Как написать заявление в прокуратуру по невыплате отпускных
Как написать заявление в прокуратуру по невыплате отпускных
доброе время суток!Я уволилась 29.06.2016 и мне до сих пор не выплатили компенсацию о неиспользованном отпуске,подскажи такого рода написать заявление жалобу в прокуратуру? Благодарю за внимание
Шапка (вверху справа)
Прокурору И.О. Фамилия (кому?)
Прокуратуры р-на ххххххх г. Стерлитамак
от Ваши ФИО полностью (кого?),
проживающей по адресу:
Контакты для связи
Жалоба (по центру)
на работодателя (по центру)
29.06.2016 был расторнут трудовой договор по инициативе работника, т.е. меня, Фамилия И.О. (кого?), 00.00.0000 г.р., заключенный с работодателем, наим. организации (кем?) в лице ФИО руководителя (ген. директора) полностью (кого?), а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 00000 руб. 00 коп (Сумма прописью с Большой буквы, рублей, 00 коп., (чего?)),
Ссылаясь на положения «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. п. 3 ч. 1 ст. 77 (ст. 80), ст. 127, Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 28.11.2015) «О прокуратуре Российской Федерации» (ч. 1 ст. 27),
Прошу Вас принять меры к в.у. лицу — потребовать данной компенсации, а также выплат, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, а также
Согласно положениям Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (ст. 12)
Прошу предоставить мне ответ в письменном виде течение одного месяца со дня подачи жалобы.
копия трудовой книжки — 1 экз.
расчетные листы (если имеются ) — на х л. в р. экз.
Жалобу лучше всего составить в 2-х экз, на 2-м (останется у Вас) поставить отметку о принятии (дата, номер) у регистратора, секретаря и т.п.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Основание: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.12.2015)
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Образец жалобы в трудинспекцию о невыплате отпускных срок
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец 2018
Для продолжения нужно авторизоваться на сайте госуслуг (рис.5) и, следуя инструкциям, заполнить необходимые поля заявления (рис.6). Обжаловать незаконную невыплату работодателем заработной платы допускается: лично, самостоятельно доставив сообщение в надлежащие органы; почтой (рекомендуется отправить заказным письмом и сохранить квитанцию); онлайн, воспользовавшись сайтом госуслуг.
Образец жалобы в трудинспекцию о невыплате отпускных срок
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.
- Лично посетив инспекцию;
- Отправить по почте;
- С помощью интернет – ресурса, который представляет собой трудовую инспекцию в режиме онлайн.
Унифицированной формы жалобы на невыплату работодателем заработной платы нет, но есть обязательные условия, указанные в п.
1 ст. 11 ФЗ 02.05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» :
Инспектор обязан провести проверку по жалобе и направить ответ обратившемуся в течение 30 дней после получения жалобы. Всегда стоит учитывать время письма «в пути», если и сама жалоба, и ответ на неё отправляются через почту.
Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете
Я думаю что у нас законов гора, а как до дела доходит то сиди ка ты и не тяфкай тк никакой закон тебе не поможет тк доказать ты ничего не можешь да и прав то на самом деле никаких не имеешь, но на твоей стороне всегда находится закон)))
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате премии
Письменное обращение в трудовую инспекцию должно содержать в себе следующую информацию: Если обязанность по выплате премии прописана в трудовом договоре, а работодатель её не выплатил, он должен был как-то мотивировать свой отказ.
Работодатель мог лишить сотрудника премии за дисциплинарное взыскание. Например, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде сотрудник лишается ежеквартальной премии.
Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета
Таким образом, при увольнении работника работодатель обязан выплатить ему деньги в день увольнения, либо в день обращения работника с требованием о расчете в конкретных случаях. Регламентирует эти положения статья 140 ТК РФ. При увольнении работника, ему должны выплатить: Заработную плату за фактически отработанные дни; Компенсацию за неиспользованные отпускные дни; Тринадцатую премия, если она оговорена трудовым договором; Выходное пособие.
Работник может пожаловаться не только в инспекцию по труду, но и в прокуратуру, а в крайних случаях и в суд.
Образец жалобы в трудинспекцию о невыплате отпускных срок
Жалоба в трудовую инспекцию
На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ, Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):
- Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в
- Расчетные листы
- Копия трудовой книжки или трудового договора
Дата подачи жалобы «___»_________ ____ г.
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате премии
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате премии
Каждый работник имеет право пожаловаться на своего работодателя в трудовую инспекцию, если последний нарушает трудовые права. К таким нарушениям относятся:
Невыплата премии считается нарушением только в том случае, если обязанность по её выплате указана в трудовом договоре.
Тем не менее, если сотрудник считает, что ему незаслуженно не выплатили премию, он имеет право написать жалобу в трудовую инспекции по месту регистрации работодателя.
Законом не установлена фиксированная форма жалобы, но она должна отвечать требованиям оформления деловой переписки, а также п.
1 ст. 11 Закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Письменное обращение в трудовую инспекцию должно содержать в себе следующую информацию:
Если обязанность по выплате премии прописана в трудовом договоре, а работодатель её не выплатил, он должен был как-то мотивировать свой отказ. Работодатель мог лишить сотрудника премии за дисциплинарное взыскание.
Например, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде сотрудник лишается ежеквартальной премии.
Такое «наказание» должно быть оформлено приказом работодателя, в котором должен был расписать и сотрудник.
Кроме того, факт нарушения работником дисциплины труда также должен быть документально зафиксирован.
Именно эти документы и будут проверять инспекторы.
На рассмотрение жалобы инспекторам отводится 30 дней. В течение этого срока они должны принять решение по жалобе.
Как правило, это осуществление внеплановой проверки у работодателя.
Если в ходе проверки будут обнаружены нарушения, то инспектор вынесет предписание об их устранении. Если отказ в выплате премии незаконен, то работодатель будет привлечён инспектором к административной ответственности.
Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Заявление о невыплате заработной плате в трудовую инспекцию пишется работником, начать жаловаться в Федеральную инспекцию по труду можно, начиная с первого дня задержки зарплаты.
В данной статье предлагаем скачать образец заявления в трудовую инспекцию о задолженности по заработной плате.
Ссылка на скачивание бланка находится внизу статьи.
Задержка заработной платы не допустима, работодатель устанавливает дни выплаты зарплаты и обязан их соблюдать. Работнику следует знать дни выплаты, в случае задержки, можно жаловаться, для начала можно обратиться в инспекцию.
Следует знать, что с работодателя можно требовать не только выплаты заработной платы, но и денежной компенсации за каждый день задержки.
Если в течение 15 дней деньги так и не выплачены, право работника приостановить работу, при этом следует написать заявление руководству о своем намерении прекратит работу до выплаты зарплаты.
Образец заявления можно скачать здесь.
Работник может пожаловаться не только в инспекцию по труду, но и в прокуратуру, а в крайних случаях и в суд.
В суд обращаются уже для взыскания задолженности по заработной платы, при этом составляется исковое заявление, образец которого можно скачать здесь.
Что делать работнику, если заработная плата не выплачивается работодателем — читайте здесь.
В бланк заявления о невыплате заработной платы в инспекцию по труду следует включать следующие сведения:
Пример оформления заявления можно скачать ниже.
Заявление о невыплате заработной платы в инспекцию образец — скачать.
Куда обращаться с заявлением?
Анастасия, заявление направляйте в Государственную инспекцию по труду.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
Если на основании жалобы проводится проверка трудовой инспекцией, что проверяют и какие события могут спровоцировать ее, зависит от характера нарушений. ГИТ имеет право на выполнение следующих функций: Обращение в трудовую инспекцию Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении.
Как написать заявление в прокуратуру по невыплате отпускных
В прокуратуру Кировского района
Новоовсянниковская ул. дом 19А
От Иванова Ивана Ивановича,
Работодатель: ООО «Ромашка»
Я, Иванов Иван Иванович, работал в ООО «Ромашка» в качестве слесаря механосборочных работ. 10 сентября 2012 года я был уволен из ООО «Ромашка» по сокращению численности работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ). При увольнении мне не выплатили заработную плату за сентябрь 2012 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Считаю невыплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск незаконными по следующим основаниям:
1) В соответствии со статьей 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 Трудового Кодекса РФ).
Таким образом, заработная плата за сентябрь 2012 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск должна была быть мне выплачена в день увольнения.
Между тем, мне до настоящего времени не выплачена заработная плата за сентябрь 2012 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Следовательно, работодатель нарушает действующее законодательство.
2) В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку работодатель до настоящего времени не выплатил заработную плату за сентябрь 2012 года и компенсацию за неиспользованный отпуск, он должен выплатить денежную компенсацию за их задержку.
В соответствии с вышеизложенным и руководствуясь статьей 22 ФЗ РФ «О прокуратуре РФ», прошу:
Вынести представление ООО «Ромашка» по выплате мне заработной платы за сентябрь 2012 года, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за их задержку.
1) Копия трудовой книжки
2) Копия расчетного листка за сентябрь 2012 года
Жалоба на действия работодателя.
Совет от юриста Павла Смыслова
Жалоба может быть написана как в Трудовую инспекцию, так и в прокуратуру.
Без эмоций. Коротко и по сути. Составляя жалобу, старайтесь руководствоваться принципом краткость - сестра таланта . Никто не любит читать длинные послания . Чем больше фактов нарушения ваших прав вы перечислите на одном-двух листах бумаги формата А4, тем лучше. Жалоба должна быть максимально короткой и по существу.
В доказательство - аргументы и факты. Перечислите все то, что доказывает нарушение ваших прав и дает повод к их защите. Если вы пишете в жалобе, что в фирме создаются формальные условия, которые вынуждают вас увольняться по собственному желанию, то постарайтесь приложить к письму доказательства этого. Это могут быть провоцирующие письменные заявления руководства, а также ссылки на свидетелей, которые могут подтвердить ваши слова. Будьте готовы к тому, что каждое слово, написанное в жалобе, должно быть аргументировано и доказано документами либо показаниями свидетелей.
Список приложений. В письменной жалобе старайтесь делать ссылки на приложения, объем которых может быть неограниченным и зависит от ваших возможностей по сбору доказательств. В конце жалобы обязательно перечислите список приложений.
Просите письменно ответить. Также в жалобе обязательно попросите дать письменный ответ по Вашему заявлению.
Образец Жалобы в трудовую инспекцию
инспекции труда в г. Москве
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя - бесплатный
Подать жалобу можно в трудовую инспекцию по месту работы, в прокуратуру и в трибунал. Если вам выплачивают зарплату в конверте, то в случае всех конфликтов вы сможете испытать обосновать настоящий размер зарплаты через трибунал. Вы сможете скачать эталон заявления для работодателя (либо другого налогового агента) в. 
Если он пойдет на сделку, не надо добиваться от него официального дизайна, по другому, работодатель будет сопротивляться до последнего и будет обосновывать, что вас он знать не знает, т.
Существует очередной вид жалобы на управляющего - в налоговую инспекцию. С помощью этого заявления, получив за ранее в налоговой инспекции извещение о праве на вычет, вы можете получить вычет у собственного работодателя. А к тому же в полицию сходите, понимаете, чем больше инстанций задействуете, тем будет лучше. В последствии ей стало понятно что официальной выплатой является определенная сумма а другие деньги платятся в конверте. 
Образец жалобы на работодателя в прокуратуру в налоговую в
Заявитель работала в организации в качестве директора отдела продаж. Желаю написать жалобу в налоговую и трудовую инспекцию на работодателя. В судебных заседаниях не один раз исследовались случаи, когда работники расписывались в ведомостях, в полной убежденности, что их зарплата выплачивается официально. Заявление подается в налоговую инспекцию совместно с остальными документами, если налогоплательщик решил получать вычет через работодателя. За обнаружение незаконной выплаты зарплаты работодателю угрожает ответственность в согласовании со статьей 122 налогового кодекса рф, административная ответственность по ст.
Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и в налоговую, т.
Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника
ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЗЫСКАНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ С РАБОТОДАТЕЛЯ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат
Образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты зарплаты.
Исковое заявление о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы
Образец искового заявления о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Истец указывает в исковом заявлении, что уволился из организации по собственному желанию, однако, работодатель выплатил причитающуюся заработную плату истцу не в день увольнения, а позднее, чем нарушил требования норм Трудового кодекса РФ. Истцом заявлены требования о взыскании с организации - работодателя в пользу работника (истца) денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты.
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате . процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред (иск составлен юристами ПЦ Логос)
Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу в районах Крайнего Севера
Образец искового заявления о взыскании заработной платы за работу в районах Крайнего Севера.
Свои требования истец обосновывает тем, что при работе в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы должны быть компенсированы как надбавкой к зарплате (за стаж работы), так и специальным коэффициентом. Компенсация за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, должна начисляться на величину МРОТ, а не включаться в нее.
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Образец искового заявления о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Ниже приведен образец общей (краткой) формы искового заявления: истец (работник) уволен с должности по статье Трудового кодекса РФ, с чем не согласен, считает увольнение незаконным. Заявляются требования о восстановлении в прежней должности в организации (предприятии) ответчика и взыскании с работодателя (ответчика) заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения и по день восстановления на работе.
Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Образец искового заявления о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Исковое заявление о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы с работодателя
Образец искового заявления о взыскании работником незаконно удержанных работодателем сумм.
Исковое заявление о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации
Образец искового заявления о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации
Исковое заявление о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы
Образец искового заявления о взыскании вознаграждения по итогам работы работника за год
Исковое заявление о взыскании с работодателя задолженности по оплате проезда к месту отдыха (отпуска) и обратно
Образец искового заявления о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно.
Истец ссылается на то, что работодатель обязан компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха (месту использования отпуска). Однако произведенные истцом расходы на оплату проездных билетов работодатель (ответчик) компенсировать отказывается (бездействует). Заявляется требование о взыскании с работодателя расходов работника - истца по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЗЫСКАНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ С РАБОТНИКА В ПОЛЬЗУ РАБОТОДАТЕЛЯ
Исковое заявление о взыскании с работников ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей (иск составлен юристами ПЦ Логос)
Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного действиями работника (работник присваивал денежные средства, но в возбуждении уголовного дела отказано в связи со сроком давности хищения)
Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба в результате ДТП (в порядке регресса)
Образец искового заявления о взыскании с работника ущерба, причиненного ДТП, произошедшим по вине работника (в порядке регресса). Истец (работодатель) указывает в иске на то, что работник совершил ДТП, исполняя свои трудовые обязанности. В результате ДТП, принадлежащий истцу автомобиль получил механические повреждения, а третьему лицу причинен вред здоровью.
Решением суда в пользу лица, которому причинен вред здоровью, с работодателя в возмещение вреда уже взыскана денежная сумма. Таким образом, работодатель вправе требовать в судебном порядке с работника возмещения причиненного ущерба, включающего как расходы на ремонт поврежденного автомобиля работодателя, так и расходы, связанные с исполнением решения суда о взыскании с работодателя денежных средств в пользу потерпевшего в ДТП.
Исковое заявление о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя Образец
Исковое заявление о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя, образовавшейся в результате излишне выплаченных работнику сумм в счет зарплаты вследствие счетной ошибки, или невозвращенного аванса.
Facebook Twitter Мой мир Вконтакте Одноклассники Google+ LiveJournal
Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты
Очень часто возникает ситуация когда приходится праильно составить требование. И, как правило, важность настолько велика, что от этого зависит будущее. В таком случае можно найти несколько вариантов.
Поехать к специалисту, который составит обращение правильно. Или разыскать действительный шаблон у знакомых и заполнить свои данные в соответствующие графы. Любой из приведенных способов содержит как минусы так и плюсы. В случае с юристом Вам придется заплатить.
Сумма зависит от состава документа. В случае, когда Вы решите изготовить обращение самостоятельно платить не придется. Но не будет гарантии, что заявления будут написаны хорошо.
Хотелось бы, чтобы приведенный образец поможет в разрешении проблемы.
Образец жалобы в прокуратуру в случае невыплаты отпускных
В прокуратуру Кировского района
Новоовсянниковская ул. дом 19А
От Иванова Ивана Ивановича,
Работодатель: ООО «Ромашка»
Я, Иванов Иван Иванович, работал в ООО «Ромашка» в качестве слесаря механосборочных работ. 10 сентября 2012 года я был уволен из ООО «Ромашка» по сокращению численности работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ). При увольнении мне не выплатили заработную плату за сентябрь 2012 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Считаю невыплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск незаконными по следующим основаниям:
1) В соответствии со статьей 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 Трудового Кодекса РФ).
Таким образом, заработная плата за сентябрь 2012 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск должна была быть мне выплачена в день увольнения.
Между тем, мне до настоящего времени не выплачена заработная плата за сентябрь 2012 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск .
Следовательно, работодатель нарушает действующее законодательство.
2) В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку работодатель до настоящего времени не выплатил заработную плату за сентябрь 2012 года и компенсацию за неиспользованный отпуск, он должен выплатить денежную компенсацию за их задержку.
В соответствии с вышеизложенным и руководствуясь статьей 22 ФЗ РФ «О прокуратуре РФ», прошу:
Вынести представление ООО «Ромашка» по выплате мне заработной платы за сентябрь 2012 года, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за их задержку.
2) Копия расчетного листка за сентябрь 2012 года
Читать брошюру: Что делать, если не выплачивают или задерживают зарплату
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы. образец - бесплатная консультация юриста
Хотите написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы? Получите консультацию специалистов нашего бюро по составлению грамотного обращения БЕСПЛАТНО! Заполните онлайн-форму справа, отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Успешное заявление в прокуратуру должно содержать:
Обратитесь к нам прямо сейчас и получите консультацию по составлению и подаче заявления в прокуратуру бесплатно!
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы. Образец
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Прокурору Октябрьского района г. Барнаула Алтайского края
от Семенюк Виктора Семеновича
Адрес: г. Барнаул ул. Цеховая 8 кв.12
Заявление в прокуратуру
о невыплате заработной платы
Я, Семенюк Виктор Семенович, с 05.03.2010 года работаю в ООО «ТрастИнвест» (Адрес: г. Барнаул пр. Калинина 2) менеджером по продажам.
За июнь, июль, август, и сентябрь 2011 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме. Общая сумма образовавшейся задолженности со стороны работодателя по состоянию на 01 ноября 2011 составляет 64 345 (шестьдесят четыре тысячи триста сорок пять) рублей 00 копеек.
Многократные обращения к директору ООО «ТрастИнвест» - Сергееву Антону Петровичу с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату оказались безрезультатны.
Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО «ТрастИнвест» и в отношении остальных сотрудников предприятия.
В связи с изложенным,
- Внести генеральному директору ООО «ТрастИнвест» - Сергееву Антону Петровичу представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, в соответствии с указанным в представленном заявлении.
- Передать материалы о грубом нарушении трудового законодательства ООО «ТрастИнвест» и Сергеевым Антоном Петровичем для привлечения к административной ответственности в государственную инспекцию по труду.
Читайте интересные материалы нашего сайта:
Перейти на главную http://uridichcons.ru/
Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы образец - бесплатный архив юридических документов peopleandlaw.ru
Заявители являются работниками швейного цеха в организации. Все заявители являются инвалидами. Между каждым из них с организацией заключен трудовой договор.
Последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ, заявителям не выплачивается заработная плата. Заявители неоднократно обращались к организации с устными требованиями о выплате задолженности по заработным платам, на что они получали немотивированные отказы. Заявители просят организовать проверку организации по факту задержки выплаты заработной платы заявителям.
Привлечь виновных лиц к установленной законом ответственности.
В Прокуратуру города _________, Прокурору города ________ _________________________
Адрес для направления корреспонденции: __________________________________________
Мы, ____________________________________________________________________________________________________________________________________ являемся работниками швейного цеха, Общества с ограниченной ответственностью ________________ (далее Работодатель). Все мы являемся инвалидами III группы по слуху.
Между каждым из нас и Работодателем заключен трудовой договор, в соответствии с требованиями которого, одной из обязанностей Работодателя является оплата труда Работника за выполнение им трудовых обязанностей.
В силу ряда причин, которые Работодатель отказывается объяснять, последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ, нам не выплачивается заработная плата.
Так, задолженность по выплате заработной платы _____________ за период с _____________ г. по настоящее время составляет ________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы _____________ за период с ____________ г. по настоящее время составляет __________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы _________________ за период с ___________ г. по настоящее время составляет _________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы ________________ составляет ____________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы ______________ составляет ___________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы ______________ составляет ____________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы _____________ составляет _____________ руб. __ коп.
Мы неоднократно обращались к Работодателю с устными требованиями о выплате задолженности по заработным платам, на что получали немотивированные отказы. Отказывали нам так же и в получении справок по форме __________. Такую справку бухгалтерия ООО _____________, после многочисленных обращений и жалоб, выдала лишь _____________
Более того, осуществление трудовой деятельности нами не прекращалось, в виду частых обещаний Работодателя погасить вышеуказанные задолженности по выплате заработной платы.
Данные действия со стороны Работодателя, по задержке выплаты заработной платы, грубейшим образом нарушают наши права как Работников.
При этом, в связи с невыплатой нам, инвалидам III группы по слуху, заработной платы в течение длительного времени (в некоторых случаях срок задержки доходит до полугода), всем нам были причинены значительные нравственные страдания по вине Работодателя.
Как указывается в ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Принудительный труд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Так же, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя. допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации Может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так же, в соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора .
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, в случае отказа или возникновения спора о компенсации нам причиненного морального вреда, мы вынуждены будем обратиться в суд, за защитой своих нарушенных трудовых прав.
Более того, в соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Более того, если невыплата Работникам заработной платы осуществляется умышленно, с корыстной или иной личной заинтересованностью, то данное деяние является преступлением и предусматривает ответственность, установленную ст. 145.1 УК РФ.
Так, в соответствии со ст. 2 Федерального закона РФ от 02.05.2006 г. О порядке рассмотрения обращений граждан РФ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.
На основании ст. 10 Федерального закона РФ от 17.01.1992 г. № 2202-1 О прокуратуре Российской Федерации в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления . жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - не позднее 15 дней.
Таким образом, Работодателем грубейшим образом нарушаются требования Трудового законодательства Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 136,142, 236, 237 ТК РФ
1. Организовать проверку ООО ___________________, расположенного по адресу: ___________________________, по факту задержки выплаты заработной платы вышеуказанным Работникам.
2. Привлечь виновных лиц к установленной законом ответственности.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты
Невыплата (задержка) заработной платы при увольнении — как поступить?
В ст.136 ТК РФ говориться о том, что заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. При этом в ст.131 ТК РФ сказано о том, что заработная плата выплачивается исключительно денежными средсвами в валюте Российской Федерации. В качестве внутреннего документа — основания на предприятии, где указаны обязанности работодателя, могут выступать следующие виды документов: Нужно также помнить о том, что в случае, когда расчетный день пришелся на выходной, расчет следует произвести ранее в ближайший рабочий день. Что делать, если не выплачивают зарплату после увольнения? Если при увольнении не выплатили зарплату.
Куда жаловаться на работодателя
2. В личной сфере: отказ от предоставления отпуска; дискриминация по половому, расовому, другим признакам; 3. В сфере безопасности: несоблюдение техники безопасности на производстве; ухудшение условий труда. Методы борьбы с недобросовестным работодателем Нарушение законодательных норм (в т. ч. трудового законодательства) является основанием для обращения работника в соответствующие инстанции.
Невыплата заработной платы
Согласно ст. 136 ТК РФ оплачивать труд сотрудника работодатель обязан дважды в месяц, а за задержку с его стороны положена компенсация (ст. 236 ТК РФ ). Учитывая положения ст. 134 ТК РФ. денежное вознаграждение работника должно подлежать регулярной индексации.
Вот индексировать заработную плату заставить нельзя (норма закона – номинальная или «мёртвая»), а выплатить законно причитающуюся зарплату и компенсацию за задержку вполне реально. Органы защиты трудовых прав Сама ситуация с задержкой или невыплатой заработной платы неприятна, но не критична.
Бесплатные юридические консультации
Можно подать жалобу и онлайн, вам не нужно будет больше ничего делать. Обратитесь к нам прямо сейчас и получите консультацию по составлению и подаче заявления в прокуратуру бесплатно. Полученный пароль пользователю предлагается ввести в специальное прокуратуре в открывшемся окне. Между каждым из нас и работодателем заключен трудовой договор, выплат при увольнении или других выплат, где и кем вы работали и на каких условиях.
Что делать, если мне задерживают заработную плату
Правила поведения пользователей на сайте. Данные Правила относятся ко всем разделам и страницам портала Онлайнинспекция.РФ, находящегося по адресу онлайнинспекция.рф (в дальнейшем — Сайта). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения пользователей Сайта. 1.1. Каждый посетитель (пользователь) Сайта обязан ознакомиться с Правилами и выразить согласие выполнять их, чтобы иметь право публиковать сообщения на Сайте — будь то обсуждения, комментарии к случаям, вопросы и любые другие способы взаимодействия пользователя с Сайтом.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты
менеджером по продажам. За июнь, июль, август, и сентябрь 2011 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме. Общая сумма образовавшейся задолженности со стороны работодателя по состоянию на 01 ноября 2011 составляет 64 345 (шестьдесят четыре тысячи триста сорок пять) рублей 00 копеек.
Дополню коллегу, и приведу норму закона.
(свой фактический адрес места проживания) дом. тел. ______________________________ в отношении (наименование работодателя) по адресу: о выдаче предписания администрации организации выдать заработную плату – расчёт при увольнении, и произвести компенсацию за задержку выдачи. Я работала в (наименование организации) (кем работали) (период работы).
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января 2018 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2018)
Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт по новым правилам от 4 июля 2018 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2018)
Как написать жалобу и заявление в прокуратуру: образец
Жалоба – это просьба лица о восстановлении или защите его уже нарушенных прав, свобод и законных интересов.
Способы обращения в прокуратуру Заявить в органы прокуратуры о своих ущемленных правах допустимо различными способами: Можно прийти в прокуратуру на личный прием, где даже в устной форме примут обращение и помогут облачить его в письменную форму, но лучше приходить в прокуратуру с уже подготовленным письменным заявлением, жалобой и т.д.; Направить обращение по Почте России; Опустить обращение в специальный ящик «Для обращений и заявлений», который есть в каждом отделе прокуратуры; Написать заявление или жалобу в прокуратуру онлайн, посредством ресурсов органов прокуратуры в сети Интернет.
Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, защищаем права работника
Для большинства граждан, деньги, которые они получают в качестве оплаты своего труда, чуть ли не единственный источник к существованию. Поэтому, за отказ выплатить зарплату или её задержку, предусмотрены различные наказания. Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты Работодатели, часто используют административный ресурс, когда вопрос касается заработной платы.
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат. Если требования о взыскании заработной платы связаны с привлечением работника к дисциплинарной ответственности, посмотрите этот образец: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-otmene-prikaza-o-disciplinarnom-vzyskanii.html.
Я, Семенюк Виктор Семенович, с 05.03.2010 года работаю в ООО «ТрастИнвест» (Адрес: г. Барнаул пр. Калинина 2) менеджером по продажам. За июнь, июль, август, и сентябрь 2011 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме. Общая сумма образовавшейся задолженности со стороны работодателя по состоянию на 01 ноября 2011 составляет 64 345 (шестьдесят четыре тысячи триста сорок пять)
Ваши права: Права нарушены
Сумма задолженности работодателя на 10.10.2009 составляет ХХХХ рублей.
Также сообщаю, что задержки и невыплаты заработной платы уже неоднократно имели место в прошлом. Генеральный директор ООО « N -ские ромашки» Петров Петр Петрович в мае 2009 года был привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. В соответствии со ст. ст. 26, 27, 28 ФЗ «О прокуратуре РФ»,
Подача жалобы в прокуратуру, зарплата не выплачивается
Заявители неоднократно обращались к организации с устными требованиями о выплате задолженности по заработным платам, на что они получали немотивированные отказы. Заявители просят организовать проверку организации по факту задержки выплаты заработной платы заявителям. Привлечь виновных лиц к установленной законом ответственности. Образец Жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты В Прокуратуру города _________, Прокурору города ________ _________________________ Адрес: _________________________________ Адрес для направления корреспонденции: __________________________________________ ЖАЛОБА Мы, _____________________ являемся работниками швейного цеха, Общества с ограниченной ответственностью «________________» (далее Работодатель).
Источники:
pravoved.ru , myeconomist.ru , yuridicheskayakonsulitatsiya.ru , obraztsyiskov.my1.ru , nov-advokat.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
