Как написать заявление о предоставлении пособия

» Примеры и образцы 26 апреля 2024 года

Заявление на получение пособия на погребение

Как написать заявление о предоставлении пособия

Выплата социального пособия на погребение производится супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.

Выплата социального пособия на погребение производится на основании:

- не пенсионер, не работающий:

справка о смерти;
свидетельство о смерти и его копия;
справка с места жительства;
выписка из трудовой книжки;
выписка из паспорта обратившегося;

- дети до 18 лет (в случае если оба родителя не работают):

справка о смерти;
свидетельство о смерти и его копия;
справка с места жительства;
выписка из трудовой книжки обоих родителей;

- лица без определенного места жительства:

справка о смерти;
свидетельство о смерти и его копия;
справка с кладбища о захоронении с указанием номера могилы.

Выплата социального пособия на погребение умершего работавшего гражданина производится в день обращения организацией, в которой умерший работал. На погребение умершего несовершеннолетнего члена семьи - организацией, где работает один из его родителей или другие члены семьи, в которой проживал

Социальное пособие на погребение выплачивается в размере установленной стоимости гарантированного перечня услуг по погребению, которая не может превышать десятикратного минимального размера оплаты труда.

Основанием для выплаты социального пособия на погребение является заявление на получение пособия на погребение от граждан и справка о смерти, выдаваемая органами ЗАГСа.

Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти граждан.

Для получения пособия необходимо предоставить:

Заявление о выплате ежемесячного пособия в связи с рождением или усыновлением ребенка

В соответствии со ст. 256 ТК РФ мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска лицу, фактически осуществляющий уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Размер пособия, выплачиваемого до достижения ребенком полутора лет, составляет 40% от среднего заработка женщины, но не менее минимального размера этого пособия (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Для выплаты пособия женщина или другое лицо,фактически осуществляющее уход за ребенком, должна написать заявление на имя руководителя организации. В заявлении обязательно указываются данные работника - Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а так же даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, паспортные данные, адрес проживания. Работник заверяет заявление своей подписью.

К заявлению прилагаются следующие документы:

свидетельство о рождении ребенка и его копия;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копия;
справка с места работы второго сугруга о том, что данное пособие ему не начислялось и не выплачивалось.

Если работник занят у другого (других) работодателя (работодателей), то в соответствии с ч.6, 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ ему необходимо представить:

справку (справки) с места работы у другого работодателя о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются;
справку о сумме заработка, если работник занят у нескольких работодателей.

Если справку о сумме заработка невозможно получить, то работник дополнительно пишет заявление работодателю с просьбой о запросе в Пенсионный фонд РФ о заработке за двухлетний период.

Заявление о выплате ежемесячного пособия регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет согласно статье 415 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

Как написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет имеют все граждане, имеющие ребенка соответствующего возраста. Не имеет значения студент это, трудоустроенный официально человек или безработный.

Единственное отличие заключается в том, что работающим гражданам необходимо обращаться с письменным заявлением на имя работодателя, начисление/выплата будет рассчитываться на основе средней зарплаты в размере 40%. Всем остальным людям следует подавать заявление в органы соцзащиты по месту жительства. Сумма детского пособия будет исчисляться в фиксированном размере, который индексируется каждый год.

Право на пособие получает любой из родителей ребенка, который фактически осуществляет уход и оформил отпуск по уходу за ребенком. Это может быть также бабушка или дедушка ребенка, а также один из опекунов, усыновителей.

Скачать образец заявления на получение ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет можно внизу статьи.

При рождении ребенка может рассчитывать не только на ежемесячную помощь, но и единовременную по случаю рождения, в 2016 году размер пособия составляет 15512,87 руб. Выплачивается один раз на основании заявления одного из родителей малыша.

Родители родившегося малыша могут также по месту работы подать заявление на налоговый вычет по НДФЛ на ребенка.

Как правильно оформить заявление (образец)

Оформить выплату ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет может любой из родителей. В заявлении формулируется просьба и адресуется на имя работодателя (или начальника УПСЗН, если человек безработный).

По общему правилу, составляется общее заявление о предоставлении отпуска для ухода за ребенком и назначении выплаты детского ежемесячного пособия. Пишут его по окончанию декретного отпуска, связанного с беременностью и родами или после того, как родится ребенок.

Составление заявление, какие понадобятся документы:

на чистом бланке в верхнем углу справа, нужно написать, кому адресовано заявление – фамилия инициалы директора, наименование фирмы. Ниже указать от кого – свою фамилию, имя, отчество, занимаемую должность;
в центре листа название заявления;
далее излагается суть. Текс произвольный, но краткий и по делу. Нужно изложить две просьбы: о предоставлении отпуска по уходу и начислении ежемесячного пособия для ребенка 1,5 лет;
к заявлению прикладывается копия свидетельств о рождении. Если детей несколько, то следует также предоставить копии свидетельств;

Чтобы не получилось так, что оба родителя единовременно получают это пособие, потребуется взять справку с места работы мужа/жены с подтверждением того, что данные выплаты не осуществляются.

Еще один немаловажный факт: если сотрудник работает менее двух лет в организации, то понадобится еще справку с предыдущих мест трудоустройства. Поскольку пособие рассчитывается исходя из данных по средней зарплате в течение двух лет.

Обращаться с подобным заявлением нужно не позже 6 месяцев с того момента, как ребенок достиг полуторагодовалого возраста. Если этот срок был пропущен по веским причинам, его можно восстановить, обратившись в территориальные органы страховщика.

После того, как перечисленные документы будут поданы, на их рассмотрение отводится 10 дней, после чего озвучивается решение о назначении. Поступление денег будет производиться по графику зарплаты.

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать.

Заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

До тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года, на его содержание можно получать государственное пособие, покрываемое средствами ФСС. Если есть официальное место работы, то за пособием нужно обращаться к работодателю.

Если же работы нет, то пособие будет минимальным и за его получением нужно обращаться в орган соцзащиты населения. Минимальная величина пособия в 2016 году составляет 2908,62 на первого ребенка и 5817,24 руб. на второго.

Если же есть работа и был доход в прошлых двух годах, то следует обращаться с заявлением к работодателю, бухгалтерия которого проведет расчет величины пособия, исходя из фактических доходов. Исчисленная величина не должна быть меньше минимальных значений и в то же время не должна превышать максимальных. Например, на первого ребенка максимум можно получать 21554,82 руб. в месяц.

Чтобы получить пособие не ребенка до 1,5 лет, следует написать заявление руководству. В заявлении можно одновременно прописать просьбу о начислении ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, а также о предоставлении отпуска по его уходу.

Заявление составляется в свободной форме и заверяется подписью лица, которое будет осуществлять фактический уход за ребенком. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении малыша (его ксерокопия). Скачать образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предлагаем скачать ниже.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе.

Как написать правильно?

ФИО директора;
наименование фирмы;
ФИО заявителя;
просьба оформить отпуск, его продолжительность изначально указывается — до достижения ребенка возраста 1,5 лет, при желании дальше можно продлить отпуска по уходу за ребенком;
просьба начислить ежемесячное пособие на ребенка — выплачивается оно только до 1,5 лет ребенка, если же отпуск продлен до 3 лет, то место за работником сохраняется, но никаких выплат он не получает;
сведения о ребенка, за которым нужен уход;
приложенные документы — свидетельство должно подтверждать рождение ребенка и его возраст;
подпись заявителя и дата.

На основании заявления, а также приложенных к нему свидетельства о рождении и справки о неполучении выплаты другим родителем (скачать образец справки можно здесь) готовится приказ о предоставлении отпуска для ухода за ребенком и распоряжением посчитать и начислить ежемесячное пособие в связи с этим.

Помимо ежемесячного пособия, родители ребенка могут получить разовую выплату, для этого также требуется написать заявление, образец которого можно скачать здесь.

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать.

Заявление на ежемесячное пособие на ребенка

Пока ребенок не достиг возраста 1,5 года его родители (усыновители, опекуны) могут получать на него пособие ежемесячно. Выплата оплачивается средствами ФСС и при наличии официального трудоустройства за получением пособия по уходу за ребенком следует обращаться к своему работодателю.

Обращение должно быть выражено в письменном виде посредством заявления. При этом можно в одном заявлении указать просьбу об оформлении отпуска по уходу за ребенком и начислении ежемесячного пособия на него до достижения 1,5 лет. Размер пособия рассчитает работодатель самостоятельно (40% от среднего месячного заработка за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком). Если рассчитанное пособие меньше минимального, то выплачивается минимальное. На 2016 год ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет составляет 2908,62 на первого и 5817,24 руб. на второго (данные величины действуют со 2 февраля 2016 года).

Заявление пишется лично лицом, оформляющим отпуск по уходу за ребенком и желающим получать пособие на ребенка каждый месяц. Работодателю следует предоставить документальное подтверждение того, что ребенок действительно есть и его возраст не превышает 1,5 лет. Для этого к бланку заявления прикладывают свидетельство о рождении (копию). Также нужно второму родителю получить у своего работодателя справку о том, что он ежемесячные выплаты не получает, эту справку также прикладывают к заявлению.

Помимо ежемесячное выплаты родители малыша имеют право получить разовую единовременную выплату, размер которой в 2016 году составляет 15512,65 руб. Получить это пособие можно также у своего работодателя, написав заявление такого образца.

Образец заявления на начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно по ссылке в конце статьи.

Как написать заявление правильно?

В бланке указывают, кому пишется заявление (директор компании, в которой работает заявитель). Ниже указывают данные о заявителе.

В тексте излагается просьба начислить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и указывают имя малыша, дату его рождения. В качестве подтверждения того, что право на получения обозначенной ежемесячной выплаты у заявителя имеется, в приложении к заявлению приводят список прилагаемых документов.

Заявление нужно подписать, поставить дату и передать в службу по работе с персоналом. На основании заявления работника бухгалтерия производит необходимые расчеты в отношении величины обозначенного пособия.

Также оформляется приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, образец такого приказа можно скачать здесь.

Приказ утверждается руководителем организации и передается для ознакомления сотруднику под подпись.

Получать назначенное пособие на ребенка можно либо в кассе организации, либо в безналичном виде на карту — по договоренности с работодателем.

Данная выплата предоставляется родителю малыша только до того момента, когда ему исполнится полтора года, далее родитель может продолжить уход за ребенком до 3 лет, рабочее место за ним сохранится, но пособие с 1,5 до 3 лет малыша уже не выплачивается.

Работник имеет право обратиться к работодателю не только за пособием, гарантированным ФСС, но и за материальной помощи — скачать образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка.