Как правильна написать в резюме цель

» Образцы резюме 27 апреля 2024 года

Что написать в цели резюме

В процессе консультаций и составления резюме, я редко получаю вопрос о том, какую цель указать в резюме. Однако случаются ситуации, когда об этом приходится говорить достаточно подробно. Поэтому в этой заметке я постараюсь осветить данный вопрос системно и в деталях.

Прежде чем приводить примеры целей в резюме, я хочу описать некоторые частые ошибки.

Поэтому не желайте себе [интересной, перспективной, творческой или еще какой-либо] должности. Удаляйте лишние прилагательные.

В данном случае лучше написать: «Найти работу в HR-сфере».

Что писать в цели резюме, если все-таки хочется сделать акцент на том, что вам хочется расти? В графе «цель» не пишите об этом. Лучше составьте вкусное сопроводительное письмо — эффект от этого будет сильнее.

Лично я считаю, что в резюме достаточно графы «желаемая должность». В таком виде резюме хорошо читается, просто и понятно выглядит. Дополнительную информацию и ваши специфические пожелания к работе можно (и нужно) написать в сопроводительном письме.

Если вы выгрузите резюме с hh.ru, то вы не найдете там графы цели. Там есть графа желаемой должности.

Если же вы все-таки хотите что-то написать в цели резюме, то будьте лаконичнее и проще. Коротко опишите суть. Задача в том, чтобы HR-менеджер быстро прочитал эти слова, понял ваши намерения и продолжил чтение резюме.

Примеры целей в резюме

Найти работу в HR-сфере.
Получить должность бухгалтера с функциями финансового директора.
Найти работу директора по производству (сфера машиностроения).
Найти работу руководителя отдела продаж (бытовая или компьютерная техника).

Вы получите +100 очков к вашей карме, если будете писать достаточно конкретно. Работодатели ценят узкую специализацию соискателей и особенно тех, кто подходит именно им.

Цель резюме. Что писать в этой графе?

Сегодня, устраиваясь на вакантную должность, соискатель обязательно должен подготовить резюме. Составление этого документа – дело непростое, требующее определенных знаний и навыков. Если заполнение большинства пунктов резюме не вызывает сложностей, то графа «цель резюме» ставит многих людей в тупик. Именно этот пункт, являющийся самым сложным, зачастую никак не указывается соискателями в резюме. Почему? Ответ банален: соискатели попросту не знают, что написать в эту графу, или считают этот пункт не самым важным.

Данный материал наверняка покажется интересным соискателям, которые совершенно ничего не знают о том, как составить резюме . Итак, в рамках статьи подробно расскажем о том, для чего нужна графа цель резюме. Какую необходимо указать цель, чтобы эффективно привлечь внимание потенциального работодателя и получить возможность занять вакантную должность? Также в материале будут приведены примеры и образцы целей, которые вы смело можете использовать при подготовке резюме. Обо всем этом подробнее и по порядку.

Цель резюме. О чем нужно писать?

Зададимся главным вопросом – зачем пишется резюме? Конечно же, для того, чтобы с ним ознакомился работодатель или HR-специалист.

Следовательно, каждый пункт содержания резюме должен кратко и лаконично рассказывать о претенденте на вакантную должность. В частности, графа «цель резюме» предназначена для того, информировать работодателя о том, какое вакантное рабочее место хотел бы занять соискатель.

…в пункте «цель резюме» соискатель осведомляет работодателя о том, какое рабочее место он бы хотел занять…

В связи с этим уместно в двух словах рассказать о том, как работодатель или его представители (кадровые агентства и т.д.) осуществляют поиск специалистов на замещение вакантной рабочего места. Поиск кандидатов осуществляется посредством запросов информации о том, какой специалист готов занять должность, подобную свободной. На основе этой информации выбираются резюме соискателей, которые рассматриваются работодателем. Чтобы именно ваше резюме оказалось в руках работодателя, в цели обязательно необходимо указать общепринятое название должности, которую вы готовы занять.

…в цели резюме рекомендуется написать общепринятое название конкретной должности, на которую претендует соискатель…

Если вы отправляете резюме в конкретную компанию, планируя занять конкретную должность, то в данной графе укажите название или код этой вакансии. В том случае, если вы претендуете одновременно на несколько совершенно разных должностей, необходимо для каждой должности подготовить отдельное резюме. Следуйте принципу: одно резюме – одна должность. Следование этому правилу позволит работодателю сэкономить время и силы при просмотре резюме, а вас избавит от «не подходящих» предложений и поможет повысить шансы на получение рабочего места.

Ниже представлены примеры правильного и неправильного написания целей резюме.

Правильно сформулированные цели резюме:

…соискание должности бухгалтера…

…получение должности аудитора…

…поиск работы менеджером по рекламе…

…поиск работы секретаря в крупной компании…

…работа логистом, с необходимостью разработки маршрутов по России и СНГ…

…работа руководителя транспортного отдела на производственном предприятии…

…работа педагога дошкольного образования, желательно по методике Мещеряковой…

Выше приведены примеры правильного написания целей. Однако стоит отметить, что специалисты советуют соискателям, подготавливающим резюме, избегать в этом пункте таких слов и фраз, как «получить должность», «занять вакантную должность», «должность», «позиция», «место» и т.д. Формулируя цель резюме, старайтесь делать акцент на слове «работа». Ведь вы приходите в ту или иную компанию не «занимать рабочее место или должность», а работать. Акцентируя внимание на слове «работа», вы грамотно подаете себя работодателю.

Неправильно сформулированные цели резюме:

…получить должность в бизнесе… (размыто и абсолютно непонятно)

…хочу получить работу в банке… (в каком конкретно банке? кем?)

…найти подработку, позволяющую платить за учебу в ВУЗе… (организациям нет никакого дела до того, что вы хотите непосредственно для себя)

…хочу найти работу, которая позволит реализовать свой потенциал и раскрыть все мои таланты… (слишком пространная и непонятная формулировка)

Графа «цель резюме» является важным пунктом в резюме. Отнеситесь к написанию цели с полной серьезностью и ответственностью, ведь от этого зависит ваше трудоустройство.

Профессиональная цель в резюме: привлечение внимания работодателя

Такая графа в резюме как «профессиональная цель» часто пугает соискателей. Не все имеют четкое представление о том, что именно нужно писать под этим заголовком. Какие именно цели являются профессиональными и чем они отличаются от других целей, как написать о профессиональных целях так, чтобы это заинтересовало работодателя, как скомпоновать все свои знания и умения в одном предложении – эти и многие другие вопросы часто тревожат соискателей при составлении резюме. Многие соискатели задумываются о необходимости данной графы и предпочитают исключить ее.

Еще совсем недавно в графе «профессиональная цель» можно было просто указать ту должность, на которую претендует соискатель. Но сегодня такой тактики придерживаться уже не актуально. Работодателю важно понять о соискателе более конкретную информацию, которую он может получить относительно профессиональных целей потенциального работника.

Вот некоторые вопросы, ответы на которые может получить работодатель из ответа всего на одну графу резюме:

почему соискатель желает работать в данной компании;
что движет соискателем при устройстве на работу;
насколько хорошо соискатель ориентируется в специфике конкретного бизнеса;
чем может быть соискатель полезен компании;
отдает ли соискатель себе отчет в том, что может предложить ему фирма.

Под понятием профессиональная цель не нужно понимать цель резюме. Резюме пишется для того, чтобы получить конкретную вакансию. Профессиональные цели – гораздо более широкое понятие. По своей сути оно подразумевает то, что Вы хотите получить от профессии. Ответ на этот вопрос сможет о многом рассказать потенциальному начальнику и помочь определиться с выбором кандидатуры.

Вполне логично, что каждый профессионал должен так или иначе представлять свою карьерную лестницу. То, какой видите ее лично Вы, имеет непосредственное отношение к Вашим профессиональным целям.

Как и где написать о цели резюме

Графа «цель», под которой подразумевается именно цель резюме, должна находиться сразу же под шапкой резюме (в которой указаны Фамилия, Имя, Отчество кандидата и контактные данные). Если резюме предназначено для кадровой службы определенной фирмы, то указать нужно конкретную позицию, на которую Вы претендуете. В том случае, если соискатель рассматривает вариант нескольких вакансий, то на каждую из них лучше составить отдельное резюме.

Если соискатель указывает в графе «цель» слишком много должностей, то он есть вероятность того, что работодатель предпочтет пригласить на собеседование человека с более узкой профессиональной направленностью, ведь такой специалист более углубленно отдается профессии.

Очень важно конкретизировать цель таким образом, чтобы она подходила для данной фирмы. Абстрактные вакансии заинтересуют работодателя гораздо меньше, чем вакансия, отвечающая данной фирме и данному случаю.

Не стоит писать просто «бухгалтер» или «строитель». Необходимо тщательно изучить профиль компании и почерпнуть максимум из объявления, которое дано о вакансии. Если бухгалтер требуется в торговую компанию, то лучше указать, что Вас интересует вакансия бухгалтера в фирме данного направления. Итак, пример цели для резюме в данном случае должен выглядеть так: «получение должности бухгалтера в торговой компании».

Если резюме просто размещается в интернете, то можно просто указать область деятельности соискателя. Это может быть та же название профессии или же конкретная вакансия (последний вариант уместен в том случае, если другие вакансии соискателем не рассматриваются). Если цель резюме без конкретной должности, пример ее может выглядеть так:

работа в крупной компании;
получение должности в производственной фирме;
получение работы в сфере строительства.

Карьерная цель в резюме

Профессиональная цель имеет отличия от некоторых других видов. Поэтом не нужно путать профессиональную цель с личной или частной. Профессиональную цель составляет содержание и результат работы специалиста. После прочтения формулировки любому человеку должно сразу стать понятно, чем занимается профессионал и каких целей в работе он хочет добиться. Какие же цели могут граничить с профессиональными, и чем они отличаются?

личные цели – то, чего хочет добиться соискатель лично для себя;
комбинированная цель – говорит о том, чего хочет добиться соискатель и отражает содержание деятельности;
профессиональная цель отражает содержание работы, конкретизирует сферу профессиональных проблем, которые может решить соискатель и сообщает о том, каких результатов относительно конкретной вакансии желает достичь потенциальный работник.

Примеры профессиональных целей, которые не несут конкретики, а значит, не являются грамотно составленными:

заниматься работой, которая интересна для меня и несет пользу окружающим;
занять статус лучшего специалиста в своей должности;
профессиональное развитие и повышение квалификации;
карьерный рост.

Удачные примеры профессиональных целей в резюме:

обеспечивать заказчиков качественной сувенирной продукцией;
исполнение функций личного помощника директора фирмы по продаже автомобилей;
повышение эффективности разработки двигателей для самолетов;
увеличение числа продаж газетной продукции;
развитие музыкального слуха и вокальных данных учащихся музыкальной школы;
написание качественных статей для журнала по темам красоты и здоровья.

Таким образом, человек, прочитавший подобные профессиональные цели сразу понимает, чего конкретно Вы добиваетесь. Это помогает работодателю выделить из огромного количества поступающих на рассмотрение резюме «своего человека».

Итак, четко сформулированная профессиональная цель должна включать в себя:

отражение профессиональной деятельности соискателя;
интересы и намерения соискателя, связанные с профессией;
значение выполняемой работы для общества.

Виды профессиональных целей

Существует три вида профессиональных целей:

Что отражает профессиональная цель

Есть несколько элементов, которые должны входить в хорошо сформулированную цель:

задачи, который специалист намерен решать;
средства, которыми он будет достигать решение этих задач;
результат, к которому стремиться соискатель;
социальная группа, которая сможет воспользоваться этим результатом.

Полная профессиональная цель должна включать все эти элементы. Она даст максимально подробную характеристику профессиональной деятельности человека. Но есть цели сокращенные – краткая форма, отражающая не все элементы.

Как грамотно сформулировать профессиональную цель

Чтобы достичь такой формулировки, которая сможет привлечь внимание работодателя, необходимо придерживаться некоторых правил. Необходимо знать, чего стоит придерживаться, формулируя цель, а от каких принципов лучше отказаться.

Как понять свою профессиональную цель

Часто бывает так, что соискатель просто не знает, какую конкретно цель он преследует. Это не значит, что кандидат не целенаправлен или не имеет никаких целей. Это значит, что соискатель плохо ориентируется в вопросе формулировки. Для того чтобы понять, какую профессиональную цель нужно указать в резюме, важно определить свои профессиональные интересы. Все, что Вы найдете в своих намерениях, необходимо лаконично объединить в одно предложение. Как правило, они взаимосвязаны и имеют общую направленность в рамках одной профессии. Важно найти самый отчетливый интерес, и исходя из него, сформулировать остальные.

Как определить профессиональные интересы? Для этого есть пара действенных подходов:

Ответить себе на несколько вопросов:
- какие профессиональные задачи я могу и хочу решать;
- какие методы я буду для этого использовать;
- какой результат я хочу получить вследствие выполненной работы;
- кому может помочь моя деятельность.
Постараться сформулировать цель с помощью:
- исследования собственного опыта;
- прогнозируя и анализируя проблемы профессиональной сферы;
- представляя, какой результат работы может Вас устроить.

Далее все элементы, которые получились, нужно собрать в единой формулировке. Она должна быть лаконичной и ненавязчивой, отражать суть Ваших целей и намерений относительно профессионального роста. Имея в наличии все элементы, сделать это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Важно только начать, отбросив страхи и сомнения.

Есть несколько факторов, присутствие которых уместно в описании профессиональной цели соискателя:

конкретное упоминание не только должности, но и специфики работы;
сочетание всех элементов, которые указаны выше;
лучше подчеркнуть профиль работы фирмы – это сделает цель более четкой;
заинтересованность в получении конкретной вакансии в конкретной фирме;
указать, какими компетенциями обладает соискатель, какие задачи он готов решать.

А вот те ошибки, которые лучше не допускать:

Когда не получается сформулировать цель

Если все же соискатель не в состоянии четко и лаконично сформулировать единую цель, объединив все элементы, то можно перечислить все элементы по отдельности. Получится список, который может устроить работодателя. В таком случае важно привести список в читабельный вид:

он должен разделяться на пункты, а не перечисляться в строчку;
все предложения должны быть приведены в единую стилистическую форму;
список должен быть оформлен грамотно, важно сохранить единую пунктуацию.

Такой вариант перечисление вполне допустим и уместен в резюме. В том случае, если у работодателя возникнут какие-либо вопросы. Он сможет задать их на собеседовании.

Тем не менее, в таком методе есть и свои минусы. Если в единой формулировке можно выделить основной элемент, подкрепив его вспомогательными, то в списке такой вариант вряд ли допустим. Список, как правило, воспринимается как перечень равнозначных элементов. В данном варианте получится, что все эти элементы одинаковы для Вас как для специалиста, а это не позволит работодателю понять, какой конкретно пункт привлекает Вас больше всего.

Если все попытки не увенчались успехом, то лучше исключить эту графу из резюме или, в случае электронного варианта заполнения на сайте, оставить ее пустой. В самом крайнем случае можно воспользоваться шаблонным вариантом и написать предложение из разряда «поднять выполнение доверенной мне работы на качественно новый уровень».

Грамотно заполненная графа о профессиональных целях поможет Вам найти идеальную работу, где работодатель и подчиненный понимают друг друга и преследуют одни и те же цели, а работа приносит удовольствие. Если работа действительно любимая, то поставленные цели, скорее всего, будут достигнуты, принеся при этом удовлетворение не только от работы, но и от жизни.

Как правильна написать в резюме цель

Практически в каждом резюме указана цель. И первая проблема, за которую «цепляется» взгляд рекрутера, - цель резюме. Что и как нужно писать в этом разделе резюме? Как сформулировать цель так, чтобы заинтересовать рекрутера и добиться приглашения на интервью - читайте в нашей статье.

Получаю достаточно много резюме на просмотр и проверку. Первая проблема, за которую «цепляется» взгляд, - цель резюме.

Как правило, среднестатистическая цель резюме выглядит так:

Получение должности специалиста, используя настоящие знания и умения, и получая новые.

Получение должности согласно статуса в компании работающей в сфере безопасности.

И любой рекрутер, прочитав это набор общих фраз, обязательно спросит себя: «А о чем это он?» И не найдет ответа. Учитывая, что вакансий у рекрутера может быть до 50 штук (мой личный рекорд - 72 в месяц), не всякий рекрутер в рекордно короткие сроки сможет сопоставить цель со списком открытых вакансий. Значит, резюме отправится в корзину.

Давайте еще раз подумаем, зачем нашему резюме пункт 1 - «Цель».

Правильный ответ - рассказать вкратце работодателю, кто и зачем прислал ему резюме. Причем так, чтобы работодатель в нетерпении читал следующие пункты.

Итак, давайте посмотрим, в какой цели работодателю понятнее, что за соискатель хочет занять вакантную должность:

Реализовывать свои умения и навыки в активно развивающейся компании

Получение должности бухгалтера, экономиста, финансового аналитика

Понятнее, конечно, цель с упоминанием вакансии. Вообще, идеальная цель должна напоминать условие школьной задачки: «Из пункта А в пункт Б движется соискатель со следующими параметрами».

Причем в роли пункта А выступает ваше нынешнее рабочее место, в роли пункта Б - будущий работодатель, а вот маршрут - это и есть ваша цель.

Важный нюанс - цель не должна занимать половину резюме: «Получение должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера. Достижение максимального результата, на занимаемой должности используя личные качества, имеющие знания и опыт работы, что способствует динамическому развитию компании и бизнеса, а также позволит мне реализовать свои способности, получить новые знания, укрепить личное благосостояние и социальный статус» - этого многовато, хватит и половины.

Понимаете, компании важнее, чем вы можете быть полезны ей, чем то, что именно вы хотите для себя. Поэтому важно строить свою тактику таким образом, чтобы работодатель знал, какие выгоды и перспективы он получает, принимая вас на работу, а не чтo ему придется вкладывать в вас для соответствия вашим ожиданиям.

Поэтому, с точки зрения работодателя, лучше взять на работу такого специалиста: [i]«Получить перспективную работу специалиста казначейства с возможностью дальнейшего роста, чтобы реализовать свои амбиции и знание английского языка, применить 10-летний опыт банковского сотрудника в новой более интересной работе». По крайней мере, из цели четко понятно, специалист какого уровня какую работу ищет. А подробности - ниже, в опыте работы.

Поэтому, чтобы достичь цели, нужно соблюсти несколько простых правил: четко и без расплывчатых формулировок указать, на какую должность/функционал вы претендуете, и добавить сферу деятельности тех компаний, которые вас интересуют. Можно указать ожидаемую заработную плату, но следует быть готовым, что с вами по этому пункту могут добросовестно торговаться. Для усиления эффекта «попадаемости» лучше цель соотносить с вакансией, на которую отправляется резюме. Если вакансия в производственной компании, значит, ваша цель - быть бухгалтером в производственной компании, если в торговой - соответственно, в торговой.

Чем лучше и правильнее написана цель, тем выше заинтересованность рекрутера во встрече с вами. Поэтому не пренебрегайте возможностью выделить свое резюме из потока кандидатов. Серьезное стремление к какой-либо цели - поистине половина успеха в ее достижении. Мы желаем вам успехов в достижении вашей цели.

Как составить резюме. 10 вопросов.

Как правильно составить резюме

Ни для кого не секрет, что на рынке труда конкуренция всегда была и всегда будет. Любой работодатель, знакомясь с Вашим резюме, прежде всего хочет понять, какую выгоду Вы лично можете принести бизнесу. Соответственно, резюме должно быть нацелено на то, чтобы дать максимально подробный исчерпывающий ответ на этот вопрос. Описывать подробно технологию составления резюме я не считаю нужным - об этом масса информации в сети Интернет. При этом я постараюсь ответить на наиболее волнующие соискателей вопросы.

1. Нужна ли фотография в резюме?

Если Вы претендуете на Вакансии: Инженер-программист, Технолог, Заведующий складом и т.д., лучше не размещайте свою фотографию в резюме, потому что в случае "правильного" фото Ваши шансы на успех вырастут незначительно, а в другом случае Ваше резюме просто вызовет раздражение и желание его поскорее закрыть.

Какие фото в резюме уже перестали вызывать даже смех:

- на фоне ковра дома/на фоне гепюровых гардин;

- на море в купальнике;

- в неформальном виде (с синими волосами и пирсингом);

- просто на природе и т.д.

2. Нужно ли писать ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ?

У меня вызывают симпатию резюме, в которых в самом начале написано - "Цель: Получение должности менеджер по персоналу (к примеру)". Для сравнения - (вверху написано) "Офис-менеджер, менеджер по продажам, менеджер по персоналу, бухгалтер". В первом случае понятно, что у человека есть цель и он понимает, что это уже полдела. Во втором случае чувствуется по меньшей мере неопределенность. А это повод задуматься о том, что специалист может дать компании и может ли вообще. Как сказал один из моих соискателей по телефону: "Рассмотрите меня на все вакансии, чтобы мне не промазать"=))).

3. В какой последовательности указывать данные в резюме.

На самом деле, это не страшно, если Вы перепутаете местами опыт работы и уровень образования. Определенный порядок создан самими рекрутерами, чтобы было проще воспринимать резюме, когда их много. А много их всегда) При этом должна прослеживаться определенная логика, т.е. Ф.И.О., номер телефона, цель резюме, образование (основное и дополнительное), опыт работы начиная с последнего в хронологическом порядке, профессиональные навыки, наличие водительских прав, автомобиля, уровень владения иностранным языком, рекомендатели с указанием компаний и контактными номерами - такой порядок для меня наиболее оптимален. Хотя я встречала в сети и другие точки зрения.

4. Личные качества в резюме. Нужно ли указывать.

"Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность" - это пишут все. На собеседовании иногда оказывается не то, что по-другому, а строго противоположное. Поэтому если Вы пишете, что обладаете такими качествами, то Вы должны будете это доказать. Рекрутер может спросить Вас, что Вы понимаете под стрессоустойчивостью и будет разочарован, когда Вы ответите, что это значит "быть спокойным, когда на тебя кричит руководитель". Такое тоже бывает. Поэтому писать можно, при этом лучше не избитыми фразами, а более развернуто и осознанно. В любом случае, более выигрышный вариант - описание своих навыков, т.е. того, чему Вы научились на предыдущих местах работы или в ходе обучения. Грамотное указание личных качеств поможет Вам правильно составить резюме .

5. Нужно ли писать свои достижения в резюме и что ими является?

Хотела бы особо отметить, что обязанности - это не достижения, а достижения никак не могут быть отражением Ваших должностных обязанностей. Достижения - это те РЕЗУЛЬТАТЫ Вашей профессиональной деятельности, которые либо были особо отмечены руководством, либо принесли компании блага, превышающие планируемые. Либо то, и другое. Если Вы их укажете - это будет дополнительным плюсом к Вашему резюме.

6. Зачем подробно расписывать должностные обязанности - всё равно будут расспрашивать.

Резюме - это по сути Ваше первое домашнее задание. От того, насколько подробно, тщательно и полно Вы его сделаете, во многом будет зависеть Ваше дальнейшее профессиональное будущее.

К тому же, полные и подробные резюме вызывают больше симпатии. Желательно описывать только то, что Вы делали по факту, а не переписывать Вашу должностную инструкцию.

7. Нужно ли писать места работы, которые не отражены в трудовой книжке?

А как же! Ну вот Вы пересылаете свое резюме и рекрутеру становится очевидно, что допустим Вы полгода не работали нигде. Вам оно надо?) Описывать необходимо весь фактический опыт.

8. Нужно ли писать причину смены работы и зачем?

Указать можно. Так Ваш профессиональный опыт становится более понятным. При этом формулировка: "по собственносму желанию" - это ни о чем. Рекрутер понимает, что вряд ли Вы будете писать причину увольнения: "по статье". Важно также не нанести вред Вашему предыдущему работодателю такими формулировками как: "невыплата заработной платы". Возможно, в развитии компании просто сложный этап, а Вы своей информацией ставите клеймо на ее репутацию. Формулировки: "более интересное предложение работы" или "сокращение численности персонала в связи с кризисом" уместны и более нейтральны. Если Вы не укажете причину смены места работы - это не будет ошибкой, просто будьте готовы к такому вопросу на собеседовании.

9. Зачем нужны рекомендатели и кого можно писать.

Хорошо, если Вы укажете в резюме, к кому можно обратиться за рекомендациями по Вашей кандидатуре. Это говорит о Вашей уверенности, что Вас охарактеризуют положительно и подсознательно вызывает симпатию у рекрутера и работодателя. Указывать лучше своих непосредственных руководителей на предыдущих местах работы, предварительно предупредив их, что, возможно, им позвонят и зададут несколько вопросов. Как правило, руководители реагируют на это положительно. Если Вы еще работаете, можете с настоящего места работы никого не указывать. Если рекрутер всё же потребует рекомендателя с настоящего места работы, то будет не прав - Вы имеете право не сообщать работодателю о том, что ищете другую работу.

10. Нужно ли писать зарплату которую хотелось бы получать на новом месте работы.

Ваши зарплатные ожидания - это важная информация для работодателя. Не секрет, что спрос рождает предложение, а не наоборот. При этом важно адекватно оценивать свои желания. Для этого можно посмотреть предложения интересующих Вас компаний и на основе этого, возможно, скорректировать свои ожидания. В резюме указывается, как правило, совокупный доход "на руки", то есть уже за вычетом налогов.

По сути, резюме формирует первое впечатление о вас и, как бы не хотелось быть объективными, задает определенные установки рекрутеру. В случае неумело составленного резюме, Вам необходимо будет потратить дополнительное время на то, чтобы доказать, что на самом деле Вы - ответственный и исполнительный сотрудник и очень хотите получить эту работу. Не факт, что Вам поверят. Поэтому будьте готовы ответить за каждое слово, написанное в резюме. Теперь Вы знаете как составить резюме и подготовитесь к собеседованию лучше всего!)

Руководитель направления Подбора и Оценки персонала