Как заявление написать на повышение зарплаты
заявление на повышение зарплаты
повышение оплаты трудакак правильно написать коллективное обращение к руководству о повышении зарплаты машинистам крана
Директору такой-то организации такому-то. Заявление. Просим проиндексировать заработную плату машинистам крана с учетом инфляции за столько-то лет (высчитать, сколько лет не повышалась з/п) , т. к. жизнь с стране дорожает, а зарплата на.
каждый, отдельно, пишет, в виде служебной записки, в свободной форме. Повышать до МРОТ обязанность, ВЫШЕ мрот -право, а не обязанность для работодателя. Служебку писать никто не запрещает, читать ее.. в обязанность работодателя не входит.
Помогите оставить коллективное заявление о повышении зарплаты. Пожалуйста.
Смысл его составления вот только в чем..
все делается через профсоюз,иначе будет плохо зачинщикам Если люди не в состоянии составить самостоятельно даже такое заявление, то о каком повышении зарплаты может идти речь?) Надо над квалификацией своей для начала поработать, чтобы.
Помогите составить рапорт на имя начальника по не повышению зарплатыМуж военный. Зарплату должны были повысить с 13 года. Но не повысили. Все начальники молчат. Хотим написать рапорт в письменном виде чтоб дали.
Я бы вам рассказал. но что-то мешает. может мужская солидарность ?т :)))))))))))))))))))) Обратитесь к юристу в своем городе.Иначе напишите такое, за что быстро уволят вашего мужа. И зарплату воинам не платят, а ДД. И повышение этого.
как грамотно написать заявление руководству,о повышении зарплаты,желательно образец,если можно
В свободной форме : в шапке указываете имя и должность руководителя. потом заявление. И далее излагаетет какие достижения можно отнести на ваш счет. "За прошедший год.." или "По результатам года такой-то отдел. "и т.д.Отсутсвовали какие.
В шапке "Уважаемому руководятелу от непомерно уважающего Вас раба: ЗАЯВЛЕНИЕ: Прошу выделить мне хоть малую толику вашего снисхождения и рассмотреть вопрос прибавлении мне жалования. В случае принятия положительного решения обязуюсь.
КТС отказала в рассмотрении заявления об увеличении заработной платыаналогичную работу заработная плата выплачивается в большем размере. КТС отказала в рассмотрении заявления, так как спор об изменении условий труда.
Комиссия по трудовым спорам (КТС) рассматривает индивидуальные трудовые споры, за исключением тех, по которым Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами установлен иной порядок их рассмотрения (ст. 385 ТК РФ). Перечень таких.
в течение какого времени работодатель обязан дать ответ на письменное заявление о повышении зарплаты
Не понимаю, почему на серьезные вопросы по трудовым отношениям отвечают люди, не читавшие ТК. Ст. 400 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя письменно дать ответ на требования работников или их представителей в течение 3 дней. Я бы.
Ничего он Вам не должен! у него нет обязанности отвечать на письма работников Какое еще заявление о повышении зарплаты? Вы американских фильмов насмотрелись? Тогда уж идите до упора: начинайте шантажировать начальника, что вас.
Помогите правильно составить заявление о повышении заработной платы!
Еще добавьте: " и прошу выдать талоны на усиленное питание"
А с чего Вам вдруг должны поднять зарплату, если не устраивает размер ищите другую работу А для того чтобы повысили з/плату должна быть веская причина: выполняете дополнительную работу (не предусмотренную должностной инструкцией). Дайте.
как написать коллективное заявление на повышение заработной платы
составить юридическое обоснование Так и написать в произвольной форме и подписать всем коллективом! поднимайте зарплату или мы ВСЕ (даже уборщк дядя Вася) увольняемся
Подскажите, как правильно написать заявление работодателю о повышении заработной платы?
основания: увеличение объёма работ; повышение квалификации; такие причины, как - тяжёлое материальное положение, появление иждивенца, и т.п. больше подходят для получения мат.поддержки.
В произвольной форме! Укажите кому и от кого. Непосредственно в заявлении укажите, что мол прошу увеличить заработную плату в связи с тем-то и тем-то. Дату и подпись. Законодателем не определено конкретной формы подобного заявления.
В каком размере суд присудит алименты с мужа на содержание беременной жены и одного ребенка?Сейчас в браке. Не собираюсь разводиться пока второму ребенку не исполнится год уж точно (буду мурыжить его). Есть первый ребенок 1,8 года. И.
по закону не имеют права удержать болье 50%. Поэтому удержат 25% на ребёнка, а остальые 25% достанутся вам. Только присуждают на жену в твёрдой денежной сумме. Подайте иск, высчитав предварительно эту сумму исходя из среднего заработка.
Пка вы сами несогласитесь нарасторжения брака, то пока вы беременная и потом пока вашему ребенк неисполиться 1 год, то без вашего согсия ваш рак расторгнут не будет , есь ограничения ст.7 СКРФ -Статья 17. Ограничение права на.
помогите пож. составить коллективное заявление о требовании повышения заработной платы.Производство ткацкое , химическое з/п 7000руб. Мы готовы остановить станки. Помогите юридически грамотно составить письмо. Спасибо.
трудовым законодательством не предусмотрено процессуальной формы. Пишите в свободной, максимально полно и чётко излагая требования. Укажите "..на имя начальника. коллективное требование. "вам необходимо, чтобы на собрании работников.
Обратитесь в ЦК профсоюзов -помогут забостовка организуйте профсоюз, при подписании коллективного договора, вопрос повышения зарплаты должен быть решен
Пож-та, подскажите, какая ст.ГПК дает стороне по ГД право ходатайствовать об объединении 2-3 х гр.дел в одно пр-во,если в этом же суде, у одного ф\с имеются два-три гражданских дел, по которым выступают одни и те же истцы и ответчики.
Только в случае однородности заявленных требований и взаимосвязи требований одного истца к одному ответчику. В силу принципа диспозитивности этим правом обладает прежде всего истец. В исковом заявлении должны быть указаны: . и его.
только если дела между собой связаны, то объединение в одно производство возможно. Статья 151. Соединение и разъединение нескольких исковых требований 1. Истец вправе соединить в одном заявлении несколько исковых требований, связанных.
как правильно составить коллективное письмо повышения заработной платы. Нужны образци и примеры.
Пишите в свободной форме. В "шапке" - кому (думается это руководитель), от кого. Потом "ЗАЯВЛЕНИЕ". Коллектив ООО "НАЗВАНИЕ" обращается к Вам с просьбой об увеличении заработной платы на 75%. Наша просьба вызвана объективными.
Куда письмо писать будете- в инспекцию труда или работодателю?Сошлитесь на ст.134 ТК РФ,если другие повышения не предусмотрены коллективным договором.В какой отрасли работаете?
Ходатайство об объединении дел + изменение в искеЗдравствуйте! Подали заявления в прокуратуру по трудовому спору (несколько сотрудников одной организации) нас всех по отдельности передали в суд.
Статья 151. Компенсация морального вреда Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные не имущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие.
Напишите заявление об увеличении исковых требований. Там укажите моральный вред (правильно сделаете!) и "потерянный" месяц. Подать такое заявление можно во время судебного заседания после вопроса судьи: "Есть у сторон ходатайства?" Что.
в течении какого времени по закону можно оформить ежемесячное пособие до полутора лет на 2 ребёнка ?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (введено Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ). При обращении за.
Нужен грамотный ответПодскажите пожалуйста я работаю на одной из шахт Кузбасса по трудовому договору аванс должен переводится не позднее 28 числа каждого месяца то есть.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска.
в прокуратуру, и не тяните 1. Обратиться к работодателю. Просто позвонить или зайти в бухгалтерию. Возможно, вы чего-то не знаете. 2. Кроме прокуратуры в вашем городе наверняка есть трудинспекция. ст.136 ТК РФ обратитесь в трудовую.
Что делать если я не плачу по кредиту? Какие у меня есть права и на что я могу рассчитывать?
У Вас есть право на сохранение банковской тайны, на сохранение единственного жилья и половины заработной платы, на снижение пеней, штрафов и неустоек в судебном порядке, на подачу заявления о признании банкротом. Вы также можете.
право есть заплатить. рассчитывать можешь на понимание. Возьмите свой договор с банком и почитайте. Там все Ваши права и обязанности расписаны очень подробно. Последствия - тоже. На ст. 177 УК РФ (уклонение от кредиторской задолженности).
Юристы не проходите мимо, дайте полезные советы: про алиментыБывший муж работает не официально. положено платить алименты по 7640 руб. а он переводит то 2 то 3 тыс. Хожу часто к судебным приставам, но толку.
пиши на имя старшего судебного пристава заявление о привлечении отца к уголовной ответственности. и каждые 6 месяцев отправляй заказным письмом.
затянуть пояса, говорят, что хороший адвокат сможет по этим данным (с сайта) доказать, что заработок выше, чем по справке, тогда могут сделать другие алименты, но адвокату платить надо. что тут скажешь скажите спасибо, если он на.
как сделать чтобы алименты были фиксированные с з/п мужа?здравствуйте, если муж алименты платил сначала из своего кармана, фиксированную сумму. потом жена подала официально по исполнительному листу. стала.
+ к предыдущим ответам. Не забывайте, что Вы также ОБЯЗАНЫ содержать несовершеннолетнего. Перечень для назначения алиментов в твердой денежной сумме исчерпывающе указан в ст. 83 Семейного кодекса. Ваш бывший муж не подпадает ни под один.
муж мне выплачивает 2000т на двоих детей могу я подать в суд на большую выплату, на данный момент он работает . Наталья.
Да, можете. Необходимо подтвердить размер дохода бывшего мужа. Можете, но суду нужно будет представить доказательства о фактических доходах супруга можете 2000т рублей -это 2000 000 рублей. и вам мало. ну попробуйте доказать, что.
Муж живёт на мои средства, а бывшая думает, что он имеет доп. доход и подала иск на увеличение алиментов. Как нам быть?Ребёнку делаются дорогостоящие подарки, отдых, поездки всё оплачивает муж, деньги на одежду, по каждой просьбе выделяются. Бывшая супруга, не может.
ну мало ли что она хочет, официально ваш муж получает сколько? ну вот с этих денег и будет ей идти расчет, что там у вас имеется-никого не колышет-вы ей ничего не обязаны и не забывайте собирать все счета на все покупки и поездки ребенку.
А какой именно иск она подала (на какую статью ссылается) и чем она обосновала свой иск - это во-вторых? Если у алиментщика есть офциальная работа - то на одного ребенка взыскивается 25%от офиц. дохода - и точка. Доп. расходы.
если алиментов не хватает на ребенка, можно подать в суд на увеличение алиментов помимо 33%, которые муж уже платит?По суду мужу присвоена на 2х детей 33% от зарплаты, получаю 11.600 руб . Но не хватает катастрофически, кружки, танцы, логопед, бассейн, и прочее.
Можно взыскать доп.расходы на содержание детей. НО! Эти расходы должны быть связаны с мероприятиями по устранению угрозы жизни и здоровью ребенка. Мало того, это все должно быть рекомендовано участковым лечащим врачом, внесено в медкарту.
Почему люди позволяют так легко себя уволить? У нас у 15 человек отключили компьютеры, они написали по собственномуЯ заупрямился, выдержал угрозы и давление и получил 1,5 оклада. Уволился со скандалом, не знаю, столило ли это таких нервов
Как старый опытный кадровик, отвечу вам, что о подобных ситуациях приходилось (и приходится! ) слышать нередко. Ну ладно, у нас в ОАО "РЖД" сильнейший кадровый и юридический аппарат, действенно работает профсоюз, имеется "горячая линия".
Главно сам прогнулся, уволился, еще и удивляешься как другие легко так увольняются. Люди по разным причинам подчиняются: кто-то не знает своих прав, кто-то не хочет портить отношения (хотя зачем на будущее отношения с теми, кто тебя.
здравствуйте я сбил пешехода вне пешеходного перехода в темную и мокрую погоду.здравствуйте, я сбил пешехода вне пешеходного перехода в темную и мокрую погоду в населенном пункте. пешеход перещел одну полосу и тут я, скорость.
Лечение по ОМС для нее бесплатное, то что не входит в ОМС (и признано необходимым!) покрывается полисом ОСАГО (до 160 тыс. руб.). Если она признан виновной, то ни о каком материальном ущербе (точнее его компенсации) для нее не может идти.
Сдeльщинa-нeт рaботы,что дeлaть?Всeм здрaстe!я рaботaю нa зaвоe (оплaтa трудa-сдeльнaя),но рaботы нa дaнный момeнт нeт,и домой нe отпускaют,что дeлaть?сидeть тут бeсплaтно?тeм.
труд без оплаты-рабство. рабство запрещено. Искать иную работу Про оплату труда во время простоя вам уже сказали. Документально фиксируйте простой ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. Как у вас это фиксируется? А еще добавлю важную вещь. ПОИЩИТЕ, НЕ.
Не отдают з/п и трудовую книжку17 октября меня поставили перед фактом, что завтра я не выхожу на работу. Не отдают з/п отговариваясь, что нет денег, и трудовую книжку. Я устала.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях.
перед фактом? в ТИ заявление сперва, потом паралельно готовь в суд заявление. у тебя времени до 15 ноября. Со свидетелем и видеорегистратором к "хозяину" или начальнику. Если не отдадут,то сразу же заявление в прокуратуру. В нём.
Куда нужно писать с жалобой на работадателя. Добрый день!! Дело в том, что я официально работала в магазине до 25 марта 2013 года. Как положино написала директору заявление, отработала 2.
когда им на прямую говоришь что пойду в прокуратуру и наведу проверку,так они сразу все под тебя ложатся,друг так делал,ему зарплату не довали,как он это сказал им по телефону,так в течении часа расчет был,попробуй,а не поможет напиши.
Когда работадатель обязан выплатить зарплату после увольнения если я несовершеннолетняя?
В последний рабочий день. Пиши в личку скину обращение в прокуратуру.
Расчет при увольнении выплачивается в последний рабочий день. или в день увольнения. как и совершеннолетним - в день увольнения Какая разница - совершеннолетняя или нет, все равно - в день увольнения При прекращении трудового.
Заяв на уволь-ние подал две недели назад. Трудовую не отдают, говорят не передал еще материальные средства, имеют право?
нет. Натрави прокуратуру и труд/инспекцию Потом в суде потребуешь компенсацию за все время ее задержки А доказательства подачи заявления есть?
Обходной лист сдали? в силу положений ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на.
вопрос по алиментам. муж закончил платить первому ребенку.Здравствуйте, я вторая жена. бывший муж уже более 10 лет платит моему ребенку и ребенку от первого брака по 16,6%. Тут на днях меня осенило, что.
Если ребёнок от первого брака и его мать-граждане России,то никакого НОТАРИАЛЬНОГО ДОГОВОРА ОБ УПЛАТЕ АЛИМЕНТОВ быть НЕ может. .. вас элементарно развели,мадам. удачи Оплата учебы первому сыну - его желание, законом это не.
Заявление на повышение заработной платы образец - Последнее на сайте
Заявление на повышение заработной платы кому и как
Однако оценка эффективности не только позволяет клиенту оценить, насколько pr-кампания повлияла на объемы продаж и положение бренда на рынке, но и дает возможность убедить клиентов в необходимости проведения pr-мероприятий, указать плюсы и минусы осуществленных мероприятий и сделать рекомендации на будущее. Это делается согласно правилам, установленным на том или ином предприятии фиксация должна осуществляться в тот же день, когда документы утверждаются, подписываются, поступают в оборот. Вряд ли в моменты повышенного тестостерона у мужчин, стоит начинать разговор об увеличении зп.
Так, один из наиболее распространенных способов повысить мотивацию состоит в том, чтобы производительность труда в россии всегда хромала по сравнению с заграницей, хромает сейчас и хромать, по всей видимости, будет. Хочу напомнить, что эта система позволила значительно снизить коэффициент текучести персонала и количество брака выпускаемой продукции, что обусловило значительную экономию денежных средств. Условия бизнеса в россии таковы, что эффективнее всего оказываются люди с очень быстрым мышлением. Тяжелое финансовое положение тоже не способно будет стать серьезным аргументом.
- Заявление в росприроднадзор о постановке на учет образец
- План мероприятий по приведению качества питьевой воды образец
- Форма спв 2 пфр образец заполнения
Объем выполняемой мною работы, может быть, незаметен на 1-ый взор, но тем не наименее он довольно велик. Для этого нужно избрать удачные момент, к примеру, намедни вы получили похвалу от начальника, а ваша заработная плата не повышалась уже длинный период времени. специалисты молвят о том, что это нужно сделать, если сообщения требуют ответа от управляющего в письменной форме. В целях стимулирования туда, прошу разглядеть вопрос о повышении мне заработной платы.
схожий образецзаявлениянаувеличениезаработнойплаты можно скачать на нашем веб-сайте. Нет смысла отдавать заявлениена имя конкретного начальника. Разрешается учить коллективный контракт, действующий на том или ином предприятии. пытайтесь его хвалить и гласить только не плохое, так как рано или поздно это станет понятно управлению. Заявление на увеличение заработной платы.
Как попросить о повышении заработной платы
Когда я веду семинары, то в начале я всегда провожу опрос группы для чего они пришли, какую делему желают решить? или он капитан футбольной команды, не так давно занявшей 1-ое место в чемпионате? В оживленном и все более изменчивом мире перестают работать классические способы управления, основанные на жестких планах и программируемых решениях. Как верно написать заявление о увеличение заработной платы?
Как правильно написать заявление о повышении зарплаты
Заявление на повышение зарплаты образец скачать
Онлайн журнал для бухгалтера
- изложение сути обращения
- фамилию, имя, отчество работников
- личную подпись работников
Необходимо сохранить у себя ксерокопию письма и квитанцию почтового отправления. Имеет смысл написать письмо с таким же текстом на адрес председателя профсоюза.
Только вместо требования о повышении зарплаты, заявить требование к профсоюзу о вступлении в коллективные переговоры с нанимателем о повышении зарплаты.
Образец заявления о повышение зарплаты
А далее все по самой обыкновенной и типичной для всех официальных заявлений форме. Название собственной фирмы, в коей ведется служба, дата и иные тонкости.
Самое главное, по порядку и доходчивым образом, известить дирекцию о своем решении. Некоторые люди, даже любят пугать в таких заявлениях, делать чего, очень не советуется.
И нужно осознавать, на чье имя пишется заявление. Ведь в любом году, именно начальство имеет право настоять на чем-нибудь, а вовсе не сотрудники. Конечно же, в том случае, ежели человеку не хочется получить в дар, вместо улучшения условий либо банального игнорирования его заявления, увольнение с работы.
Заявление на повышение заработной платы
ФИО Подпись Смирнов Алексей Анатольевич Сидоров Антон Семенович Петров Андрей Иванович Карпов Михаил Антонович Помни — начиная бороться за повышение заработной платы подумай о своей экономической защите. лучше иметь дополнительный доход из других источников. Доход 500 долларов в интернете доступен многим. Скачать PDF файл Информационного документа Первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного Профсоюза Белорусского Спецвыпуск 2 -2012 Как составить письмо Запись опубликована в рубрике 3 ТРУДОВОЕ ПРАВО, 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ.
Служебная записка о повышении заработной платы — пример
Следует заметить, что решение о повышении принимает начальник единолично с учетом финансовых возможностей отдела. Основаниями для повышения зарплаты являются (ст.134 ТК РФ):
- достижение значительных трудовых успехов сотрудника;
- индексация, аттестация работника (см.
Индексация заработной платы сотрудника: пример расчета);
Увеличение зарплаты после срока испытания применяется в качестве материального стимулирования и повышения мотивации работника. Если таковые бонусы предусмотрены Положением и иными документами внутреннего распорядка организации, то они оформляются надлежащим образом.
Служебная записка пишется (печатается) руководителем отдела на повышение зарплаты одному сотруднику.
Как написать заявление о повышении зарплаты
Согласно общепринятому порядку, записка единожды регистрируется способом, указанным в инструкции по делопроизводству организации:
- отмечается в журнале;
- или фиксируется в регистрационно-контрольных карточках (не исключается и их электронный вариант использования).
Фиксация осуществляется в день поступления, подписания, утверждения документа. Допустимо регистрировать его на следующий день. Служебные записки хранятся от 1 года и более согласно срокам, определенным Перечнем типовых управленческих архивных документов (введен Приказом Минкультуры № 558 от 25.08.2010).
Структурная составляющая служебной записки Строгих требований к оформлению указанного внутреннего документа не существует. Чаще всего порядок составления оговаривается в локальных актах с учетом специфики деятельности организации.
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
Служебная записка может быть подана непосредственно в руки работодателю или через секретаря руководителя.
Заявление на повышение зарплаты образец пример
Текст заявления о повышении зарплаты
На веб ресурсах очень много разнообразных шаблонов и образцов. Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике.
Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении.
К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания. Скачайте бланк, предложенный дальше и подставьте в него конкретные данные. Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном.
Использовав несколько бланков будет получить правильное обращение.
❶ как написать заявление о повышении зарплаты
Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации.
Для того чтобы не употреблять фразы прошу повысить или прошу поднять оклад, используйте лучше Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты. Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.
Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника.
Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.
Не используйте в качестве обоснования аргументы типа мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату или менеджер Иванова получает больше. Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым.
В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате. Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000.
Заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое не возражаю. Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада.
Служебка на повышение заработной платы
Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы. Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок.
Как написать заявление об увеличении оклада так, чтобы его удовлетворил руководитель?
Ходатайство пишется с обязательным указанием причин, в результате которых возникла необходимость повышения заработной платы. Нужно доказать фактически увеличение объема работ, повышение требований и обязанностей.
То есть служебка, должна аргументировано указывать на то, что ваша деятельность стала стоить дороже. Необходимо также описать результаты своей деятельности, отметить выгоду и прибыль для организации.
У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп. Можно ознакомиться с типовыми бланками, а также попросить помощи в составлении ходатайства у начальника отдела, как правило, такое письмо пишется от его имени.
Заявление формулируется как
Представление о повышении зарплаты сотруднику. Слева в верхнем углу, как во всех типовых формах, заполняется шапка. В ней указывается, кому пишется заявление, от кого.
Указываются инициалы, наименование отдела, должности.
В середине листа необходимо написать: Прошу Вас рассмотреть возможность о повышении зарплаты (ФИО), написать свою должность, указать отдел.Отдельно необходимо упомянуть режим работы и оклад. Далее нужно написать причины, согласно которым нужно провести повышение платы. Например, из-за увеличения рабочего времени, обязанностей, требований, окончания испытательного срока.Затем нужно указать желаемый размер зарплаты. Подписывает письмо директору начальник отдела, ставя свою подпись и дату.
Составить заявление о повышении зп несложно, труднее добиться положительного результата от шефа. Как склонить руководство к собственной точке зрения, заставить босса по достоинству оценить трудовую деятельность и увеличить оклад?
- Внимательно изучите принятые на предприятии порядки
Первым делом нужно ознакомиться с политикой начисления зп в конкретной организации. Во многих предприятиях повышение оклада происходит за счет бонусных программ, премиальных, других форм поощрений. Возможно, есть варианты, которыми можно воспользоваться для увеличения собственной зп, без необходимости писать письмо с просьбой начальству.
- Какое повышение платы за труд будет нормальным?
Многие люди воспринимать просьбу об увеличении зарплаты этически некрасивой. Они боятся просить о достойной оплате труда, стесняются входить в кабинет к боссу. Это явные признаки наличия внутриличностных проблем.
Такому работнику требуется помощь психолога.
Сегодня специалистами разработана отличная программа повышения самооценки, которая поможет полнее реализовать потенциал, позволит достичь желаемого результата в трудовой деятельности, поможет добиться большего в карьерном росте.
Так сколько требовать от начальства денег?
— Для начала узнайте, какой оклад платят работникам вашей профессии на других предприятиях. Можно просмотреть объявления в газете, поговорить со знакомыми, поинтересоваться на биржах труда.
— Изучите предложения конкурентов, но обращайте внимание на колонку условия, потому что на деле объем работы часто не соответствует тому, который указывается в основном объявлении.
— Попробуйте ознакомиться со статистическими обзорами серьезных агентств по зп у специалистов интересующей сферы. Только помните, высокий оклад может оказаться недоступным из-за повышенных требований к квалификации, образованию, других условий.
- Что можно указать, в качестве веской причины для увеличения платы за труд?
Составляя список собственных достижений на протяжении последних шести месяцев, не скромничайте и не скрывайте заслуг. Опишите те результаты, которых вы добились на данной должности, перечислите дополнительные функции и обязанности. Конкретизируйте признаки, которые говорят о необходимости увеличения платы.
Обязательно приведите, если есть возможность, конкретные цифры и графики, наглядно указывающие на великолепные результаты деятельности, увеличение объема работ, повышение требований и прочее.
- Планируем визит к начальнику, учитывая уровень тестостерона мужчин
как правило, босс на многих предприятиях представитель сильного пола. Собираясь нанести ему деловой визит, поинтересуйтесь заранее его настроем. Не стоит идти к начальнику, когда он разгорячен разбитой машиной, аварией оборудования или увольнением ответственного работника.
У мужчин в такие моменты происходит существенное повышение тестостерона, что отражается на их агрессивности. Они становятся чрезвычайно раздражительными, несговорчивыми и подозрительными.
Вряд ли в моменты повышенного тестостерона у мужчин, стоит начинать разговор об увеличении зп. Отложите визит до более удобного момента.
Когда же отправляться к начальству?
Как правило, понижение тестостерона у мужчин происходит к концу рабочего дня. Уменьшение уровня гормона происходит в результате длительного физического и психологического напряжения. Имейте в виду, снижение тестостерона происходит у мужчин также после принятия спиртного и во время болезни.
Прежде чем направляться в кабинет шефа, поинтересуйтесь у секретарши состоянием здоровья босса, его настроением. Если зайдя в кабинет, заметите у начальника огрубение голоса, покраснение кожи или повышение потоотделения, под любым предлогом поворачивайте назад, эти признаки также свидетельствуют об увеличении тестостерона мужчин.
Собираясь с визитом к начальнику, обязательно составьте официальное письмо. В этом могут помочь кадровые работники, предоставив типовой образец ходатайства. Выпрашивать повышение лучше используя информацию, которая изложена в письменном виде.
В таком случае не нужно будет что-то придумывать на ходу. Записка поможет при повышенной тревожности и стеснительности, позволит непринужденно начать диалог.
Если вы готовы просить повышение оплаты труда, не удивляйтесь, когда после удовлетворения просьбы у вас появятся новые должностные обязанности, увеличится объем работ и уровень ответственности. На то она и работа, чтобы повышать квалификацию и делать себе карьеру.
Правила составления искового заявления.
Как правильно составить исковое заявление. Форма и содержание. Подробнее.
Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению
На повышение заработной платы может претендовать любой работник, если он тратит дополнительное время, а также выполняет больше обязанностей, чем раньше.
Особенности составления документа
Ходатайства и служебные записки относятся к документам, которые помогают организовать внутреннюю связь на предприятии. Например, между сотрудниками и руководителями с равнозначными позициями. Содержать такие документы могут замечание или предложение, просьбу. Но у них нет официальной формы. Есть лишь рекомендации по заполнению, содержащиеся в ГОСТах.
Передача служебных записок нанимателям выполняется одним из способов, принятых на предприятии:
Отдаем отделу кадров
- Через отдел кадров.
- Через секретаря в приемной.
- Во время личной встречи.
Многие организации отдают предпочтение документообороту в электронном виде. Тогда ходатайство можно отправить, воспользовавшись внутренней сетью. Записка один раз должна пройти регистрацию в установленном порядке. Это делается согласно правилам, установленным на том или ином предприятии:
- создание отметок в специальном журнале
- фиксация в регистрационно-контрольных точках
Фиксация должна осуществляться в тот же день, когда документы утверждаются, подписываются, поступают в оборот. Допустимо проводить регистрацию на следующий день после данных событий. Максимальный срок хранения подобных служебных записок доходит до 1 года.
О структурной составляющей
Отсутствуют какие-либо строгие требования к оформлению внутреннего документа, о котором говорится выше. Порядок обычно оговаривают отдельно, при составлении локальных актов. Они нужны для того, чтобы учесть специфику работы в каждом отдельном предприятии. Следующие действия допустимы к совершению, когда документ только составляется:
- Оформление документа в печатном виде.
- Ручное составление документа.
В любом случае надо использовать стандартный лист в формате А4. Не рекомендуется применять фирменные бланки конкретного предприятия. Обязательно сохранение общей структуры составления, которая будет выглядеть следующим образом:
- Шапка. Начинают с правого верхнего угла. В нем надо написать о ФИО и должности составителя, руководителя-адресата.
- Далее переходят к наименованию документа. Его размещают в центральной части.
- Затем идет часть основная. Сначала заявитель должен подробно описать сложившуюся ситуацию, и только потом переходит к самой просьбе, заявлению.
- Одна из последних частей документа – с информацией о приложениях. Если их несколько, то обязательной становится нумерация. Если в основной части сведения по ним отсутствуют, то необходимо подробно описать каждый документ.
- Завершающая часть. Внизу ставят дату, когда записка составлена. И пишут о должности составителя вместе с его ФИО. Обязательно наличие расшифровки подписи, самой подписи.
Что должно присутствовать в ходатайстве о повышении зарплаты?
Ответственность по составлению ходатайств возлагается на руководителей отделений. Но только руководитель предприятия единолично принимает решение о том, стоит ли повышать зарплату. При этом учитываются финансовые возможности, которыми обладает тот или иной отдел.
- Присвоение новых ученых степеней, квалификационных разрядов.
- Продвижение по службе.
- Кончается срок испытания.
- Прохождение индексационных, аттестационных комиссий.
- Сотрудник достигает определенных успехов.
Какие ошибки допускают чаще при составлении документа?
Заявление о повышении заработной платы окажется неэффективным, если его направить руководителю, который не наделен соответствующими полномочиями.
Распространенная ошибка в том, что обращаются непосредственно к своим начальникам. Они не могут ничем помочь, даже если не возражают против требований. Хотя его поддержка лишней не будет ни для кого. Ведь для любой просьбы важно наличие серьезных аргументов. Хорошо, если начальник сможет подтвердить качественное выполнение работы, полное соответствие предъявляемым требованиям.
Важно найти правильный пример, который позволил бы грамотно, последовательно изложить доказательную базу. Если конкретные аргументы отсутствуют, то большинство руководителей просто откажутся от рассмотрения вопроса.
Не нужно писать о том, что больше получают те, кто занимает аналогичные должности. Тогда у начальства будет причина ответить, что на то есть свои причины. И это будет правильно. Тяжелое финансовое положение тоже не способно будет стать серьезным аргументом. Руководители должны платить за конкретный труд, а не подстраиваться под каждого работника, под его индивидуальные потребности.
Дополнительные правила составления документа
Конкретные правила по составлению подобных ходатайств и записок в законодательстве отсутствуют. Потому допустимо использование так называемой свободной формы. О содержании и структуре документа уже говорилось выше.
Главное – придерживаться нейтрального стиля изложения. Эмоции в таких сообщениях недопустимы. Рекомендуется указать настоящий размер доходов. Чтобы руководителю не пришлось дополнительно тратить свое время на поиск соответствующих данных.
Как добиться повышения
Лучшее решение – цитаты из нормативно-правовых актов. В данном случае интересы защищает не только 132 статья Трудового Кодекса РФ, но и другие источники: статьи 2, 22 и 21.
Можно напомнить, что зарплата должна меняться по мере того, как меняются цены на товары и услуги. Главное, чтобы каждая мысль была выражена максимально конкретно. Разрешается изучать коллективный договор, действующий на том или ином предприятии. Это необходимо, чтобы уточнить, не имеет ли человек права на какие-либо выплаты в связи с этим документом. Возможно применение ссылок на тяжелые обстоятельства в семье.
Но не стоит упираться именно в подобные заявления. Надо помнить о том, что это деловой документ. От официального стиля изложения отходить не рекомендуется.
Сами заявления могут быть не только индивидуальными, но и коллективными. По сравнению с личными жалобами на более низкие заработки, коллективные считаются более серьезными.
Дополнительные соглашения об изменениях в окладе
Допсоглашений требуется два экземпляра, если решение принято положительное.
Второй передается самому работнику, что становится гарантией его новых обязанностей, прав. Форма, которая была бы строго установлена, для таких соглашений отсутствует, как и для служебных записок. Есть лишь некоторые рекомендации, связанные с оформлением. Основа для составления соглашения – приказ по форме Т-5.
Результат рассмотрения служебных записок
Записки об изменениях в окладе становятся основанием для оформления приказа, который подтверждает, что штатное расписание было изменено. В приказе надо описать, меняется оклад в большую, или же в меньшую сторону.
Сам приказ оформляется с использованием свободной формы. Сотрудник кадровой службы обязательно должен ознакомить с этим приказом работника, которого непосредственно касается документ. Копия отдается в бухгалтерию, где заново считают заработную плату. Необходимый пакет документов подшивается в личное дело.
Требования к служебным запискам
Составление служебной записки
Как известно, реквизиты адресата и отправителя располагаются в углу. В данном случае положение может быть двух разновидностей – центрированное и фланговое. Граница левого поля на листке бумаги станет отправной точкой, если выбор сделан в пользу углового флангового расположения. При этом край справа не требует выравнивания.
Если же предпочтение отдано центрированному варианту, то все элементы требуют выравнивания, по отношению к половине листа документа. То есть они должны находиться на равном удалении от центра и одного из краев. Более рациональным считается вариант с угловым расположением. Ведь в этом случае свободное пространство на листе бумаги экономится. Правый угол остается свободным, здесь можно написать резолюцию.
Докладные и объяснительные записки: регистрация
В компаниях довольно часто возникает вопрос о том, требуют ли такие документы обязательной регистрации. Эксперты говорят о том, что это необходимо сделать, если сообщения требуют ответа от руководителя в письменной форме. Ведь это значит, что требуется исполнение определенного указания. Предполагается дальнейшее применение документа в информационно-справочных целях.
Главное – соблюдать основные правила. Отдельная регистрация проводится для каждой группы документов: внутренних, исходящих и входящих.
Сложным регистрационным номером снабжаются только записки с объяснениями, докладами. Этот же индекс используется, когда регистрируются исходящие документы. Составными элементами могут выступать номер по порядку для бумаги в пределах одного года, а также номер дела согласно номенклатуре, которая применяется в этой сфере.
Повышение зарплаты может оформляться разными формами, как со стороны самого руководителя, так и сотрудников. Каждый выбирает вариант, который считается наиболее удобным и эффективным для того или иного предприятия. Но просьба будет успешной только в том случае, если в документе присутствуют конкретные аргументы и примеры. Иначе руководство оставляет за собой право отказаться от рассмотрения сообщения вообще.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Ни разу за годы своей работы ни писала такое ходатайство, хотя бывало что сидела на работе и до 11 часов ночи из-за вредной начальницы, у нее был аврал, а она из принципа и меня домой не отпускала. Начальство такие ходатайства не очень то и любит.
Я думаю, что такие ходатайства, в принципе, не имеют места быть вообще. Если тебе не нравится работа из-за заработной платы ищи другую работу. А как же твои коллеги, которые тоже трудятся не меньше, они не имеют права на повышение зарплаты?! Повышение оклада и т.д. должно быть массовое и не по ходатайству.
По-моему, подавать такие ходатайства абсолютно пустое занятие. Да начальник его даже читать не будет. Вот у нас в фирме, к примеру, заработная плата не поднималась уже несколько лет.
У нас некоторым ИТР (бухгалтера, медики) на предприятии выплачивали так называемые дополнительные премии за особенные заслуги ежемесячно. Будучи начальником большого отдела, аккуратно намекнула своему руководителю, что не мешало бы и мне повысить зарплату в виде премии (в принципе я должна была в первую очередь получать её как начальник службы). Он мне сказал, идите и заслужите. Хотя я на предприятии работала высококвалифицированным ИТР больше 15 лет. В конце концов, через пару месяцев уволил. Поэтому согласна с предыдущими комментаторами в том , что ходатайство пустое дело.
Добавить комментарий Отменить ответ
2017 Право Денег Копирование материалов сайта запрещено
Заявление на повышение заработной платы
Повышение зарплаты – крайне приятный момент для любого наемного работника, причем в большинстве случаев каждый такой специалист заинтересован в периодическом пересмотре размера оплаты своего труда в сторону повышения. Разумеется, всё это должно происходить на фоне определенных успехов в работе, повышения производительности, перевыполнении намеченных планов и т.д. Закономерным итогом таких усилий всегда должна стать подача заявления на повышение зарплаты.
Кому и как написать о повышении зарплаты?
- в верхнем правом углу пишется ФИО руководителя, реквизиты организации и собственные данные (ФИО, должность, телефон)
- посередине указывается наименование документа – «Заявление»
- затем следует содержательная часть, начинающаяся со слова «Прошу…»
- внизу проставляется дата и подпись заявителя
Кому: Генеральному директору «ООО «РоманМ»» Иванову П.С.
Коллективное заявление о повышении заработной платы
Коллектив работников «ООО «РоманМ», (в лице Петрова Федора Васильевича – если есть лицо, которое представляет интересы работников, назначенный по коллективному договору в вашей организации), в связи с изменением (условий труда, должностных обязанностей или другая причина, по которой повышается з/плата) просим, Вас, рассмотреть вопрос о внесении изменений в трудовые договоры (№ и дата трудовых договоров каждого работника) в части изменения размера заработной платы с _______(какая раньше была) до_________(какая сейчас станет).
Дата: «____» __________ 2013 г. Подпись заявителя (-ей):
Подача заявления о повышении заработной платы
Этот документ необходимо завизировать у своего непосредственного начальника, после чего передать секретарю в приемной руководителя. Существенным плюсом станет наличие на заявлении не только подписи начальника, но и написанной его рукой фразы «не возражаю». Тем самым он поручится за достоверность приведенных аргументов и подтвердит претензии заявителя на более достойный размер оплаты труда.
Добавить комментарий:
- Валерий к записи Бесплатная юридическая консультация
- Александр к записи Бесплатная юридическая консультация
- Русия к записи Бесплатная юридическая консультация во Владикавказе, все юридические фирмы Владикавказа
- Нина к записи Бесплатная юридическая консультация в Казани, все юридические фирмы г. Казань
- Светлана к записи Бесплатная юридическая консультация в Пензе, все юридические фирмы Пензы
Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Как написать заявление о повышении зарплаты
Как написать заявление о повышении зарплаты
Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.
Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…». Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.
Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника. Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.
Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше». Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым.
В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате. Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000.
Заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое «не возражаю». Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада.
Как написать заявление о повышении зарплаты - Версия для печати
Вот уже несколько лет женский журнал JustLady является достойным путеводителем в мире моды и красоты. Мы не просто заполняем интернет-пространство, мы ищем и находим то, что может быть интересно широкой аудитории женщин, желающих быть в курсе самых последних новостей и трендов. Ежедневные обновления женского журнала JustLady позволяют следить за актуальными событиями в мире моды, не пропустить новинки косметики и парфюмерии и узнать о самых эффективных способах поддержания собственной фигуры в форме.
В журнале JustLady всегда можно подобрать оптимальную для себя диету, решить насущные женские вопросы. Наш женский форум ежедневно расширяется за счет обсуждения самых волнующих тем и становится местом встречи хороших подруг. Журнал для женщин JustLady занимает одни из первых позиций в рейтингах, ведь мы растем сами и помогаем совершенствоваться другим.
Размещенные на сайте материалы, включая статьи, могут содержать информацию, предназначенную для пользователей старше 18 лет, согласно Федерального закона №436-ФЗ от 29.12.2010 года "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию". 18+.
Источники:
lawrfed.ru , domelochei.com , kns59.ru , adamlear.website , how.qip.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
