Как написать заявление в профсоюз на мате
Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи и поощрении членов профсоюзной организации за счет профсоюзных взносов (дополнительные расходы на материальную помощь оказываются за счет добровольного пожертвования членов коллектива)
Первичная профсоюзная организация
Утверждено постановлением профсоюзного комитета
о порядке и условиях оказания материальной помощи и поощрении членов профсоюзной организации
(дополнительные расходы на материальную помощь оказываются за счет добровольного пожертвования членов коллектива)
1.1.Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза первичной организации МОУ СОШ №3 Алексеевской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ – (далее Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи и направлено на социально-экономическую поддержку работников.
1.2. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза работникам образовательного учреждения из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных путем безналичного перечисления.
1.3. Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов теркома профсоюза и первичной профсоюзной организации.
1.4. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза в случаях трудной жизненной ситуации.
1.5. Положение разработано членами профкома профсоюза с учетом:
· Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
· Закона об образовании Российской Федерации;
· инструктивных писем ЦК Профсоюза;
· методических рекомендаций Белгородской региональной организации Профсоюза работников народного образования и науки;
· предложений профсоюзных активистов
II . Критерии оказания материальной помощи
2.1. Право на материальную помощь имеет каждый член профсоюза в следующих случаях:
· погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);
· при покупке дорогостоящих медикаментов;
· проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей;
· выход на заслуженный отдых;
· юбилейной даты (50, 55 лет – женщины, 50, 60 лет – мужчины и последующие круглые даты);
· при увольнении по сокращению штатов или в связи с ликвидацией учреждения;
· пожара, стихийных бедствий, кражи имущества;
· оплату адвокатских услуг при защите своих профессиональных интересов;
· трудной жизненной ситуации, требующей материальных затрат;
· частичное возмещение расходов на приобретение санаторной путевки.
III . Условия оказания материальной помощи
3.1. Материальная помощь может быть оказана каждому нуждающемуся члену профсоюза при условии, что он является:
· членом профсоюзной организации, имеет общий профсоюзный стаж не менее 1 года и состоит на учете в первичной организации района не менее 3-х месяцев;
· неработающим членом профсоюза (ветеран труда, состоит на учете в Совете ветеранов, в первичной профсоюзной организации и ушел на пенсию из учреждения образования района, при наличии профсоюзного билета и учетной карточки)
3.2.Материальная помощь может предоставляться члену профсоюза один раз в календарный год.
3.3.В исключительных случаях (смерть близких родственников, операции, пожар или стихийные бедствия) материальная помощь может быть оказана по нескольким критериям.
3.4. При выходе члена профсоюза на пенсию по возрасту материальная помощь выдается при условии стажа членства в профсоюзе не менее 15 лет и оставлении им рабочего места.
3.5. При выходе на пенсию по инвалидности материальная помощь выдается при условии оставления рабочего места.
IV . Порядок и размеры оказания материальной помощи
4.1. Материальная помощь выдается строго по ходатайству первичной профсоюзной организации и личному заявлению работника.
4.2. Размер материальной помощи устанавливает первичная профсоюзная организации в соответствии с настоящим Положением.
4.3. При определении размера материальной помощи учитывается: состав семьи, наличие иждивенцев, заработная плата, жилищные условия, состояние здоровья, стаж работы и т. д., что должно быть указано в выписке из протокола заседания профкома учреждения образования.
4.4. При вручении материальной помощи члену профсоюза составляется акт вручения с подписью трех лиц.
4.5. Пособие выдается после рассмотрения заявления и документов в течение 10 дней.
4.6. Настоящее Положение гарантирует следующие размеры материальной помощи:
· на погребение близких родственников (супруг, супруга, дети, родителирублей;
· на погребение работника члена профсоюза – от 1000 до 1500 рублей;
· на приобретение дорогостоящих медикаментов, медицинских обследований и операции для работника – до 1500 рублей;
· на приобретение дорогостоящих медикаментов и оплату операций детей работников – не более 1500 рублей;
· при выходе на пенсию по инвалидности – от 500 до 1000 рублей;
· по случаю трудового увечья – от 500 рублей до 1500 рублей; (в зависимости от степени тяжести);
· по случаю пожара и других стихийных бедствий – от 1000 до 2000 рублей;
· на оплату адвокатских услуг в случае защиты своих профессиональных интересов – до1000 рублей;
· в случае кражи имущества – от 500 руб. до 2000 рублей;
· юбилейные даты рождения – от 500 до 1000 рублей;
· в случае трудной жизненной ситуации – 300 руб. – 2000 рублей
V . Перечень документов, необходимых для получения
5.1. Для получения материальной помощи член профсоюза обращается с личным заявлением в профсоюзную организацию, указывая причину обращения, и представляет следующие документы:
· в случае кончины близких - копию свидетельства о смерти;
· на компенсацию дорогостоящих медикаментов – документ от врача (выписка с рекомендациями), товарный и кассовый чеки на препараты не дешевле 400 рублей и выданные в течение квартала текущего года;
· на оплату операций – счет или любой другой документ, заверенный врачом с указанием диагноза и стоимости медицинских услуг, договор;
· при выходе на инвалидность – решение ВТЭК, выписку из приказа по организации,
· по случаю трудового увечья – решение ВТЭК, акт из организации;
· по случаю пожара и других стихийных бедствий – справка или акт из ЖЭУ, СВПЧ и т.
· на оплату адвокатских услуг – счет или любой другой документ с указанием стоимости услуг, заверенный нотариально;
· в случае кражи – акт организации, справка УВД и т. п.
· реабилитационное оздоровление – справка для получения путевки от врача, средний денежный доход, не превышающий нормы по постановлению КМ РТ от 01.01.2001 г. № 000.
5.2 Документы подшиваются к расходному ордеру и работнику не возвращаются.
V 1. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение действительно для всех членов профсоюза работников образовательного учреждения с момента утверждения и до принятия нового.
6.2. Контроль за выполнением Положения принадлежит ревизионной комиссии профкома школы. Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на профсоюзном собрании.
6.3. Право толкования в пределах своей компетенции, а также ответственность за соблюдением данного Положения возлагается на председателя профсоюзной первичной организации.
"Дворец творчества детей и молодежи"
У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Постановлением городского Совета
профсоюза работников народного
образования и науки РФ
о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Железнодорожной городской организации Профсоюз работников народного образования и науки РФ
1.1. Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Железнодорожной городской организации Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации – (далее Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи работникам образовательных учреждений города Железнодорожного и направлено на социально-экономическую поддержку работников.
1.2. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза - работникам образовательных учреждений из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных безналичным путем .
1.3. Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов Совета профсоюза и первичных профсоюзных организаций учреждений образования.
1.4. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза в случаях трудной жизненной ситуации или важного события.
1.5. Положение разработано в соответствии:
- Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;
- Закона об образовании Российской Федерации;
- Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
2.1. Право на материальную помощь имеет каждый член профсоюза в следующих случаях:
- погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);
- при покупке дорогостоящих медикаментов;
- медицинское обследование;
- проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей;
- санаторное лечение работника и его детей;
- оздоровление работника в профсоюзных пансионатах и базах отдыха;
- юбилейной даты (50, 55 лет – женщины, 50, 60 лет – мужчины и последующие круглые даты);
- свадьба работника, рождение ребенка;
- пожар, стихийные бедствия, кража имущества и другие чрезвычайные обстоятельства;
- трудная жизненная ситуация, требующая материальных затрат.
III. Условия оказания материальной помощи
3.1. Материальная помощь может быть оказана каждому нуждающемуся члену профсоюза при условии, что он является членом городской профсоюзной организации, имеет общий профсоюзный стаж не менее 1 года и состоит на учете в первичной профсоюзной организации не менее 3-х месяцев;
3.2. Материальная помощь может предоставляться члену профсоюза один раз в календарный год.
3.3. В исключительных случаях (смерть близких родственников, операции, пожар или стихийные бедствия) материальная помощь может быть оказана по нескольким критериям.
4.1. Материальная помощь выдается строго по ходатайству первичной профсоюзной организации и личному заявлению работника.
4.2. Размер материальной помощи устанавливается в соответствии с настоящим Положением и не может быть более 4000 рублей.
4.3. При определении размера материальной помощи учитывается: состав семьи, наличие иждивенцев, заработная плата, состояние здоровья, стаж работы, профсоюзный стаж и т.д., что должно быть указано в выписке из протокола заседания профкома учреждения образования.
4.4. Материальная помощь выдается лично члену Профсоюза или председателю профкома при наличии личного заявления работника и паспортных данных.
4.5. На погребение сотрудника, члена профсоюза, материальная помощь выдается председателю профкома первичной организации.
4.6. Настоящее Положение устанавливает следующие размеры материальной помощи:
- на погребение близких родственником (супруг, супруга, дети, родители) - до 2000 рублей;
- на погребение работника члена профсоюза – до 4000 рублей;
- на приобретение дорогостоящих медикаментов, медицинских обследований и операции для работника и его детей – до 4000 рублей;
- на санаторное лечение работника - до 3000 рублей;
- на санаторное лечение детей работника - до 2000 рублей;
- на оздоровление в профсоюзных пансионатах и базах отдыха - до 3000 рублей;
- по случаю пожара, кражи имущества и других стихийных бедствий – до 4000 рублей;
- юбилейные даты рождения – от 1000 до 2000 рублей;
- свадьба работника, рождение ребенка – от 500 до 2000 рублей (устанавливает первичная профсоюзная организация);
- в случае трудной жизненной ситуации – до –2000 рублей
- V. Перечень документов, необходимых для получения материальной помощи
5.1. Для получения материальной помощи член профсоюза обращается с личным заявлением в профсоюзную организацию, указывая причину обращения, и представляет следующие документы:
- в случае кончины члена профсоюза и его близких - копию свидетельства о смерти;
- на компенсацию дорогостоящих медикаментов, на оплату операций, медицинское обследование – счет, чек или другой документ, подтверждающий расходы на медицинские услуги;
- на санаторное лечение работника и его детей - обратный талон к путевке;
- на оздоровление в профсоюзных пансионатах и базах отдыха – копию путевки и обратный талон;
- по случаю пожара, кражи и других стихийных бедствий – документ, подтверждающий факт чрезвычайного события;
5.2. Документы подшиваются к расходному ордеру и работнику не возвращаются.
V1. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение действительно для всех членов профсоюза работников образовательных учреждений города Железнодорожного с момента утверждения и до принятия нового.
6.2. Контроль выполнения Положения принадлежит ревизионной комиссии Совета Профсоюза. Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на собрании председателей первичных профсоюзных организаций ( Совете).
6.3. Право толкования в пределах своей компетенции, а также ответственность за соблюдением данного Положения возлагается на председателя Городской организации Профсоюза и председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования
Материальная помощь от профсоюза — порядок выплат
Материальная помощь от профсоюза выплачивается руководителю объединения или его членам при определенных обстоятельствах. О том, на основании какого документа может быть выплачена матпомощь от профсоюза и в каком порядке производится выплата, расскажем в статье.
Общая информация о профсоюзах и формировании фонда денежных средств таких объединений
В силу ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ профсоюз – это объединение граждан, связанных едиными профессиональными интересами, созданное с целью защиты таких интересов. Профсоюзы могут действовать в различных формах, в частности, в рамках одной организации, в рамках региона, или целой страны (объединения профсоюзов).
Такого рода организации действуют на основании принимаемых ими уставов, могут быть зарегистрированы, как юридические лица, однако это не является обязательным. Если в профсоюзе состоит более половины сотрудников фирмы, то объединение вправе представлять интересы всех сотрудников (ч. 3 ст. 37 ТК РФ).
Фонд денежных средств профсоюза формируется за счет членских взносов. Сотрудники, состоящие в профсоюзе вправе потребовать у работодателя перечисления части их заработной платы в счет членских взносов (ч. 5 ст. 377 ТК РФ). Кроме того, работодатель, на основании коллективного договора (ст. 40 ТК РФ) вправе финансировать деятельность профсоюзной организации.
Положение о материальной помощи в профсоюзной организации, которым устанавливается порядок, основания выплаты и размер матпомощи
Выплата материальной помощи от профсоюза может осуществляться на основании устава профсоюзной организации, либо положения о материальной помощи в профсоюзе. Чаще всего в уставе порядок выплаты матпомощи не закреплен, но бывают и исключения, поскольку возможность внесения такого порядка в устав предусмотрена ст. 7 ФЗ №10. Источником средств являются либо членские взносы, либо денежные средства, поступившие от работодателя, финансирующего деятельность профсоюза, если такое финансирование осуществляется.
Законом не установлена возможность выплаты матпомощи членам профсоюза. В то же время и запрета законодательство не закрепляет, поэтому данные суммы могут выплачиваться членам профсоюзной организации как от работодателя, так и от профсоюза.
Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе чаще всего принимается на собрании членов профсоюза.
Положение о материальной помощи в профсоюзе может определять:
- Перечень оснований для выплаты матпомощи.
- Источник средств для выплат.
- Размеры выплат.
- Порядок обращения с заявлением о произведении выплаты.
- Иные условия выплаты матпомощи.
Каким образом может быть выплачена материальная помощь председателю профкома?
Важно отметить, что председатель профкома может освобождаться от основной работы через увольнение по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если профсоюз обладает статусом юр. лица, он становится работодателем для председателя профкома, а если не обладает – работодателем может стать вышестоящий профсоюзный орган, который является юр. лицом.
На законодательном уровне порядок выплаты матпомощи председателю профкома не установлен. Оплата труда профкома осуществляется либо из средств собранных членских взносов, либо из средств работодателя. В связи с этим можно сделать вывод, что вопрос о порядке выплат в отношении руководителя профсоюзного органа разрешается либо путем принятия профсоюзом соответствующего Положения, либо на основании устава профсоюза, либо путем закрепления соответствующих положений в коллективном договоре организации-работодателя.
Таким образом, конкретный порядок выплаты материальной помощи от профсоюза определяется принятыми им внутренними документами – либо уставом, либо положением. В данных актах может быть отражен порядок, размер, условия выплат и иные вопросы, связанные с их осуществлением.
Заявление в профсоюз на материальную помощь пример
Как написать заявление на материальную помощь в профсоюз?
Если Вы являетесь членом профсоюза, то можете писать заявление на оказание материальной помощи в связи с различными трудными ситуациями.
Какими: обычно это болезнь, смерть близких родственников, рождение детей и т.д.
Все эти ситуации должны быть прописаны в уставе вашего профсоюза или в приложении к уставу и распространяются однообразно для всех членов профсоюза.
Но каждая ситуация, в обязательном порядке, должна быть подтверждена документами, для бухгалтерской отчетности расходования средств профсоюза.
На похороны близких родственников - свидетельством о смерти.
На лечение - чеками или счетами на оплату лекарственных средств или лечения.
Рождение детей - свидетельство о рождении.
Заявление пишется в произвольной форме.
Пример написания заявления:
Председателю профсоюзного комитета (ФИО)
от (ФИО) (должность)
Прошу оказать материальную помощь в связи с трудным финансовым положением на (указать какие нужды).
Подтверждающие документы (копии) прилагаю.
Заявление на материальную помощь от профсоюза вашей организации, нужно адресовать на председателя профсоюза. Еще нужно равняться на Положение вашего профсоюза, в котором обычно указываются случаи в которых сотрудник может рассчитывать на материальную помощь, сумму и периодичность таких обращений в год.
В правом верхнем углу пишем -
"Председателю профсоюзного комитета
--такой то организации--
--Фамилия И.О. руководителя ПК--
От --Фамилия И.О. сотрудника--
Прошу Вас оказать материальную помощь в размере (сумма), в связи с (причины)
Число и Подпись заявителя.
К стати, у нас можно писать два заявления - одно на профком нашего учреждения, и второе на краевой профком, потому как часть отчислений идет и им, и краевой кассой тоже грех не пользоваться время от времени.
Заявление в профсоюз на материальную помощь связи со смертью
материальная помощь от профсоюза
материальная помощь от профсоюза.
образец заявления. профсоюзная организация оказывает материальную по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям). вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. но прежде, было бы интересно узнать: был ли у вас опыт получения матпомощи.
оставьте свой голос в следующем опросе: а теперь подробнее о каждом виде поддержки.
заявление на материальную помощь при смерти родственника
заявление на материальную при смерти родственника просьба выражается в виде заявления, в котором в свободной форме излагается причина обращения к руководству и событие, в связи с наступлением которого работник решил обратиться за финансовой помощью к руководству.
смерть родственника — это весомый аргумент для того, чтобы попросить у работодателя материальную.
как правило, руководству само предлагает денежную помощь в подобных случаях. заявление пишется в свободной форме и адресуется руководству компании.
образец заявления на оказание материальной помощи
образец заявления на оказание материальной помощи многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия.
между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается.
как оформить заявление на помощь в связи со смертью родственника
как оформить заявление на в связи со смертью родственника также частыми поводами для обращения за финансовой помощью выступают рождение ребенка, болезнь (своя или близких родственников), такое печальное событие, как пожар, наводнение и т.д. на предприятии может быть прописано, при каких условиях работнику может быть оказана помощь.
эти условия могут отражаться, например, в коллективном договоре или ином внутреннем акте организации.
как правильно написать заявление на материальную помощь
Заявление в профсоюз на материальную помощь связи со смертью
Prom-Nadzor.ru Выплата материальной помощи работнику Учреждения и организации оказывают материальную помощь работникам, бывшим работникам, а также членам их семей на различных основаниях. При этом немаловажно документальное оформление таких выплат, а также их налогообложение.
Об особенностях данных выплат мы и поговорим в статье.
Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью
Образец заявления на материальную в связи со смертью Мы потрудились предоставить неплохие образцы, чтобы найти время для шлифовки чистовика.
Ответственные документы имеют важные поля для данных. Чтобы заполнить их в соответствии с требованиями достаточно рассмотреть правила. Вполне вероятно, что нормы уже не современны.
Председателю профсоюзной организации ОАО «Акрон» Прошу оказать помощь в связи со смертью близкого родственника ________________ (супруг(а), мать, отец, сын, дочь,брат, сестра).
Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника
Заявление на материальную в связи со смертью родственника Материальная помощь в единовременном виде может быть выплачена работнику по его заявлению в случае смерти члена его семьи.
Размер такой помощи определяется либо внутренними локальными документами компании, либо желание самого работодателя.
Задача работника написать заявление с просьбой об оказании такой финансовой поддержки, при желании можно также указать требуемую денежную сумму.
Как начисляется материальная помощь в случае смерти родственника?
Как начисляется материальная в случае смерти родственника?
Основанием для начисления и оказания служат положения нормативных локальных документов, действующих в конкретной организации или на предприятии . Законодательные нормы
Источники:
pandia.ru , mdudoddt.edumsko.ru , zakoved.ru , www.geishabaru.ru , centrstandart.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление в ресурсоснабжающую организацию
- Как написать заявление в сад на отпуск ребенка на месяц
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
