Как правильно написать заявление индивидуальному предпринимателю

Поздравляем, теперь Вы индивидуальный предприниматель!

И дарим Вам 3 месяца обслуживания на максимальном тарифе в Интернет-бухгалтерии «Мое Дело» - лучшем сервисе по ведению бизнеса и сдаче отчетности онлайн для предпринимателей на УСН, ЕНВД и патенте без участия бухгалтера. Для получения подарка при регистрации введите промокод 74436115.

Внимание! Выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) исключена из списка выдаваемых при регистрации документов с 11 марта 2014 года Приказом Минфина России от 26.12.2013 N 139н, тем не менее, на практике некоторые инспекции продолжают её выдавать.

Хотите зарегистрировать ИП, но нет желания разбираться в тонкостях заполнения формы Р21001 и боитесь получить отказ? Тогда новый онлайн сервис нашего партнера поможет Вам подготовить документы на регистрацию ИП без ошибок совершенно бесплатно!

Что делать после регистрации ИП 2018:

- подать заявление о переходе на систему налогообложения УСН, ПСН или ЕНВД (при необходимости);

- документы о регистрации в ПФР Вы получите письмом на Ваш адрес. ИП без сотрудников в ФСС не регистрируется;

- установить и зарегистрировать кассовый аппарат для ИП (случаи, когда можно обойтись без кассы);

- своевременно оплачивать налоги (сроки зависят от выбранной системы налогообложения);

Откройте расчетный счет в банке на выгодных условиях у одного из наших партнеров:

Тинькофф Банк - открытие расчетного счета онлайн и первые 2 месяца обслуживания бесплатно. Реквизиты Вашего счета готовы сразу после заявки. Зачисления, переводы, расчеты с 7:00 до 21:00, внутрибанковские переводы 24 часа. Нет денег на счету — нет платы за обслуживание. Персональный менеджер у каждого клиента: решает вопросы в любое время суток!

Ваши замечания и предложения по улучшению данной статьи оставляйте в комментариях.

Как правильно оформить ИП

Открытие своего дела – это не только составление подробного бизнес-плана, расчёт денежных средств и поиск помещений, но и регистрация деятельности. Необходимо, чтобы все документы были чистыми, и при этом хочется как можно меньших финансовых затрат.

Важно знать, что эта процедура накладывает ряд обязательств на предпринимателя. Что ещё нужно знать, чтобы оформить ИП, читайте в нашей статье.

Как оформить индивидуальное предпринимательство

Ответ на этот вопрос нужно начать с того, кто может быть индивидуальным предпринимателем и какие документы для этого необходимо собрать.

фото с сайта thenounproject.com

По закону предпринимателем может стать любой гражданин нашей страны, которому уже исполнилось восемнадцать лет. А вот не может им стать госслужащий, а также работник муниципалитета.

Помимо паспорта гражданина РФ, вам понадобится:

• заявление по форме Р21001;
• ИНН;
• квитанция об оплате государственной пошлины.

Сумма оплаты по госпошлине – 800 рублей. Если у вас ещё нет ИНН (индивидуального налогового номера), то его нужно будет оформить в налоговой службе по месту жительства (подробнее читайте здесь).

Кроме написания заявления и оплаты квитанции нужно сделать копии паспорта и ИНН.

Как оформить ИП: пошаговая инструкция

фото с сайта thenounproject.com

В зависимости от того, в каком регионе РФ вы собираетесь открывать бизнес, может разниться название регистрирующего органа. Это может быть налоговая служба или регистрационная инспекция. В любом случае, уточните название, а также код органа – он необходим при заполнении заявления.

Таким образом, основных шага четыре:

1. Заполнение формы.
2. Оплата квитанции.
3. Подача документов.
4. Получение свидетельства ОГРН.

Свидетельство и выписка из ЕГРИП (единого гос. реестра индивидуальных предпринимателей) будут готовы через пять дней после подачи документов.

Как правильно оформить ИП: заполнение формы Р21001

Чтобы самостоятельно заполнить заявление, нужно знать некоторые детали.

Сначала определитесь с видом деятельности, которой вы планируете заниматься. Фактически вы итак знаете, какие товары и услуги будут реализовываться. Нужно только это грамотно оформить. Лучший помощник в этом деле – ОКВЭД – общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

Внимательно изучив его, вы найдёте там формулировку, наиболее точно описывающую именно ваш бизнес. Получение правильной выписки из реестра напрямую зависит от точности заполнения формы.

Необходимо вписать следующие сведения о виде деятельности:

Подать заполненное заявление можно лично, а также отправить по почте или с курьером. Во втором и третьем случае необходимо будет заверить у нотариуса вашу подпись на бумагах.

Важно знать, что физическое лицо (индивидуальный предприниматель) не имеет права на реализацию алкогольной продукции – ни оптом, ни в розницу. Такие права есть только у юридических лиц.

Есть и ещё один способ оформления ИП – воспользоваться сервисом «Моё дело». С помощью этого онлайн-ресурса можно не только зарегистрироваться, но и в дальнейшем вести бухгалтерию и отчётность.

Можно ли оформить ИП самостоятельно

фото с сайта thenounproject.com

Открытие индивидуального предпринимательства не ограничивается заполнением и подачей заявления. Нужно знать ряд нюансов, чтобы в дальнейшем избежать проблем с налоговыми органами.

Оформить ИП самостоятельно вполне возможно. Но для того чтобы юридическое оформление не препятствовало, а способствовало развитию вашего дела, нужно кое-что знать о типах систем налогообложения.

Существуют три типа:

Чтобы выбрать ту, которая будет соответствовать потребностям вашего бизнеса, лучше проконсультироваться у опытного бухгалтера. Однако есть общая информация, которую необходимо знать в любом случае.

При регистрации ИП именно она стоит в «настройках по умолчанию». Если вы решите, что эта система вам по каким-либо причинам не подходит, то к вышеперечисленным документам нужно будет приложить заявление о переходе на другую.

Упрощёнка бывает двух типов. База «Доходы» предполагает уплату налога в размере 6% с выручки. «Доходы минус расходы» – налог в размере 15% взимается с чистой прибыли, которая и является разницей между доходами и расходами.

Эта система подразумевает выплату фиксированного налога за конкретный период.

Дополнительные опции

Итак, дело зарегистрировано, документы получены. Что ещё можно и нужно сделать для своего бизнеса?

При желании, вы можете сделать печать. Именно при желании, так как по закону индивидуальный предприниматель не обязан её иметь. Сегодня изготовлением печатей занимается множество фирм: вам нужно предоставить им ОГРНИП и ИНН.

Также вы можете открыть расчетный счет. Сделать это можно в любом банке. Выбирайте тот, где предлагают наиболее низкий процент за обслуживание счета. С 2014 года уведомлять налоговую и ПФ вы об этом не обязаны. Впрочем, как и в случае с печатью, по закону вы имеете право его не открывать.

Как ИП оформить работника

фото с сайта thenounproject.com

После открытия бизнеса вы поняли, что вам необходима помощь. Значит, теперь встал вопрос о найме сотрудников. Как правильно это сделать?

Оформление происходит в три этапа:

• Заключение договора.
• Оформление кадровых документов.
• Регистрация в ПФР и ФСС.

О каждом этапе следует рассказать подробнее.

Существует два вида: трудовой и гражданско-правовой. Из названия видно, каким кодексом регулируется каждый из них. Однако на этом их различия не заканчиваются.

Оформление по нему предполагает систематическое выполнение сотрудником своих обязанностей на конкретном рабочем месте. Такая работа предполагает соблюдение графика, трудового распорядка и предоставление отчётности. Работник, в свою очередь, получает все соц. гарантии, прописанные в Трудовом кодексе.

Заключение такого соглашения происходит в том случае, когда нанимателю нужно выполнение некоторого заказа с конкретным результатом. Условия работы, а именно график, трудовой распорядок и гарантии регулируются только самим договором.

При выборе формы учитывайте роль конкретного человека в вашем бизнесе. Попытка «упростить» оформление, то есть вместо трудового договора заключить гражданско-правовой, может иметь серьёзные последствия.

Если контролирующие органы признают несоответствие обязанностей сотрудника заключённому соглашению, то дело может дойти до суда. Тогда работодателю придётся платить взносы, штрафы и т. д.

Их оформление необходимо только в случае заключения ТД. Работник предоставляет документы и подаёт заявление о приёме на работу. Вы оформляете приказ о приёме на работу, а также договор.

После этого нужно сделать запись в трудовой книжке сотрудника, а также ознакомить его с локальными нормативными актами.

После приёма первого работника вы должны в продолжение тридцати дней зарегистрироваться в качестве работодателя в Пенсионном фонде России и в Фонде социального страхования. Делается это один раз, а полученные документы используются при дальнейшем приёме на работу новых сотрудников.

Через пять рабочих дней после подачи документации в фонд вас зарегистрируют и выдадут извещения. За нарушение установленных сроков регистрации предпринимателю грозит штраф: пять тысяч рублей за девяносто дней просрочки. Если прошло больше 90 дней, сумма штрафа составит десять тысяч рублей.

Нужно сказать пару слов о преимуществах оформления индивидуального предпринимательства.

• Просто зарегистрироваться. Вы можете воспользоваться чьей-либо помощью (например, консалтинговой компании), но это не обязательно – со всем можно справиться самостоятельно.

• Мало отчётности, меньше штрафы. Отчётности немного и её просто подготовить. Размер штрафа за нарушения в разы меньше, чем у юр. лиц. И проверяющие органы гораздо лояльнее относятся именно к ИП.

• Большая свобода действий. Помимо возможности работать без печати и расчётного счёта, индивидуальный предприниматель может свободнее распоряжаться заработанными деньгами. Особенно это касается тех, кто выбрал ЕНДВ.

Теперь вы знаете что нужно, чтобы оформить ИП. Несмотря на то, что данная процедура имеет свои тонкости, вы вполне справитесь с ней самостоятельно.

Какие документы для работников нужно оформлять ИП при приеме на работу

Каждый индивидуальный предприниматель непременно приходит к тому, что появляется необходимость нанимать дополнительного работника. Для этого могут быть различные причины: расширение бизнеса, недостаток времени, состояние здоровья и прочие. Наем работников влечет за собой, кроме затрат, еще и некоторые обязанности перед государством. Необходимо точно знать, какие документы нужно оформлять при приеме на работу для ИП, и какие действия при этом следует предпринять.

При приеме на работу своего первого работника ИП обязан будет:

После прохождения регистрации индивидуальному предпринимателю выдаются извещения с номерами, отличными от его личных для уплаты налогов за себя.

1. Оформление необходимых документов о приеме на работу, если с работником заключен трудовой договор.

При заключении трудового договора ИП обязан предоставить работнику следующие соцгарантии: своевременная оплата труда и больничных листов, предоставление оплачиваемых отпусков, обеспечение соответствующих нормам условий труда и прочего.

При приеме на должность последующих работников ИП должен будет просто заключать договор и оформлять кадровые документы: анкеты, справки, приказы, заявления. В вышеописанные инстанции обращаться не нужно.

Предпринимателю следует знать, что если он решит сэкономить свой бюджет на взносах, отклониться от хлопотных обязательств и потому заключит с работником лишь гражданско-правовой документ, то в будущем он может столкнуться с нежелательными последствиями. В случае конфликта с работником и подачи дела в суд, этот договор будет считаться трудовым. Тогда предприниматель будет вынужден исполнить все требования в рамках трудового законодательства: уплата налогов и взносов, выплата заработной платы, оформление отпусков.

Перечень документов для оформления

В обязанности предпринимателя не входит ведение строгого кадрового документооборота, но специалисты советуют это делать, хотя бы оформлять при приеме работника стандартный набор форм для трудоустройства.

При поступлении на работу требуются следующие документы:

1. паспорт или другой удостоверяющий личность человека документ;
2. трудовая книжка, кроме случаев первичного трудоустройства или на условиях совместительства;
3. аттестат или диплом об образовании, а при трудоустройстве на работу, где необходима узкая специализация или подготовка, – документ о необходимой квалификации;
4. для военнообязанных и лиц призывного возраста – военный билет или другой документ воинского учета;
5. свидетельство пенсионного государственного страхования.

Если лицо проходит официальное трудоустройство у ИП в первый раз, предприниматель обязан будет оформить на него трудовую книжку и страховое свидетельство.

1. В первую очередь необходимо предложить нанимаемому работнику написать заявление о приеме его на работу. Этот пункт выполняется всегда, в любом случае, хотя не является обязательным.
2. Подписание с будущим сотрудником трудового договора в двух экземплярах. Один отдается на руки нанятому сотруднику, другой остается у нанимателя, в котором желательно сделать следующую запись: «Экземпляр трудового договора получил(а)», полные инициалы и подпись. В этом договоре должны быть указаны условия выплат, описаны обязанности нанятого работника, указан испытательный срок, если необходимо. На этом же этапе необходимо ознакомить нанимаемого работника:

• с условиями труда,
• распорядком рабочего дня,
• инструкциями по охране труда и безопасности,
• информировать его о соблюдении коммерческой тайны и прочем.

После чего он должен будет расписаться в нормативных актах, если таковые имеются, что ознакомился с необходимыми инструкциями;

Каждый наниматель или будущий работник всегда сталкивается с такой проблемой, как правильно писать заявление прием на работу индивидуального предпринимателя. В основном этот документ пишется в произвольной форме, с учетом тех норм, которые имеются на предприятии, на имя работодателя. После подписания заявления руководителем организации или фирмы, нанимаемый работник считается оформленным на работу и может приступать к выполнению своих обязанностей.

Хотя не существует специальных бланков для написания заявления, следует придерживаться общепринятых правил по составлению подобных документов. В заявлении не должны присутствовать ошибки, просторечные или устаревшие выражения и слова. Обязательно в заявление о приеме на работу должны быть указаны:

• занимаемая должность и инициалы лица, на чье имя пишется документ;
• данные нанимаемого работника: его инициалы и адрес проживания;
• наименование документа (заявление);
• сам текст с необходимой информацией;
• дата составления этого документа и подпись будущего работника.

После подачи заявления руководителю или индивидуальному предпринимателю он должен будет его подписать и оставить запись о том, что данный человек принят на определенную должность с указанной заработной платой. В конце поставить свою подпись и оригинальную печать, указать дату. Далее заявление используется для подписания трудового договора.

Как заполнить заявление на регистрацию ИП

И так, вы твёрдо стоите на ногах, у вас всё ещё есть желание заняться предпринимательской деятельностью, значит, самое время подумать о том с чего стоит начать. А начинать стоит с подачи прошения о вашей регистрации в соответствующий орган. Ваше желание зарегистрировать ИП будит отражено непосредственно в заявлении, которое вам будит необходимо подать.

Но если всё что сказано выше кажется прописными истинами, у вас всё равно возникнут, прежде всего, такие вопросы как: Что это за документ? Где его можно получить? Как его правильно заполнить?

Заявление на регистрацию ИП – форма, как заполнять и куда подавать

Форма подачи заявления установлена Правительством РФ, а поэтому имеет свой строгий, идентификационный номер 439. Данное постановление было принято в 2002 году. Форма заявления, предложенная законодательством РФ, состоит из двух листов ( не учитывая титульный).

Как правильно заполнить заявление на регистрацию индивидуального предпринимателя?

Заявление заполняется с титульного листа, на котором регистрируемое лицо указывает следующие данные:

• ФИО;
• Место своего рождения, а также его дату;
• Адрес, по которому проживает гражданин, а также контактные телефоны, если их несколько;
• Данные основного документа гражданина, то есть его паспорта;
• ИНН.

Далее заполняется первый лист заявления, где указываются все коды видов деятельности, которыми занимается предприниматель или которыми он планирует заняться в будущем. Все эти коды можно узнать в специальном классификаторе (ОКВЭД). Стоит наиболее тщательно изучить его, чтобы потом не было проблем связанных с указанием не тех кодов экономических видов деятельности, которые вы подразумевали.

Коды видов деятельности записываются в том виде, в котором они даны в классификаторе. Такие коды представлены цифровыми группами двузначного типа и имеют точки между цифрами. Если планируемых вами видов деятельности будет более 10, то вам придется составить два экземпляра первого лиса, а если таких видов больше 20, то три. Чем больше видов, тем больше экземпляров вам придется составить. Указываемые вами виды деятельности должны быть выставлены по приоритету.

Второй лист представляет собой список документов, которые подаются заявителем на его перерегистрацию. Такой лист заполняется органами, регистрирующими ИП, в двух экземплярах. Один из таких экземпляров находится в деле по регистрации ИП, второй выдаётся на руки регистрируемому лицу или же высылается почтой, если заявитель не явился в регистрационные органы в отведённый для этого срок.

После этого необходимо прошить заполненное заявление и пронумеровать страницы, если нумерация отсутствует. Заявителю также необходимо подтвердить количество страниц в заявлении и поставить свою подпись, удостоверяющую его ознакомление. Такая операция выполняется на оборотной стороне последнего листа заявления, на месте где документ прошивается.

Важные моменты при заполнении заявления на регистрацию ИП

Если какой либо раздел или пункт не подлежит заполнению, ставится прочерк.

Куда подавать заявление на регистрацию ИП?

Заполненное заявление подаётся в органы налоговой инспекции по месту жительства регистрируемого лица. Именно для такого повода в той части заявления, где нужно указать адрес, наименование отделения налоговой службы, её 4-ый код, стоит написать достоверные данные. Передача такого заявления может осуществляться как самим лицом, которое проходит регистрацию, так и тем, на кого оформлена доверенность. Можно отправить заявление также по почте, заказным письмом.

Что необходимо знать при подаче заявления

• Регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется только по месту жительства, там, где он стоит на учёте.
• Если вы имеете временную регистрацию, она не даёт ни каких оснований на совершение регистрации ИП;
• Для регистрации ИП нужно обязательно иметь ИНН. Если у вас его нет, то его стоит получить ещё до начала процедуры регистрации. Как получить индивидуальный идентификационный номер мы уже говорили в одной из наших статей.

Что нужно, чтобы зарегистрировать ИП ?

Для открытия своего бизнеса прежде всего нужно зарегистрироваться в Федеральной Налоговой .

Свидетельство ИП о государственной регистрации

Современная жизнь построена так, что практически во всякой отрасли человеческой деятельности .

Регистрация ИП под ключ

Регистрация ИП под ключ – это услуга, которая может быть очень востребованной .

Регистрация ИП в Пенсионном фонде

Регистрация ИП в Пенсионном фонде – один из важнейших этапов при открытии .

Авторизация на сайте

На сайте вы можете зарегистрироваться, став участником нашего проекта Вы сможете принимать участие в обсуждениях и дискуссиях со специалистами разного профиля.

Собираюсь открыть бистро-блинную наподобие МакДоналдс, планирую расширить бизнес и поставлять обеды в школы как регистрировать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я собираюсь открыть бистро-блинную наподобие МакДоналдс, с прозрачными стенами . далее

ИП и торговля продуктами питания.

Вопрос у меня такой. Я хочу заняться торговлей кофе и чаем и . далее

Добрый день. Интересует такой вопрос: как сделать чек? Собираюсь заниматься видом предпринимательской . далее

Что необходимо для организации бизнеса в виде создания интернет-магазина?

Что необходимо для организации бизнеса в виде создания интернет-магазина? Предполагается розничная торговля . далее

К концу года осталось совсем нечего. В иные времена уже .

Среди множества услуг, оказываемых Сбербанком России, есть и такая, как .

Каждый человек, когда принимает решение доверить свои сбережения банку, всегда .

Использование земель в России является платным. Земельный налог в 2014 .

В России фонд оплаты труда определяется как общая денежная сумма, .

Рекомендуем к прочтению

Каждому руководителю предприятия (будь он индивидуальным предпринимателем или .

Текущее законодательство запрещает торговлю незарегистрированных ИП. Любая торговля .

Общая система налогообложения используется не очень большим количеством .

Весь трудовой процесс в любой организации подконтролен двум .

Для ведения бизнеса, даже самого небольшого  по масштабам .

При попытке устроиться на работу каждый работник должен .

НДФЛ, либо же налог на доходы физических лиц .

И так, вы твёрдо стоите на ногах, у .

Оформление заявления при трудоустройстве к индивидуальному предпринимателю

Порой человек, потеряв работу по самым разным причинам и сложившимся обстоятельствам:

• попав под сокращение штата и численности;
• в связи с переездом на новое место жительства;
• по инициативе руководства или собственному желанию,

либо вообще после окончания профессионального, высшего учебного заведения не может трудоустроиться, поскольку работодатели хотят видеть уже опытных специалистов, не рискует идти на работу к индивидуальному предпринимателю.

Возникает масса вопросов, начиная с того, будет ли зачтен стаж работы на физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью при выходе на пенсию, оплатит ли собственник больничный лист, положен ли ежегодный отпуск и другие.

Стоит отметить, что законодатель, регламентирующий правовые отношения, возникающие после подписания оппонентами трудового договора, не акцентирует внимания на форме собственности предприятия и организации.

То есть, главным условием для защиты гарантированных прав и интересов работника служит именно официальное оформление приема на работу и заключение трудового договора.

Индивидуальный предприниматель, так же как и руководитель государственного предприятия, муниципального учреждения может предъявлять свои требования к кандидатам на вакантную должность и дополнять список обязательных документов, предъявляемых при трудоустройстве дополнительными сведениями, которые важны для возможности добросовестного, в полном объеме выполнения функциональных обязанностей работником (например, допуск выполнять определенные виды работ).

Согласно ст. 65 ТК РФ, кандидат на рабочее место должен обязательно представить:

1. документ, удостоверяющий личность – обычно заведено подавать паспорт и его ксерокопию, но в случае, когда, например паспорт утерян, либо находится на переоформлении в момент обращения по вопросу трудоустройства, подойдет любое удостоверение личности, даже водительские права;

2. если у соискателя имеется трудовой стаж – трудовую книжку. Устраивающимся впервые на работу не стоит переживать, что свой трудовой опыт начинают получать у индивидуального предпринимателя.

После отработки в течение пяти дней, собственник обязан будет завести на сотрудника новую трудовую книжку, несмотря на то, что занимается индивидуальным предпринимательством;

3. свидетельство об обязательном пенсионном страховании, контроль уплаты обязательных взносов предпринимателем с 2017 года ведет территориальная налоговая инспекция по месту расположения ИП;

4. для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву в армию необходимо соответствующие документы воинского учета;

5. документы об имеющемся законченном уровне образования, а в случае, когда работа требует специальных знаний и подготовки – удостоверяющие наличие соответствующей квалификации.

В зависимости от рода деятельности ИП могут потребоваться и другие документы.

Как видим, в законодательстве не предусмотрена подача заявления как обязательное условие для трудоустройства.

Однако традиционно заведено при приеме на работу, писать такое обращение от претендента трудоустроиться на имя руководителя.

Индивидуальные предприниматели не исключение, поэтому во избежание лишних вопросов от проверяющих и контролирующих органов, стараются собрать весь пакет документов при трудоустройстве наемных работников, начиная с заявления о приеме на работу.

С какой целью пишут заявление?

Несмотря на то, что заявление о приеме на работу не играет решающей роли при трудоустройстве новых работников, руководители организаций и предприятий, в том числе и индивидуальные предприниматели, предпочитают заключать договорные отношения и оформлять новых сотрудников после его подачи.

Даже в тех случаях, когда человек хочет отработать, например, 1-2 месяца, этот факт можно указать в самом обращении с просьбой о трудоустройстве.

Именно в заявлении кандидат на вакансию может просить установление индивидуального графика рабочего времени (например, неполного рабочего дня или неполной рабочей недели), ведь согласно трудовому законодательству, нормы рабочего времени устанавливаются вне зависимости от того, работает человек на государственном предприятии, либо у индивидуального предпринимателя.

Также в письменном обращении кандидат на вакантное место может заявить о желании работать у индивидуального предпринимателя по совместительству в свободное от основной работы время.

Именно учитывая просьбу заявителя, составляется трудовой договор между индивидуальным предпринимателем и лицом, устраивающимся на работу.

Стоит заметить, что по аналогии с государственными предприятиями, трудовой договор с работником можно заключить на оговоренный срок (но не более пяти лет) и бессрочно.

Предприниматель, в соответствии с нормами трудового законодательства может установить для вновь принятого работника испытательный срок, о чем делает запись, перед тем как поставить визу в поданном заявлении.

В соответствии с этим условием, оговоренным с претендентом трудоустроиться:

• издается приказ о приеме на работу с испытательным сроком;
• составляется и подписывается трудовой договор, включая в один из пунктов прохождение испытаний на соответствие должности, способностями справится с возлагаемыми обязанностями.

Еще раз обратим внимание, что заявление – не является обязательным документом для принятия на работу сотрудника, но в случае различных конфликтных ситуаций, может служить как одно из письменных доказательств, что предприниматель не нарушил законные интересы и права нанятого работника.

Например, если сам претендент на должность изъявил желание работать неполный рабочий день, соответственно пропорционально отработанному времени будет получать оплату за труд.

Как правильно составить письменное обращение с просьбой о принятии на работу?

Поскольку закон не требует наличие заявления для приема на работу, нет и унифицированной формы как оно должно быть заполнено.

Обращение к потенциальному работодателю соискатель вакансии пишет в произвольной форме, соблюдая основные правила деловой переписки.

В таких случаях обычно указывают:

1. к кому обращается заявитель, поскольку речь идет о трудоустройстве к индивидуальному предпринимателю, это должно быть отражено перед личными данными физического лица, занимающегося предпринимательской деятельностью.

Выглядеть это может так:

«ИП Чеботареву Виктору Ивановичу»;

2. строчкой ниже – сведения о самом заявителе – Ф. И. О. адрес проживания и номер контактного телефона;

3. посередине новой строки – название документа.

В данном случае – «заявление»;

4. с красной строки пишется текстовая часть, в которой выражают саму просьбу принять на работу в определенной должности (профессии) с конкретного числа, месяца, года.

При наличии дополнительных обстоятельств, например – желании, работать по совместительству, имея основное место трудоустройства, это также отражают в самом заявлении;

5. как при составлении любого документа подобного рода ставится дата, когда написано и личная подпись заявителя.

Если предприниматель расширяет штат наемных работников, можно заготовить распечатанные бланки заявлений, чтобы принимающийся на работу сотрудник мог заполнить лишь свои личные данные, должность и указать дату обращения.

Нюансы подачи заявлений о приеме на работу

Никаких отличий в составлении обращения к работодателю с просьбой о предоставлении работы, будь то крупная фирма, малое предприятие, государственная организация или индивидуальный предприниматель – нет.

Только в шапке документа, указывая данные адресата, кому подается заявление, указывается конкретно должность руководителя, наименование предприятия, либо – индивидуальный предприниматель.

Заявление может быть написано от руки или распечатано современными средствами оргтехники.

В случае печатного текста, личная подпись предпочтительнее чернилами синего цвета, чтобы документ не выглядело ксерокопией.

Заявление, вместе с одним экземпляром трудового договора хранится в личном деле сотрудника.

Для всех соискателей работы можно сказать лишь одно, что официально трудоустраиваясь на работу к индивидуальному предпринимателю, добросовестно заключающего трудовые договора со своими работниками, вы не теряете ничего, поскольку нормы трудового законодательства распространяются на всех работодателей.

Источники:

Следующие статьи:

• Как правильно написать заявление на 1 сентября согласно колдоговора
• Как правильно написать заявление на выдачу копии трудовой книжки

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявление о предоставлении дней без содержания

Превышение полномочий как написать заявление

Как написать заявление в школу отпуском

Как правильно написать записку в школу об отказе от прививки

Популярное

Как написать заявление в совкомбанке

( Читали 505)

Как написать заявление гост

( Читали 41)

Как правильно написать целевой запрос

( Читали 39)

Как написать в заявлении на материальную помощь

( Читали 36)