Как написать заявление для получения единовременного пособия при рождении ребенка
Как получить выплаты при рождении ребенка
1. Какие выплаты можно получить при рождении ребенка в Москве?
При рождении ребенка большинство семей в России могут рассчитывать на:
Кроме того, зарегистрированные в Москве по месту жительства могут претендовать на:
Также существует несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин. Это:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (для всех женщин с российским гражданством);
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности (для жительниц Москвы);
- единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (для семей, где отец будущего ребенка проходит службу по призыву).
Подробнее о том, как оформить выплаты для беременных женщин, читайте в нашей инструкции.
2. Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка?
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель, приемный родитель). Актуальную сумму выплаты можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
Для получения пособия не позднее чем через шесть месяцев после рождения ребенка нужно обратиться:
- по месту работы либо службы одного из родителей (если работает или служит один из родителей, то получить пособие может только он);
- в центр госуслуг «Мои документы» (если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме).
Для оформления выплаты вам понадобятся:
- заявление о назначении пособия;
- справка о рождении ребенка (детей) по форме 24 (выдается в отделе ЗАГС в момент выдачи свидетельства о рождении);
- свидетельство о рождении ребенка (детей);
- Один из следующих документов:
- свидетельство о расторжении брака;
- справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце (матери) ребенка;
- вступившее в законную силу решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим;
- свидетельство о смерти второго родителя.
Если оба родителя не работают, и вы подаете заявление через центр «Мои документы», вам также понадобятся:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (для обоих родителей);
- реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
- трудовая книжка, военный билет или другой документ о последнем месте работы (службы, учебы), в случае отсутствия таких документов в запросе указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору (для обоих родителей).
Если же вы подаете заявление о выплате работодателю, вам нужно представить:
• справку с места работы (службы, из органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — если оба родителя работают, а также если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме, а другой родитель ребенка работает.
В ряде случаев могут потребоваться дополнительные Если один или оба родителя работают в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, то дополнительно предоставляются:
- документ, подтверждающий этот статус;
- справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации заявителя и (или) второго родителя в качестве страхователя и о неполучении государственной услуги за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае, если документы на получение пособия подает опекун, усыновитель или приемный родитель, понадобится один из следующих документов:
- выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении;
- копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
3. Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оформить родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие за ребенком. Пособие выплачивается ежемесячно. Работающие получают его в день выдачи заработной платы, а безработные и обучающиеся по очной форме — перечислением на банковский счет. Для работающих пособие рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но оно не может превышать определенную сумму. Действующие на сегодняшний день ограничения можно уточнить на сайте Московского регионального отделения Федеральной социальной службы. Размеры выплат для безработных можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
Оформить пособие можно:
Для оформления вам понадобятся:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка (документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный в установленном порядке, — если ребенок родился на территории иностранного государства);
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) (при наличии).
Если вы оформляете пособие по месту работы, вам также понадобится:
- документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник).
Если вы оформляете пособие в центре «Мои документы», вам также понадобятся:
- документ, удостоверяющий вашу личность и личность второго родителя или опекуна (при наличии);
- реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
- документ, содержащий сведения о месте жительства, месте пребывания (вашего и второго родителя) в Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсутствуют эти сведения;
- документ, содержащий сведения о месте жительства, месте пребывания в Москве ребенка;
- свидетельство об установлении отцовства (при наличии);
- решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) (предоставляется по желанию);
- Один из следующих документов:
Если вы были уволены в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам, а также в период отпуска по уходу за ребенком:
Если вы — учащийся:
- справка с места обучения, подтверждающая, что вы (или второй родитель — при наличии) обучаетесь по очной форме обучения, выданная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления (для обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);.
- справка с места обучения о сроке предоставления и размере пособия по беременности и родам, выданная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления (для обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования).
Если вы — родственник ребенка, фактически осуществляющий за ним уход, тогда как мать и (или) отец не могут этого делать:
Как получить выплаты и пособия при рождении ребенка
Российское государство ввело систему социальной помощи, предусматривающую меры социальной поддержки в виде государственных пособий, денежных выплат и льгот. Отдельные виды поддержки включаются в действие при рождении ребенка. Как получить выплаты и пособия при рождении ребенка, какие документы при этом необходимо собрать и в какие учреждения предоставить, эти вопросы мы рассмотрим в нашей статье.
Оформление пособий и выплат при рождении ребенка имеет определенный алгоритм действий, при этом надо быть готовым посетить различные учреждения, причем некоторые из них по нескольку раз.
Сбор документов подтверждающих факт рождения ребенка
Эти документы, основной перечень которых определен в п. п. 28, 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23 декабря 2009 г., перечислены ниже:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Паспорта родителей;
- Свидетельство о браке;
- Если брак был расторгнут – свидетельство о расторжении брака;
- Справка о том, что пособия родителю не назначались, представляемая с места работы второго родителя. Если второй родитель не работает, справка предоставляется органом социальной защиты по месту проживания второго родителя. Справка требуется только если родители в браке. В случае, когда второй родитель уклоняется от предоставления вам справки, вы можете решить вопрос со справкой без его участия, обратившись по месту его работы или через орган социальной защиты населения по месту его жительства.
Обращение за выплатой социального пособия
Выплату социального пособия будет производить или работодатель, или орган социальной защиты, в зависимости от того, работаете вы или нет.
1. Обращение к работодателю за выплатой пособия
Государственные пособия, которые может получить родитель при рождении ребенка при обращении через работодателя перечислены в Федеральном Законе № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. (ст. 3), в Федеральном Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (ч. 1 ст. 1.4) и в п.
- Единовременное денежное пособие по случаю рождения ребенка;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Данное пособие может быть оформлено не только на родителя, но и на родственника, который фактически ухаживает за ребенком;
Каков размер пособий по уходу за ребенком и при рождении ребенка в 2017 г.?
1 февраля 2017 г. установлено, что единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 16 350, 33 руб.
Для того, чтобы оформить пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, вы должны написать заявление и приложить копии документов, которые мы перечислили в пункте 1 данной статьи.
Кроме государственных выплат, дополнительная материальная помощь при рождении ребенка может быть предусмотрена и внутренними положениями организации, поэтому если эта возможность есть, уточните какие документы потребуются для получения этой материальной помощи от работодателя.
2. Обращение в орган социальной защиты для нетрудоустроенных граждан
Орган социальной защиты по месту жительства родителей назначает государственное пособие при рождении ребенка при условии, если оба родителя не работают, не проходят службу или проходят обучение по очной форме.
В этом случае, чтобы получить пособие, родители должны представить в отделение социальной защиты документы из списка, представленного в пункте 1, а также доказать то, что родители не работают. В качестве доказательства этого факта родители должны представить:
- Копии трудовых книжек или выписки из трудовых книжек, заверенные в установленном порядке;
- Справки из деканата о том, что родители проходят обучение в очной форме обучения;
- Справка из службы занятости о том, что женщина признана безработной и не получает пособие по безработице;
Родители направляют заявление в орган социальной защиты или непосредственно, или через МФЦ, если в регионе проживания такая возможность реализована, или через сайт государственных услуг в электронном виде, если такая возможность реализована в вашем регионе.
Для того, чтобы перечислить деньги, вы должны будете открыть расчетный счет в банке и указать реквизиты счета должностному лицу органа социальной защиты.
Обращение в управление социальной защиты за получением выплат
Говоря о том, как получить выплаты и пособия при рождении ребенка, следует отметить, что в отдельных субъектах РФ региональным законодательством могут быть предусмотрены региональные дополнительные социальные меры поддержки семей при рождении ребенка. Так, для Москвы эти меры определены в Законах г. Москвы № 60 от 23 ноября 2005 г. и № 67 от 03 ноября 2004 г., в Приложении 1 к Постановлению Правительства Москвы № 816-ПП от 06 декабря 2016 г. и в Положении, утвержденном Постановлением Правительства Москвы № 199-ПП от 06 апреля 2004 г.
В каком размере предоставляются денежные выплаты в связи с рождением ребенка в Москве в 2017 г.?
Оказание материальной помощи при рождении ребёнка
Появление на свет ребенка является одним из самых значимых событий в жизни каждого человека и семейной пары.
Рождение ребенка вынуждает большинство родителей уйти в декретный отпуск. Иногда им могут воспользоваться сразу мама и папа. На период декрета зарплата значительно уменьшается, а единовременная материальная помощь в связи с появлением ребенка со стороны работодателя поможет чувствовать себя защищенным. Ведь срок декрета может достигать 3-х лет. Размер выплаты, как было сказано выше, не определяется ни одним правовым актом, как и сроки, порядок предоставления. Вкратце рассмотрим государственные программы поддержки, а также, какие ограничения могут повлиять на размеры материальной помощи.
Способы государственной поддержки
Самая первая мера поддержки, с которой сталкиваются родители ещё до рождения ребенка это декретный отпуск. Официально его можно оформить не ранее чем на 30 неделе беременности. Право выхода подтверждает больничный лист, который выдают в женской консультации, где наблюдается будущая мама. На 12-ой неделе беременности можно встать на ранний учет в женскую консультацию по месту жительства или прописки. За заботу о собственной здоровье роженицы и будущего малыша выплачивают до 600 рублей в зависимости от региона.
За 8 недель до родов роженице выдается больничный лист, который может продлеваться вплоть до возраста малыша в 3 месяца. Увеличение срока может быть обусловлено медицинскими показаниями при лечении сопутствующих осложнений. Пособие по рождению ребенка может быть получено сразу после официальной выписки из лечебного учреждения. Размер положенного государственного пособия определяется региональными органами власти и сильно различается от региона к региону. Выплаты производятся как работающим, так и неработающим гражданам с детьми.
Порядок действий для получения материальной помощи
Существует ряд компаний, где размер матпомощи, когда сотрудник пишет заявление на материальную помощь при рождении ребенка, установлен внутренними правилами. Как правило, подобные нормативные акты принимает учредительное собрание предприятия. За исключением случаев, когда учредителем является одно лицо. Данные акты устанавливают минимальный размер пособия, ниже которого сумма не может быть в любом случае. На усмотрение руководства, сумма может быть только увеличена.
Субсидию при рождении ребенка проводят в бухгалтерии компании как премию, т. е. необязательная, добровольная выплата руководства сотрудника за успехи в работе. Единственное отличие от премии в том, что для получения материальной помощи необходимо написать заявление на имя руководителя организации, где работает родитель.
Это обычный порядок получения материальной помощи по месту работы. Также не стоит забывать о том, что полный пакет документов для получения денежных средств включает в себя:
- оформленное по правилам компании, где работает получающий выплату родитель, заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка (письменно или в печатном виде);
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка о том, что второй родитель (отец или мать) не получал подобную выплату по своему месту работы на данный момент (оригинал документа);
- копии паспортов обоих родителей;
- справка из ЗАГС
Паспорта родителей и свидетельство о рождении ребенка надо показать в оригинале, а в бухгалтерию сдать их копии. Нотариальное заверение копий не требуется. Образцы заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка в каждой организации, как правило, хранятся в секретариате на установленном бланке, как и примеры заполнения.
На данный момент единственными гражданами, которым при рождении первого ребенка выплата выдается в обязательном порядке, это все служащие в вооруженных силах Российской Федерации на военных должностях (гражданский персонал не попадает под обязательные выплаты), работники бюджетных учреждений (учителя, врачи и т. д.), но только при условии, что их официальным местом работы является бюджетная организация, а не частная клиника или школа. Сотрудники организаций, где имеется военная служба (Внутренние войска МВД, ФСБ России, ФСИН и т. д.).
Нужно ли выплатить налоги с материальной помощи при рождении ребёнка?
Налоговый кодекс содержит определенные упоминания по правилам вычета налогов из суммы материальной помощи от работодателя. По общему правилу ни лицо, которому выдана разовая материальная помощь, ни его работодатель не выплачивают с данной суммы налоги в бюджет, но только в том случае, если работодатель и заявитель остались в следующих рамках:
- выплата материальной помощи произведена до того момента, как ребенку исполнился год;
- матпомощь при рождении ребенка не превысила 50 тысяч рублей.
Отдельно отметим, что сумма пособия определена для обоих родителей вместе. То есть получить каждому родителю можно по 25 тысяч рублей, чтобы избежать выплаты налогов либо один родитель может получить 50 тысяч. При подаче заявления сотрудник вправе сам указать необходимую сумму, которая может быть либо одобрена, либо отклонена. В случае, если заявление не содержит конкретных цифр, сумму выплат определяет директор или ответственное лицо и пишет её на заявлении, визируя своей подписью.
В случае отказа руководства выплачивать вам материальную помощь вы вправе написать в профсоюз вашей организации, возможно, эту выплату произведут они. Но профсоюз также не обязан выплачивать такие пособия. Единственный случай, когда в выплате не могут отказать, а в случае отказа можно идти в суд, это если в трудовом договоре или локальных нормативных актах указана обязательность материальной помощи каждому сотруднику или конкретно вам.
На территории Российской Федерации действуют различные региональные программы дотации, поддержки женщин, которые готовятся к продолжению рода, а также уже родили малыша. Размеры положенных выплат будут отличаться для работников районов Крайнего Севера и регионов, приравненных к ним, а также бюджетных организаций и частных компаний. Напомним, что обязательная материальная помощь положена только тем, кто проходит военную службу по контракту либо официально трудоустроен в организации бюджетного сектора.
Единовременное пособие при рождении ребенка
В действующей системе государственной социальной помощи Российской Федерации предусмотрены компенсационные и стимулирующие выплаты, которые предоставляются семьям при рождении ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка - это денежная выплата в размере 14 497 руб. 80 коп. (сумма включает ежегодную индексацию), которая полагается на каждого новорожденного ребенка в семье на которую имеет право один из родителей независимо от того к какому социальному статусу он относится и каким родом профессиональной деятельности занимается.
Единовременная выплата при рождении ребенка предусматривает выплату определенной денежной суммы одному из родителей или лицам их заменяющим. Если лицо, получающее выплату, работает, то пособие имеет форму социального страхования. Для неработающих граждан данная выплата будет определяться как государственное социальное обеспечение. Чтобы получить право на единовременную выплату родителям нужно обратиться с заявлением о назначении пособия, но не позже достижения ребенком 6-месячного возраста.
Начисляется пособие по основному месту работы родителя, но если оба родителя не работают ( к их числу относятся и студенты очной формы обучения), то для получения выплаты они должны обратиться к специалистам службы социальной защиты населения по их месту жительства. Если в семье рождается два и более ребенка одновременно, то единовременное пособие при рождении второго ребенка полагается на каждого из них.
В ходе оформления пособия на кого-либо из родителей ребенка стоит учитывать некоторые особенности, например:
- один из родителей работает или заключил контракт на прохождение службы, а второй безработный и не является военнослужащим, то пособие назначается и выплачивается по месту работы или службы;
- если родители расторгают брак, пособие назначают и выплачивают тому из родителей, с кем ребенок будет совместно проживать.
Необходимые документы для получения пособия
Чтобы получить право на получение единовременного пособия при рождении ребенка необходимо подать соответствующее заявление на единовременное пособие при рождении ребенка, образец которого предоставлен ниже.
Скачать пустой бланк на единовременное пособие
Дальнейшая процедура выглядит следующим образом:
Получение единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году
Выплата пособия производится:
- по основному месту работы или в отделении Фонда социального страхования (ФСС) отцу или матери, которые подлежат обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- через службу социальной защиты населения для неработающих граждан и безработных лиц, состоящих на учете в Центре занятости населения.
Организация, производящая данные выплаты, размер единовременного пособия при рождении ребенка изменять не может. Фиксированная сумма выплаты составляет 14 497,80 руб.
Денежная сумма перечисляется на расчетный счет организации или на банковскую зарплатную карту, а если выплата производится через службу социальной защиты, используется почтовый перевод или на расчетный счет в банке (в том числе социальная карта).
Начисление выплаты при рождении ребенка работодателем
Для оформления единовременного пособия по основному месту работы в бухгалтерию организации необходимо предъявить следующие документы на единовременное пособие при рождении ребенка:
- Заявление;
- Справку о рождении ребенка из ЗАГСа формы Ф24 (выдается в при регистрации новорожденного);
- Паспорта родителей (оригиналы и копии);
- Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
- Если родители состоят в официальном браке, необходима справка с места работы второго супруга о том, что данный вид пособия ранее ему не выплачивался.
Используйте промокод: Гномик.ру и получите гарантированную скидку 10%
Звоните: +7 (495) 222-13-94
Оформление пособия при рождении ребенка в службе социальной защиты
Если родители или один из них не работают или имеют статус безработного, то для социальный службы защиты населения необходимо подготовить следующий пакет документов:
- Заявление с просьбой о назначении данного пособия;
- Справка о рождении ребенка (выдается в Родильном доме);
- Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из них, если семья неполная);
- Справка из ЖЭУ, подтверждающая факт совместного проживания заявителя с ребенком;
- Паспорта родителей (оригиналы и копии), в случае их отсутствия предоставляются копии удостоверений личности, где должна стоять отметка о виде на жительство) или копии удостоверений беженцев;
- Выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
- Дополнительная справка (выдается органом социальной защиты населения по месту жительства заявителя) о том, что это данный вид пособия ранее не назначался и не выплачивался.
Решение о предоставлении единовременного пособия при рождении ребенка в Москве принимается руководством организации или органом социальной защиты населения в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов. Если в начислении данного вида выплат отказано, то заявителю в течение 5 дней должно быть отправлено извещение и выданы лично в руки все предоставленные им документы.
Девочки! Давайте делать репосты.
Благодаря этому к нам заглядывают специалисты и дают ответы на наши вопросы!
А еще, вы можете задать свой вопрос ниже. Такие как вы или специалисты дадут ответ.
Всем здоровых малышей!
Пс. Мальчиков это тоже касается! Просто девочек тут больше ;-)
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году
Единовременное пособие при рождении ребёнка — это вид материальной поддержки, регламентированной на законодательном уровне. Для получения средств необязательно состоять в законном браке, выплаты положены даже опекунам. Назначенная государством сумма постоянно индексируется, и в 2017 году составляет 16 350 рублей 33 коп.
О изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье. Добавляйте сайт в закладки.
Скачать для просмотра и печати:
Детские пособия при рождении положены следующим категориям граждан:
Пособие получают по месту трудовой деятельности или в органах соцзащиты, если родители официально не трудоустроены.
Чтобы получить компенсацию, один из работающих родителей собирает необходимые бумаги и подаёт в бухгалтерию предприятия по месту трудовой деятельности.
Когда супруги официально не трудоустроены для получения пособия пишется заявление в муниципальное подразделение социальной защиты по месту фактического проживания.
Важно! В некоторых регионах страны, расчётом и начислением единовременных выплат занимается непосредственно фонд социального страхования. В данном случае, обращаться нужно работодателю, который перешлёт пакет документации в исполнительный орган.
Перечень документов для места работы
Единовременное пособие при рождении ребёнка начисляется на основании заявления установленного образца, которое пишется собственноручно и подаётся в бухгалтерию предприятия.
Помимо этого, заявителю нужно собрать и предоставить следующий пакет бумаг:
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Особенности получения выплат в Соцзащите
Когда оба супруга находятся в статусе безработного, заявление о выплатах пособия подаётся в службу социальной защиты.
Здесь потребуются такие документы:
- выписка о рождении малыша, выданная в родильном отделении;
- свидетельства пенсионного страхования обоих родителей , либо одного — если ребёнок появился в неполной семье;
- выписка из жилуправления , подтверждающая факт совместного проживания родителей с ребёнком;
- оригинал и ксерокопии паспортов , либо других документов, удостоверяющих личность;
- выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
- справка из службы социальной защиты, подтверждающая, что пособие ранее не получалось.
Чтобы получать компенсационные выплаты, необходимо подать заявление и перечисленный выше вариант пакета документов по месту работы либо в органы соцзащиты.
Главное, обратиться за материальной помощью не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка. Если сроки истекли, получить пособие будет практически нереально . Кроме того, придётся доказывать, что своевременная подача заявления была пропущена по уважительным причинам.
После обращения, заявление рассматривается в десятидневный срок (учитываются только рабочие дни). Если заявителю отказано в начислении пособия, он получает соответствующее уведомление в течение 5 дней вместе с пакетом документов. Если заявление рассмотрено положительно, положенная сумма получается на руки в кассе предприятия или перечисляется на банковскую карту.
Внимание! В случае мертворождённого ребёнка, выплаты родителям не полагаются.
При усыновлении нескольких детей, сумма пособия пропорционально увеличивается.
В случаях, когда родители подали на рассмотрение заведомо ложные сведения, чтобы увеличить размер пособия, излишки придётся компенсировать.
Когда размер суммы выше положенных выплат, но ошибка произошла по вине исполнительного органа, средства остаются у получателя.
Важно! Согласно действующему законодательству страны, ответственность за финансовые просчёты возлагается на виновных лиц.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Изменения в 2018 году
В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.
Очередная индексация запланирована на январь 2018 года.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Источники:
www.mos.ru , www.papajurist.ru , olgotah.ru , www.gnomik.ru , lgoty-vsem.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
