Как написать заявление на перечисление денежных средств на счет

Заявление работника о перечислении зарплаты на карту или счет в банке

Несмотря на то, что возможность перечисления выплат на банковский счет предусмотрена Трудовым кодексом, работодатель не может сделать это без письменного согласия сотрудника. Поэтому от каждого работника требуется соответствующее заявление на перечисление зарплаты.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Составляем заявление грамотно

Чаще всего перечисление денежных средств осуществляется на пластиковые карты, выпущенные определенным банком. При этом законом работнику не запрещено открыть счет для зачисления заработной платы в том банке, где ему будет удобно.

В обоих случаях содержание заявления будет следующее: «С такой-то даты прошу осуществлять перевод причитающейся мне заработной платы на расчетный счет (указать номер счета), открытый в банке (указать наименование, БИК и корреспондентский счет), для зачисления на карту (указать номер карты), открытую на мое имя. Назначение платежа: выплата заработной платы за (указать месяц и год)». На документе проставляются дата и подпись сотрудника. Затем он визируется руководителем и передается в бухгалтерию.

О том, какие есть варианты выплат заработанных средств персоналу, смотрите на следующем видео:

Если вас интересует, как заполнить личный листок по учету кадров, прочтите эту статью.

Перевод не на свою карту

Для того чтобы бухгалтерия компании-работодателя ежемесячно перечисляла заработную плату на счет другого человека, от сотрудника опять же необходимо заявление. Его содержание отличается от документа, о котором шла речь выше, тем, что в нем указываются реквизиты счета и номер пластиковой карты того человека, на имя которого будет переводиться сумма выплат.

Итак, расчеты по зарплате через банковскую карту удобны всем участникам трудовых отношений. Работник может получать денежные средства на карту, выпущенную как на свое имя, так и на имя другого человека на основании заполненного и согласованного с руководителем организации заявления.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Заявление работника о перечислении заработной платы на счет в банке

Норма, допускающая возможность выплаты заработной платы путем перечисления денежных средств на счет, открытый работником в банке, сформулирована в действующей редакции ст. 136 ТК РФ следующим образом: «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором».

В соответствии с частью третьей ст. 136 ТК РФ "заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".

В силу указанного положения закона (ТК РФ) перечисление заработной платы на банковский счет (наличие пластиковой банковской карты означает, что такой счет открыт в банке на имя работника) возможно только на условиях заключенного в организации коллективного договора и (или) заключенного с работником трудового договора в письменной форме, а также при наличии заявления работника о перечислении заработной платы на счет в банке.

В противном случае (если условия перечисления заработной платы не определены ни коллективным договором, ни трудовым договором) заработная плата выплачивается в месте выполнения работы (в кассе организации наличными).

Соответственно, перечисление заработной платы на счет в банке (в том числе для последующего получения работником наличных в банкомате) без определения условий такого перечисления в коллективном и (или) трудовом договоре, когда работник не указал работодателю свой банковский счет для перечисления зарплаты, является нарушением трудового законодательства в части порядка и места выплаты заработной платы.

Кроме того, неправомерное перечисление заработной платы на банковский счет, не указанный работником в правовом смысле вообще не является выплатой заработной платы, что влечет нарушение работодателем установленных в организации в соответствии с законом сроков выплаты заработной платы и соответствующую предусмотренную законодательством ответственность - вплоть до уголовной.

Заявление о перечислении зарплаты на карту

Заработная плата по желанию работника может перечисляться на пластиковую банковскую карту или же выдаваться наличными деньгами в кассе организации. Ст.136 ТК РФ допускает оба способа выдачи зарплаты персоналу. Заявление о перечислении зарплаты на карту потребуется от работника в случае, если в организации есть выбор способа получения оплаты труда, и работник желает получать денежные средства в безналичном виде.

Кроме того, заявление потребуется также в случае, когда работник желает, чтобы работодатель перечислял денежные средства на определенную банковскую карту, то есть при сменен платежных реквизитов.

Скачать образец заявления о перечислении зарплаты на карту предлагаем внизу статьи.

Заявление составляется на обычном листе бумаги, пишется лично тем сотрудником, который желает получать заработанные средства в безналичной форме. Адресуется документ руководителю организации или его представителю.

Работник вправе отказаться от получения зарплаты в безналичной форме, для этого требуется написать заявление об отказе. Это право работника выбрать удобный способ получения зарплаты. Если работник написать заявление отказ, то работодатель должен выдавать денежные средства наличными в кассе.

Как написать заявление о перечислении зарплаты на карту

Заявление рекомендуется писать от руки. Это правила справедливо для любого личного заявления, рукописная форма упрощает процедура идентификации автора бумаги. Скорее всего, данная процедура не пригодится, однако лучше перестраховаться и написать заявление самостоятельно рукой.

В правой части бланка заявления традиционно пишутся реквизиты руководителя, к которому происходит обращение, ниже заявитель пишет основные сведения о себе.

После присвоения документу названия пишется текст в свободном виде с указанием следующих моментов:

• просьба перечислять заработную плату на карту с определенными реквизитами;
• точные реквизиты карты — указываются банковским учреждением при выдаче пластиковой карты — сведения о банке, где открыт счет, номер расчетного счета, назначение платежа, получатель.

В конце бланка заявления ставится дата написания и личная подпись заявителя.

Заявление следует передать в кадровую службу или напрямую в бухгалтерию в зависимости от внутренней структуры предприятия.

Заявление о перечислении зарплаты на карту образец — скачать.

Как вернуть деньги, перечисленные ошибочно?

Ошибочный перевод денежных средств

Вне зависимости от того, каким образом был совершён ошибочный платёж (SMS, банкомат, Интернет), в первую очередь необходимо оформить обращение в банк посредством заявления (письма). Стоит помнить, что таким образом вернуть денежные средства в большинстве случаев не выйдет. Банк, согласно своим собственным законам и документам (банковская тайна), не имеет возможности отменить денежную операцию, не имея на то согласия лица, в чью пользу было осуществлено перечисление средств. А получатель вполне может отказать в возврате средств либо просто проигнорировать направленную в его адрес просьбу.

Аннулирование несовершённого платежа

Если ошибочный платёж был осуществлён, но человек вовремя это понял и в максимально возможные сроки написал заявление на имя банка об аннулировании перевода средств, банк имеет возможность отменить транзакцию и вернуть средства на прежний счёт или отправить их на заново указанные реквизиты.

• Само обращение подаётся на имя генерального директора (или иного уполномоченного лица) банка. А в шапке заявления указываются данные плательщика:

- контактный номер телефона.

Возврат ошибочно перечисленных средств

При совершении операций по переводу денежных сумм, согласно законодательству, уже отправленные деньги являются собственностью человека, которому они были перечислены, а не самого отправителя. Поэтому вернуть кровные средства возможно лишь, беря во внимание федеральный закон 02.12.1990 № 395-1-ФЗ, исключительно на основании решения суда по данному вопросу.

Однако как упоминалось ранее, если денежные средства уже были переведены, и отменить платёж не представляется возможным, единственный выход – написать письмо-просьбу о возврате средств и направить её лицу, которое эти средства и получило. Если добровольно вернуть деньги отказываются, то для возврата денежных средств необходимо обязательно обращаться в судебные инстанции.

Сроки возврата денежных средств

Согласно законодательству РФ, не существует точных сроков по возврату денег. Это прямо зависит от самого банка и конечного направления перевода средств:

• Когда денежные средства были перечислены ошибочно, но платёж не успел пройти, денежная сумма возвращается не позже 5 суток (не считая выходных). Период возврата, тем не менее, может варьироваться в зависимости от банка, осуществляющего платежи.

При направлении письма о возврате денежных средств в банк нужно очень точно указывать все данные и не ошибаться. Любые чеки, квитанции и выписки со счёта помогут в решении вопроса об аннулировании ошибочного платежа. В ином случае банк вправе отказать и возвращать деньги нужно будет уже самостоятельно. И пусть это возможно, но крайне нелегко.

Как перечислить подотчет на карту сотрудника

Оформляем подотчетные деньги правильно

Выдать подотчетные деньги сотруднику организации можно тремя способами:

• из кассы наличными деньгами;
• через дебетовую карту, выданную ТОУФК для наличных расчетов;
• через личную банковскую карту сотрудника.

Причем важно соблюдать целевое назначение подотчетных денежных средств: затраты на хозяйственные нужды учреждения, командировочные или представительские расходы.

Порядок оформления подотчета на карту сотрудника с расчетного счета:

1. Сотрудник готовит письменное заявление, в котором указывает сумму, целевое назначение, обоснование и срок подотчета. Готовое обращение передаем руководителю.
2. Работодатель принимает решение по предоставленному заявлению. Решение оформляется отдельным распоряжением (приказом) либо визируется заявление.
3. Бухгалтер на основании приказа или завизированного заявления готовит платежное поручение на выдачу в подотчет на карту работника и направляет его в банк.

За полученные деньги работник должен отчитаться в установленный срок, предоставив ответственному бухгалтеру заполненный авансовый отчет и подтверждающие документы.

Заполняем платежное поручение на подотчет

Пошаговая инструкция заполнения платежного поручения наглядно представлена в статье «Образец заполнения платежного поручения в 2018 году». Рассмотрим, как заполнить платежку в подотчет на конкретном примере.

Секретарь ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» Печатина И.А. написала заявление на выдачу подотчетных денег на приобретение канцелярских товаров (5000,0 рублей) и оплату интернет-услуг (1500,0 рублей). На основании приказа руководителя бухгалтер составил платежные поручения.

Обратите внимание, что при формировании платежки в учреждении бюджетной сферы порядок заполнения поля 24 «Назначение платежа» несколько отличается от общепринятых правил. То есть бюджетники обязаны в поле указывать расходный код бюджетной классификации.

Образец заполнения №1 — деньги на канцелярские товары

Проводка: Дебет 0 208 34 560 Кредит 0 201 11 610.

Образец заполнения № 2 — деньги на оплату интернет-услуг

Проводка: Дебет 0 208 21 560 Кредит 0 201 11 610.

Чем грозят ошибки в платежках на подотчет

Перечисляя подотчетные суммы на карту сотрудника, назначение платежа заполняйте правильно, иначе у госучреждения возникнут проблемы:

1. Ошибка в платежном поручении — достаточное основание для банковской или финансовой организации, чтобы отменить платеж. Несвоевременное перечисление подотчетных сумм может стать причиной срыва служебной командировки или иных нарушений.
2. Неверно составленная платежка — это основание для налоговиков, чтобы выписать штраф. Почему? Некоторые сотрудники ФНС квалифицируют подотчет, перечисленный на карту, как заработную плату и требуют выплаченные деньги подвергать налогообложению (НДФЛ и страховые взносы).

Министерство финансов России с претензиями налоговиков кардинально не согласно, свою позицию чиновники представили в письме от 08.04.2010 № 03-04-06/3-65. Однако, убедить налогового инспектора в правильности учета проще с правильно оформленными документами.

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявление на подмену телефона
• Как написать заявление на получение коляски

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявления на возврат денег с детского сада

Как написать заявление дарственное

Как правильно написать жалобу на парикмахерскую

Как написать правильно письмо с уведомлением

Популярное

Как написать заявление на предоставление льготы на транспортный налог

( Читали 36)

Как правильно написать расписку о получении денег образец чтоб не обманули

( Читали 32)

Как правильно написать рекомендательное письмо образец няни

( Читали 31)

Как написать заявление на отмену постановления

( Читали 31)