Как написать заявление на имя генерального директора

» Заявление начальству 22 декабря 2024 года

Как писать заявления если генеральный директор

Как написать заявление на имя генерального директора

Заявление на увольнение генерального директора

Документ с просьбой расторгнуть рабочие отношения в этом случае писать не обязательно. Если участник единственный, и он же гендиректор, то он уже как руководитель издает документ о прекращении своей деятельности, который сам и подписывает:

Образец решения о прекращении деятельности Если директор — наемный работник О своем решении покинуть занимаемую должность руководитель должен предупредить собственника компании с помощью заявления, оформленного в письменном виде. Это нужно сделать не менее, чем за месяц до последнего дня работы в компании (ст. 280 ТК РФ)

Генеральный директор уходит в отпуск

При этом приказ будет не по форме Т-6, а по основной деятельности (образец посмотрите здесь ).

И подписываться он будет самим. В приказе нужно указать:

на какой срок предоставляется отпуск;
кто будет замещать его на время отдыха.

Важно : приказ о временном исполнении обязанностей отдельным документом в данном случае не составляется, это условие прописывается в приказе об отпуске .

Заявление на отпуск директора

Руководители уже привыкли, что многие документы со своим участием они составляют на свое имя.

То есть директор пишет самому себе. Но каждый раз мучает странное чувство, что что-то не так.

А как быть с отдыхом? Разберемся, как правильно оформить заявление на отпуск организации.

Если компания – акционерное общество

Если вы директор и учредитель в одном лице

Перед уходом в отпуск достаточно правильно оформленного приказа по форме Т-6, подписанного самим.

Некоторые ежедневные документы (например, бухгалтерские) могут подписывать другие сотрудники по доверенности. Предлагаем образец доверенности на передачу права подписи.

Так же, как и любой другой человек, директор не может пренебрегать своим правом на отдых и должен использовать свои 28 дней в году (ст. 122 ТК РФ). Отпуск можно перенести, но нельзя не отдыхать более двух лет подряд, согласно ст.

Нужно ли составлять заявление на отпуск генерального директора и как это сделать

Документ отправляется к акционерам, которые должны будут рассмотреть заявление. Что должен подготовить директор, если он хочет отправиться в отпуск: может передать свое место на время отпуска следующим лицам: Заместителю директора.

Сотруднику, который выполняет поручения директора. Начальник структурного подразделения.

Сотруднику, специально нанятому для выполнения временных обязательств.

Оформляем отпуск генеральному директору

Вариант 2. Директор сам планирует свой отпуск. Отпуск руководителя должен быть в графике, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст.

123 ТК РФ) Кто подписывает приказ на отпуск? В форме № Т-6 и № Т-6а предусмотрена подпись первого лица организации.

Кто подписывает эту форму на?

Ответ зависит от указанных выше вариантов.

Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

Все зависит от положений Устава компании. Иногда в нем может быть заранее указан пункт, регулирующий порядок предоставления отпуска.

Далее расскажем подробнее о каждом из этих вариантов. Когда необходимо Если устав включает пункт о том, что время для отдыха руководителю от выполнения должностных обязанностей может быть предоставлено на основании решения собрания инвесторов, то необходимо собрать совещание и рассмотреть его заявление.

Порядок оформления отпуска директора

Скачать бланк или заполненный образец можно здесь. Обратите внимание! С сотрудником, которому передаются полномочия директора на время его отсутствия, необходимо заключить дополнительное соглашение, если такое замещение не входит в его трудовую функцию. Образец приказа о временном исполнении обязанностей генерального приведен ниже.

Генеральный директор ООО: увольнение по собственному желанию

Определение общих прав и обязанностей руководителя ООО производится на собрании участников общества. Только оно имеет право выбрать исполнительные должности общества или прекратить их полномочие.

* В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

* Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Претензия на имя генерального директора

Заявителем была осуществлена покупка автомобиля. В процессе эксплуатации автомобиля был обнаружен существенный недостаток а именно поломка двигателя. Был произведен ремонт двигателя однако через некоторое время опять произошла поломка. Заявитель просит заблаговременно проинформировать его о проведении экспертизы.

_____________ (__________, т. ___________)

проживающего по адресу: ________________

_____________ г. мною была осуществлена покупка автомобиля марки ___________ идентификационный номер (VIN) ________________, _____ года выпуска (далее - автомобиль) по цене ____________ рублей ___ копеек, что подтверждается Договором, актом приёма передачи автомобиля и отметкой на гарантийном талоне. Срок гарантии качества товара - в течение трёх лет, либо сто тысяч километров пробега со дня продажи.

В процессе эксплуатации автомобиля по истечении _________ дней __________) км. пробега) со дня покупки был обнаружен существенный недостаток, а именно: поломка двигателя автомобиля. При обращении к продавцу (ЗАО «___________») в гарантийном ремонте мне было отказано (причина отказа была аргументирована следующим образом: «отсутствуют на рабочем месте сотрудники, разбирающиеся в проблемах данного уровня). Работники продавца рекомендовали обратиться в Вашу организацию, обосновывая это тем, что Ваша организация является официальным сервисным центром гарантийного ремонта моей марки автомобиля, а также является «дружественным» сервисным центром для ЗАО «__________».

Кроме того, в соответствии п. 3 «Правил оказания услуг (выполнения работ) по техническому обслуживанию и ремонту автомототранспортных средств», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 290 от 11 апреля 2001 г., Исполнитель обязан довести до сведения потребителя фирменное наименование (наименование) своей организации, место нахождения (юридический адрес) и режим ее работы.

Данная информация не была до моего сведения, и, даже в настоящий момент я имею на руках документы о произведенном ремонте от ООО«___________» (______________), а по телефону мне говорят, что ремонт был выполнен в ООО __________ (__________, т. ____________).

В соответствии с п. 4-6 «Правил оказания услуг (выполнения работ) по техническому обслуживанию и ремонту автомототранспортных средств» Исполнитель обязан до заключения договора предоставить потребителю необходимую достоверную информацию об оказываемых услугах (выполняемых работах), обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Эта информация должна быть размещена в помещении, где производится прием заказов, в удобном для обозрения месте и в обязательном порядке содержать:

а) перечень оказываемых услуг (выполняемых работ) и форм их оказания;

б) наименования стандартов, обязательным требованиям которых должны соответствовать оказываемые услуги (выполняемые работы);

в) сведения об обязательном подтверждении соответствия оказываемых услуг (выполняемых работ) установленным требованиям, в случае если такие услуги (работы) подлежат обязательному подтверждению соответствия (номер и срок действия документа, подтверждающего соответствие, орган, его выдавший);

г) цены на используемые при этом запасные части и материалы и сведения о порядке и форме оплаты;

д) гарантийные сроки, если они установлены;

е) сведения о сроках выполнения заказов;

ж) указание на конкретное лицо, которое будет оказывать услугу (выполнять работу) и информацию о нем, если это имеет значение исходя из характера услуги (работы).

Исполнитель обязан также предоставить потребителю для ознакомления:

а) Правила оказания услуг;

б) адрес и телефон подразделения по защите прав потребителей органа местного самоуправления, если такое подразделение имеется;

в) образцы договоров, заказов-нарядов, приемосдаточных актов, квитанций, талонов и других документов, удостоверяющих прием заказа исполнителем, оформление договора и оплату услуг (работ) потребителем;

г) перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании услуг (выполнении работ), в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Вышеперечисленная информация не была мне предоставлена Вашей организацией в нарушение требований действующего законодательства.

При этом, Ваша организация, являясь авторизированным центром (уполномоченной организацией), в нарушение норм действующего законодательства РФ, направила мне письмо о том, что ремонт моего авто будет произведен, но заключения о произведенном ремонте не будет. Однако, в силу п. 3 ст. 20 Закона РФ от 7 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей», а также п. 5 «Правил оказания услуг (выполнения работ) по техническому обслуживанию и ремонту автомототранспортных средств», Вы обязаны предоставить мне в письменной форме информацию об устранении недостатков товара с их описанием, об использованных запасных частях (деталях, материалах) и т.п.

Дополнительно информируем Вас о том, что согласно ст. 1065 Гражданского кодекса Российской Федерации опасность причинения вреда в будущем может явиться основанием к иску о запрещении деятельности, создающей такую опасность. Если причиненный вред является последствием эксплуатации предприятия, сооружения либо иной производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, суд вправе обязать ответчика, помимо возмещения вреда, приостановить или прекратить соответствующую деятельность. Также сообщаем, что в силу ст. 1068 юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

На сегодняшний день я требую предоставления полной, достоверной и надлежащей информации о диагностике и ремонтных работах, произведенных в моем автомобиле или планируемых Вами в письменной форме. На основании вышеизложенного, прошу заблаговременно проинформировать меня о проведении экспертизы. В случае несогласия с выводами экспертов, я буду вынужден обратиться к независимым экспертам.

Таким образом, в соответствии со ст. 29 Закона РФ от 7 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей», думаю, я буду намерен отказаться от выполнения работ по ремонту моего автомобиля Вашей организацией, и буду вынужден требовать полного возмещения убытков, причиненных мне в связи с недостатками выполненной работы, которая привела к повторной поломке двигателя.

Надеюсь на понимание необходимости досудебного решения вышеуказанной проблемы, и в случае удовлетворения вышеуказанных требований, со своей стороны гарантирую отказ от направления в государственные контролирующие органы (Роспотребнадзор, Прокуратура города Москвы и др.) соответствующих жалоб на действия Вашей организации.

1. Гарантийный талон;

2. Заказ-наряд гарантийной мастерской № ___________ от ___________ г.;

Как написать заявление на увольнение генерального директора ООО

Руководитель предприятия – это тоже наемный работник, с которым собственники компании заключили трудовой контракт. Он, как и любой сотрудник хозяйствующего субъекта, имеет право расторгнуть трудовые отношения с нанимателями по собственной инициативе. Для этого ему нужно оформить и отправить на их имя заявление на увольнение генерального директора.

Порядок применения заявления на увольнения директора

Увольнение директора ООО по собственному желанию имеет несколько особенностей, которые вытекают из важности занимаемой им должности.

Так как руководитель обладает широким кругом полномочий и обязанностей, в том числе имеет право представлять единолично организацию, он в соответствии с ТК РФ должен подавать заявление на увольнение генерального директора не менее чем за один месяц до предполагаемой даты прекращения трудовых отношений.

Именно в этот период директор должен закончить все дела на предприятии и осуществить передачу своих полномочий своему преемнику. Срок в один месяц действует даже если с руководителем заключен срочный трудовой контракт.

Второй особенностью составления такого документа, как заявление на увольнение генерального директора является то, что несмотря на то, что адресуется оно представителю учредителей, фактически предъявляется всем собственникам хозяйствующего субъекта.

При наличии общего собрания акционеров или участников ООО, сначала созывается оно. Для этого руководитель направляет уведомления собственникам о необходимости его проведении (своем увольнении) и указывает время и место его проведения.

На основании заявления принимается решение или протокол об увольнении руководителя.

Собственники могут проигнорировать желание генерального директора уволиться, тогда он по прошествии одного месяца может подать в суд иск об исключении себя из реестра ЕГРЮЛ в качестве руководителя компании и издать распоряжения о снятии полномочий с себя этих полномочий.

Заявление составляется генеральным директором собственноручно. Оно по составу обязательных реквизитов практически не отличается от обычного подобного заявления на увольнения обычного сотрудника. Для этого он может воспользоваться компьютером или же написать его от руки на стандартном листе бумаги.

После его составления бланк регистрируется во входящей корреспонденции, и в дальнейшем подшивается в его личное дело.

Если руководитель компании является ее единоличным собственником, то в составлении заявления нет необходимости. Достаточно только оформить на бланке решения о прекращении полномочий руководителя. Тем не менее, как вариант, он все же может написать заявление, и уволиться по собственному желанию как обычный работник.

Заявление на увольнение генерального директора ООО образец составления

Составление документа начинается путем внесения записей в верхнюю часть листа справа. Здесь указывается представитель собственника фирмы, а также ее название, с фиксацией его личных данных.

Представителем может быть Председатель собрания или же кто-то из собственников. Далее заполняется информация о занимаемой должности руководителя, наименование хозяйствующего субъекта, Ф.И.О. директора.

Ниже посередине строки записывается название документа «Заявление».

Потом в повествовательной форме излагается намерение руководителя о расторжении заключенного с ним контракта. Лучше всего начинать записать «Я», далее указать свои Ф.И.О., «прошу Вас освободить меня от занимаемой должности».

Затем нужно правильно записать в соответствии с документами название должности, и проставить предполагаемую дату увольнения. Желательно здесь же отразить, что это происходит по собственному желанию руководителя.

После этого заявление должно быть подписано директором с проставлением даты подачи документа и расшифровкой его Ф.И.О.

Скачать образец заявления на увольнение генерального директора ООО

Заявление на увольнение генерального директора ООО образец скачать в формате Word.

Как написать заявление на увольнение генерального директора ООО

Для этого ему нужно оформить и отправить на их имя заявление на увольнение генерального директора.

Порядок применения заявления на увольнения директора

На основании заявления принимается решение или протокол об увольнении руководителя.

Заявление на увольнение генерального директора ООО образец составления

Ниже посередине строки записывается название документа «Заявление».

Потом в повествовательной форме излагается намерение руководителя о расторжении заключенного с ним контракта.

Лучше всего начинать записать «Я», далее указать свои Ф.И.О., «прошу Вас освободить меня от занимаемой должности».

Скачать образец заявления на увольнение генерального директора ООО

Заявление на увольнение генерального директора ООО образец скачать в формате Word.

Как писать заявления если генеральный директор

Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию

Увольнение директора ООО по собственному желанию

Права и обязанности Предпринимая попытку уволиться по собственному желанию, руководитель должен помнить о правах, данных ему законом и Трудовым Кодексом РФ. Но забывать об обязанностях тоже не стоит.

Порядок оформления отпуска директора

Порядок оформления отпуска

на чье имя директор пишет заявление об; кому руководитель должен делегировать свои полномочия на время отпуска; как отозвать руководителя из.

Образец заявления на отпуск генерального директора

Образец заявления на генерального Нужно ли гендиректору писать заявление на самому себе Руководитель, как и любой сотрудник компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Должен ли писать генеральный директор на отпуск ?

Как писать заявление на отпуск руководителю ООО В данном случае первому лицу компании следует написать соответствующее заявление на имя председателя собрания участников ООО или же адресовать его всему составу учредителей в целом.

Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

Как генеральному директору написать заявление на? Как правильно в таких случаях вышестоящему руководителю составить заявление и кто должен поставить свою резолюцию об издании соответствующего приказа?

Что говорит ТК РФ? Право на получение отпуска гарантируется многими нормативными актами трудового законодательства РФ. Приведем основные принципы его предоставления, изложенные в официальных документах: Если компания имеет свой Устав, то необходимо следовать его положениям. Возможно, генеральному директору не нужно писать заявление, т.к.

Заявление на увольнение генерального директора

Заявление на увольнение директора Оформление расторжения трудового договора с руководителем по собственному желанию начинается с подачи заявления. Оно является первым шагом на пути к прекращению рабочих отношений, хотя и необязательным.

Документ предполагает следующее содержание: указывается юридическое лицо, с которым был заключен трудовой договор (учредитель или общее собрание участников); полностью, без сокращений указывается должность, ФИО заявителя; пишется текст, содержащий в себе просьбу о расторжении трудового договора со ссылкой на законодательство; указывается последний день работы; дата подачи документа, подпись заявителя с расшифровкой.

В уставе ООО не содержится положений, регламентирующих вопрос предоставления отпуска генеральному директору

В уставе ООО не содержится положений, регламентирующих вопрос предоставления отпуска генеральному директору.

На чье имя он должен писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

На чье имя он должен писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Руководитель общества одновременно является и работником возглавляемого им общества (ст. 20, 273 ТК РФ).

Однако если устав не содержит специальных положений, вопрос о предоставлении самому себе отпуска без сохранения заработной платы генеральный вправе решать самостоятельно.

Оформляем отпуск генеральному директору

Оформляем генеральному директору

организации обычно подписывает приказы об работников.

Но, что делать, если руководитель сам идет в. Кто его отпускает, кому он пишет? Разберем эту ситуацию Должен ли писать об отпуске?

Писать или не писать заявление руководителю зависит от того, как это описано в уставе.

Увольнение генерального ООО

Фигура руководителя организации, в том числе и ООО, настолько особая, что трудоустройство, ответственность и увольнение генерального ООО — выносится отдельно в 43 главе Трудового кодекса. Как и за что можно уволить генерального директора ООО? Важно! Следует иметь ввиду, что: Каждый случай уникален и индивидуален.

Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела.