Как написать заявление чтобы отпустили ребенка на день

» Дети и алименты 26 апреля 2024 года

Как написать заявление чтобы отпустили ребенка на день

Мы уезжали в отпуск в конце августа-сентябре. Позвонила учительнице, она без проблем разрешила. Я написала заявление на имя директора: прошу освободить от занятий с 1. Сентября моего сына. Ученика.класса по семейным обстоятельствам. Это заявление ни у кого не заверяла, просто передала маме одноклассника, а та 1 сентября отдала учителю.

Учителю оно вообще не нужно, так, на случай проверки. Никаких обещаний заниматься тоже не давала. Это ведь мое личное дело и только я заинтересована в хороших успехах моего ребенка. Главное в этом вопросе - как отреагирует учитель. Если не так, как у нас, могут быть проблемы, точнее придирки.

Считаю сентябрь лучшим временем для детского отдыха на море. А учеба никуда не убежит!

15:15:38, gucka. Немного офф: Я тоже мама,но и работаю в школе при этом(совсем не в той,в которой учатся мои дети) И это первая в моей практике школа,в которой можно ребенка среди года выдернуть хоть на 2 хоть на 3 недели во время учебного года'потому что у папы-мамы-бабушки и пр. ПОтом принести справку - нельзя! Будет скандал.

У нас был скандал. Ребенок заболел 6 марта, мы вызвали врача, открыли больничный. А с 8 по 15 марта укатили в Австрию на лыжах кататься. Ребенок примерно 9 числа уже выздоровел + чистый горный воздух и хорошая эхкология ускорила выздоровление.

15 марта мы вернулись, а 16 пошли в поли клинику и закрыли больничный, врач выдал справку об ОРВИ (оно же действительно было. Не фальсификация, просто долечивался и выздоравливал он не дома в Москве, а в Альпах). Мы принесли эту справку классной, а ребенок приехал загорелый, отдонувший и веселый. Она начала орать дурниной, что у нас купленная справка, и что она такого не потерпит, и неаттестует его ПО ВСЕМ. Мне пришлось идти к завучу со всеми тетрадками по всем предметам и разговаривать с ним на предмет аттестации. Завуч встала на мою сторону, ребенка аттестовали, он честно отдохил всю длинную третью четверь.

НО из класса этого пришлось уйти, ибо классная возненавидела моего ребенка и даже обращалась к нему только на Вы и по фамилии (а в школе вообще не принято по фамилиями обращаться, дети многие и не знали фамилия одноклассников). Так что лучше сделать так, как я написала ниже. Спокойнее будет. Главное не упоминать слово 'ОТПУСК'. )))) 13:34:55.

Обычно, для того чтобы отпустили с одного урока, надо написать записку учителю в свободной форме. Директору пишется заявление в тех случаях, когда ребенок будет отсутствовать в школе более длительное время (куда-то уезжает, соревнования, выступления и т.п.) У нас в школе.

Как написать заявление чтобы отпустили ребенка на день

Да, слово 'ОТПУСК' точно лучше не упоминать. На учителей прям магически действует! Ездили в отпуск на майские каникулы с ребёнком (в Египет), пропустили всего 4 или 5 школьных дней - между праздниками. Так в первый же учебный день получила три '2' от учителей-предметников, как только упомянула, что не могла сделать ДЗ или тему не поняла, так как только вчера из Египта прилетела. Обычно на 4-5 учится. Вот уж эта людская зависть.

И главное у кого: у тех, кто имеет отпуск по 2 месяца. При этом директор и классный руководитель без проблем Заявление приняли. Пишется заявление на имя директора. Вначале шапка: директору _________ такому-то от, мамы ученика ___ класса ________ ЗАЯВЛЕНИЕ В связи со сложившимися семейными обстоятельствами, довожу до Вашего сведения, что в период с _____ по _____ мой(моя) сын (дочь) ___________, ученик ______ класса, не будет посещать школу. Ответственность за жизнь и здоровье ребенка в этот период, а также прохождение школьной учебной программы, беру на себя. Дата ____ Подпись. Потом это заявление несете в канцелярию, регистрируете у секретаря, получаете входящий номер.

И ждете вердикта директора. Как правило, он положительный. Совсем необязательно писать, что едете в отпуск. Это их озлобляет.

По семейным обстоятельствам и точка. Мало ли у кого какие обстоятельства. Я так всегда пишу (ребюенок уже в 9-м классе, так что опыт есть). Никогда проблем не возникало.

Как написать заявление чтобы отпустили ребенка на день

Вы пришли на работу, но настроение совсем не рабочее? Смотрите на объем работы, который надо сделать, но мысли улетают далеко от рабочего места, куда-нибудь на благоухающую природу, где вдохновенно шелестит листва деревьев, и поют птицы или куда-нибудь в теплый уголок своего дома, где хочется отдохнуть в спокойствии или просто хочется посмотреть по телевизору матч любимой команды? Читайте также:.

Выход есть – найти подходящие причины, чтобы уйти с работы пораньше. Зачастую руководство не приветствует спонтанные уходы с работы раньше времени, как и опоздания на неё же. Поэтому, чтобы у шефа не возникало лишних вопросов, нужно найти убедительные причины, чтобы отпроситься с работы. Читайте также:. При беседе с шефом голос не должен дрожать, не стоит мямлить и в деталях рассказывать причину, по которой вы хотите уйти с работы.

Как написать заявление чтобы отпустили ребенка на день

Просто четко и уверенно изложите цель вашего разговора. Сразу из списка весомых аргументов можно исключить такие причины, как недосыпание, переутомление, рассеянность, а вот: • Зубная нестерпимая боль – весомый аргумент. Можно сделать мученическое лицо и сказать, что таблетки не помогают и нужно срочно посетить стоматолога. • Вопросы недвижимости. Оформление документов на покупку, продажу или обмен квартиры, дома или иной недвижимости – вполне сгодится, чтобы пораньше уйти с работы. • Семейные дела.

У ребенка первый утренник в садике, родительское собрание или первый звонок в школе, а также проблемы со здоровьем у ваших родных – на такие причины шеф однозначно разрешит уйти с работы пораньше. • Бытовые проблемы. Вас затопили соседи или вы затопили кого – то, не работает замок на входной двери, и вы ждете аварийную службу – причины, по которым можно вообще не прийти на работу, если, конечно, вовремя предупредить начальство. Если у вас есть личный автомобиль, то отпроситься с работы для вас не составит труда. Ведь машина может заглохнуть на полпути, поломаться или просто стоять в пробке неограниченное время.

Как написать заявление чтобы отпустили ребенка на день

Ещё одним вариантом правдоподобной «отмазки» от трудового дня для несуеверного человека может послужить кража машины.

В таком случае, вы говорите шефу, что целый день вы будете находиться в отделении милиции, поэтому на работу сегодня не приедете. • Сдача экзаменов. Это, конечно, весомый аргумент, но после оценки знаний в ВУЗе или автошколе придется представить шефу документ, который подтвердит ваше присутствие именно там, а не на рабочем месте.

Как отпроситься с работы? Как отпроситься с работы. Как написать.

• Посещение официальных инстанций. Например, вам срочно нужно попасть в паспортный стол, газовую службу или водоканал. Это послужит достойным вариантом, как отпроситься с работы. • Сдача крови– ещё один аргумент, благодаря которому можно отпроситься с работы на целый день. По нашему законодательству донору полагается после сдачи крови два оплачиваемых дня. Но вашу – то работу за вас никто не сделает.

Поэтому можно сказать, что идете сдавать кровь знакомому, который нуждается именно в вашей группе крови, но буквально на следующий день будете обязательно на рабочем месте. • Посещение больницы.Можно подойти к шефу и сказать, что ощущаете боль в груди, что давно не делали флюорографию, что есть подозрения на туберкулез или пневмонию и чтобы развеять все сомнения нужно отпроситься с работы на денек и сделать флюорографию легких. • Встреча родственников. Иногда бывает, что в гости приезжают родственники, которых вы не видели очень давно.

Нужно их встретить с поезда или с самолета — они не смогут обойтись без вас, а для вас это возможность уйти с работы пораньше. Если не хочется искать какие-то причины, чтобы отпроситься с работы, но отдохнуть от трудовых будней хочется очень сильно, то без всяких объяснений и мнимых причин напишите заявление на предоставление одного дня без сохранения заработной платы. Шеф отпустит в любом случае, а вы отдохнете и с новыми силами приступите к рабочим делам.

Не у всех, конечно, это получается, но нужно учиться и быть в жизни хитрее =).

Отказывают предоставить отпуск: что делать?

Опубликовал: admin в Ваш юрист 25.02.2018 0 7 Просмотров

Права на отпуск в России гарантировано работникам законодательно. Трудовой кодекс регламентирует порядок их предоставления, переноса и отказа в предоставлении различных видов. Может ли работодатель отказать в отпуске работнику или нет, зависит от ситуации. По общему правилу отказ в предоставлении верно оформленного документально заявления при соблюдении права на получение периода отдыха незаконен.

Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без должного основания, то его действия можно обжаловать.

Особенности предоставления ежегодного отпуска

Право на отдых возникает у сотрудников, отработавших в компании от 6 месяцев. В зависимости от времени года, когда истекает шестимесячный срок, работнику либо предоставляют отдых по его просьбе, либо вносят в график на будущий год. График составляется в организации в декабре текущего года и утверждается не позднее 17 декабря. О составленном графике очередности каждого работника уведомляют под подпись.

Вправе ли работодатель отказать?

Могут ли отказать в очередном отпуске, запрашиваемом досрочно?

Могут, если работник не относится к льготной категории, имеющей возможность получить ежегодный период отдыха до момента завершения полугодичного срока работы.

Право на досрочный отпуск в первые полгода работы получают:

несовершеннолетние;
беременным перед плановым «декретом;
усыновителям младенцев (до 3 месяцев);
мужьям женщин, находящихся в «декрете»;
совместителю, при условии совпадения с отдыхом на основном месте;
жены военнослужащих одновременно с мужем;
пострадавшие от аварии на ЧАЭС;
ветераны войны;
инвалиды войны;
Герои России, Герои Соцтруда; Герои СССР;
почетные доноры;
пострадавшие от испытаний на полигоне в Семипалатинске.

Имеют ли право отказать в отпуске не льготным категориям, если необходимость в предоставлении аргументирована, например, состоянием здоровья либо семейными обстоятельствами? Закон не запрещает работодателю дать период отдыха сотруднику, если тот просит. Но это является правом, а не обязанностью нанимателя. Заставить выдать отпуск работнику, не имеющему полугодичного стажа работы в компании и права на досрочное получение, нельзя.

Могут ли отказать в отпуске по графику?

График предоставления плановых отпусков на следующий календарный год устанавливается в конце текущего года. Этот документ является обязательным для обеих сторон: нанимателя и сотрудника. Бывает, что работодатель отказал в очередном отпуске, мотивируя, что заменить работника некем, либо иными причинами. Законны ли его действия, и вправе ли работодатель отказать в отпуске, период предоставления которого обозначен в графике? Формально нет. Такие действия не соответствуют трудовому законодательству.

Наниматель не может отказать в предоставлении, но может перенести на другой срок.

На практике, когда сотруднику отказывают в отпуске по графику, то предлагают альтернативу. Подобное действие будет являться законным, если работник согласиться с предложением и не будет возражать против переноса. Закон разрешает перенос на следующий календарный год. Но нужно соблюдать запрет на двухгодичный период работы без отдыха. Также запрещено переносить несовершеннолетним работникам даже при наличии согласия сотрудника.

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без его последующего переноса? Нет. Законодательно запрещено отказывать сотрудникам в предоставлении в срок согласно утвержденному графику. Но этот запрет не затрагивает моментов, когда сотрудник запрашивает период вне графика. Подача безосновательного заявления вне очереди – одна из причин, почему могут отказать в отпуске.

Компенсация вместо отдыха

Может ли руководитель отказать в отпуске, предложив получить денежную компенсацию за весь его период? Нет, несмотря на законную возможность получения денежной компенсации вместо реализации права на отдых, подобное невозможно. Выплата компенсации допускается только в части дней, превышающих 28-дневный ежегодный период. Если у работника длительность, например, 34 дня, то он может по своему желанию получить компенсацию за 6 дней. И, разумеется, выплата компенсации возможна лишь по заявлению сотрудника, а не в виде отказа работодателя.

К некоторым категориям не применяется право на компенсацию (п. 3 ст. 126 ТК РФ). Этим сотрудникам необходимо «гулять» весь срок длительностью более 28 дней.

Законность отказов в предоставлении отдыха за свой счет

Неоплачиваемые отпуска – административные – предоставляются работникам в любой период их труда, независимо от длительности стажа, но без сохранения оплаты. Сотрудник должен направить заявление-запрос работодателю с просьбой о предоставлении. Запрос требуется обосновать, объяснив цель. Это надо для определения обязательности. Бывает, что сотрудникам отказывают в отпуске за свой счет, мотивируя различными причинами.

Могут ли отказать в отпуске за свой счет? Да, но только если граждане не относятся к категории лиц, обладающих правом на обязательное предоставление дополнительного административного отдыха, и не исчерпали обозначенный в Законе лимит дней.

Нельзя отказать, если запрос поступил от:

Участника ВОВ. Ежегодный лимит длительности для таких сотрудников – 35 дней.
Работающего инвалида. У инвалидов имеется право на 60-дневный отдых без сохранения зарплаты.
Пенсионеров по возрасту. Если пенсионер продолжает трудиться, то он имеет право на 14 дней.
Вдовам (вдовцам) лиц, погибших при исполнении либо вследствие болезни, травмы, ранения, полученного в период службы. Лимит для этой категории установлен длительностью 14 дней.
Если запрашивается неоплачиваемый отдых из-за рождения, смерти либо бракосочетания близкого родственника. Длительность – 5 календарных дней.

Перечень, отраженный в ст. 128 ТК РФ, не исчерпывающий. Дополнительные социальные гарантии могут устанавливаться федеральными законами и локальными актами компании-работодателя. На практике сотруднику редко отказывают в дополнительном отпуске за свой счет.

Социальные отпуска для женщин

Беременные и молодые мамы, вышедшие на работу, относятся к защищаемой законодателем категории сотрудников. Трудовое законодательство гарантирует женщинам право на декрет и отпуск после рождения до достижения малышом трехлетнего возраста. На практике права мам, включая будущих, нередко нарушаются работодателями.

Могут ли отказать в отпуске перед декретом?

Бывает, что отказывают в отпуске беременной, мотивируя близостью «декрета». Это грубое нарушение законодательства. Факт беременности не только не дает право нанимателю отстрочить ежегодный отпуск, более того, женщина, будучи в положении имеет право получить вне графика. А после, не выходя на работу, «уйти в декрет». Поэтому, если отказали в отпуске перед декретом, то действия работодателя можно обжаловать.

Но вот ответ на вопрос: «Могут ли отказать в отпуске беременной?» — не такой категоричный. С юридической точки зрения наниматель может отказать женщине оформлении вне графика, если она является совершеннолетней. Однако и применений санкций работодателем, допустим, увольнение за прогул, при беременности невозможно.

Вправе ли работодатель отказать в декретном отпуске?

Привычный в понимании граждан декрет подразделяется на две части: по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком.

Отпуск по БиР не является отпуском как таковым, так как предоставляется и оплачивается на основании листа нетрудоспособности. Поэтому отказать в его предоставлении невозможно в принципе.

Отпуск по уходу за ребенком по общему правилу дается до достижения ребенком трехлетнего возраста. Его длительность не равно точно трем годам, так как началом является день, когда женщина подала заявление о его предоставлении, а завершением – следующий рабочий день после трехлетия малыша. Выбор даты написания заявления – право матери ребенка либо иного лица, осуществляющего уход. Оплачиваемыми является только первые полтора года.

Как вывод часто мамы выходят на работу ранее, чем ребенок достиг трех лет. Но бывает, что возникает необходимость восстановить декрет, а работодатель против. Закон определяет что, если в отпуске отказали как части декретного отпуска, то это нарушение социальных гарантий, обозначенных в ТК РФ. Это досрочное прерывание декрета не влияет на право уйти в отпуск по уходу повторно, если возникла необходимость.

В каком случае могут отказать законно?

Трудовое законодательство в большинстве своем ориентировано на защиту интересов работников. Но при этом регламентирует и нормы, ограничивающие злоупотребление правом сотрудниками. Так и в отношении обозначения перечня ситуаций, когда могут отказать в отпуске работнику. Определяя, можно ли отказать в отпуске, работодатель должен опираться на нормы ТК РФ. Условия, когда работодатель может отказать в отпуске в желаемое для сотрудника время, ограничены только законодательно.

Отказ будет легален и полностью законен, если:

Работник не из льготной категории запросил период отдыха в первые полгода.
Не было подано письменное заявление в должной форме, если подача такового регламентирована. Не требуется писать заявление, если предоставление происходит по графику. Достаточно ознакомления сотрудника за 14 дней до начала.
После запрашиваемого отдыха сотрудник намеревается уволиться.
При возникновении производственной необходимости. Но это основание можно использовать только при получении предварительного согласия работника.

Зная, по какой причине могут отказать в отпуске, сотруднику легко понять, законны ли действия нанимателя.

Особенности предоставления отдыха для учебы

Помимо ежегодных и неоплачиваемых часто затрагивается вопрос предоставления учебных отпусков. Эта категория предусматривается для граждан, совмещающих трудовую деятельность и учебу. Учебный отпуск преимущественно оплачивается на базе средней зарплаты сотрудника. Но недостаточно просто получать образование, чтобы претендовать на него. Надо соблюсти условия:

Предоставление учебного отпуска гарантируется ТК РФ как и ежегодные, поэтому, если отказали в учебном отпуске безосновательно, то такие действия можно обжаловать.

Как написать заявление чтобы отпустили ребенка на день

Порядок исполнения судебных актов арбитражных судов Судебные акты арбитражных судов приводятся в исполнение после вступления их в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном АПК РФ и иными федеральными законами, регулирующими вопросы исполнительного производства.

Принудительное исполнение судебного акта производится на основании выдаваемого арбитражным судом исполнительного листа, если иное не предусмотрено АПК РФ. Выдача исполнительного листа (статья 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в ред. Федерального закона от № 186-ФЗ) Исполнительный лист на основании судебного акта, принятого арбитражным судом первой инстанции, выдается этим арбитражным судом.

Как написать заявление чтобы отпустили ребенка на день

Исполнительный лист на основании судебного акта, принятого арбитражным судом апелляционной инстанции, арбитражным судом кассационной инстанции или Верховным Судом Российской Федерации, выдается соответствующим арбитражным судом, рассматривавшим дело в первой инстанции, если иное не предусмотрено Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации. Исполнительный лист выдается после вступления судебного акта в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения. В этих случаях исполнительный лист выдается сразу после принятия такого судебного акта или обращения его к немедленному исполнению.

ОТЗЫВ ЗАЯВЛЕНИЯ. О выдаче дубликата исполнительного листа. '05' апреля 2016 г. ООО 'Радокон' обратилось в арбитражный суд Новосибирской области с заявлением о выдаче дубликата исполнительного листа в связи с утратой исполнительного документа. Определением арбитражного суда.

Исполнительный лист выдается взыскателю или по его заявлению направляется на исполнение в сроки, установленные Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации. В случаях, установленных законом, при направлении на исполнение исполнительного листа вместе с ним направляется копия судебного акта, оформленная в соответствии с требованиями главы 10 Инструкции. День выдачи копий судебных актов, исполнительных листов, других документов назначается ответственным работником, исходя из готовности соответствующих документов, с учетом сроков изготовления судебных актов, установленных Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

Какова форма заявления о выдаче дубликата исп. Вопрос юристу: Какова форма заявления о выдаче дубликата исп. Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Вече добрый.На утерю дубликат исполнительного листа вам не дадут.Спросите у судьи или помощника судьи. ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Судье Прошу выдать дубликат исполнительного листа в связи с его утерей. Подпись, число ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Свободная форма.

——————————————————————— Подскажите,пожалуйста,как написать заявление в суд о выдаче дубликата исполнительного листа и при этом,чтобы не Вопрос юристу: Подскажите,пожалуйста,как написать заявление в суд о выдаче дубликата исполнительного листа и при этом,чтобы не анулировалась задолженность по алиментам? Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Здравствуйте. Подавайте заявление по правилам ст. 430 ГПК РФ, задолженность не аннулируют.

Выдача судом дубликата исполнительного листа или судебного приказа 1.

Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа просто пишите заявление в суд.В заявлении необходимо указать причину утраты исполлиста ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа заявление судебным приставам в свободной форме. ——————————————————————— Как правильно составить заявление о выдаче дубликата исполнительного листа с просьбой направить дубликат в службу судебных Вопрос юристу: Как правильно составить заявление о выдаче дубликата исполнительного листа с просьбой направить дубликат в службу судебных приставов, кто может дайте ссылку на образец или сам образец заявления. Спасибо Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Добрый день, Надежда Рафисовна.

Заявление можете составить в произвольной форме (с указанием в какой суд, от кого — процессуальное положение по делу, обстоятельства, в связи с которыми Вам необходимо сделать дубликат — утеря, порча и т.д.- и собственно само требование о выдаче ДУБЛИКАТА Исполнительного листа и направлении его в ФССП по Вашему району с мотивацией на статью 430 ГПК РФ + обязательно дата, подпись) Удачи Вам! ——————————————————————— Как составить заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Вопрос юристу: Как составить заявление о выдаче дубликата исполнительного листа, в связи с утерей первого экземпляра в службе судебных приставов? Куда надо обращаться с этим заявлением? В районный суд? Сколько примерно времени это займет?

Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Здравствуйте. В свободной форме.

Обращаетесь в суд, вынесший решение. ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа В бесплатную консультацию не входит составление процессуальных документов. Можете поискать образцы, которые будете адаптировать под свою ситуацию, в Интернете, либо обращайтесь за составлением платно ——————————————————————— Должна ли я заплатить госпошлину,если подаю в суд заявление о выдаче дубликата исполнительного листа? Вопрос юристу: Добрый день! Должна ли я заплатить госпошлину,если подаю в суд заявление о выдаче дубликата исполнительного листа?

Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Здравствуйте! Платить пошлину не нужно.

На основании изложенного, руководствуясь ч.2 статьи 12 Федерального закона «Об исполнительном производстве», статьей 430 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: Выдать дубликат исполнительного листа по решению суда от «___»_________ ____ г. По гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать сущность взыскания) взамен утраченного. Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле): Копия заявления Документы, подтверждающие утрату исполнительного листа Другие доказательства, подтверждающие основания заявления о выдаче дубликата исполнительного листа Дата подачи заявления «___»_________ ____ г.

Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа такое заяление рассматривается в обычном порядке — срок 2 месяца ——————————————————————— Пристав обращается в суд о выдаче дубликата исполнительного листа (уголовный штраф), необходимо оплачивать г/п? Вопрос юристу: Пристав обращается в суд о выдаче дубликата исполнительного листа (уголовный ), необходимо оплачивать г/п? Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Судебные приставы это гос. Структура, которая освобождена от уплаты гос.

Пошлины ——————————————————————— Заявление о выдаче дубликата исполнит листа сколько госпошлина? Вопрос юристу: заявление о выдаче дубликата исполнит листа сколько госпошлина? Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа госпошлина не оплачивается ——————————————————————— Нужно ли копию заявления на выдачу дубликата исполнительного листа направлять Ответчику? Вопрос юристу: Добрый день.

Нужно ли копию заявления на выдачу дубликата исполнительного листа направлять Ответчику? Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Нет. ——————————————————————— Нужно ли уплачивать госпошлину при подаче заявления в арбитражный суд о выдаче дубликата исполнительного листа? (утерян Вопрос юристу: нужно ли уплачивать госпошлину при подаче заявления в арбитражный суд о выдаче дубликата исполнительного листа? (утерян по вине почты) и каков размер Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа нет не надо платить пошлину ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Нет, не нужно- п. 333.21 НК РФ утратил силу- следовательно должны выдать без гос пошлины.

——————————————————————— При подаче заявления на выдачу дубликата исполнительного листа по возмещению вреда вследствие дтп нужно оплачивать госпошлину Вопрос юристу: При подаче заявления на выдачу дубликата исполнительного листа по возмещению вреда вследствие дтп нужно оплачивать госпошлину Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Мария. Мы не занимаемся обучением.

——————————————————————— Может ли судебный пристав обратиться в суд о выдаче дубликата исполнительного листа Вопрос юристу: Может ли судебный пристав обратиться в суд о выдаче дубликата исполнительного листа Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Да, такое право у пристава имеется. ——————————————————————— Как быстро рассматривается заявление о выдаче дубликата исполнительного листа? Вопрос юристу: Как быстро рассматривается заявление о выдаче дубликата исполнительного листа?

Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа должно в одно судебное заседание, но бывает всякое ——————————————————————— Могу ли я написать в заявлении в суд о выдаче дубликата исполнительного листа прошение о направлении дубликата в службу Вопрос юристу: могу ли я написать в заявлении в суд о выдаче дубликата исполнительного листа прошение о направлении дубликата в службу судебных приставов?

Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Дубликат выдаётся в случае утраты оригинала. Можете обратиться в суд за дубликатом, к заявлению приложить справку от приставов, что лист к ним не поступал. В этом же заявлении пишите просьбу о направлении листа в службу судебных приставов, суд напрпвит сам в таком случае.

——————————————————————— Я подала заявление на выдачу дубликата исполнительного листа, в связи с утратой. Вопрос юристу: Добрый день! Я подала заявление на выдачу дубликата исполнительного листа, в связи с утратой.

Мое заявление удовлетворили, однако сообщили, что бывший супруг подал жалобу, указав что оригинал исполнительного листа находится у него. В суде мне сказали что я должна отреагировать на жалобу, чтобы они могли направить документы в областной суд. Что мне делать? Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Здравствуйте! Может не реагировать — это Ваше право. ——————————————————————— Подала заявление на выдачу дубликата исполнительного листа 10 декабря 2014, с какого дня будут производиться выплаты по Вопрос юристу: Подала заявление на выдачу дубликата исполнительного листа 10 декабря 2014, с какого дня будут производиться выплаты по алиментам с бывшего мужа, если 10 число день зарплаты?

И зарплаты за январь, февраль, и 13 зарплата будут выплачиваться в этом месяце(так у них в части заведено), будет ли с них произведен вычет сразу или снимут всю сумму только в марте? Спасибо Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа В исполнительном документе будет указана дата с которой следует производить удержания.

Так как живу Вопрос юристу: Если я завтра напишу заявление о выдаче дубликата исполнительного листа, то смогу ли завтра же его получить. Так как живу далеко. Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Законом не предусмотрен срок, в рамках которого должно быть рассмотрено заявление о выдаче дубликата. В каждом конкретном случае все зависит от судьи и от иных причин, в зависимости от ситуации. ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Не факт, не известно есть ли техническая возможность в суде и есть ли основания для выдачи дубликата.

Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о выдаче дубликата. На определение суда о выдаче дубликата может быть подана частная жалоба.

Подать жалобу вы можете, но все необходимо аргументировать. Нужно видеть само судебное определение, нужно готовить доводы к опровержению выводов суда.

Лучше наверное обратиться к юристу сайта в приватном порядке ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Советую обжаловать судебное постановление, отказ не основан на законе. В соответствии со 22 ФЗ «Об исполнительном производстве», срок предъявления исполнительного документа к исполнению прерывается предъявлением исполнительного документа к исполнению.

После перерыва течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению возобновляется. Время, истекшее до прерывания срока, в новый срок не засчитывается.

Восстановить срок). ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Из вопроса не совсем ясно, когда был предъявлен и/лист к исполнению. Если он был предъявлен вовремя, то 3-летний срок прервался. Надо обжаловать отказ суда или подавать новое заявление. Для более точного ответа надо смотреть все документы. ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Суд разумеется не прав.

Исполнительные лист может предъявляться фактически бесконечно. До момента его исполнения. Кстати, Вы это и указываете, что 'не вернулся после окончания Исполнительного производства'. Тем самым, в суде есть постановление об окончании исполнительного производства. Тем самым, у суда есть основания в отказе выдать дубликат исполнительного листа в связи с окончанием исполнительного производства, а не с истечением срока давности его предъявления. ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос: заявление о выдаче дубликата исполнительного листа Обжаловать отказ в установленном порядке можно.

Помогите составить возражение на исковое заявление. У нас организация ОАО Вопрос юристу: Здравствуйте! Помогите составить возражение на исковое заявление. У нас организация ОА Юридические вопросы • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •.

Отказывают предоставить отпуск: что делать?

Опубликовал: admin в Ваш юрист 25.02.2018 0 9 Просмотров

Особенности предоставления ежегодного отпуска

Вправе ли работодатель отказать?

Могут ли отказать в очередном отпуске, запрашиваемом досрочно? Могут, если работник не относится к льготной категории, имеющей возможность получить ежегодный период отдыха до момента завершения полугодичного срока работы.

Право на досрочный отпуск в первые полгода работы получают:

несовершеннолетние;
беременным перед плановым «декретом;
усыновителям младенцев (до 3 месяцев);
мужьям женщин, находящихся в «декрете»;
совместителю, при условии совпадения с отдыхом на основном месте;
жены военнослужащих одновременно с мужем;
пострадавшие от аварии на ЧАЭС;
ветераны войны;
инвалиды войны;
Герои России, Герои Соцтруда; Герои СССР;
почетные доноры;
пострадавшие от испытаний на полигоне в Семипалатинске.

Могут ли отказать в отпуске по графику?

Наниматель не может отказать в предоставлении, но может перенести на другой срок.

Компенсация вместо отдыха

Законность отказов в предоставлении отдыха за свой счет

Нельзя отказать, если запрос поступил от:

Участника ВОВ. Ежегодный лимит длительности для таких сотрудников – 35 дней.
Работающего инвалида. У инвалидов имеется право на 60-дневный отдых без сохранения зарплаты.
Пенсионеров по возрасту. Если пенсионер продолжает трудиться, то он имеет право на 14 дней.
Вдовам (вдовцам) лиц, погибших при исполнении либо вследствие болезни, травмы, ранения, полученного в период службы. Лимит для этой категории установлен длительностью 14 дней.
Если запрашивается неоплачиваемый отдых из-за рождения, смерти либо бракосочетания близкого родственника. Длительность – 5 календарных дней.

Социальные отпуска для женщин

Могут ли отказать в отпуске перед декретом?

Вправе ли работодатель отказать в декретном отпуске?

В каком случае могут отказать законно?

Отказ будет легален и полностью законен, если:

Работник не из льготной категории запросил период отдыха в первые полгода.
Не было подано письменное заявление в должной форме, если подача такового регламентирована. Не требуется писать заявление, если предоставление происходит по графику. Достаточно ознакомления сотрудника за 14 дней до начала.
После запрашиваемого отдыха сотрудник намеревается уволиться.
При возникновении производственной необходимости. Но это основание можно использовать только при получении предварительного согласия работника.

Зная, по какой причине могут отказать в отпуске, сотруднику легко понять, законны ли действия нанимателя.