Как написать заявление о замене воспитателя
Замена болеющего воспитателя
Воспитатель работает в группе с детьми ОВЗ, по трудовому договору, установлена 25 часовая работа в неделю на ставку заработной платы.
График работы следующий:
1 смена с 8.00-13.00
2 смена с 13.00-18.00
Режим работы группы 10 часов.
В группе работает два воспитателя посменно, один из них заболел, как оплачивается работа воспитателя, при замене за болеющего воспитателя, в данной ситуации работодатель оплачивает за 1-ю смену 5 часов, основной работы, а за вторую из расчета 0.5 ставки (2.5часа) мотивируя, тем что нельзя платить полную ставку (5 часов), за 2 смену, по мнению работодателя, это является нарушением трудового кодекcа, переработка часов в неделю.
Но при оплате из расчета 0,5 ставки воспитатель должен отработать 2.5 часа, это с 13.00до 15.30 и уйти с рабочего места, с 15.30-18.00 предлагается поставить другого воспитателя.
Воспитателей других групп, которые отработали в первую смену до 13.00, желающих выйти в 15.30 на замену нет.
Можно ли воспитателю работая в своей группе, со своими детьми, в порядке производственной необходимости (болезнь второго воспитателя), за дополнительную работу оплачивать 2 смену из расчета ставки заработной платы?
Действует ли сегодня приказ 1601 от 22.12.2014 года Минобрнауки Р.Ф., и ст.151 ТК.
Согласно статьям 60.1 и 284 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Таким образом, работодатель вправе заключить с работником два трудовых договора по совместительству.
Вместе с тем, согласно положениям Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 41 от 30.06.2003 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.
Следовательно, учитывая положения ст. 151 ТК РФ между работником и работодателем может быть достигнута договоренность о размере доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) в полном объеме, т.е. школа вправе производить оплату воспитателю за 5 часов дополнительной работы.
Кроме того, обращаем Ваше внимание на то, что положения о порядке и размере доплаты работнику за замену временно отсутствующего работника, должны содержаться в локальном акте образовательного учреждения об оплате труда работникам.
Также информируем, что Приказ № 1601 от 22.12.2014 является действующим.
Детсадовские разборки
Начальнику управления образования
Администрации города Вологды
Колыгину Николаю Михайловичу
Уважаемый Николай Михайлович,
прошу Вас рассмотреть сложившуюся ситуацию и принять меры к разрешению конфликта в пользу детей, обучающихся в МДОУ №___ «_____________».
Мой ребенок посещает МДОУ №__ «__________», ходит в группу №__. Он трудно идет на контакт, а также испытывает некоторые проблемы с адаптацией в обществе. Однако за полтора года посещения учреждения ему удалось наладить доверительные отношения с воспитателями группы. Особенно ему нравится общаться с воспитателем высшей категории ____________. В свои 4 года он уже научился вычислять, когда любимый воспитатель будет на смене, и с нетерпением ждет встречи с ней, так как к каждому ребенку она относится с большим вниманием, находит индивидуальный подход.
К сожалению, я и другие родители, с удивлением узнали, что она переведена в другую группу и больше не является воспитателем группы №__.
На имя заведующей родители группы написали обращение (приложение 1) с просьбой вернуть воспитателя в группу №__, поскольку все мы считаем, что данное решение заведующей приведет (и уже привело) к психологической травме у наших детей и нарушило образовательный процесс. Воспитатель вырвана из коллектива в середине года, накануне новогодних праздников, к которым готовились дети. Группа считается одной из лучших в детском саду, так как воспитатели работают в команде 8 лет.
После встречи с заведующей мне стало понятно, что она даст письменный ответ в течение месяца и своё решение менять не намерена. Меня и других родителей такой ответ категорически не устраивает, поскольку я считаю это затягиванием решения проблемы, пагубно влияющим на сложившийся микроклимат в группе, которую посещает мой ребенок. Мой ребенок страдает от расставания с любимым воспитателем. Нарушен психологический климат во всем коллективе.
В группу временно введена воспитатель с малым опытом работы. Вероятно, что через небольшой промежуток времени мой ребенок снова попадёт в стрессовую ситуацию, когда на работу будет принят другой воспитатель. Наша воспитатель в личной беседе призналась, что как истинный профессионал своего дела она не имеет морального права покидать своих воспитанников, но вынуждена подчиниться приказу руководства МДОУ.
Мне видится странным, почему заведующая решает кадровые вопросы учреждения в ущерб интересам моего ребенка. Более того, я и другие родители единодушно считаем, что она своим решением нарушает основополагающие принципы образовательного процесса, такие как:
- эмоциональное благополучие обучающихся (п.5.,гл.1, «Федеральный образовательный Госстандарт»);
- преемственность образовательной программы (п.3.,ст.3.,гл.1, «Закон РФ об образовании»).
Я считаю, что в сложившихся обстоятельствах заведующая действует в ущерб детям, разрушая сложившиеся связи в коллективе, и ранит психику детей. Непонятно, почему надо разбивать группу, если есть методическая служба, которая могла бы помочь новому молодому воспитателю в группе, из которой уволился работник.
Прошу разобраться в сложившейся ситуации и вернуть воспитателя в группу № __.
1. копия ходатайства на имя заведующей МДОУ №__ «_____________»
Дата, подпись (________)
Бейтесь до конца за хороших людей и цените их!
1. Методическое сопровождение познавательного развития воспитанников в дошкольной образовательной организации. 1. Гендерное воспитание детей дошкольного возраста в условиях дошкольной образовательной организации. Основанием для аттестации на указанную категорию в заявлении, считаю следующее. Волгограде) представлено в группе в разделе Документы. Ирина, примерный образец заявления (вместе с самоанализом) как раз и представлен в этой статье «Образец заявления воспитателя на аттестацию».
Очень нужен совет. Часто ли приходится слышать, что дети и родители боготворят воспитателя, при том единодушно и взаимно. Есть ли закон, который нам поможет отстоять нашего воспитателя? А сама в этом году в саду всех воспитателей перепутала (экспереминтирует видимо), даже наша нянечка переходит в паралельную группу. Ну раз решили перевести, неужели нельзя было оставить с детьми, с которыми она уже 2 года. Подскажите пожалуйста, как правильнее нам поступить, чтобы оставить любимую воспитательницу и нянечку.
Возможно кто-то был в похожей ситуации, поделитесь, вся уже извелась.. Ольга, в укомплектованную группу никак уже не попадешь. Здравствуйте. Помогите пожалуйста.В этом году моя младшая дочь пошла в садик (в начале августа). Детям придется теперь привыкать к другим людям. Не много ли перемен для детей от 1,5 до 3 лет. Мы (родители) решили написать письмо заведующей, а потом(если понадобится) в управление образования.
Сегодня стала случайным свидетелем как наша «поистине добродушная» воспитательница сутра кричит на детей, особо не стесняясь в выражениях. Мой ребенок ФИО ДДММГГГГ г.р., зачислен в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №ХХ » (далее ДОУ) в группу соответствующего возраста согласно договору от ДД.ММ.ГГГГг.
Тем более в народе разговоры ходят, что человек он более, чем адекватный и управленец умелый
Указанные профилактические прививки проводятся всем гражданам Российской Федерации в сроки, установленные национальным календарем профилактических прививок. Если в дошкольном учреждении проведена вакцинация оральной полиомиелитной вакциной, то в окружающую среду в течение этого времени поступает значительное количество вакцинных вирусов. Кто-то успешно, кто-то не очень. Решения судов в пользу непривитых есть, но немного.
Максимум что могут — перевести в другую группу. Владика, в законе об изоляции внесены поправки , заменили слово ИЗОЛИРОВАТЬ на РАЗОБЩИТЬ, без конкретных указаний кого от кого должны разобщать. У нас такая проблема возникла, медики непоколебимы в своих манипуляциях, но разговор с заведующей все урегулировал.
2года)перевели в гр. 5 леток. ее и дразнили и все такое(ладно моя мама случайно во-время услышала все это и пендель там всем хороший дала). перевод был с февраля аж по май,т.к. 2 года этого еще не было видно.
А если реально мне такое внесут в договор? Договор в любом случае должен полностью соответствовать ФЗ «Об образовании», т.е. д.б. изменен. Прошу аттестовать меня в 201… году на первую квалификационную категорию по должности «воспитатель».
Должностной инструкцией воспитателя. 2. Конспекты занятий на тему «Развитие речевой активности детей дошкольного возраста в процессе театрализованной деятельности». Провожу спортивные досуги совместно с родителями, праздничные мероприятия, привлекаю их к организации выставок детских рисунков, к участию в творческих конкурсах. В 201… – 201… учебном году входила в состав творческой группы по разработке программы дошкольной образовательной организации.
С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлена. В соответствии с п.1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006г.
4. Психолого-педагогическое сопровождение сотрудничества педагогов и родителей по речевому развитию детей дошкольного возраста
Если у Вас есть вопросы по написанию заявления или Вы хотите уточнить какие-то моменты, то пишите в комментарии. А вот какие документы еще нужны – это надо узнавать в своей аттестационной комиссии, так как в каждом регионе документы могут быть разные.
Ольга, посмотрите, пожалуйста, здесь на сайте в рубрике «Аттестация педагога» статью «Алгоритм самоанализа проф. деятельности старшего воспитателя». Подскажите пожалуйста тему для аттестации старшего воспитателя, работаю по познавательному развитию. Всегда с большим интересом читаю все Ваши комментарии, вся информация очень помогает в работе. 1. Организация взаимодействия с родителями по речевому развитию детей дошкольного возраста.
3. Реализация образовательной области «Речевое развитие» в процессе взаимодействия педагогов и родителей в условиях дошкольной образовательной организации
1. Позитивная социализация детей дошкольного возраста с нарушением зрения в продуктивных видах деятельности. А про бросовый материал можете упомянуть в задачах). 2. Обеспечение эмоционального благополучия воспитанников с нарушением зрения в процессе продуктивной творческой деятельности.
Но факт в том, что для детей это стало большим стрессом. Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ, «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 03.02.2014), (с изм. и доп., вступ. Количество детей в группе строго ограничено. Ей 1г9мес. Сначала нас отправили в чужую группу, т.к нашу не открывали из-за недостаточного количества детей.Мы долго привыкали к тем воспитателям,первое время дочь могла плакать все 2-3часа.
Как написать заявление о замене воспитателя
Жалоба на учителя ( образец) может потребоваться во многих случаях: когда учитель превышает должностные полномочия, ведет себя некорректно по отношению к детям или их законным представителям, необъективен, унижает честь и достоинство учащихся и т. Как и куда пожаловаться на учителя школы? Поговорим об этом ниже. Куда пожаловаться на школьного учителя?
Выбирать, кому именно адресовать свою жалобу, следует исходя из фактических обстоятельств, а также руководствуясь принципом рациональности. Так, например, если, по вашему мнению, учитель необъективен в оценке знаний вашего ребенка, нет никаких оснований для обращения в суд. Достаточно претензии, написанной на имя директора учебного заведения, который наверняка сможет решить данную проблему. То же самое делается и в случае, если учитель повел себя некорректно. Только если руководитель учреждения не предпринял никаких мер, чтобы урегулировать возникший конфликт, имеет смысл идти дальше и обращаться в департамент образования.
И куда пожаловаться на учителя школы? Написать заявление. Прошу освободить мою(моего) дочь (сына) от занятий физ.культурой (. Заявление директору. Класть всем классом заявления о переходе. В школе учителя. ( заявление о замене. Как написать прошение о замене учителя. Пример заявления. Работы в школе.
В этот орган можно обращаться по любым вопросам, связанным с нарушениями прав учащихся. Конечно, если в отношении вашего ребенка было применено психологическое или физическое насилие, обращением к директору не обойтись. В таком случае следует написать заявление в правоохранительные органы, прокуратуру, а также можно обратиться в суд для взыскания с учителя материальной компенсации за причиненный вред. Судебная защита в данном случае предполагает компенсацию имущественного и морального вреда, выраженного в денежном эквиваленте.
То есть обращаться в суд целесообразно, когда имеет место вред, который можно оценить с материальной точки зрения. Как написать жалобу на учителя?
Жалоба на учителя составляется в свободной форме в письменном виде. В тексте обязательно следует отразить фамилию, имя и отчество лица, которое обращается с жалобой, его контактные данные (место жительства, номер телефона). Кроме этого необходимо отразить данные учителя, на которого вы пишете жалобу, и конкретные обстоятельства, которые вы оспариваете или расцениваете как нарушение своих прав. В качестве образца можно использовать следующий текст: Директору школы № 1 г. Екатеринбурга Власову Григорию Васильевичу от Смирновой Екатерины Геннадьевны г. Екатеринбург, ул. Ленина, д.1, кв.1 ЖАЛОБА Мой сын, Смирнов Глеб Викторович 2005 года рождения, является учеником Вашей школы.
Года, придя домой из школы, Глеб пожаловался на то, что учитель русского языка Алешина Вера Павловна порвала его рабочую тетрадь, а также использовала оскорбительные выражения при разговоре с ним и другими учениками. После указанных действий Алешина В. Поставила неудовлетворительную оценку Смирнову Г.
И попросила его покинуть учебный класс. Данное поведение считаю неприемлемым, в связи с чем ПРОШУ: провести проверку по данному факту, принять меры в отношении указанного педагога.
Обычно он устанавливается от 10 до 14 дней. Обратите внимание, что если вы укажете 10 рабочих дней, то выходные и праздничные дни считаться не будут. Если же пропишете 10 календарных дней, то отсчет будет производиться в соответствии с календарным исчислением.
Как написать заявление о замене воспитателя
В данном случае,вы бы написали заявление о замене воспитателя? Здравствуйте,… . Обращаемся к вам от лица мам воспитанников группы №… детского сада №…. Светланой Николаевной….(фамилия). Дети постоянно жалуются на рукоприкладство с ее стороны. Светлане Николаевне неоднократно было высказано в лицо, что столь жестокие методы наказания не должны присутствовать. Дети получают по попе при малейшем неповиновении.
О замене воспитателей в детском саду. Здравствуйте! Мой ребенок ходит в детский сад три года.
Можно ли принять родителям какие-то меры или написать куда-то заявление и поможет ли это?
Будь то постоянный плачь( несмотря на адаптационный период у ребенка), мелкая потасовка при разделе между собой игрушек или отказ убирать за собой разбросанные вещи(игрушки). Одна мама была свидетелем случившегося, данный конфликт было решено не выносить за пределы группы, но жалобы от деток поступают по- прежнему. Дети утром при виде этого воспитателя закатываются в истерике. Светлана Николаевна не уделяет должного внимания детям. Вся ее работа с детьми заключается лишь в сидении на кресле возле входа в группу и прослушивание музыки репертуара 9.
Мы считаем, что дети 2- 3х лет в дошкольном учреждении не должны слушать музыку такую как «Руки вверх», «Пропаганда» и прочие молодежные группы. Воспитатель не ведет развивающих занятий. Дети предоставлены сами себе. Кто- то лежит на диване, кто- то катается по полу, адаптированные детки играют в игрушки одни.
Жалоба на воспитателя детского сада образец. земельного законодательства · Жалоба на незаконный отказ в приеме и регистрации заявления.
Как правильно составить коллективное обращение заведующей детского сада о замене воспитателя младшей группы.
как обязать заведующию выполнить ремонт в детском саду, группе Подскажите пожалуйста как правильно написать просьбу или заявление на имя. Подскажите как лучше написать заявление - с просьбой о замене воспитателей одной на другую или просто, чтобы оставили на той же должности временно работающую? О замене воспитателей в воспитателя. Воспитателя в детском саду. в себя 4 Готовое заявление воспитателя на.
Как написать заявление в защиту воспитателя в детском.
В связи с этим дети не могут адаптироваться, т. Светлана Николаевна не старается их отвлечь от ухода мамы, дети плачут по пол дня. Стоит упомянуть о вежливости данного воспитателя. Иногда она считает не нужным поздороваться в ответ не то чтобы с ребенком, а даже с родителем. Все недовольства были неоднократно высказаны, но она не считает нужным принимать их к сведению. Грубость Светланы Николаевны тоже нельзя оставить без внимания.
Она постоянно срывается на детях, не стесняясь даже присутствия родителей. Командный тон явно не всегда применим по отношению к ребенку, который пришел всего лишь второй- третий раз в сад. Светлане Николаевне есть чему поучиться и второго воспитателя Натальи Александровны (фамилия). Наталья Александровна постоянно увлечена работой с детками. В ее смену дети спокойнее идут в группу, занимаются лепкой, рисованием. Она проводит с ними игры и старается находить подход к каждому воспитаннику индивидуально. Просим вас помочь в решении данной проблемы.
С уважением родители группы №… детского сада №.
Источники:
ano-profzaschita.ru , thunderozzz.livejournal.com , komischek.ru , tonesspisok.weebly.com , histffodessa.weebly.com ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
