Как написать заявление о материальной помощи на операцию

Как оформить заявление на материальную помощь на лечение?

В жизни бывают ситуации, когда требуется срочная финансовая поддержка из-за проблем со здоровьем. Решение — оформить заявление на материальную помощь на лечение и передать работодателю. Если просьба достойна внимания, и возникшая ситуация требует денежной поддержки, последняя предоставляется. При этом перечисление денег на лечение — не обязательство работодателя. Он сам принимает решение, платить или нет.

Как оформить заявление на оказание материальной помощи на лечение?

Общей формы бланка, который бы применялся компаниями, не существует. В большинстве организаций бумага заполняется от руки и имеет вид обычного заявления. При внесении сведений важно правдиво рассказать о сложившейся ситуации и предъявить доказательства (к примеру, справку из больницы). Если речь идет о серьезной болезни, руководство идет навстречу, но решение принимается индивидуально с учетом возможностей компании и степени сложности ситуации.

Чтобы правильно оформить заявление на оказание материальной помощи на лечение, стоит следовать такой инструкции:

• Справа вверху указывается «шапка» с главной информацией. Сначала прописывается должность человека, к которому обращается заявитель, потом название компании и ФИО директора. Под низом указываются сведения о работнике.
• Ниже фраза заявления и текст.
• Дата и подпись.

Главные трудности связаны с написанием главной части. Начинать обращение рекомендуется с фразы «Прошу оказать мне материальную …» При этом важно четко указать причину, для чего требуются деньги, а также необходимую сумму. Пример заявления на материальную помощь на лечение приведен ниже. После оформления бумаги последняя передается в отдел кадров или секретарю руководителя. В случае одобрения на бумаге ставится подпись и резолюция директора. К примеру, он вправе дать команду выплатить полную сумму или определенную часть. Далее бумага идет в отдел кадров, работники которого оформляют приказ о предоставлении матпомощи. Теперь ставится подпись директора, а после выплачиваются деньги.

Образец заявления на материальную помощь на лечение

Если работодатель ценит работника, он пойдет навстречу и окажет финансовую помощь. В случае, когда сотрудник написал заявление на материальную помощь при дорогостоящем лечении или операции, директор выделяет определенную сумму на лекарства или покрытие других затрат. Размер такой помощи не ограничивается, но существует лимит на сумму, которая не облагается налогами — 4000 рублей за год. Если выплаты превышают этот предел, с них стягиваются налоги

Как отмечалось, для получения финансовой поддержки требуется оформление заявления. В бумаге, кроме главных реквизитов предприятия, важно описать событие. К примеру, работник описывает причины, почему он нуждается в срочной поддержке. При этом нет необходимости подробно описывать диагноз — информация отражается в приложенных к заявлению бумагах. Назначать выплаты или нет, решает директор. Если он одобряет платеж, выпускается приказ.

Образец заявления на материальную помощь на лечение сотрудника рассмотрен выше.

В завершение стоит отметить, что финансовая поддержка со стороны компании работнику — безвозмездный акт, не требующий в дальнейшем компенсации или выполнения каких-либо действий. Кроме того, если сумма не превышает 4000 рублей, с нее не взимаются налоги.

Выплата материальной помощи

Сотрудник предприятия может претендовать на получение материальной помощи при попадании в сложную жизненную ситуацию. Процесс ее выдачи происходит путем подачи соответствующего заявления и предъявления необходимой документации. На что может рассчитывать работник и как выглядит образец заявления на выдачу компенсации?

Законодательная сторона вопроса

При разработке системы оплаты труда учитываются нормативные акты, федеральные законы, Трудовой кодекс РФ, коллективный договор, локальные нормативные правила и другие правовые акты. Все соглашения и законы не исключают возможности выплаты материальной помощи работнику при стабильной деятельности предприятия и получения дополнительной прибыли. Когда организация не испытывает финансовых трудностей, то матпомощь выделяется без проблем. Данное право и особенности предоставления зафиксированы в локальном нормативном документе.

Материальная помощь является социальной мерой, направленной на поддержку и улучшение уровня жизни (ГОСТ Р 52495-2005). Это может быть:

• финансовая поддержка;
• выдача продуктов питания и предметов первой необходимости;
• предоставление гигиенических средств и составов для санитарии;
• обеспечение одеждой, обувью;
• получение топлива;
• выдача технических средств реабилитации людей, находящихся в инвалидном состоянии или требующих ухода;
• предоставление транспортных средств.

Предприятие (организация) сама принимает решение о виде предоставляемой помощи, индивидуально для каждого.

Когда предоставляют материальную помощь работнику?

Помощь оказывается при наступлении «трудных» ситуаций, когда у работника возникают семейные или другие проблемы. Выданные средства, предметы, продукты, подразумевают материальную поддержку в сложившихся условиях.

Материальная помощь не зависит от размера заработной платы, трудовых показателей работника, результатов экономической деятельности предприятия. Она не входит в группу компенсационных, стимулирующих и других выплат для оплаты труда.

Обратите внимание: Отказ в материальной помощи возможен ввиду отсутствия денежных средств или установленной политики организации.

Виды материальной помощи работнику

Оказание материальной помощи производится нерегулярно в следующих случаях:

• сложное заболевание работника или членов его семьи;
• смерть близкого родственника или самого работника;
• попадание в чрезвычайную ситуацию, стихийное бедствие, которые принесли ущерб;
• вступление в законный брак;
• рождение ребенка.

Некоторые организации дают материальную помощь при выходе в отпуск или при обучении.

Приказ о предоставлении матпомощи и ее налогообложение

Материальное обеспечение оформляется при помощи приказа, подписываемого руководителем. Перед этим сотрудник пишет заявление, где указано прошение по возникшей ситуации.

Применительно к причине выдачи компенсации предусмотрен порядок полного или частичного освобождения от налогообложения:

• рождение ребенка, лечение, отпуск, обучение – матпомощь облагается частично налогом при превышении определенного размера выплаты;
• смерть родственника, чрезвычайные обстоятельства – предусмотрен любой размер компенсации с полным освобождение от налоговых и страховых обязательств.

Но согласно Налоговому кодексу требуется предъявить подтверждающие документы для выданных денежных средств работникам.

Помощь родственникам в случае смерти работника

В случае смерти работника или в связи со смертью родственника финансовое обеспечение не облагается подоходным налогом. Величина выплачиваемых финансов может быть любой. Страховые взносы с данной суммы не предусмотрены.

Возможны такие условия выдачи:

• единовременно – в приказе прописывается срок выплаты одной суммой;
• по частям – в приказе прописывается дата выдачи нескольких частей помощи (несколько распоряжений предполагает частичную выплату).

Родственниками считаются дети, родители и супруг (а). Не исключены варианты получения материальной компенсации при уходе из жизни дальних членов семьи (братья, сестры, родители мужа, жены).

На уровне предприятия определяется порядок и условия выплаты работникам предприятия материальной помощи при болезни. Обеспечение выдается в случае болезни самого работника или его детей. Максимальный размер, неподлежащий исчислению налогом, равен 4000 руб. Но возможно получение большей суммы по распоряжению работодателя.

Есть случаи, когда медицинское основание не является причиной выплаты:

• нехроническая болезнь;
• аборт;
• смена пола;
• венерическая болезнь, кроме СПИДа;
• лечение от зависимости (алкоголь, наркотики, табак).

Налог на доходы сотрудника при получении материальной компенсации не предусмотрен при медицинском лечении в обязательном порядке и перечислении средств лицензированному медучреждению.

При рождении ребенка

Родители могут претендовать на получение материальной помощи при рождении (усыновлении) ребенка. Максимальный объем, необлагаемый налогом, составляет 50000 рублей за год. Выплатить могут обоим родителям. Но необходимо принести в бухгалтерию документ с работы мужа (жены), где будет прописан факт невыдачи матпомощи или выдачи в определенном объеме.

Получение большей величины подразумевает уплату налоговых обязательств и страховых взносов с превышающего объема в общем порядке.

Обратите внимание: Трудоустройство родителей в одной организации не влияет на размер выданной помощи.

В связи с обучением работника или его детей возможна выдача матпомощи. Если ее размер не превышает 4000 рублей, то налогом не облагается. Большая сумма подлежит уплате взносов в страховые организации и налоговую службу.

При оформлении законных отношений назначается сумма компенсации. Ее размер определяется индивидуально. При превышении 4000 рублей следует взыскать с работника подоходный налог и страховые взносы.

Назначение дополнительной выплаты к отпуску подразумевает материальную поддержку сотрудника. Помощь считается единовременной и фиксируется в локальном документе организации. Данный вид принадлежит к категории оплаты труда. Поэтому происходит ее налогообложение при расчете налогов на начисленную зарплату.

Это правило подтверждается письмами Министерства Финансов, Налоговой службы и Постановлением Федеральной Антимонопольной Службы.

Иные случаи, когда выплачивают матпомощь

Причинение ущерба в результате чрезвычайной ситуации (наводнение, ураган, взрыв) может поддержано выплатой матпомощи. Ее размер неограничен. Налоговые обязательства и уплата взносов в страховые органы на данную сумму не предусмотрены. Заявителю требуется приложить соответствующую справку о получении ущерба.

Другими случаями являются:

• юбилей – во многих организациях юбилейная дата начинается после 35 лет;
• выход на пенсию;
• нанесение вреда имуществу в результате кражи, пожара;
• тяжелое материальное положение (мать-одиночка, многодетная семья, родственник-инвалид, временная нетрудоспособность супруга).

При начислении помощи в размере 4000 рублей подоходный налог не уплачивается.

Материальная помощь бывшему сотруднику

Бывший сотрудник может получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации, если это предусмотрено принятым коллективным договором или иными локальными документами. Чаще всего организации выплачивают финансовое обеспечение обратившимся пенсионерам, у которых последним местом работы до выхода на пенсию являлось данное место.

Ситуация подразумевает частичное налогообложение выделяемых средств. Фиксированная сумма 4000 рублей не подлежит внесению в налоговую базу. Величина компенсации более этой суммы облагается налогом. Страховые взносы исключены при любом размере помощи.

Родственники умершего сотрудника предприятия могут обратиться за матпомощью к руководителю. При предъявлении соответствующих документов возможно назначение компенсации.

Обратите внимание: При внесении особого вклада в развитие деятельности предприятия любой бывший сотрудник может получить матпомощь при наступлении особых семейных или социальных обстоятельств.

Решение о выплате пособия или выдаче продуктов, предметов обихода принимает руководитель организации. Правила выдачи прописываются в общем нормативном документе или отдельном Положении о выплате матпомощи.

Трудящемуся следует написать заявление и приложить справки, свидетельствующие об особенной ситуации с материальными трудностями. После рассмотрения заявления и анализа предъявленной документации издается приказ.

Какие документы нужны?

Относительно возникших обстоятельств, прикладываются следующие документы в обязательном порядке:

• смерть родственника – копия свидетельства о смерти, о рождении ребенка (смерть ребенка), о браке (смерть супруга);
• рождение ребенка – копия свидетельства о рождении;
• оформление законного брака – копия свидетельства о браке;
• ущерб в результате чрезвычайной ситуации – справка из органов МВД, МЧС, медицинской организации о нанесенном ущербе имуществу или здоровью;
• лечение – договор на лечение, направление на операцию, рецепт, платежные документы;
• обучение – копия договора на обучение и платежных документов;
• тяжелое материальное положение – документы и справки из соответствующих органов, свидетельствующие о социальном положении (удостоверение многодетной семьи, документы для матери одиночки).

При обращении родственников или других лиц за помощью в организации похорон работника, требуется подать копию основного документа о смерти и квитанции (чеки) на оплату услуг. Близкие люди приносят копии свидетельства о браке, рождении детей. В отсутствие родственников прилагается ходатайство из профсоюза о доверии данным лицам.

Как написать заявление (образцы)

Написание заявления осуществляется на бланке предприятия или обычной бумаге. Оно подается в отдел кадров, где можно уточнить все вопросы по предоставлению помощи. В заявлении присутствуют следующие пункты:

• обращение к руководителю предприятия (в правом углу бланка);
• ФИО, должность заявителя;
• суть просьбы;
• информация по возникшим обстоятельствам;
• номера прилагаемых документов;
• дата, подпись.

После ознакомления с заявлением руководитель ставит резолюции о назначении или отказе. Одобрение выплаты предполагает формирование приказа.

Обратите внимание: Указание в заявлении суммы финансового обеспечения не повлияет на размер выплаты. Назначаемая компенсация зависит от руководителя.

Формирование приказа и его образец

В приказе прописываются такие параметры выдачи помощи:

Документ подписывается руководителем и поступает в работу, а именно в отдел бухгалтерии.

Процедура выдачи матпомощи сотрудникам, работающим или уже неработающим в организации, регулируется внутренними нормативными актами. Объем поддержки определяется доходностью и наличием свободных финансовых средств у предприятия. Но при получении помощи возможна уплата налогов и страховых взносов на основании существующих законодательных документов.

как написать заявление на материальную помощь после проведённой операции.какие документы прикладывать к заявлению?

Обычно в Положении об оказании материальной помощи ( приложение к коллективному договору) прописывается основания к этому и Порядок предоставления мат. помощь. Работник пишет заявление ( на работодателя, на предпрофсоюзного комитета) и прикладывает копию больничного листа.

А кто ее оказывает? Работодатель? Так нужно видеть Кол/договор

ну приложи копию квитанции об оплате (если есть) все равно на усмотрение .если операция не связана с профзаболеванием или производственной травмой.

Могули я написать на работе служебную записку с просьбой оказания материальной помощи на свадьбу?!

Можете. Только не служебную записку, а заявление, т. к. это просьба личного, а не служебного характера. А вот получить - если такое прописано вашими внутренними нормативными документами в виде дополнительных социальных благ, то да, а так только на усмотрение руководства.

Если это предусмотрено коллективным договором - то да

Можете написать заявление с просьбой выдать материальную помощь по причине.

Заявление лучше. Служебную записку можете написать, если свадьба входит в ваши служебные обязанности.

Обязательно ли в заявлении об оказании материальной помощи нужно указать причину?

Да, потому что материальная помощь предоставляется по строго определенным причинам. При этом возможно потребуют еще и подтвердить документально эти причины.

конечно, из перечня тех, которые указаны в положении о материальной помощи вашей организации

конечно. а как иначе? работодатель не обязан вам ни чего выплачивать помимо зарплаты. выплата мат.помощи - дело добровольное. мат.помощь выплачивается в конкретных случаях, оговоренных в коллективном договоре или в положении о мат.помощи. если вы не укажите причину, по которой нуждаетесь в мат.помощи, работодатель откажет в выплате и всё. не будет у него основания вам что-то платить.

Причину указать необходимо, ведь работодатель может и проигнорировать Ваше заявление, как Вы игнорируете правила.

Подскажите, как написать заявление об оказании материальной помощи в связи с болезнью супруги (онкология)? Какие необходимо приложить документы к этому заявлению? Супругу пока не положили в больницу, скорее всего на следующей неделе.

Такие заявления пишут в произвольной форме, на обычном листе бумаги. В крайнем верхнем правом углу - адресат (директор учреждения, где вы работаете) и от кого (ваша должность, ФИО) Заявление Прошу Вас предоставить материальную помощь в связи с болезнью супруги. Дата, подпись. Прикладываете копии документов, полученных в больнице (где диагноз) , копии рецептов.

материальная помощь при пожаре если кто то знает напишите плизззззззз какая материальная помощь при пожаре в московской обламти

Обратитесь в отдел социальной защиты населения с заявлением об оказании вам помощи в трудной жизненной ситуации. Приложите справку о составе семьи, справки о доходах, копии паспортов и свидетельств о рождении детей, справку из МЧС о пожаре и размерах причиненного ущерба. Вам должны выделить матпомощь на самое необходимое. Размер не подскажу, он решается инидивидуально. Но на многое не рассчитывайте, если получите по пять тысяч на каждого члена семьи - уже счастье.

Никакой. С чего вдруг?

страховка только может быть

как написать в заявлении на оказание материальной помощи в профсоюз, при сдачи ребёнка в детсад. на первоначальный взнос на первоначальный взнос

Никаких первоначальных взносов в саду БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО. Это незаконно. А значит, что вам такую материалку не окажут.

ничего не писала и не сдавала , если у вас есть такая обдираловка в саду то заведующия вам подскажет

ну так и написать. прошу оказать мне материальную помощь всвязи с. тяжелым финансовым положением

Вам профсоюз не выдаст денег на взятку,которую маскируют под названием первоначальный взнос! Нет первоначального взноса официального при поступлении ребёнка в садик.

Входят ли алименты на н/с детей в состав доходов для расчета суммы оказания материальной помощи социальными службами?

По идее должны, но как они это проверят?

входят,меня в собесе просили принести почтовые корешки,тогда говорят начислят пособия.

Социальные службы учитывают весь ваш доход, алименты - это тоже доход семьи.

Как правильно получить помощь профсоюза по причине болезни?

Написать заявление в профсоюз на оказание материальной помощи в связи с длительным и тяжелым заболеванием.Но такая помощь оказывается ТОЛЬКО членам профсоюза. Подтверждением заболевания является ваш больничный лист.

заявление написать в профком

Для начала обратиться туда!

подскажите форму написания ЗАЯВЛЕНИЯ по оказанию материальной помощи для ребенка в школу!

Если ваша семья малоимущая и являетесь получателем гос. пособий каких -либо, то можно в органы соц. защиты обратиться. Содержание заявления: Прошу оказать материальную помощь для. в связи с тем-то. Дата и подпись.

А школа мат. помощь не оказывает. На работе тока в простой свободной форме начальнику

Как написать заявление на материальную помощь в связи с болезнью

Как правильно написать заявление на материальную помощь

В жизни нередко имеют место непредвиденные обстоятельства, и связанные с ними проблемы чаще всего решаются при помощи денег. Для подобных ситуаций предусмотрена материальная помощь работодателя, за которой может обратиться любой сотрудник по найму.

Причины Заявление на материальную помощь – это письменное обращение к руководителю с просьбой о единовременной финансовой выплате.

Как написать заявление на материальную помощь? образец заявления?

Облагается страховым взносом и НДФЛ.

• Беспроцентный заём, не подлежащий возвращению. Несмотря на отсутствие начисления налогов и процентов, такая форма помощь несёт большие риски, в первую очередь, для сотрудника.

Ведь стопроцентной гарантии, что руководитель не потребует возврата суммы займа, не существует. Для работодателя существует риск налоговых споров, связанных с последующими расходами.

Образец заявления на материальную помощь в связи с болезнью

В этом случае следует приложить к заявлению документ, подтверждающий факт произошедшего.

• Помощь на проведение хирургической операции, дорогостоящего лечения, протезирования, покупку лекарств. Прилагается копия договора на лечение, направление врача или рецепты, выписанные на имя обратившегося за помощью.
• Тяжелое материальное положение.

Как составить заявление на материальную помощь: 3 главных правила

Добрый день. Обычно вверху правой части пишут должностное лицо компании, у которого просят материальную помощь. По середине лита, уже пишут подробное обоснование получение материальной помощи, ставят подпись и дату.

Вот один из таких образцов написания заявления: Единой формы заявления во многих организациях нет. Пишут заявления на имя Директора (начальника, главы, заведующего…).

От имени кого, указывают свою фамилию и инициалы, должность.

Материальная помощь сотруднику: образцы заявлений

НДФЛ не взимается в том случае, когда сумма не превышает 4000 рублей, или оплата за лечение осуществляется непосредственно на счет больницы. Образец заявления на материальную помощь на оздоровительный отпуск — скачать образец.

Статья 255 НК РФ — материальная помощь по иным причинам На основании НК РФ, получить денежные компенсации или другие единовременные вознаграждения возможно от предприятия с учетом районных коэффициентов, надбавок, вознаграждений (в виде денежных выплат или ценных подарков). Размер регулируется в зависимости от условий трудового контракта или коллективного договора.

С полным перечнем оснований возможно ознакомиться в статье 255 НК РФ. После предоставления заявления, копий и оригиналов необходимых документов предприятием издается приказ о перечислении конкретной суммы или передаче подарка.

Заявление на материальную помощь

Кем осуществляются выплаты материальной помощи? Застрахованное лицо имеет возможность получить выплаты, в случае возникновения непредвиденных ситуаций, от своего работодателя или бывшего руководителя (при выходе на пенсию по возрасту, инвалидности) в размере, установленном Налоговым, Трудовым и Семейным Кодексом РФ. Помощь также могут получить родственники сотрудника в случае его смерти или получения тяжелых травм при выполнении служебных обязанностей.

Если гражданин безработный, государство предоставляет возможность получить выплаты в местных, региональных, областных и других социальных органах. Сотрудники полиции для получения льгот должны обратиться с рапортом к начальнику отдела с просьбой выделить определенную сумму средств.

Рапорт пишется на начальника городского или районного отделения по установленной форме.

Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением

Налогообложение материальной помощи: какие виды налогов удерживают? В указанном перечне видов материальной помощи основные из них не облагаются НДФЛ, а также не удерживаются страховые взносы (ст. 217, 238 НК). Данные выплаты должны быть единовременными и не превышающими определенный лимит.

При перечислении средств в связи с тяжелым материальным положением, на отпуск, похороны, пр., НДФЛ взимается в том случае, если сумма превышает 4000 рублей за налоговый период (п.28 ст.217 НК РФ). Также выплата облагается взносом на страхование от несчастных случаев.

В случае денежных выплат сотруднику и его родственникам, пострадавшим от стихийных бедствий, помощь облагается НДФЛ, а ЕСВ не взимается.

Богатые миллионеры, которые раздают деньги

Характерные признаки материальной помощи:

• Единовременность или нерегулярность выплаты.
• Индивидуальный характер.
• Обязательность личного заявления работника, с дополнением подтверждающих документов.
• Основанием для оказания материальной помощи становится приказ с указанием конкретной суммы помощи, источника выплаты, срока и причины выплаты.

При заполнении заявления об оказании материальной помощи нужно соблюдать следующие правила:

• Все без исключения графы заявления должны быть заполнены.
• В заявлении нужно обосновать свою просьбу о материальной помощи, указав обстоятельства, которые в большинстве случаев бывают следующими:
• Чрезвычайные ситуации (пожар, кража, затопление квартиры и т. п.).

Заявление о материальной помощи на лечение — алгоритм написания

Любой сотрудник может столкнуться с жизненными ситуациями, при которых требуется материальная помощь.

Если работник столкнулся с тяжелой болезнью, требующей дорогостоящего лечения, операции, значительных расходов, первым действием является написание заявления работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в виде материальной помощи.

Данное основание достаточно существенно, поэтому работодатели обычно идут навстречу и выделяют определенную сумму в помощь заболевшему сотруднику. Причиной обращения может быть не только болезнь работника, но и его близкого родственника, члена семьи, ребенка.

Размер материальной поддержки в данном случае ничем не регламентирован, если это не установлено самим работодателем.

Работник может попросить о матпомощи не только по случаю потребности в лечении, но и при уходе в отпуск — когда и как это сделать, читайте здесь.

Правила заполнения заявления на материальную помощь в связи с лечением

Сведения, содержащиеся в шапке заявления:

• ФИО руководителя работодателя и его должность (филиала или структурного подразделения);
• должность, наименование отдела, где трудится заявитель, адрес регистрации сотрудника.

После заголовка бланка идет основной текст заявления, в котором содержится просьба об оказании материальной помощи в связи огромными затратами на лечение и их необходимостью.

Заявление подписывается подчиненным и ставится дата направления бланка руководителю.

В качестве приложений отдельной строкой указываются документы, подтверждающие обоснованность действий сотрудника — нужно подтвердить, что лечение действительно требуется, если возможно, привести документы о стоимости:

• медицинское заключение специалиста о наличии болезни;
• рецепт на лекарство;
• квитанция на оплату дорогостоящих медикаментов;
• акт на оказание медицинских услуг.

Попросить о материальной помощи работодателя допускается по причине собственного заболевания, ребенка, родителей или других близких родственников. Обычно речь о финансовой поддержке стоит вести только при дорогостоящих лекарствах, операции, когда работник, в силу своего материального положения, не может самостоятельно оплатить расходы.

Заявление об оказании финансовой помощи передается для рассмотрения руководителю предприятия. При положительном решении о выплате денежного поощрения сотрудника, издается приказ о выплате матпомощи.

Следует понимать, что материальные выплаты не являются обязательной процедурой. Работодатель из-за отсутствия свободных средств в резервах компании или по каким-либо другим причинам вправе отказать подчиненному (если руководитель фирмы не видит необходимости по выплате компенсации).

Исключением являются случаи, когда условия денежных поощрений разного рода прописываются в коллективном контракте.

Работник должен знать, что по расходам на лечение он вправе воспользоваться налоговым вычетом по НДФЛ — то есть вернуть 13% от затрат на медуслуги, при этом нужно написать заявление на возврат НДФЛ за лечение.

Что нужно знать о выплате матпомощи на лечение

В законодательных актах РФ понятие о материальной помощи на лечение сотрудников не предусмотрено.

Нормы налогового права и позиции судебных органов определяют, что данная выплата не осуществляется в рамках трудового соглашения с сотрудником, а следует исключительно из содержания коллективного контракта или иного ЛНА.

Вне зависимости от величины понесенных затрат на лечение, оказываемая матпомощь работодателем не облагается страховыми взносами и налогами до 4000 рублей.

Инициатива о выплате материальной поддержки может исходить от подчиненного путем составления заявления, или от самого работодателя без обращения подчиненного. В одностороннем порядке он выписывает приказ на оказание материальной поддержки работника по причине заболевания его или ребенка, родственника.

Заявление должно содержать веские обоснования причины выплаты, осуществление которой возможно не только на медикаментозное лечение, но и на необходимые препараты для выздоровления специалиста.

Материальная поддержка выплачивается одной суммой и не делится на части для оплаты в течение 1 месяца или года.

Размер финансовой помощи не зависит от текущего положения в коллективе обратившегося сотрудника. Если по каким-либо причинам у него за время работы были зафиксированы факты прогула, или был вынесен выговор, то эти факты не являются причиной для отказа заявителю в помощи. Материальная поддержка работодателя осуществляется из резервных средств организации (при их наличии) или из неистраченной прибыли.

Пример оформления заявления

Скачать образец заявления на материальную помощь в связи с лечением — word.

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявление о не предоставлении коммунальных услуг
• Как написать заявление о ненадлежащего оказания медицинской помощи

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявления на возврат денег с детского сада

Как написать заявление дарственное

Как правильно написать жалобу на парикмахерскую

Как написать правильно письмо с уведомлением

Популярное

Как написать заявление на предоставление льготы на транспортный налог

( Читали 36)

Как правильно написать расписку о получении денег образец чтоб не обманули

( Читали 32)

Как правильно написать рекомендательное письмо образец няни

( Читали 31)

Как написать заявление на отмену постановления

( Читали 31)