Как правильно написать жалобу главе
Как правильно написать жалобу председателю суда?
Суд не выдает решение, больше двух месяце, постоянно ссылаются на занятость и т.д.
В марте месяце 2015 года было подано возражение на судебный приказ, данное дело не подсудно мировому судье.Возражения поданы вовремя, имеются все необходимые документы.На сегодняшний день никакого ответа до сих пор не получено.Мои действия в этом случае.
обратитесь в суд и получите определение об отмене суд.приказа
С Уважением! Костенко Олеся Владимировна 89034570662,
В данном случае председатель суда не уполномочен решать такие вопросы. О данных обстоятельствах указывайте при обжаловании(в случае негативного решения), как нарушения права на судебную защиту.
Запись на приём:+79788145072
iurist-aaf@mail.ru, в контакте: vk.com/id274601897, www.sev-lex.ru
Консультации ПЛАТНЫЕ. От 500 руб.
в простой письменной форме и указать что происходит. в чем есть нарушение прав и какие меры предпринять следует, а так же кому оно обращено.
Председателю ______ районного суда
прож. г. Санкт-Петербург,
Решением ________ районного суда г. Санкт-Петербурга ______ года по делу № 2-_____/2012, вынесенном судьей _____________. в удовлетворении иска ______________ было отказано.
Первоначально истец обратился в ____________ районный суд с указанным иском ____________ года.
При этом предварительное судебное заседание было назначено судом по истечении месяца, только ___________ года.
В пункте 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», прямо указано о необходимости строгого соблюдения установленных статьей 154 ГПК РФ сроков рассмотрения трудовых дел. Также указанным пунктом определено, что судьям следует иметь в виду, что дела о восстановлении на работе должны быть рассмотрены судом до истечения месяца, а дела по другим трудовым спорам - до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд. В указанные сроки включается в том числе и время, необходимое для подготовки дела к судебному разбирательству
Основное судебное заседание было назначено _________________ года. Впоследствии судебные заседания были перенесены на ___________________ года, затем на _______________ года, и резолютивная часть решения была оглашена судом только ________________ года.
В соответствии со ст. 199 ГПК РФ решение суда принимается немедленно после разбирательства дела. Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела, но резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела.
При этом нарушение сроков изготовления решения не было, как либо мотивировано, а на все вопросы было отказано в ответах.
С целью недопущения пропуска процессуального срока для подачи апелляционной жалобы, представитель истца _____________ года намеренно подал в Приморский районный суд апелляционную жалобу на указанное решение с грубыми нарушениями норм ГПК РФ, поскольку надеялся ускорить процедуру изготовления решения путем оставления жалобы без движения.
Определение судьи ___________________ районного суда г. Санкт-Петербурга апелляционная жалоба ______________ на решение суда была оставлена без движения, и для устранения недостатков (отсутствие мотивированных возражений) был предоставлен срок до ______________ года.
Вместе с тем, мотивированное решение суда по делу было получено представителем истца только _______________ года, (до сих пор не получено) после неоднократных телефонных звонков и требований выдать на руки решение, когда представители истца прибыли в ______________ районный суд г. Санкт-Петербурга лично.
Однако на просьбу ознакомиться с материалами дела был получен отказ в связи с «неподготовленностью гражданского дела к ознакомлению».
В этот же день посредством электронного обращения граждан, в ____________ районный суд было направлено заявление с просьбой ознакомиться с материалами гражданского дела ______________ года.
Однако и в указанный день представителю истца было отказано в ознакомлении с делом ввиду того, что «оно не прошито и не пронумеровано» в связи с чем имеется «риск хищения представителем ряда документов из гражданского дела».
Указанные действия, препятствуют ознакомлению с материалами гражданского дела с целью подготовки мотивированной апелляционной жалобы, со ссылками на материалы дела с указанием листов дела.
При таких обстоятельствах, пытаться ознакомиться с протоколами судебных заседаний с целью проверки их объективности в трехдневный срок не может быть и речи.
В п. 1 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод закреплено право каждого при определении его гражданских прав и обязанностей на справедливое публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. С учетом требований этой нормы, а также пп. "с" п. 3 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах судопроизводство по уголовным и гражданским делам должно осуществляться без неоправданной задержки, в сроки, позволяющие оптимально обеспечить право граждан на судебную защиту.
Судья обязан соблюдать сроки рассмотрения дела, составления мотивированного решения, которые неразрывно связаны с правом граждан на справедливое судебное разбирательство и обжалование судебных решений, в связи с чем неотъемлемой составляющей частью профессиональной этики судьи является соблюдение установленных законом процессуальных сроков рассмотрения дел и составления процессуальных документов. Нарушение судьей без уважительных причин процессуальных сроков по делам свидетельствует о пренебрежении им служебными обязанностями и судейской этикой.
По мнению истца, грубое и систематическое нарушение судьей норм процессуального закона, сроков рассмотрения гражданского дела свидетельствует о пренебрежительном отношении судьи к своим служебным обязанностям и судейской этике, ставит под сомнение репутацию судьи, а также препятствует гражданам своевременно знакомиться с материалами дела и в полной мере реализовывать предоставленные им права на обжалование судебного решения.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении судьей требований статьи 3 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», умаляет авторитет судебной власти, порочит честь и достоинство судьи, способствует формированию негативного отношения к суду.
На основании изложенного, в соответствии с положениями гл. 3 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации», рассмотреть указанное заявление, провести проверку указанных обстоятельств и привлечь к предусмотренной Законом ответственности лиц причастных к нарушениям прав гражданина.
Как писать коллективную жалобу
Как подать жалобу на своего руководителя?
ч.1-ая ст. 2-ой Федерального закона от 2 мая 2006 г.
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Как подать жалобу на своего руководителя?
Если необходимо отстоять свою точку зрения на рабочем месте перед начальством, или поставить на место руководителя-самодура, и когда уже все здравые аргументы исчерпаны, то стоит прибегнуть к последнему инструменту, который имеет название написать жалобу.
Самозащита гражданских прав
Также обязательно внизу жалобы должны быть подписи всех заявителей.     Плюсом коллективной жалобы является, то что можно все допущенные нарушения скомкивать в кучу, например В.
не получил оплату за выходные, а М.
не получила за сверхурочные, пишут, что работодатель не платил за выходные и сверхурочные.
    Минусом коллективной жалобы, может стать непрофессиональная проверка сотрудника надзорного органа.
Как написать жалобу на сотрудника (коллективная жалоба, образец)
Жалоба может быть направлена по почте либо представлена лично. Надо помнить, что на втором экземпляре должна быть отметка о принятии данного документа (поставлен входящий номер, дата поступления и ФИО лица, принявшего документ). Если же письмо отправлено посредством почтовой связи .
обязательно должно быть оформлено уведомление о вручении, которое потом направляется отправителю с подписью уполномоченного лица о получении документа. Содержание жалобы Жалоба должна иметь адресата (орган либо конкретное должностное лицо, если речь идет о непосредственном руководителе сотрудника).
Коллективная жалоба на сотрудника организации
Трудовая инспекция; Прокуратура; Суд. Работники могут подать жалобу в любой из этих органов.
Но, если подавать жалобу в инспекцию по труду, то инспекторы сами проведут необходимую проверку и соберут доказательства нарушения.
Как правильно написать жалобу?
Примеры, образцы, рекомендации
Однако существуют общие требования к оформлению бумаг такого рода, которые следует соблюдать при ведении деловой переписки: При написании текста жалобы нельзя использовать нецензурные выражения, жаргонную лексику, а также оскорбительные выражения в адрес кого-либо.
Обращения, не отвечающие предъявленным требованиям, могут быть оставлены без рассмотрения. Кроме того, они лишают отправителя права ссылаться на соблюдение досудебного порядка урегулирования споров.
Текст должен быть лаконичен и точен.
Как грамотно составить коллективную жалобу (образец)?
Рекомендуем вам придерживаться следующих правил при составлении документа. Пообщайтесь с остальными участниками ситуации и выясните их мнение по поводу проблемного вопроса.
Постарайтесь прийти к общей позиции. Соберите со всех участников контактные данные, чтобы в случае необходимости вы смогли с ними связаться.
Нет необходимости собираться всем вместе и пытаться составить текст жалобы.
Как писать коллективную жалобу
Жалоба на ЖКХ: учимся писать претензии «коммунальщикам»
То крыша протекает, то нет воды, то лифт не работает, то мусор не вывозят. Как быть, если случается что-то подобное?
К кому обращаться? И что именно необходимо делать, чтобы вас не оставили наедине с вашими проблемами?
Выберите правильный адрес для жалобы на ЖКХ Необходимо сразу подчеркнуть: если вас беспокоит что-то подобное, то, как ни странно, спешить не надо.
Даже когда, казалось бы, откладывать на потом решение вопроса нельзя.
Как писать коллективную жалобу правильно
О коллегиальных заявлениях в его тексте есть лишь одно упоминание: ст.2 гарантирует каждому возможность писать «индивидуальные и коллективные обращения». Таким образом: групповые жалобы легитимны; особенных требований к их форме не предъявляется.
Достоинства коллегиального обращения Если жалоба коллективная, она более весома, чем индивидуальная.
Как писать коллективную жалобу
Никто не оценит Ваших жертв.
Вы просто будете жертвой и всё.
3) Никто никого не накажет, если Вы сами этого не сделаете. “Земля не круглая”, когда дело касается справедливости.
Зло не будет наказано, если Вы его не накажете. Справедливости без Вашего участия не бывает.
Из вежливости не оспаривайте актуальность данного явления, но имейте ввиду, что НЕТ никакого доверия.
Есть дотошная последовательная проверка фактов, подстраховка, путём сбора информации по 1 конкретной задаче (проблеме) из 3-5 источников. Я могу поделиться списком обязательных к изучению книг, посвящённых лжи и манипуляциям.
Как написать грамотно жалобу
Как правильно написать жалобу? Примеры, образцы, рекомендации
Законодатель не устанавливает особой формы для написания жалоб, в том числе и при подаче их в государственные и муниципальные органы власти. Однако существуют общие требования к оформлению бумаг такого рода, которые следует соблюдать при ведении деловой переписки: При написании текста жалобы нельзя использовать нецензурные выражения, жаргонную лексику, а также оскорбительные выражения в адрес кого-либо.
Как правильно составить и подать жалобу
Вообще поводов для жалоб и претензий может быть множество, но в любом случае, какими бы вескими не были ваши доказательства и доводы, чтобы получить быстрый, четкий, компетентный ответ и решение вашей проблемы – надо жаловаться правильно.
Как жаловаться будем?
В первую очередь определитесь, будете вы жаловаться устно или письменно.
Как грамотно написать жалобу на работодателя
Как выйти из подобного положения без значительных потерь? Чтобы защитить и отстоять свои права, нарушенные работодателем, не стоит сразу прибегать к обращению в суд.
Такая организация существует в каждом городе. Основной обязанностью трудовой инспекции является контроль за соблюдением законов о труде. Таким образом, отстоять свои права (права работника) можно грамотно написав жалобу на работодателя . Инструкция по ее написанию: 1) Необходимо изложить все свои претензии к работодателю в письменном виде.
А на самом деле в большинстве случаев Ваша жалоба могла бы помочь делу. И не только Вам, но и Вашим товарищам по несчастью, оказавшимся в похожих ситуациях. Жаловаться — наш гражданский долг. Это не только в интересах самого жалующегося, но и всех нас, так как способствует искоренению злоупотреблений и просчетов, повышает качество жизни и справедливость мира вокруг.
Прочтите также: Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе Советы руководителю — как быть успешным руководителем Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием Давайте задумаемся, как правильно составить жалобу, чтобы она подействовала.
Работодатель, оценив безвыходность положения работника и свои финансовые возможности, на основании данного заявления принимает решение о выдаче материальной помощи и о его сумме. Как правильно написать заявления на материальную помощь? Как написать заявление на материальную помощь?
Заявление нужно писать на имя руководителя от работника. В бланке заявления указать просьбу о материальной помощи, причину обращения к работодателю за помощью, описать кратко возникшую проблему.
Как грамотно составить и подать жалобу на учителя?
Почти все эти отношения опосредуются учителем, требования к личностным и профессиональным качествам которого закреплены в документах, определяющим деятельность образовательных учреждений. Кроме того, эти отношения не должны нарушать законодательство РФ.
Исходя из этого, при нарушении законных прав ребёнка . при несоответствии качеств лица, ведущего образовательную деятельность начальных либо старших классов квалификационным характеристикам возможно обращение с жалобами в различные инстанции. Для того чтобы получить положительный эффект от ваших запросов, нужно знать соответствующие адресаты жалоб на учителя, возможное содержание их и правила оформления. Разговор с директором Следует спокойно и обстоятельно изложить ваши претензии.
Никого (вообще никого!) не интересуют Ваши проблемы, переживания, успехи или радости, вне контекста получения от Вас выгоды (в данном случае, я имею в виду самое широкое понятие слова “выгода”). 2) Не существует никакого “бумеранга добра” и ни в коем случае нельзя “подставлять никакие части тела, если Вас бьют”. Никто не оценит Ваших жертв. Вы просто будете жертвой и всё. 3) Никто никого не накажет, если Вы сами этого не сделаете.
Совет 1: Как составить грамотно жалобу
Укажите в правом верхнем углу название организации, в которую направляется заявление.
С левой стороны листа нужно указать краткое содержание жалобы.
Именно поэтому надо знать, как грамотно написать жалобу и куда с ней обратиться.
Часто в порыве эмоций люди, возмущенные несправедливостью, начинают обращаться за помощью в общественные организации, звонить в средства массовой информации. Но даже, если сюжет о вашей проблеме покажут по телевидению, это не гарантирует ее решения.
Гораздо эффективнее подать жалобу в соответствующие инстанции: вышестоящие организации, в прокуратуру или в суд. Самое главное, надо понять, что любые жалобы, претензии, иски, заявления необходимо подавать только в письменной форме .
Как подать жалобу на своего руководителя?
ч.1-ая ст. 2-ой Федерального закона от 2 мая 2006 г.
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Как подать жалобу на своего руководителя? Если необходимо отстоять свою точку зрения на рабочем месте перед начальством, или поставить на место руководителя-самодура, и когда уже все здравые аргументы исчерпаны, то стоит прибегнуть к последнему инструменту, который имеет название написать жалобу.
Бесплатная юридическая консультация
Как только подключили горячую воду, в квартире стоит шум словно мы живем в производственном цеху. Днем сходим с ума, ночью доходит до истерики т.к.
заснуть невозможно. В УК говорят что Министерство обороны приняло этот дом, значит все нормально. Пожалуйста помогите мне написать грамотно жалобу, я к сожалению не юрист Светлана, Московская область, вопрос от 5 июля 2013
Здравствуйте, Светлана. Предоставлю вам информацию о порядке составления жалобы, так как конкретных образцов таких жалоб не существует, они составляются в произвольной форме. Все претензии, жалобы и иски должны быть только письменными.
Во-первых . жалоба должна быть написана без лишней эмоциональной окраски, коротко и по существу. Не стоит писать многостраничных и объемных жалоб, в подробностях и деталях излагая свое возмущение по поводу нарушения Ваших прав. Вместе с тем, в жалобе должна быть четко указано, какие именно действия вы считаете незаконными, кто конкретно нарушил Ваши права.
У вас есть несколько путей решения проблемы. Как жаловаться правильно? В начале изложите свою претензию в письменном виде и отправьте ее на имя директора автосервиса. Если мастерская небольшая и не имеет разветвленной структуры управления, просто свяжитесь с главным и обсудите с ним вашу проблему. Только после того, как решить все “полюбовно” не удалось можно приступать к следующему шагу.
личный листок по учету кадров; 2) трудовая книжка; 3) копия диплома; 4) две фотографии. вопросы из «Справочного бюро» Слово заявление пишется с прописной или со строчной буквы? Ставится ли точка после слова заявление ? Как правильно: заявление Иванова или заявление от Иванова ?
Слово заявление – это заголовок документа.
Образец коллективной жалобы на руководителя: важные пункты
Как правильно написать или составить жалобу? Советы специалистов.
Практически каждому из нас хоть раз в жизни приходилось сталкиваться с такими обстоятельствами, что кроме как писать жалобу, других вариантов не представляется возможным.
Поэтому несколько советов по написанию жалоб стоит принять к сведению. Жалоба не является заявлением в милицию, и писать её необходимо в полном спокойствии. Прежде чем описывать все эмоции которые вас захлестывают необходимо понять несколько принципиальных вещей. Во-первых, необходимо посмотреть со стороны на сложившуюся ситуацию и понять что произошло, кто виноват в вашем нервном состоянии, за что вас наградили таким негативом, и собственно какие приемлемые варианты могли бы быть.
Если вы успокоились, посмотрели на ситуацию со стороны, и можете здраво рассуждать, вперед писать жалобу.
Справа вверху пишите наименование организации или предприятия в которую вы решили написать жалобу. Если знаете имя отчество руководителя пишите их чуть ниже, если сомневаетесь в том, кто руководит данным предприятием лучше не обращаться вовсе. В противном случае будет как минимум не корректно, если вы укажите не правильные фамилию и имя.
Далее пишите свои фамилию и имя, если заявления исходит от вас. Указываете ваш контактный адрес и телефон. При указании вашего телефона, возможно не понадобиться писать повторную жалобу если вдруг что-то не укажете, и человек принявший вашу жалобу сможет, уточнить нюансы в телефонном режиме.
Обязательно укажите, что вы хотите в итоге от написания вашей жалобы, какой результат бы вас устроил.
Затем ставьте число и подпись. Посылать жалобу лучше всего заказным письмом с уведомлением, чтоб точно знать, что письмо дошло до адресата. В иерархии подчиненности есть определенный порядок взаимодействия между структурами, поэтому обращаться необходимо, не сразу к верховному главнокомандующему, а по иерархической лестнице. То есть, если вас обидел рабочий, к его начальника, если начальник отказал в решении проблемы, то еще выше с приложением ответа этого начальника, и так далее до самого главного руководителя организации, если и он не решает ваш вопрос, уже в контролирующий орган.
По опыту можно сказать, что большинство жалоб, спускается на самотёк, и в лучшем случае напишут, что меры приняты, но на самом деле ничего не поменялось. И если ситуация не является жизненно важной не стоит тратить свои нервы и силы, чтобы любой ценой довести дело до конца. Потому как в таком случае, вы теряете контроль над объективностью ситуации. Но если же ситуация важна и требует решения, а его нет, стоит обратиться в прокуратуру, здесь нет ничего страшного. Прокуратура является органом занимающимся проверкой законности тех или иных действий, и если в вашем вопросе действительно был нарушен закон, вам помогут.
Ну и самый важный момент, сотрудники организаций очень часто выполняют распоряжение тех же самых начальников, которым вы пишите жалобу.
Удачи вам, и как говорят в одной известной передачи, «побольше вам положительных эмоций»
Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.
Если бы все люди честно выполняли свои обязанности - поверьте мне в мире было бы намного меньше проблем. Но к сожалению в силу определенных человеческих факторов, могут случаться различные неприятные ситуации. Одно дело оставит все на самотек, чтобы нерадивый сотрудник или не совсем честный чиновник и дальше продолжал доставлять неприятности людям. А другое дело написать жалобу в вышестоящие инстанции, чтобы были приняты меры по решению возникшей проблемы. А для этого каждому гражданину следует знать как правильно составить жалобу и кому ее адресовать.
Перед тем как написать жалобу, следует на холодную голову взвесить все за и против такого решения. Возможно, ты что-то неправильно понял или не до конца разобрался в ситуации. Как бы там ни было писать жалобу следует после того, как эмоции улягутся и пройдет раздражение. Для составления подобного документа крайне важно иметь представительство интересов в судах
Жалоба - это документ, который должен быть составлен в двух экземплярах. Один ты оставишь себе, а другой отнесешь в прокуратуру или вышестоящие инстанции.
Желательно текст жалобы напечатать на компьютере, в крайнем случае можно написать от руки. Итак, приступаем к составлению текста жалобы.
В правом верхнем углу напиши название предприятие или организации, на которое ты решил пожаловаться.
Если ты знаешь имя, фамилию и отчество начальника или руководителя напиши их чуть ниже. Если же наоборот у тебя нет данных про руководителя, не указывай ничего. Будет очень некорректно, если ты укажешь неправильную информацию. Ниже напиши свою фамилию, имя, отчество, а также домашний адрес и контактный телефон, по которому с тобой смогут связаться.
Теперь посредине напиши слово "Заявление" или "Жалоба" и можешь приступать к составлению текста самой жалобы. Помни, что написав слово "Жалоба" твое заявление может быть переадресовано непосредственно тому чиновнику с которым у тебя возник конфликт для его разрешения.
С новой строки постарайся четко и кратко сформулировать свои претензии, а также суть возникшего конфликта. Чтобы правильно написать жалобу, в основной части опиши сложившуюся ситуацию, как были нарушены твои права или сроки выполняемых работ. Объясни свое эмоциональное состояние и стресс, который тебе пришлось пережить. Однако не следует позволять себе оскорблять нерадивого сотрудника или налегать с обвинениями. Просто спокойно изложи свои чувства. Поверь, каждый нормальный начальник, прочитав, что тебе пришлось пережить поможет решить проблему.
Подытожив все вышеизложенное укажи с кокой целью ты подаешь жалобу и какой вариант решения возникшей ситуации тебя устроит. Не забудь в конце написать: "Прошу рассмотреть мою жалобу (заявление) и о принятых Вами мерах сообщить мне письменно на указанный адрес в установленный законом срок".
Вот и все осталось только поставить дату и подпись.
Чтобы твоя жалоба была рассмотрена подавать ее нужно не президенту страны, а всего лишь человеку стоящему на несколько уровней выше того, на которого составлена жалоба. Например, если конфликт возник с дворником или слесарем, жалобу нужно подавать начальнику ЖЭКа.
Нельзя отрицать тот факт, что большинству жалоб не придают серьезного значения. И максимум, что тебя ожидает это ответ о том, что виновники наказаны и конфликт исчерпан, хотя на самом деле ничего не изменилось. В таком случае, если проблема не значительна, я советую не тратить свое время и силы на то, что изменить ты не в силах.
Но, что делать если проблема серьезная и требует немедленного разрешения? В таком случае следует написать жалобу непосредственно в прокуратуру или подать заявление в суд.
Для обращение в суд тебе понадобится правильно написать жалобу или исковое заявление, приобрести марку госпошлины и отнести заявление в суд.
Источники:
yuristi.org , arbitrkrsk.ru , nov-advokat.ru , www.gos-ur.ru , kakdakak.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
