Как написать заявление в прокуратуру о заработной плате
Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты
Работник может пожаловаться в прокуратуру, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более двух месяцев. Жалоба должна быть выражена в виде заявления. В данной статье рассмотрим, как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты.
Сроки выплаты зарплаты устанавливаются нормативными документами компании, если сроки работодателем не соблюдаются, то работник вправе не выходить на работу, если задержка составляет более 15 дней, при этом нужно предварительно уведомить работодателя с помощью заявления (извещения), образец которого можно скачать по ссылке.
Помимо того, что работник может не выходить на работу, он может также пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию (скачать образец заявления можно здесь), а если срок задержки увеличивается до двух месяцев — то в прокуратуру. Подробнее о том, куда жаловаться работнику на задержку заработной платы, читайте в этой статье.
В данной статье предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (word).
Документ можно оформить в свободной форме, в тексте следует лаконично объяснить суть обращения в прокуратуру. В текст нужно включить все необходимые сведения, которые помогут прокуратуре принять справедливое решение в отношении виновности работодателя и необходимости его наказания.
Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?
Заявление адресуется прокурору. При этом можно прописать конкретное должностное лицо, к которому обращается работник. Как правило, адресатом является прокурор, возглавляющему прокуратуру по месту нахождения работодателя. В правом верхнем углу следует указать его ФИО, точную формулировку должности прокурора с указанием класса, наименование организации.
Ниже пишутся сведения о заявителе — ФИО, адрес проживания, контактные данные. Если заявителей несколько, нужно указать сведения о каждом.
В тексте заявление нужно включить:
- свои ФИО;
- наименование место работы, должность и период работы в данной организации;
- срок задержки зарплаты (начиная с первого дня и по день обращения в прокуратуру);
- сумма задолженности по зарплате (прописью и цифрами);
- подтверждение того, что работник обращался к работодателю для выяснения причин невыплаты заработной платы;
- если работник останавливал работу, то указать дату прекращения работы;
- просьба рассмотреть данный вопрос и предпринять определенные действия в отношении работодателя (примерный перечень требований можно посмотреть в образце заявления ниже).
Заявление подписывается, ставится дата написания, после чего документ вместе с документами, подтверждающими трудоустройство, передаются в прокуратуру.
Работнику следует знать, что он имеет право не только на получение своей зарплаты, но и на денежную компенсацию за каждый день задержки зарплаты.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Как составить и подать жалобу о невыплате заработной платы в прокуратуру
Мировой кризис, охвативший даже развитые страны, не мог не повлиять и на нашу страну.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Выплата предприятием заработной платы его трудящимся, одно из главных обязательств руководителя. В случае задержки или неисполнения своих обязательств перед трудовым коллективом, возможны несколько вариантов разрешения ситуации.
Первой ступенью является письменное обращение к главному руководителю предприятия. Возможно, он не в курсе происходящего, особенно если у предприятия есть множество филиалов, в разных регионах страны.
Пример составления письма о задолженности заработной платы главному руководителю компании можно посмотреть здесь.
В случае игнорирования или намеренного невыполнения своих обязательств работодателя перед своими работниками нужно обратиться в прокуратуру.
Как подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Обращение в данный орган о невыплате заработной платы – один из оптимальных вариантов защиты своих прав. Вопреки, традиции решать свои правовые вопросы в суде, прокуратура является отличной инстанцией для самостоятельного и коллективного обращения о невыплате заработной платы.
Пример обращения в прокуратуру о невыплате заработной платы можно скачать тут.
Предварительно стоит взять в бухгалтерии справку о задолженности с четким указанием, с какого месяца образовалась задолженность и в каком размере. Также может понадобиться копия обращения к руководителю организации.
Привлечение органов прокуратуры помогут решить проблемы с невыплатой заработанных денег молниеносно без дополнительных финансовых затрат и времени на судебные разбирательства. Проверка правоохранительных органов, поможет не только получить свою зарплату, но и привлечет недобросовестное руководство к ответственности.
Коллективная жалоба в прокуратуру
К сожалению, многие руководители манипулируют возможностью потерять работу или лишением выплат премий определенному работнику в случае его обращения в вышестоящие правоохранительные органы. Безопасным, и в тоже время очень действенным является коллективное заявление в этот орган о невыплате заработной платы.
Претензия пишется в свободной форме, по примеру вышеизложенного образца. Только в «шапке» обращения прописывается не конкретный человек, а коллектив предприятия (Например: Коллектив ООО ХХХ, филиал 2), ниже заявление подписывает каждый работник предприятия.
Как подать заявление в прокуратуру онлайн
В современном мире компьютеры облегчили жизнь каждому человеку. И теперь чтоб получить определенную информацию или отправить письмо не обязательно выходить из дома и простаивать в инстанциях часы в очередях. Даже обратиться в правоохранительные органы можно онлайн.
Для того чтоб подать заявление в прокуратуру в электронном виде необходимо:
- Зайти на сайт данного органа в вашем регионе;
- Заполнить анкету с указанием ФИО, фактического адреса, e-mail;
- Четко описать проблему с требованием или вариантом разрешения проблемы;
- Возможно, потребуется приложить необходимые файлы, для подтверждения объективности жалобы;
- Суть изложенной проблемы должна быть написана кириллицей, без использования латинских букв. Структурировано, т.е. разбито на абзацы, иметь заглавные буквы.
Рассмотрение жалобы в электронном виде производится на общих основаниях. Ответ может быть, как в электронном виде, так и в письменном.
Заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы при увольнении
Некоторые, особенно маленькие частные компании считают что могут уволить человека и не выплатить ему его заработанную плату за какой-то период. С этим можно и нужно бороться. Конечно же, основой отношений между работодателем и работником есть трудовой договор. Опираясь на его пункты, также можно обратиться к руководителю предприятия или в данный орган с жалобой.
Как правильно написать заявление в прокуратуру – образец
Основные правила написания заявления в прокуратуру:
- Оформление шапки, т. е. кому нужно написать, кому адресовано заявление;
- Далее от кого оно, с указанием ФИО, адреса и телефона;
- Заявление пишется от первого лица, с указанием должности;
- В заявлении четко и кратко излагается проблема с просьбой ее решения;
- После всего изложенного ставится число и подпись.
Образец заявления, в помощь каждому заявителю можете здесь тут.
Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец
Наши граждане отличаются завидным терпением и нередко готовы ждать заработанных выплат месяцами, а то и годами.Однако каждому человеку следует помнить, что помимо обязательств у него есть еще и права. Этот тезис не обошел стороной и трудовое законодательство. Невыплата заработной платы вовремя- это грубейшее нарушение работодателем трудового договора, за которое он должен понести заслуженное наказание.
При заполнении необходимо указать свои личные данные, описать характер нарушений, рассказать о действиях, которые были предприняты до оформления обращения и как на эти действия отреагировал работодатель.
Куда пожаловаться о невыплате заработной платы?
Важно помнить,что прибегнув к помощи официальных органов, дорога назад будет закрыта, а за предоставление ложных сведений вас ожидает наказание. Поэтому необходимо сначала взвесить все «за»/»против», а после уже обращаться в прокуратуру, будучи полностью уверенным в законности своих требований.
Зачастую жалоба на работодателя становится последним вариантом, после безрезультатных устных требований.Обращение представляет собой подачу официального заявления с просьбой посредством правового механизма вынудить работодателя оплатить все положенные суммы в соответствии с Трудовым Кодексом.
Если ваши права были нарушены, то требования будут актуальны на протяжении трех лет после совершения инцидента. Однако вам следует указать причину, по которой вы не смогли это сделать своевременно.
Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы
Согласно статье 136 трудового кодекса работодатель обязуется выплачивать сотруднику заработную плату не реже, чем раз в полмесяца. Отсюда и современная система выплат, при которой вся зарплата распределяется между авансом и основной выплатой. Обращение составляется по образцу, который вам предоставят в самой прокуратуре или же его с легкостью можно найти в интернете. Если у вас возникли трудности при заполнении заявления, лучше проконсультироваться со специалистом.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы при увольнении
Нередко работодатель пытается не выплатить зарплату работнику при его увольнении. Это тоже является грубейшим нарушением трудового кодекса. Помните, что даже уволив вас, работодатель обязан оплатить вам ваше рабочее время. Последней точкой сотрудничества должен стать только окончательный расчет.Жалобу пишут в прокуратуре района, где находится организация работодателя. Если у потерпевшего нет возможности прийти туда лично, он может отправить обращение заказным письмом. Однако при этом следует обратить внимание на все нюансы при заполнении заявления, несоблюдение которых может вызвать отказ в рассмотрении.
Онлайн жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы
Еще одним способом оформления жалобы является ее подача через интернет. Самый оптимальный вариант с точки зрения экономии времени. Оформить свое обращение вы можете на официальном сайте Генеральной Прокуратуры Российской Федерации. При составлении обращения следует ознакомиться с подсказками, имеющимися на сайте. Если какие-то моменты остаются для вас непонятными можно проконсультироваться по телефону справочной службы.
Действия прокуратуры на жалобу о невыплате заработной платы
После получения вашей жалобы прокуратура приступит к рассмотрению заявления. В первую очередь она пройдет проверку достоверности и при подтверждении нарушений со стороны работодателя к нему будут применены меры и последующее взыскание причитающейся вам суммы.
Срок ответа после подачи жалобы
Ждать ответ от прокуратуры на жалобу о невыплате заработной платы после увольнения следует 30 дней с момента обращения.
Если вы воспользовались услугами почты и отправили заказное письмо к положенному сроку следует добивать время пересылки.Иногда срок рассмотрения может быть продлен еще на месяц.
Важно помнить, что любой гражданин должен отстаивать свои права, иначе его бездействие создает иллюзию безнаказанности у нарушителя, провоцирует его на совершение дальнейших правонарушений.На каждого из нас возложена серьезная ответственность — быть гражданином общества, который обязан оповещать соответствующие инстанции о нарушениях другими гражданами действующего законодательства. Деятельность целой системы отлаживается с помощью добросовестной работы каждого ее «винтика».
Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру
Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру. Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд.
Претензия работодателю
Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию. Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника. Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда. Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/5625-kakie-predprinyat-deistviya-kuda-zhalovatsya-na-nevyplatu-zarplaty-v-polozhennyi-srok.
Жалоба в инспекцию по труду
Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:
- копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
- копию трудового договора;
- по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.
Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру. Строго установленной формы документа нет, главное указать всю необходимую информацию для проверки и принятия решения. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты можно скачать на сайте.
В правом верхнем углу указывается адресат. Заявление пишется на имя главного прокурора прокуратуры по месту нахождения работодателя. Необходимо также указать его классный чин и ФИО.
Ниже заявитель пишет свою идентификационную информацию, а именно: ФИО, адрес регистрации и фактического проживания, а также номер контактного телефона. Заявление может также подаваться коллективно, от нескольких сотрудников одновременно. В этом случае прописывается информация о каждом заявителе.
Далее идет описательная часть. В ней необходимо изложить следующую информацию:
- полное наименование работодателя и его местонахождение;
- должность заявителя, период работы на предприятии;
- дату, с которой заработная плата не была выплачена;
- информация о претензии на имя руководителя организации и о том, какой ответ был получен;
- суммарный долг по оплате труда на дату подачи заявления в прокуратуру;
- информация о приостановлении выполнения обязанностей сотрудника, если оно имело место.
Ниже пишется резолютивная часть – требования заявителя. Это может быть (вместе или частично):
- принуждение работодателя выполнить свои обязательства по выплате заработной платы;
- привлечение организации к административной ответственности после направления материалов в инспекцию по труду;
- решение о возбуждении уголовного дела согласно ст. 145.1 Уголовного Кодекса РФ ;
- подача иска в суд.
К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки.
Смотрите в следующем видео, куда стоит обращаться в случае невыплаты заработной платы
Подача иска в суд о взыскании зарплаты
Работник, которому не выплачивают положенную зарплату, также имеет право подать иск в суд. Заявление подается в районный суд по фактическому адресу ответчика. Образец искового заявления о взыскании заработной платы в суд можно скачать на сайте.
В шапке документа указывается наименование инстанции, куда подается заявление, а также ФИО, адрес и контактный телефон заявителя. Здесь же прописываются сведения об ответчике: наименование, ИНН, юридический и фактический адрес.
В описательной части, указывается информация, аналогичная той, что и в заявлении в прокуратуру, а также сведения о досудебном разбирательстве с работодателем.
Как правило, исковое заявление в суд о взыскании заработной платы работник подает уже после увольнения в течение трех месяцев. При этом он не обязан уплачивать госпошлину, все судебные издержки необходимо будет оплатить работодателю.
В резолютивной части иска указывается то, что хочет получить заявитель в результате судебного разбирательства. Обычно это сумма долга по заработной плате с неустойкой и моральной компенсацией, а также возмещение судебных затрат.
Подача жалобы в прокуратуру, зарплата не выплачивается
Как составить жалобу в ПРОКУРАТУРУ на работодателя
Заявители являются работниками швейного цеха в организации. Все заявители являются инвалидами. Между каждым из них с организацией заключен трудовой договор.
Последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ, заявителям не выплачивается заработная плата. Заявители неоднократно обращались к организации с устными требованиями о выплате задолженности по заработным платам, на что они получали немотивированные отказы. Заявители просят организовать проверку организации по факту задержки выплаты заработной платы заявителям. Привлечь виновных лиц к установленной законом ответственности.
Образец Жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты
В Прокуратуру города _________, Прокурору города ________ _________________________
Мы, _____________________ являемся работниками швейного цеха, Общества с ограниченной ответственностью «________________» (далее Работодатель). Все мы являемся инвалидами III группы по слуху.
Между каждым из нас и Работодателем заключен трудовой договор, в соответствии с требованиями которого, одной из обязанностей Работодателя является оплата труда Работника за выполнение им трудовых обязанностей.
В силу ряда причин, которые Работодатель отказывается объяснять, последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ, нам не выплачивается заработная плата.
Задолженность по выплате заработной платы _____________ за период с ____________ г. по настоящее время составляет __________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы _________________ за период с ___________ г. по настоящее время составляет _________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы ________________ составляет ____________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы ______________ составляет ___________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы ______________ составляет ____________ руб. __ коп.
Задолженность по выплате заработной платы _____________ составляет _____________ руб. __ коп.
Мы неоднократно обращались к Работодателю с устными требованиями о выплате задолженности по заработным платам, на что получали немотивированные отказы. Отказывали нам так же и в получении справок по форме __________. Такую справку бухгалтерия ООО «_____________», после многочисленных обращений и жалоб, выдала лишь _____________
Более того, осуществление трудовой деятельности нами не прекращалось, в виду частых обещаний Работодателя погасить вышеуказанные задолженности по выплате заработной платы.
При этом, в связи с невыплатой нам, инвалидам III группы по слуху, заработной платы в течение длительного времени (в некоторых случаях срок задержки доходит до полугода), всем нам были причинены значительные нравственные страдания по вине Работодателя.
Как указывается в ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Принудительный труд запрещен.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так же, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании ст. 10 Федерального закона РФ от 17.01.1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 136,142, 236, 237 ТК РФ
2. Привлечь виновных лиц к установленной законом ответственности.
О решении, принятом по данному заявлению, просим уведомить нас письменно, по адресу: ________________
Источники:
rabotniks.ru , russiansu.ru , samso.ru , otdelkadrov.online , www.assessor.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
