Как написать заявление на перерасчет больничного взять другие годы
Перерасчет больничного после предоставления справки
Основанием может считаться справка с предыдущего места работы, которая документально подтвердит и доход, и стаж гражданина, если таковой не числился в трудовой книжке.
Как производить перерасчет больничных листов прошлого периода? Кто погашает недовыплаченную сумму? Какой срок приемлем для пересчета ранее рассчитанных сумм? Все эти вопросы могут стать перед работодателем при предъявлении справки с предыдущего места работы.
Основания для перерасчета
Компенсация за дни нетрудоспособности рассчитывается на основании имеющегося подтвержденного документально страхового стажа и среднедневного дохода работника. Страховым считается тот стаж, во время которого работодателем производились регулярные отчисления в фонд социального страхования населения.
На сегодняшний день в страховой стаж входят:
- Все периоды, отработанные по трудовому договору и внесенные в трудовую книжку.
- Время, когда работа осуществлялась по совместительству или при заключении гражданско-правовых соглашений.
- Годы службы в армии.
- Отпуск по уходу за ребенком, не более полутора лет на одного малыша и трех лет на двоих и более детей.
- Время без работы, если ее отсутствие было обусловлено тем, что супруг следовал за своим мужем/женой военнослужащим и не имел возможности работать, но не более трех лет.
Как видно из перечисленных пунктов далеко не все периоды, которые могут быть засчитаны в стаж, отражаются в трудовой книжке. Сотрудник должен сам подтверждать не вошедшие страховые отрезки документально, ведь только основываясь на документах, бухгалтерия сможет произвести верные расчеты.
Еще одним моментом, который считается основополагающим для расчета пособия, является доход за последние 24 месяца. Если сотрудник отработал в организации менее двух лет и не предоставил в свое время справку о доходах с предыдущего места работы, то расчеты будут производиться исходя из тех данных, которые были наработаны на данном рабочем месте.
Наличие официального документа о заработной плате за недостающий период позволит произвести перерасчет уже начисленных пособий.
Правовое регулирование
Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 в статье 15 пункте 2.1 устанавливает, что работодатель обязан произвести расчеты компенсации при предъявлении больничного листка, основываясь на тех документах, которые имеет в наличии.
Этот же закон позволяет гражданам инициировать перерасчет ранее начисленных сумм при предъявлении ими документов, которые могут повлиять на величину выплат.
ФЗ-255 разрешает пересчитать больничные листы за три года, предшествующих дню подачи документальных подтверждений. Более ранние больничные листы перерасчету не подлежат.
Для того чтобы доказать необходимость перерасчета ранее выплаченного пособия по нетрудоспособности, работник обязан предоставить пакет документов.
Он может состоять всего из двух бланков:
- Заявление с просьбой о перерасчете на основании представленных документов.
- Справка о доходах, полученная с предыдущего места работы.
Вместо справки о доходах за прошлый период, или вместе с ней могут предоставляться также и бланки, свидетельствующие о наличии неучтенных ранее страховых лет, которые могут значительно повлиять на процент оплаты.
Если возможности для получения таких справок у бывшего работодателя работник не имеет, то он может ходатайствовать о том, чтобы бухгалтерия организации дала запрос в пенсионный фонд России. ПФР для предоставления информации потребует заявление от самого работника и письменный запрос от организации-работодателя. На основании полученных сведений из ПФР производится новый расчет, который затем передается в ФСС.
Заявление работника позволяет начать процедуру пересчета компенсационных средств, выплаченных ранее. Его форма не имеет установленных бланков, и писать его можно произвольно от руки или в печатном варианте.
При написании заявления следует указать все важные и нужные сведения, без которых не обойтись.
Рекомендуется за основу взять следующий шаблон:
- В правой части листа оформляется шапка, в которой прописывается должность официального представителя организации (руководителя) и юридическое название фирмы. Затем указывается фамилия, имя и отчество директора. А ниже прописывается должность и ФИО заявителя.
- По центру листа пишется название документа. Можно обойтись минимальным — формулировкой «заявление».
- В основном тексте документа поочередно прописывается:
- просьба о перерасчете;
- ссылка на статью ФЗ-255, которая позволяет его произвести;
- указание всех временных отрезков, с уточнение номера больничного и даты его выдачи, которые подлежат пересчету;
- сведения о документе, являющемся основанием для таких действий.
Затем заявка подписывается самим работником, проставляется его сокращенное ФИО и дата подачи бумаги на рассмотрение.
В той части, которую заполняет работодатель, а именно в которой бухгалтер производит расчеты пособия, вносятся корректировки и изменения. Фактически исправляются все данные, и приводится новая итоговая сумма выплат.
Если пособие в меньшем размере уже было перечислено работнику, то ему на карту переводится разность двух полученных величин. При условии, что компенсация еще не была переведена на расчетный счет сотрудника, ему выдается на руки та сумма, которая была получена после пересчета.
Все данные, полученные после предъявления документов работником, передаются в фонд социального страхования, который погашает свою часть средств путем возврата денег на счет нанимателя.
Форма заявления на перерасчет БиР
В защиту работодателя
Справка в СОБЕС (РУСЗН)
ДВ, спасибо за образец!! И подскажите пожалуйста, какие года мне лучше выбрать для перерасчета??
У меня примерно было так:
- в июне-июле 2009 года я вышла на работу после первого декрета (средняя з/п за месяц 35-40т.р.)
- в апреле-мае 2011 ушла во второй декрет
- в июле 2014 закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я якобы вышла на работу. Но компания в которой я работала уже банкрот, а я уже беременная третьим ребенком, поэтому фактически я не работала. Как выяснилось позже эти пол года до выхода в третий декрет мне рассчитали по голому окладу 9000р.
- в январе 2015 ушла в третий декрет.
Поняла, большое спасибо!! Только я не смогу проследить, чтобы они не забыли исключаемые дни выбросить из расчетов., так как меня туда ни кто не подпустит!! Они ни чего не смогут напортачить без присмотра??
Вы имеете полное право потребовать предоставить Вам расчет своего пособия. При отказе - трудовая инспекция
Это я поняла, спасибо!! Но меня волнует вопрос: могут ли они в данном случае произвести расчеты не в мою пользу?? Ну например: не выбросить из расчетов исключаемые дни, это испортит итоговую сумму выплат?? Вы простите меня за настойчивость, но задача конкурсного предприятия всеми возможными способами минимизировать расходы!! И в данном случае, они конечно же делают это за счет выплат работникам(((
Могут конечно. накосячить может кто угодно и по какому угодно поводу.
Так они могут тоже самое сделать по любому расчету. Вот напишете на перерасчет, а они это заявление потеряют.
Вы не переживайте. в случае судебного спора, даже если предприятие ликвидируют, то Вы получите все от ФСС.
Могут и потерять запросто!! Но я надеюсь на то что не станут этого делать, так как побоятся судебных тяжб!! Полагаю, что раз уж они спустя два года, все же решили со мной расплатиться, значит я мешаю им на финальной стадии произвести окончательную ликвидацию предприятия!!
Nata, добрый день! Ухожу во второй декрет. Первый был с ноября 2013 по январь 2017. Расчётные годы 2011 и 2012. С 1.10.16 вышла на работу, но зп мизерная. Мой вопрос: Имею ли я право поменять Расчётные годы на 2011 и 2012 опять, несмотря на то, что выплаты по ним уже получила? Если да, то на основании какого закона/статьи ТК? Это для нашей "непробиваемой" бухгалтерии.
Имеете. п.1 ст 14 255-фз
Только есть ли в этом смысл? У Вас в 2013-ом з/п была ниже чем в 2011-ом или 2012-ом?
Nata, в 2013 с сентября по ноябрь была на больничных, с ноября по бирже. Получается 4 месяца в минус. В 2012 были хорошие зп
Больничные - исключаемый период.
А как Вы могли с ноября стоять на бирже, если написали, что с ноября Вы вышли в БиР?
Не по бирже, а по бир)))
Больничные и отпуск по БиР - исключаемые периоды (п.3.1 ст 14 255-фз)
Может тогда 2012-2013 выгоднее? Там были одинаковые зарплаты
А в 2012-ом з/п была выше чем в 2013-ом?
А о каком размере з/п идет речь: более 45 тыс или менее?
Оклад менее, плюс доплаты и премии. Я преподаватель госвуза
Премии, надбавки и доплаты так же включаются в расчет.
Короче. попросите свою бухгалтерию посчитать Вам 2 варианта 2013+2012 и 2013+2014. только следите, чтобы они не забыли исключаемые дни выбросить из расчетов.
Nata, ещё вопрос: в течение 10 рабочих дней после написания заявления на отпуск и предоставления больничного листа должны перечислить эту выплату?
Нет. 10 дней дается на расчет, а перечисление только в ближайшее за этой датой перечисление з/п
Наверное 2011+2012 и 2012+2013.
Нет . именно 2013+2012 и 2013+2014
Спасибо Вам, Nata! Я отпишусь обязательно с результатом
Добрый вечер! Со вторым в отпуск по Бир ушла 30.06.14, максимальные зп и премии были в 2014, новый отпуск по Бир с 09.01.17, мне надо писать прошу заменить 2015 и 2016 гг на 2013 и 2014, и потом еще аналогичное заявление написать через 140 дней доя начисления пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?
Если Ваш максимальный доход был в 214-ом, то не вижу ни какого смысла брать 2013-ый год в расчет.
Заявления на замену годов пишутся отдельно для каждого страхового случая.
Nata, здравствуйте! Первый больничный по БиР был с 18.06.2015! Сейчас нахожусь на пособии до 1.5 лет, ребёнку 18.02.2017 будет 1.5 года. Сейчас беременность вторым и ПДР ставят на 10.02.2017.
1. Если з/п не менялась, то можно оставить 2014-ый + 2015-ый
2. А вы сами как считаете? Выгоднее получить 100% или только 40%.
Последний раз оклад повышали в 2013, после никаких индексаций или повышения не было! Конечно пособие по БиР гораздо выгоднее)) Спасибо за ответ
Добрый день! Ната, подскажите пожалуйста. Уже который день штудирую интернет и в голове каша. Я работаю с 2006года, с августа 2010 отпуск по БиР, потом отпуск по уходу до трех лет до ноября 2013. С марта 2013 я прерываю отпуск по уходу и начинаю второй отпуск по БиР. Пишу заявление на замену лет на 2009-2010. Мне звонит бухгалтер и просит переписать заявление на 2008-2009 года, так как получается больше. В итоге выплаты по БиР я получила тысяч на 15 меньше, чем при первом "декрете", а вот по уходу до 1,5 лет были на 2000 больше. Сейчас мне предстоит третий декрет, НО Второй отпуск по уходу до 3х лет заканчивается 27.05.2016, а отпуск по БиР начнется недели через три.
Могу я предоставить больничный лист временной нетрудоспособности на эти три недели, так как мой выход не желателен? Его оплатят? Не могут меня уволить в эти три недели? Могу я писать заявление на выплату мне пособия по БиР и заменять года? Для расчета лучше взять 2009 и 2015?
" Могу я предоставить больничный лист временной нетрудоспособности на эти три недели, так как мой выход не желателен? Его оплатят?" - можете. Оплатят
Перерасчет больничного после предоставления справки 4н
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
1. Что необходимо предоставить работодателю для перерасчета. На разных форумах пишут разное, где достаточно 4н, где говорят о заявлении в свободной форме на основании которого работодатель делает запрос в ПФР, а где о новой форме 182н.
2. В отделе кадров назвали очень странный срок перерасчета 6 месяцев. Есть ли "срок давности" перерасчета больничного и закреплен ли законодательно срок в течении которого работодатель обязан это сделать?
3. В случае увольнения с работы до момента перерасчета обязан ли работодатель сделать перерасчет больничного при предъявлении необходимых документов?
Российская Федерация, Пермский край
В эти два года работник мог иметь несколько источников дохода. Для того чтобы работодатель, назначающий пособие, смог учесть заработок, полученный у предыдущих работодателей, работник, помимо листка нетрудоспособности, должен представить специальную справку с каждого из предыдущих мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если на момент обращения за пособием справки о сумме заработка с предыдущего места работы нет, работодатель рассчитывает сумму выплаты исходя из имеющихся у него сведений и документов.
Никаким нормативным актом не установлено, что работник обязан представлять вместе со справкой о заработке дополнительно заявление на перерасчет пособия. Соответственно, сам факт предоставления справки является действием работника, выражающим намерение воспользоваться своим правом на перерасчет и обязывающим работодателя произвести такой перерасчет. Однако работодателю необходимо зафиксировать дату обращения работника за перерасчетом, чтобы соблюсти установленный трехлетний период, за который возможен перерасчет, и дата заявления работника будет самым правильным способом его фиксации.
Пересчет "больничных": причины и следствия (Баразненок Н.)
Дата размещения статьи: 27.07.2016
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка сотрудника, который он имел за два года, предшествующие наступлению болезни. Соответствующая информация "собирается" в том числе в справках о его заработке в расчетный период, выданных ему иными работодателями. Если таковые на момент назначения пособия не представлены, пособие исчисляется исходя из имеющейся у работодателя информации. Впоследствии, когда сотрудник их донесет, пособие придется пересчитать.
Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности регламентированы Законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ к страховым случаям, при наступлении которых назначается пособие, отнесены:
1) утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в т.ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или с осуществлением экстракорпорального оплодотворения);
2) необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
3) вследствие карантина работника, а также карантина его ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного недееспособным;
4) осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном учреждении;
5) долечивание в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы самого сотрудника "больничное" пособие выплачивается (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ):
- за первые 3 дня временной нетрудоспособности - за счет средств работодателя;
- начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС.
В иных оставшихся случаях больничное пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС непосредственно с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Причина для пересчета пособия
Основным документом, который служит основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, является должным образом оформленный больничный лист (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Между тем в некоторых случаях пособие выплачивается с учетом заработка, полученного сотрудником в расчетном периоде и у иных работодателей. На сегодняшний день, поскольку многим в минувшие пару лет приходилось менять место работы, это стало, можно сказать, распространенным явлением. Однако тогда для расчета пособия требуется справка(-ки) о заработке этого сотрудника от других работодателей или ее заверенная в установленном на то порядке копия (ч. 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
А что если такие справки не представлены? На сей случай положениями ч. 2.1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ закреплено, что, если у работника на день его обращения за пособием отсутствуют необходимые справки, пособие назначается на основании представленных и имеющихся у работодателя сведений и документов. То есть в случае, если сотрудник предъявил больничный к оплате, пособие должно быть исчислено исходя из сведений, которыми располагает сам работодатель, - ждать, пока работник принесет справку о полученных им у предыдущего работодателя(-лей) доходах, облагаемых страховыми взносами, нет никакой необходимости.
Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено в течение 10 календарных дней с даты представления работником больничного (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). А выплатить больничные следует в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Причем в случае несвоевременной оплаты листка нетрудоспособности сотруднику, помимо прочего, полагается компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса.
Отметим также, что в случае, если работник не может представить справку о заработке с предыдущего места работы в связи с ликвидацией компании, где он трудился, или по другой причине, он имеет право обратиться к своему новому работодателю с просьбой запросить сведения о заработке в расчетном периоде в ПФР (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма такого заявления, а также форма и Порядок направления запроса в ПФР утверждены Приказом Минздравсоцразвития от 24 января 2011 г. N 21н. Если такое заявление будет получено, то в течение двух рабочих дней работодателю надлежит сделать соответствующий запрос в ПФР.
Как бы там ни было, в любом случае пособие в установленные на то сроки должно быть назначено на основании имеющихся у работодателя данных. А уже после того, как справка (справки) о сумме заработка будет представлена, придется пересчитать размер назначенного пособия за все прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч. 1 ст. 14, ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Проще всего порядок проведения пересчета больничных проиллюстрировать на конкретном примере.
Пример 1. Предположим, Иванов И.И. работает в ООО "Солнышко" с января 2015 г. И за этот период времени его заработок, учитываемый при расчете "больничного" пособия, составил 592 802,22 руб. В марте 2016 г. Иванов находился на бюллетене 10 календарных дней.
На момент начала болезни его страховой стаж составил 6 лет.
К сведению! Размер пособия по больничному листу напрямую зависит от страхового стажа работника на момент наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В зависимости от продолжительности страхового стажа работника больничные рассчитываются с применением следующих коэффициентов:
Как написать заявление на перерасчет больничного взять другие годы
Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами. Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую.
На этой неделе нас ждет целых три выходных дня. За такой длинный уикенд легко забыть обо всех рабочих делах. Поэтому, чтобы ничего не пропустить, лучше заранее составить план действий на следующую неделю. А наши еженедельные бухгалтерские напоминания вам в этом помогут.
Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение.
Список статформ, которые обязана представить именно ваша компания, можно получить в режиме онлайн при помощи специального сервиса. Если же полученный перечень вызывает у вас сомнения (например, тот или иной отчет не относится к деятельности вашей фирмы), уточнить информацию можно в своем территориальном отделении Росстата.
Порой бывает сложно самостоятельно разобраться в тонкостях «кассового» законодательства. К примеру, нужно ли выбивать чек, если за юрлицо платит физлицо и наоборот? Когда формировать «расходный» кассовый чек?
В случае, когда налоговый агент не перечислил вовремя удержанный НДФЛ, но сам обнаружил свою ошибку и уплатил недостающую сумму налога вместе с соответствующей суммой пеней, штрафовать его не должны.
Организации и ИП, вносящие плату за НВОС, должны не позднее 10 марта года, следующего за отчетным, представить декларацию о плате за негативное воздействие на окружающую среду. Но в этом году 10 марта - суббота. Поэтому возникает вопрос, какой день является крайним для подачи декларации: 7 марта или 12 марта?
Когда и как пересчитывать больничные
Пересчитать больничный, рассчитанный только из ваших выплат, надо, если в течение трех лет после оплаты у вас появились сведения о выплатах других работодателей. Это может быть справка о заработке с предыдущего места работы или сведения из ПФР ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ .
Пособие рассчитайте заново, исправьте больничный лист и доплатите работнику недостающую сумму. Пересчитать пособие надо в течение 10 календарных дней со дня получения сведений о выплатах, а доплатить - в ближайший день выплаты зарплаты ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ .
В расчете по взносам и в 6-НДФЛ доплату отражайте в текущем периоде п. 12.1 Порядка заполнения расчета, Письмо ФНС от 25.01.2017 N БС-4-11/1249@ .
Петрова работает в компании "Альфа" с 2016 г., ее страховой стаж больше 8 лет. В ноябре 2017 г. 15 дней болела. При расчете пособия учтены только выплаты компании "Альфа" за 2016 г. - 190 000 руб.
Средний дневной заработок - 260,27 руб. (190 000 руб. / 730 дн.). Пособие по больничному - 3 904,05 руб. (260,27 руб. x 100% x 15 дн.), в том числе за счет работодателя - 780,81 руб. (260,27 руб. x 3 дн.), за счет ФСС - 3 123,24 руб. (3 904,05 руб. - 780,81 руб.).
В декабре 2017 г. Петрова принесла справку о заработке в компании "Гамма" - 84 500 руб. за 2016 г. и 200 000 руб. за 2015 г.
С учетом новых сведений общая сумма выплат Петровой - 474 500 руб. (190 000 руб. + 84 500 руб. + 200 000 руб.), а средний дневной заработок - 650 руб. (474 500 руб. / 730 дн.). Сумма пересчитанного пособия равна 9 750 руб. (650 руб. x 100% x 15 дн.), в том числе за счет работодателя - 1 950 руб. (650 руб. x 3 дн.), за счет ФСС - 7 800 руб. (9 750 руб. - 1 950 руб.).
Петровой надо доплатить пособие в сумме 5 845,95 руб. (9 750 руб. - 3 904,05 руб.). Из них за счет работодателя - 1 169,19 руб. (1 950 руб. - 780,81 руб.), за счет ФСС - 4 676,76 руб. (7 800 руб. - 3 123,24 руб.).
Больничный лист Петровой надо исправить так.
Источники:
znatoktruda.ru , www.babyblog.ru , kadrovik-info.ru , lexandbusiness.ru , glavkniga.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление на перерасчет оплаты за отопление
- Как написать заявление на перерасчет по электроэнергии
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
