Пособие по родам как написать заявление
Как написать заявление на декретный отпуск в 2018 году
Заявление на декретный отпуск — это обязательный документ, который своевременно и грамотно должна составить каждая женщина, готовящаяся стать матерью. Все этапы доступно описаны в нашей статье.
Российское законодательство сейчас не использует понятие «декретный отпуск», но не пугайтесь, законное время для материнства никто не отменял. По сути общепринятым названием «декретный отпуск» называют два разных отпуска, идущих сразу друг за другом. Вам понадобится написать два заявления:
- Заявление на отпуск по беременности и родам — на период от 70-80 дней до и после родов (то есть, всего около 140 дней).
- Заявление на отпуск по уходу за ребёнком — на период до трёх лет с сохранением трудового стажа.
Декретный отпуск оформляется на основании больничного листа, который вы получите у врача-гинеколога или в женской консультации. Первый отпуск по беременности и родам — это период временной нетрудоспособности или «больничный». Заявления пишутся в разное время, смотрите раздел «Сроки».
Образец заявлений нужно найти в интернете. Чтобы узнать, как написать заявление правильно используйте правовые сервисы «Консультант» и «Гарант» — они всегда публикуют актуальные образцы документов и следят за обновлениями.
Будущим матерям очень важно знать, какое пособие они будут получать в эти периоды. Так, если женщина работает уже 2 или более года, бухгалтер определит её средний дневной заработок в этот период и умножит на число дней отпуска, указанных в больничном листе. Например, средний дневной заработок составляет 800 рублей, в больничном листе указано 140 дней. 800Х140 = 112 000 рублей.
Право на декрет согласно Трудовому Кодексу (статьи 255 и 256) имеют все официально трудоустроенные женщины (в том числе находящиеся на военной служащие по контракту), стоящие на учёте в центре занятости населения и студентки очных отделений.
Но даже если женщина не трудоустроена, или работает меньше двух лет, пособие не может рассчитываться из суммы меньше минимального размера оплаты труда (сейчас это 9489 рублей). Если женщина официально трудоустроена в двух местах (или более), то пособие ей должен выплачивать каждый работодатель (на основании больничного листа и заявления). Пособие будет выплачиваться за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности. Пособие выплачивается за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации (а не за счёт средств работодателя).
Будущим матерям очень важно знать, какое пособие они будут получать
Сроки подачи заявлений
Теперь важно понять, когда нужно писать заявления работодателю. На тридцатой неделе беременности в женской консультации вы получите больничный лист (можно попросить несколько экземпляров — по числу мест работы). После этого вы оформляете заявление на больничный по беременности и родам (первое в нашем списке), указывая в нём период, точно совпадающий с указанным в больничном листе из женской консультации.
Список необходимых документов для оформления отпуска по беременности и родам прост:
- лист нетрудоспособности;
- заявление на имя работодателя;
- паспорт;
- справка о доходах (за последние 2 года или за иной период);
- номер счёта для перечисления пособий.
При наличии можете предоставить справку о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель), так как она позволит получить дополнительное пособие.
Заявление на отпуск по уходу за ребёнком пишется уже после рождения ребёнка. Для него нужны:
- паспорт;
- копия свидетельства о рождения ребёнка (оригинал должен быть при вас для подтверждения подлинности копии);
- заявление;
- номер счёта для перечисления пособий.
На первый взгляд оформление декретного отпуска может показаться трудным. Но теперь вы знаете, что декретный отпуск состоит из двух частей, каждая из них оформляется отдельно, а список необходимых документов весьма простой. Ещё обязательно учтите, что врачи и сотрудники отделов кадров хорошо осведомлены в вопросе оформления таких отпусков и обязательно вам помогут. Так что не волнуйтесь и сосредоточьтесь на подготовке к родам и уходу за ребёнком.
Как написать заявление по беременности и родам
Заявление на декретный отпуск
Заявление на декретный отпуск Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия. В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией. Как написать заявление на декретный отпуск Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления . В шапке документа пишется должность, наименование компании, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.
Далее идет наименование документа – Заявление.
После этого следует непосредственно текст заявления, который пишется в произвольной форме.
Пособия по беременности и родам в 2018 году (декретные выплаты)
Пособия по беременности и родам в 2018 году (декретные выплаты) работающие, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; уволенные в связи с ликвидацией организации; студенты обучающиеся по очной форме обучения в профтехучилищах, вузах, дополнительного профессионального образования и научных организациях; проходящие военную службу по контракту.
Период отпуска по беременности и родам 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности Сумма пособия вычисляется суммарно и выплачивается единовременно в полном объеме.
Беременность и роды: как получить все пособия без стресса?
Беременность и роды: как получить все пособия без стресса?
Приближается радостный момент появления ребенка на свет, а женщине приходится испытывать лишние переживания от того, что она не знает, когда и какие документы ей подавать, чтобы получить полагающиеся пособия.
Пособия по беременности и родам
Пособия по беременности и родам Какие пособия положены беременным сотрудницам? Беременным сотрудницам работодатель обязан выплатить следующие пособия: — Пособие по беременности и родам. На него может претендовать только сама беременная сотрудница.
Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка двух предшествующих лет наступления страхового случая.
Ваши права: Пособия в связи с рождением и воспитанием детей
Ваши права: Пособия в связи с рождением и воспитанием детей Правила замены годов при обращении за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. К примеру, если нетрудоспособность / отпуск по беременности и родам / отпуск по уходу за ребенком наступили в 2014 г.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам Отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет; отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Такой отпуск оплачивается по больничному листу, который выдаётся в медицинском учреждении, где будущая мама стоит на учёте.
Как написать заявление по беременности и родам
Пособие по беременности и родам (декретные) Общие положения Право на декретный отпуск регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ. Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью: 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов, 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица.
Право на пособие по беременности и родам имеют: все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; С 2010 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же пособий по уходу до 1.5 лет для сотрудников предприятий, применяющих УСН рассчитываются на общих основаниях.
Заявление на декретный отпуск — образец, когда нужно писать
Когда нужно писать заявление на декретный отпуск?
Казалось бы, нет ничего проще, чем уйти в декрет. Однако в оформлении такого отпуска есть определенные нюансы. Поэтому женщинам полезна будет информация о том, когда именно нужно писать заявление на декретный отпуск.
Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ работодатель обязан предоставить сотруднице отпуск по беременности и родам. Работнице для его оформления следует написать заявление и передать работодателю больничный лист, выданный лечащим врачом.
Важно: декретный отпуск является правом, а не обязанностью работницы. Работодатель не может заставить ее оформить отпуск.
Если женщина продолжит работать, это не будет нарушением трудового законодательства. В то же время пособие в связи с беременностью и родами она сможет получить только после ухода в декрет. Возникает резонный вопрос: зачем ей отказываться от пособия и продолжать работать? Ответ на него кроется в правилах расчета пособия, а точнее — в определении расчетного периода.
Пособие назначают женщине в размере 100% заработка, который был получен за 2 последних года работы. Если работница идет в декрет в ноябре или декабре 2017 года, то в качестве расчетных периодов берут 2015 и 2016 годы. Если же отпуск будет оформлен с января 2018 года, то при назначении пособия уже будут учитывать доход за 2016-2017 годы. Поэтому следует сравнить размер заработка за эти периоды, а уже потом выбирать дату ухода в декрет.
Важно: перед отпуском в связи с беременностью и родами или сразу же после него сотрудница вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как составить заявление на отпуск по беременности и родам?
При оформлении заявления на отпуск по беременности и родам следует учесть несколько важных моментов:
- документ должен быть составлен и подписан работницей лично;
- необходимо указать период отпуска;
- нужно обязательно предоставить больничный лист.
Именно на основании полученного листка нетрудоспособности будет начислено пособие. Если больничный потерян или испорчен, придется получить дубликат у лечащего врача. Хотя документ и составляется по общим правилам оформления заявлений, не помешает предварительно изучить образец заявления на отпуск по беременности и родам.
Какие документы необходимо собрать помимо заявления?
Кроме заявления, как уже было сказано раньше, следует получить в женской консультации больничный лист. Если женщина хочет, чтобы пособие за обращение в женскую консультацию на ранних сроках заплатили вместе с пособием по беременности и родам, ей нужно приложить к заявлению справку от лечащего врача.
Образец заявления на декретный отпуск
Чтобы правильно составить документ и исключить претензии со стороны работодателя, с образцом заявления на декретный отпуск можно ознакомиться ниже.
Выплаты, положенные женщине в декрете
Размер и порядок назначения пособий женщинам, уходящим в отпуск в связи с беременностью, определены Законом об обязательном страховании № 255-ФЗ. В соответствии с этим документом будущие мамы имеют возможность получить несколько видов выплат:
Важно: пособие по беременности и родам можно получить также при работе по совместительству, остальные выплаты – только по основному месту работы.
Сохраните статью в 2 клика:
Кроме того, в различных субъектах РФ предусмотрены дополнительные субсидии при рождении ребенка. Эту информацию можно получить в органах соцзащиты по месту проживания. Работодатели также вправе выплачивать своим сотрудникам материальную помощь по случаю рождения малыша, если это предусмотрено трудовым договором или внутренними нормативными актами.
Как женщине оформить заявление на декретное пособие
Пособие по беременности и родам имеют право получить те женщины, которые имеют официальную трудоустроенность. Обязанность по выплате ложится на работодателя, расходы которого позже покрывает ФСС. Для получения пособия от работницы необходимо заявление и документация, подтверждающая наличие беременности.
Скачать образец заявления на пособие по беременности и родам (оно же декретное пособие) можно в данной статье, опустившись в низ страницы.
Пособие назначается работодателем в размере, соответствующем реальному уровню доходов работницы в последние два календарных года. При этом учитывается тот факт, что оно не может быть меньше законодательно установленной минимальной величины, меняющейся ежегодно в зависимости от корректировок МРОТ.
Женщина должна понимать, что только факт того, что на момент ухода в декрет, она имеет официальную работу (с отчислением социальных взносов), она имеет право на пособие. Если работа не официальная, или женщина не работает, то право на декретное пособие у нее нет. С момента рождения ребенка такая женщина вправе получать ежемесячную выплату по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.
Как правило, начисление и выплата декретного пособия совпадает с выходом в отпуск по беременности и родам, на предоставление которого от женщины также требуется письменное заявление. Право женщина написать два заявления — на пособие и на отпуск, также можно две просьбы совместить в одном бланке при желании.
Работница должна подтвердить, что она действительно беременна, и срок этой беременности подходит для выхода в декретный отпуск. Для этой цели в женской консультации, где женщина стоит на учете по беременности, нужно взять справку установленного образца и больничный лист. Этих двух документов будет достаточно работодателю для того, чтобы впоследствии получить страховое возмещение выплаченного пособия. При этом нужно проверить корректность оформления больничного листа.
Образцы других заявлений для бесплатного скачивания;
- о выплате единовременного пособия при рождении ребенка — образец.
Как написать правильно — образец
В заявлении излагается просьба назначить пособие по беременности и родам, а также предоставить одноименной отпуск, длительность которого определяется особенностью протекания беременности у женщины. Число дней декретного отпуска зависит от того, сколько детей ожидает женщина. Если беременность одноплодная, то отпуск имеет продолжительность 140 календарных дней.
Просьба женщины подкрепляется документами, а потому их нужно не только приложить к заявлению, но и перечислить в самом тексте заявления в приложении. Это необходимо для того, чтобы при утери документов не возникало к заявителю вопросов относительно того, подавались документы работодателю или нет.
Изложенная просьба заверяется подписью женщины. Рядом ставится дата написания.
На основании поданного заявления производится расчет декретного пособия бухгалтерией, выплата осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты персоналу.
Ниже предлагаем скачать пример заявления, который может оформить женщина.
Заявление на декретное пособие образец — скачать.
заявление о назначении пособия по беремености и родам Можно ли добавить в заявление на отпуск по берем. и родам выплату пособия на время этого отпуска. Или должно быть написано два заявления, одно на отпуск, второе на назначение и выплату пособия.
В соответствии со статьей 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления женщины и предъявленного листка нетрудоспособности, а основанием для выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности
Достаточно заявления на отпуск по беременности и родам + больничный.
Я писала два, при этом у нас оочень продвинутый расчетчик.
Все вопросы, связанные с денежными знаками, НЕ ОТНОСЯТСЯ к компетенции специалистов отдела кадров. В расчетный отдел (бухгалтерию).
заявление на отпуск по беременности и родам не надо писать. Достаточно принести больничный. А когда он закончится пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Заявление на отпуск по беременности и родам писать обязательно: Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Женщинам ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
заявление о выплате пособия по беременности и родам Подскажите пожалуйста как предприятию написать в фонд заявление или сбросьте образец!
Идете в свое отделение с печатью предприятия, там есть образец и там сразу пишите. Можете на сайте соцстраха взять образец.
скажите пожалуста кто должен платить пособие по беременности и родам государство или работодатель?
Пишите заявления работодателю. Он из своей кассы платит Вам. А потом работодатель подает бумажки в ФСС и гос-во ему возмещает затраты.
Фонд социального страхования.
Государство через работодателя.
Работодатель. Но ему потом возмещает государство через Фонд Социального Страхования.
Перечисляет работодатель Вам, а государство потом ему перечисляет.
Если Вы работаете, то работодатель.
Положено ли пособие по уходу за ребенком, после окончания больничного по родам, написала заявление на очередной отпуск?
всё сразу не выдадут. одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске не возможно. и получить две выплаты, отпускные и пособие, за один и тот же период времени вы не можете. пособие вам будет назначено тогда, когда вы пойдете в отпуск по уходу.
Пособие по беременности и родам Я на 6-м месяце беременности.
Уже более 2 месяцев нахожусь на беспрерывных больничных. Отношения с руководством испортились на этой почве, планирую так же находиться на больничных уже до декрета. Б/л отправляю работодателю по почте. Деньги перечисляют на карточку. Могу ли я так же отправить по почте (либо с курьерской доставкой, со всеми описями, уведомлениями и т. п. ) больничный по БиР и заявление на выбор расчета пособия (средний заработок хочу взять за год, а не за два) ? На сколько правомерна подача заявления таким образом? Почему-то директор утверждает, что будет мне принципиально расчитывать пособия исходя из среднего заработка за 2 года, а мне это не выгодно (но в этом году я же имею право выбрать способ расчета) . Плюс он считает, что выплаты по больничным входят в расчет среднего заработка. На сколько его мнение имеет место быть?
пусть Вам расчитают, а заявление с уведомлением обязательно делайте. Потом обратитесь с просьбой в местное отделение ФСС. Они проверят, не волнуйтесь. И если Ваше заявление не будет учтено, их обяжут сделать перерасчет. Деньги за родовой больничный восстанавливает ФСС. Работодатель лично не платит ни копейки. Угрозы его просто личного характера. В 2012 году Вы еще можете выбирать.
Через сколько мне должны выплатить пособие по родам на работе? Уже месяц прошел, а они не заплатили.
заявление писали? Если да, то спросите в бухгалтерии, кто же здесь может ответить?? ? Мало ли какая причина, всякое бывает, может потеряли заявление, может ответственный сотрудник в отпуск ушел и забыл передать дела, может объективная причина есть. Нужно напоминать о себе.
с ближайшей заработной платой
единовременное которое? в течение месяца после подачи заявления)) ) Вы его писали, заявление-то?
в течении 10 дней после подачи заявления или в ближайшую выдачу зарплаты/аванса на работе
В зарплату. Если зарплату платят например в июле за июнь и родили в июне, то в ближайшую зарплату. Если в июле должны заплатить за май, то за рождение ребенка перечислят в августе.
я не писала такое заявление, просто отдала больничный
это вам в бухгалтерии по месту работы надо уточнить, на выплату декретных просто отдаете больничный из жк,на выплату за роды пишете заявление и отдаете в бухгалтерию вместе со справкой из загза,на выплату пособия по уходу за ребенком еще одно заявление в бухгалтерию надо написать(у нас так,по крайней мере) По поводу расчета: декретные расчитываются на 6 месяцев(3 до родов и 3 после)затем уже идет начисление пособия по уходу за ребенком 40 % от зарплаты
что за ПОСОБИЕ? В заявлении пишутся даты (начальная и конечная) вашего больничного по бер. и родам, указывается так же номер больничного листа. Если роды с осложнениями, то в роддоме выдадут продолжение вашего больничного, а на работе нужно будет написать еще одно заявление на декретный отпуск, ибо (. ) ЭТИ БОЛЬНИЧНЫЕ И ЯВЛЯЮТСЯ ДЕКРЕТНЫМ ОТПУСКОМ
Подскажите в заявлении о назначении пособия по беременности и родам указываются числа больничного листа. или какие то
пишется 2 заявления: 1. Прошу предоставить отпуск по Бир с___ по ____, на основании б/листа №____ от____ 2.Прошу назначить пособие по БиР по правилам действовавшим до 31.12.2010 (или действующим с 01.01. 2011).
По уходу за ребенком 1,5 и 3 лет какие пособия полагаются
После завершения больничного по беременности и родам Вы должны написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие составит 40% от заработной платы (есть ограничения по максимально возможной сумме-7 492,40), но не менее 1 873,10 за первого ребенка и 3 746,20 за второго и последующих детей. Это пособие выплачивается за счет соцстраха. При достижении ребенком 1,5 лет, Вы вновь пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это пособие составляет 50 рублей, выплачивается до достижения ребенком 3 лет. Выплачивается за счет работодателя.
Пособие по уходу за ребенком платится только до достижения им возраста 1,5 лет. С 1,5 лет выплата этого пособия прекращается и на основании вашего заявления по месту работы выплачивается пособие на ребенка в 50 рублей ежемесячно. Это пособие платится до достижения ребенком 18 лет.Это по всей РФ. Дополнительно к этому, нормативными актами, действующими в городе ( субъхекте Федерации), где вы живете, может быть предусмотрена выплата пособий на детей отдельным категориям населения ( как правило, малообеспеченным). А Москве такое пособие составляет что-то около 700 руб. в месяц на каждого ребенка. Есть ли такие пособия в вашем городе и как их получить можно узнать в местных органах соцзащиты.
Пособие по беременности и родам 1.Работница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по 19.01.2011 г.
С 20.01.2011 по настоящий момент в отпуске б/сохр.Зп
С 11.07.2011 уходит снова в декрет ни одного дня не проработав
Как в данном случае рассчитать пособие по беременности и родам.
2. Существует ли отпуск по уходу за ребенком до 3,5 или 14 лет (Ребенок не инвалид, мать не одиночка)
1. расчитывать так, как работница напишет в своем заявлении: если по старым правилам, то по среднему заработку, который был до предыдущего отпуска по уходу; если по новым, то она имеет право заменить рассчетные 2009 и 2010 г.(или один из них) на более ранний период, например, на 2007 и/или 2008 г.; если ни чего не напишет, то будете считать по МРОТ (но если она спохватится позже и чего-нибудь всё же напишет, придется делать перерасчет). 2. в РФ отпуск по уходу за ребенком положен только до 3х лет и это касается всех и одиночек, и матерей детей-инвалидов. ни каких исключений в трудовом кодексе нет.
Как будет исчисляться размер больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сынок родился 7 декабря 2009 года, в настоящее время ожидаем появление второго малыша, предполагаемая дата родов 22 ноября 2011 года.Как будет исчисляться размер больничного по беременности и родам и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Есть ли необходимость выхода на работу. До наступления первого декрета проработала на предприятии 6 лет.
Придите и напишите заявление чтобы расчет был сделан по старым правилам, тогда пособие по БиР получите в прежнем размере. и пособие по уходу до 1,5 лет тоже
Сейчас Вы вправе выбирать, как Вам будут рассчитывать сумму для декретных. По-старому, за 12 месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, либо по-новому, за два года, предшествующих году выхода в декрет. Из суммы, начисленной Вам за выбранный период, вычитаются отпускные и больничные. Затем эта сумма делится на количество фактически отработанных дней. Так Вы получаете оплату декретных за один день. Умножаем на 70 - и получаем искомую сумму. НДФЛ в размере 13%, как у работающих, не вычитается.
Как составить жалобу на расчетчицу о несвоевременном начислении и выплат пособий по беременности и родам в своей компани
Напишите заявление в свое отделение фонда социального страхования. В Санкт-Петербурге фонд соц.страхования (ФСС) находится по адресу - Большая Посадская, дом 10а. Дело в том, что не всегда виноваты работники организации (фирмы), перечисленные Вами выплаты производят из средств, поступивших на расч.счет организации (фирмы), соответственно если деньги от ФСС не поступили, то и фирма Вам не выплачивает эти средства.
Заявление о перерасчете пособия по беременности и родам. На работе сказали, что могу написать заявление о перерасчете пособия по беременности и родам т.к. были приняты поправки в законе. О том что беременная сама может выбирать считать ей по старому или по новому. Мне начислили по новому, хочу перерасчет. Сказали писать заявление в свободной форме. никак не придумаю как сформулировать. Помогите составить текст.
Прошу сделать перерасчет пособия по беременности и родам по старому закону (до 2010), исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск
это действительно так просто?или потом надо будет в суд идти доказывать свою правоту?
ну. я такая то такая. прошу пересчитать. опирайтесь на закон. и все. если вообще никак,то можно в бухгалтерии спросить)
Я домохозяйка, положено ли мне единовременное пособие по родам?
Да, положено. Необходимо: заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка (из роддома). Заявлять нужно в соц. отдел по месту регистрации
Обратитесь в отдел соц.обеспечения в вашем городе.
Да, положено. Точно такое же как и не домохозяйкам.
идите на биржу-тогда получите
Не выплачивают пособие по беременности и родам Больничный лист и заявление для назначения пособия по беременности и родам был принят на работе 22 апреля 2010 ,через 10 дней мне его вернули для исправления, 02. 05 я его снова отвезла на работу, там нашли ещё одну ошибку в итоге мне его опять вернули, после исправления и принятия на работе прошло 17 дней, я знаю что это пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента принятия документов, на работе говорят что нужно ещё подождать неопределённое время, как мне кажется они просто тянут время и не хотят его оплачивать, как мне поступить?
как правила компенсация по листу нетрудоспособности выплачивается работодателем в сроки выдачи заработной платы.. за задержку выплаты работодатель несет соответствующую ответственность.. в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Пожаловаться в трудовую инспекцию
Не оплатить его они не могут,спросите в чем причина?просто наверное хотят что бы сначало его возместил ФСС
так ФСС возмещает только после оплаты его работнику!! Труд. инспекция и прокуратура, там с ними быстро разберуться
Если женщина до родов не работала, то какие пособия ей положены и куда обратиться с заявлением о получении этих пособий?
Положено единовременное пособие - 12000 руб, но в каждом регионе по разному и ежемесячное до 1,6. Обращаться нужно в администрацию вашего района, в УСЗН (управление социальной защиты населения). Ещё если проживаете в своей собств. квартире и доходы семьи ниже прожит мин. или равны ему, можете обратиться за субсидией на комунальной услуги.
пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет. обращаться в собес по месту прописки
Обратитесь в отделение соц защиты по месту жительства. Единовременную выплату получит муж по месту работы, а вы будете получать ежемесячное пособин по уходу за ребенком до 1,5 лет
Какое и где нужно написать заявление молодой маме( до родов не работала) на получение пособий? И какие пособия положены
Нужно обратиться в РУСЗН (бывший собес), ЦЗН (центр занятости населения) там всё на месте подскажут, а также можно обратиться в центр помощи семье и детям.
в органы социальной защиты населения. Положено единовременное на рождение, ежемесячное по уходу до 1.5 лет и ежемесячное до 16 лет
Как мне начислят больничный лист по беременности и родам,если я уже год сижу дома по уходу за ребенком и получаю пособие
С тарифной ставки или с оклада, при этом пособие на ребенка выплачиваться не будет. Можете выбирать:либо пособие, либо оплата больничного, что будет больше по сумме.
Такого понятия как больничный лист по беременности и родам не существует. Есть два понятия больничный лист и пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и родам это единовременная выплата т.е выплачивается 1 раз, при рождении ребенка, размер пособия определяется в зависимости от того сколько вы имеете трудового стажа. до 5 лет-60% от среднего заработка, от 5-8 лет- 80% и свыше 8 лет- 100 \" от среднего заработка. А пособие которое вы сейчас получаете называется пособием граждан имеющих детей и выплачивается оно до 18 лет.
А никак. 2 пособия одновременно в ы не получите. Либо вам надо выходить на работу, чтоб вам оплатили больничный (будет скорее всего только по минималке), либо оставаться в отпуске по уходу и получать дальше это пособие
как грамотно составить заявление по беременност и родам
Что это за заявление такое?
по закону вам обязаны выплатить пособие по беременности без всякого заявления
Подскажите пожалуйста) Сколько дней вы ждали выплаты единовременного пособия по родам? (родовые)
максимум-неделю. . возможно, Ваши заявления долго проходят бюрократическую лестницу.
выплату пособия должны произвести в течение 10 дней, в ближайшую выплату з/п на предприятии поскольку з/п положено выплачивать 2 раза в месяц, то и Вам выплату должны осуществить максимум через 2 недели
В течение 10 дней выплатили тогда мне.
Рачсет больничного листа по беременности и родам
при наличии заявления, пособие по БиР может быть назначено по среднему заработку за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая. при отсутствии заявления, расчет должен быть произведен по действующему законодатеьству, т.е. по среднему заработку за 2 калнедарных года, предшествующих наступлению страхового случая. при страховом стаже менее 6 мес. расчет делается по МРОТ
В разделе Бизнес и финансы - бухгалтерия вам ответят.
Подскажите сроки выплаты пособия по беременности и родам После того как я подала заявление с листком нетрудоспособности через сколько дней по закону должны оплатить пособие по беременности и родам. Бухгалтер Учреждение отправляет все документы в Фонд социального страхования или же учреждение оплачивает а фонд потом возмещает.Я жду 11 дней , могу ли я уже идти с жалобой в прокуратуру?
Ну зачем же сразу в прокуратуру. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Бухгалтер с вашей работы все документы предоставляет в ФСС для возмещения уже после выплат работнику. 11 дней совершенно не повод бежать в Прокуратуру. Согласно ФЗ № 255 от 29.12.2006г. у работодателя есть 10 дней чтобы начислить пособие, а выплачивается оно в ближайший день, установленный для выдачи з\\п. Т.е., если, домустим, у вас зарплата выплачивается 15 числа, а больничный вы сдали 10 числа, то вам никто не обязан выплачивать пособие в этот же месяц, а вот 15 числа следующего месяца - обязаны.
5 июня заканчивается больничный лист по беременности и родам. Начальница говорит, что мне нужно написать заявление на увольнение и получать пособие через сабес, но будет ли мне тогда идти стаж?
У Вашей начальницы не правомерная позиция. И ее советы Вам по поводу увольнения незаконны. Сейчас, по истечении больничного по беременности и родам, Вам необходимо написать заявление на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Через 1.5 года Вы в полном праве продлить свой декрет до 3 лет. И все это время Ваш стаж не прерывается, за Вами сохраняется Ваше рабочее место и Вы получаете пособие по уходу. Если же Вы уволитесь по настоянию начальницы, то, да, Вам тогда надо оформлять все пособия в собесе, как безработной маме. И у Вас будет прерывающийся стаж. Что, конечно же, не есть хорошо! На работе Вы, как и любая молодая мама, имеете свои законные права! А еще у Вас есть полное право эти права отстаивать! Удачи Вам!
какой стаж, если ты уволишься? а с какой стати тебе писать заяву на увольнение? они обязаны взять тебя на прежнее место или предоставить место с таким же окладом.
а как же дикрет, разве надо увольняться?? раньше не было такого, просто за вами сохраняют место и все и выплачивают денюшку пока малыша нянькаете, им наверно не хочеться лишнюю единицу в штате держать
А с чего это вы должны уволиться то. Она просто хочет вас уволить вы разве не понимаете? Уволитесь, будете безработной, у безработных есть стаж? Ответ очевиден. С работы вам ОБЯЗАНЫ платить пособие по уходу за ребенком до 1.5лет и не вздумайте увольняться, иначе будете бегать по собесам этим нищинским, за своим пособием.
Я писала после больничного заяву на декретный отпуск до исполнения ребенку 3 лет (формулировка неправильная). Уточните в кадрах у себя по месту работы. по моему Ваша начальница самоуправством занимается. Пусть ищит кадры на декретную ставку.
Какие документы нужны для для получения детских пособий после родов?
1) Заявление о назначении пособия; 2) справка о рождении ребенка - выдается в роддоме; 3) справка с места работы отца/матери о том, что пособие не назначалось - если оба родителя - работающие; 4)выписка из труд. книжки, военного билета - если назначение и выплату пособия производит соц. защита населения(если оба родителя не работают/не учатся).
Справка о рождении ребёнка если ещё не получили свидетельство о рождении,ваш паспорт,там небольшой список документов должен быть
как правильно написать исковое заявление на работодателя о невыплате больничного листа по беременности и родам и пособия
для начала напишите работодателю письмо с требованием оплатить вам отпуск по БиР, отправьте заказным с уведомлением, укажите в письме желаемые сроки выплаты и то, что в случае отказа вы будете обращаться в ФСС и трудовую инспекцию. желательно, чтобы у вас на руках была копия больничного по БиР (или дубликат). сходите в ФСС по месту регистрации предприятия и узнайте на чье имя и в какой форме писать жалобу. отпуск по БиР, пособие по уходу за ребенком единовременное пособие на рождение выплачивает не работодатель, а ФСС. работодатель по сути посредник, который просто передает вам деньги от фонда социального страхования.
обратитесь к юристу,это же Ваши деньги.
в соответствии с положениями статьи 131 ГПК РФ, устанавливающей форму и содержание искового заявления..
Какие документы нужы для оформления декретного пособия?
1 Отпуск по беременности и родам на основании б/л и заявления (\"прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с такого числа по такое с выплатой пособия по гос. соц. страхованию. Б/л серия ххххх № ххххх прилага.\"). 2 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста - заявление (\"прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с ххххх до достижения им возраста 3 лет т.е. до ххххх, с выплатой пособия по гос. соц. страхованию и компенсационной выплатой. Копию свидетельство о рождении ребенка прилагаю\")
Источники:
biztolk.ru , tot-consult.ru , passus.ru , blankihelp.ru , legaladvice4all.ru ,Следующие статьи:
- Работник заболел в отпуске как написать заявление
- Работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении как уволить
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
