходить информация о том, на каком месте сейчас вы находитесь и как продвигается очередь.
Когда очередь подойдет, в личный кабинет или на вашу электронную почту, телефон придет сообщение с информацией о направлении ребенка в детский сад с указанием наименования организации, адреса, времени работы и перечня документов, которые необходимо предоставить. Направление в детские сады начинается с 1 марта того года, в котором планируется зачисление. Если в течение 30 дней после получения информации о том, что вашему ребенку предоставлено место в детсаду, вы туда не обратитесь, он может быть исключен из списков, а заявление аннулировано.
Комплектование групп на следующий учебный год начнётся с 1 марта по 1 июня. При предоставлении места специалисты Окружной службы информационной поддержки (ОСИП) сообщат об этом родителям по телефону или электронной почте.
Записаться в ГКП и ЦИПР можно по телефонам: 8 (495) 947–68–26, 8 (495) 947–68–31, 8 (499) 720–24–82, электронной почте osip1@szouo.ru.
Согласно информации, размещенной на официальном сайте госуслуг г. Москвы при посещении ОСИП необходимо предоставить следующий набор документов:
Паспорт заявителя - родителя (законного представителя) ребенка
Свидетельство о рождении ребенка
При наличии льготы – документ, ее подтверждающий (паспорт представителя льготы)
При наличии временной регистрации – документ о временной регистрации на территории города Москвы
Документ, удостоверяющий регистрацию ребёнка по месту жительства в городе Москве, или документ, удостоверяющий регистрацию ребёнка по месту пребывания на территории города Москвы
Доверенность, оформленную в установленном порядке (при обращении лица, уполномоченного заявителем)
Если у заявителя иностранное гражданство, то регистрация подтверждается только видом на жительство или разрешением на временное пребывание.
Регистрация или внесение изменений в электронный реестр проводятся только при предъявлении подлинников документов.
ОСИП работает ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.00 до 20.00.
Как записать ребенка в детский сад на портале mos.ru
Чтобы записать ребенка в детский сад г. Москвы, необходимо предварительно зарегистрироваться на портале mos.ru, указав адрес электронной почты, ФИО и номер телефона. Для этого:
В разделе "Услуги" выберите раздел "Образование", затем подраздел "Дошкольное образование", затем перейдите в рубрику "Детские сады" и выберите услугу "Запись в детский сад" или просто перейдите по ссылке.
Нажмите кнопку "Получить услугу". В форме заявления укажите дату рождения ребенка и желаемый год поступления. Затем выберите тип регистрации ребенка на территории Москвы и укажите адрес места жительства.
Из предложенного списка ДОУ, закрепленных за указанным адресом выберите не более трех, первый из которых будет основной, а два других – дополнительными.
Внесите сведения о ребенке (ФИО, дата рождения, серия и номер свидетельства о рождении), а также сведения об имеющихся льготах (при наличии), которые дают право на приоритетное зачисление ребенка в детский сад.
Внимательно проверьте введенные данные и подайте заявление. Статус поданного заявления отслеживайте в Личном кабинете.
Примечание: узнать номер очереди ребенка в детский сад мжно в разделе "Образование" выбрав услугу "Получение информации о выбранных образовательных организациях" или перейти по ссылке. В форме необходимо ввести номер заявления или сведения о ребенке и нажать кнопку "Найти".
Запись ребенка в детский сад в Санкт-Петербурге
Для записи ребенка в детсад необходимо заполнить заявление и (при очной подаче заявления) предъявить следующие документы:
свидетельство о рождении ребёнка;
медицинская карта ребёнка.
Заявление родителя регистрируется в Книге учёта будущих воспитанников:
- если заявление подано в Комиссию - в день обращения;
- если заявление подано в МФЦ или на интернет - в течение 5 рабочих дней со дня обращения.
Комиссия по комплектованию выдает уведомление о постановке на учет или направление в детский сад (при наличии вакантного места).
Порядок приема ребенка в детский сад
Порядок приема в детсад должен соответствовать Закону "Об образовании в РФ" и осуществляется в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации "Об утверждении Порядка приема граждан в общеобразовательные учреждения" от 15 февраля 2012 г. № 107.
Приказом Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. № 293 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования" утвержден:
приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г. № 293)
Настоящий Порядок приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования (далее - Порядок) определяет правила приема граждан Российской Федерации в организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования (далее - образовательные организации).
Прием иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе соотечественников за рубежом, в образовательные организации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Правила приема в конкретную образовательную организацию устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании, образовательной организацией самостоятельно.
Прием граждан на обучение по образовательным программам дошкольного образования в филиале образовательной организации осуществляется в соответствии с правилами приема на обучение в образовательной организации.
Правила приема в образовательные организации должны обеспечивать прием в образовательную организацию всех граждан, имеющих право на получение дошкольного образования.
Правила приема в государственные и муниципальные образовательные организации должны обеспечивать также прием в образовательную организацию граждан, имеющих право на получение дошкольного образования и проживающих на территории, за которой закреплена указанная образовательная организация (далее - закрепленная территория).
В субъектах Российской Федерации - городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге полномочия органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в сфере образования, в том числе по закреплению образовательных организаций субъектов Российской Федерации за конкретными территориями, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации - городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга.
В приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест, за исключением случаев, предусмотренных статьей 88 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В случае отсутствия мест в государственной или муниципальной образовательной организации родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются непосредственно в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, или орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования.
Образовательная организация обязана ознакомить родителей (законных представителей) со своим уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников.
Государственные и муниципальные образовательные организации размещают распорядительный акт органа местного самоуправления муниципального района, городского округа (в городах федерального значения - акт органа, определенного законами этих субъектов Российской Федерации) о закреплении образовательных организаций за конкретными территориями муниципального района, городского округа, издаваемый не позднее 1 апреля текущего года (далее - распорядительный акт о закрепленной территории).
Копии указанных документов, информация о сроках приема документов размещаются на информационном стенде образовательной организации и на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет. Факт ознакомления родителей (законных представителей) ребенка с указанными документами фиксируется в заявлении о приеме в образовательную организацию и заверяется личной подписью родителей (законных представителей) ребенка.
Прием в образовательную организацию осуществляется в течение всего календарного года при наличии свободных мест.
Документы о приеме подаются в образовательную организацию, в которую получено направление в рамках реализации государственной и муниципальной услуги, предоставляемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады).
Прием в образовательную организацию осуществляется по личному заявлению родителя (законного представителя) ребенка при предъявлении оригинала документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя), либо оригинала документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и лица без гражданства в Российской Федерации в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Образовательная организация может осуществлять прием указанного заявления в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования.
В заявлении родителями (законными представителями) ребенка указываются следующие сведения:
б) дата и место рождения ребенка;
в) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) родителей (законных представителей) ребенка;
г) адрес места жительства ребенка, его родителей (законных представителей);
д) контактные телефоны родителей (законных представителей) ребенка.
Примерная форма заявления размещается образовательной организацией на информационном стенде и на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет.
Прием детей, впервые поступающих в образовательную организацию, осуществляется на основании медицинского заключения.
Для приема в образовательную организацию:
а) родители (законные представители) детей, проживающих на закрепленной территории, для зачисления ребенка в образовательную организацию дополнительно предъявляют оригинал свидетельства о рождении ребенка или документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка), свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания;
б) родители (законные представители) детей, не проживающих на закрепленной территории, дополнительно предъявляют свидетельство о рождении ребенка.
Родители (законные представители) детей, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, дополнительно предъявляют документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка), и документ, подтверждающий право заявителя на пребывание в Российской Федерации.
Иностранные граждане и лица без гражданства все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.
Копии предъявляемых при приеме документов хранятся в образовательной организации на время обучения ребенка.
Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной образовательной программе дошкольного образования только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.
Требование представления иных документов для приема детей в образовательные организации в части, не урегулированной законодательством об образовании, не допускается.
Факт ознакомления родителей (законных представителей) ребенка, в том числе через информационные системы общего пользования, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, уставом образовательной организации фиксируется в заявлении о приеме и заверяется личной подписью родителей (законных представителей) ребенка.
Подписью родителей (законных представителей) ребенка фиксируется также согласие на обработку их персональных данных и персональных данных ребенка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Родители (законные представители) ребенка могут направить заявление о приеме в образовательную организацию почтовым сообщением с уведомлением о вручении посредством официального сайта учредителя образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" в порядке предоставления государственной и муниципальной услуги в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
Оригинал паспорта или иного документа, удостоверяющего личность родителей (законных представителей), и другие документы в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка предъявляются руководителю образовательной организации или уполномоченному им должностному лицу в сроки, определяемые учредителем образовательной организации, до начала посещения ребенком образовательной организации.
Заявление о приеме в образовательную организацию и прилагаемые к нему документы, представленные родителями (законными представителями) детей, регистрируются руководителем образовательной организации или уполномоченным им должностным лицом, ответственным за прием документов, в журнале приема заявлений о приеме в образовательную организацию. После регистрации заявления родителям (законным представителям) детей выдается расписка в получении документов, содержащая информацию о регистрационном номере заявления о приеме ребенка в образовательную организацию, перечне представленных документов. Расписка заверяется подписью должностного лица образовательной организации, ответственного за прием документов, и печатью образовательной организации.
Дети, родители (законные представители) которых не представили необходимые для приема документы в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка, остаются на учете детей, нуждающихся в предоставлении места в образовательной организации. Место в образовательную организацию ребенку предоставляется при освобождении мест в соответствующей возрастной группе в течение года.
После приема документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, образовательная организация заключает договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования (далее - договор) с родителями (законными представителями) ребенка.
Руководитель образовательной организации издает распорядительный акт о зачислении ребенка в образовательную организацию (далее - распорядительный акт) в течение трех рабочих дней после заключения договора. Распорядительный акт в трехдневный срок после издания размещается на информационном стенде образовательной организации и на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет.
После издания распорядительного акта ребенок снимается с учета детей, нуждающихся в предоставлении места в образовательной организации, в порядке предоставления государственной и муниципальной услуги в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
На каждого ребенка, зачисленного в образовательную организацию, заводится личное дело, в котором хранятся все сданные документы.
Комментарии к Порядку приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования
Из Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 8 апреля 2014 г.
№ 293) следует, что:
в приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест. В этом случае родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве обращаются непосредственно в региональный или местный орган, уполномоченный в сфере образования;
детсад обязан ознакомить родителей (законных представителей) со своим уставом, лицензией, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими его деятельность, права и обязанности воспитанников;
государственные и муниципальные детсады размещают распорядительный акт органа о закреплении за ними конкретных территорий муниципального района, городского округа (издается не позднее 1 апреля текущего года). Копии этих документов вывешиваются на информационном стенде образовательной организации и на ее официальном сайте;
в детсады принимают в течение всего календарного года при наличии свободных мест;
документы о приеме подаются в образовательную организацию, в которую получено направление в рамках реализации государственной и муниципальной услуги по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в детсады;
заявление о приеме в детсад можно подать лично либо направить по почте с уведомлением о вручении, либо через официальный сайт образовательной организации или Единый портал госуслуг.
родители (законные представители) предъявляют удостоверение личности и свидетельство о рождении ребенка. При зачислении в детсад по месту жительства или месту пребывания нужно подтвердить "прописку" малыша;
родители (законные представители) детей - иностранцев или лиц без гражданства дополнительно представляют документ о праве пребывания в России;
иностранцы и лица без гражданства все документы подают на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык;
дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на адаптированную программу обучения только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.
С 2014 года по всей стране вводится электронная очередь в детские сады. Это должно значительно облегчить запись детей в дошкольные учреждения.
Правила приема детей в детский сад определяются учреждением самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и и закрепляются в уставе.
Чтобы подать заявление, необходимо заполнить специальную форму. Для этого потребуется внести данные свидетельства о рождении ребенка и паспорта одного из родителей (законных представителей). При выборе желаемой даты поступления в детский сад сервис автоматически выставляет 1 сентября, поскольку с этого дня начинается учебный год, родителям останется только выбрать год.
Родители могут подать заявление о зачислении своего ребенка в детский сад следующими способами:
путем обращения в комиссию по приему документов;
режиме онлайн (жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга).
Приём детей в детский сад осуществляется руководителем образовательного учреждения на основании следующих документов:
направления, выданного Комиссией;
заявления родителя (законного представителя);
свидетельства о рождении ребенка;
документа, удостоверяющего наличие у ребенка гражданства Российской Федерации;
документа, удостоверяющего личность ребенка, являющегося иностранным гражданином, лицом без гражданства;
документа, подтверждающего законность пребывания (проживания) в Российской Федерации ребенка, являющегося иностранным гражданином, лицом без гражданства;
медицинской карты ребенка (форма ; 026/У).
Дополнительно от Вас могут попросить предоставить:
- медицинские документы, являющиеся основанием для зачисления ребёнка в определенную группу (например, оздоровительной направленности);
- свидетельство о браке (если у заявителя в паспорте и в свидетельстве о рождении ребёнка разные фамилии).
Схематично все изложенное можно изобразить так:
При подаче заявления родитель предъявляет паспорт, документы, подтверждающие статус законного представителя ребёнка. Лицо, осуществляющее прием заявления, копирует представленные документы, заверяет копии, после чего оригиналы документов возвращает родителю (законному представителю) ребенка.
Руководитель детского сада обязан ознакомить родителей (законных представителей) с:
уставом образовательного учреждения;
лицензией на право ведения образовательной деятельности;
свидетельством о государственной аккредитации;
другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
При приёме ребёнка в образовательное учреждение в обязательном порядке заключается договор оказания образовательных услуг между образовательным учреждением и родителями, который регулирует взаимные права, обязанности и ответственность сторон.
Не смотря на условия договора, образовательное учреждение обязано обеспечить в детском саду следующие нормы безопасности:
Зачисление воспитанника оформляется приказом руководителя образовательного учреждения.
Статья написана и размещена 12 января 2014 года. Дополнена - 17.05.2014, 22.11.2017
Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.
Источники:
www.spok.by , edu.tatar.ru , mihck.info , kadrovik.by , yuridicheskaya-konsultaciya.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление на донорские дни образец
- Как написать заявление на заведующую детского сада образец
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
