Пособие на ребенка до полутора лет как написать заявление

» Правильное увольнение 22 декабря 2024 года

Заявление на получение пособия на ребенка до 1,5 лет

Заявление от родителя ребенка является основанием для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста. В статье предлагаем скачать образец заявления на получение пособия до 1.5 лет.

Получить пособие можно у своего работодателя, а если таковой отсутствует, то в соцзащите населения по тому адресу, где проживает родитель ребенка, подающий документы на ежемесячную выплату. Чтобы получать пособие на ребенка, нужно оформить отпуск по уходу за ним до 1,5 лет. Правом на пособие обладает только одно лицо, оформившее соответствующий вид отпуска.

Помимо ежемесячной выплаты родители имеют право на разовое пособие при рождении ребенка, для этого нужно написать заявление по такому образцу.

С некоторых пор уравнены права мужчин и женщин в части оформления отпуска по уходу за ребенком. То есть оформить данный вид целевого отпуска может любой родитель, опекун, усыновитель, независимо от пола.

Так как правом на пособие обладает только один человек, то от второго нужно бумажное подтверждение отсутствия назначения пособия. Данное подтверждение может принимать форму справки, которая получается либо по месту работы, либо в созащите населения. Справка прилагается к заявлению на получение пособия на ребенка. Также обязательно прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка и справка из роддома.

Скачать образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно в статье ниже.

Полный перечень необходимых документов на оформление ежемесячного пособия можно найти в этой статье.

Как написать заявление на пособие на ребенка до 1,5 лет

Заявление нужно составить следующим образом:

указать, кому адресуется заявление (работодателю в лице руководителя или в территориальный орган соцзащиты населения);
указать, от кого пишется заявление — основные реквизиты физического лица;
название документа;
просьба назначить пособие, в этом же заявлении желательно выразить просьбу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
список подтверждающих документов, обосновывающих право на целевой социальный отпуск — копия свидетельства и оригиналы справок из роддома и от работодателя второго супруга;
подпись заявителя;
дата написания.

Отпуск по уходу за ребенком имеет целевой характер и предназначен для создания необходимых условий по развитию и воспитанию ребенка, а также уходу за ним. По окончании полутора лет со дня рождения малыша можно продлить отпуск до 3 лет, однако оплата в этом случае не производится.

Если пособие оформляется у работодателя, то на основании полученных документов будет составлен приказ на отпуск по уходу за ребенком и назначено пособие в размере 40% от среднего месячного заработка за двухлетний период.

Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком заявитель сможет в день, определенный в качестве дня выплаты зарплаты.

Скачать пример документа

Заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать.

Детское пособие до полутора лет

Обновление: 7 декабря 2016 г.

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – пособие до полутора лет, оно выплачивается каждый месяц за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Период выплаты – с даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Правила назначения и выплаты пособия зафиксированы в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон).

Кто имеет право на детское пособие до полутора лет

Говорить о том, что такое пособие полагается только матерям детей до полутора лет, не совсем корректно. Дело в том, что Закон (ст. 11.1) допускает получение пособия и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное – чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком:

отец;
усыновитель/опекун;
бабушка или дедушка;
любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

При этом, если кто-то из вышеуказанных лиц примет решение о том, чтобы выйти на работу на несколько часов в день в период отпуска (или работать из дома), право на получение детского пособия до полутора лет все равно сохранится на весь его срок.

В случае, когда за ребенком ухаживают сразу несколько человек (например, мать и отец или мать и бабушка), придется выбрать, кто из них будет получать пособие. Одновременное получение пособия двумя родственниками действующим законодательством не допускается.

Кто выплачивает пособие на ребенка по полутора лет

Это пособие выплачивается сотруднику по месту его работы.

Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать. Иные аналогичные сложные случаи выплаты пособия рассмотрены в ст. 13 Закона.

Порядок получения детского пособия до полутора лет

Чтобы получить пособие, сотрудница (сотрудник) должна придерживаться определенного порядка и в первую очередь представить работодателю комплект документов:

Если же речь идет о внешнем совместительстве, то дополнительно представляются еще два документа:

справка от другого работодателя о том, что он не выплачивает ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет;
справка о сумме заработка (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н).

У работодателя есть десять календарных дней на то, чтобы на основании представленных документов назначить пособие.

Когда назначается пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Такое пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока Фонд социального страхования может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Пособие выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты в компании (со дня назначения).

Как определяется размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер пособия определяется как на основании Закона, так и на основании специального Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

По общему правилу алгоритм определения его размера следующий:

если речь идет об одном ребенке, то размер выплаты равняется сорока процентам среднего заработка, но не менее минимального размера, установленного в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ ;
если речь идет об одновременном уходе за несколькими детьми (двумя и более), то размер пособия складывается, однако он не может быть больше 100% среднего заработка или меньше 100% суммированного минимального размера пособия.

Когда определяется размер пособия по уходу за ребенком для второго и всех следующих детей, принимаются во внимание и предыдущие дети матери (рожденные или усыновленные). Так, например, если мать ранее была лишена родительских прав в отношении своего первого ребенка, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком первый ребенок учитываться не будет.

Оформление заявления на пособие до 1.5 лет

До 1.5 лет на ребенка выплачивается один раз в месяц пособие любому из родителей. Также возможна выплата другому лицу, осуществляющему уход, например, бабушке. Для ее назначения необходимо работодателю подать заявление, написанное в произвольной форме на имя руководителя компании.

Как правило, пишется одно заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия. Писать его следует по окончанию декрета либо сразу после рождения малыша в случае, если родители желают получать ежемесячную выплату вместо декретных сразу после рождения.

С 1.5 до 3 лет пособие не положено, однако отпуск по уходу может продолжаться, для этого пишется дополнительное заявление. Его оформление проводится по месту трудовой деятельности или в соцзащите для безработных. Если декретная выплата положен только работающим женщинам, то по уходу за ребенком положена всем. Однако размер может значительно отличаться.

Минимальное пособие получают:

безработные;
не имеющие доход;
стаж которых менее полугода;
с месячным средним доходом ниже МРОТ.

Размер минимальной ежемесячной выплаты до 1.5 лет ребенка составляет 3065,69 на первого, 6131,37 — на второго.

На новорожденного положено не только ежемесячная выплата, но и разовая, которая выплачивает по факту рождения ребенка, при этом также следует написать работодателю заявления, образец которого можно скачать здесь.

Как написать заявление на пособие до 1.5 лет

Бланк пишется от имени работника, желающего получать ежемесячную выплату.

Следует справа вверху указать ФИО руководителя, его должности и наименование предприятия, которому адресуется данный документ.

Ниже нужно написать свои данные.

После заголовка заявления пишутся две просьбы: предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и назначить пособие.

Отпуск может иметь и большую продолжительность — до 3 лет, но пособие будет выплачиваться только до того момента, пока ребенку не исполнится 18 месяцев.

К заявлению прикладываются:

свидетельство о рождении из ЗАГСа;
справка о том, что другой родитель не оформил такой отдых и на выплату пособия не претендует.

Выплата заявителю производится один раз в месяц, начисление производится на карту или наличными в кассе в день выдачи зарплаты персоналу.

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет образец 2017 — скачать.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие на ребенка до полутора лет как написать заявление Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, это дополнительная финансовая поддержка семей в которых появились дети. С 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком (и пособие по беременности и родам) исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, которые предшествуют году наступления отпуска по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком. С 1 февраля 2017 года минимальная сумма пособия на первого ребенка – 3065,69 руб и 6131,37 рубб на последующих детей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 120,66руб.

Кто получает это пособие

Если мама выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Если мама будет работать на условиях неполного рабочего времени, то за ней сохраняется право на пособие. Отпуск по уходу за ребенком могут взять и другие родственники, если мама вышла на работу и не получает пособие, но пособие будут выплачивать, если родственник где-то работал, например, если родственник на пенсии пособие не назначат.

Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Если мама не работала, она получает пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства. Если мама работает, учится или служит, то оформлять пособие следует по месту работы, учебы или службы.

Пакет документов для оформления пособия. Указан основной перечень, в некоторых случаях в зависимости от индивидуальных ситуаций могут потребоваться дополнительные документы.

Заявление.

Образец заявления (при написании заявления указывая дату начала отпуска, ориентируйтесь на число, когда заканчивается отпуск по беременности и родам)

Генеральному директору ООО«Маруся»

Ивановой Ольге Ивановне

от главного бухгалтера

Петровой Ирины Петровны

Прошу предоставить мне с 1 марта 2010 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

1. Копия свидетельства о рождении ребенка.

2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Дата Подпись с расшифровкой

Частые вопросы про ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Вам своевременно не выплатили пособие? Сразу обратитесь с этим вопросом по месту его начисления. Если мама работала, то ежемесячное пособие должно быть начислено в ближайший день, который установлен для выплаты заработной платы. Если мама не работала, то в соцзащите подскажут сроки выплаты пособий, но обычно это не позднее 26 числа месяца.

Не теряйте время! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в том случае, если родители обратились для его оформления не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Существует определенный перечень уважительных причин, которые разрешают пропустить этот срок.

Автор Румянцева Нина

Дата публикации 06.08.2010

Дата обновления 18.01.2015

Перепечатка без активной ссылки запрещена!

Пособие на ребенка до 1,5 лет

Согласно законодательству гражданам с целью воспитания детей и компенсации материальных расходов полагается пособие на ребенка до 1,5 лет, которое относится к ежемесячным денежным перечислениям. Дотации получает мать ребенка, однако оформить их можно и на других лиц, которые по факту используют отпуск в силу ухода за малышом.

Внимание, бесплатная консультация!

Условия получения пособия (работающие граждане):

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас. Позвоните по телефонам горячих линий!

Для Москвы и Московской области телефон:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

Непосредственный уход за малышом. Допускается частичное использование отпускного периода, когда один из родителей или родственников в течение определенного времени (например, полугода) присматривает за малышом.

В каких случаях начисляется пособие для неработающих лиц:

При наличии пособия по безработице можно выбрать только один вид выплат.
Человек использует отпуск, необходимый для ухода, и в то же время ведет трудовую деятельность в домашних условиях, выходит на работу только на ограниченный промежуток времени, является студентом.
Женщина имеет выбор, какие получать выплаты — по беременности и родам или указанные выше (если эти периоды совпадают).

Размер пособия для ребенка до 1,5 лет в 2018 году

Величина пособия зависит от среднего дохода, получаемого гражданином на протяжении двух последних лет. Расчет пособия за ребенком до 1,5 лет выполняется следующим образом: сумму зарплаты нужно разделить на общее число дней за данный промежуток времени. Пособие на ребенка до полутора лет как написать заявление Сюда не входит период временной неспособности работать, отпуск, представленный на время беременности, родов и ухода, нерабочие дни, для которых сохранялась зарплата. Полученное значение умножается на усредненное количество дней в месяце, равное 30,4. Затем от этой величины берется 40%.

Минимальное пособие зафиксировано на уровне 3163,79 руб. осуществляется уход за первым ребенком. Пособие на второго ребенка до 1,5 лет, включая последующих детей, насчитывает 6327,57 руб.

Каждый год государство определяет максимальный размер базы, предназначенной для начисления взносов по страхованию.

Это предельная сумма годовых доходов лица, с которой производятся отчисления в государственные фонды. В 2018 году она составляет 815 тысяч рублей, в 2017 году ее фиксированная величина — 755 тысяч руб., в 2016 — 715 тысяч руб.

Порядок оформления пособия

Обратиться за пособием можно в течение полугода с того момента, как ребенку исполнится полтора года. В любом случае выплаты охватывают весь период предоставленного отпуска (пока ребенок не достигнет 1,5 лет).

В бухгалтерию пишется заявление о том, что оформляется отпуск по уходу за ребенком.
Отдел кадров обязан предоставить приказ, что данный отпуск действительно предоставляется. При этом указываются даты его действия.
На имя руководителя пишется заявление с просьбой начислить выплаты.
После получения данных документов руководство организации должно принять решение о выплатах не позднее 10 дней. Все перечисления будут производиться согласно установленному графику получения зарплаты.

Все выплаты производятся через органы соцзащиты. В этом случае начисляется минимальная величина пособия.
После подачи документов производятся выплаты через отделение почты или на банковский счет. Самый поздний срок зачисления средств – 26-е число текущего месяца. Однако и этот срок может откладываться. Это может быть связано с нерабочими днями (особенно – с новогодними праздниками). Также возможен вариант, когда федеральные средства поступают с задержкой в органы социальной защиты.

Детское пособие до полутора лет также получают лица, которые были уволены или очно проходят обучение. В этом случае выплаты производят службы соцзащиты.

Список необходимых документов

Для трудоустроенных граждан:

Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (других детей).
Заявление о получении отпуска.
Заявление о начислении пособия.
Один из родителей предоставляет справку об отсутствии отпуска по уходу.

Свидетельство о рождении.
Трудовая книжка со сведениями об увольнении (если произошла ликвидация предприятия во время отпуска или период ухода).
Заявление о выплате пособия (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на назначение пособия на ребенка до 1,5 лет]).
Приказ о том, что предоставляется отпуск по причине ухода за малышом (если увольнение произошло в отпускной период).
Справка с указыванием среднего дохода (необходима для начисления пособия).
Справка, предоставляемая службами занятости о том, что у заявителя отсутствуют выплаты по причине безработицы.

Пособие на ребенка до 1,5 лет 2018 года назначается с целью компенсировать расходы, затраченные на уход и воспитание малыша. Получателем выплат могут стать:

Работающие и неработающие родители ребенка.
Другие люди, состоящие с ребенком в родственных отношениях и оказывающие за ним уход.

Чтобы получить данное пособие, необходимо написать заявление, а также собрать пакет документов. Вся информация предоставляется по месту работы или в органы соцзащиты. Выплаты пособия прекращаются, если мать малыша начинает работать. Оставшийся период отпуска можно оформить на других родственников.

Периоды ухода могут чередоваться между разными людьми. Тогда им предоставляется право на получение ежемесячного пособия.

Размер пособия рассчитывается как 40% от среднего дохода, полученного за два года. Его величина не должна превышать максимальной суммы и быть меньше минимальной величины дотации, установленной законом.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию на ребенка до 1,5 лет

Вопрос: Какое назначается пособие по уходу, если в семье рождается второй ребенок (размер заработной платы за два года равен 400 тысячам рублей)?

Ответ: Порядок выплаты ежемесячного пособия на ребенка в возрасте до полутора лет регламентируется Приказом №1012н, вышедшим в 2009 году. Необходимо учитывать, что если мать ранее лишили родительских прав на детей, то в дальнейшем дотации начисляются как на первого ребенка. Согласно российскому законодательству для начисления дотаций имеет значение как само рождение или усыновление, так и воспитание, забота о ребенке.

Размер пособия на второго ребенка определяется следующими фактами:

Если первенец младше полутора лет, то пособие начисляется на двух детей.
Если возраст первенца составляет более полутора лет, то можно рассчитывать только на пособие за второго ребенка.

Узнать,сколько составит пособие, можно по формуле:

400 000 рублей (общий уход за два года перед отпуском) / 730 (число рабочих дней) * 30,4 (среднее количество дней в году) * 0,4 (указанные ранее 40%) = 6663,01 руб.

Начисленное пособие не пересматривается до прекращения выплат (когда ребенку исполняется полтора года или при выходе матери на работу). Рассчитанная сумма не может быть меньше, чем минимальная величина пособия, установленная законом. Аналогично определяется пособие натретьего ребенка и последующих детей.