Как правильно написать заявление на работе
Как писать правильно заявление на работу
Как писать правильно заявление на работу
Чтобы не тешить себя надеждами в ожидании резолюции руководителя, стоит разобраться, что же это за документ, и для чего он на самом деле составляется. Какие данные должны быть указаны На самом деле, никакого общепринятого бланка подобного документа о на не существует. пишется от руки В среднем около 10 раз в год работающий человек пишет. Это и на отпуск, заявления на отгул, об оказании материальной помощи, о приеме на работу, переводе в другой отдел, увольнении.
Что такое заявление — пошаговая инструкция написания и несколько пример самых распространенных заявлений
В любое государственное учреждение подается в письменной форме. Дело в том, что чтобы вашу заявку рассмотрели необходимо письменное прошение в данном случае –.
Более того, в ответ на такое прошение выдают справку, которая подтверждает, что вы обращались в данное учреждение. – это прежде всего обращение физического лица к государственному юридическому или физическому лицу.
Прежде всего это касается поступления в гражданские, государственные подразделения либо муниципальные органы самоуправления. Во всех остальных случаях, хотя данный документ никакой юридической силы не имеет, тем не менее, по уже сложившейся традиции, соискателю все же предлагают написать соответствующее обращение.
Определенного образца для составления этот документ не имеет.
Правила написания заявления: пишется от руки.
Печатать заявление на компьютере можно. однако собственноручные дата и подпись обязательны. Шапка пишется в правом верхнем углу.
По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см. Это быстро и бесплатно.
Шпаргалка делопроизводителя
В среднем около 10 раз в год работающий человек пишет заявления.
Это и на отпуск, заявления на отгул, заявления об оказании материальной помощи, о приеме на работу, переводе в другой отдел, увольнении. И каждый раз мы уточняем как писать заявление.
звоним в отдел кадров, спрашиваем у коллег, просим пример. И даже после этого первый лист испорчен и летит прямиком в урну.
Это явление порой не поддается объяснению. Давайте же узнаем все тонкости написания идеального заявления.
- пишется от руки. Печатать заявление на компьютере можно. однако собственноручные дата и подпись обязательны.
- Шапка заявления пишется в правом верхнем углу. По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см.
Написание слова «заявление» с маленькой буквы и точкой в конце допустимо, но считается устаревшим. В университете меня учили именно так и я упорно долго продолжала так писать.
Этот способ предполагает, что слово «заявление» — продолжение шапки и точкой заканчивается предложение. Вариант, что — это именно заголовок к тексту имеет больше оснований.
Как правильно написать заявление о приеме на работу
Заявление о приеме на работу в данном перечне отсутствует. Вместе с тем из общих правил есть исключения.
Например, гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет заявление с просьбой о назначении на должность гражданской службы.
Аналогичная норма предусмотрена и в случае замещения должности муниципального служащего. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного трудового договора, который по своей сути является соглашением между ними.
Структура написания заявления о приеме на работу
Лучше всего на данном этапе также указать адрес проживания непосредственного работодателя.
Наименование составляемого документа.
Непосредственно сам текст, который содержит всю необходимую информацию. Дата составления заявления, а также подпись лица, которое его составило. Существует всего несколько необычных данных, которые могут потребоваться от работника при составлении заявления о приеме на работу.
Заявление о приеме на работу: зачем и как писать
Мужчинам призывного возраста придется еще предоставить военный билет. В некоторых случаях могут запросить также справку об отсутствии судимости или справку о том, что новый сотрудник не привлекался за незаконный прием наркотиков (в обоих случаях такие документы требуются исключительно для определенных видов деятельности, указанных в законодательстве). Какие-либо дополнительные справки или иные бумаги могут запросить опять же только в строго определенных законом ситуациях.
Заявление о приеме на работу — на что обратить внимание?
Трудовые отношения имеют четкую законодательную регламентацию. Любые действия между работником и работодателем документально фиксируются. Первым документом, с которым сталкивается человек, поступающий на работу, является заявление о приеме. Данный документ достаточно прост, но при его заполнении необходимо учесть определенные требования, что обеспечит отсутствие множества проблем в будущем.
Когда пишется заявление о приеме на работу?
Заявление о приеме на работу является основанием для заключения трудового договора и издания приказа о приеме. Именно поэтому данное заявление является первым документом, который указывает на наличие трудовых отношений.
Как правило, работник, принимаемый на работу, пишет заявление после утверждения своей кандидатуры на должность и предоставления полного пакета документов, необходимых для трудоустройства.
Форма и порядок заполнения заявления (+образец)
Унифицированной формы такого заявления нет, поэтому каждый работодатель делает свой шаблон или предлагает написать заявление в свободной форме. В некоторых компаниях используют специальные бланки, в которые работнику необходимо только вписать свои данные и наименование должности. Кстати, требований по порядку заполнения также нет, поэтому заявление может быть написано от руки или набрано машинописным способом. С точки зрения работодателя, первый вариант предпочтителен, так как в случае возникновения конфликта позволяет точно идентифицировать автора заявления.
Заявление составляется в одном экземпляре. После утверждения его руководителем работодателя оно хранится в личном деле работника, в том числе и после его увольнения до установленного законодательством срока. По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать копию заявления, в том числе и заверенную.
Содержание заявления
В заявлении о приеме на работу необходимо указать следующую информацию:
- Наименование организации, работодателя, например, ООО «Снег», ИП Абдурахманов В.Л. или ФГУП «Росцентрконтрольработ». Не допускается отсутствие наименования работодателя;
- Ф.И.О. и должность руководителя, на чье имя подается заявление;
- Наименование документа – «заявление»;
- Ф.И.О. заявителя – пишется полностью;
- Наименование должности, профессии – должно соответствовать штатному расписанию работодателя. Также указывается профессиональный разряд или категория, если они предусмотрены;
- Дата приема – дата, с которой заявитель готов приступить к выполнению трудовых функций;
- Дата написания заявления;
- Личная подпись заявителя.
Кроме того, в заявлении о приеме на работу необходимо указать на характер трудоустройства, например, по совместительству либо на неполную ставку. Если же обстоятельств для этого нет, то указывать это в заявлении не требуется. При приеме на работу с условием об испытательном сроке в заявлении также необходимо указать данный факт, например, «принять на должность старшего дворника с испытательным сроком в три месяца». Условие об испытательном сроке должно быть включено и в трудовой договор, при этом каждой стороне отношений следует помнить требования законодательства к такому периоду работы, прежде всего обстоятельства, когда испытательный срок не может быть назначен, а также можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке.
Совет: указание должности в заявлении должно соответствовать не только штатному расписанию работодателя, но и официальным классификаторам профессий, должностей. Особенно важно это в тех случаях, когда профессия предполагает определенные льготы.
Сохраните статью в 2 клика:
Грамотно составленное заявление о приеме на работу является не только гарантией быстрого решения конфликтной ситуации в будущем, но и дополнительным подтверждением профессионализма и уровня грамотности кандидата на работу. Поэтому каждому из нас нужно знать, как правильно писать заявление о приеме на работу. Отличным вариантом будет заранее подготовленный образец, который будет всегда под рукой.
Как принять сотрудника на работу на место декретницы
Рождение ребенка это прекрасно, но для работодателя молодой мамочки встают новые проблемы. Следует найти ей замену и знать, как правильно оформляется такая замена рабочей силы, в частности, как правильно написать заявление на прием на работу на место декретницы.
Если руководство решает принять нового работника или работницу на место временно отсутствующей декретницы, то в этом случае также должен быть заключен трудовой договор. Но для начала временный работник должен составить заявление о приеме на работу.
Хотя в соответствии с законодательством заявление не считается обязательным документом, но по усмотрению работодателя его могут попросить написать.
Заявление о приеме на работу на место декретницы пишется от руки кандидатом, претендующим замещать временно отсутствующую декретчицу.
Заявление мало чем отличается от обычного заявления о трудоустройстве, в нем указываются такие же данные, и выражается просьба соискателя принять его на место временно отсутствующей такой-то (указываем данные декретницы) на должность (указываем должность) с указанием даты начала работы. Заявление подписывается кандидатом, регистрируется в журнале входящих заявлений.
После того, как правильно написано заявление о приеме на работу на место декретницы и заключен трудовой договор, руководство предприятия издает приказ о приеме сотрудника замещающего временно отсутствующую работницу. Приказ оформляется по утвержденной Госкомстатом форме № Т-1. Причем, если в срочном договоре не указана определенная дата окончания, а только лишь указано событие, к примеру, выход отсутствующей сотрудницы из декретного отпуска, то в графе «по» приказа следует указать событие. Также следует в приказе указать, что временный сотрудник исполняет обязанности временно отсутствующей работницы.
Как записать в трудовую книжку
Запись делается точно такая же, как при обычном трудоустройстве. Основание для занесения записи в трудовую книжку – приказ о трудоустройстве, где уже имеется запись о временных обязанностях. Указывать в трудовой, что договор срочный и имеет конечную дату не следует, так как в последствии данное соглашение может перейти в разряд постоянных.
К примеру, основная сотрудница решила уволиться, не дожидаясь окончания декретного отпуска. И на основании ст. 58 ТК РФ временный работник становится постоянным, если только не появились иные обстоятельства. В случае, если запись об окончании трудовых отношений все же ошибочно занесена в трудовую книжку, то ее следует исправить в соответствии с требованиями инструкции по ведению книжек.
Как оплачивается труд временным работникам
Все вопросы, касающиеся оплаты труда оговариваются при заключении трудового договора. Указывается должность согласно штатному расписанию и сумма оклада или ставки, которая соответствует данной должности. Оплата труда у временного работника должна быть в точности такой, как и основного сотрудника по этой должности. Причем, на временного работника также распространяются все надбавки, поощрения, льготы и гарантии, как и на остальных работников.
Заработная плата временного сотрудника может быть больше, чем у отсутствующего по нескольким причинам:
- в течение его трудовой деятельности на данной должности повысился уровень заработных плат всех сотрудников;
- временный сотрудник премирован;
- если сотрудник вправе получать надбавки за выслугу лет (ст. 129 ТК РФ);
- если имеется знание иностранного языка, также положена надбавка;
- если работник трудиться сдельно и делает большую норму;
Работнику, временно заменяющему декретчицу, также положены все выплаты по социальному страхованию, такие, как возмещение больничных листов, или же уход в декретный отпуск с временной работы, который повлечет за собой все положенные выплаты пособия.
Как быть с отпусками? Здесь тоже не должно возникать трудностей и вопросов. Временный работник, как мы уже сказали, имеет право на все гарантии и льготы. Он также вправе взять ежегодный отпуск, отработав 6 месяцев. Ему положены дополнительные не оплачиваемые отпуска на общих основаниях (ст. 115 и 122 ТК РФ). Согласно ст. 114 ТК РФ, отпуска предоставляются каждый год, но если к моменту его увольнения, отпуск не был использован, то работнику полагается компенсация (ст. 127 ТК РФ).
Как написать правильно заявление на работу
Заявление о приеме на работу - документ, который неизбежно заполняет каждый новый сотрудник от уборщицы до генерального директора. Таковы требования закона к кадровой документации: без заявления него не может быть ни приказа о зачислении в штат, ни заключения трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как написать правильно заявление на работу" Как поступить на работу в ФСБ Как написать резюме для приема на работу Как оформить на работу стажера
Заявление о приеме на работу, как и любое другое, должно иметь свою «шапку». А в ней должно быть указано, кому и от кого оно адресовано. Пишется заявление на имя руководителя организации.
«Шапка» размещается в правом верхнем углу листа. Для перемещения туда текста в программе-редакторе лучше использовать не выравнивание по правому краю, а табуляцию.
В самой верхней строчке пишется должность руководителя (директор, генеральный директор или иначе).
В следующей - его фамилия и инициалы. Все эти данные подскажут представители нового работодателя.
В третьей строке вы пишете свои фамилию, имя и отчество полностью.
Дальше нужно отступить несколько строк вниз и написать по центру (при использовании текстового редактора - с помощью функции соответствующего выравнивания): «заявление». Или: «ЗАЯВЛЕНИЕ».
Содержание документа пишется с абзаца в начале строки: «Прошу принять меня на работу. ».
Далее указываются полное название подразделения компании (при наличии)и полное же наименование должности.
Например: «Прошу принять меня на работу в отдел корпоративных продаж коммерческой службы компании на должность старшего менеджера по продажам».
Под текстом ставится дата.
Затем, если заявление набрано на компьютере, надо его распечатать.
Готовое заявление подписывается и передается в отдел персонала (или иное подразделение, к ведению которого относятся кадровые вопросы), а оттуда - на подпись руководителю организации.
Правильно писать заявления
Как писать заявление на отпуск 2014-2015 г. (форма, скачать бланк, образец)
Если Вам, наконец, выпала замечательная возможность отдохнуть, то нелишне ориентироваться на образец на отпуск. который поможет в его правильном составлении. Ведь отпуску, независимо от сезона года, все работающие рады от души, поэтому самое время разобраться в основном вопросе, то есть, в том, как пишется.
При написании заявления на отпуск, нужно определиться, какой именно отпуск Вы хотите получить.
Как писать заявление?
Сам собой напрашивается вывод, что в нашей стране любят возиться с бумагами. На работе, в налоговой, и даже в магазине (при возврате товара, например) – без «священного» документа –, никуда. И требования к нему везде предъявляют разные, попробуй запомнить. Хорошо еще, что хоть образец могут предоставить, а то ведь караул, не примут, если составлено неверно. И придется все по новой писать… Чтобы сэкономить время и бумагу, давайте разберемся, как писать, в какой форме и в каких случаях.
Заявление – это не любовная записка, не письмо другу и не список покупок, а официальный документ, который требует соблюдения официально — делового стиля.
Как правильно написать заявление на реструктуризацию кредита
Не забудьте почитать заметку: Как правильно взять кредит, чтобы в итоге не прогореть. Чтобы проверить свою кредитную историю всего за 5 минут, перейдите по этой ссылке
Интересует вопрос о том, как правильно написать заявление на реструктуризацию кредита? Мы подскажем вам, что необходимо указать в своем нем, чтобы банк принял положительное решение по вашей заявке.
Прежде всего, вам нужно внимательно изучить свой кредитный договор, а именно – пункт о реквизитах вашего счета, названии кредита, графике платежей и т.д.
Как правильно написать заявление
Где только не требуют написать заявление! Приди в любую кантору и там также необходимо написать заявление. Образцы всех имеют в каждом учреждении, но их получить можно только в отведенное время и в установленном месте. Если же не хватает у вас времени, то всю интересующую информацию вы можете найти у нас. Рассмотрим некоторые виды и как правильно написать заявление.
Написать заявление на отпуск не составляет труда, на случай когда нет образца под рукой, то можно спросить у коллег, найдется тот, кто досконально помнит все нюансы.
После заполнения шапки необходимо заполнить «тело».
Как правильно написать заявление?
обычно пишется в свободной форме, если не предусмотрена специальная форма. Чтобы правильно написать заявление. нужно учитывать общие правила.
В правом верхнем углу указывается кому и от кого направляется заявление, с указанием должности. Если заявитель – просто физическое лицо, то указывается фамилия, имя, отчество и адрес проживания.
Как правильно написать заявление
В течение жизни нам приходится писать множество различных заявлений: на отпуск, на очередь в детский сад, о приеме на работу, о прописке и выписке, о получении документов. Можно сказать, что делать это нужно практически на каждое действие, влекущее за собой получение прав и обязанностей гражданина. Между тем, как правильно написать, и для чего вообще это нужно делать, знают далеко не все.
Под заявлением традиционно понимается официальное обращение (выполненное в письменной форме) или сообщение о чем-либо.
Как уволиться: как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию (практическое
Статья 80 Трудового Кодекса предусматривает возможность уйти от работодателя с обязательным предупреждением не позднее, чем за 2 недели до дня увольнения.
Основная задача при увольнении по собственному желанию – исключить в будущем обращения к бывшему работодателю за документами и расчетом и, тем самым, сэкономить себе время.
Правильно писать заявления
Так вот, когда доходит до дела, то между пишущими часто возникают споры, как писать: «Ивановой Ольги» или «от Ивановой Ольги». То есть » кого-то кому-то» или » от кого-то кому-то»? Вы, уверена, и сами не раз задавали себе этот вопрос.
Знаю, что многие преподаватели, обучая студентов делопроизводству, дают однозначное указание: писать нужно — «Ивановой Ольги — Заявление».
Источники:
myeconomist.ru , megaidei.ru , opersonale.ru , dokak.ru , juristi-online.ru ,Следующие статьи:
- Как правильно написать заявление на работу в выходной день
- Как правильно написать заявление на работу в ооо
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
