Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты
Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты
656049, г.Барнаул, Алтайского края
Прокурору Октябрьского района г. Барнаула Алтайского края
от Семенюк Виктора Семеновича
Адрес: г. Барнаул ул. Цеховая 8 кв.12
Заявление в прокуратуру
о невыплате заработной платы
Я, Семенюк Виктор Семенович, с 05.03.2010 года работаю в ООО «ТрастИнвест» (Адрес: г. Барнаул пр. Калинина 2) менеджером по продажам.
За июнь, июль, август, и сентябрь 2011 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме. Общая сумма образовавшейся задолженности со стороны работодателя по состоянию на 01 ноября 2011 составляет 64 345 (шестьдесят четыре тысячи триста сорок пять) рублей 00 копеек.
Многократные обращения к директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату оказались безрезультатны.
Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО «ТрастИнвест» и в отношении остальных сотрудников предприятия.
В связи с изложенным,
- Внести генеральному директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, в соответствии с указанным в представленном заявлении.
- Передать материалы о грубом нарушении трудового законодательства ООО «ТрастИнвест» и Сергеевым Антоном Петровичем для привлечения к административной ответственности в государственную инспекцию по труду.
- Возбудить в отношении Сергеева Антона Петровича уголовное дело по статьей 145.1 УК РФ по фактам невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев.
- Выйти в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.
Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве
Здравствуйте! Проработав в компании 1 месяц, был уволен без обяснениния причин (как оказалось, такова политика компании).Трудовой договор обещали составить "вот-вот", но этого так и не произошло. Так как не было составлено никаких договоров и иных документов регламентирующих отношения с работодателем, на сегодняшний момент он отказывается выплачивать зарплату за этот период. Подскажите, каким образом и с помощью чего получить свою зарплату?
Прежде всего, Вам необходимо запастись терпением, так как в таких случаях конфликты обычно разрешаются в судебном порядке.
Нужно собрать доказательства, что Вы действительно работали в данной компании. Это могут быть копии документов, которые Вы подписывали, фотографии Вас и Ваших коллег, пропуски, допуски различного характера, доверенности, если выдавались — вообще все, что имеет отношение к работе.
Сначала необходимо попробовать урегулировать вопрос с помощью Государственной инспекции труда, одновременно готовясь обратиться в суд с исковым заявлением, так как срок обращения в суз за разрешением индивидуального трудового спора составялет три месяца (о восстановлении на работе — 1 месяц) со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Скорее всего, для оформления искового заявления в суд Вам понадобится помощь профессионального юриста, но Вы можете написать его и по образцу, ссылаясь при этом на нарушение Ваших трудовых прав работодателем и на норму статьи 67 Трудового кодекса РФ, которая закрепляет, что трудовой договор оформляется в письменной форме, но трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (последнее и надо будет доказывать в суде).
В просительной части искового заявления формулируется требование о взыскании суммы невыплаченной заработной платы. кроме того, Вы можете требовать выплаты процентов (в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере не ниже одной трехсостой ставки рефинасирования ЦБ РФ) от суммы зарплаты за каждый день просрочки.
Однако, прежде чем обратиться в суд, надо обратиться в письменных заявлением к работодателю, желательно его зарегистрировать у секретаря или отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений письма. В заявлении необходимо сформулировать требование о выплате заработной платы. Данное письмо (и ответ на него, если будет) в суде будет являться доказательством того, что что Вы пробовали решить конфликт в досудебном порядке (судья поинтересуется, какие действия Вы приняли до того, как прийти в суд). Желаю успехов.
Ну, давайте разберемся, сколько времени прошло со дня увольнения, да, именно увольнения, т.к. по ст.67 ТК РФ, если вас допустили к работе, то вы считаетесь работником и работодатель обязан оформить с вами трудовой договор. Так, что доказать в суде, что вы работали у работодателя вы сможете, тем более у вас есть товарищ, который это подтвердит, а еще и есть различные документы, где вы оставляли свои подписи или даже заполняли их своим почерком, особенно, когда была начальником производства.
Но, вот вопрос, чтобы обратиться в суд, после увольнения есть свой срок по ст.392 ТК РФ, а не прошел ли этот срок?!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Так, что если срок прошел и в суд идти бес толку, то есть и другие пути, и это обращаться в полицию по ст.145.1 УК РФ за невыплату зп, тем более, обратиться вы можете со своим товарищем.
Но, я вам подскажу еще один путь, как пообщаться с работодателем и доказать, что он не прав и лучше ему вернуть ваши деньги, и пообщаться с ним нужно будет в письменном виде — заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.
Ну, и так, что вы будете писать своему работодателю, а писать вы будете следующее, что
Вы, такой то такой работали в такой то организации с такого то числа по такое то число, уволилися по собственному желанию в связи с невыплатой зп.
Поэтому, доказать то, что я работал в вашей организации я смогу, а наличие у работодателя неоформленных работников и уклонение от уплаты налогов, влечет для работодателя ответственность по ст.199 УК РФ, 120 НК РФ. А поэтому, проверка организации прокуратурой, налоговой для работодателя не желательна, предлагаю решить данную ситуацию мирным путем, выплатив мне расчет при увольнении.
Т.к., через суд, я добьюсь оформления меня на работу с первого дня, когда я был допущен к работе, а также уплату за меня всех налогов, а также выплаты мне расчета при увольнении с уплатой процентов по ст.236 ТК РФ и выплатой морального ущерба по ст.237 ТК РФ.
Кроме того, организация может понести административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.
Предлагаю после получения данного письма, на следующий день произвести со мной расчет, если этого не произойдет, то я буду обращаться в соответствующие структуры.
В общем, отправьте это заказное письмо, часто это срабатывает, зачем организации, которая в черную держит работников, не платит налоги, зачем ей проверки из полиции, прокуратуры, налоговой.
У меня такая ситуация: устроился на предприятие, мне установили испытательный срок 2 месяца с з/п на этот срок в 25000₽. Из них официально- 9000₽. За первый месяц мне вовремя выплатили оговорённую сумму в 25 тыс, а вот во втором месяце, отработав две недели, я решил уволиться. В итоге мне выплатили лишь официальную часть за отработанные дни, недоплатив мне тем самым почти 8 тыс ₽. Я взял в отделе кадров свою копию трудового договора, а также записал на диктофон разговор с Зам.директора, где отчетливо слышно, что она соглашается с тем, что мне должны были заплатить из расчета 25 тыс ₽ в месяц, и что они отказываются это делать. Скажите, есть ли смысл бороться за свои деньги и как именно лучше это сделать? Заранее спасибо.
Бороться можно, нужны доказательства, но задайте свой вопрос в отдельную тему /ask.
У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!
Как оформить ответ на жалобу? Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы. нужен ответ
Как угодно, но помните, что никому пишется слитно, а ни хрена - раздельно.
Подскажите ещё варианты, кроме прокуратуры, куда обратиться (написать, позвонить) по поводу невыплаты заработной платы?
Трудовая инспекция Учти, если ты уволился там сроки маленькие для взыскания.
На телевидение , в газету
Европейский суд. слышала об таких историях, когда он помог.
Иск в суд - о защите трудовых прав. А звонить или писать в трудовую инспекцию,прокуратуру - это просто терять время.
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
По поводу зарплаты - только один беспроигрышный вариант - суд. Тут и зарплата и проценты и компенсация морального вреда. Точно не промахнетесь.
Работник написал заявление в прокуратуру о невыплате ему заработной платы. Прокуратура требует сведения об аттестации Прокуратура написала в ООО запрос о предоставлении учредительных документов ООО, штатки, положения об оплате труда, а также!СВЕДЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ!. Какими актами регулируется форма такого запроса почему по заявлению о невыплате з/п просят предоставить еще и сведения об аттестации?
Пользуются они законом о прокуратуре и имеют право запрашивать любые документы, которые на их взгляд требуются для полноценной проверки заявления. Базис - это заявление на Вас (жалоба). Скорее всего в жалобе были слова о том, что люди работают в тяжелых условиях, не выдаются спецодежда, спецобувь, холодные рабочие места - все что угодно из этого списка - этого достаточно для такого запроса.
Надо было платить з/п вовремя )) Теперь не отмоешься
Теперь будете вовремя зп платить)))
Запросить могут что угодно - Статья 22. ФЗ \"О прокуратуре\" Полномочия прокурора требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; А если не проводили аттестацию - могут добавить ещё Статью 143 УК
просто чтоб жизнь раем не казалась. Раз вы в одном закон нарушили, вас могут и на предмет других нарушщений пошерстить. Возможно, работник как раз и пожаловался на невылату надбавок за вредность
как написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
там вам подскажут.
В инспекцию по труду пишут обычно для начала.
Вы сперва придите в прокуратуру, а там, Вам дадут образец \"шапки\", остальное напишете все, как есть на самом деле
придите в прокуратуту и спросите там.вам ответят.или проконсультируйтесь с адвокатом.нам в школе по одной системе велят писать всякие жалобы, заявления, прошения, а родители наши нас обратно переучивают.у каждого свое
Подала в прокуратуру жалобу на работодателя о невыплате заработной платы. Спустя два с лишним месяца вызвали к следователю на опрос,и \"обрадовали\". Оказывается,что если мне не заплатили потому что действительно нет денег(кризис и т.д.),а НЕ ИЗ КОРЫСТНЫХ ПОБУЖДЕНИЙ,то я ничего не добьюсь.
Интереееесно. Это можно набрать штат сотрудников,а потом закрыться ничего не заплатив,и мне за это ничего не будет. Так что-ли. Что за законы в нашей стране. Как с этим бороться?
Или может просто следователю не хочется копаться с моим делом,и он решил меня таким образом отшить? Что-то я ничего не понимаю. Может Вы поможете?
Если Вам не платят свыше 2 месяцев - можете не ходить на работу. Если в организации нет денег - должен идти процесс банкротства. В любом случае, невыплата произошла по вине работодателя и он обязан возместить Вам всю не выплаченную зарплату до момента увольнения. Кроме того, следователь не может так с Вами разговаривать. Причем здесь корыстные побуждения? Речь идет о невыполнении обязательств работодателя перед работником!
С этим вопросм необходимо в Инспекцию по труду обратиться, а уж они в прокуратуру, так действенней будет
Это значит, что отсутствет состав преступления по ст 159 УК РФ (мошенничество) и вам следует решать вопрос в рамках гражданского судопроизводства, т.е. взыскивать с работодателя денежные средства + %% за пользование чужими ден. средствами. Но если вы не согласны с Постановлением об отказе в возбуждении УД - то можете его обжаловать.
Казнить надо кто не даёт:)(деньги)
о невыплате зарплаты надо обращаться в суд с иском, а не в прокуратуру
У меня такие мысли, что они на процентах и работают. Так что . извините: спасение утопающих дело рук самих утопающих. Сочувствую, но примите это как реальность. Суд? да не смешите.
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, этими вопросами занимается она, а затем уже в суд.
При нарушении трудовых прав (невыплата з/платы, компенсации за неиспольз. отпуск) каков порядок действий?
Пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Кто подавал жалобу в прокуратуру на своего работодателя (невыплата заработной платы), расскажите,что следует далее.
Я сегодня подала,сказали что в течении месяца письменно известят о результатах. о каких результатах? Что будет после письменного извещения?
Короче пройдет месяца еще два и вы получите свой ответ! А договориться с работодателем не пробовали. Письма ему писали. Или на ответ: денег нет - уходили с гордо поднятой головой. Тогда идите в суд - там вас поймут быстрее и деньги свои вы получите быстрее - т.к. по судебному приказу на основании решения суда - даже если на счету у работодателя налоговая картотека - а это сейчас у 80% предприятий - налоги отодвинут и ваш платеж уйдет на ваш счет. Ваш выбор - ваше решение!
По вашему заявлению будет проведена проверка следователями прокуратуры. Если в действиях вашего работодателя есть состав преступления - будет возбудено дело. Если нет - то вам пришлют ответ с отказом и разъяснениями. Ответ с разъяснениями вам будет дан в любом случае.
прокуратура направит вашу жалобу в трудовую инсекцию, она в свою очередь тоже проведет проверку, потом вам дадут письменный ответ, за невыплату з/пл- предусмотрена административня ответственность, штраф налагается на руководителя- штрафы достаточно большие, ну и обяжет руководителя погасить задолженность, после чего будет контрольная проверка
Вашу жалобу будет рассматривать помощник прокурора, проведут чисто формально проверку, вызовут представление на имя руководителя об устранении нарушенйи закона. А вам чисто письменно ответят. Но, советую, Вам засыпать жалобами чиновников, должностных лиц, генеральную прокуратуру, поскольку, именно жалобщики получают свое, через сто кругов ада. Удачи!
В соответствии с федеральнм законом 59-ФЗ (Работа с обращенияи граждан), Вам должны дать ответ в течении 30 дней, а потом возбудят дело, по опыту, нужно сообщить работодателю о подаче данного заявления, т.к.
Куда подать заявление о невыплате заработной платы? Знаю, что в прокуратуру. А куда именно?
В любую, или по месту жительства или по месту где расположена работа. эффект всё равно будет один, придётся искать новую работу.
в трудовую инспекцию жалобу. а вообще смотря по каким причинам? но если такие факты будут установлены то трудовая инспекция сама должна защить права трудящихся
Сначала в инспекцию по труду, или в профсоюз, если существует, а лучше спросите у Павла Астахова на сайте \"Час суда\".
Смотря как долго вам не выплачивается заработная плата. Если не очень, то для начала в комиссию по трудовым спорам. Если ваш работодатель злостно не выплачивает, то направляйте жалобу прокурору.
Жалоба должна быть подана в прокуратуру по месту нахождения вашей работы. И обязательно поставить в известность инспекцию по труду. Адрес можно узнать в местной администрации.
В Гострудинспекцию. Только обязательно надо трудовую с печатью той фирмы которая должна тебе или копию договора. Это доказательства что ты там работал. иначе все бессмысленно.
Образец письма в прокуратуру о невыплате заработной платы
Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!
Вам не платят? Жалуемся в на работодателя!
Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Заявление в о невыплате заработной платы
- Обязательно должны быть указаны сроки и размер задержки.
- Оно не должна быть анонимным;
- В нем должна быть указана информация о вашем трудовом договоре;
Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы
Жалоба в о невыплате заработной платы В Прокуратуру города _________, Прокурору города ________ _________________________ Адрес для направления корреспонденции: __________________________________________ Между каждым из нас и Работодателем заключен трудовой договор, в соответствии с требованиями которого, одной из обязанностей Работодателя является оплата труда Работника за выполнение им трудовых обязанностей.
Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?
Заявление в составляется в произвольной форме, главное указать ваши Ф.И.О. и обратный адрес. Можно использовать такой образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы:
Порядок обращения в описан здесь
Во- первых, обратится можно непосредственно в прокуратуру, там объяснят.
Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру
Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в
Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде.
Необходимо также приложить: копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась; копию трудового договора; по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.
Подача жалобы в прокуратуру, зарплата не выплачивается
Подача жалобы в прокуратуру, зарплата не выплачивается Заявители являются работниками швейного цеха в организации. Все заявители являются инвалидами.
Между каждым из них с организацией заключен трудовой договор. В Прокуратуру города _________, Прокурору города ________ _________________________ Мы, _____________________ являемся работниками швейного цеха, Общества с ограниченной ответственностью «________________» (далее Работодатель).
Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной
Как выглядит образец заявления в о невыплате заработной
Выплата заработной платы сегодня является не правом работодателя, но его обязанностью – согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. При этом невыплата её карается достаточно сурово. Если работодатель не выполняет свои обязательства перед работником – тот имеет право написать заявление в с требованием принудить к этому действию.
Как составить заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру (образец)
Как составить заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру (образец)
Если Вы или Ваши родные столкнулись с задержками выплаты зарплаты или перечислением алиментов, Вы можете обратиться к нашим специалистам, и они с радостью расскажут Вам как Вам правильно защитить свои права.
Жалоба в прокуратуру на невыплату заработной платы
Устали ждать зарплату? Действуйте! Один из самых верных способов наказать нерадивого работодателя – пожаловаться на него в соответствующие органы. И один из таких органов – прокуратура. Жалоба в прокуратуру на невыплату заработной платы поможет вам получить свои деньги и заставить работодателя понести ответственность: административную и даже уголовную. А «Мой Семейный Юрист» поможет вам в составлении грамотного заявления и проинструктирует, как именно и кому его направить.
Как составить обращение в прокуратуру?
Как подать жалобу в прокуратуру на невыплату зарплаты?
Подать жалобу можно несколькими способами: лично, почтой, по факсу, посредством Интернета. В отношении последнего метода ведутся активные разработки, и поэтому пока наиболее эффективными способами подачи жалобы остаются личное вручение и отправка заказным письмом с обратным уведомлением.
Какая ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена законом?
За несвоевременную выплату заработной платы работодатель может понести как административную (предупреждение, штраф, дисквалификация должностного лица), так и уголовную ответственность (от штрафа до лишения свободы виновных лиц).
Как еще можно наказать работодателя за невыплату зарплаты?
Помимо обращения в прокуратуру можно обратиться с иском в суд. В ходе судебного процесса помимо самой заработной платы и процентов можно также взыскать компенсацию за нанесённый моральный вред. Также можно обратиться в трудовую инспекцию и комиссию по трудовым спорам.
Если вы хотите подать жалобу в прокуратуру на невыплату зарплаты, то рекомендуем обратиться за ее составлением к опытным юристам. Если вы желаете судебное представительство – мы также сможем вам помочь в этом вопросе: подготовим исковое заявление, представим интересы в суде, получим на руки исполнительный лист и проинструктируем в отношении того, как действовать дальше (куда подать исполнительный лист?).
Компания «Мой Семейный Юрист» собрала под своим крылом лучших юристов – профессионалов своего дела, которые гарантируют результат и всегда приводят своего клиента к решению его трудности. Оставьте заявку на бесплатную предварительную консультацию у нас на сайте и узнайте алгоритм ваших действий по проблеме, связанной с неполучением заработной платы.
Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?
Некоторые представители бизнеса предпочитают в условиях финансового кризиса экономить средства на заработной плате своих сотрудников, несмотря на то, что по закону такие действия наказуемы. К нам за помощью обратился человек, пострадавший от такой финансовой политики работодателя. Собрав необходимые доказательства, мы обратились в суд с требованием выплатить полагающиеся суммы работнику, включая компенсацию за задержку заработной платы и возмещение судебных расходов. Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги!
Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату
Похоже, некоторые работодатели не заглядывали в Трудовой кодекс РФ и не знают о том, что выплачивать зарплату работникам – это их святая обязанность! Возможно, они не в курсе о запрете использования рабского труда. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Но с нашей помощью справедливости удалось восторжествовать! Истец получил не только заработную плату за весь этот период, но и компенсацию за задержку выдачи зарплаты, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.
Дело о борьбе за метры. Разрыв отношений и квартира
Хорошее дело браком не назовут. Даже гражданским. Часто совместное проживание без регистрации брака приводит к тому, что люди не могут разделить имущество, приобретенное за года почти семейного счастья. Имущественные отношения лиц, проживающих совместно, но не состоящих в браке, регулируются нормами Гражданского кодекса РФ о создании общей собственности (ст.244, 245 ГК РФ).
Кроме того, судом установлено, что ответчик вложил личные средства в покупку квартиры, из которой его выселяет бывшая благоверная (причем сумма больше той, что внесла она). Ради этого он продал свою однокомнатную квартиру, другого жилья не имеет. Следовательно, лишить его права на спорную квартиру = лишить жилища. А это идет вразрез с ч. 1 ст. 40 конституции РФ и ст. 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.
Утверждение истца о том, что их отношения с клиентом компании нельзя считать фактически брачными, неправда. Это было доказано, благодаря показаниям свидетелей. Таким образом, суд отклонил требования истца и удовлетворил встречный иск клиента нашей компании частично. Самое главное – он получил право собственности на ½ квартиры.
Недавно в СМИ прошла новость о законодательной инициативе в сфере семейно-брачных отношений. Предлагается приравнять имущественные отношения сожителей, если они живут вместе пять лет (при наличии общего ребенка – два года), к супружеским.
Оспаривание отцовства: доказать суду непричастность
По общему правилу, родители, состоящие в браке, записываются в органах ЗАГСа матерью и отцом ребенка по заявлению любого из них. Когда ребенок рождается вне брака, то процесс немного сложнее. Мать должна обратиться с заявлением записать в качестве одного родителя ее, отец в свою очередь подать заявление от своего имени. запись об отце ребенка может быть также поставлена на основании заявления обоих родителей.
В компанию обратился гражданин, которых согласно записям книги рождений, является отцом двоих детей. Но в действительности он не отец, и не знал об этом в момент регистрации. Это важная деталь, ведь в силу п.2. ст.51 Семейного кодекса РФ иск об оспаривании отцовства не может быть удовлетворен, если в момент записи лицу было известно, что оно фактически не является отцом ребенка.
Учитывая обстоятельства дела, показания сторон и прочие доказательства, суд удовлетворил требования клиента компании. Из актов записей о рождении двоих детей сведения об отце исключены.
Источники:
uridichcons.ru , fondtaktak.org , legaladvice4all.ru , respect66.ru , xn--e1aajbcaqcle3afio4k0b.xn--p1ai ,Следующие статьи:
- Как правильно написать заявление в прокуратуру образец рб
- Как правильно написать заявление в школу об отсутствии ребенка образец на имя директора
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
