Как написать заявление по уходу за ребенком до 1 5 и до 3х

Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет

Я родила ребёнка 30 апреля 2016 года, а отпуск по БиР заканчивается 16 июля 2016 года. На работе написала заявление на ежемесячное пособие до 1,5 лет 23 мая 2016 года. Недавно я узнала, что отпуск по БиР можно заменить на отпуск по уходу и до 3 лет. Могу ли я переписать заявление или как лучше сделать, чтобы получать 80% до 3 лет?

Вы сразу же в проблеме пишите, что вы ЧАЭС, и что вы хотите получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, а не в новых размерах с 01.07.2016.

Да, я даю свой анализ закона, что можно произвести замену отпусков, и сделать перерасчет пособий ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Теперь пишите заявление на замену отпуска по БиР, отпуском по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

Перерасчет сделают с даты рождения ребенка.

Если замену не произведете, то уже в новых размерах пособие будет на ребенка.

Статья 18 новая редакция пункта 7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей.

Ежемесячная выплата, указанная в пункте 7 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет) части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

1) в зоне отселения - не менее 1 года;

2) в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;

3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в "чистой" зоне с правом на выплаты в двойном размере до 3 лет.

А выплаты эти в зависимости работаете или не работаете.

Если не работаете, то пособие до полутора лет в минимальном размере, размер зависит от того первым или второй ребенок (последующие дети) плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

Если работаете, то пособие зависит от среднего заработка за 2 года к году события 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок, плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

От полутора до 3 лет пособие по уходу за ребенком работающим не платится, кроме компенсационной выплаты 50 рублей, за счет средств работодателя (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 №1206), а поэтому и работающим и неработающим фиксированная выплата 6000 рублей независимо от того, который по счету ребенок.

Я составила для женщин ЧАЭС вот такое заявление:

Я, ФИО, (мать), паспорт . выдан . постоянно работаю (проживаю) г. _____________ ________________района _________________ области, прошу назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, (дочь, сын – ФИО), ________________ г.р., с _______________ по ________________.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет возмещается в два этапа:

• из средств ФСС в одинарном размере;
• из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере от 1,5 до 3-х лет выплачивается отделением службы социальной защиты населения по месту работы, на основании списка, который каждый месяц работодатель подает орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190).

Так же прошу назначить и выплачивать компенсационные выплаты до достижения ребенком возраста 3-х лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110; Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 №1206).

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Только вам это заявление нужно немного расширить, вам нужно сделать ссылку на ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и написать, что вы просите произвести замену пособия по БиР пособием по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере с даты рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

И соответственно, подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с даты рождения:

В соответствии со ст.256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с «_____» ________________ 20___ г. до достижения им возраста 3 года по «_____» ________________ 20___ г.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ (эту фразу по желанию).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году

Власти Российской Федерации в рамках стимулирования рождаемости осуществляют поддержку родителям и иным родственникам, ухаживающим за подрастающим поколением. Им начисляются и выплачиваются следующие виды господдержки:

Последняя выплата — самая малая по размеру. В связи с этим региональные правительства разрабатывают собственные меры поддержки родителей. Разберем , кто и на какие виды господдержки может рассчитывать в 2018 году. Куда за ними обращаться, какие документы собирать.

Общее понятие детских пособий

Государство разрабатывает и воплощает в жизнь мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Большая часть из них носит финансовый характер. Так, родившие женщины имеют право на получения денег, пока малышу не исполнится три года. Пособия делятся на два вида:

При этом размер первого вида госпомощи существенен. Выплата позволяет маме, получившей отпуск по уходе за ребенком , не испытывать материальных трудностей. Когда же малышу исполняется полтора года, ситуация меняется.

В 2018 году пособие мамам (или иным членам семейства) до трех лет назначается в порядке исполнения указа Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Оно носит компенсационный характер. Сумма данного вида госпомощи составляет 50 руб.

Справка: с 2015 году обсуждается вопрос о продлении выплаты, назначаемой до полутора лет, до достижения ребенком трех лет. На финансирование подобной соцпрограммы необходимо более 50 млрд руб. Скачать для просмотра и печати:

Кому полагается компенсация до 3-х лет

Ежемесячно по 50 рублей от полутора до трех лет могут получать:

• трудоустроенные мамы (иные члены семейства):
  • находящиеся в отпуске по уходу;
• женщины:
  • являются инвалидами 1 или 2 группы;
    • студентами очного отделения;
• папы или иные совершеннолетние члены семейства, осуществляющие уход за малышом;
  • усыновители и опекуны;
• женщины-военнослужащие, проходящие службу в пределах РФ или за рубежами страны;
• мамы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
• индивидуальные предприниматели.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Заявление подается в орган, занимающийся начислением и выплатой помощи. Адресат зависит от обстоятельств, а именно:

• трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);
• студенты — ректору ВУЗа ;
• военнослужащие — подавать рапорт начальству;
• оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:
  • уволенные по сокращению;
  • индивидуальные предприниматели.

Какие нужны документы

К заявлению прилагаются такие документы:

• копия свидетельства о появлении на свет малыша;
• копия трудовой книжки;
• справка из органов занятости о том, что претендент не получает пособия по безработице.

Если госпомощь оформляется не на маму, то нужно еще принести справку о том, что иные члены семьи ее не получают.

Внимание: при себе нужно иметь оригиналы документов для сверки.

Подать заявку можно следующими способами:

• принести лично;
• направить письмом с описью вложений и уведомлением (требуется заверение копий);
• передать через посредника (нужна доверенность);
• через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

Порядок обработки заявки

Полученный пакет документов должен быть рассмотрен в течение десяти дней. После начинаются выплаты:

• трудоустроенным — в день начисления зарплаты сотрудникам фирмы;
• через соцстрах — в дату очередных перечислений.

Теоретически в назначении господдержки могут отказать. На практике так происходит из-за непредоставления какого-либо документа. В таком случае заявитель оповещается о необходимости донести бумагу. Как правило, специалист использует номер телефона, указанный в заявке.

Деньги по закону должны быть выплачены за весь полагающийся период. Следовательно, если мама заявляет о своем праве перед двухлетием малыша, она получит первый транш за полгода одной суммой.

Для сведения: госпособия перечисляются получателям, указанным в заявке, способом:

Могут ли прекратить выплаты досрочно

При определённых условиях компенсационную помощь могут отменить. В законе описаны такие условия прекращения выплат:

• увольнение получателя;
• назначение ему пособия по безработице;
• прерывание отпуска по уходу (возврат на полный рабочий день);
• новые роды (из декрета в декрет);
• перевод малыша на полное гособеспечение ;
• лишение получателя родительских прав;
• смерти новорожденного .

Предложения по изменению законодательства

Размер господдержки в период с полутора до трех лет признается совершенно не удовлетворительным . Этот вопрос регулярно поднимается на уровне Правительства РФ. В частности, его обсуждали на Всероссийском форме соцработников , в котором принимал участие Дмитрий Медведев — председатель Правительства РФ.

По результатам обсуждения был выработан иной подход к назначению господдержки лицам, ухаживающим за малышами до достижения трех лет. Его связали с материальным положением семейства. Предложения сводились к следующему:

Проект закона № 1174985 — 6 от 15.09.2016 предусматривает такие изменения:

• продление срока начислений и выплат господдержки в сумме, полагающей до полутора лет, до трехлетия ;
• установление низшей границы данного вида госпомощи на уровне показателя минимального размера оплаты труда (МРОТ):
  • одного МРОТ ( 7800 руб. с 01.07.2017) — на первого новорожденного ;
  • двух МРОТ — на второго и последующих.

Согласно конституционному правилу законопроекты, предполагающие бюджетное финансирование, должны сопровождаться аналитической оценкой Правительства РФ. Описываемая инициатива не получила поддержки властей. Правительство РФ его не поддержало, так как бюджет 2017 года не позволяет произвести дополнительное финансирование мер соцподдержки семей с детьми.

Справка: еще в 2014 году в Госдуме был зарегистрирован законопроект (№ 648289 — 6), предполагающий увеличение размера помощи до уровня прожиточного минимума по стране:

• одного — на первого малыша;
• в двойном размере — на второго и последующих.

Депутаты отвергли данное предложение по тем же основаниям: в бюджете нет средств.

Скачать для просмотра и печати:

Региональная поддержка мамам до 3-х лет

Пока на федеральном уровне идет обсуждение изменения законодательного порядка оказания помощи мама малышей младше 3-х лет , в регионах создают свои программы. Субъекты федерации имеют право при наличии средств профинансировать соцподдержку нуждающимся гражданам.

Справка: с проблемой необходимости введения новых механизмов помощи семьям с новорожденными столкнулись власти Крыма и Севастополя. Дело в том, что на Украине пособие мамам платится до трёхлетия малыша. После перехода регионов в российское законодательное поле, властям пришлось решать проблему потери доходов данной категории граждан.

В столице и области установлены дополнительные меры поддержки семей с новорожденными до их трехлетия . Они сформированы на таких принципах:

• адресности, то есть назначаются они конкретному получателю, а не категории граждан;
• нуждаемости — предоставляется семействам, чей среднемесячный доход ниже установленного для региона прожиточного минимума.

Виды и размеры пособий столичным семьям

Мамы и другие родственники малышей, не достигших трех лет, могут претендовать на различные выплаты. Основным критерием является место регистрации получателя: один из родителей должен иметь прописку в Москве или области.

виртуальная юридическая консультация - компетентность доступна

Какие документы отправить по почте работодателю,если работодатель отказывается принять заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет

Здравствуйте.Я написала заявление по уходу за ребёнком до 1.5 лет.сейчас хочу переписать заявление или продлить до 3 х лет,чтобы сохранить пособие 80%.но в отделе кадров сказали что не примут.или примут после 20 июня.я хочу отправить заявление по почте.какие нужно приложить документы к заявлению?как и что написать в заявлении?нужно ли ждать ответ или приказ от работодателя?какое подтверждение должно быть у меня,которое будет свидельствовать о том,что я отправляла документы попочте?в какие сроки все это сделать?

Пожалуйста,разъясните,как это делается.

Светлана, добрый день!

Ждать 20 июня Вам точно нет смысла, так и без пособия можно остаться. Нормальные работодатели давно уже вникли в суть вопроса и сами своих работниц пригласили, чтобы те написали заявления на продление периода выплаты пособия до 3 лет.

Поэтому Вам надо направить все документы по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

В описи подробно опишите, что Вы вкладываете в конверт.

В заявлении подробно пишите:

- наименование организации, в которую подается заявление;

- фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);

- сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;

- сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

- сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

- вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее право на получение государственных пособий;

- способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;

- сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).

Пакет документов, который Вас надо направить работодателю по почте, включает в себя следующее:

1. Заявление о назначении пособия.

2. Копия Свидетельства о рождении ребенка.

3. Копия Свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей) – если кроме этого (на которого Вы хотите пролить пособие) в семье есть еще дети.

4. Справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (если в течение двух предыдущих лет менялось место работы).

5. Для работающих по совместительству – еще и справка с других мест работы о том, что там пособие не назначалось.

Документы из пп. 4 и 5 могут и не понадобиться, т.к. до 1,5 лет пособие Вам уже назначено, но если это к Вам относится, то лучше направить тоже.

6. Для подтверждения факта постоянного проживания в «чернобыльской» зоне, чтобы получать пособие в двойном размере, надо предоставить справку с места жительства, можно копию паспорта с отметкой о регистрации.

Копии документов надо заверить у нотариуса.

В подтверждение отправки сохраняйте почтовые документы (квитанцию, опись вложения, уведомление о вручении).

Получив от Вас все документы, работодатель должен в срок не более 10 дней издать приказ и назначить пособие (продлить срок выплаты пособия) до 3 лет ребенка.

Если пособие до 3 лет ребенка назначено до 30 июня 2016, то граждане сохраняют право на его получение в льготном двойном размере, если нет – то потом это пособие по уходу за ребенком работодатель сможет назначить только до 1,5, лет, т.к.

Поэтому не затягивайте – готовьте документы и направляйте их работодателю.

Образец заполнения заявления по уходу за ребенком до 3 лет

Посмотрите полезный образец обращения, чтобы сберечь время для более полезных вопросов. Любой документ содержит необходимые области для сведений. Чтобы вписать их верно достаточно вникнуть в принцип. Быстрее всего осуществить это прочитав шаблон, находящийся в этой статье. Если Вы увидели неточность или неправильные данные, будем благодарны если Вы сможете написать редакции о не данных в комментариях внизу страницы.

Важно хранить в памяти, что правовая наука не стоят в конкретной точке и множество документов начинают становиться старыми. Всегда нужно сверять действительность указанных в них ссылок на статьи законодательства. Может так быть, что нормы уже утратили актуальность.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком (форма и образец)

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет предоставляется в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ. Как таковой отпуск по уходу за ребенком до полутора лет Трудовым кодексом не поименован (в ст.

256 речь идет только об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет).

Но на практике, говоря, об отпуске до полутора лет, подразумевается предусмотренный ст. 256 ТК РФ отпуск с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ниже приведен образец заявления на отпуск по уходу за ребенком и до 1,5 лет и до 3-х лет, а также форма заявления на отпуск по уходу за ребенком, которую вы можете скачать. Чтобы получить отпуск нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению необходимо будет приложить подтверждающие документы: копию свидетельства о рождении ребенка, а для выплаты пособия справку с места работы 2-го родителя.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия

Форма заявления на отпуск по уходу за ребенком скачать

Правильно оформить заявление по уходу за ребенком до 3 - ех лет.

Похожие вопросы с ответами по теме "Правильно оформить заявление по уходу за ребенком до 3 - ех лет.":

• Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет родителям?

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет родителям, если каждый будет находиться в отпуске определенный период, т.е. частично на каждого. Наример, мама 1 год, папа - оставшееся время до 1,5 или 3-ех лет? Сроки подачи заявлений по.

Больничный лист брать я не хочу. Могу ли я написать.

Здравствуйте, подскажите как правильно оформить заявление на декретный отпуск, если на данный момент я уже нахожусь в

Здравствуйте, подскажите как правильно оформить заявление на декретный отпуск, если на данный момент я уже нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, и последние 2 года не работала.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется лично работником на имя работодателя, которые использует данный документ в качестве основания для оформления отпуска и расчета и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком – скачать в формате word.

Беременная работница изначально пишет заявление на отпуск по беременности и родам, который продолжается в стандартном случае 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после).

По окончанию декретного отпуска женщина может написать еще одно заявление – на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (или до 3-х лет).

За декретный отпуск женщина получает единовременное декретное пособие, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина получает каждый месяц 40% своего среднего месячного заработка, рассчитанного за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск.

В бланк заявления женщина может включить, как просьбу предоставить отпуск, так и назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. На основании полученного документа работодатель составляет приказ на отпуск, скачать бланк и образец которого можно по ссылке.

Как написать заявление?

Бланк оформляется стандартным образом. Предлагаем также скачать примеры оформления заявлений на отпуск: на оплачиваемый – скачать образец, на учебный – скачать.

В правом верхнем углу прописываются реквизиты адресата и заявителя.

Ниже под заголовком указывается просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, прописывается ФИО ребенка, дата его рождения. Указывается дата начала отпускного периода. Также высказывается просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Нужно иметь в виду, что отпуск может длиться до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 3-х лет, но выплачиваться пособие будет только до полутора лет ребенка.

К бланку заявления должна быть приложена копия свидетельства о рождении ребенка.

Документ подписывается заявителем и ставится дата оформления.

Скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком – ссылка.

Источники:

taktaktak.ru , lgoty-vsem.ru , virtual-jurist.ru , bfmac.com , 1000form.ru ,

Следующие статьи:

• Как написать заявление при затоплении квартиры
• Как написать заявление телекарта

Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как правильно написать заявление на отгулы за отработанные дни

Как правильно написать записку учителю об отсутствии ребенка

Если укусила собака как написать заявление

Как грамотно и правильно написать служебные записки

Популярное

Как написать заявление на принятие гражданство

( Читали 13)

Как написать заявление на отмену постановления

( Читали 12)

Как правильно написать рекомендательное письмо образец няни

( Читали 12)

Как написать заявление в суд о нанесении вреда здоровью

( Читали 11)