Как написать заявление на аттестацию педработнику

» Примеры и образцы 22 декабря 2024 года

Заявление об аттестации педагогического работника

Елизавета Александровна Катясь

Заявление об аттестации педагогического работника

В аттестационную комиссию

Министерства образования Тверской области

по аттестации педагогических работников

организаций Тверской области,

осуществляющих образовательную деятельность

от Катясь Елизаветы Александровны,

воспитателя Муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения

Вышневолоцкого района «Зеленогорский детский сад»

(МБДОУ «Зеленогорский детский сад»)

Заявление об аттестации педагогического работника

Прошу провести аттестацию в целях установления первой квалификационной категорию по должности воспитатель.

В настоящее время не имею квалификационной категории.

Сообщаю о себе следующие сведения:

Образование: среднее специальное, в 2013 году закончила ГБОУ среднего профессионального образования «Торжокский педагогический колледж им. Ф. В. Бадюлина» (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил (а).

Присвоена квалификация «Воспитатель детей дошкольного возраста с дополнительной подготовкой в области воспитания детей раннего возраста», по специальности - дошкольное образование (полученная специальность и квалификация).

Общий трудовой стаж: 16 лет.

стаж педагогической работы: 5 лет,

в данной должности: 5 лет;

в данной должности и данном учреждении: 5 лет.

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание (указать год присвоения):

Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации:

с 1.09. 2013г. по 30.05. 2014г. прошла обучение на курсах повышения квалификации Педагогического университета "Первое сентября" и Факультета Педагогического образование МГУ им. Ломоносова М. В. в объёме 72 часов по программе Современное образовательное учреждение (специализация: Дошкольное образование) Регистрац. № ED -А- 274053/275-103-055

с 19. 05. 2014 - 30. 05. 2014г. прошла обучение в ГБОУ доп. проф. образования Тверской областной ИУУ по программе доп. проф. образовани "Актуальные проблемы и перспективы развития дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО в объёме 72 часа. Регистр. № 3272

С Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276 ознакомлен (а).

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии, без моего присутствия (нужное подчеркнуть).

Об ответственности за достоверность предоставленных сведений предупрежден (а)

Согласен (а) на обработку указанных выше моих персональных данных, которые будут использоваться при проведении процедуры аттестации.

Настоящее согласие дается до истечения установленных законодательством Российской Федерации сроков хранения документов, содержащих вышеуказанные персональные данные. Согласие может быть отозвано путем направления письменного заявления не менее, чем за два месяца до момента отзыва согласия.

К заявлению прилагаю следующие документы:

1. Справку о занимаемой должности в образовательной организации на момент подачи заявления.

2. Справку о членстве в профсоюзной организации.

Адрес электронной почты:

Аналитический отчет для аттестации. МОУО Красноуфимский округ МКОУ Нижнеиргинская средняя общеобразовательная школа структурное подразделение Нижнеиргинский детский сад..

Как написать заявление на аттестацию педработнику Готовимся к аттестации. Моя методическая система Моя методическая система направлена на развитие мелкой моторики и речи детей младшего дошкольного возраста. Вопрос развития речи и мелкой.

Моё заявление на аттестацию В аттестационную комиссию Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от ФИО воспитателя муниципального бюджетного.

Портфолио для аттестации Характеристика-представление Малышева Лариса Александровна опытный педагог, знает современные технологии и методы дошкольного обучения и.

Презентация практических достижений педагогического работника. Родительское собрание МДОУ д/c №7 «Колокольчик» Сценарий родительского собрания в форме круглого стола: «Приобщение ребенка к книге» Выполнил:.

Заявление на аттестацию Регистрационный №___ заявление Прошу аттестовать меня в 2015 году на высшую квалификационную категорию по должности музыкальный руководитель.

Заявление на аттестацию В аттестационную комиссию Министерства образования Московской области от Морозовой Екатерины Шамилевны воспитателя Муниципального дошкольного.

Заявление на аттестацию Заявление на аттестацию на соответствие занимаемой должности воспитатель В аттестационную комиссию МБДОУ «Детский сад с. Клементьево» Куренковой.

Заявление на первую категорию В аттестационную комиссию департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников от Колмаковой Татьяны.

Заявление на высшую квалификационную категорию. Прошу аттестовать меня в 2015 учебном году на высшую квалификационную категорию по должности воспитатель. В настоящее время имею первую.

Как написать заявление на аттестацию педработнику

Кликните на интересующий Вас вопрос для просмотра ответа.

Мне назначена дата проведения экспертизы портфолио достижений по должности «воспитатель» на первую квалификационную категорию (как я и написала в заявлении). Собрала все материалы, необходимые для экспертизы, и, мне кажется, могу претендовать на высшую. Как мне быть?

Если Вы уверены, что результаты Вашей деятельности в должности «воспитатель» за межаттестационный период позволяют претендовать на высшую квалификационную категорию, необходимо:

1. Отозвать заявление

министерства образования и науки

Прошу отозвать моё заявление на аттестацию на первую квалификационную категорию по должности «учитель» от 10 сентября 2015г. Назначенная дата экспертизы – 12.10.2015г.

2. Написать (в электронном виде либо лично зарегистрировать в приёмные дни в ЦПО) в аттестационную комиссию «стандартное» заявление с просьбой аттестовать на высшую квалификационную категорию + заявление-согласие на обработку персональных данных + заверенная работодателем копия аттестационного листа (т.е. начать процедуру ещё раз).

Дождаться решения аттестационной комиссии (установления новой даты аттестации). В назначенный день доставить портфолио на экспертизу.

Мне назначена дата проведения экспертизы, но портфолио не готов. Можно ли перенести назначенную дату аттестации на более поздний срок, например, на конец декабря?

Перенести дату аттестации на более поздний срок нельзя. Если портфолио в день проведения экспертизы не доставлен в ЦПО, секретарь экспертной группы в листе регистрации ставит отметку «Не явился / не явилась».

Не позднее, чем за день до назначенной даты необходимо по факсу

8(846)-334-04-71 отправить заявление:

министерства образования и науки

Мне назначена дата проведения экспертизы портфолио, но в этот день я буду в служебной командировке. Портфолио готов. Как быть?

Доставить портфолио достижений в назначенный день может Ваше доверенное лицо (кто-то из сотрудников образовательной организации, в которой Вы работаете, либо Ваш родственник). Для этого достаточно собственноручно написать доверенность (не нужно заверять у нотариуса!).

Я, Ф.И.О., паспорт серии ……….. № …………, выдан …………………., доверяю доставить портфолио достижений дата….. время …. место …… Ф.И.О. (того, кому доверяете) паспорт серии ………..№……………, выдан …………………..

Доверенное лицо в назначенные время и день регистрирует и оставляет на экспертизу Ваш портфолио, предоставив доверенность и свой паспорт секретарю экспертной группы.

Ситуация может сложиться таким образом, что один и тот же день проведения экспертизы портфолио назначен нескольким педагогическим работникам одной и той же образовательной организации. Доверенное лицо от организации также может в назначенное время привезти несколько портфолио.

В бланке заявления на аттестацию есть строка: «Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии /без моего присутствия (нужное подчеркнуть)». Может ли моё присутствие на заседании аттестационной комиссии как-то повлиять на мою аттестацию (в экспертном заключении вывод: «не соответствует требованиям, предъявляемым к заявленной первой/высшей квалификационной категории»)?

Во время отпуска по уходу за ребёнком у меня закончился срок действия первой квалификационной категории. Можно ли продлить на год первую категорию, чтобы сохранить заработанную плату? Какие документы нужно для этого предоставить?

Порядок аттестации педагогических работников не предусматривает продление сроков действия квалификационных категорий .

Педагогический работник, претендующий на первую/высшую квалификационную категорию, может обратиться в аттестационную комиссию в любое время, в т.ч. в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком либо непосредственно после выхода из него.

Для педагогических работников, у которых в период отпуска по уходу за ребенком истек срок действия квалификационной категории, образовательное учреждение может предусмотреть дополнительную гарантию путем сохранения уровня оплаты труда по ранее имевшейся квалификационной категории в коллективном договоре.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя для работников могут устанавливаться более благоприятные по сравнению с установленными законами и иными нормативными правовыми актами условия труда.

В Межотраслевом соглашении предусматриваются особые формы аттестации (без проведения экспертной оценки уровня квалификации) педагогических работников. Не могли бы перечислить, какие награды относятся к государственным, а какие к отраслевым?

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РФ

Указом Президента РФ от 02.03.1994 г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» учреждены государственные награды Российской Федерации: звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации, государственные премии Российской Федерации, а также премии Президента РФ и премии Правительства РФ.

В настоящее время в Российской Федерации учреждено девять орденов – из них три для гражданских лиц: «За заслуги перед Отечеством» I, II, III, IV степени; орден Почета; орден Дружбы.

Среди других государственных наград – около 70 почетных званий заслуженных работников в различных сферах деятельности – в системе науки и профессионального образования:

«Заслуженный учитель Российской Федерации»;
«Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации»;
«Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации»;
«Заслуженный деятель науки Российской Федерации»;
«Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации».

ОТРАСЛЕВЫЕ НАГРАДЫ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Отраслевыми наградами Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации (далее именуемые - отраслевые награды) являются:

медаль К.Д.Ушинского;
нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации";
нагрудный знак "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации";
нагрудный знак "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации";
нагрудный знак "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации";
Почетная грамота Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации;
благодарность Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации;

Какую дату считать датой установления квалификационной категории?

Датой установления квалификационной категории считать день вынесения решения аттестационной комиссией (см. преамбулу приказа: « …на основании решения аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области от ________(протокол №__)

Как найти приказ об установлении педагогическому работнику квалификационной категории?

Приказы об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области во вкладке «Деятельность» / «Государственные услуги» / «Аттестация педагогических работников»:

Средняя общеобразовательная школа №49

по оформлению заявления на аттестацию педагогических работников

с целью установления соответствия требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории

Соколова Татьяна Фёдоровна,

специалист Методического центра ГПИ ФГАОУ ВО «Севастопольский

Причиной составления данных рекомендаций послужили затруднения руководителей и педагогических работников образовательных учреждений в части грамотного оформления заявления на аттестацию, а также вопросы аттестующихся, возникшие в процессе индивидуальных и групповых консультаций.

Основанием для аттестации педагогического работника с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, является его личное заявление (согласно «Порядку проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утверждённому приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 г. № 276).

Согласно организационно-содержательной модели осуществления государственной функции проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, заявление на аттестацию оформляется не позднее 3-х месяцев до окончания срока действующей аттестации.

Например, если у педагогического работника срок предыдущей аттестации заканчивается в феврале 2016 года, он должен написать и подать заявление в аттестационную комиссию Департамента образования города Севастополяне позднее декабря 2015 года.

С 2015 года заявление педагогического работника на аттестацию с целью установления соответствия требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категорииможет быть оформлено как рукописно (объёмом не более 3-х страниц), так и в печатном виде (объёмом не более 2-х страниц).

В реквизитах заявления аттестуемого указываются:

полное наименование аттестационной комиссии;
фамилия, имя, отчество аттестуемого (в точном соответствии с данными, внесенными в паспорт гражданина РФ);
должность, занимаемая педагогическим работником (согласно записи в трудовой книжке);
название образовательного учреждения (в соответствии с Уставом образовательного учреждения).

В тексте заявления педагогический работник:

- указывает категорию, на которую претендует в результате аттестации;

- сообщает о наличии квалификационной категории (первой, высшей) и сроке её действия (указывается точная дата аттестации и номер приказа о присвоении квалификационной категории согласно аттестационному листу, выданному по итогам предыдущей аттестации);

- указывает общий трудовой стаж, стаж работы в данной должности, стаж работы в данном образовательном учреждении, в том числе по занимаемой должности;

- называет дату последней аттестации (с указанием номера приказа). Аттестуемые впервые педагогические работникиуказывают дату приёма на работу или назначения на должность, по которой проводится аттестация;

- указывает образование, а также название учебного заведения, дату окончания, специальность, по которой было получено образование. В том случае, если педагогический работник прошёл профессиональную переподготовку, то информация об этом указывается после базового образования;

- даёт информацию о прохождении курсов повышения квалификации (место прохождения КПК, дата, объём часов, тематика курсов, вид документа).

В строке «Имею следующие награды, звания, учёную степень, учёное звание» педагогический работник должен указать полное наименование наград и год присуждения; полное наименование учёной степени, наименование учреждения, где состоялась защита диссертации, указать тему диссертационной работы, год её защиты; полное наименование учёного звания и год присуждения.

В заявлении на аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), аттестующийся работник даётобоснование заявленной квалификационной категории.В обосновании указываются фактические результаты работы педагога за период от двух до пяти лет, предшествующих аттестации.

В конце заявления аттестуемый вручную ставит дату и личную подпись.

При заполнении строки «Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы» необходимо руководствоваться основаниями для установления первой или высшей квалификационной категории, указанными в п. 36 и 37 «Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года№ 276.

Основания для установления первой квалификационной категории:

Стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией.
Стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системыобразования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 05.08.2013 г. №662.

3.Выявление развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности.

4.Личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активное участие в работе методических объединений педагогических работников организации.

Основания для установления высшей квалификационной категории

1.Достижение обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых образовательной организацией.

2.Достижение обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 05.08.2013 г. № 662.

3.Выявление и развитие способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участие в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях.

4.Личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, продуктивное использование новых образовательных технологий, транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной.

5.Активное участие в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

В заявлении необходимо чётко и кратко сформулировать результаты профессиональной деятельности за межаттестационный период в соответствии с должностью и категорией, указанными в заявлении, последовательно раскрывая информацию в соответствии с критериями и показателями.

Развёрнутое описание результатов своей профессиональной деятельности педагогический работник может представить в приложении к заявлению. По сути, приложение к заявлению является самоанализом профессиональной деятельности, оно пишется в произвольной форме, однако акцент делается на результаты профессиональной деятельности педагогического работника, описанные в соответствии с требованиями пунктов 36-37 Порядка аттестации.

Такое приложение к заявлению является ценным источником информации для членоваттестационной комиссии Департамента образования города Севастополя, специалистов, осуществляющих всесторонний анализ профессиональной деятельности педагогических работников,и помогает составить более полное представление об уровне владения педагогическим работником профессиональными компетенциями.

Ниже приводится примерное содержание информации в заявлении, которая может отражать результаты работы по критериям и показателям для установления первой или высшей квалификационной категории.

Примерное содержание информации в заявлениина первую квалификационную категорию

ВНИМАНИЕ! ПИСЬМО КОМИТЕТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.

Уважаемые педагогические работники и руководители ОО!

Просим Вас изучить следующие федеральные нормативные документы, т.к проведение анализа и оценки результативности для установления категорий будет проводиться в соответствии с требованиями, которые в них изложены:

ЗАЯВЛЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ БУДУТ ПРИНИМАТЬСЯ С 1 ИЮЛЯ 2017 ГОДА В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ!

Для подачи заявления вам необходимо перейти на сайт Электронного кабинета слушателя ВГАПО по адресу: http://course.vgapkro.ru
Если вы не зарегистрированы на этом ресурсе, то познакомьтесь с видеоинструкцией №1Регистрация в Электронном кабинете слушателя «Волгоградской государственной академии последипломного образования» и зарегистрируйтесь в электронном кабине.
Если у вас уже есть личный кабинет на этом сайте, то познакомьтесь с видеоинструкцией №4Как подать заявление на аттестацию и подайте заявление на аттестацию.

в модуле Аттестация (Мои заявления).

ВНИМАНИЕ. ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ ДОПОЛНЕНИЕ.

График приема заявлений и размещения аттестационных материалов в 2017-2018 учебном году.

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ:

Заявления принимаются в электронном виде в соответствии с графиком заседаний аттестационной комиссии (приказ № 705 от 11.09.17 комитета образования и науки Волгоградской области):

Эксперты завершили работу 10 февраля 2018г. Заседание АК 21 февраля.

Проект приказа об установлении категорий по итогам заседания будет размещен на страничке «Проведение анализа и оценки…» 22 февраля.

Для аттестации 22 марта:

Загрузка в личные кабинеты аттестуемыми «карт результативности» и приложений будет завершена 22 февраля в 17-00.

Эксперты работают с 1 по 10 марта 2018г.

с 1 по 20 февраля 2018 года (до 17-00) осуществляется прием документов от педагогов, планирующих прохождение аттестации 26 апреля 2018 года.

Для аттестации 26 апреля:

Загрузка в личные кабинеты аттестуемыми «карт результативности» и приложений завершается 26 марта в 17-00.

Эксперты работают с 1 по 10 апреля 2018г.

с 1 по 20 марта 2018 года осуществляется прием заявлений от педагогов, планирующих прохождение аттестации 23 мая 2018 года.

Для аттестации 23 мая:

Загрузка в личные кабинеты аттестуемыми «карт результативности» и приложений завершается 23 апреля в 17-00.

Эксперты работают 3,4,7,8,10,11 мая 2018г.

с 1 по 20 апреля 2018 года (до 17-00) осуществляется прием заявлений от педагогов, планирующих прохождение аттестации 21 июня 2018 года.

Для аттестации 21 июня:

Загрузка в личные кабинеты аттестуемыми «карт результативности» и приложений завершается 21 мая в 17-00.

Эксперты работают с 1 по 10 июня 2018 г.

с 1 по 20 июля 2018 года (до 17-00) осуществляется прием заявлений от педагогов, планирующих прохождение аттестации 27 сентября 2018 года.

Для аттестации 27 сентября:

Загрузка в личные кабинеты аттестуемыми «карт результативности» и приложений завершается 27 августа в 17-00.

Эксперты работают с 1 по 10 сентября 2018 г.

Положение об аттестации педагогических работников и порядок ее проведения

Как написать заявление на аттестацию педработнику

Все работники образовательной сферы должны периодически проходить аттестацию, подтверждая свое соответствие занимаемой должности, что является обязательным для всех без исключения педагогов, и, отстаивая свою квалификационную категорию либо претендуя на более высшую (проводится по желанию).

Мы уже рассказывали о последних поправках в 273-м Федеральном законе «Об образовании», которые затронули, в том числе, вопросы об аттестации педагогов. Сегодня мы поговорим подробней о порядке ее проведения в 2017 году.

Аттестация педработников: что важно знать

Обязательность организации и проведения аттестации педработников закреплена 49-й статьей 273-го Федерального закона от 29 декабря 2012 года.

Предназначение аттестации работников сферы образования является очевидным: подтверждение соответствия занимаемой должности ввиду высокой социальной значимости профессии.

Участие в данном процессе предполагает задействование педагогических сотрудников, которые еще не достигли первой (высшей) квалификационной категории и желают повысить свой уровень, а также тех педагогов, которые ранее проходили рассматриваемую процедуру (более пяти лет назад).

В соответствии с порядком проведения, утвержденным 276-м Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года, аттестация в 2017 году будет проходить по прежне установленным правилам с одной оговоркой: заявление о ее прохождении сейчас следует подавать не в районные образовательные организации, как это было в прошлые годы, а в вышестоящие образовательные учреждения на уровне субъектов РФ.

Аттестация педагогических сотрудников, целью которой является подтверждение соответствия занимаемой должности, проводится непосредственно образовательной организацией, т. е. работодателем. Требования, связанные с ее проведением, работодатель устанавливает самостоятельно, отражая его в специальном Положении. При разработке этого документа учитывают общие правила, установленные Законом Российской Федерации «Об образовании» и Порядком, который мы упоминали выше.

Присвоение квалификационной категории подразумевает формирование специальных квалификационных комиссий с учетом подчиненности образовательного учреждения. Другими словами, на определенном уровне (муниципальном, региональном либо федеральном) создается центр аттестации педработников. Аттестацию проводят по установленным Минобрнауки правилам.

Что следует включить в положение об аттестации педработников

Организация проверки сотрудников учреждения образования требует от работодателя создания локального акта – положения, в котором должен быть отражен порядок проведения аттестации с учетом особенностей каждого этапа.

На подготовительном этапе:

подлежит утверждению пятилетний план прохождения аттестационной процедуры;
проводится разъяснительная работа о предназначении аттестации и порядке ее проведения;
формируется перечень сотрудников – потенциальных претендентов на прохождение аттестации, в том числе, тех, кто в силу определенных причин освобожден от нее;
в трудовом договоре (при его оформлении) фиксируют пункт, связанный с необходимостью прохождения систематической аттестации.

На организационном этапе:

работодателем формируется приказ, распространяющийся на весь педагогический коллектив, подлежащий аттестации, предназначенной для подтверждения соответствия занимаемой должности (повышения квалификационной категории);
в приказе отражают основные мероприятия и сроки их проведения, назначая ответственных лиц и внося дополнительные необходимые распоряжения;
готовят характеристики (развернутое письмо) для каждого сотрудника учреждения образования, который подлежит аттестации, где дают беспристрастную оценку его трудовой деятельности;
обеспечивают знакомство сотрудников с представленными документами под роспись.

Отказ от осуществления подписи под документами не влечет за собой дальнейшее освобождение от аттестации.

Те педагоги, которые выразили несогласие с подготовленной характеристикой (развернутым письмом), вправе представить в квалификационную комиссию собственное видение, где отразить сведения о профессиональной деятельности.

При отказе работника от подтверждения профпригодности (повышения квалификации), к нему могут быть применены соответствующие санкции вплоть до увольнения, поскольку такой отказ считается нарушением трудовой дисциплины.

Результаты аттестации: вынесение заключения, присвоение категорий, что в итоге?

После испытаний аттестационной комиссией выносится решение за подписью председателя комиссии.

Это может быть заключение:

относительно соответствия (несоответствия) занимаемой должности;
о повышении квалификации в случае, если испытание проводилось в целях повышения квалификационного уровня.

Результаты аттестации отражают в специальном листе и прилагают его к основным документам. Несмотря на то, что эта процедура не предполагает личного присутствия аттестуемого, при вынесении окончательных результатов педагог все же может присутствовать.

С момента представления заявления до получения соответствующего решения комиссии должно пройти не больше 60 дней.

Присвоение первой категории предполагает:

безупречное знание современных программ и умение применять таковые на практике;
внесение собственного взноса в образовательный процесс и повышение его качества;
демонстрацию профессиональных успехов.

На присвоение высшей ступени вправе претендовать:

лица, которые уже достигли первой категории профессиональной квалификации;
работники, которые продемонстрировали комиссии свои умения, связанные с использованием передовых методик;
педагоги, которые постоянно показывают профессиональные успехи и самостоятельно прилагают усилия для освоения программ.

Важно! Если работник образования уже может похвастать наличием высшей квалификационной категории, посредством участия в аттестации он вправе только подтвердить ее.

В дальнейшем действия педагога будут зависеть от его согласия с полученными результатами:

Если вынесенное комиссией решение его не устраивает, он может оспорить его, обратившись в комиссию по трудовым спорам либо судебный орган. Заявление представляют в течение 90 дней с того момента, когда было получено письменное заявление.
Если претензия к решению комиссии нет, педагог вправе рассчитывать на повышение заработной платы руководством либо перевод на вышестоящую должность.

Важно! В случае, когда решение о несоответствии занимаемой должности передано на рассмотрение администрации по месту работы учителя, его может грозить увольнение либо перевод на иную должность.

Избежать увольнения могут только льготные категории работников образования, одинокие матери и беременные женщины.