Как написать заявление на отпуск по беременности и родам

» Льготы 19 апреля 2024 года

Заявление на декретный отпуск

Чтобы работодатель предоставил отпуск по беременности и родам, нужно сообщить ему об этом с помощью подачи документов. Обязательным и основным документом выступает заявление с просьбой о предоставлении декретного отпуска в связи с беременностью. Свою просьбу нужно обосновать и подтвердить, приложив к заявлению больничный лист из женской консультации.

Заявление пишется в свободной форме, никаких строгих правил и требований к оформлению не предъявляется. На основании заявления будет составлен приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, после чего будет посчитано соответствующее пособие.

Подробнее о предоставлении отпуска по беременности и родам можно прочитать здесь.

Его длительность ограничена. В общем случае — это 140 календарных ней, при многоплодной беременности — 194 дня. Если роды пройдут с осложнениями, то длительность декрета может быть продлена, в этом случае нужно будет доначислить пособие и увеличить продолжительность отпуска.

В статье предлагаем скачать образец заявления о предоставлении декретного отпуска.

Как написать заявление на отпуск по беременности и родам

Писать заявление нужно не позднее, чем за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. Эту дату устанавливает медицинский специалист при постановке женщины на учет в связи с беременностью.

Лучше подать документы на декретный отпуск заранее, чтобы работодатель успел подготовить необходимые документы, найти замену.

В заявлении пишется просьба — предоставить отпуска по беременности и родам определенной продолжительностью с установленной даты. Вместе с этим также может быть выражена и вторая просьба — начислить пособие по беременности и родам. Расчетом и выплатой пособия занимается работодатель, после чего ФСС возмещает расходы организации.

В приложении в заявлении указываются реквизиты прилагаемого листка нетрудоспособности.

Заявление адресуется руководителю фирмы, подписывается личной подписью, датируется текущим числом, после чего передается для дальнейшей обработке в кадровую службу.

Работодатель должен оформить отпуск, посчитать декретное пособие в течение десяти дней с момента получения заявления от женщины. Выплата пособия осуществляется в ближайший день, когда персоналу выплачивается заработная плата.

Когда уходить в отпуск по беременности и родам — рассчитайте с помощью калькулятора.

Заполненное заявление

Заявление на декретный отпуск образец — скачать.

Как беременной написать заявление на декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам или, как его еще именуют, декретный предоставляется каждой беременной работающей женщине. Оплачивается он работодателем, после чего его расходы возмещаются ФСС. Запрос о предоставлении декретного отпуска оформляется в виде заявления, которое пишется непосредственно перед уходом в декрет (за 70 или 84 дня до даты родов).

Оплата декретных дней представляет собой пособие по беременности и родам, которое работодатель рассчитывает, основываясь на реальных доходов женщины в предшествующие два календарных года.

Пособие выдается декретнице не за 3 дня до начала отпуска (данное право действует для ежегодного отдыха), а в день, когда персонал получает зарплату (ближайший к началу отдыха по беременности и родам).

В одном заявлении беременная может запросить и предоставление отпуска и назначение декретного пособия. Работодатель обязан провести вычисления и выплатить средства.

Форма заявления на отпуск по беременности и родам – свободная, работница самостоятельно пишет на чистом листе бумаги текст и подает его в кадровую службу предприятия. На основании полученного заявительного бланка кадровый специалист оформит декретный отпуск, а бухгалтер рассчитает положенное пособие.

Общая длительность декрета составляет либо 140 (что чаще всего и бывает при одноплодной беременности), либо 194 (при многоплодной беременности). Если возникли сложности в родовом процессе, то медработник может выписать дополнительный больничный на увеличение декрета в связи с осложнениями, он рассчитывается отдельно после рождения ребенка.

Окончания декрета позволяет женщине или иному родителю оформить отпуска по уходу за малолетним до 3 лет, для этого пишется новое заявление по такому образцу.

Инструкция по оформлению заявления о декретном отпуске

Текст заявления включает просьбу предоставить отпуск по беременности и родам с конкретной даты с указанием его длительности в календарных днях. Могут быть указаны даты начала и окончания декрета.

В этом же заявлении можно высказать и вторую просьбу: назначить пособие в связи с положением.

К бланку обязательно прикладываются два документа: листок нетрудоспособности и справка из женской консультации. Номера и даты этих документов следует указать в примечании заявления.

Кроме этого, в правом верхнем углу следует написать, кому направляется документ (фамилия, инициалы директора, точная формулировка его должности, наименование компании), ниже пишется фамилия и инициалы самой работницы, уходящей в декрет.

Бланк подписывается заявителем, документ датируется. работодатель использует полученное обращение в качестве основания для составления приказа. Форма распоряжения типовая — Т-6.

Заявление нужно писать после получения в женской консультации больничного, где будет указано, сколько дней декрета положено женщине, а также каков срок отпуска по беременности и родам.

Можно ли уйти в декрет раньше срока? Нет, это не возможно. Отпуска по беременности и родам не может начинаться раньше дату, обозначенной врачом в листе. Можно ли пойти в отпуск позже и выйти позже? Нет, декрет не сдвигается, женщина не вправе передвинуть положенные 140 дней, они предоставляются строго 70 дней до родов и 70 дней после.

Можно ли пойти в отпуск по беременности и родам позже срока или выйти из него раньше окончания? Да, это не запрещено. Женщина может продолжать трудиться, не требуя отдых в связи с беременностью и родами вплоть до самих родов. Однако нужно понимать, что это не дает право позже выйти на работу. День окончания декрета не сдвигается, отпуск заканчивается днем, установленным больничным листом.

Если беременная рассчитывает получить и оплату за труд, и декретное пособие, продолжая трудиться, то она ошибается — это не допустимо. Двойной оплаты не будет, пока беременная работает, она получает зарплату, как только выходить в отпуск по беременности и родам, ей назначается пособие.

Образец для скачивания

Заявление на декретный отпуск образец 2017 – скачать.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Законодательство РФ дает возможность беременной женщине, официально трудоустроенной, пойти в отпуск по беременности и родам за 70 дней до даты родов. Более того, работница также получит и пособие за дни отпуска.

Для этого нужно написать заявление на отпуск по беременности и родам, образец такого заявления можно скачать ниже.

Данный отпуск в народе именуют «декретный», а выплачиваемое пособие – декретным. Декретное пособие выплачивается за все дни отпуска по беременности и родам, его минимальная продолжительность 140 дней. Если женщина ожидается несколько малышей, то его продолжительность увеличивается.

Расчет пособия производит бухгалтерия на основании дохода работницы за 2 календарных года перед годом ухода в декретный отпуск. Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2015 году, то пособие будет рассчитано за период с начала 2013 по конец 2014 года.

Заявление на декретный отпуск пишется непосредственно перед уходом в него. В одном заявлении можно изложить сразу две просьбы – предоставить отпуск по беременности и родам и назначить соответствующее пособие.

Часто перед декретным отпуском женщина уходит в основной оплачиваемый, если, конечно, он есть в наличии. При этом сначала пишется заявления на ежегодный отпуск, а перед декретом – на отпуск по беременности и родам.

На нашем сайте вы можете скачать и другие образцы заявлений о предоставлении отпуска:

Как написать заявление на декретный отпуск (по беременности и родам)?

Актуальный бланк можно скачать ниже. Просто скачайте его и подставьте свои данные.

Необходимо указать фамилию и инициалы директора той фирмы, где работает беременная женщина, название самой фирмы.

Также следует написать, от кого составлено заявление, кто является заявителем – сама беременная женщина, следует указать ее фамилию, инициалы и должность.

После заголовка в тексте следует указать, какой продолжительности декретный отпуск необходим, и с какой даты его нужно оформить.

В приложении к заявлению нужно перечислить документы, которые подтверждают необходимость предоставления отпуска по беременности и родам. К таким документам относятся листок нетрудоспособности, а также справка из женской консультации, где женщина стоит на учете по беременности и родам.

Эти два документа вместе с заявлением следуем передать в отдел кадров работодателя. На основании заявления будет подготовлен приказ. Бухгалтерия на основании приказа произведет расчет положенного декретного пособия. Если трудовой стаж работницы менее полугода или ее доход слишком мал, то пособие будет минимальным, рассчитанным из МРОТ, который на 2015 год установлен в размере 5965 руб.

На декретный отпуск и получение пособия по беременности и родам могут рассчитывать только те женщины, которые официально трудоустроены. Также его могут получить в минимальном размере женщины, оформленные как ИП в случае, если они добровольно встали на учет в ФСС и платят туда фиксированный страховой взнос.

После рождения ребенка любой из родителей ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком, при этом также пишется заявление, образец которого можно скачать здесь.

Заявление на декретный отпуск образец – скачать.

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам

Согласно части 1 статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Наряду с заявлением женщина должна представить и лист нетрудоспособности из лечебного учреждения, подтверждающий ее право на декретный отпуск по беременности и родам. Декретный отпуск предоставляется суммарно, независимо от числа дней, фактически израсходованных до родов.

Предоставление отпуска по заявлению женщины и предъявлению листа нетрудоспособности является обязанностью работодателя.

В любом образце заявления обязательно указываются данные работника - Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а так же даты начала и окончания отпуска по беременности и родам. Приложением к заявлению яляется лист нетрудоспособности. Работник заверяет заявление своей подписью.

Отпуск по беременности и родам предоставляется сотруднице только по ее инициативе (ст. 255 ТК РФ), поэтому сначала необходимо получить от нее заявление, а уже на его основании издавать соответствующий приказ о предоставлении декретного отпуска (унифицированная форма Т-6).

Поскольку получение отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью, женщина может заполнить бланк заявление на предоставление декретного отпуска и с даты, отличной от даты, указанной в «больничном» листе. Тогда она до даты, указанной в заявлении, продолжает работать и получать заработную плату, а после - пособие по социальному страхованию.

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 75 лет согласно статье 656 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

Этот документ используется в следующих процедурах:

Сайт о труде и об отдыхе. Сайт посвящен всему, что связано с отпуском, отдыхом и трудом: законы, места отдыха, визы, карты стран и курортов

Чтобы уйти в декретный отпуск необходимо написать заявление на отпуск по беременности и родам. В данной статье мы рассматриваем вопросы, связанные с заявлением на отпуск по беременности и родам, а также предлагаем скачать заявление в удобном формате.

Необходимо знать, что помимо самого заявления необходимо также обязательно иметь больничный лист установленного образца, который подтверждает информацию о том, что женщина беременна. К сожалению, без листа нетрудоспособности оформить заявление на отпуск по беременности и родам невозможности.

В остальном же заявление выглядит вполне стандартно:

— В шапке заявление указывается должность и ФИО лица, на имя которого пишется заявление, а также должность и ФИО сотрудника, который уходит в отпуск по беременности и родам.

— Слово «Заявление» в середине страницы.

— Само заявление, следующего содержания: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «__» _______ 20__ г. по «__» _______ 20__ г. с назначением и выплатой пособия. Основание — лист нетрудоспособности №_____ от «__» ______ 20__ года».

— В самом низу заявления пишется дата и ставится подпись с расшифровкой.

На основании заявления и листа нетрудоспособности работника издается приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Минимальная длительность декретного отпуск составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Соответственно заявление на отпуск по беременности и родам необходимо писать с учетом этих сроков. Если же были осложнения, то лист нетрудоспособности продлевается и соответственно предоставляются дополнительные оплачиваемый дни отпуска.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Генеральному директору ООО «Сфера»

Сергееву Антону Александровичу

от менеджера по продажам

Дмитриевой Александры Владимировны

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «01» сентября 2015 г. по «19» января 2016 г. с назначением и выплатой пособия. Основание — лист нетрудоспособности №145 от «05» июля 2015 года

06.07.2015 Дмитриева А.В.

Скачать образец на отпуск по беременности и родам