Как написать заявление директору на работе
Закон РАА
Онлайн
Заявление о восстановлении на работе и в должности
Заявление о восстановлении на работе и в должности. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке (ст. 396 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2014)).
Заявление о восстановлении на работе и в должности
Начальнику ОВД Московской области
(индекс) г Москва
От: Русинова Артема Александровича
прож.: Московская область, Московский район, с. Кукки
дом. тел.: (419) 77-90-77
Заявление о восстановлении на работе и в должности
Уважаемый Иван Иванович!
23 августа 20__ года, будучи участковым инспектором полиции Московского РОВД, я был незаконно задержан в порядке ст. 91 УПК РФ (а затем заключен под стражу и привлечен к уголовной ответственности якобы за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 290 УК РФ). Когда я находился под стражей в камере, меня принудили написать заявление об увольнении из органов внутренних дел. И соответственно затем уволили в связи с привлечением к уголовной ответственности.
Сегодня 18 марта 20__ года мне сообщено, что производство по данному делу закончено. Уголовное дело прекращено по реабилитирующим основаниям (ч. 2 ст. 212 УПК РФ).
В связи с чем и в соответствии с п. 5 Положения о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда, прошу восстановить меня на работу в должности участкового инспектора.
Входящие термины поиска:
- ходатайство о восстановлении в должности (16)
- Как написатъ коллективное писъмо руководству на хорошего сотрудника с востановлением на работу (1)
- Как написать коллективное письмо о восстановлении в должности менеджера (1)
- как правильно составить заявление на то чтобы не увольняли учителя (1)
- Как правильно составить ходатайство об не увольнении работника с прежней работы? (1)
- коллективное письмо в поддержку увольняемого начальника (1)
- образец заявления на восстановления начальника на (1)
- образец ходатайство на восстановление сотрудника на должность (1)
- ходатайство об оставлении в должности (1)
Сейчас читают в этой рубрике:
Похожие записи по теме:
9 комментария на тему “ Заявление о восстановлении на работе и в должности ”
Санитарка ренгенткабинета проработала 4 года, сейчас её переводят в технический персонал в связи с этим она теряет все льготы (до льготной пенсии ей остаётся 3 года). Ей объяснили данный перевод с финансовыми трудностями больницы. Мы ренгентлоборанты против этого. Законно ли поступила администрация?
помогите составить ходатайство от лица жителей о восстановлении в должности уволенного фельдшера
как написать заявление на восстановление в должности я вышла после декретного отпуска
добрый день, человека уволили с работы не по статье, без особой на то причины, теперь человек хочет опять на эту работу и коллектив хочет попросить за него вышестоящее руководство, в какой форме это лучше сделать и что должно содержаться в этом письме?
Здравствуйте нужна помощь как написать заявление от коллектива о том чтобы бригадиров участка вернули в должности
Как правильно написать письмо чтобы восстановили начальника в должности?
мне необходимо написать ходатайство о восстановлении руководителя в должности
Здравствуйте,у нас увольняют директора и ставят нового,но коллектив не хочет менять директора хотим написать коллективное письмо что бы вернули директора но не знаем как Подскажите пожалуйста
Как оформляется жалоба работника на работника
Нередко мы попадаем в ситуацию, когда приходится страдать из-за ошибок или хамского поведения коллеги, и исправить положение может только подача жалобы. К этому методу лучше прибегнуть в крайнем случае, после того, как были испробованы иные способы воздействия на нерадивого коллегу. Бывают разные ситуации, в которых сотруднику ничего не остается, как написать такое письмо.
Жалоба коллеги на коллегу
Из вашего общения он должен осознать меру своей ответственности. Если в результате ваших действий этого не произошло, то вам ничего не остается, как пожаловаться руководству. Обращение надо написать на имя вашего непосредственного руководителя в произвольной форме, можно использовать образец.
В краткой форме изложите суть проблемы, постарайтесь составить текст таким образом, чтобы обращение не выглядело как обвинение. В обращении к руководству не следует давать предложения, такие как: провести консультацию для коллеги, отправить его на обучение, наказать. Начальник сам должен принимать решения, это его обязанность, в то время как ваша обязанность — вовремя и качественно выполнить свою работу. Предлагаем образец такого обращения.
Довожу до Вашего сведения, что бухгалтер Образцова Валентина Николаевна недобросовестно выполняет свои должностные обязанности по подготовке информации для ежемесячных отчетов, предоставляя недостоверные данные. Для проверки информации и ее последующей корректировки мной затрачивается дополнительное время, в результате чего отчеты предоставляются с нарушением установленного срока.
Бухгалтер ______________ Т.О. Иванова
Как пожаловаться начальнику на подчиненного
Если вы занимаете должность руководителя подразделения в организации или на предприятии, а у вас в подчинении находится нерадивый сотрудник, предлагаем образец документа, как на него пожаловаться. Но сначала попытайтесь самостоятельно решить проблему. Сделайте подчиненному замечание, проведите разъяснительную беседу, и только если результат не будет достигнут, обратитесь к вышестоящему руководству. В этом случае надо написать докладную записку, можно использовать образец.
Директору ООО «Спецмаштехника»
Довожу до Вашего сведения, что менеджером по закупкам планового отдела, Никитиной Маргаритой Геннадиевной, была нарушена трудовая дисциплина. Сегодня, 26 мая 2018 г.
Объяснительных документов, раскрывающих причину отсутствия Никитиной М.Г., предоставлено не было.
Начальник планового отдела ______________ М.О. Николаева
В ответ на вашу докладную записку руководитель должен принять решение о наказании нарушителя трудовой дисциплины.
Хамское поведение коллеги
Случается, что работники сталкиваются с некорректным поведением коллег, использующих в общении ненормативную лексику. Также оскорбление может быть в связи со случившимся конфликтом на рабочем месте: разногласия по профессиональной деятельности или по личным причинам. Первым делом надо попытаться уладить конфликт мирным путем. Если этого не получилось, хамское поведение сотрудника надо пресечь и написать жалобу руководству.
До руководителя предприятия, организации, компании необходимо донести информацию о том, что имело место хамское поведение работника. Лучший способ это сделать — составить жалобу, опираясь на образец. Следует написать заявление, описав поведение работника. Хамское поведение члена рабочего коллектива при исполнении служебных обязанностей является веским поводом для его наказания, такого как:
Образец жалобы на хамское поведение:
Начальнику транспортного цеха № 2
ООО «Авиационный ремонтный завод»
От мастера подъемных механизмов
Григорьева Геннадия Семеновича
Довожу до Вашего сведения, что 15.04.2018 слесарь-инструментальщик транспортного цеха, Степанов Юрий Станиславович, выразился в мой адрес в некорректной форме, используя нецензурные выражения.
Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Степанова Ю.С. к дисциплинарной ответственности.
На ваше письменное обращение руководитель должен рассмотреть жалобу и дать ответ. В случае если начальник не отреагировал, вам надо написать вышестоящему руководству, с обязательной регистрацией жалобы в канцелярии. Руководитель высшего ранга, рассмотрев ваши претензии, должен дать ответ, который вы сможете использовать, если решите обратиться в суд.
Как урезонить грубого начальника
Хамское поведение руководства довольно часто встречается во многих компаниях. Случается, что работникам приходится терпеть грубые выпады начальника, некорректное поведение с его стороны. Страх потерять работу с хорошим окладом вынуждает людей молча сносить личные обиды.
При невозможности решить проблему мирно, следует написать обращение на имя руководителя, находящегося рангом выше. В подобном случае было бы неплохо, чтобы жалоба на неподобающее поведение шефа была коллективной. Каждый заявитель должен поставить подпись и собственноручно ее расшифровать, указав фамилию, имя, отчество, используя синюю ручку (чтобы документ не был похож на копию).
Написать коллективную петицию вышестоящему руководству довольно сложно, так как многие работники боятся репрессий со стороны начальника. Поэтому, в подтверждении вашей информации, постарайтесь сделать диктофонную запись разговора с хамоватым шефом. Оформить коллективное обращение к руководителю выше рангом, чем ваш начальник, можно, взяв за образец нижеследующий текст:
Директору ПАО «Завод «Машиностроитель»
Мы, работники ПАО «Завод «Машиностроитель», обращаемся к Вам в связи с неисполнением своих должностных обязанностей, хамского отношения к подчиненным и их дискриминации начальника цеха № 5 Владимирова Л.П.
25 мая 2018 г. Владимиров Л.П. грубо, с использованием нецензурных выражений в присутствии всего коллектива высказался в адрес мастера Ломова В.С за то, что тот обвинил его в ненадлежащем исполнении своих прямых обязанностей, повлекших за собой негативные последствия для интересов производства. На замечание слесаря Строева Л.С., что нельзя так обращаться с пожилым человеком, начальник цеха № 5 Владимиров Л.П., выражаясь нецензурно, оскорбил и его.
Начальник цеха № 5 Владимиров Л.П., недобросовестно выполняет свои обязанности, регулярно отсутствует на рабочем месте, злоупотребляет своим положением при распределении работ в цехе. Эти его действия ведут к снижению производительности труда в цехе и на предприятии в целом.
В связи с вышеизложенным просим снять начальника цеха № 5 Владимирова Л.П. с должности.
26.05.2018 мастер цеха № 5 _________В.Д. Федотов
26.05.2018 мастер цеха № 5 _________В.С. Ломов
26.05.2018 слесарь № 5 _________Л.С. Строев
26.05.2018 фрезеровщик цеха № 5 _________К.В. Калашников
Если коллективную жалобу подписывает много людей, то список надо составить на отдельном листе.
Как грамотно подать жалобу на обидчика
Документ должен быть изложен в корректной форме. Грамотный и опытный руководитель предприятия обязательно даст ответ на такое обращение и предпочтет уладить ситуацию. Хороший начальник не станет дожидаться, когда конфликт окажется предметом разбирательства в суде.
Чтобы документ был гарантированно рассмотрен, и вы получили письменный ответ, его надо подать руководителю с обязательной официальной регистрацией. Если вышестоящее руководство оставило ваше обращение без внимания или ответ вас не удовлетворил, то следующим шагом будет обращение в суд, куда надо написать исковое заявление.
На основании ст.152 ч.1 Гражданского Кодекса РФ, каждый имеет право на требование извинений от обидчика в случае, если его порочащие честь, репутацию слова не доказаны. А в ст. 151 ГК РФ говорится о том, что вы можете потребовать денежной компенсации, размер которой будет определен судом.
Кроме того, в Уголовном кодексе есть статья 128.1, которая позволяет за клевету и оскорбления привлечь обидчика к уголовной ответственности. Если у вас будут неопровержимые доказательства его хамского поведения, он будет держать ответ в виде штрафа от 500 тысяч до 5 миллионов рублей. Статья также предусматривает принудительные работы.
Как на работе правильно написать коллективное заявление?
Нам нужно подать заявление от всего коллектива администрации предприятия с просьбой изменить график работы со сменного 12-часового на "сутки через трое". Как грамотно составить текст такого заявления?
Заявление вы должны написать на имя работодателя. Например, директору ОАО "Московский" Е.И.Иванову от коллектива ОАО "Московский". В конце заявления вы указываете фамилии и инициалы сотрудников, подписи сотрудников, дата заявления.
Заявление подается на имя руководителя, то есть начальника, директора или генерального директора вашей фирмы или предприятия. Также в копии подать заявление в представительный орган трудового коллектива, если такой на предприятии есть. Четко в заявлении изложить свою просьбу, обязательно мотивировать ее необходимо. В заключение подписать заявление всеми или большинством членов трудового коллектива.
На каждом предприятии есть коллективный договор, который является формой выражения коллективного мнения. Все остальные проблемы работник и работодатель обсуждают только в индивидуальном порядке. Теперь о конкретном заявлении об изменении графика. Администрация этот вопрос обсуждать не будет, потому что она нарушит законы РФ. Можно неофициально договориться с работодателем о сохранении прежнего графика, но фактически работать по другому. Но вероятность такого решения почти нулевая.
Заявление подается на имя руководителя организации, если есть коллективный договор и там оговорено, кто и как может писать, то пишите от отдела или цеха в произвольной форме о том, что просите изменить график работы в связи и указываете причины. После этого ставите число и подписи работников с их расшифровкой.
Как оформить заявление директору
Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры
Обращение к руководителю по вопросам, требующим официального решения, должно быть оформлено согласно правилам в письменном виде. И каждый работающий гражданин нашей страны сталкивался с необходимостью составления такого документа, поскольку именно заявление является основанием для принятия множества решений. Это может быть прием на работу, перевод, увольнение или предоставление очередного отпуска. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.
- Лист бумаги формата А4;
Краткое пошаговое руководство
Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .
В законодательных актах РФ нет регламентированной формы заявления на имя директора предприятия, но есть общепринятые нормы и правила оформления деловых бумаг. Для этого документа действует только одно обязательное условие - оно должно быть написано собственноручно. Так что приготовьте лист бумаги формата А4 и ручку, а печатный текст стандартных заявлений послужит для вас образцом. Некоторые шаблоны вы сможете посмотреть, пройдя по ссылке, указанной в конце статьи. Придерживайтесь в написании заявления делового стиля общения, будьте по возможности кратки и конкретны, избегая описания лишних подробностей и обстоятельств.
Начните оформление вашего обращения с заполнения реквизитов. Они должны быть расположены в правом верхнем углу листа. Здесь укажите должность, фамилию, имя и отчество руководителя в формате "кому". Сразу под ним напишите свою должность, наименование структурного подразделения предприятия, в котором вы трудитесь, свои ФИО в формате "от кого". Выполнив это, переходим к следующим действиям .
По центру листа напишите название документа "Заявление" и под ним кратко суть обращения. Далее сообщите вашу просьбу и укажите даты, если это необходимо. Подпишите документ и расшифруйте в скобках подпись, указав фамилию и инициалы .
Надеемся ответ на вопрос - Как оформить заявление директору - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.
Другие материалы по теме: Как оформить заявление директору - заявление директору, написать заявление директору, оформить заявление
Как написать заявление на работу образец
Заявление о приеме на работу
При поступлении на работу в организацию или учреждение соискатель обычно заполняет заявление о приеме на работу. Этот документ, направляемый затем руководителю учреждения, в настоящее время не имеет общей утвержденной формы, однако в организациях должен иметься установленный образец заявления о приеме на работу.
Бланк, или форма распечатываются на листах формата А4 и содержат, как правило, указание на персональные данные потенциального сотрудника, его адрес, будущую должность, а также перечень прилагаемых к заявлению документов.
Несмотря на широко распространившуюся практику составления трудовых договоров или контрактов между работодателем и сотрудником, заявление о приеме на работу сохраняет свою актуальность. Подобный документ в подписанном виде является определенной гарантией для соискателя о намерении организации зачислить его на ту или иную должность, поэтому значимость заявления для соискателя выше, чем для работодателя.
При устройстве на работу соискателю потребуются также следующие документы:
• Паспорт и копия паспорта
• Оригинал трудовой книжки (кроме случаев совместительства или первоначального трудоустройства)
• Страховое свидетельство пенсионного фонда (кроме случаев первоначального трудоустройства)
• Документ воинского учета (для призывников и военнообязанных)
• Документ об образовании (диплом, аттестат, свидетельство или справка)
• Копия документа о присвоении ИНН.
Кроме того, в зависимости от специфики трудовой деятельности от соискателя могут быть потребованы медицинская книжка, разрешение на работу (для граждан других государств), копия заграничного паспорта, рекомендации с предыдущих мест работы, свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка. Также могут запросить и другие документы, но только в рамках, определенных законодательством.
В ситуациях первоначального устройства на работу работодатель должен оформить сотруднику трудовую книжку и страховое (пенсионное) свидетельство.
Заявление соискателя о приеме на работу визируется руководителем и направляется в кадровую службу или в бухгалтерию.
Скачать заявление о приеме на работу
Образец заявления о приеме на работу по совместительству: zayavlenie-o-prieme-na-raboty-po-sovmestitelstvy.doc [25 Kb]
Как написать заявление о приеме на работу (образец)
24 августа 2014, просмотров: 3472, Раздел: Документы
При переходе на новую работу или при поступлении на первое, каждый будущий сотрудник должен написать заявление о приёме на работу . На основании именно этого документа, в дальнейшем сотрудник будет принят в штат, если руководитель подпишет его. Заявление является кадровым документом. Пишется оно на имя руководителя и далее им визируется. Хотя, эта задача несложная, многие теряются и тратят на написание этого заявления немало времени, даже если составляется оно не впервые.
Заявление о приёме на работу
Норм, согласно которым составляется заявление о приёме на работу. в законе нет. Поэтому пишется оно, как правило, в произвольной форме, но при этом соблюдаются те требования, которые могут быть предусмотрены на предприятии. Есть и общие правила написания заявления: так, документ составляют на листе формата А4. Пишется рукой заявителя. Так же следует соблюдать другие правила, предъявляемые к официальным документам. То есть, не следует допускать ошибок и описок не должно быть в документе исправлений и помарок документ должен быть кратким, без витиеватых сложных фраз или архаизмов (так, ходовое «убедительно», перед «прошу принять» совершенно ни к чему).
Образец заявления о приёме на работу
На крупных предприятиях иногда разрабатывают бланк, в который достаточно внести свои данные, но такая практика не особенно распространена. Чаще, работник отдела кадров предлагает будущему сотруднику заявление, которое было написано ранее как образец. В этом случае, задача, конечно, упрощается. Но и это не обязательно. Разумеется, сотрудник отдела кадров постарается вам помочь. Но, написать его можно и самостоятельно, даже если образец заявления о приёме на работу представлен не был.
Правильно написанное заявление, должно содержать такие реквизиты:
• Данные о работодателе/предприятии: его (предприятия) название, должность руководителя, на имя которого документ составляется, его ФИО.
• Данные самого соискателя: его ФИО, обязательно – адрес, по которому он проживает, часто нужно указать так же дату рождения и паспортные данные.
• Название составляемого документа.
• Сам текст заявления о приёме на работу. Как правило, оформляют документ в виде просьбы: «Прошу принять», затем указывают кого: меня такого-то такого-то, должность на которую соискатель претендует, дату начала трудовой деятельности и т.д.
• Дата, в которую оно составляется.
• Подпись будущего сотрудника.
Иногда, при необходимости, вносятся и такие данные
• Структурное подразделение предприятия (должность, с его указанием).
• Название должности его руководителя и его данные (ФИО).
• Название должности руководителя кадровой службы предприятия и его данные (ФИО).
• Условия приёма на рабочее место (в порядке перевода, для выполнения определённой работы, по совместительству, для замещения сотрудника, который отсутствует временно и т.д.).
• Дополнительные условия, если такие есть.
Визирование данного документа
Как правило, пишется заявление после того, как все этапы отбора уже пройдены (успешно завершилось собеседование, тестирование, если оно предполагалось и т.д.), то есть причин особо волноваться уже нет. После того, как документ составлен и проверен, его отправляют к руководителю. С содержанием документа он знакомится, и его визирует. На нём пишет: «Принять на работу…», указывает время начала трудовой деятельности, оклад или другой, оговорённый способ оплаты. После прописывает дату, в которую документ был визирован, ставит собственную подпись и печать предприятия.
После, документ будет отправлен в отдел кадров, на его основании с сотрудником заключается трудовой договор.
Прежде всего, составляя документ, будущему сотруднику не следует нервничать и спешить, иначе, велика вероятность, что документ придётся переделывать. Кроме-того, не стоит пренебрегать возможностью задать вопрос сотруднику, в присутствии которого документ соискатель пишет, если в процессе какие-либо вопросы возникают. Если на предприятии есть какие-то специальные нормы, вам о них обязательно скажут. И, конечно, пользоваться приведённой информацией, чтобы правильно написать заявление о приёме на работу .
Заявление о приеме на работу - образец
Образец заявления о приеме на работу
Что такое заявление о приеме на работу и как выглядит образец заявления на прием на работу в 2015 году? Обязательно ли нужно писать такое заявление при приеме на работу?
Такое заявление — письменный документ, содержащий предложение лица, претендующего на занятие должности (будущий работник) заключить трудовой договор с другим лицом (будущим работодателем).
Заявление о приеме на работу: образец
Приводим образец (бланк) заявления при приеме на работу. Заявление о приеме на работу может быть написано в произвольной форме, так как закон не устанавливает требований к нему.
Генеральному директору ООО «Работодатель»
От Степана Сергеевича Работникова
Заявление о приеме на работу
Я, Степан Сергеевич Работников, прошу принять меня на работу в ООО «Работодатель» на должность аппаратчика по насасыванию диафрагм с «10» февраля 2015 года.
Дата / Подпись / Расшифровка
Является ли написание заявления при приеме на работу обязательным?
Трудовой кодекс РФ содержит перечень документов, необходимых для приема на работу в статье 65. В частности, в этой статье говорится о необходимости предоставления:
Указанная статья не содержит обязанности лица, претендующего на занятие определенной должности, писать заявление при приеме на работу, тем не менее, такая практика существует. Заявление о приеме на работу не является обязательным и для работодателя, - при проверке Трудовой инспекцией или Прокуратурой его отсутствие не может служить основанием для привлечения к ответственности. Однако, почти для всякого правила есть исключения. Для государственных гражданских служащих написание такого заявления является обязательным.
Представляется, что такое заявление должно считаться офертой на заключение трудового договора.
Также данное заявление при ненадлежащем оформлении трудовых отношений стороны работодателя может являться доказательством фактического допуска работника к работе при условии, что есть подтверждение получения заявления уполномоченным представителем работодателя.
Означает ли подача заявления о приеме на работу заключение трудового договора?
Представляется, что заявление при приеме на работу должно считаться офертой на заключение трудового договора, но не всегда свидетельствует о том, что трудовой договор заключен.
Суды обычно понимают трудовой договор не просто как согласованную волю работодателя и работника, а как документ в двух экземплярах, подписанный обеими сторонами, в котором согласованы все условия, которые требует согласовать Трудовой кодекс РФ.
Поэтому такое заявление о работе при ненадлежащем оформлении трудовых отношений стороны работодателя (когда не оформлен трудовой договор и другие документы) может являться доказательством фактического допуска работника к работе при условии, что есть подтверждение получения заявления уполномоченным представителем работодателя и работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных для определенной должности. Особенное значение такое заявление на работу может приобрести, если работодатель в лице уполномоченных лиц сделает на таком заявлении отметки о принятии на работу.
При возникновении вопросов обращайтесь за помощью юриста по трудовым спорам .
Заявление о приеме на работу
Любой взрослый человек как минимум один раз в своей жизни устраивался на работу. И всегда это определенная, строгая по своей последовательности процедура. Такая процедура закреплена трудовым законодательством.
При оформлении на работу в первую очередь пишется само заявление. Как написать заявление на прием на работу правильно? Для этого лучше всего использовать образец заполнения заявление о приёме на работу, скачать который можно в конце статьи. Также внизу вы найдете пример заявления на приём на работу по совместительству.
Надо отметить, что данный документ не является обязательным к заполнению, так как оформление в штат нового сотрудника происходит на основании приказа о приеме на работу .
Итак, собеседование позади, анкета на прием на работу заполнена. вы выбраны на желаемую должность. Далее вас могут попросить написать заявление. При заполнении бланка заявления, лицо, претендующее на то или иное место, излагает свою просьбу об оформлении его на определенную должность в конкретный отдел указанного учреждения.
Заявление предполагаемый работник должен писать обязательно на листе бумаги формата А-4 или А-5, так как именно этот формат обычно используется в личных делах, которые заводят на сотрудников практически на всех предприятиях, в том числе и частной формы собственности.
Заявление о приеме на работу образец:
Заполнение бланка заявления о приёме на работу происходит от руки, формулируется в свободной форме, но в его тексте не следует употреблять выражения типа «заранее Вам признателен», «прошу Вас не отказать» и другие подобные выражения. Лучше всего бланк заявления о приеме на работу заполнять по образцу, скачать который можно ниже.
Чтобы знать, как правильно написать заявление на прием на работу, прочитайте наши рекомендации и скачайте образец, представленный ниже, вам остается только подставить в него свои данные.
В бланке в начале указывается должность, фамилия, имя и отчество руководителя организации, к которому обращена просьба об оформлении на должность. Затем обязательно указываются фамилия, имя и отчество заявителя и адрес его фактического проживания.
После этого следует сам текст заявления, в котором обязательно необходимо указать: на работу по совместительству принимается человек или на основное место работы. В конце указывается дата и подпись лица, написавшего этот документ.
После рассмотрения и согласования с непосредственным руководителем отдела, куда принимается будущий работник, само заявление подписывает руководитель предприятия или организации. В случае отказа человеку сообщают об этом решении устно или письменно по адресу, указанному в заявлении.
Если вопрос о приеме человека на работу решен положительно, в бланке заявления обязательно ставит визу руководитель отдела, в ней указывается размер оклада или иной способ оплаты труда нанимаемого сотрудника.
Подписанный бланк заявления после ознакомления с другими документами, которые нужны для оформления на занимаемую должность, является основанием для того, чтобы издать приказ по предприятию о приеме нового сотрудника на работу. После издания приказа вновь оформленного работника нужно ознакомить с его текстом, и гражданин обязан засвидетельствовать этот факт личной подписью. После этого его заявление подшивается в папку личного дела нового сотрудника.
Пример заявления на прием на работу скачать по ссылке .
Образец заявления о приеме на работу по совместительству - скачать .
Заявление на дипломную работу (образец)
Мы неоднократно рассматривали темы о том, как написать дипломный проект и составить для него все необходимые части, например, содержание или заключение. Но на самом деле процесс подготовки диплома намного шире, чем мы предполагали. Имеется ввиду, что для того, чтобы просто получить допуск к защите, необходимо собрать пакет документов. Для многих студентов это связано с постоянными поисками источников их составления, а также с нахождением необходимой информации о том, как грамотно оформить эти документы.
Для наших посетителей мы расскажем сегодня о том, как подготовить заявление к дипломному проекту, а также, как его грамотно оформить и зачем оно нужно.
Зачем писать заявление на дипломную работу
Заявление на дипломный проект пишется с той целью, чтобы документально зафиксировать факт закрепления за определенным студентом его темы дипломной работы. Более того, в заявлении указываются данные научного руководителя, который курирует студента. Данные заявления фиксируются в журнале, который хранится на кафедре. Поскольку мера о предоставлении студентом заявления на дипломную работу прописана в законодательстве, то она считается обязательной. Таким образом, заявление является прикладывается к общему пакету документов. Без него студента могут не допустить к сдаче дипломного проекта.
Как написать заявление на дипломную работу
В правом углу пишется шапка заявления. Она заполняется на имя заведующего кафедрой, в рамках которой происходит защита дипломной работы. Необходимо указать данные профессора, а также данные студента, от чьего имени поступило заявление. Указывается факультет, специальность и форма обучения. Имеется ввиду очная или заочная форма.
Далее посередине листа чуть ниже шапки заявления пишется слово Заявление. Поскольку это рукописный текст, то не обязательно использовать все заглавные буквы. Только само слово пишется с заглавной буквы. Текст заявления имеет стандартные формы. Например, Прошу утвердить тему работы &hellip&hellip. Далее тоже самое прописывается для научного руководителя. То есть: В качестве научного руководителя прошу утвердить&hellip.
В нижней части заявления оставляет свою подпись научный руководитель. Этот факт будет свидетельством тому, что он не имеет никаких претензий к тому, что его назначили куратором именно этого студента.
Что дает заявление на дипломную работу
Подписанное и приложенное к общему пакету документов заявление на дипломную работу дает студенту возможность беспрепятственно получить допуск к защите дипломного проекта. Каждый документ в общем пакете имеет определенное значение, следовательно, каждый считается неотъемлемой частью. Более того, если данный документ был предоставлен вовремя, то это станет показателем ответственности студента.
Какие еще документы нужны для допуска к защите диплома
Для того, чтобы защитить диплом, не достаточно только заявления. На самом деле необходимо предоставить более полный пакет. В него входит непосредственно текст работы в полном ее оформлении. Также необходима рецензия, которую составляет научный руководитель студента. В некоторых ВУЗах обязательным требованием считается составление автореферата. Это краткое содержание дипломного проекта, которое раздается членам аттестационной комиссии.
Если студент подготовил текст проекта, но еще не думал о том, как подготовить оставшиеся документы, то ему необходимо этим заняться заблаговременно до наступления дня защиты диплома.
Источники:
law-raa.ru , voprosyuristam.ru , otvet.expert , www.moneyball.info , yurpomoshmik.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление директору что мой ребенок не придет
- Как написать заявление директору школы на отпуск ребенка
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
